（七篇合集）2025年民主生活会对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等（四个带头方面）存在问题对照检查检查材料.docx

1、七篇合集）2025年民主生活会对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等（四个带头方面）存在问题对照检查检查材料第一篇，共七篇2024年有关开展民主生活会“四个带头”对照检查发言提纲一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在政治纪律和政治规矩的学习上，存在“一知半解”的情况，没有真正做到入脑入心。例如，在学习党的新政策、新文件时，只是简单地浏览一下，没有深入研究其内涵和实质，导致在实际工作中对一些政策的把握不够准确，执行不够到位。在面对一些别有用心的人传播的政治谣言时，虽然内心有所警惕，但没有及时采取有效的措施进行制止和澄清，缺乏“见

2、微知著”的政治敏锐性和“防微杜渐”的政治责任感，给党的形象和团结统一带来了一定的负面影响。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够坚定，在工作中有时会受到外界因素的干扰，出现思想波动。如在面对一些利益诱惑时，虽然能够坚守底线，但内心也会产生一些犹豫和挣扎，没有做到“心如止水”。在纪律执行方面，有时会因为人情世故而放松对自己和他人的要求，存在“网开一面”的情况，没有真正做到铁面无私。在作风建设上，有时会出现浮躁情绪，工作不够扎实细致，缺乏“精益求精”的精神，导致工作质量不高，影响了工作效果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神有待加强：在工作中存在“多

3、一事不如少一事”的思想，缺乏担当精神。例如，在参与一项扶贫项目时，对一些贫困群众提出的特殊困难和需求，没有主动承担起协调解决的责任，而是将问题推给了其他部门，导致贫困群众的问题未能得到及时解决，影响了扶贫工作的成效。创新能力不足：习惯于用传统的思维方式和工作方法解决问题，缺乏创新意识和创新能力。如在开展文化宣传工作时，一直采用传统的线下宣传方式，没有充分利用新媒体等新兴技术手段拓展宣传渠道和丰富宣传内容，导致宣传效果不佳，覆盖面不广。群众工作不够深入：在践行党的群众路线方面存在差距，没有真正做到与群众打成一片。在处理群众投诉时，有时只是简单地记录问题，然后转交给相关部门处理，没有深入了解群众的

4、实际情况和需求，缺乏与群众的沟通和互动，导致群众对处理结果不满意，重复投诉的情况时有发生。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”履行不到位：对党风廉政建设和意识形态工作的重要性认识不够深刻，在工作中存在“一手硬、一手软”的情况。如在业务工作繁忙时，往往会忽视对分管部门的党风廉政建设和意识形态工作的指导和监督，对一些干部的思想动态和工作作风关注不够，没有及时发现和纠正存在的问题。形式主义问题依然存在：在工作中有时过于追求表面形式，而忽视了工作的实际效果。如在组织党建活动时，为了应付上级检查，注重活动的规模和形式，而对活动的内容和质量关注不够，导致活动缺乏针对性和实效性，党员参与的积极

5、性不高。纪律约束不够严格：对自己和身边工作人员的纪律要求不够严格，存在“宽以待己、严以律人”的情况。例如，在工作中有时会因为个人原因迟到早退，对身边工作人员的一些违规行为也没有及时进行制止和纠正，没有起到良好的示范带头作用。二、原因分析（一）理论学习的主动性和自觉性不够对政治理论学习缺乏足够的重视，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，而是当成一种任务来完成。在学习过程中，存在“浅尝辄止”的现象，没有深入钻研党的理论，对一些重要思想和观点理解不深不透。“学如逆水行舟，不进则退”，由于学习的主动性和自觉性不够，导致政治理论水平不高，政治素养有待提高。（二）党性修养的锤炼不够经常在日常工作和生活中

6、没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性修养的锤炼不够经常。“玉不琢，不成器”，缺乏对自己的严格要求和自我约束，在面对各种诱惑和挑战时，容易产生动摇和妥协。对党性修养的重要性认识不足，没有将党性修养贯穿于工作和生活的始终，导致在工作中出现了一些党性原则不强、纪律作风不硬的问题。（三）担当创新意识的培养不够重视在工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏担当精神和创新意识。对工作的标准和要求不高，习惯于按部就班，缺乏主动探索和尝试新事物的勇气。“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”，由于缺乏对担当创新意识的培养，导致在工作中遇到困难时不敢担当，工作方法陈旧，创新能力不足，影响了工作的质量和效率。（四）全面从

