1、2025年度民主生活会对照检查材料（四个带头）（县委领导班子）按照市民主生活会的工作指示要求，县委领导班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，深入研读党章、党纪，深刻领会党的二十大精神，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任；履行意识形态工作责任制情况”等5个方面，深入查找县委领导班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报
2、如下：一、存在问题及具体表现（一）在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。县委领导班子始终将纪律和规矩置于首位，坚持不懈地强化纪律建设，坚定不移地坚守政治立场、党性原则和底线思维,率先垂范地严守政治纪律和政治规矩，将党性锻炼视为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的持续过程，持之以恒、长期坚持。然而，对照学习纪律、认识纪律、明确纪律、遵守纪律的更高标准和更严格要求，我们仍存在一些不足，主要体现在“三个方面”。首先，党纪学习教育的深度和系统性有待加强。在开展党纪学习教育过程中,我们往往仅限于传达文件精神或学习法规条文，未能深入挖掘其内涵和实质，导致党纪学习教育内容零散，缺乏系统性和连贯
3、性。例如，部分同志个人学习缺乏主动性，以工作繁忙为由忽视理论学习，不善于从党内法规体系中汲取营养，未能形成理论联系实际、指导实践的良性互动，对于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,真正学懂弄通做实方面还有待提高。其次，遵守纪律规矩的意识需要进一步加强。县委领导班子虽然能够严明政治纪律和政治规矩,但在纪律规矩的执行上仍有改进空间。例如，在执行请示报告制度方面，部分同志执行不够到位，存在报告不及时或不报告的问题。最后，个别领导干部在遵守纪律规矩方面执行不够严格规范。例如,在严格落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度方面做得不够好，有时因忙于事务性工作而不能及时参加所在支部生活，特别是在以党员
4、身份参加组织生活会议、带头上党课方面未能做好表率,纪律执行的严格性有待加强。（二）在增强党性修养、严明纪律规矩、磨砺优良作风方面。县委领导班子始终将党性原则奉为圭臬，恪守公正、法治、为民、廉洁的用权原则，持续深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神。然而，通过深入的自我检查与对照，我们发现仍存在一些不足之处。首先，尽管县委领导班子对纠正“四风”、转变作风持有坚定态度，并取得了显著成效，但“四风”问题的根深蒂固和复杂性，使得在高压态势下，仍有少数人存在侥幸心理，顶风违纪。例如，县纪委监委在全年共处理了不作为、慢作为、乱作为等问题线索若干起,给予党纪政务处分若干人,通报批评若干人，涉及若干单位。其次，
5、对基层单位的组织生活指导和督促力度不够。例如，个别乡镇和部门在落实组织生活制度方面存在不足,批评与自我批评这一有力武器运用不够充分，民主集中制的基本组织原则执行不够严格，党员学习教育形式较为单一。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。县委领导班子能够勇于承担责任、敢于创新，聚焦推动高质量发展，坚定推进改革的决心和历史担当，紧密围绕推动经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等关键任务，充分发挥县委在把控全局、引领发展中的重要作用，确保党中央和省委市委的各项决策部署在本地区落地生根。然而，对照新时代对干部的新要求、新担当、新作为，我们仍存在一定的差距。首先，实现持续高质量发展
6、的任务依然艰巨。目前，本地区存在一些不容忽视的问题和短板,主要表现在：县域经济规模较小、基础薄弱、财政实力不强，三产产业结构层次较低、结构不优，企业科技创新能力不足，产品附加值不高，市场竞争力不强。我们与经济高质量发展的要求相比，我们还有较大的差距。例如，在推进创新驱动战略方面，我县大多数企业的自主创新发展能力不强，科技创新能力不足，创新型企业、高新技术企业数量有限，新产业、新业态、新商业模式较少。其次，勇于担责、敢于创新的精神状态还有待加强。县委领导班子的发展意识、为民意识尚需进一步强化，未能时刻以党章党规党纪为镜,审视思想、检查言行，未能始终以高质量发展要求检验思路方向，政治意识、大局意识
