（九篇）生活会围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个带头存在问题个人检视发言提纲.docx

1、九篇）生活会围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个带头存在问题个人检视发言提纲篇一,共九篇2025年民主生活会（四个带头方面）检视剖析对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，以及党的二十大、二十届三中全会精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，按要求在班子成员之间、与分管处室负责人、党员等开展谈心谈话，广泛征求意见建议，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、参加党

2、纪学习教育以及学习三中全会精神情况始终把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，通过参加集中学习、专题培训班、个人自学等多种方式，深入理解全会的重大意义，进一步深化改革的具体要求。根据局党委和所在支部要求，积极参加党纪学习教育，真正把党纪党规入脑入心入刑。具体情况如下：（一）参加党纪学习教育方面。党纪学习教育开展以来，结合工作实际和职责任务，以逐条逐句学习中国共产党纪律处分条例为基本方法，夯实学习这条主线，做到学纪、知纪、明纪、守纪。一是把握目标要求。按照学纪、知纪、明纪、守纪总体要求，明晰纪律是管党治党的“戒尺”，是党员干部约束自身行为的标准和遵循,弄明白能干什么

3、不能干什么，进一步强化纪律意识，加强自我约束。期间，参加党委理论学习中心组学习共X次，专题研讨X次，撰写心得体会X篇。二是紧抓学习重点。持续在学习贯彻中国共产党纪律处分条例上下功夫，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确掌握条例主旨要义和规定要求，推动条例入脑入心。三是注重学用结合。把党纪学习教育融入日常、抓在经常，以条例为标尺从严从实检身正己，并将党纪学习教育要求一以贯之落实到业务工作中，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推动党纪学习教育成果转化为工作高质量发展的强大动力。（二）学习贯彻党的二十届三中全会方面。一是深化认识。从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治

4、高度，把认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，持续推动学习全会精神往深里走、往心里走、往实里走，学出坚定信仰，学出绝对忠诚。参加集中学习共X次，参加培训班X次，专题研讨X次。二是强化履职。全力以赴抓好党的二十届三中全会精神贯彻落实，聚焦服务融入工作大局，聚焦事业高质量发展，聚焦落实过紧日子要求，对标对表中央部署和党委要求，科学谋划、系统推进全面深化改革工作。三是狠抓落实。以钉钉子精神狠抓各项改革措施落实，集中精力破解一批深层次体制机制障碍，全面调动改革积极性、主动性和创造性，在奋力书写进一步全面深化改革实践续篇上出实招、做实功、见实效，不断推动工作开创

5、新局面。二、对照检查存在的主要问题通过认真对照规定的四个方面，全面检视自身存在的问题，深入分析原因，努力改进工作方式方法，推动工作更好开展，具体情况如下：（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行上级的重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实上还存在一定差距。一是政治执行力不够坚决，落实工作存在不到位的情况。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。比如，没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做

6、好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想。落实习惯过紧日子方面，更多是停留在口号上，考虑到尽快推动工作，有时候没有更多考虑资金的问题，导致有些项目资金使用效率不高。二是对党的创新理论学习不及时，理解领悟不够深入，系统学习不够。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，对于一些新思想、新提法还没有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象。比如，理论学习不够全面，更多是学习与分管工作相关的内容，一定程度上学习还局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度，往深里走、往实里走、往细里走做到不到位，思考琢磨和分析研判不足，缺乏立体式、系统性的框架体系，离学思践悟、学深悟透、融会贯通还有

7、一定的差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够始终严格执行廉洁从政各项规定，认真对照反面典型案例，做到时刻警醒，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”，但对标对表，自身仍存在一些差距。一是大局意识不够，正确的政绩观树得不牢，推动分管领域工作考虑不全面。没有经常站在全局高度考虑问题，工作安排存在局限性，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。比如，在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距。二是更多精力用于抓业务工作，履行“一岗双责”不够到位，工作不全面、不深入。在落实主

8、体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观，能够紧紧围绕党委的决策部署,严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题。一是推动发展的担当存在差距，面对工作中的新问题，创新能力不足。思维固化，习惯平静办事，未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克