7、严治党责任的落实不够有力对全面从严治党的认识不够深刻，没有真正将其作为一项重要的政治任务来抓。在工作中存在“重业务、轻党建”的倾向，对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度不够，投入的精力和时间不足。“天下大事，必作于细”，由于对全面从严治党责任的落实不够细致和到位，导致在工作中出现了一些形式主义、纪律松弛等问题。三、今后努力方向及改进措施（一）加强政治理论学习，增强政治意识提高政治理论学习的主动性和自觉性，制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。通过参加专题培训、专家讲座、在线学习等方式，加强对政治纪律和政治规矩的学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力。“

8、知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，将政治理论学习作为一种乐趣，学以致用，将学习成果转化为实际行动，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）强化党性修养，坚定理想信念时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性修养的锤炼，通过参加党性教育实践活动、学习党史国史、参观红色教育基地等方式，不断增强党性观念和党性意识。“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，在面对各种诱惑和挑战时，坚守党性原则，保持政治定力，做到不为名利所累，不为物欲所惑。加强对自己的思想改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，为党和人民的事业不懈奋斗。（三）培养担当创新意识，提升工作能力

9、树立担当意识，勇于承担工作中的责任和风险，在困难面前不退缩，在压力面前不低头。加强对新知识、新技术的学习和了解，不断拓宽视野，提高创新能力。在工作中，积极探索新的工作方法和工作模式，敢于突破传统思维的束缚，大胆创新，提高工作效率和服务质量。“苟日新，日日新，又日新”，以创新的思维和担当的精神推动工作不断向前发展。（四）压实全面从严治党责任，加强作风建设牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设和意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对分管部门的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，加强对干部的教育、监督和管理，及时发现和解决问题。“其身正，不令

10、而行；其身不正，虽令不从”，加强自身作风建设，在工作生活中的小事、小节上严格要求自己，做到廉洁自律，为干部职工树立良好的榜样。第二篇2024年度开展生活会重点围绕履行全面从严治党政治责任方面等（四个带头）问题查摆个人党性分析检视材料（国企领导）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学

11、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。始终坚持以集体学习为引领，个人自主学习为补充，全年开展集中学习活动达14次，专题研讨9次，撰写心得体会百余篇，进一步提升全体党员干部的理论水平和实践能力。同时，通过集中测试、随机提问、专题考试等方式检验学习效果，并借助“学习强国”和“国企在线”等最新平台推动线上自学，加强学习实效。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。维护党中央权威和集中统一领导，深入学习贯彻习近平总书记最新讲话和指示精神，全面领会“两个确立”的重要意义。结合企业实际情况，制定并印发2024年党建与反腐倡廉要点和从严治党责任、任务、制度三大清单，全年共组织5次党风廉政专题会议，召开

12、党风廉政建设与反腐败工作研判会议3次，为党建工作与廉洁从业保驾护航。（三）践行宗旨、服务人民方面。紧紧围绕党的二十届三中全会精神，深入生产一线开展调查研究8次，走访职工超200人次，发出问卷调查160份，真实反映基层声音。抓牢职工思想动态调研3次，建立“党员责任区”和“党员示范岗”7个，持续开展“我为群众办实事”实践活动，成功举办“金樽畅谈”职工座谈会9次，广泛收集建设性意见15条。积极推进职工福祉工程，在5个区域完成“幸福驿站”建设，把温暖送至职工心坎。开展各类爱心帮扶活动，慰问困难职工160余人次，累计投入帮扶资金达15万元，切实增强职工的获得感和幸福感。（四）求真务实、狠抓落实方面。优化

13、生产流程，通过工艺改良和设备调整等措施降低生产成本360万元。减少资源浪费，制定固废渣土管理规定，严控固废渣土排放，降低外购石粉量15%。（五）以身作则、廉洁自律方面。坚持高标准的廉洁自律要求，认真贯彻落实廉洁自律准则，自觉接受党组织和群众的监督，坚决反对特权思想和现象，确保自正、自清。今年深入开展基层调研42次，切实解决了职工群众的7个急难愁盼问题。同时，严格遵守中央八项规定精神及企业内部相关廉洁从业要求，真实报告个人有关事项，严格执行家庭婚丧喜庆事宜申报制度，无发现配偶、子女及其配偶从事经商办企业的情况。（六）履行全面从严治党政治责任方面。制订年度党风廉政建设和反腐败工作计划，把廉政建设与

