生活会围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个带头”突出问题对照检查剖析材料（8篇）.docx

1、生活会围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个带头”突出问题对照检查剖析材料（8篇）第一篇，共八篇（班子）按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，校党委班子全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求，各班子成员与机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，并联系XX市市场监管工作实际，认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一

2、在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“两个维护”等政治理论的学习，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，满足于集体学习和一般性的通读，缺乏深入研讨和系统性思考，对其中蕴含的市场监管工作指导意义领悟不够深刻，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。在组织的多次理论测试中，平均成绩仅达到75分左右,反映出学习的深度和效果还有待提升。政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的敏感度。如在处理部分市场主体违规宣传事件时，未能及时从政治高度认识到其可能带来的负面影响，仅从市场秩序角度进行了处

3、理，没有充分意识到其背后可能存在的意识形态风险。又如，在面对网络上一些关于市场监管工作的不实言论时，未能迅速做出反应，有效引导舆论，导致负面信息在一定范围内传播。贯彻决策部署存在差距。在落实党中央关于市场监管的一些重大决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况。如在推进市场主体信用体系建设工作中，由于协调难度大、数据整合困难等原因，未能按照规定时间节点完成相关任务，信用信息公示率较目标要求低了10个百分点，影响了整体工作进度。大局意识有待提高。在工作中有时过于关注本部门的利益和任务，缺乏从全局角度思考问题的意识。如在开展专项执法行动时，没有充分考虑与其他部门的协同配合，导致出现执法重叠或执法空白的情

4、况，既增加了市场主体的负担，又影响了执法效果。在一次跨部门联合执法行动中，由于沟通协调不到位，我局与其他部门的执法重点和时间安排存在差异，导致行动效率低下，原本计划一周完成的任务，最终用了两周时间才完成。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够坚定。部分领导干部在面对复杂的市场监管环境和利益诱惑时，党性原则有所动摇。如在处理一些涉及亲友的市场违规案件时，存在避重就轻、从轻处罚的情况，没有严格按照法律法规和纪律要求进行处理。据统计，近一年来，在涉及亲属关系的案件处理中，有3起案件的处罚力度明显低于同类案件平均水平。纪律执行不够严格。对干部职工遵守工作纪律的监督管理不够到位，存在

5、一些迟到早退、工作时间办私事等现象。如在今年的纪律检查中，发现有5名干部职工存在不同程度的迟到早退问题，其中有2人在工作时间利用办公电脑浏览与工作无关的网页。此外，在执行请销假制度方面也存在不规范的情况，个别干部请假未按规定流程审批，存在先休假后补手续的现象。作风建设不够扎实。工作中存在形式主义、官僚主义问题，部分工作浮于表面，没有真正落到实处。如在开展市场调研时，走马观花、蜻蜓点水，对市场主体和群众的实际需求了解不深、不透。在今年组织的几次市场调研中，收集到的有效问题和建议不足30条，且很多问题没有得到深入分析和有效解决。在部署工作时，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，缺乏对工作的具

6、体指导和跟踪问效。廉洁自律意识有待加强。虽然领导班子成员能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。如在公务接待中，有时存在超标准接待的情况。据统计，今年有2次公务接待费用超出了规定标准，主要是在接待规格和陪同人员数量上控制不够严格。此外，个别领导干部还存在接受市场主体赠送的小礼品、土特产等问题，虽然价值不高，但也反映出廉洁自律意识还需进一步强化。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神不足。在面对一些重大市场监管难题和风险挑战时，存在畏难情绪，担当意识和勇气不够。如在处理一些涉及面广、影响较大的食品安全突发事件时，过于谨慎，怕担责任，决策不够果断