7、尚需进一步提升。例如,部分班子成员面对纷繁复杂的工作、日益加重的经济社会发展任务和不断提高的工作标准、纪律约束,满足于按部就班地落实上级要求，习惯于循规蹈矩，用传统方法解决新问题，不愿触及深层次矛盾，满足于一般化、过得去的工作状态，未能很好地将中央和省委、市委的决策部署与本县实际相结合，对如何创造性地开展工作谋划不足。（四）全面履行从严治党政治责任方面。县委领导班子深刻理解勇于自我革命、全面从严治党的重大意义和紧迫要求，全面贯彻从严治党政治责任，以改革精神和严格标准推进管党治党工作。在加强领导、组织推动、教育管理、严格监督等方面，采取了一系列有力措施,取得了显著成效。然而，与新时代党的建设总要
8、求相比，仍存在一些不足。首先，主体责任落实尚需加强。班子对基层党建工作的新形势、新问题研究不够深入，日常工作中提要求多、听取汇报多，但在深入调研、指导督促方面投入不足，运用创新思维和科学方法解决党建难题的能力有待提高。例如，部分同志片面认为党建工作是务虚工作，耗时费力且成效不显，不如经济工作那样有成就感，因此将大部分时间和精力投入招商引资、项目建设、乡村振兴等工作中，对基层党建工作的投入相对较少，导致党建基础性工作不够扎实。其次，管党治党压力传导不够。部分领导干部对全面从严治党的重要性认识不足，主体责任未能真正落实到心、手、行，对全面从严治党面临的新情况、新问题研究不够深入,创新措施不多，指导
9、督促不够严格。（五）认真履行意识形态工作责任制方面。县委领导班子严格履行意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，确保与其他工作同步安排、同步部署、同步落实。通过深入自查，我们发现仍存在一些不足之处。首先，意识形态管控力度需进一步加强。部分同志对意识形态工作的政治责任意识不强，对意识形态工作的重视程度不够。例如，县委常委会议题中关于意识形态工作的安排次数有限，意识形态领导小组会议召开次数较少。面对一些重要舆情，缺乏有效的应对处理措施。其次，政治意识需进一步强化。个别同志对意识形态领域斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,缺乏必要的警惕性和鉴别力，对潜在风
10、险和可能造成的危害评估不足。例如，在微博、朋友圈、微信群中遇到宣扬外国的不良意识形态的信息时,仅采取删除措施,未能从维护党的形象、发扬斗争精神的高度进行有力反驳和批判。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。在上年度民主生活会中，县委领导班子查摆出*条问题；在巡视整改专题民主生活会中，县委领导班子查摆出*条问题。一年来，县委领导班子对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。二、问题产生原因分析（一）理想信念的坚定性需进一步加强。自十四届县委成立以来，县委领导班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，经受了锻炼和考验，思想政治素质和党性修养
11、显著提升。然而，在将理论与实践相结合、发扬马克思主义优良学风、增强学习的针对性和实效性方面，仍存在不足；在将理论内化于心、外化于行，对马克思主义保持虔诚执着、深厚信仰，使理想信念成为心中的灯塔方面，亦需进一步加强。根本原因在于对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、系统，理论基础不够扎实，政治站位不够高，党性锻炼不够充分。（二）宗旨意识的牢固性需进一步加强。县委领导班子坚持立党为公、执政为民的立场坚定不移，但与“深藏功与名，淡泊见初心”的崇高境界相比，与“对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献”的要求相比，部分班子成员对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的认识尚需深化,在为群众办好事、办
12、实事方面还需加大力度，群众观点和公仆情怀尚未完全根植于心。根本原因在于以人民为中心的发展理念尚未牢固确立,有时未能真正从群众利益出发谋划和推进工作，内心深处对以人为本、执政为民的理念有所淡化。（三）斗争精神的提振需进一步加强。面对发展中的矛盾和问题，部分同志表现出畏难情绪和懈怠思想，过分强调客观困难，未能从主观上深入挖掘问题根源，缺乏从全局、长远角度研究思考和解决问题的“钉钉子”精神。一些同志斗争精神、斗争意志、斗争本领有所下降，缺乏“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神。部分同志存在“安于现状、小进即满”的思想，干事创业的激情有所减退，争优创先的意识有所弱化，对新知识、新事物的学习热