14、生产经营同步部署、落实和考核。全年共组织3次党风廉政建设与意识形态工作专题研究，确保理论认识不偏不倚。严格执行“三重一大”决策制度和重大经营事项清单前置研究制度，全年主持党委会22次，研究重大事项达52项，充分体现民主集中制原则。督促领导班子成员履行“一岗双责”，针对部门负责人和直属单位主要负责人开展廉政谈话共10次。深入推进警示教育，强化廉洁自律意识，全体党员干部观看家风之戒一黄继宗严重违纪违法案件警示录等廉政教育片6部，发挥其反面典型的警示作用。严格落实党风廉政建设主体责任制，签订党风廉政建设目标责任书全面从严治党主体责任书全面从严治党监督责任书。通过党委统一领导，“一把手”总负责，分管领

15、导“一岗双责”和党支部具体落实,形成了层层压实责任的新格局。二、问题查摆（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入。在党的政治理论学习中，我自身表现出主动性不足的情况。例如，在参与“党的二十届三中全会精神”专题学习期间，我仅限于完成表面学习任务，而没有深入研读相关文件和讲话精神，导致在上级检查时，对一些政治纪律和规矩的问题回答不够深入，季度知识测试成绩不理想。二是学用结合不够紧密。尽管我在年度学习计划中设置了多次自学和研讨，但在实际工作中，未能有效应用所学理论。参加了多场专题研讨后，我在日常工作中常常未能将学到的理论用于具体问题的解决，导致在处理复杂项目时，

16、缺乏有效的思路和方法。三是贯沏落实不够有力。在落实上级关于重要工作的决策部署时，出于对工作流程调整的顾虑，我未能以积极态度全面贯彻“绿色办公”政策。我仅在部分措施上有所推进，如节约纸张，但未能全方位落实无纸化办公系统，主要由于初期对资源投入和工作量增加的担心，这使得政策在我负责的范围内无法完全达到预期效果。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩方面。一是政治敏锐性不够强。在政治敏锐性和政治鉴别力上，我还存在明显不足。比如在处理“数字化转型”项目时，过于专注于执行具体任务，未能从更高层次理解其对组织发展的战略意义和政治影响。此类认识上的偏差导致我在项目汇报中未能充分体现其政治价值。二是敢于斗争的精神

17、不足。面对复杂问题时，我的斗争精神仍显不足。例如，在处理“XX舆论危机”事件时，选择了相对保守的策略，倾向于回避争议，未能积极主动化解矛盾。我在关键环节的执行力和担当意识略显不足，也未能及时解决问题，更好地协调资源。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当作为方面。一是忌惮得罪、担当不足的问题明显。虽然整体上能够守住原则、依法办事，但因年岁增加和职级提升，在处理若干关键问题时显得过于求稳、畏难躲责，遇事瞻前顾后，特别是在面对关乎全局而可能引发争议的重大问题时，表现出明显的犹豫与退缩。过去一年内，在涉及重大决策的会议讨论中，有超过20%的议题因担心得罪相关方而被搁置或延后。二是创新思维滞后、动力

18、不足的问题仍存。对于如何在新常态下进一步推进企业管理创新，部分同志在思考与举措上明显不足，在助推企业高质量发展方面的探索与实践，与行业先进水平相比仍存在较大差距。目前，有超过10个业务创新项目进展缓慢，改革发展中缺乏敢为人先的勇气与自我革新精神。三是监督检查不深、不力的问题突出。对班子成员履行职责情况的监督检查力度不够，常流于形式，深度不够，导致一些成员在工作作风和实际成效上未能达到预期。仅通过谈心谈话和批评提醒方式进行，缺乏强有力的问责和整改措施，难以形成震慑效果。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是党建知识掌握不深。经调查，约有28%的党员在今年的党建知识测试中未能达到合格标准，对党

