个人劳动合同范本.pdf

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1、个人劳动合同范本 随着人们意识的不断增强， 越来越 多的人意识到签订合同的重要性，以下 是小编整理的个人劳动合同，欢迎参考 阅读。 个人劳动合同范文一 甲方(聘用方 )：_ 乙方(受聘方 )：_ 甲乙双方根据国家和_市 有关法规、规定，按照自愿、平等、协 商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合 同 有效 期 ：自 _年 _月 _日 至 _ 年 _月 _日 止 ( 其 中 _年 _月 _日 至 _ 年 _ 月 _日为见习期 /试用期 )，合同期 满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方 协商同意，可以续订聘用合同。 3.签订聘用合同的期限，不得超过 国 家 规 定 的

2、 退 离 休 时 间 ， 国 家 和 _市另有规定可以延长 (推迟)退 休年龄 (时间)的， 可在乙方达到法定离退 休年龄时，再根据规定条件，续订聘用 合同。 4.本合同期满后，任何一方认为不 再续订聘用合同的，应在合同期满前一 个月书面通知对方。 第二条 试用期限 试用期限为_天，即从 _年 _月 _日 起至_ 年_ 月 _日止。 第三条 工作岗位 1.甲方根据工作任务需要及乙方的 岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明 确乙方的具体工作岗位及职责。 2.甲方根据工作需要及乙方的业 务、工作能力和表现，可以调整乙方的 工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第四条 工作条件和劳动保护 1.甲方实行每周

3、工作_小 时，每天工作_小时的工作制 度。 2.甲方为乙方提供符合国家规定的 安全卫生的工作环境，保证乙方的人身 安全及人体不受危害的环境条件下工 作。 3.甲方根据乙方工作岗位的实际情 况，按国家有关规定向乙方提供必要的 劳动保护用品。 4.甲方可根据工作需要组织乙方参 加必要的业务知识培训。 第五条 工作报酬 1.根据国家、市政府和单位的有关 规 定 ， 甲 方 按 月 支 付 乙 方 工 资 ， 为 _元人民币。 2.甲方根据国家、市政府和单位的 有关规定，调整乙方的工资。 3.乙方享受规定的福利待遇。 4.乙方享受国家规定的法定节假 日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育 等假期。 5.甲

4、方按期为乙方缴付养老保险 金、待业保险金和其它社会保险金。 第六条 工作纪律、奖励和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章 制度和劳动纪律， 自觉服从甲方的管理、 教育。 3.甲方按市政府和单位有关规定， 依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖 励。 4.乙方如违反甲方的规章制度、劳 动纪律，甲方按市政府和单位的有关规 定经予处罚。 第七条 病假和事假 1.乙方请病假，须凭甲方指定的医 生证明，乙方在一个合同期(_ 年或 _学年)内，累计病假不满 _天，工资按照_%发 给;超过 _天后，甲方有权解除 聘用 合 同 ;若 未 解 除合 同 ， 工 资 将 按 _%发

5、给，直至恢复正常工作为 止。在合同期内乙方因公出差，在当地 政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲 方支付 ;因私外出就诊的医疗费用自理。 2.乙方请事假须经甲方同意，甲方 将按日扣发工资，在合同期(_ 年或 _学年)内，事假累计不得 超过 _天，连续事假不得超过 _天：超过 _天，将扣 发_天工资。未经甲方同意而擅 离 职 守 的 ， 旷 职 _天 ， 扣 发 _天工资，情节严重的，甲方有 权解除合同，并追究乙方的违约责任。 第八条聘用合同的变更、终止和 解除(本合同由法斗士整理提供，找律师 上法斗士 ) 1.聘用合同依法签订后，合同双方 必须全面履行合同规定的义务，任何一 方不得擅自变更合同。

6、确需变更时，双 方应协商一致，并按原签订程序变更合 同。双方未达成一致意见的，原合同继 续有效。 2.聘用合同期满或者双方约定的合 同终止条件出现时，聘用合同即自行终 止。在聘用合同期满一个月前，经双方 协商同意，可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行 终止。 4.经聘用合同双方当事人协商一 致，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可 以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用 条件的 ; (2)严重违反工作纪律或聘用单位 规章制度的 ; (3)故意不完成工作任务， 给公司造 成严重损失的 ; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单 位利益造成重大损害的 ; (