13、情不足，缺乏本领恐慌和自我革新意识，在遇到工作阻力时易产生退缩情绪。根本原因在于对责任的畏惧，缺乏迎接挑战、经受锻炼，敢于斗争、勇于突破的精神状态。（四）从严治党的力度需进一步加强。县委领导班子在执行政治纪律、组织纪律、财经纪律等方面表现坚决坚定,但在自我约束、提高要求标准方面尚有不足。深刻剖析发生的严重违纪违法典型案件，反映出党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，是导致腐败问题的根本原因。根本原因在于党性锻炼放松、理想信念弱化、宗旨意识动摇，管党治党失之于宽松软。作为“关键少数”，平时接受的表扬多，批评监督少，谈及纪律问题时，往往关注于管理下级、管理他人，容易忽视自身存在的问题，不自觉地放松了对
14、自我的严格要求。三、整改措施和下步努力方向（一）加强理论武装，提高执政能力。理想信念是思想和行动的“总开关”，理想信念的动摇是最为危险的动摇，理想信念的滑坡是最为危险的滑坡。必须深化理论学习，遵循学懂弄通做实的原则，持续不懈地深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深刻把握其精神实质和核心要义，不断提升马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平,引导全县各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要注重成果转化，将学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重
15、要批示指示精神和党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作，找准结合点，抓住关键点，切实将主题教育、党纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，为推进中国式现代化建设实践作出积极贡献。（二）坚定不移贯彻以人民为中心的发展思想，坚守为人民服务的根本宗旨。人民群众对美好生活的追求，正是我们矢志不渝的奋斗目标。严守党的纪律，必须牢记全心全意为人民服务的初心和使命，秉持“无私奉献、真诚为民”的精神，保持“永远在路上”的务实作风。我们必须牢固树立宗旨意识，坚守初心和使命，始终铭记权力来源于人民、服务于人民，自觉站在人民的
16、立场上思考问题、安排工作，致力于解决教育、医疗、就业、养老、社会保障等人民群众最关切、最迫切、最直接的利益问题，努力实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。我们要改进工作作风，不断增强群众观念,走出机关、深入基层一线，开展调查研究，确保深入了解群众需求,顺应民意，解决群众困难。要紧密围绕二十届三中全会关于进一步深化全面改革、推进中国特色现代化的重大战略部署，完善权力运行和监督管理的长效机制，持续深化简政放权、放管结合、优化服务改革，大力整治不担当、不作为的问题，引导全县广大党员干部提升服务意识，增强服务能力，优化服务态度，坚决不做“懒官”而做“勤官”，不做“庸官”而做“能官
17、三）改进工作作风，积极履职尽责。树立正确的政绩观,怀揣对党忠诚、为党分忧、为党尽责的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负起守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，磨砺吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品质，弘扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”能力，积极投身于推动*经济社会高质量发展的各项事业。要坚持稳中求进的工作总基调，全面准确贯彻新发展理念，紧抓构建新发展格局的战略机遇，切实推动高质量发展，进一步深化全面改革，扩大高水平对外开放，加快建设现代化产业体系，不断提升人民生活水平，维护社会和谐稳定，将各项工作做细做实，高质量完成“十四五”规划
18、目标任务。（四）深化纪律教育，筑牢思想防线。巩固党纪学习教育成果，常态化开展党纪学习，认真组织学习反面典型案例，深入查摆违纪违法方面存在的问题症结和监管漏洞，以案为鉴、以案明纪，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规矩挺在前面,强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，支持纪委监委认真履行职责，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是财政资金收支和项目工程建设领域，要再规范再严格，持续加大问责追责力度，不断巩固反腐败斗争压倒性态势。要切实加强干部日常监督管理，健全完善谈心谈话制度，加大对党员干部的教育管理和关心关爱，及时发现提醒党员干部和公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向