19、内重要文件和组织制度的理解存在明显不足。例如，在最近一次关于“党的二十届三中全会精神”的学习测验中，不少党员对核心内容答不出要点。二是对干部监督管理松散。尤其是在“80后”年轻干部中体现突出，去年有超过30%的年轻干部在纪律考核中因监管不力而未能达标。这表明对干部的教育管理过于宽松，部分倾向于以批评代替实际措施。三是党建工作落实不力。有部分党建任务未能按时完成，个别任务甚至延迟超过三个月，而对于这些执行不力的问题尚无严肃问责措施。这样的情况在上季度的季度考核中已被点名批评，但整改效果尚不明显。三、原因分析（一）思想觉悟方面。一是理论学习亟待深化。对于习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理

20、论学习欠缺系统性与深邃性，未能从本质上认识到理论学习对于提升政治意识、指导实践工作的关键作用。这直接导致了在运用理论解决实际问题时能力的不足，进而出现思路模糊、决策科学性不强等问题。二是党性修养需进一步强化。随着时间的推移和职务的升迁，在思想上对党性修养的重视有所松懈，没有时时高标准要求自身，缺乏对党的赤诚和对事业的高度责任感，在面对复杂问题和利益诱惑时，党性原则容易动摇。（二）能力提升方面。一是业务水平亟需提高。国有企业改革发展的加速推进，对党委副书记的业务能力提出了更高标准和要求。然而，在企业管理、党建工作、党风廉政建设等方面，还有待于增加知识储备和实践经验，以便更好地适应新形势、新任务，

21、最终展现出创新不足、方法单一的问题。二是沟通协调能力需要加强。作为党委副书记，需要在企业内部各部门、各级党组织以及外部单位之间进行高效沟通协调。但在实际操作中，沟通不畅、协调不力时有发生，影响到工作效率和效果，反映出沟通协调能力还有待增强。（三）工作作风方面。一是担当意识需加强。存在畏惧责任、惧怕得罪人的思想，缺乏迎难而上的勇气和决心。在工作中遇到困难与问题时，往往倾向于回避和拖延，未能积极主动地解决问题，影响了工作的推进与落实。二是工作落实缺乏扎实。在工作中存在形式主义倾向，过于专注短期效果和表面形式，而忽视工作质量和长远发展。对于落实工作缺乏有效的监督和检查，导致工作表面化，未能真正落实深

22、入。（四）制度执行方面。一是对制度重视不足。在工作中未能充分认识到制度建设与执行的重要性，对于企业内部的规章制度学习和研究不够深入，导致制度执行时存在打折扣、搞变通现象，影响制度的严肃性和权威性。二是制度执行监督滞后。作为党委副书记，履行监督职责方面仍存在不足，未及时、严格地对制度执行情况开展监督检查，并未建立有效的监督机制和考核评价体系，导致制度执行不力等问题未能及时发现和纠正。四、整改措施（一）坚定信念基石，深化理论基础。持续推进主题教育成果，深入贯彻党的二十届三中全会精神，以及习近平总书记的重要讲话精神。将学习贯彻习近平总书记最新指示作为党组会和“三会一课”的重要议题，长期坚持不懈。健全

23、常态化学习机制，引导党员干部将理论学习融入日常工作和生活，培养良好的学习习惯。鼓励制定个人学习目标和计划，定期自检总结，确保学习任务切实落地。（二）牢记初心使命，强化责任担当。聚焦核心业务，提升专业技能。深入研究生产运营，加强对矿业开发和生态修复的理解，提升管理能力，强化安全生产监管，提高风险排查能力。推动管理创新，提高管理水准，推广精益生产，促进标准化建设，加快数字化转型，增强科技研发能力，培养创新型人才。积极推进乡村振兴，解决资金瓶颈，提升职工住房保障条件，改善办公环境，完善公共民生设施。（三）严守纪律底线，强化作风锤炼。继续强化廉政建设，严格执行反腐政策，重点打击政治与经济问题交织的腐败