9、难的能力。比如，对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了解不透彻，导致完成效果不好，推进缓慢，存在本领恐慌和能力危机现象。二是政绩观有所偏差，宗旨意识有所弱化没有很好做到统筹兼顾。工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻内容，对于有些非重点工作要求不严。比如，在项目建设中过分追求短期效应，对长远发展考虑不够；在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于现状，过于强调规矩与程序，没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监

10、督执纪“四种形态”，认真开展批评和自我批评。一是意识形态工作重要性认识不够，责任制落实不够到位,主动化解舆论舆情方面存在差距。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够，思想上存在松懈，没有真正重视起来。比如，对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧。平时与分管处室更多是业务层面的交流，对于分管处室干部思想动态、言行言论关注不多，疏导不够。二是对干部监督管理还不够严格，过多考虑干部辛苦，偶尔存在放松管理的情况。工作中，对分管领域干部交任务、压担子多，抓日常监管与压力传导相对不够。比如：在廉政谈话和任前谈话中谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少，廉政谈话的形式也较为

11、单一，责任压力传导还不够到位，致使分管领域干部队伍能力水平还不能很好适应当前推动高质量发展的任务要求。三、存在问题的原因剖析针对存在的问题，经过深层次剖析问题根源，查找产生问题的原因，具体如下：（一）理论武装仍需进一步加强。尽管局党组始终把理论学习作为永恒课题，把学懂弄通做实党的创新理论作为首要内容，但如何推动党员干部从思想根源上增强理论学习的自觉性，创新性的办法举措不够多，个别干部对深化理论学习的积极性和主动性还有待进一步提升，在思想上还存在着一定的“温差”，效果上产生“分层”的情况还客观存在。（二）宗旨意识仍需进一步深化。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、

12、纪律约束，部分班子成员更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作，对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强。（三）创新意识仍需进一步提升。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。（四）纪律意识仍需进一步增强。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发挥

13、得不够好，没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成镇党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。四、具体整改措施针对以上问题，在深入分析问题产生的原因基础上，我将从以下几个方面认真整改：（一）强化理论武装，指导实践推动工作。一是真学。把马克思主义作为看家本领，原原本本地读原著，理解马克思主义精髓要义提。把研读马克思主义经典著作作为加强党性修养、坚定理想信念、培养理论思维、提升工作能力的一个重要途径。二是真懂。要知

14、其所以然，在细心品读、深入思考、渐悟顿悟中准确把握其丰富内涵和精髓要义。深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、精髓要义、实践要求，做到学思用贯通、知信行统一，坚定不移用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是真用。弘扬理论联系实际的优良作风，把研究解决问题作为理论学习的着眼点，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，用以改造客观世界、推动事业发展。善于从这一新思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。（二）强化宗旨意

15、识，始终坚持知行合一。一是思想上站稳人民立场。坚持以人民的利益为中心，要积极为人民排忧解难、谋福造利，要做对人民有用的事、满意的事，只有真正做到了权为民所用，情为民所系才能得到人民的支持与拥护，才能够保持国家内部的稳定，只有中国团结一致才能抵御外来的一切风险。二是行动上为民解决问题。积极解决群众最急最忧最盼的问题,切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题，特别是解决群众看病难、上学难、就业难、住房难等操心事、揪心事，以看得见的变化回应群众期盼。三是方法上虚心听取意见。虚心倾听群众说话，给群众以表达思想、出心底的机会，使之产生释放感、轻松感和惬意感，增强配合和参与谈心的积极性。要特别注意虚心倾听