19、性问题，坚持抓早抓小，经常咬耳扯袖，使红红脸、出出汗成为常态。要始终将纪律规矩立于心头，时刻绷紧纪律规矩这根弦，对纪律规矩保持敬畏之心，把守纪律讲规矩作为行为准则,融入日常生活的点滴，自觉用党规党纪校正思想和行动，及时涤荡思想尘埃、纠正行为偏差，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。关于带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题及整改剖析材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，领导班子成员通过个人自学、党组理论学习中心组集体研讨等多种方式，读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例
20、等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，努力在学懂弄通做实上下功夫，广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实的具体措施。一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。一是以学铸魂、以学增智、以学正风方面做的还有差距，党组理论中心组学习形式单一，质量不高，对习
21、近平谈治国理政第三卷的学习没有与第一、卷的学习紧密结合起来，对党的理论成果创新发展和与时俱进认识不够深化。其中，关于对解决中小微企业融资难融资贵问题的重要论述，由于学习不系统、认识不深刻，在缓解中小微企业融资难的实际工作中难以贯彻践行以人民为中心的发展思想，使命感、责任感、紧迫感不强。二是对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求，思想与行动还不够同频。领导班子对有些工作谋划缺乏系统性、长远性、前瞻性，或者仅仅停留在业务工作层面，微观性有余、宏观性不足，没有做到规划先行、规划引领，一年接着一年干，每年都能实实在在解决几个问题，持之以恒、久久为功。习近平总书记和党中央反复强调
22、要切实解决中小微企业融资难融资贵问题，但通过综合施策、标本兼治，有效缓解融资难这一老大难问题仍是金融服务实体经济工作的主要短板之一，也是目前落实援企惠企政策过程中企业获得感相对较弱的一项。在协调推动金融机构综合运用货币政策、监管政策、保险政策、担保政策、风险补偿政策、激励约束政策缓解融资难方面仍需进一步细化措施。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面。一是落实党员干部监督管理机制不到位。党组对党员干部的全面监督、全方位监督还有欠缺,特别是在加强党员干部八小时以外的思想教育和监督管理
23、方面还有差距。二是对党风廉政风险点排查还不到位。对协调权、执行权、建议权、政策制定权存在廉政风险认识不足，廉政风险排查仅聚焦审批权和监督权，也没有做到经常排查、动态排查,有针对性的防范措施还不够精准。三是机关纪委作用发挥不够。除纪委书记外，其他委员职责不明确，也未承担过机关纪委具体工作。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，树立和践行正确政绩观，深化整治形式主义为基层减负等方面。一是“一岗双责”落实履行不至U位,班子成员真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”还有差距，指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。二是干部担当作为有差距。在需要
24、争取中央驻省金融监管部门给予支持配合、共同发力解决的急难险重工作任务时,对如何统一思想、凝聚共识、群策群力、合力攻坚沟通协调不充分、力度不够。三是干部素质仍需进一步提升。面对金融新业态新模式新技术创新发展，分析问题、研究问题、解决问题的能力不足，能啃硬骨头、打硬仗、扛重活的干部不多，从而影响工作质效。工匠精神弘扬不够、跑粗现象时有发生。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通、认真落实“三个区分开来”等方面。一是意识形态责任制落实还不够到位。落实意识形态工作责任制具体行动不足。虽然成立了意识形态工作领导小组，党组会议每年至少2次专题研究意识形态工作，但没有召开
25、领导小组会议研究意识形态工作。压力传导不够，党组书记、党组成员、党支部书记三级责任没有落实落细，只停留在提要求和发文件上，工作不具体、不接地气，深入实际不够，相关政策解读、宣讲不到位。二是纪律教育整改整治仍需深入推动。针对纪律教育整改整治检视出的8项问题,已完成整改6项，其余2项中长期整改任务均虽取得阶段性成效,但仍需持续深入推动，取得实效。三是教育警示未触及灵魂，仅满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析违法案例，没有开展深入研讨，撰写心得体会，未真正起到震慑和警醒的作用。二、问题产生的原因（一）思想方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够。一是对习近平新时代中国特色社会主义思