24、案件，以及国有资产流失问题。落实中央八项规定和廉洁从业规定，保持监督“四风”常态化，强化日常监管，深化对“两油一水”问题的治理，加强公务用车自查，节日期间进行廉洁提醒，严控餐饮浪费，建立亲清政商关系。加强监督执纪力度，细化对“一把手”和领导班子的监督职责，加大追责问责力度，深化廉洁风险防控体系。第三篇2025年度开展民主生活会围绕带头履行全面从严治党政治责任方面等“四个方面”剖析对照检查材料按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深入检视反思自身存在的问题和不足

25、现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为分管X工作的副乡长，能够始终坚持把政治纪律和政治规矩放在首位，但在具体工作中仍存在一些问题。一是政治理论学习的深度和系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表层，存在学习碎片化、表面化问题。特别是对二十届三中全会提出的全面深化改革系列部署研究不够深入，没有很好地结合分管工作实际谋划贯彻落实措施。在学习过程中也存在应付思想，满足于完成规定动作，缺乏主动学习的积极性。比如，在参加乡党委理论中心组学习时，发言准备不够充分，对一些重要理论问题思考不够深入。二是对政治要求把握不够准确。在推进工

26、作中，有时存在就事论事的倾向，对一些事关全局的重大问题政治站位不够高，分析问题时缺乏政治思维和政治视角。例如在招商引资工作中，过分关注经济效益，对项目的政治风险和社会影响研判不足，出现了个别项目后续发展不理想的情况。对意识形态领域的政治风险防范意识不强，对分管领域内的舆情研判和应对不够及时。三是党内政治生活不够规范。对组织生活的严肃性、政治性认识不足，存在把组织生活开展成一般性工作会议的问题。在民主生活会、组织生活会上批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、辞藻空泛的情况。比如去年以来，我分管的部门党支部组织生活质量不高，对党员的思想动态掌握不够，党内政治生活的教育作用发挥不充分。（二）带头增强

27、党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够以党性原则严格要求自己，但在工作落实中仍存在一些不足。一是党性修养存在差距。在工作中有时缺乏担当精神，面对困难矛盾时存在畏难情绪。比如在推进农村产业发展过程中，对发展中遇到的困难研究不够深入，工作推进力度不够大。存在重安排部署、轻督促落实的问题，有些工作布置后就不了了之。特别是在农村集体经济发展工作中，缺乏深入细致的调研和具体可行的措施，致使一些村集体经济发展后劲不足。二是纪律规矩执行不够严格。对党的纪律规矩学习不够深入，存在知敬畏、存戒惧但不够严格的问题。在中央八项规定精神落实上不够严格，对“四风”问题的新表现新动向警惕性不高。例如在基层督导检查中，存在重留

28、痕轻实效的形式主义问题，增加了基层负担。在工作作风上还不够扎实，调查研究蜻蜓点水，与群众联系不够紧密。三是工作作风不够实。调研工作存在走马观花现象，对企业和群众反映的问题研究不够透彻，工作措施针对性不强。比如在企业服务工作中，对企业生产经营中遇到的困难了解不够全面，帮扶措施效果不够明显。在落实惠民政策时重答应轻落实，一些承诺事项迟迟没有兑现，损害了群众利益和政府公信力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。始终把廉洁从政作为从政准则，但在担当作为和改革创新方面还有明显差距。一是担当精神不够强。面对工作中的困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气，存在等待观望的心态。在推进农村集体产

29、权制度改革工作中，对一些深层次矛盾和问题研究不够透彻，工作推进缓慢。特别是对一些历史遗留问题，缺乏攻坚克难的决心和办法，导致问题长期得不到解决。例如在处理农村土地承包经营权纠纷时，存在和稀泥的现象，没有从根本上解决问题。二是创新意识不够强。工作思路比较陈旧，习惯于按部就班、因循守旧。在推进乡村产业发展工作中，缺乏创新思维，没有很好地利用本地资源优势，探索发展新业态、新模式。对新技术应用不够重视，在提升政务服务效能方面创新不足。比如在企业服务工作中，没有充分运用信息化手段提高服务效率，影响了服务质量。三是风险防控意识不足。在项目建设和资金管理等方面，对廉政风险点排查不够细致，防控措施不够有力。例