16、群众的不同意见，在群众谈不同看法时不厌烦、不打忿，让其把话说完。（三）强化作风建设，保持清廉本色。一是补足精神之钙。在真学真信真用中不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，坚守共产主义远大理想。把坚定理想信念作为一个长期实践和永无止境的过程，持续学习、持续改造、持续提高，筑牢为党和人民事业奋斗终身的初心使命和责任担当，为党尽忠、为国尽职、为民尽责。二是紧绷纪律之弦。坚持中国共产党纪律严明的优良传统，心存敬畏、手握戒尺，时刻紧绷“纪律之弦”，用党章党规党纪约束自己，用违纪违法案例警示自己，正确地对待、行使手中的权力，不为一己之私，做违背群众利益之事，不为一己之利，做违反国家法律法规

17、之事，真正做到自重、自省、自警、自励，任何情况下都严守党的纪律，任何情况都不踩“雷区”、不触“红线”。三是常思贪欲之害。常怀淡泊之心，常思贪欲之害，面对权力、金钱、美色诱惑时，要时刻保持头脑清醒，练就一双火眼金睛，识破诱惑背后的陷阱，做到心不为其所动，志不为其所丧，清清白白做人，干干净净做事。以上发言不当之处，请同志们批评指出。篇二民主生活会对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个方面）突出问题个人查摆检查材料根据2024年度民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实二十届三中全会精神，不断加强政治建设，着力提高政治三力，始终坚守人民情怀，积极投身以中

18、国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程。通过多次认真研学习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规、党章党规以及党员先进标准，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，对自身存在的问题进行了认真查摆，深刻剖析了问题根源，并明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治学习浮于表面，浅尝辄止。习近平总书记的系列重要讲话内涵丰富、高屋建领，但自己在学习过程中，虽有认真研读的态度，却未达到融会贯通的境界。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对一些重要论断只是一知半解，未能深

19、入领会其核心要义，存在“倒圈吞枣”的情况。在组织班子成员和基层干部学习时，也只是满足于完成任务，缺乏“授人以渔”的深度剖析和讲解，导致学习效果大打折扣。在将理论联系实际、推动工作落实方面，虽有部署但执行不力，未能做到学以致用、知行合一，与上级要求存在差距，有“纸上谈兵”之嫌。二是践行“四个意识”不够坚定，站位不高。能够在思想上认识到维护党中央权威的重要性，自觉站在党和国家大局上看问题，但在实际工作中，执行党中央决策部署时还存在“打折扣”的情况。比如，在落实上级关于生态环境保护的重要指示时，虽积极行动，但在面对一些企业的污染问题时，未能从更高的政治站位去思考和解决，存在畏难情绪，与打造生态宜居城

20、市的要求还有一定差距，未能真正做到“令行林4xrJ-Lo（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是执政为民意识淡薄，脱离群众。在工作中，往往习惯于坐在办公室听汇报、看材料，对上级交办和领导批示的工作关注较多，主动深入基层、深入群众的时间较少，存在“闭门造车”的现象。对一些发生在群众身边的不正之风和腐败问题，未能及时发现和解决，导致部分群众对政府工作产生不满。例如，在农村低保政策落实过程中，由于没有深入了解实际情况，出现了个别不符合条件的人员享受低保，而真正困难的群众却得不到救助的情况，损害了群众的切身利益。二是对组织生活缺乏敬畏，敷衍了事。将组织生活看作是一种形式，没有从思想上真正重视起来

21、存在“走过场”的心态。落实双重组织生活不严格，以工作忙为借口，经常缺席党支部的组织活动，未能以普通党员的身份严格要求自己。如在一些主题党日活动中，只是象征性地参加一下，没有认真参与讨论和学习，未能发挥党员领导干部的模范带头作用，违背了组织生活的严肃性。三是“两个责任”落实不力，监管不严。在全面从严治党方面,虽然知道“两个责任”的重要性，但在实际工作中，对干部的日常教育、提醒和督促不够到位，对“关键少数”的监管不够严格，存在“失之于宽”的问题。对“两个责任”履行情况的监督检查较少，导致个别领导干部对自身责任认识不清，履行不到位，全面从严治党的压力在层层传导中逐渐减弱，出现了“上热下冷”的现象。

