1、九篇汇编）2024年度民主生活会自我对照发言材料对照增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”存在问题第一，共九篇（保险公司）根据关于做好2024年度保险机构民主生活会有关工作的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去”，通过与班子成员、各部门负责人以及所在党支部部分党员开展谈心谈话，共征求到各类意见建
2、议38条。最后,结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理，深入查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施，撰写了个人发言提纲。现对照检查如下。一、对照查摆的突出问题在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于金融工作的重要论述学习不够系统深入，存在学习碎片化、表面化的问题。在学习过程中，往往满足于完成规定动作，缺乏深入思考和研究。比如，在学习党的二十届三中全会关于金融领域改革的重大部署时，没有深入思考如何在保险公司工作中贯彻落实。在日常政治理论学习中，虽然能够按时参加中心组学习，但多是被动接受
3、缺乏主动思考和钻研精神。对一些重要文件和会议精神的学习，满足于泛泛而读，没有深入思考其精神实质和实践要求。特别是对保险业在服务实体经济、防范金融风险方面的政治责任认识不够深刻，有时把保险工作简单当作经营业务，忽视了其政治属性，在工作中政治站位不够高，政治敏锐性不够强。二是贯沏落实党中央决策部署不够坚决。在落实服务实体经济、防范化解金融风险等重大决策部署时，存在不够坚决、不够彻底的问题。对保险业在服务小微企业、乡村振兴等方面的政策要求，落实不够有力。比如，在开发服务“三农”的保险产品时，创新不够，支持力度不够大。在防范化解金融风险方面，对一些潜在风险隐患排查不够细致，处置不够及时。在推进保险业
4、高质量发展方面，存在重规模轻质量的倾向，对服务实体经济的责任担当不够。特别是在落实监管政策时，存在选择性执行的现象，有些政策落实不够到位。在服务实体经济方面，创新不够，主动性不够，存在畏难情绪，影响了保险服务的质效。三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。对保险领域的政治风险认识不够深刻，防范意识不够强。特别是在防范化解金融风险方面，对一些苗头性、倾向性问题警觉性不够。比如，对一些违规销售行为发现不够及时，处置不够坚决。在处理群众投诉时，重视不够，研究不够深入，解决不够及时，影响了群众对保险业的信任。在舆情管理方面，对一些负面舆情重视不够，应对不够及时有效。特别是在维护金融安全和社会稳定方面，政治敏
5、锐性不够，对可能影响社会稳定的风险隐患排查不够细致，防范措施不够有力。这些都反映出政治敏锐性和政治鉴别力方面还存在明显不足。在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面一是党性修养不够深厚，宗旨意识有所淡化。对党员领导干部标准要求把握不够严格，在工作中有时忘记了自己的党员身份，把保险公司等同于一般企业经营，忽视了保险业的金融属性和社会责任。比如，在保险产品开发和服务过程中，过分追求经济效益，对保险的保障功能和社会责任认识不够。在服务实体经济方面，存在重效益轻责任的倾向，对一些保障性强但收益不高的业务重视不够，支持不够。在服务基层和农村地区时，工作不够主动，创新不够有力，存在重城轻乡的现象。在处理理
6、赔纠纷时，有时存在推诿扯皮的现象，损害了群众利益。特别是在推进保险业高质量发展过程中，担心改革措施影响自身利益，工作推进不够主动。这些都反映出党性修养还很不扎实，宗旨意识有所淡化。二是工作作风不够扎实，担当意识不够强。在推进工作中，存在浮于表面、不够深入的问题。特别是在防范化解金融风险方面，对一些深层次矛盾和问题，研究不够深入，措施不够有力。比如，在处理违规销售问题时，对深层次原因分析不够，整改不够彻底，导致问题反复发生。在推进业务转型发展时，创新不够，办法不多，工作推进比较保守。在加强内部管理时，抓落实不够严格，督促检查不够到位，存在重部署轻落实的现象。对基层一线反映的实际困难，了解不够深入