30、如在工程项目建设中，前期论证不够充分，建设标准把握不够精准，造成部分项目使用效果不理想。在资金使用管理上还存在薄弱环节，对项目资金使用情况监管不够到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够认真履行全面从严治党责任，但在责任落实和具体工作中还存在不足。一是责任落实不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在“上热中温下冷”现象。在落实“一岗双责”方面还不够有力，对分管部门和单位的党风廉政建设重视不够，存在重业务工作、轻党建工作的现象。比如在基层党建工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升不够有力，一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。二是教育管理不够严格。对分管部门干部的日常教育管理监督

31、不够严格，对苗头性、倾向性问题重视不够。在年轻干部培养方面缺乏系统谋划，导致人才梯队建设较为薄弱。例如在选人用人工作中，对干部的政治素质、能力水平把关不够严格，出现了个别干部素质能力与岗位要求不相适应的情况。三是监督执纪不够有力。对分管部门和单位存在的作风问题查处不够坚决，有时存在“睁一只眼闭一只眼”的现象。在工程项目建设、资金使用等重点领域的监督检查不够到位，风险防控机制不够健全。比如在农村项目资金使用管理中，存在监管不严、把关不严的问题，增加了廉政风险。二、原因分析通过深入反思，造成上述问题的原因主要有以下几个方面。（一）理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理

32、论素养不够扎实。存在学习浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，对一些重大理论和实践问题研究思考不够深入。特别是对党中央关于“三农”工作、乡村振兴等重大决策部署的学习领会还不够深入。对政策理解存在片面性，没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题，导致工作中存在盲目性、随意性。对新发展理念把握不够准确，在推动经济社会发展过程中存在认识偏差。（二）政治站位不够高。对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。对新时代全面从严治党的重要性认识不够到位，存在松劲懈怠思想。工作中存在重业务轻政治的倾向，习惯于就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作。对意识形态工作重视不够，对政治安全风险防

33、范意识不强。对党内政治生活不够重视，组织生活会质量不高，批评和自我批评缺乏辣味。（三）能力素质不够过硬。随着改革发展进入新阶段，工作中面临许多新情况新问题，但自身能力素质跟不上工作要求。调查研究能力不足，对新情况新问题把握不够准确；创新能力不足，破解难题的办法不多；统筹协调能力不足，推动工作落实不够有力。特别是在运用法治思维和法治方式解决问题方面还有差距。对经济发展规律把握不够准确，对产业发展趋势研判不够深入。在推动高质量发展过程中，缺乏系统性思维和前瞻性谋划。（四）担当作为不够坚决。面对困难问题缺乏攻坚克难的勇气，存在畏难情绪。对待矛盾问题有时存在绕着走的心态，不敢较真碰硬。有时存在明哲保身

34、思想，工作中不愿揽事、不愿担责。特别是对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和办法。在落实重点工作时，存在等待观望心态，抓落实的力度不够。对廉政风险防控重视不够，对分管领域存在的风险隐患排查不够细致。三、整改措施针对以上问题，我将采取以下整改措施。（一）强化理论武装，提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立个人理论学习计划，每周至少安排2个半天的专门学习时间。重点加强对“三农”政策和乡村振兴战略的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。坚持学思践悟、知行合一，把学习成果体现到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的

35、实际行动上。充分利用党委理论学习中心组学习、专题培训等平台，不断提高理论素养和政策水平。（二）提升能力素质，改进工作作风。通过加强培训学习、挂职锻炼等方式，不断提高履职能力。重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。深入基层开展调查研究，掌握第一手资料，增强工作的前瞻性和针对性。创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率。建立健全企业服务机制，深入了解企业发展诉求，及时协调解决困难问题。加强产业发展研究，提高经济工作的专业化水平。完善督查考核机制，强化结果运用，确保各项工作任务落地见效。（三）强化担当作为，严守纪律规矩。保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾

36、和问题。对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥，以钉钉子精神抓好工作落实。创新工作思路和方法，破解发展难题。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”问题。加强廉政风险防控，对项目建设、资金使用等重点领域加强监督管理。建立问题清单和整改台账，实行销号管理，确保各项整改措施落到实处。（四）压实从严治党责任，加强队伍建设。认真履行全面从严治党“一岗双责”，抓好分管部门和单位的党建工作。加强干部队伍建设，严格干部教育管理监督，建立健全干部监督管理机制。注重年轻干部培养，建立完善干部人才储备机制。加强基层党组织建设，持续整顿软弱第8篇2025年落实专题民主生活会对照检查发言材料按照市委关于