26、想深入研究、系统全面掌握不够。仅仅满足于读原著，学原文，用习近平总书记的新思想新论断解决金融业发展的具体问题还远远不够，在推进振兴发展上还没做到学懂弄通做实，还仍然停留在初步研究和较浅层次上。有的同志思想和灵魂深处还存在固化的思维模式，主观能动性还没有得到完全释放，小富即安、满足现状的思想还普遍存在，对未来的发展还停留在一招一式的文来文往上，还没有带领大家从繁杂的日常事务中走出来，共同谋划如何更好融入到全面振兴全方位振兴的大格局中。二是思想政治工作方式方法单一。开展思想政治工作以宣传教育为主，对树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”是否在党员干部心中落地生根把握不准。三是对意识形
27、态工作下的功夫不足。虽然也召开党组会议进行了专题研究部置,但督促检查做得不够到位，对金融领域涉意识形态风险隐患分析研判不足，防范化解意识形态风险的措施办法不多。（二）作风方面，工作作风还不够扎实过硬。一是对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整、吃老本，对新时代党的创新理论深研细学不够，浮于表面，按照上级要求组织学习的多，带着问题主动学习的少。在事务多、压力大的情况下，存在不耐心、不耐烦、不耐久等现象，理论和实践还不能做到融会贯通，理论指导实际效果不明显。二是存在不求有功、但求无过，只求不出事、宁愿少做事的思想倾向，没有从根本上认识到作风问题是关乎党性原则、关乎党和国家前途命运、关乎全面
28、建设社会主义现代化强国能否如期实现的大问题。三是缺乏精益求精的精神,有时降低标准,放松要求。创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，较少用创新的办法解决实际问题和矛盾。调查研究针对性不强，工作指导和督促还不够深入，导致有的工作效果不理想。抓督办、抓落实不够,满足于开会布置，重点环节强调了，具体要求说明了，但只侧重上半篇文章、忽视下半篇文章。（三）能力方面，主动学习增长本领的紧迫感不足。一是存在长期机关工作的惯性思维，保守思想和传统观念还根深蒂固。二是主动学习新知识、接受新理念、迎接新挑战的主观意识不强。三是受经济下行压力影响存在畏难工作情绪，金融组织的经营状况普遍不佳，宏观调控和微观指导的力度不
29、够，引导帮助企业走出困境的方法不多。三、整改措施和努力方向（一）提高政治站位。一是强化理论武装。加强政治建设，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。继续深入系统学习中国共产党章程、习近平谈治国理政，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫，在谋划金融发展上有所作为。二是全面推进全面从严治党，落实管党治党政治责任。努力提升党建工作质量，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，确保党中央政令畅通。三是切实做好巡视整改”后半篇文章”。针对巡视反馈的问题，举一反三，结合实际制定整改方案，建立整改工作责任制，明确时间表和路线图。把整改与推进日
30、常工作有机结合，建立常态化工作机制，采取积极有效措施，推进整改落实。加强监督检查，做好跟踪问效，防止整改问题反弹或变异。（二）勇于担当作为。一是为推动全面振兴全方位振兴贡献金融力量。会同有关部门，加大工作力度，促进地方银行健康发展的各项目标任务。二是推进非法集资陈案处置及各类交易场所清理整顿。加快非法集资陈案积案处置，稳步推进清理整顿各类交易场所攻坚战，稳妥化解邮币卡业务存量风险。（三）强化作风建设。一是严格贯彻执行中央八项规定和省委九项规定精神。加强党员干部党风廉政教育，不断提高自我约束能力。二是认真落实党风廉政建设主体责任。以案为鉴、以案示人、以案施教，在党员干部中形成强大的震慑作用。进一
31、步按岗位梳理排查廉政风险点，制定防范应对措施，筑牢反腐倡廉的防线。三是巩固深化纪律教育成果。坚定正确政治方向，锤炼忠诚干净担当的政治品格。四是加强干部队伍建设。认真贯彻新时代党的组织路线，加强干部日常监督，完善干部轮岗交流制度，促进选人用人工作进一步规范化、制度化、科学化。市委书记2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料按照省委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找
