《如何建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍.docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 如何建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍 特征码 tKiEpEFAkVEpiszfddtM 如何建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍 8 月 15 日，全省组织工作会议在昆明召开。会议强调，要深入 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神，贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论 述，以及全国组织工作会议精神，坚决落实新时代党的建设总 要求和新时代党的组织路线，奋力开创云南党的建设和组织工 作新局面。最近我对全省组织工作会议精神进行了深入细致的 学习，感到受益匪浅，现就如何建设一支忠诚干净担当的高素 质干部队伍谈谈自己的感想。 一、要以政治建设为统领，全
2、面提升干部素质能力 习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的 组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。 ”这一 论述充分体现了习近平总书记选人用人的核心思想，是对新时 第 2 页 代选人用人规律的深刻揭示，为加强新时代干部队伍建设指明 了方向。 要加强政治历练，提高干部政治素养、政治能力。坚持用习近 平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，教育引导党员 干部牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决维护习近 平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导， 在急难险重任务中加强政治训练，确保干部政治上绝对可靠、 对党绝对忠诚，确保各项工作始终沿着正确政治方
3、向前进。 新时代加强党性修养，要做到“五个过硬” 。要信念过硬，坚 持做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信 仰者和忠实实践者。要政治过硬，牢固树立“四个意识” ，坚定 “四个自信” ，在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领 导，坚定不移贯彻执行党的路线方针政策和重大工作部署，有 令即行，有禁即止。要责任过硬，树立正确政绩观，发扬求真 务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，真正做到对 组织负责、对人民负责、对自己负责。要能力过硬，不断学习 新知识、熟悉新领域、开拓新视野，提高自己掌握新思想、实 现新目标、落实新部署
4、的能力。要作风过硬，紧密联系群众， 时刻把人民群众放在心中，在全心全意为人民服务中提升政治 站位、提高工作能力，拓展工作视野、丰富工作经验，在倾听 人民呼声、接受人民监督中不断自我完善、自我净化、自我革 第 3 页 新、自我提高，使自己真正成为社会的中坚，民族的脊梁，阶 级的先锋和时代的楷模。 要加强专业训练和实践磨练，强化干部专业能力、专业精神， 锻造干部实践能力、实干作风，不断增强干部队伍适应新时代 中国特色社会主义发展要求的能力。 二、要突出政治标准，突出事业为上，把好选人用人首关。 习近平总书记强调，政治标准是硬杠杠。这一条不过关， 其他都不过关。贯彻落实全国组织工作会议精神，就是要突
5、出 政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信” 、坚 决维护党中央权威和集中统一领导、全面贯彻执行党的理论和 路线方针政策、积极贯彻落实党中央重大决策部署、忠诚干净 担当的干部。要在选任干部上坚持把政治标准作为首关，把目 光聚焦到政治站位高、定力强、敢担当、有能力、能自律的干 部身上，对存在“七个有之” 、违反“五个必须”的，一票否决、 坚决不用。要进一步完善政治素质考察评价措施，探索建立政 治标准“负面清单” ，建立记载干部政治表现实例的日常档案， 开展干部政治能力随机测评，听其言、观其行，察其表、析其 里。要严格执行“凡提四必” ，落实党委书记和纪委书记“双签 字”要求，坚决防止
6、“带病提拔” 。 习近平总书记指出，选人用人，要坚持事业需要什么样的人就 选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，不能论资 排辈、平衡照顾。 第 4 页 三、要以从严管理为保障，努力营造良好政治生态 陈豪在全省组织工作会议讲话中指出，当前，全省发展正处于 转型升级、爬坡过坎的关键阶段，要在新时代展现新气象、干 出新作为，开创新局面、谱写新篇章，离不开坚强的党组织， 离不开高素质的干部人才队伍，离不开良好的政治生态。要以 组织体系建设为重点，推动各级党组织形成强大组织力，巩固 党执政的政治基础；突出政治功能，持续用力抓基层打基础， 推动党的基层组织全面进步全面过硬。要以建立素质培养体系、
7、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系 “五大体系”为着力点，统筹做好“选育用管”各环节工作， 大力发现培养选拔优秀年轻干部，建设适应高质量跨越式发展 要求、忠诚干净担当的高素质干部队伍。 严管就是厚爱，是对干部真正负责。我们要完善管理监督机制， 着力织密织牢从严管理监督干部的制度笼子，切实做到用制度 管思想、管工作、管作风、管纪律。要以“四个意识”为政治 标杆，以党的政治建设为统领，强化政治监督作用，不断净化 政治生态。 完善内部控制制度，加强选人用人工作监督。不断提高内控制 度执行力，发挥内控制度“过滤网” “保险阀”作用。坚持全过 程监督，做到源头把关、全程防控、失责追究
8、，坚决防止干部 “带病提拔” 。 四、要突出干事导向，激发担当作为新活力。 第 5 页 习近平总书记指出，对干部最大的激励是正确用人导向，用好 一个人能激励一大片。贯彻落实全国组织工作会议精神，要建 立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，让干净的 人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既 干净又干事的人能够心无旁骛、脱颖而出；坚决整治表态多调 门高、行动少落实差的问题，坚决不让做样子、混日子、要位 子的“官油子”得势得利，不让老实人吃亏，不让干事的人心 寒。 新时代要有新气象新作为。我们要深入学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想，切实贯彻落实新时代党的组织路线， 着力打造忠诚干净担当的高素质财政干部队伍，奋力开创迪庆 党的建设和组织工作新局面。