7、帮助解决不够及时。在推进重点工作时，往往是蜻蜓点水，不能持续深入，导致一些工作效果不够理想。三是纪律规矩意识不够强，廉政风险防控不够有力。对保险业廉政风险认识不够深刻，防范不够有力。在业务经营中，对一些重点领域和关键环节，廉政风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。比如，在资金运用、保险销售等环节，存在制度执行不严格、监督检查不到位的问题。在员工教育管理方面，警示教育不够深入，廉洁从业意识不够强。特别是在执行中央八项规定精神方面，对一些违规问题查处不够严格，存在法不责众的思想。在规范经营行为方面，红线意识不够强，对一些违规销售、虚假理赔等行为制止不够及时，查处不够严格。这些都反映出纪律规矩意
8、识还比较薄弱，需要进一步加强。在“遵规守纪勇于担责，积极开拓创新”方面一是创新意识不够强，创新能力有待提升。面对保险业高质量发展的新要求，创新意识不够强，思维方式比较保守。特别是在产品创新和服务创新方面，思路不够开阔，举措不够有力。比如，在开发服务实体经济的保险产品时，创新不够，对市场需求研究不够深入，产品针对性不够强。在发展科技保险方面，对新技术应用研究不够，推进不够有力，导致数字化转型相对滞后。在服务模式创新方面，满足于传统做法，对新型服务模式探索不够。在风险管理创新方面，手段比较单一，信息化水平不高。特别是在“保险+服务”创新方面，思路不够开阔，工作推进不够有力，影响了服务质量和效率。这
9、些都反映出我在创新方面还存在明显短板，需要进一步提升。二是担当作为不够有力，面对困难退缩不前。在推进保险业改革发展过程中，面对一些深层次矛盾和问题，存在畏难情绪。特别是在防范化解金融风险方面，对一些复杂问题，研究不够深入，处置不够及时。比如，在处理违规销售问题时，担心影响业务发展，工作推进不够坚决。在推进业务转型时，对一些触及利益的改革措施，顾虑较多，推进不够有力。在处理群众投诉时，有时存在回避推诿现象，不敢担当、不愿作为。特别是在落实服务实体经济的政策要求时，存在观望等待的心态，工作主动性不够，影响了政策效果。这些都反映出我在担当作为方面还存在明显不足。三是统筹协调能力不足，推动工作落实不够
10、有力。在推进工作过程中，统筹协调能力不够强，对复杂问题处理经验不够丰富。特别是在推进跨部门协作时，协调不够有力，工作推进不够顺畅。比如，在推进保险服务创新时，部门协同不够，资源整合不够，影响了工作成效。在处理理赔纠纷时，对需要多部门配合的工作，协调不够及时，处置不够有效。在推进重点工作时，督促检查不够有力，工作进度和质量得不到保证。对一些系统性工作研究不够深入，推进不够顺畅。这些都反映出我在统筹协调方面还存在明显短板。在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面一是全面从严治党主体责任落实不够有力。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，责任担当不够有力。在落实党建工作责任制时，存在“一手硬、一手软”
11、的问题。比如，在党员教育管理方面，经常性教育不够深入，制度执行不够严格，特别是对保险从业人员的思想政治教育重视不够，方式方法比较单一。在基层党组织建设方面，指导不够有力，督促检查不够及时，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。在党风廉政建设方面，对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约不够有效。特别是在执行中央八项规定精神方面，对一些违规问题查处不够严格，工作抓得不够紧。二是党内政治生活不够严肃，组织生活质量不高。在执行党内政治生活制度时，存在形式主义问题。比如，在开展“三会一课”时，内容形式不够丰富，针对性不强，吸引力不够。在组织生活会上，批评与自我批评避重就轻，辣味不够。在民