32、等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要表现为“三个不够”：政治敏锐性不够敏锐。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。比如，对一些网络上的错误言论，虽然能够做到不信、不看、不传，但没有从政治的高度去主动抵制，缺乏与之斗争的底气，存在“多一事不如少一事”的想法，没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性，没有充分认识到其背后隐藏的政治风险。去年以来，面对网络
33、上关于我市的一些不实传言，虽然在第一时间进行了辟谣，但后续跟进措施不够有力，没有彻底肃清不良影响。贯彻执行不够坚决。对党中央的决策部署，我始终能够做到认真学习、深刻领会，但在具体贯彻执行过程中，有时还存在打折扣、搞变通的现象。比如,在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，虽然能够按照上级要求，制定出台一系列政策措施,但在实际执行过程中，有的政策没有完全落地见效。据统计,去年我市乡村振兴项目资金使用率仅为XX%,低于全省平均水平XX个百分点，这反映出我在抓工作落实上还存在差距，没有真正做到不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署。维护团结不够主动。作为市委书记，我深知维护党的团结统一是自己的重要职责，
34、但在实际工作中，有时还存在“和稀泥”的现象，对班子成员之间的一些分歧和矛盾，没有及时进行批评和纠正。比如，在去年的一次市委常委会议上,在讨论关于城市发展规划的问题时，两名常委因为意见不合发生了争执，我当时只是简单地做了调和，没有深入剖析问题根源，没有从根本上解决问题,导致后续工作推进中出现了一些梗阻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要表现为“三个有所”：党性修养有所放松。随着年龄的增长和工作阅历的丰富，自我感觉党性修养已经比较成熟，因此在日常工作中，放松了对自己的严格要求。比如，在学习党的理论知识上，虽然能够按时参加集体学习，但自学的时间相对较少，学习的深度和广度都不够，对党的创
35、新理论没有做到真学真懂真信真用。在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正把自己摆进去，没有真正达到洗涤思想、锤炼党性的目的。纪律意识有所淡薄。虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但在一些细节上还存在疏忽。比如,在公务接待中，有时为了体现热情,会安排一些超标准的接待活动,虽然没有造成恶劣影响，但这也反映出我在纪律意识上的松懈。在参加一些会议和活动时,有时存在迟到早退的现象，虽然事出有因，但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够。工作作风有所漂浮。在工作中，我有时存在形式主义、官僚主义的问题，注重表面文章多，关注实际效果少。比如，在推进重点项目建设过程中，我更多地是关注项目的开工仪式、进度汇
36、报等表面工作，对项目建设中存在的实际困难和问题关注不够，导致一些项目进展缓慢，没有按照预期的时间节点完成。据统计，去年我市重点建设项目按期完成率仅为XX%,低于全市平均水平XX个百分点。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要表现为“三个有待”：担当精神有待提升。面对一些急难险重的任务，我有时存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在推进环境保护工作中，面对一些历史遗留的环境问题，我有时感到束手无策，没有主动担当、积极作为，导致这些问题没有得到及时有效解决。在处置一些突发事件时，我有时存在犹豫不决的现象，没有第一时间作出决策，贻误了最佳处置时机。创新意识有待增强。
37、在工作中，我有时过于求稳怕乱，缺乏创新意识和创新精神。比如，在推进经济转型升级过程中，我更多地是沿用传统的发展思路和模式，对新兴产业和新业态的研究不够深入，没有结合我市实际提出更多创新性的思路和举措。在推进政府职能转变和“放管服”改革中，我虽然能够按照上级要求落实相关任务，但在优化服务流程、提高服务效率等方面，还没有取得实质性的突破。廉洁自律有待加强。作为市委书记,我深知廉洁自律的重要性，但在实际工作中，有时还存在一些侥幸心理。比如，在逢年过节时,面对一些下属和朋友的礼品赠送，我有时没有坚决拒绝，虽然都是一些小节问题，但也反映出我在廉洁自律上的不严不实。在日常工作中，我有时存在公车私用、公款吃