7、5)被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解 除聘用合同，但应提前三十天以书面形 式通知受聘方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期 满后，不能从事原工作，也不愿从事甲 方另行安排适当工作的 ; (2)乙方不能胜任工作， 经过培训或 者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观 情况发生重大变化，致使已签订的聘用 合同无法履行，经当事人协商不能就变 更聘用合同达成协议的 ; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能终 止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗 期内的 ; (2)女职工在孕期、 产期、哺乳期内 的; (3)法律、

8、法规规定的其他情形。 8.有下列情形之一的，乙方可以通 知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的 ; (2)甲方未按照聘用合同约定支付 工作报酬或者提供工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提 前三十天以书面形式通知甲方。 第九条违反和解除聘用合同的经 济补偿 1.经聘用合同当事人协商一致，由 甲方解除聘用合同的 (不包括在见习期 )， 甲方应根据乙方在本单位工作年限，每 满一年发给相当于一个月工资的经济补 偿，最多不超过十二个月。 2.乙方不能胜任工作，经过培训或 者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲 方解除聘用合同的，甲方应按其在本单 位工作年限，工作时间每满一年，发给 相当于一个

9、月工资的经济补偿金，最多 不超过十二个月。 3.聘用合同订立时所依据的客观情 况发生重大变化，致使已签订的合同无 法履行，经当事人协商不能就变更合同 达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲 方按受聘方员在本单位工作年限，工作 时间每满一年发给相当一个月工资的经 济补偿金。 4.甲方单位被撤销的，甲方应在被 撤销前按乙方在本单位工作年限支付经 济补偿金。工作时间每满一年，发给相 当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿 金的工资计算数为乙方被解除聘用合同 的上一年月平均工资 )。 5.聘用合同履行期间，乙方要求解 除聘用合同的，应按不满聘用合同规定 的期限，支付当月基本工资作为的违约 金给甲方。 6.乙

10、方因甲方未按照聘用合同的约 定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合 同的，甲方应按合同约定结算并解除聘 用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第十条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人 事争议，按法律规定应先申请仲裁，如 一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院 提起诉讼。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙 方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规 相抵触时，以国家法律、法规为准。甲 方 (盖 章 )： _ 乙 方 (签 字 )： _ 代表人 (签字)：_ _ 年 _ 月 _ 日 _年_月_日 签订地点： _ 签订地点： _ 个人劳动合同范文二 甲 方 乙 方 性 别 电

11、话 居民身份证号码 根据中华人民共和国劳动法和 有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列 条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方 选择适用 ) 1、有固定期限劳动合同 本合同于年 月 日生效，于年 月 日终止 (如有试用期，则试用期从年 月 日到 年 月 日)。 2、以完成一定的工作任务为期限 的合同 本合同生效日期为以乙方完成 工作任务合同终止时间为年 月 日; 二、工作内容和要求 第二条 甲方招用乙方在 中担任 岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求， 按时完成规定的工作任务，达到规定的 质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方对

12、乙方的工作时间安 排必须执行国家规定的工时制度。甲方 由于生产经营需要，经乙方同意后，可 安排乙方加班，但不得违反国家有关规 定，且应合理安排职工补休或按照劳 动法的有关规定依法支付加班、延长 工作时间工资报酬。 第五条甲方应当在乙方进入施工 现场前对乙方进行入场施工安全教育。 甲方应当对已取得电工、焊工、登高作 业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前 培训(或书面交底 )后，方可上岗作业。 第六条甲方根据生产岗位的需 要，按照国家劳动安全、卫生的有关规 定，为乙方配备必要的安全防护措施， 发放必要的劳动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法 规，依法建立安全生产制度;乙方应当严 格遵守甲方的劳

