《医院保洁员管理制度.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院保洁员管理制度.pdf（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、. 范文 . 医院保洁员管理制度 一、医院保洁员岗位职责： 1、 保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的 清洁。 2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院 门口、台阶等清洁卫生工作。 3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。 4、树立为一线服务的思想，虚心听取意见， 积极改进 工作，搞好团结互助。 5、服从院领导工作分配及管理。 6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退， 遵守院规院纪。 7、工作认真负责， 严格要求自己， 保质保量完成每日 工作量。 8、着装整洁， 树立良好的个人形象，不断培养和完善 自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事 情。 9、 严
2、格按照工作规程操作，不偷工减料， 不弄虚作假。 10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操 作、件件到位。 . 范文 . 11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉 等大功率电器。 12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放， 保证临床工作不受影响。 二、保洁员工作的内容主要包括： 1、 保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保 洁工作 ; 2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共 场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干 净、无尘土、无卫生死角; 3、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘， 光洁明 亮，做到每天擦两遍，保持环境美观; 4、 保持所有公共场
3、所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、 印痕，每周擦一遍以上。 5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭， 保持表面光亮、整洁; 6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印 痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍; 7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象， 表面干净无污 迹，每天至少清理两次; 8、 负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生， 每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地 . 范文 . 面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、 无污迹，纸篓无满溢; 9、及时疏通下水道( 指堵塞不严重时) ，必要时通知后 勤人员修理 ; 10、负责管理清扫工具、清运工具，按
4、时清倒垃圾桶 内的垃圾 ; 11、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸 屑等垃圾 ; 12、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾 及杂物，保持楼内干净整洁; 13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予 以离开，否则不洁责任由其承担; 14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人 出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进 行消毒。 15、在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施 有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。 三、保洁服务质量监控： 对保洁工作质量的监控，实行日检、 周检和月检制度， 由院办公室实施， 确保保洁工作质量满足医疗环境的要求， 不
5、断增强就诊人员的满意度。 四、保洁人员管理规定 . 范文 . 1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度。 3、上班穿工作服，仪表整洁，精神饱满。 4、讲文明， 有礼貌， 服从领导， 团结同志。 工作期间， 要主动向领导问好。 5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。 6、不做有损形象的事， 不得隐匿工作过程中捡到的钱 物。 7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具 要照价赔偿。 五、保洁工作标准及工作周期： 1、保洁工作内容及标准 (1) 地面、楼梯过道：干净，无灰尘、污痕( 每天上下 午各擦地 1 次，平时注意随时保洁)。楼梯扶手、栏杆( 每 天擦抹 2 次) ：光洁、无积尘、无污迹。
6、(2) 卫生间： 要做到 “ 四无 “( 无污垢、 无臭味、 无尘埃、 无蛛网 ) 、“ 五洁 “( 洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清 洁) ，每天清扫四次 ( 每天上下午各2 次)，平时注意随时保 洁。 (3) 电梯间：无杂物、无积水、无污迹; 电梯厢壁无污 渍、手印。 ( 每天清扫 2 次，每周擦抹2 次) (4) 墙面：踢脚线、各种标牌表面干净，无灰尘、 无水 迹等。 ( 每天擦抹除尘1 次) . 范文 . (5) 墙身表面：无灰尘、无污迹、无划痕。( 每周拂尘 1 次)(6) 玻璃窗 (玻璃、窗框、窗台) ：明净、光洁、无灰 尘。 ( 每月擦抹 1 次) (7) 楼道灯开关 ( 外部
7、 )：无灰尘、外表清洁干净。( 每 周擦抹 1 次)(8) 楼内各种设施的外表( 如宣传栏、消防设施 等) ：外表清洁干净，无灰尘、无污痕。( 每周擦抹 2 次) 六、奖惩制度 除按员工手册相关奖惩制度执行外，根据下列规 定执行。 ( 一) 处罚 1、上班时间内， 卫生区域打扫不及时，保洁工作内容 未达到标准，如地面有污迹、污水，一次扣20 元; 2、 上班时间内， 对责任区域巡查不及时，保洁不到位， 责任区内有污物，一次扣20 元; 3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、 闲坐或做 与工作无关的事情，一次扣20 元; 4、根据工作需要，不服从领导、科室指派的工作， 不 到场保洁，一次扣30
8、 元; 5、 工作时间大声喧哗、 对住院、就诊患者态度粗暴者， 一次扣 20 元; . 范文 . 6、工作期间不爱护公物，不按照工作规程操作，造成 院设施、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿， 并根据情节，予以处罚。 ( 二) 工作出现下列情况之一，直接解除聘用合同。 1、工作质量特差， 受到各科室严重指责，或院内考核 多次不合格 ; 2、工作不认真负责，态度生硬，多次教育仍不改正。 ( 三) 奖励 1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每年增加 奖金的奖励。 2、对于表现突出， 工作任劳任怨的人员，院办向院领 导申请嘉奖。 3、工作中拾金不昧，将根据情况嘉奖。 欢迎您的光临，word文档下载后可以修改编辑。双击可以删除页眉页脚。谢谢！ 单纯的课本内容，并不能满足学生的需要，通过补充，达到内容的完善