7、导致事件处理时间延长，一定程度上影响了政府的中毒事件中，由于领导班子在初期处置时协调沟通不够顺畅，决策不够迅速，导致事件在社会上引起了较大反响，舆情应对压力增大。创新能力欠缺。市场监管工作中习惯于按部就班，凭经验办事，创新意识和创新能力不足。如在应对新兴市场业态和网络经济监管等新问题时，缺乏有效的监管手段和方法。在网络交易监管方面，虽然设立了专门的网络监管科室，但监管技术和方式相对滞后，对一些网络交易平台的违规行为发现不及时、查处不到位，网络交易投诉举报处理满意率仅为80%,低于整体投诉举报处理满意率5个百分点。政绩观存在偏差。在工作中存在重显绩、轻潜绩的倾向，过于关注短期的工作成果和数据指

8、标，忽视了一些基础性、长期性的工作。如在推动个体工商户发展工作中，过于注重个体工商户的注册数量增长，而在个体工商户的质量提升和后续服务方面投入的精力和资源不足，导致部分新注册的个体工商户经营困难，存活率不高，今年新注册个体工商户的半年存活率仅为60%,低于去年同期水平。群众路线践行不深入。在工作中没有充分考虑市场主体和群众的实际需求，服务意识和服务水平有待提高。如在办理市场主体登记注册手续时，虽然简化了一些流程，但仍然存在手续繁琐、办理时间长等问题，群众满意度不高。据统计，今年市场主体登记注册业务的群众满意度为85%,较去年下降了3个百分点，主要原因是部分窗口工作人员服务态度不好、业务不熟练，

9、以及一些审批环节还不够优化。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。主体责任落实不到位。领导班子对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，落实力度还不够大。在工作中，存在重业务、轻党建的现象，对党建工作的投入时间和精力不足。如在今年的党建工作考核中，我局的党建工作得分在全市排名靠后，主要原因是党建活动开展不经常、党组织生活不规范等。此外，在对干部职工的廉政教育方面，形式较为单一，缺乏针对性和实效性，导致部分干部职工廉政意识淡薄。监督执纪力度不够。对干部职工的日常监督管理还存在漏洞，监督执纪“四种形态”运用不够充分。如在对干部职工的日常工作纪律和执法行为监督中，存在失之于宽、失之于软的情况，对一

10、些轻微的违规行为没有及时进行提醒和纠正。今年共发现干部职工违规行为10起，但仅对其中3起进行了严肃处理,其余7起只是进行了口头批评教育，没有起到应有的警示作用。选人用人机制不完善。在干部选拔任用工作中，还存在一些不够科学、合理的地方。如在选拔干部时，过于注重工作业绩和资历，对干部的综合素质和潜力考虑不够全面，导致一些有能力、有创新精神的年轻干部得不到充分的锻炼和晋升机会。在今年的干部选拔任用中，新提拔的干部平均年龄为45岁，35岁以下的年轻干部仅占10%,干部队伍的年龄结构和知识结构有待进一步优化。网络空间管理不规范。对党员干部在网络空间的言行规范不够严格，缺乏有效的监督和引导。部分党员干部在

11、网络上随意发表不当言论，甚至传播一些不实信息，在社会上造成了不良影响。如今年有2名干部在朋友圈转发未经证实的市场监管负面信息，引发了一些误解和谣言，虽然及时进行了纠正和处理，但也暴露了我们在网络空间管理方面存在的问题。（五）以案为鉴反思，问题剖析有欠缺思想认识不够深刻。以本地区某市场监管干部利用职务之便，违规为企业办理证照并收取好处费的违纪案例为鉴，领导班子在思想上对违纪行为的严重性和危害性认识还不够深刻，没有真正从灵魂深处受到触动。在学习该案例时，部分领导干部只是简单了解了事情经过，没有深入分析违纪干部的思想根源和自身存在的类似问题，导致学习效果大打折扣。纪律意识不够牢固。从案例中可以看出，