12、主生活会上，对问题的剖析不够深刻，整改不够彻底。在谈心谈话工作中，与党员干部交流不够深入，了解思想动态不够及时。特别是在发挥党支部战斗堡垒作用方面，工作抓得不够实，作用发挥不够明显。对党员发展和管理工作重视不够，质量把关不够严格。这些都影响了党内政治生活的严肃性和有效性。三是党风廉政建设责任落实不够到位。在落实党风廉政建设责任制时，压力传导不够，工作抓得不够实。特别是在保险领域廉政风险防控方面，措施不够有力，效果不够明显。比如，在资金运用、保险销售等重点领域，廉政风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。在保险从业人员廉洁从业教育方面，警示教育不够深入，廉洁从业意识不够强。在违纪违规问题查处方面
13、力度不够大，震慑作用不够明显。对群众反映的一些问题，查处不够及时，整改不够彻底，影响了党风廉政建设工作成效。二、深刻剖析问题根源一是政治站位不够高，政治意识不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟还不够深入，理论武装不够扎实。特别是对金融工作的政治性认识不够深刻，对保险业在服务实体经济、防范风险方面的政治责任领会不够深入。在工作中，有时把保险简单当作经营业务，忽视了其政治属性和社会责任。对保险工作的政治性、人民性认识不够深刻，政治站位不够高。对金融安全的政治属性认识不足，在防范化解金融风险方面，政治敏锐性不够强。这些都反映出政治站位和政治意识方面还存在明显差距。二是宗旨意识不够牢
14、固，群众观点不够强。没有始终坚持以人民为中心的发展思想，在工作中存在重效益轻责任、重发展轻民生的问题。对群众的保险需求了解不够深入，服务不够精准。特别是在服务小微企业、“三农”等领域时，创新不够，支持不够有力。在产品开发和服务创新方面，对群众需求研究不够深入，保障功能发挥不够充分。在处理保险纠纷时，对群众诉求重视不够，解决不够及时。这些都说明宗旨意识和群众观点还不够强，需要进一步加强。三是能力素质不够过硬，创新意识不够强。面对保险业高质量发展的新要求，能力素质跟不上，存在明显的本领恐慌。特别是在推进业务创新方面，思维比较保守，创新能力不足。在统筹协调方面，能力不够强，对复杂问题处理经验不够丰富
15、在推进工作落实过程中，执行力不够强，对工作的系统性、规律性把握不够准确。在运用新技术新方法方面，学习不够深入，应用不够熟练。这些都反映出能力素质方面的短板，需要加强学习提升。四是纪律意识不够强，责任担当不够有力。在全面从严治党方面，责任担当不够有力，对主体责任认识不够深刻。在党风廉政建设方面，警惕性不够高，防范意识不够强，对保险领域的廉政风险认识不够充分。在执行党的纪律方面，存在松懈思想，对违纪违规问题查处不够严格。特别是在落实中央八项规定精神方面，抓得不够紧，工作不够严实。这些都反映出在纪律意识和责任担当方面还存在明显差距。三、努力方向和改进措施一是加强政治理论学习，提高政治站位。以更高标
16、准要求自己,把政治理论学习作为重要任务，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于金融工作的重要论述。建立个人学习计划，通过理论中心组学习、个人自学等多种形式，确保学深悟透。紧密联系保险工作实际，把学习成果转化为谋划推动工作的具体思路和举措。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化宗旨意识，改进工作作风。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把服务人民群众作为工作的出发点和落脚点。深入基层一线，了解群众保险需求和困难，及时帮助解决实际问题。带头加强作
17、风建设，严格执行各项规章制度。主动深入基层单位，了解员工工作生活情况，及时帮助解决实际困难。坚持真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，把更多精力放在解决实际问题上。增强担当精神，面对困难和问题主动作为，不推诿、不回避。三是加强能力建设，提升创新水平。加强学习培训，不断提高专业素养和管理能力。深入研究保险业发展趋势，创新工作思路和方法。主动学习新技术新方法，提高信息化应用能力。加强与先进保险机构的交流学习，借鉴好的经验做法。强化统筹协调能力，提高解决复杂问题的能力。坚持问题导向，在解决实际问题中增长才干。加强调查研究，提高科学决策能力。四是强化纪律意识，严守廉洁底线。时刻牢记党员身份，严格按照党员标