22、三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是学用脱节，理论联系实际不足。虽然积极参加各类政治理论学习，对党的二十届三中全会精神、党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标以及省委全会、市委全会精神等都有所了解，但在实际工作中，未能将所学知识与工作实际紧密结合起来。例如，在推动本地区产业升级过程中，虽然学习了相关政策和理论，但在制定具体措施时，未能充分考虑本地实际情况，导致一些政策措施“水土不服”，无法取得预期效果，存在“刻舟求剑”的问题。二是政策制定缺乏前瞻性和科学性，目光短浅。在制定政策时，往往局限于眼前的情况，缺乏对未来发展趋势的准确判断和长远规划，存

23、在“鼠目寸光”的问题。比如，在制定城市发展规划时，没有充分考虑到人口增长、产业布局等因素的变化，导致一些基础设施建设刚刚完成就无法满足实际需求，需要重新规划和改造，造成了资源的浪费。这也反映出自己在专业知识和专业能力方面存在不足，缺乏“高瞻远瞩的战略眼光。三是开拓创新精神不足，因循守旧。工作中习惯于按部就班,遵循传统的工作模式和方法，缺乏创新意识和进取精神。在面对一些新问题、新挑战时，总是等待上级的指示和安排，不敢主动探索和尝试，存在“墨守成规”的现象。例如，在推动政务服务改革过程中，虽然上级有明确的要求，但在具体实施过程中，不敢突破传统的审批流程和工作方式，导致改革进展缓慢，未能达到群众的期

24、望，缺乏“敢闯敢试”的勇气。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不到位，管理宽松。作为领导干部，对身边工作人员的管理和约束不够严格，存在“老好人”思想。对他们的教育监督仅仅停留在表面，没有从思想深处进行根本性的教育引导，导致个别身边工作人员纪律意识淡薄，出现违规行为。例如，在一次公务活动中，身边工作人员因疏忽大意泄露了一些工作信息，给工作带来了一定的负面影响，这反映出自己在主体责任落实方面还存在漏洞。二是调研工作浮于形式，走马观花。在调研过程中，没有真正扑下身、沉下心去了解实际情况，存在“蜻蜓点水”的现象。个别市级干部住村时，只是在村里走走过场，拍拍照，没有与群众深入交流，没

25、有真正把村里的问题摸清摸透，也没有提出切实可行的解决方案。如在调研农村产业发展情况时，只是听取了村干部的汇报，没有实地查看产业项目的实际情况，导致对一些问题的认识不够准确，提出的建议缺乏针对性和可操作性。三是文风会风不实，形式主义严重。存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题，一些部门起草的文件缺乏实际指导意义，存在“依葫芦画瓢”的情况。有的部门开会时，开办公室调度会多，深入基层、到现场开解决实际问题的会少，导致工作落实不到位。还有的单位会前准备不充分，没有提供多种方案供领导决策，而是让领导做“填空题”，会议效率低下，甚至议而不决、多次开会，浪费了大量的时间和精力。四是铺张浪费现象依然存在，奢

26、靡之风未绝。在公务接待中，个别干部存在好面子、讲排场的心理，为了显示待客热情，超标准安排饭菜，造成了不必要的浪费，没有养成光盘行动和打包的习惯，没有将中央关于严禁铺张浪费的指示精神落到实处。例如，在一次接待外地考察团时，餐桌上的菜品过多，最后剩余大半，不仅浪费了食物，也给客人留下了不好的印象。二、原因分析（一）理论学习不扎实，思想认识有偏差对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，缺乏系统性、主动性和深入性。在学习过程中，存在功利主义思想，为了完成任务而学习，没有真正将理论知识内化为自己的思想武器，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深刻，在运用理论指导

27、实践方面存在差距。同时，对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，没有时刻绷紧这根弦，在言行举止上还不够谨慎，存在一些违反政治纪律和政治规矩的潜在风险。（二）党性修养不够强，群众观念淡薄在工作中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性锻炼不够经常，党性修养不够坚定。在处理问题时，更多地考虑工作的难易程度和个人的得失，而忽视了群众的利益和需求，没有真正把群众放在心中最高位置。对组织生活的重要性认识不足，没有把参加组织生活作为加强党性修养、提高自身素质的重要途径，导致在组织生活中缺乏严肃性和主动性。（三）担当精神不足，创新意识欠缺在工作中缺乏担当精神，面对困难和问题时，存在畏难情绪和逃避心理，不敢主动承