37、召开2024民主生活会实施方案的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容，对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治学习的系统性和主动性不足。虽然能够参加各类政治学习活动，但往往是被动接受，缺乏主动学习的意识和习惯。对党的政治理论学习缺乏系统性规划，没有形成完整的知识体系，导致对一些重要政治概念和政策的理解不够深入准确，在工作中难以做到融会贯通地运用。例如，在学习党的二十大精神时，只是零散地学习了一些报告内容，没有深入研究其

38、内在逻辑和实践要求，在贯彻落实过程中就出现了与实际结合不紧密的情况。二是在维护党的团结统一上存在差距。在工作中，有时会过于关注本部门的利益，而忽视了整体大局，对其他部门的工作支持配合不够，影响了工作的协同推进。例如，在一项跨部门的重点项目中，因为部门之间的沟通协调不畅，各自为政，导致项目进度受阻，未能充分体现党的团结统一精神，违背了“众人拾柴火焰高”的道理。三是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，缺乏应有的警惕性和洞察力。在网络信息时代，面对纷繁复杂的舆论环境，有时不能及时准确地辨别是非，对一些错误的言论和思想未能及时进行抵制和纠正，给党的形象和工作带来了一定的

39、负面影响。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有时刻以党性原则来规范自己的言行，党性锻炼存在时紧时松的情况。在面对一些复杂问题和矛盾时，有时会出现党性原则动摇的现象，未能始终坚守党的立场和原则。例如，在处理一些涉及群众利益的问题时，没有充分考虑群众的实际困难和合理诉求，而是片面强调政策规定，缺乏灵活性和人性化，损害了群众的利益，也影响了党在群众中的形象。二是纪律执行不够严格。虽然对党的纪律和规矩有一定的了解，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在请假制度上，有时会因为个人原因而未按照规定程序请假，擅自离岗，给工作带来了一定的不便

40、也破坏了工作纪律的严肃性。三是作风建设不够扎实。工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的质量和效果关注不够。在落实工作任务时，往往只注重完成任务的数量，而忽视了任务的质量和实际效果。例如，在撰写一些工作汇报和总结时，为了应付了事，存在抄袭拼凑的现象，没有真正深入分析工作中的问题和经验教训，导致工作质量不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的勇气不足。在工作中遇到一些棘手的问题和困难时，存在退缩和逃避的心理，缺乏担当作为的勇气和决心。例如，在处理一起群众信访案件时，因为担心处理不好会引发更大的矛盾，采取了拖延和推诿的态度，没有及时主动地去解决问题，导致群众的

41、不满情绪不断积累，影响了社会稳定。二是工作创新的动力不足。习惯于按照传统的工作模式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。在面对新的工作任务和挑战时，缺乏主动探索和尝试新方法、新思路的积极性。例如，在推动本单位的信息化建设过程中，仍然沿用传统的手工操作方式，没有充分利用现代信息技术提高工作效率和质量，导致工作效率低下，跟不上时代发展的步伐。三是统筹协调能力有待提高。在工作中，对各项工作任务的统筹安排不够合理，协调各方的能力不足，导致工作中出现忙乱无序的情况。例如，在同时负责多项工作任务时，不能有效地分配时间和精力，顾此失彼，影响了工作的整体进度和质量。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是

42、对党员干部的教育管理不够到位。在党员干部的教育方面，方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性，不能满足不同层次党员干部的学习需求。在干部管理方面，存在宽松软的问题，对一些党员干部的违规违纪行为未能及时发现和处理，导致问题滋生蔓延。例如，对一些党员干部在工作中出现的不作为、慢作为等问题，没有及时进行批评教育和督促整改，影响了工作的正常开展。二是从严治党的制度执行不够严格。虽然制定了一系列从严治党的制度和规定，但在实际执行过程中，存在执行不力的情况。例如，在干部选拔任用过程中，虽然有明确的选拔标准和程序，但在实际操作中，有时会受到人情关系等因素的影响，未能严格按照制度执行，导致选拔出来的干部不一定是最

