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1、第 1 页 地税副局长民主生活会自查剖析材料 特征码 gCzIGIObKSGpwToCBECR 根据市局的统一部署，我们结合*的工作实际，为开 好 200*年度领导班子民主生活会，切实提高生活会质量，作了 精心准备，采取了一系列积极有效的措施。作为*局主持工作 的副局长，在精心组织安排的同时，和局领导班子其他成员一 起，认真学习有关文件精神，提高思想认识，深刻反思自查。 在学习提高的基础上，全面查找剖析自身工作中存在的问题和 不足，现将剖析情况总结如下： 一、存在的主要问题 1、政治理论、业务学习不够刻苦认真，尤其是缺乏深入系统的 学习和全面把握，满足于一般意义上的了解，陷入了过多忙于 处理日
2、常业务的圈子，忽略了自身政治理论和业务知识的学习 和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，处理问 第 2 页 题和工作有时凭经验，缺乏理论上的深钻细研。 2、忽略了队伍整体素质的提高，工作中过多的强调组织收入， 完成任务，对提高干部职工整体素质抓的不够严，客观上存在 “一手软、一手硬”的现象，使个别同志放松了对世界观的改 造，不能严格要求自己。 3、进一步坚持和完善民主集中制。虽然民主集中制在我局贯彻 执行的比较好，但是还存在一些需要完善的地方，如民主生活 会开的不够多，班子成员之间坐在一起沟通、谈心、交换衣襟 的时间有些少等。 4、督促检查落实不到位。由于工作任务重，工作头绪多，加之
3、 自身水平问题，对工作布置多、安排多。对于一些制度和工作 的落实情况，监督检查尚不够到位。对于一些短期的和临时性 工作，有时只作口头部署，具体落实情况没有过问。 第 3 页 5、组织收入力度有待进一步加强。由于今年来我市地方经济发 展缓慢，缺少大型的支柱产业，现有企业的经济效益不高，加 上一些企业的纳税意识不强，*的难度也较大，需要进一步 加大*力度。 6、工作中创新意识不强，有时只满足于埋头干工作，缺乏长远 的工作计划，缺乏革新意识，在一定程度上影响了工作效率和 工作任务。 7、工作中有时急于求成，有急躁情绪。工作方法简单，总想把 工作做好，对一些客观原因和客观因素考虑的不全面，不充分， 在
4、处理工作中批评多、表扬少，有时处理问题态度不委婉，方 法欠妥当，在一定程度上挫伤了同志们的工作积极性。 第 4 页 8、缺少耐心细致的思想工作，对同志们的工作、生活关心爱护 不够，没有能经常和同志们谈心和交流，尚不能及时掌握同志 们的思想动态和对工作的一些看法，致使有些问题不能及时发 现和解决。 9、服务意识需要进一步提高。一是组织收入的同时，没有进一 步提高全心全意为人民服务的意识，没有能够设身处地的为纳 税人着想，依法治税的同时，服务质量需进一步提高。二是个 别同志工作方法上简单、粗暴，遇到问题不能冷静处理，工作 上不够细致、耐心，对待纳税人不够礼貌、和气。 10、文明办税贯彻执行的不够好
5、。一是“文明办税八公开”宣 传、落实的不够到位，个别地方存在“门难进、脸难看、话难 听、事难办”的现象。 第 5 页 二、整改的具体措施 1、加强学习，努力提高政治理论水平和业务素质，多组织和参 加政治、业务学习，提高用理论指导实践的水平。 2、严格管理，加强队伍建设，提高队伍素质，己不正不能正人， 注意发挥模范带头作用，以自己的实际行动去影响和带动下属， 激励广大干部职工爱岗敬业，乐于奉献的工作热情。充分调动 每一位同志的积极性、主动性和创造性，培养一支高素质的地 税队伍。 3、痛下决心，严加管理，狠抓各项制度的贯彻落实，采取一级 抓一级，层层抓落实，责任到人，落实情况层层上报，同时成 立督
6、查组，监督检查各项工作的落实情况，做到件件有落实， 事事有回音。 第 6 页 4、树立创新意识和革新精神，大胆改革，积极创新，努力提高 工作效率，开创稽查工作新局面。 5、克服急躁情绪。正视工作中遇到的困难和问题，充分发挥班 子成员的作用，充分调动全体干部职工的积极性、主动性和创 造性，增强队伍的凝聚力和战斗力，共同做好*工作。 6、改进工作方法，加强自身修养，用自己的人格力量去影响他 人，虚心向他人学习，不断改进工作方法，转变工作作风，注 意改进自己的态度，提高服务意识和公仆意识。 7、注意关心和爱护下属，抽出时间常和同志们谈谈心，交流思 想，了解他们的思想动态,找出工作和生活中存在的困难，帮助 解决，把单位建成一个团结向上、充满活力的大家庭。 第 7 页