28、担责任，缺乏攻坚克难的勇气和决心。同时，创新意识不够强，习惯于按老经验、老办法办事，对新事物、新方法接受较慢，缺乏开拓进取的精神。在政策制定和工作推进过程中，缺乏对实际情况的深入调研和分析，没有充分考虑到各种因素的变化，导致政策的前瞻性和科学性不足。（四）工作作风不扎实，责任意识不强工作中存在形式主义和官僚主义倾向，作风不够扎实，工作落实不到位。在履行全面从严治党政治责任方面，对主体责任的认识不够深刻，没有真正把责任扛在肩上、抓在手上，对身边工作人员和下属的管理和监督不够严格，导致一些问题屡禁不止。在调研和文风会风等方面，没有真正做到实事求是，存在敷衍了事、走过场的现象，工作效率和质量不高。三

29、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位一是要增强学习的自觉性和主动性，制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。二是要注重学以致用，将理论学习成果转化为实际工作中的行动指南，切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是要加强对政治纪律和政治规矩的学习，时刻保持清醒的政治头脑，严格遵守党的各项纪律和规矩，自觉维护党的团结统一。（二）增强党性修养，密切联系群众一是要加强党性锻炼，定期参加党性教育活动，通过学习党的历史、参观红色教育基地等方式，不断增强党性修养，坚定理想信念。二是要强化群众观

30、念，树立以人民为中心的发展思想，主动深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。三是要认真落实组织生活制度，严格执行双重组织生活，以普通党员的身份积极参加党支部的各项活动，增强组织纪律性和党性观念。（三）强化担当意识，勇于创新突破一是要增强担当精神，面对困难和问题时，要敢于迎难而上，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法。二是要加强对新知识、新技能的学习，不断拓宽视野，提高自身的综合素质和能力水平。三是要勇于创新突破，在工作中要敢于打破常规，积极探索新的工作方法和模式，推动工作取得新的突破。（四）改进工作作风，落实全面从严治党责任一是要切实改进工作作风，坚决克服形式

31、主义和官僚主义，树立正确的政绩观，注重工作实效。二是要加强对身边工作人员和下属的教育管理，严格落实主体责任，加强对权力运行的监督和制约，防止出现违规违纪行为。三是要深入开展调研工作，真正扑下身、沉下心去了解实际情况，为科学决策提供依据。四是要加强文风会风建设，提高文件和会议的质量和效率，杜绝以会议落实会议、以文件落实文件的现象。以上对照检查，请同志们提出批评意见。篇三2025年度民主生活会“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个带头”检视问题对照检查剖析发言材料按照XX市关于开展2024年度民主生活会的部署要求,本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩

32、固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，围绕重点从以下四个方面进行对照检查，通过认真反思和深入剖析，查找自身存在的问题，深挖问题根源，制定切实可行的整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治纪律和政治规矩意识有待加强：在网络信息时代，面对纷繁复杂的网络舆论，有时未能保持高度的政治警惕性，对一些错误的政治观点和言论没有及时进行抵制和纠正。例如，在浏览社交媒体时，看到一些别有用心的人发布的诋毁党的形象和政策的言论，虽然内心知道其错误性，但没有积

33、极主动地进行反驳和举报，存在“事不关己高高挂起”的心态，这反映出我在政治纪律和政治规矩意识方面还不够强，缺乏“守土有责、守土尽责”的担当。维护党的团结统一方面存在不足：在工作中，有时会因为个人的工作风格和方法与同事存在差异，而产生一些小摩擦和矛盾，没有从维护党的团结统一的大局出发去妥善处理。如在一次团队合作中，我与一位同事在工作分工上产生了分歧，我认为自己的方案更合理，而他坚持另一种做法，我们在沟通中没有充分理解对方的想法，导致气氛一度紧张，这影响了团队的和谐氛围，不利于党的团结统一。勇于担当和敢于负责方面需进一步提升：在工作中遇到一些重大问题和决策时，有时会犹豫不决，缺乏果断决策的勇气和担当