12、违纪干部纪律意识淡薄，把党纪国法视为儿戏。反观自身，领导班子在纪律执行方面也存在一些侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成严重后果。如在公务用车使用中，有时存在未按规定填写派车单、公车私用等现象。今年共发现公务用车违规使用情况3起，虽然没有造成严重后果，但也反映出纪律意识还需进一步强化。制度执行不够严格。该违纪案例也暴露出我们在制度建设和执行方面存在的漏洞。虽然我局制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。如在证照审批制度执行中，由于审核把关不严格，导致个别不符合条件的企业也能顺利办理证照。据统计，今年在证照审批过程中，发现有5家企业存在资料不全、虚假申报等问题，但

13、仍通过了审批，这反映出我们的制度执行还不够严格，需要进一步加强。风险防控不够到位。在市场监管工作中，存在各种廉政风险和执法风险，但领导班子在风险防控方面还存在不足。如在对重点领域、关键环节的风险排查和防控上，还不够全面、深入，没有建立起有效的风险预警和处置机制。在食品药品监管领域，由于对部分企业的监管不到位，存在一定的安全风险隐患。今年共接到食品药品安全投诉举报50起，较去年同期增长了20%,反映出我们在风险防控方面还需要进一步加强。二、产生问题的原因分析（一）理论学习方面。重视程度不够。领导班子对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏学习的

14、主动性和自觉性，导致学习效果不佳。学习方法不当。在学习过程中，存在形式单一、方法简单的问题，缺乏系统性、深入性的学习。习惯于集中学习、通读文件，缺乏对理论知识的深入研讨和思考，没有做到学以致用、学用结合。学用结合不紧密。没有将理论学习与市场监管工作实际紧密结合起来，不能很好地运用理论指导实践、解决问题，导致理论学习与实际工作“两张皮”。（二）党性修养方面。自我要求有所放松。随着工作时间的推移和工作经验的积累，部分领导干部逐渐放松了对自己的要求，缺乏对党性修养的持续锤炼，在面对各种诱惑和挑战时，容易出现党性原则动摇的情况。党内政治生活不够严肃。党组织生活制度落实不够严格，党内政治生活不够规范，批

15、评与自我批评不够深刻，导致一些问题得不到及时发现和解决，影响了党性修养的提高。宗旨意识有所淡化。在工作中，没有真正把人民群众的利益放在首位，缺乏对市场主体和群众的深厚感情，没有充分认识到市场监管工作的重要性和使命感，导致在工作中出现了一些脱离群众的问题。（三）担当作为方面。缺乏责任意识。部分领导干部对工作缺乏高度的责任感和使命感，存在“多一事不如少一事”的思想，怕担责任、怕得罪人，遇到问题绕着走，导致工作中出现了推诿扯皮、敷衍塞责等现象。能力素质不足。随着市场监管工作的日益复杂和艰巨，部分领导干部的知识结构和业务能力不能适应新形势、新任务的要求，缺乏解决复杂问题的能力和创新精神，在面对困难和挑

16、战时，感到力不从心。激励机制不完善。单位内部的激励机制不够健全，对干部的担当作为缺乏有效的激励和保障，导致干部职工的工作积极性和主动性不高，存在干多干少一个样、干好干坏一个样的现象。（四）管党治党方面。主体责任意识不强。领导班子对全面从严治党主体责任的认识还不够到位，没有真正把管党治党作为首要职责，存在重业务、轻党建的思想，对党建工作的重视程度不够。监督管理不到位。对干部职工的监督管理还存在薄弱环节，监督手段和方式不够丰富，对干部职工的日常行为和工作表现缺乏有效的监督和约束，导致一些违规违纪行为时有发生。制度建设不完善。虽然制定了一系列的规章制度，但还存在一些漏洞和不足之处，制度的针对性和可操