18、准要求自己。认真执行党内政治生活制度，提高组织生活质量。加强党性修养，增强纪律规矩意识。严格执行中央八项规定精神，带头改进作风。加强保险领域廉政风险防控，强化自我约束。主动接受监督，自觉维护党的形象。带头遵守各项规章制度，做到廉洁从业。以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。篇二按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如
19、下：一、存在的突出问题（一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面。一是理论学习不够深入有效。对于“习近平新时代中国特色社会主义思想”的学习，我未能做到全面系统、深入透彻。尽管组织了十余次“乡村振兴战略”方面的集体学习和研讨，却未能与本县实际有效结合，未能制定清晰的发展路线、未能优化治理体系。在推动农业创新、提升农产品竞争力等核心议题上，分析不够深入，导致制定的振兴措施缺乏前瞻性和针对性，工作效能受限。这反映了自身在政治理论钻研方面的毅力不足和实践指导能力的欠缺。二是政治判断力不够精准。在当前政治形势复杂、社会思潮纷繁的背景下，尽管我认可政治敏锐性的重要性，但在处理敏感问题时，反应不够迅
20、速、判断不够精准。当网络舆论中出现不符合党的方针政策的言论时，未能快速启动引导和应对机制，致使误导性言论扩散，造成群众思想混乱，对党的形象产生负面影响。这表明我在政治敏锐性方面存在不足，亟需增强警觉意识，提高对政治风险的洞察力与判断力，以确保在大是大非面前立场清晰、行动果断。（二）在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面。一是党性修养缺乏深度。在面对复杂矛盾和棘手问题时，重视结果多于党性原则思考，导致工作方法不当，党员干部的政治素养和道德品质未充分展现。例如，在重大项目建设协调利益纠纷时，为求加速，可能忽略群众合理诉求，损害干群关系，暴露出党性修养的不足。二是作风建设亟需强化。作风建设是塑造党
21、的形象和事业发展的基石。虽然长期致力于推进全县作风建设，制定了相应制度和监督机制，但在落实中仍显不足。例如，环保督查时，发现对企业污染监管不力，个别部门甚至敷衍了事，凸显执行中的薄弱环节。（三）在“遵规守纪勇于担当，积极开拓创新”方面。一是担当意识不够坚定。作为县委书记，我承担着县域发展的重任。然而，面对深层次矛盾和棘手问题时，偶尔产生畏难情绪，缺乏迎难而上的决心和勇气。在县城棚户区改造这一重大工程中，由于其涉及多方利益、资金需求巨大，以及群众诉求复杂，工作进展一度受阻。虽然充分意识到工程对改善民生和提升城市形象的重要性，但在推行过程中，由于担心可能引发的不稳定因素，对关键决策犹豫不决，导致工
22、作进度滞后。二是创新争优意识需进一步提升。在新时代，创新是发展的核心动力。然而，在工作中，我有时过于依赖过去的经验，对新政策和新事物的研究和应用不够及时，创新思维和开拓精神不足。例如，在推动数字经济发展时，尽管意识到其作为未来增长点的潜力，但由于对相关技术和产业模式的理解不够全面，缺乏有效的创新战略和支持政策，致使我县的数字经济发展较为滞后。（四）在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面。一是主体责任落实仍有偏差。全面从严治党是强化党的建设的重大战略举措，县委书记在这一过程中负有重要职责。然而，在推进工作实际中，主体责任落实仍有不足。尽管已经制定详细的全县党建工作计划和目标，但在对各部门、各单
23、位的党建指导及协调上，精准性不够，导致党建工作发展不平衡。例如，部分基层党组织在组织生活、党员培训管理中程序不合规，要求不严谨。这些问题在监督检查中未能被及时发现和纠正。今年6次例行检查中，仅3次覆盖了所有基层党组织。二是干部队伍建设尚未达到理想标准。干部队伍是推动事业发展的重要力量，干部选拔任用及管理监督虽坚持正确方向，但在具体执行中仍有短板。干部教育培训体系不够全面，导致部分干部在综合素质和专业能力上未达标；在过去一年，仅有120名干部参加过系统培训。在监督方面，尽管已建设多元的监督机制，但对干部“八小时之外”的监督仍显不足，对部分干部的社交和生活圈缺乏深入了解，未能及时识别和纠正可能出现