34、例如，在单位面临一项重大改革任务时，需要对现有的工作模式和人员结构进行调整，我担心改革会带来一些不稳定因素，对工作推进可能产生不利影响，因此在决策过程中表现得不够果断，存在“瞻前顾后”的情况，影响了改革工作的顺利推进。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面锤炼党性修养还不够自觉：在学习党的理论知识时，存在功利性思想，只注重学习与自己工作直接相关的内容，对一些基础理论和党性修养方面的知识学习不够深入。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只关注其中关于业务工作的指导意见，而对其中关于党员党性修养的要求没有深入领会，导致在实际工作中党性原则不够坚定，有时会受到一些不良风气的影响。理想信念

35、不够固化：在现实生活中，面对各种物质利益的诱惑，有时会出现思想动摇的情况，对共产主义的理想信念不够坚定。例如，看到一些社会上的不良现象，如贫富差距、腐败问题等，会对共产主义的实现产生怀疑，没有从历史发展的角度和长远的眼光去正确看待这些问题，缺乏“不畏浮云遮望眼”的政治定力。自我检视不够有力：在自我反思和问题查找过程中，往往只看到表面问题，对深层次的思想根源和作风问题挖掘不够。比如在工作中出现失误时，只是简单地归结为工作方法不当或经验不足，而没有深入反思自己在思想认识、工作态度和作风纪律等方面存在的问题，缺乏“刮骨疗毒”的勇气和决心。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面责任意识

36、不强：在工作中，有时会存在“多一事不如少一事”的想法，对一些职责边界不太明确的工作不愿主动承担，存在推诿现象。例如，在一项涉及多个部门的综合性工作中，当需要协调各方资源时，我没有积极主动地承担起协调沟通的责任，而是等待其他部门牵头，导致工作进展缓慢，这体现了我在责任意识方面的欠缺。创新意识薄弱：在工作中习惯于遵循传统的工作流程和方法，缺乏对新技术、新方法的学习和应用，创新能力不足。如在办公自动化日益普及的今天，我仍然对一些新的办公软件和信息化工具不太熟悉，没有主动去学习和掌握，导致工作效率不高，工作创新成效不明显。（四）在履行全面从严治党政治责任方面从严管党治党责任落实不到位：在对党员干部的教

37、育管理中，存在重业务培训、轻思想政治教育的情况，对党员干部的思想动态和政治表现关注不够。例如，在组织党员干部培训时，主要侧重于业务知识和技能的培训，对党的纪律和规矩的教育不够深入，导致一些党员干部对党纪国法的敬畏之心不够强，出现了一些违规违纪的行为。党风廉政建设“一岗双责”履行不到位：作为领导干部，对自己分管领域的党风廉政建设工作抓得不够紧，存在“一手硬、一手软”的情况。例如在项目资金使用管理方面，虽然制定了相关的规章制度，但对制度的执行情况监督检查不够，对一些可能存在的廉政风险点没有进行及时有效的防控，导致在项目实施过程中出现了一些轻微的违规行为，反映出在党风廉政建设“一岗双责”履行上的不到

38、位。二、原因剖析理论学习不够深入，党性锤炼淡化：对政治理论学习的重视程度不够，没有将其作为提高党性修养和政治素养的重要途径，缺乏学习的主动性和自觉性。在学习过程中，存在敷衍了事的心态，没有真正静下心来深入研读理论著作，对理论的理解停留在表面，未能做到融会贯通。同时，在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性修养有所放松，导致在面对各种困难和诱惑时，政治立场不够坚定，党性原则不够强。砥砺工作作风、严明纪律规矩不够：在工作中存在作风不实的问题，对工作的标准和要求不够高，缺乏精益求精的精神。在纪律规矩方面，虽然知道其重要性，但在实际执行过程中存在打折扣的情况，对自己和他人的要求不够严格。