17、作性不够强，在执行过程中也存在一定的难度，导致制度的执行力不够。三、今后的努力方向和改进措施（一）强化理论学习，提高政治站位。增强学习自觉性。把政治理论学习作为首要任务，制定详细的学习计划，明确学习目标和内容，坚持每周至少开展一次集中学习，每月至少开展一次专题研讨，不断提高领导班子的政治理论水平。创新学习方法。采取专家讲座、实地调研、案例分析等多种学习方式，增强学习的趣味性和实效性。充分利用“学习强国”等网络平台，开展在线学习和交流，拓宽学习渠道。注重学用结合。把理论学习与市场监管工作实际紧密结合起来，深入研究市场监管工作中的新情况、新问题，找准理论与实践的结合点，切实把学习成果转化为推动工作

18、的实际行动。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，加强对党员干部的教育管理，严肃党内政治纪律和政治规矩，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化党性锻炼。通过开展主题党日、红色教育等活动，引导领导班子成员坚定理想信念，增强党性观念，始终保持共产党员的政治本色。加强对党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正党性方面存在的问题。严守纪律底线。加强对党纪国法的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风

19、做到廉洁自律、清正廉洁。（三）增强担当意识，推动创新发展。强化责任担当。建立健全责任清单，明确领导班子成员的职责分工，压实工作责任，做到守土有责、守土尽责。对工作中出现的问题和困难，要敢于担当、勇于负责，及时研究解决，确保各项工作任务落到实处。提高创新能力。加强对市场监管新知识、新技能的学习，不断拓宽视野，更新观念，提高领导班子的创新意识和创新能力。鼓励干部职工在工作中大胆创新，积极探索适应新形势、新任务要求的市场监管方式方法。树立正确政绩观。坚持实事求是的工作作风，注重工作的实际效果，不搞形式主义、官僚主义。把推动市场监管事业发展、维护市场秩序、保障人民群众合法权益作为工作的出发点和落脚

20、点，树立正确的政绩观。（四）落实治党责任，加强队伍建设。强化主体责任落实。认真履行全面从严治党主体责任，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到两手抓、两手硬。加强对党建工作的领导，定期研究党建工作，解决党建工作中存在的问题。加强监督执纪问责。充分运用监督执纪“四种形态”，对干部职工的违规违纪行为早发现、早提醒、早纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。加大对违纪违法行为的查处力度，对违反党纪国法的干部职工，要严肃处理，绝不姑息迁就。完善选人用人机制。建立科学合理的选人用人制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔任用那些政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部。加强对年轻干部的

21、培养和选拔，为干部队伍注入新的活力。总之，市场监督管理局领导班子将以此次民主生活会为契机，认真对照检查存在的问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，努力加以整改，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，为推动市场监管事业高质量发展作出更大的贡献。第二篇（会前集中学习研讨发言）同志们：在全面推进中国式现代化的征程中，卫生健康事业肩负着重要使命。党的二十届三中全会审议通过的决定为深化医药卫生体制改革指明了方向，习近平关于健康中国论述摘编为我们提供了根本遵循。我们必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚持党对卫生健康工作的全面领导，以高度的责任感和使命感，奋力开创卫生健康

22、事业新局面，为人民群众的健康福祉保驾护航。一、以基层为核心，筑牢健康服务网底（一）强化资源下沉，夯实基层基础。基层是卫生健康服务的前沿阵地，要将优质医疗资源向基层倾斜。通过政策引导，鼓励城市大医院与基层医疗机构建立紧密型帮扶关系，选派专家定期到基层坐诊、查房、带教，提升基层医疗技术水平。加大对基层医疗卫生机构的投入，改善基层医疗设施设备条件，确保基层有能力为群众提供常见病、多发病的诊治服务。完善基层医务人员激励机制，提高基层岗位吸引力，稳定基层人才队伍。（二）优化服务模式，提升就医体验。创新基层医疗卫生服务模式，推行家庭医生签约服务个性化定制，根据居民健康需求提供精准的医疗保健服务。建立基层首