24、的不良行为。我曾遇到一名干部在参与一场未获批准的社交活动时被查处，引发了对我管理不力的质疑。二、深刻剖析问题根源（一）党性锤炼力度不足。作为党员，我深知需不断增强党性锻炼，以忠诚于党、为党分忧和为民造福为政治责任。然而，在日常繁忙事务中，往往以事务性工作替代党性锻炼。对于党章、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深度和贯彻力度仍需加强，批评与自我反省的勇气不足，未能将党性锻炼视为立身之本与终身必修课。这种不足在平时自我检视和思想改造中未能得到及时纠正。（二）宗旨意识有待加强。尽管秉承“从群众中来、到群众中去”的理念，但对照党章、对照初心使命，在以人民为中心的发展理念树立方面尚
25、不够牢固。公仆意识有所削弱，未能始终将群众利益作为核心出发点和落脚点，对群众的切身利益和实际困难关心不够，忽视了群众工作方式方法的创新与提升。在业务繁忙时，深入基层调研力度不足，与一线群众的交流和一对一沟通不够深入。（三）创业激情有所减退。虽然牢记到古田任职的初心和使命，但在面对地方经济社会发展的重重挑战以及全面从严治党的高标准要求时，求稳怕乱、缺乏担当的思想逐渐显现。工作中习惯于按部就班，被动执行上级指令，逐渐遗忘了敢于担当是共产党人不可或缺的品格，及领导干部应有的责任与担当的精神，未能在工作中注入更多创新精神和改革魄力。（四）自我约束标准有所降低。虽然不断告诫自己要严格遵守党纪国法，落实中
26、央八项规定精神，但面对繁重改革发展任务时，对细节重视不足，未能充分认识“四风”问题的顽固性。错误地认为严以律己只需大方向无偏差即可，忽视从全县和全局视角看待问题，对党员干部的监管和约束力度有所减弱。这种不足未能通过有效措施加以改善。三、努力方向和改进措施一是提升理论水平，增强政治意识。将政治理论学习作为重中之重，专注研读马克思主义经典著作，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质。通过参与县委理论学习中心组学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多样化形式，深化理论认知，提升政治觉悟。结合实际工作，深思熟虑，付诸实践，实现学思结合、知行合一。不断锻造党性，坚定“四个意识”，增强
27、四个自信”，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是锤炼党性作风，推动风气转变。强化党性修养，牢记党员职责，严格遵守党的纪律和规矩，做到心中有责、心中有戒。坚决杜绝形式主义和官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。坚持务实作风，着力解决实际问题，确保工作落实有力。密切联系群众，深入基层调研，倾听群众声音，关注群众诉求，切实解决群众困难。践行党的群众路线，提高群众满意度，促进党群关系稳步发展。三是强化责任担当，激发创新活力。面对困难与挑战，迎难而上，攻坚克难。激发创新思维，探索新政策和新事物，坚持放眼全球、与时俱进，利用创新方法推进工作开展。健全责任制度，加强督查问效，确保各项任
28、务精准落地，推动区域经济转型升级和社会事业全面进步。四是严格落实从严治党责任，强化队伍建设。履行“一岗双责”，统筹兼顾党建工作与业务工作的融合发展。严肃党内政治生活，深化“三会一课”、民主生活会制度的落实，营造清正廉洁的政治生态。加强干部队伍管理和监督，确保正确的用人导向，建立完善的干部考评体系，及时整改问题，提升队伍综合素质。五是深化警示教育，强化廉政意识。创新警示教育内容与形式,通过案例剖析、参观廉政基地、观看警示教育影片等多种方式，增强党员干部的廉洁意识。加强对亲属和身边人的教育管理，坚决杜绝以权谋私。加强廉政风险防控，完善监督机制，严查违规违纪行为，确保纪律严明，常怀警惕之心，形成打击
29、腐败的长效机制。以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。第三按照部署要求，我严格围绕会议主题，结合“四个带头”具体要求，对照检查自身思想与工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并逐一明确整改措施，切实推动问题解决。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习深度不足，理论转化不强。尽管能够积极参加各类政治学习活动，对党的理论方针政策表现出较高的学习热情，但在学习的深度和广度上仍显不足。对于新思想中的新发展理念等重要理论，理解仅停留在表面，缺乏深入钻研和系统思考。例如，在学习过程中，未能全面领悟理论背后的逻辑体系和实践