39、同时，在工作中缺乏自我约束和自我监督，没有形成良好的工作习惯和纪律意识，导致工作中出现一些违规行为和不良作风。开拓创新意识不足，领头雁发挥不够：在工作中存在思维定式，习惯于按照传统的方式方法开展工作，缺乏对新事物、新问题的敏感性和探索精神。在面对新的工作挑战时，没有积极主动地去寻找解决问题的新思路和新方法，而是依赖以往的经验。作为领导干部，在团队中没有充分发挥模范带头作用，对下属的创新工作支持不够，没有营造出良好的创新氛围，影响了整个团队的创新能力和工作活力。三、下一步整改方向加强理论学习：一是提高对政治理论学习的认识，将其作为首要政治任务来抓，增强学习的紧迫感和使命感。二是制定科学合理的学习

40、计划，明确学习目标和任务，坚持每天学习一定时间的政治理论知识。三是创新学习方法，通过开展专题研讨、案例分析、实地考察等多种形式，提高学习的趣味性和实效性，加深对理论的理解和掌握。提高政治素养：一要加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平和政治觉悟。二要增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。三要强化政治担当，积极参与党内政治生活，在工作中始终保持高度的政治责任感，为党和人民的事业贡献自己的力量。提升能力本领：一是加强业务知识学习，不断更新知识结构，提高专业水平和工作能力。二是注重实践锻炼，积极参与各项

41、工作实践，在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力。三是培养创新思维，鼓励自己和团队成员勇于尝试新的工作方法和模式，积极探索解决问题的新思路和新途径，提高工作创新能力和工作效率。篇B2024年开展生活会“四个带头”对照检查发言提纲一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在政治纪律和政治规矩的坚守上，虽一直秉持“令行禁止”的原贝L但对其深刻内涵与实践要求的理解不够精准深入，导致在具体工作中偶有“顾此失彼”的情况。例如在处理一些涉及多部门协调的紧急任务时,因急于完成工作，有时会忽略一些程序上的规范，未能严格按照既定的政治规矩和流程办事。在面对一些网络上的错误政

42、治言论时，虽内心明白其错误性，但缺乏主动驳斥和及时向党组织报告的意识，存在“事不关己高高挂起”的心态，未能充分发挥党员的政治担当。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面对党忠诚的政治信念始终坚定不移，但在自我约束和行为规范上还存在一些不足。在工作中，有时会因个人情绪或工作压力，出现对纪律执行不够严格的情况，如偶尔迟到早退。在团队协作中，有时过于注重个人工作任务的完成，忽视了与团队成员的沟通协作，导致工作衔接不畅，影响了整体工作效率，可谓“各自为政”，削弱了团队的凝聚力。在党性修养的学习上，存在“浅尝辄止”的问题，未能将党性修养与实际工作深度融合，在处理复杂问题时，不能灵活运用党性原则来分析

43、和解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足：在推进一些难度较大的项目时，存在“知难而退”的畏难情绪。如在负责社区老旧小区改造项目时，因涉及多方利益协调，困难重重，便产生了退缩心理，未能积极主动地寻找解决办法，导致项目进度滞后。创新意识欠缺：工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方法和思路，缺乏创新精神。在开展社区文化活动时，总是沿用以往的活动形式和内容，未能充分结合时代特点和居民需求进行创新，导致活动参与度不高，效果不佳。群众观念淡薄：在与群众沟通交流时，有时会不自觉地摆出“官架子”，未能真正做到“深入群众”。在处理群众反映的小区环境卫生问题时，存在“敷衍塞责