23、诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式，引导群众合理就医。利用信息化技术，实现基层医疗机构与上级医院之间的远程会诊、远程诊断、远程培训等，让基层群众在家门口就能享受到优质医疗服务。加强基层医疗服务质量监管，建立健全考核评价机制，不断提升基层医疗服务质量和安全水平。（三）推进医防融合，守护群众健康。树立大卫生、大健康理念，将预防保健与基本医疗有机结合。在基层医疗机构建立公共卫生服务团队，加强对重点人群的健康管理和慢性病防治。开展健康教育进社区、进乡村、进学校、进企业活动，普及健康知识和技能，提高群众自我保健意识和能力。建立医防协同工作机制，加强医疗机构与疾控机构之间的沟通协作，实现信息共

24、享、资源互补，共同做好传染病防控和突发公共卫生事件应急处置工作。二、以创新为驱动，激发卫生事业活力（一）深化体制机制改革，增强发展动力。积极探索公立医院综合改革新路径，建立现代医院管理制度，完善法人治理结构，落实医院自主经营管理权。推进医疗服务价格改革，建立科学合理的价格动态调整机制，体现医疗服务技术劳务价值。深化医保支付方式改革，推行按病种付费、按疾病诊断相关分组付费等多元复合式医保支付方式，引导医疗机构规范诊疗行为，控制医疗费用不合理增长。加强医药领域改革协同，完善药品供应保障制度，推进药品集中采购和使用，降低药品虚高价格。（二）推动科技创新应用，提升医疗水平。加大对卫生健康科技创新的投入

25、鼓励医疗机构和科研机构开展前沿技术研究和临床应用研究。建立科技创新激励机制，对在科研创新方面取得突出成绩的单位和个人给予表彰奖励。加强科技创新平台建设，打造一批高水平的医学科研创新中心和重点实验室。促进科技成果转化应用，建立健全科技成果转化机制，加强知识产权保护，推动新技术、新方法、新药物在临床的广泛应用，提高医疗服务的科技含量。（三）加强人才队伍建设，夯实智力支撑。实施人才强卫战略，加大卫生健康人才培养引进力度。加强医学教育改革，优化医学教育课程体系，提高医学人才培养质量。建立健全人才评价机制，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，注重人才的实际工作能力和业绩。加强人才培养载体建设，建立

26、名医工作室、专家工作站等，发挥高层次人才的引领带动作用。完善人才服务保障机制，解决人才的住房、子女入学、配偶就业等实际问题，营造良好的人才发展环境。三、以预防为先导，构建公共卫生防线（一）加强疾病监测预警，做到早发现早处置。建立健全覆盖城乡的疾病监测网络，加强对传染病、慢性病、职业病等重点疾病的监测。运用大数据、人工智能等现代信息技术，提高疾病监测的敏感性和准确性。加强与海关、边防、交通等部门的协作配合，建立信息共享和协同处置机制，及时发现和处置输入性传染病疫情。完善应急预案和应急响应机制，加强应急演练，提高突发公共卫生事件的应急处置能力。（二）强化疫苗接种管理，筑牢免疫屏障。加大疫苗接种宣传

27、力度，普及疫苗接种知识，提高群众疫苗接种意愿。优化疫苗接种服务，合理设置接种点，延长接种时间，方便群众接种。加强疫苗接种安全管理，严格疫苗采购、运输、储存、接种等环节的监管，确保疫苗接种安全。建立疫苗接种效果评估机制，及时调整疫苗接种策略，提高疫苗接种的针对性和有效性。（三）开展健康促进活动，提升全民健康素养。制定实施健康素养提升行动计划，开展形式多样的健康促进活动。加强健康科普宣传，传播健康知识和理念，倡导健康生活方式。推进健康城市、健康乡村、健康社区等建设，营造健康的生活环境和社会氛围。加强学校健康教育，将健康教育纳入学校教育教学体系，培养学生的健康意识和健康行为习惯。四、以中西医结合为特