30、要求，导致在应对工作中的复杂问题时，无法将理论指导转化为实际解决方案，在学以致用方面存在明显短板。二是敏锐意识不足，风险防控滞后。在大是大非问题上能够保持政治定力和清醒头脑，但在应对潜在政治风险和意识形态领域问题时,仍显得敏锐性不足，反应不够迅速。例如，对于网络上的不实信息和负面舆论，虽然能够意识到其可能带来的消极影响，但未能及时采取有效措施予以制止和引导。这种在风险防控方面的滞后性，反映出政治敏锐性和斗争意识的不足，对复杂局势的预见性和应对能力亟待提高。三是思想重视不足，教育实效不高。工作中过于注重业务指标的完成，对思想政治工作投入的精力相对较少，没有充分认识到思想政治教育对于凝聚团队力量、
31、激发工作积极性的核心作用。在实际开展思想教育活动时，方式方法较为单一，缺乏创新性和针对性。例如，在开展干部职工教育过程中，因教育内容较为枯燥乏味，部分干部职工在思想上出现波动，对工作的积极性和主动性产生了一定影响，团队的整体战斗力和执行力也因此有所下降。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是服务理念淡薄，群众意识不足。在实际工作中，未能完全树立以人民为中心的发展思想，服务群众的意识有待进一步强化。对群众需求关注不够细致入微，在接待群众来访时，态度偶尔显得冷漠，缺乏耐心和同理心。例如，对于一些群众反映的实际困难和迫切需求，未能设身处地进行换位思考，导致部分群众对工作满意度不高，反映了
32、宗旨意识的欠缺。二是业务能力薄弱，服务水平不高。虽然具备服务群众的意愿,但因业务能力和综合素质不足，在实际解决群众问题时显得力不从心。例如，对于涉及群众切身利益的政策法规和具体业务，掌握不够熟练，在解释政策时无法做到通俗易懂，导致群众难以理解政策要义。这种能力短板不仅影响了服务效果，还制约了与群众之间的沟通效率。三是作风浮于表面，实干精神不足。在工作推进过程中，有时过于注重表面成果，而忽视了工作质量和实际成效。例如，在制定工作计划和方案时，缺乏深入调研和细致论证，导致一些措施缺乏针对性和可操作性。在落实任务时，存在“过场化”倾向，部分工作任务停留在形式上，实质成效并不显著，影响了工作推进的整体
33、效率。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是思维固化显现，创新意识不足。工作中习惯沿用传统的思维方式和方法，面对新观念、新技术缺乏主动学习和接受的意愿。例如，在推进单位信息化建设时，由于未能及时引入先进技术和管理模式，导致整体进度缓慢、成效不显著。创新能力不足使工作成果缺乏亮点与特色，影响了单位发展目标的达成。二是担当精神不足，攻坚魄力缺乏。在面对复杂棘手的问题时,有时表现出畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和魄力。例如，在处理涉及多个部门的历史遗留问题时，由于担心协调难度大、可能得罪人，选择将问题上交，而非主动作为，导致问题久拖不决，影响工作推进的整体效率和单位的和谐稳定
34、三是锐意改革不足，自我革命精神退化。在党风廉政建设中,对敏感领域和深层次问题的触及存在顾虑，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。例如，面对需要深度整改的领域，主观能动性发挥不足，执行上虽注重分类指导，但推动全面落实的动力减弱，导致工作效果与预期有所差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是履职尽责不全面，监督问责不到位。在落实“一岗双责”方面，未能全面把控分管领域的监督职责，对党员干部的管理和监督存在宽松软现象。例如，在面对管理中的不当行为时，没有做到及时纠正或问责，未能充分发挥监督机制的效能，导致全面从严治党的执行力和实效性有待进一步提升。二是廉洁意识不够强，风险防范有漏洞。在廉洁自律方