38、喝等违规违纪行为，虽然次数不多、金额不大，但也严重违反了党的纪律规矩。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要表现为“三个有差距”：主体责任落实有差距。作为全面从严治党的第一责任人，我在落实主体责任上还存在差距。比如，在加强党风廉政建设方面，我更多地是关注面上的工作，对一些重点领域和关键环节的监督不够深入。在推进反腐败斗争中，我有时存在“好人主义”思想，对一些苗头性、倾向性问题没有及时进行批评和纠正，导致一些问题由小变大、由轻变重。监督执纪严格有差距。在监督执纪过程中，我有时存在宽松软的现象，没有真正做到严管厚爱。比如,在处理一些违纪违法问题时，我有时考虑到干部的成长不易，存在从轻处理、网
39、开一面的想法，没有严格按照党纪国法进行处理。在加强日常监督方面，我有时过于依赖纪检监察机关的监督作用，没有充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，导致监督效果不够明显。制度建设完善有差距。在推进全面从严治党过程中，我注重制度建设的作用，但现有的一些制度还存在不完善、不执行的问题。比如，在干部选拔任用方面，虽然建立了比较完善的选拔任用机制，但在实际操作过程中，有时还存在论资排辈、平衡照顾的现象，没有真正做到选贤任能。在加强作风建设方面，虽然出台了一系列规章制度，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象,导致作风建设成效不够明显。二、原因剖析（一）信念动摇，素养待提。县委领导班子在理想信念上虽
40、然总体坚定，但面对复杂多变的国内外形势和各种思潮的冲击，有时也会产生迷茫和困惑。加之平时忙于事务性工作，对党的理论和路线方针政策的学习不够深入系统，导致政治素养和理论水平没有得到有效提升。部分班子成员存在“重业务轻党性”的倾向，忽视了党性教育和理论学习的重要性，导致在思想上、行动上与党的要求和人民的期望还存在一定差距。（二）宗旨淡化，群众需寐。县委领导班子在为民服务上虽然能够尽职尽责，但随着工作时间的推移和职务的升迁,有时也会产生官僚主义和脱离群众的现象。加之平时与基层群众接触不够广泛深入，对他们的所思所想所盼了解不够全面准确，导致在制定政策和推进工作时没有充分考虑到群众的利益和诉求。部分班子
41、成员存在“官本位”思想，忽视了群众的主体地位和首创精神，导致在为民服务、为民解忧上还存在不足。（三）党性欠缺，纪律要严。县委领导班子在党性修养上虽然做了一定工作，但对照高标准严要求还有差距。平时忙于应付各种检查考核和日常事务性工作，没有静下心来认真学习党的历史和优良传统，没有深刻反思和剖析自己在党性修养方面存在的问题和不足。部分班子成员存在“纪律规矩意识淡薄”的问题，忽视了纪律规矩的严肃性和权威性，导致在遵规守纪、清正廉洁上还存在不足。（四）担当不足，创新待激。县委领导班子在担当作为上虽然能够尽职尽责，但也存在畏难情绪和推诿扯皮的现象。面对新形势新任务新要求，有时缺乏攻坚克难的勇气和锐气,没有
42、真正做到迎难而上、勇挑重担。加之平时对党员干部的教育管理不够严格，导致一些党员干部存在慵懒散漫、推诿扯皮的现象，难以形成干事创业的良好氛围。部分班子成员存在“创新意识不强”的问题，满足于按部就班、循规蹈矩，没有真正做到敢闯敢试、敢为人先，导致在推动改革创新、促进发展上还存在不足。（五）治党不严，监督需完。县委领导班子在管党治党上虽然做了一定工作，但对照全面从严治党的要求还有差距。平时忙于抓经济、抓发展，对党的建设投入精力不够，导致党的建设工作存在薄弱环节。部分班子成员存在“主体责任落实不力”的问题，没有真正做到把党的建设摆在重要位置、纳入总体布局，导致在推进党风廉政建设、反腐败斗争等方面还存在
43、不足。同时,监督机制不够完善，监督手段不够科学有效，导致一些违纪违法行为未能及时发现和查处。三、下步整改措施（一）加强理论学习，提升政治素养。深化理论学习：制定系统的学习计划，定期组织班子成员深入学习党的理论和路线方针政策，特别是党的二十大和二十届三中全会精神,确保学深悟透、融会贯通。强化党性教育：开展党性教育活动，组织班子成员到红色教育基地参观学习，重温党的历史，传承红色基因，增强党性观念。提升政治敏锐性：加强对国内外形势的分析研判，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在复杂多变的形势下始终保持清醒头脑。（二）强化宗旨意识，密切联系群众。深入基层调研:建立定期调研机制，班子成员要深入基层一线，了
44、解群众的所思所想所盼,为制定政策和推进工作提供科学依据。改进工作作风：严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，提高工作效率。解决群众难题：建立群众诉求反映机制，及时回应群众关切，着力解决群众反映强烈的突出问题，提高群众满意度。（三）加强党性修养，严明纪律规矩。增强纪律观念:组织班子成员认真学习党的纪律规矩，增强纪律规矩意识,确保在遵规守纪、清正廉洁上做出表率。严格自我要求：班子成员要严于律己，自觉接受监督，做到心存敬畏、手握戒尺，始终在纪律规矩的框架内行事。加强监督管理：建立健全监督机制，加强对党员干部的日常监督和管理，对违纪违法行为零容忍，发现一起