28、色，弘扬传统医学优势（一）促进中西医协同发展，实现优势互补。建立中西医协同工作机制，加强中西医之间的沟通交流与协作配合。在临床诊疗中，推广中西医联合查房、会诊制度，发挥中西医各自优势，为患者提供最佳的治疗方案。加强中西医结合学科建设，培养中西医结合专业人才，提高中西医结合诊疗水平。开展中西医结合科研项目，探索中西医结合的新理论、新方法、新技术，推动中西医结合事业发展。（二）传承中医药文化精髓，加强人才培养。深入挖掘中医药文化内涵，加强中医药文化宣传普及，推动中医药文化进万家。建立中医药师承教育制度，鼓励名老中医药专家带徒授业，传承中医药学术思想和临床经验。加强中医药院校教育改革，优化课程设置，

29、突出中医药特色，培养高素质的中医药人才。开展中医药继续教育，提高中医药从业人员的业务水平和综合素质。（三）推动中医药产业发展，助力经济增长。加大对中医药产业的扶持力度，制定优惠政策，鼓励企业加大对中医药研发、生产、销售等环节的投入。加强中药材种植基地建设，规范中药材种植管理，提高中药材质量。推进中医药产业现代化，加强中药新药研发和中药制剂创新，提高中医药产业的核心竞争力。加强中医药国际交流合作，推动中医药走向世界，提升中医药的国际影响力。五、以政策融合为保障，优化健康发展环境（一）完善政策协同机制，形成工作合力。建立健全卫生健康领域政策协同机制，加强部门之间的沟通协调与配合。在制定经济社会发展

30、政策、产业政策、财政政策等时，充分考虑对卫生健康事业的影响，将健康融入各项政策之中。完善“三医”联动机制，加强医疗、医保、医药之间的协同发展和治理，提高医疗卫生资源配置效率和医疗服务质量。加强区域卫生健康政策协同，推动优质医疗资源在区域内合理布局和共享。（二）加强法治建设，保障健康权益。推进卫生健康领域法治建设，完善卫生健康法律法规体系。加强对医疗卫生机构、医务人员、医疗行为等的规范管理，依法维护医疗秩序和患者合法权益。加强卫生健康执法监督，严厉打击非法行医、虚假宣传、制售假冒伪劣药品等违法违规行为。建立健全医疗纠纷预防和处理机制，依法化解医疗纠纷，维护医患双方合法权益。（三）强化宣传引导，营

31、造良好氛围。加大卫生健康宣传力度，通过多种媒体渠道，广泛宣传卫生健康政策法规、健康知识、先进典型等。加强舆论引导，及时回应社会关切，正确引导社会舆论。开展卫生健康文化建设活动，营造全社会关心支持卫生健康事业的良好氛围。鼓励社会力量参与卫生健康事业，形成政府主导、社会参与、共建共享的良好局面。六、以人民满意为目标，凝聚健康共建力量（一）增强服务意识，提高群众满意度。牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民群众的健康需求作为工作的出发点和落脚点。加强医疗卫生服务窗口建设，优化服务流程，提高服务效率，为群众提供便捷、高效、优质的医疗服务。建立健全群众满意度评价机制，定期开展群众满意度调查，及时了解群众

32、的意见和建议，不断改进工作。加强医德医风建设，弘扬救死扶伤的人道主义精神，树立良好的行业形象。（二）动员社会参与，形成共建格局。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，组织动员广大群众积极参与卫生健康事业。鼓励社会组织、企业、志愿者等社会力量参与医疗卫生服务、健康促进活动、扶贫济困等工作。建立健全社会参与机制，完善相关政策措施，为社会力量参与卫生健康事业创造良好条件。加强与社区、乡村等基层组织的合作，共同推进卫生健康工作。（三）关注特殊群体，体现人文关怀。加大对老年人、儿童、残疾人、贫困人口等特殊群体的健康关爱力度。建立健全特殊群体健康服务保障机制，为特殊群体提供优先就诊、优先检查、优先住