35、面，尽管能够遵守大多数规定，但在细节上仍存疏忽。例如，参加公务活动时，虽察觉到超标准接待的行为，但未及时提出明确反对，表现出底线意识和防范风险的能力仍需增强。此类行为暴露了在风险防范和廉洁守责方面还存在的薄弱环节。三是教育引导不深入，身边管理欠规范。在抓好身边工作人员和亲属的廉洁教育方面，重视程度不足，未能形成系统化的教育和监督机制。例如，对工作人员的行为规范指导不到位，存在疏于管理的现象，导致廉洁风险隐患未能及时排查清理，可能对单位和自身造成潜在影响。（五）反面典型案例剖析情况。从案例中干部的堕落轨迹中，我深刻反省，要筑牢思想防线，提高政治站位。坚持开展警示教育，强化以案为鉴、以案促改，常用
36、学习反面典型案例，努力做到“查办一案、治理一域、净化一片”，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。要严守纪律底线，杜绝违规行为。时刻紧绷纪律之弦，牢固树立纪律意识和规矩意识，严格贯彻落实中央八项规定精神，形成遵规守纪的良好环境氛围。要领导干部带头，落实“一岗双责”。领导干部要切实发挥模范带头作用，身体力行践行廉洁准则。认真履行“一岗双责”，常提醒、多监督，发现问题及时纠正，做到守土有责、守土尽责。（七）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会查摆6个方面12个问题，巡视整改专题民主生活会11个问题都已整改完毕，立行立改、全面整改，形成长效机制。一是推
37、动招商引资提质增量。把招商引资作为经济工作的生命线，坚持“内招”“外招”两条腿走路不动摇。大抓“内招”增活力，紧盯技改扩能，支持一批有升级换代、拓产扩能需求的本地骨干企业扩体量、提增量。对项目实施技改扩能，一批企业得以发展壮大；持续加大存量资产“二次招商”力度。大抓“外招”增体量，成功引进XX能源、海螺新材、华润风电、云图控股、东方化工等一批优质企业和项目，首家本土企业共同药业成功上市。二是推动项目建设提速增效。牢固树立“项目为王”理念，认真落实市重大项目落地提速“26211”管理机制，做实项目全生命周期管理、领导包保定期调度、资源指标匹配调度、快速反馈迅速推进解决等机制。目前，投资电厂以最快
38、速度建成投产，各种项目有序推进，项目积蓄的势能正加快转化为发展的动能。三是推动产业园区提档升级。举全市之力支持经济开发区“二次创业”高质量发展，先后投入10多亿元推进园区基础设施提档升级,2024年，精细化工产业园顺利通过安全风险等级B达C和省级合规化工园区认定，正全力朝着园区“满园”、项目提质、安全风险等级C达党、争创省级高新区和国家级园区的目标奋进，力争将化工园区打造成我省规模最大、标准最高、效益最好的化工园区，使经济开发区成为我市经济发展的主阵地、主战场、主引擎。二、原因分析（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集
39、中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，
40、存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。三、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生态环
41、境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善。（二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群
42、众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群众反映突出的生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。篇四2024年民主生活会领导领导班子围绕四个方面，认真对照检查，深入剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下。%存在问题（一）严守政治纪律和政治规矩方面捍卫“两个确立”高度不够班子在理解和践行“两个确立”时，虽注重自身言行体现，但对其思想理论与实践行动的融合缺乏深入思考，未能充分把握两者关
