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1、. . 安全生产责任制考核记录表 单位名称：所在部门：考核日期：年月日 序号姓 名职 务考核结果奖 罚（元）备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 . . 填表人：审核人： 注：本表经项目经理审核后交公司财务室。 总经理安全生产责任制考核记录 单位名称：所在部门：考核日期：年月日 被考核人： 序号考核项目扣分标准应得分扣减分 实得分 1 安全生产制度规 程、规定 上级有关的安全生产规程、 规定、制度未传达扣 10 分 未及时传达的扣 10 分 未制定和执行安全生产管理制度扣8 分 10 2 健全安全管理机构未设立专门安全管理机构扣
2、10 分 未设立专职安全主任扣8 分 未及时下达安全整改意见扣5 分 10 3 周安全制度 落实 每周未计划、布置安全生产工作扣5 分 每周未检查的扣 5 分 每周未总结评比的扣5 分 10 4 周安全专业 会议 每周无安全专业会议的扣10 分 对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣 8 分 未及时解决安全生产中存在问题扣10 分 未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣 10 分 15 5 三级教育 周一教育 未进行职工三级教育的扣15 分 未进行周一教育的扣5 分 10 . . 未进行职工思想教育的扣5 分 奖惩未兑现的 5 分 6 事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10 分 发生事故而未
3、能保护好现场的扣5 分 未能提出改进措施的扣10 分 未对责任人提出处理意见的扣10 分 15 7 隐患整改未能及时整改安监部门提出问题的扣10 分 安全生产不在受控状态的扣10 分 不支持安全主任工作的扣5 分 10 8 环境保护未组织制定本项目的环保措施 未落实公司环境保护措施 10 9 安全资料安全资料未及整理归档的扣10 分10 考核项合计100 考核结果处理意见 考核人员 注： 1如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。 2除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3总分75 分为及格，85 分为良好， 95 分为优秀。 . . 班、组长安全生产责任考核记录 单位
4、名称：所在部门：考核日期： 姓名： 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分 1 安全生产制度 规程、规定 上级有关的安全生产规程、 规定、制度未落实扣 10 分 落实不及时的扣5 分 组织生产违章指挥的扣10 分 10 2 安全技术 交底 未组织实施安全技术措施的扣10 分 未向班组进行安全交底的扣10 分 未监督组织实施的扣5 分 10 3 安全生产设施 监管 对所在班组人员生产过失不处理扣10 分 对生产装置出现问题为及时上报扣15 分 20 4 违章处理违章指挥扣 10 分 不经常检查施工现场安全设施的扣5 分 发现隐患不及时消除的扣10 分 10 5 周一教育周六 检查班前安全 教育
5、未坚持周一教育的扣5 分 未进行周六检查的扣5 分 未坚持新工人入场教育的扣20 分 未坚持班组前安全教育的扣5 分 20 . . 6 环境保护不执行项目部制定的环境保护措施 未落实公司环境保护措施 对存在的危害环境的隐患不进行整改 10 7 工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10 分 现场未能保护好的扣5 分 10 8 安全记录施工日志应有以上实施安全管理的记录10 考核项合计100 分 考核结果处理意见 考核人员 注： 1如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。 2除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3总分75 分为及格，85 分为良好， 95 分为优秀。 . .
6、 车间主任安全生产责任考核记录 单位名称：所在部门：考核日期：04 年月日 姓名： 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分 1 安全生产制度 规程、规定 上级有关的安全生产规程、 规定、制度未落实扣 10 分 落实不及时的扣5 分 组织生产违章指挥的扣10 分 10 2 安全技术 交底 未组织实施安全技术措施的扣10 分 未向班组进行安全交底的扣10 分 未监督组织实施的扣5 分 10 3 安全生产设施 监管 对生产设备及人员未监督管理扣15 分 对员工工作过失不处理扣10 分 20 4 违章处理违章指挥扣 10 分 不经常检查施工现场安全设施的扣5 分 发现隐患不及时消除的扣10 分 10
7、5 周一教育周六 检查班前安全 教育 未坚持周一教育的扣5 分 未进行周六检查的扣5 分 未坚持新工人入场教育的扣20 分 未坚持班组前安全教育的扣5 分 20 6 环境保护不执行项目部制定的环境保护措施10 . . 未落实公司环境保护措施 对存在的危害环境的隐患不进行整改 7 工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10 分 现场未能保护好的扣5 分 10 8 安全记录施工日志应有以上实施安全管理的记录10 考核项合计100 85 考核结果处理意见 考核人员 注： 1如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。 2除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3总分75 分为及格，85
8、 分为良好， 95 分为优秀。 . . 安全主任安全生产责任制考核记录 单位名称：所在部门：考核日期： 姓名： 序 号 考核项目扣分标准应得分扣减分实得分 1 业务知识经考试业务知识不合格的扣10 分 不努力学习业务技术知识的扣8 分 10 2 执行安全 生产规章制度 未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章 的扣 15 分 未落实本项目安全生产规章制度扣5 分 未协助项目经理制定安全规章制度的扣5 分 未参与施工组织设计和安全技术措施的编制扣5 分 未制定防火措施扣10 分 15 3 监督、指导、 检查 未监督实施各项安全措施和安全交底的扣10 分 未制止违章指挥和违章作业的扣10 分
9、未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10 分 未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10 分 对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的 扣 10 分 对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣 20 . . 10 分 每天未对现场的安全管理未记录的扣5 分 不参加周一“地盘巡视”的扣 10 分 对现场违章作业未立即制止扣10 分 4 安全设施验收未参加各种安全设施验收工作的扣15 分15 5 事故处理未参与事故调查的扣10 分 未提出处理意见的扣10 分 10 6 安全教育未组织工人进行三级安全教育的扣5 分 未按规定进行季节教育扣5 分 未为新入厂工人办理工作证的扣5 分 10 7 环境保
10、护未执行公司的环境规章制度扣5 分 未制止违反环境规章制度的行为扣5 分 10 8 安全资料未按要求收集整理安全资料。扣5 分10 考核项合计100 分85 考核结果处理意见 考核人员 注： 1如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。 2除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3总分75 分为及格，85 分为良好， 95 分为优秀。 . . 部门安全生产责任制考核记录（办公室部门，如财务、行政） 单位名称：所在部门：考核日期： 姓名： 序号考核项目扣分标准应得分扣减 分 实得分 1 安全生产法律、 法 规、政策 1、未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及 上级有关文
11、件的扣25 分 25 2 安全生产责任制 和规章制度 1、 未能严格执行安全生产责任制和规章制度的扣25 分； 2、 采购劳动防护用品有质量不合格的有一次扣10 分； 3、劳动防护用品未经验收直接入库或发放使用的有 一次扣 10 分。 30 3 安全活动 1、 对发现违章作业不制止的扣5 分； 2、 对因涉及后勤供应不应时的隐患整改的有一次扣5 分； 3、 无材料员上岗证从事材料工作的扣25 分； 4、安全防护后勤不能及时到位，造成作业影响的一次 扣 10 分。 35 4 事故处理 1、发生工伤事故未能及时上报并保护现场的扣 20 分； 10 考核项目合计100 考核结果合格处理意见 考核人员 注： 1如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。 2除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。 3总分75 分为及格，85 分为良好， 95 分为优秀。 . .