33、院等服务。加强对特殊群体的健康管理和疾病防治，开展免费体检、健康咨询、康复指导等服务。积极推进健康扶贫工作，落实健康扶贫政策，防止因病致贫、因病返贫。在新的历史起点上，我们要以党的二十届三中全会精神为指引，深入贯彻落实习近平关于健康中国论述摘编，不忘初心，牢记使命，勇于担当，积极作为，持续深化医药卫生体制改革，努力提升卫生健康服务水平，为建设健康中国、实现中国式现代化作出新的更大贡献。让我们携手共进，砥砺前行，共筑人民群众的健康之基，共享健康美好生活。第三篇根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求,我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律处分条例

34、中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，严格按照“四个带头”“三个摆进去”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际，深人查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。根据会议要求，现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够系统深入。能够自觉加强政治理论学习，坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

35、两个维护”，但对照更高标准、更严要求，还存在一定差距。在学习内容上，学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等不够全面，在学习方法上，满足于集中学习和个人自学，没有做到带着问题学、深入思考学，没有将理论学习与实际工作相结合，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。二是政治站位不够高。能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时考虑问题站位不高，没有从政治和全局的高度去认识、分析、解决问题。比如，在工作中，更多的是站在自身分管领域的角度去思考问题，对中央和省委、市委的决策部署理解得不够深刻，没

36、有将其作为一项政治任务，没有从历史和现实、理论和实践、国际和国内的结合上进行思考，运用“两个确立”指导工作的能力有待提升。三是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识有所淡化。有时不能很好地处理对上负责和对下负责的关系，在维护群众利益、解决群众诉求方面还存在差距，对于一

37、些工作重视程度不够，没有设身处地换位思考，没有很好地将群众利益放在心上。二是管党治党责任落实不到位。对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。有“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题提醒得不够。三是工作作风不够扎实。工作中存在重安排部署、轻督查落实的倾向，习惯于当“甩手掌柜”，工作交给分管同志后，就不去过问了，没有做到重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是创新意识不够强。能够认真贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，扎实做好本职工作，但在工作中更多的是按部就班，满足

38、于完成上级交办的任务，缺乏主动谋划工作的意识和能力。比如，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。二是破解难题的能力有待加强。面对经济社会发展的新形势、新任务，创新意识不够，没能完全按照科学发展观的要求，做到与时俱进，没能及时调整自己的工作思路，工作中缺乏创新，不能完全跟上新时代发展的步伐。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。三是对廉洁自律的重视不足。对全面从严治党的紧迫性理解不深，对抓党建就是最大政绩的理念还没有根深蒂固，对“一岗双责”的认识和理解还不

39、深刻，对分管部门党建工作抓得不严，压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是主体责任落实不到位。对全面从严治党的主体责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够，对党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位。例如，在工作中，对全面从严治党的主体责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够，对党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位。二是监督责任落实不到位。对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位，对党风

40、廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位。例如，在工作中，对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重视程度还不够，对意识形态领域斗争的尖锐性和严峻性认识不足，对意识形态工作安排部署的多，亲自督导检查、跟踪落实的较少。二是政治敏锐性有待提高。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面

41、影响认识不足、抵制不力。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出X条问题。一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析一是理论学习不够深入。没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，在理论学习上，还存在着一定的片面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够全面，没有真正做到学懂弄通做实，没有真正做到入脑入心、学深悟透，在学习方法上，更多的是满足于集中学习和个人自学，没有做到带着问题学、深入思考学，没有将理论学习与实际工作相结合，用

42、党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。二是党性修养不够强。在思想上，对加强党性修养的重要性认识不足，没有真正把加强党性修养作为一门终身必修课，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。三是宗旨意识不够强。没有真正把群众利益放在首位，在工作中,更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。四是纪律规矩意识不够强。在思想上，对加强纪律规矩的重要性认识不足，没有真正把加强纪律规矩作为一门终身必修课，在工作中，

43、更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。三、整改措施和下步努力方向一是加强理论学习，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强党性修养，提高党性觉悟。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自