45、查处一起。（四）激发担当精神，推动改革创新。树立担当意识:加强对党员干部的担当精神教育，引导大家敢于担当、勇于负责，在困难面前不退缩、在矛盾面前不回避。推动改革创新：鼓励班子成员大胆探索、勇于创新，在推进重点工作中敢于突破常规、敢于尝试新事物，不断推动工作取得新成效。优化营商环境：深化“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，着力解决企业反映的突出问题，打造一流营商环境。（五）落实政治责任，完善监督机制。强化主体责任:明确班子成员在党的建设中的主体责任，建立健全责任清单制度，确保责任到人、任务到岗。完善监督机制:建立健全党内监督体系，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。同时，
46、发挥群众监督、舆论监督等作用，形成监督合力。严格考核问责：建立健全考核问责机制，对党的建设工作进行定期考核评估，对履行职责不力、工作不实的班子成员进行严肃问责。领导班子2025年度民主生活四个带头检查剖析材料根据关于召开2024年度民主生活会的通知要求，市委常委会班子认真组织学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和党章、中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要内容,在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，围绕“四个带头”深入查找自身短板不足，深入剖析存在的问题，反思问题产生的根源，明确下步整改措施。现将班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题及具体
47、表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。市委常委会班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面，毫不放松抓好纪律建设,班子成员大部分能够时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终坚持政治立场、党性原则和底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩，把党性锤炼作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的长期过程，常抓不懈、久久为功。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长
48、效机制更严要求，还存在一些差距，主要表现在“三方面不足”。一是政治站位需提升。有的班子成员政治敏锐性还不够强，对上级精神理解不深刻、不全面，对习近平总书记强调的坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路等缺少更为深入的思考。有的班子成员平时想问题、作决策、抓工作，缺乏大局意识，习惯性从*发展需要出发，过于注重自己分管领域、分管战线的工作，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，一定程度上存在地方主义、本位主义倾向。三是规矩意识需增强。个别领导干部还没有把“四个意识”体现到工作学习生活的各个方面。比如，请示报告制度执行有差距,有的
49、同志公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但履行书面报告或请销假制度不严格。三是领悟践行需深化。个别班子成员在把握“两个确立”思想理论的抽象性和实践性上，缺少全面深入的思考，对如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和各项工作部署之中，贯穿于改革创新、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，政治态度与实际行动尚未实现高度统一。有的班子成员践行“四个意识”不够自觉，对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，忽视了意识形态领域的教育和管理。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己,把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神等方面。市委常委会班子能够带头参加党纪学习教育，始终用党性原则修身律己，时刻以中国共产党纪律处分条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精
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