43、优秀、最适合的人员。三是对自身要求不够严格。作为领导干部，虽然知道要带头履行全面从严治党政治责任，但在实际工作和生活中，对自己的要求还不够严格，存在一些不足之处。例如，在社交场合中，有时会放松对自己的言行举止的约束，与一些不良人员交往过密，给党员干部队伍带来了不良影响。二、原因分析一是政治思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把政治学习作为提高自身政治素质和工作能力的重要途径。在思想上，对党的政治纪律和政治规矩缺乏足够的敬畏，没有深刻认识到维护党的团结统一的重要性和紧迫性。二是党性修养不够坚定。在党性修养方面缺乏长期的修炼和积累，没有时刻用党性原则来对照自己的言行，缺乏对党

44、性修养的自我约束和自我监督。在工作和生活中，受到一些不良思想和风气的影响，逐渐放松了对自己的要求，导致党性修养有所滑坡。三是工作作风不够务实。在工作中存在功利主义思想，过于追求工作成绩和个人得失，而忽视了工作的实际效果和群众的利益。缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风，对工作中的问题缺乏深入的调查研究和分析解决，导致工作浮于表面，难以取得实质性的成效。四是责任意识不够强烈。对自己所肩负的职责使命认识不够清晰，缺乏强烈的责任感和使命感。在工作中，存在怕担责任、怕得罪人的思想，缺乏担当作为的勇气和决心。对党员干部的教育管理和监督不够重视，没有真正把从严治党的责任扛在肩上、落实在行动上。三、下一步打算（

45、一）加强政治学习，提高政治站位一要增强政治学习的主动性和自觉性。制定系统的政治学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持每天学习一小时，每月撰写一篇学习心得，不断提高政治理论水平。通过学习，深刻领会党中央的决策部署，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二要强化政治意识，维护党的团结统一。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在工作中，要始终从大局出发，加强与其他部门的沟通协调和配合，积极支持和参与各项工作，共同推动事业发展。要坚决反对一切分裂和破坏党的团结统一的行为，维护党的集中统一领导。三要提高政治站位，增强政治担当。站在政治的高度审视和谋划工作，把政治要求贯穿到工

46、作的全过程和各方面。在面对重大问题和困难时，要敢于担当作为，积极主动地寻找解决问题的办法，为党和人民的事业贡献自己的智慧和力量。（二）加强党性修养，锤炼坚强意志一要加强党性锻炼，提高党性修养。坚持以党的政治建设为统领，加强党性修养，通过参加党内组织生活、学习党的历史等方式，不断增强党性观念和党性意识。要时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致、表里如一，在任何情况下都要保持共产党员的先进性和纯洁性。二要严格遵守党的纪律，自觉接受监督。严格执行党的纪律和规矩，自觉遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”。要加强自我约束，做到慎独慎微、自省自律，自觉接受组织和群众的监督。对自己的言行举止要高标准、

47、严要求，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三要强化作风建设，树立良好形象。发扬党的优良作风，坚持实事求是、真抓实干的工作作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。要树立正确的政绩观，不搞形式主义和官僚主义，以实际行动赢得群众的信任和支持。（三）勇于担当作为，积极探索创新一要增强担当意识，勇于承担责任。在工作中，要克服畏难情绪和退缩心理，勇于担当作为，第五篇生活会重点围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等四个方面突出问题个人检视检查材料根据2024年度民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕深入贯彻落实二十届三中全会精神，切实加强政治建设，

48、着力提高政治三力，始终坚守人民情怀，积极投身以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程。通过认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规要求，对照党章党规，对照党员先进，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治学习不够深入系统：在学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重大决策部署时，存在碎片化学习的情况，缺乏系统性和连贯性。例如，对党的二十届三中全会精神的学习，只是零散地学习了一些会议文件和新闻报道，没有进行深入研读和系统梳理，对其中的一些重要改革举措和战略部署理解不够全面准确，在实际工作中难以有效贯彻落实。政治执行力有待加强：虽然能够在思想上与党中央保持高度一致，但在执行党中央决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。比如，在落实国家关于生态环境保护的政策要求时，为了追求本地经济发展速度，对一些高污染、高能耗的项目把关不够严格，没有完全按照政策要求进行清理整治，导致生态环境受到一定影响，违背了党中央关于生态文明建设的战略部署。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够纯粹：在工作和生