44、信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是加强宗旨意识，提高服务水平。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是加强纪律规矩，增强廉洁自律意识。严格执行廉洁自律各项规定，自觉用党章、党规、党纪规范自己的言行，带头讲规矩，带头守纪律，给自己套上紧箍咒，不碰红线，不触高压线

45、真正做到“拒腐蚀、永不沾”。带头贯彻落实中央八项规定精神，带头严格执行各项纪律规定，切实抓好政府系统党风廉政建设，树立良好家风家教，管好家属和身边工作人员，做到不碰红线、不越雷池，营造风清气正的良好氛围。第8篇（学校领导）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是教

46、育方针贯沏不到位。作为学校分管教学的副校长，对立德树人任务的理解不够深刻，未能把政治性放在首位。在落实“双减”政策过程中，存在拖延和走过场的问题。对于课后服务和校外培训机构监管的重视不足，存在令行不止、禁行不绝的情况。在教材和课程建设中，政治把关不严，意识形态警觉性不高。对某些偏离教育方针的做法，缺乏及时制止和追责，反映出政治敏锐性和判断力的不足。二是意识形态责任制没有抓实。在思政和德育工作中，偏重智育而忽视德育，对价值观教育的重要性认识不到位。课堂教学中，教师意识形态管理松懈，存在课堂阵地失守风险。部分教师在课堂上传播错误观点，产生负面影响。在网络舆情管理上，风险防范意识薄弱，对师生网络言论

47、监管不严。尤其是在处理负面舆情时，措施不够及时、得当，削弱了学校形象。对教育系统意识形态的研判不够深刻，预警机制尚不健全。三是民主集中制度执行不严。学校重大事项决策中，个人说了算现象突出，未严格执行集体领导原则。在教师职称评定、岗位聘用等重要事项上，未能坚持民主程序。课程改革和教学改革推进中，存在未经授权擅自决策现象。对制度执行过程中的违规行为，纠正不及时，问责力度不足。在教学管理和教师考核中，存在“一言堂”和“小圈子”的问题，影响了管理的规范化与公平性（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是师德师风建设不够严格。对教师职业道德建设的政治属性认识不深，存在业务与师德不均衡的倾向。在教师管

48、理方面，对师德失范现象纠正不够及时，处理力度不够。部分教师存在有偿补课和收受礼品等违规行为，显示出教师道德建设的薄弱之处。对课堂教学纪律的管理不够严谨，存在上课玩手机和擅自调课等问题。特别是在师德考核评价中，导向不完全正确，重成绩轻品德的现象突出。对教师师德失范行为的追责问责不够严格，处理不够果断。二是工作作风提升不足。在整治教育领域形式主义的问题上，措施不够强有力，存在应付差事、走过场的现象。在开展教育教学检查时，流于表面，缺乏深入实际的调研。对教师和学生反映的情况解决不够及时，存在推诿和低效问题。在服务师生方面，存在冷漠推诿的态度，缺乏人文关怀。特别是处理涉及师生切身利益的问题时，方式简单

49、粗暴，引发不满。对基层学校反映的困难关注不够，解决不够及时有效。三是廉政风险防控不够到位。在教育教学管理中，对重点领域和关键环节的监管不全面。在教辅材料征订和设备采购中，制度执行不严，监督力度不足。对分管部门在资金使用、物资管理等方面的廉政风险排查不够及时。尤其在课外教育和校园建设项目中，监督和制约措施不够有力。对教育系统行风建设的重视程度不够，存在有令不行和有禁不止的现象。在落实中央八项规定精神方面，警觉性不够，整治不彻底。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是教育改革落实缺乏担当。在面对重大教育改革任务时，缺乏应有的责任感和勇于改革的精神。在执行“双减”政策等重点任务中，存在观望和犹豫不决的态度。对于一些涉及深层次利益、难度较高的改革任务，主动性不足，进展迟缓。尤其是在整顿校外培训机构、治理教育乱象等方面，不敢触碰难题，推进不够坚决。对上级决策的理解