44、的情况，没有及时有效地解决问题，引起了群众的不满。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面履行“一岗双责”不力：对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度虽高，但在实际工作中，存在“重部署、轻落实”的问题。如对分管部门的廉政教育多停留在会议传达和文件学习上，缺乏深入的案例分析和警示教育，与干部的谈心谈话也不够深入细致，未能及时掌握干部的思想动态。形式主义问题犹存：在工作中有时过于注重形式，而忽视了内容的实质。如在撰写工作总结和汇报材料时，追求文字的华丽和篇幅的长短，而对实际工作中的问题和不足分析不够深入，存在“华而不实”的情况。向上级汇报工作时，也存在“报喜不报忧”的现象，不敢正视工作中的问题和困

45、难。纪律规矩意识淡薄：在一些小事小节上，未能严格要求自己，存在“不拘小节”的错误思想。如在参加公务活动时，有时会接受一些小礼品或纪念品，认为这是正常的人情往来，没有意识到这可能会违反纪律规矩。二、原因分析（一）理论学习不深入在理论学习上存在“一知半解”的情况，对党的理论知识缺乏系统深入的学习和研究。学习时存在“临时抱佛脚”的心态，缺乏主动性和自觉性，没有真正将理论学习作为一种政治责任和精神追求。同时，学习方法也较为单一，多为被动接受，缺乏深入思考和交流互动，导致对理论的理解不够透彻，难以将其运用到实际工作中。（二）党性修养有欠缺在党性修养方面，缺乏“吾日三省吾身”的自我反思和自我约束。随着工作

46、经验的积累和职务的晋升，逐渐放松了对自己的要求，忽视了党性锻炼和世界观改造。在工作和生活中，未能时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神，导致党性修养有所滑坡。（三）思想观念较保守思想上存在“因循守旧”的观念，缺乏创新意识和开拓精神。在工作中，习惯于按照传统的方式方法和经验办事，对新事物、新观念的接受能力较弱。同时，担当精神不足，缺乏“敢为天下先”的勇气和魄力，在面对困难和挑战时，容易产生畏难情绪，不敢主动担当作为。（四）工作作风不扎实工作中存在“浮躁”情绪，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风。在工作任务面前，有时急于求成，忽视了工作质量和效果。在与群众沟通交流时，缺乏耐心

47、和细心，没有真正站在群众的角度思考问题，解决问题。同时，对工作中的形式主义问题认识不足，缺乏坚决抵制的决心和勇气。三、今后努力方向及改进措施（一）强化政治意识，提高政治站位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对政治纪律和政治规矩的学习，深刻领会其内涵和要求，时刻保持政治敏锐性和政治鉴别力。积极参加政治理论学习活动，通过交流研讨、专题讲座等形式，不断提高政治理论水平。（二）加强党性修养，锤炼过硬作风加强党性锻炼，自觉用党的纪律和规矩约束自己的言行。定期进行自我反思和自我批评，查找自身存在的问题和不足，及时加以整改。积极参加党性教育实

48、践活动，通过参观红色教育基地、学习先进模范事迹等方式，不断增强党性修养。在工作中，注重培养严谨细致的工作作风，严格遵守工作纪律和工作程序，确保工作质量和效率。（三）勇于担当作为，积极创新工作增强担当意识，敢于直面困难和挑战，在工作中勇挑重担。制定详细的工作计划和工作措施，积极主动地推进工作落实。加强对新知识、新技能的学习，不断拓宽视野，提升创新能力。在工作中，积极探索创新工作方法和工作模式，结合实际情况，提出有针对性的工作建议和工作举措，努力提高工作水平和工作效果。（四）履行主体责任，加强从严治党认真履行“一岗双责”，加强对分管部门党风廉政建设和意识形态工作的领导和监督。定期开展廉政教育和警示教育活动，通过案例分析、廉政谈话等方式，增强干部的廉洁自律意识。加强对工作的督促检查，及时发现和纠正工作中的形式主义问题，确保工作取得实效。在工作和生活中，严格要求自己，自觉遵守纪律规矩，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。篇五2025年度民主生活会带头严守政治纪律和政治规矩等（四个方面）问题查摆个人剖析剖析材料总结讲话同志们：今年是“十四五”规划收官之年，也是全面深化改革迈上新台阶的重要一年。要把这次民主生活会打造成“党性淬炼”的新契机、“履