13、动安全制度，严禁违章 作业，防止劳动过程中的事故，减少职 业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为 每月 元，试用期满后工资为每月元;按 工作量计算工资的，每(工作量单位 )支 付工资 元。 双方约定的工资不得低于施工地 行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月日前计发乙方的工 资(不得交由包工头代发 )， 并由乙方签字 确认。 甲方应在劳动合同终止、 解除时一 次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方， 工资支付发 生违约情况由工程总承包单位负责支 付。 第九条甲方应按规定为乙方办理 社会保险，并按规定足额缴纳社会保险 费用。双方劳动合同解除后，应按有关 规定转移社会保险手续。

14、 乙方因工负伤， 其待遇按国家和当地人民政府有关规定 执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、 解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各 项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方有下列情形之一的， 甲方 可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用 条件的 ; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违 法、违纪行为的 ; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方 造成重大损害的 ; (四)严重违反甲方施工现场安全管 理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条有下列情形之一的，乙 方可以解除本合同 ; (一)在试用期内的 ; (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或 者非法限制

15、人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能提供安全的劳动条件 或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合 同，应在规定的时限前以书面形式通知 对方，不得擅自变更、解除、终止本合 同。 六、违约责任、劳动争议处理及其 它 第十四条甲方与乙方解除劳动合 同时，应给乙方出具终止、解除劳动合 同证明书。 甲方解除乙方劳动合同， 符合人社 部发1994481 号文件规定的，应支付经 济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按 人社部发 1995223 号文件给对方以赔 偿。 第十五条双方因履行本合同发生 争议，应当自劳动争议发生之日起，60 日内向工程所在地 ( 区、县 )有

16、管辖权的 劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决 不服的，可直接到裁决书之日起15 日向 人民法院起诉。 第十六条甲方依法制定的规章制 度及其他专项协议作为本劳动合同的附 件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条本合同未尽事宜或与国 家、陕西省有关规定相悖的，按照有关 规定执行。 第十八条本合同一式四份，甲乙 双方各执一份，一份交工程所在地劳动 部门备案 ,一份留在乙方务工的建筑施工 工地备查。本合同自双方盖章签字之日 起生效。 第十九条双方约定的其他事项。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章 ) 委托代理人签名 签字日期：年 月 日 签字日期： 年 月 日 个人劳动合同范文三 甲 方： 乙 方：

17、、性别 、出生 年 月 日、 住址 身份证号：联系方式 甲方因工作需要， 拟聘用乙方担任 工作，为明确双方权利义务关系，根据 我国劳动法的有关规定，特制定本 合同，具体条款如下： 一、合同期限 本合同期限为年，即 年 月 日至 年 月 日止。 二、工资 乙方的工资为每月元。 三、合同的解除 1、乙方严重违反甲方劳动纪律或 规章制度的 ; 2、乙方严重失职、营私舞弊，对 甲方利益造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形， 甲方有权立即解除 本合同，并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤，医 疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的; 5、乙方不

18、能胜任工作，经过培训 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、本合同订立时所依据的客观情 况发生重大变化， 致使本合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更本合同达成 协议的。 因以上三种情形解除本合同的，甲 方可以解除劳动合同，但是应当提前三 十日以书面形式通知乙方本人，并按国 家有关规定支付经济补偿。 7、甲方以暴力、威胁或者非法限 制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、甲方未按照本合同约定支付工 资的。 以上两种情形， 乙方可以随时提出 解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。 因此种原因解除本合同的， 乙方应 当提前三十日以书面形式通知甲方，如 因此造此甲方实际损失 (包括培训费用、 经济损失等 )的，乙方还应予以赔偿。 四、规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制 度，在本合同签订时，甲方已向乙方告 知具体的内容，乙方签订本合同视为已 对此规章制度知悉并已完全理解。 五、违约责任 甲乙双方在履行本合同的过程中， 因一方行为给对方造成损失的，受损方 有权要求对方给予相应的赔偿。 六、其他 本合同一式两份，双方各执一份， 均具法律效力。 本合同自签订之日起具备法律效 力。 甲方单位公章：乙方签字： 经办人签字： 日 期： 日 期：