43、系，在贯彻落实上缺乏全面性和系统性。领悟“国之大者”深度不足部分班子成员对“国之大者”的理解较为抽象，在实际工作中难以找到有效落实的具体方法，未充分认识到其本质是政治责任，未能将自身工作与大局发展紧密结合，缺乏推动工作向大局聚焦的主动性。落实“两个维护”谋划不深班子在将拥护“两个确立”转化为“两个维护”的自觉行动上思考不足，对严峻复杂形势和艰巨任务认识不够深刻，在指导分管领域工作时，政治敏锐性有待提高，缺乏从政治高度谋划工作的能力。（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面修身律己不够严实班子在践行从严要求、自我反省方面缺乏具体行动和实际成果，推动党的纪律教育常态化长效化缺乏有效机制，未能将党章党
44、规要求切实转化为日常行为准则。手握戒尺知行脱节学纪、知纪、守纪尚未融入日常工作，自我监督常态化机制不完善，导致队伍纪律意识和自我约束能力有待提升，难以有效防范纪律风险。正风塑形权责失衡班子在带头转变作风、落实责任方面缺乏统筹规划，责任意识不够强烈，在破除不良作风、弘扬实干精神方面力度不足，工作作风有待进一步改进。（三）遵规守纪、勇于担责、敢于创新方面改革攻坚动力不足面对中国式现代化的发展需求，班子在创新驱动、深化改革方面办法不多，缺乏突破传统思维和工作模式的勇气，在系统推进改革工作上存在畏难情绪，敢抓敢管的斗争精神有待增强。破题解难魄力欠缺面对高质量发展中的新挑战和急难险重任务，班子成员缺乏知
45、难而进、勇于担当的精神，在解决复杂问题时，带头攻坚克难的作用发挥不充分，缺乏动真碰硬的决心和能力。担当实干本领不强在防范风险、纠治形式主义和保障民生等工作中，面对不可预见的风险因素，班子分析研判形势不够深入，应对措施不够有力，缺乏科学系统的决策能力和主动作为的意识。（四）履行全面从严治党政治责任方面执行政策不够到位班子在推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设方面力度不足，对上级反馈问题整改跟踪不及时，未形成有效的闭环管理，导致政策执行效果不佳。动真碰硬决心不够对分管领域干部的问题提醒和批评教育不足，缺乏较真精神，未能充分发挥监督作用，对干部的管理监督不够严格，不利于干部队伍的健康成长。监督教育
46、形式单一廉政教育方式方法创新性不足，多局限于会议传达、文件通报和观看警示教育片等传统形式，未能充分利用身边案例开展深度剖析和警示教育，教育效果有限。二、原因剖析（一）理论学习不够深入系统班子虽重视理论学习，但在学习深度和系统性上存在不足，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用能力有待提升。（二）党性锻炼不够严格自觉在工作中，班子存在以业务工作代替党性锻炼的现象，未能时刻以党章党规党纪为标准审视自身言行和工作，党性修养有待进一步加强。（三）担当作为意识有所弱化随着工作任务加重，班子艰苦奋斗和攻坚克难的精神有所松懈，面对困难时缺乏创新思维和果敢行动，担当精神和责任意识需进一步提高。（四）管党治
47、党责任落实不够到位班子成员对党风廉政建设“一岗双责”重视程度不够，在责任落实和压力传导方面存在不足，对分管领域从严治党工作指导督促不够严格。三、整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念深入系统学习持续推进理论学习常态化，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面把握其核心要义、精神实质和实践要求，提高政治理论水平。理论联系实际注重学以致用，将理论学习成果转化为解决实际问题的能力，在工作中不断深化对理论的理解和运用，增强理论指导实践的实效性。（二）强化党性修养，严守政治纪律增强政治定力深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清
48、醒头脑。严格自我约束自觉遵守党章党规党纪，加强自我监督和自我反省，时刻以党员标准严格要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（三）勇于担当作为，推动事业发展积极改革创新增强改革意识，勇于突破传统思维定式，积极探索适应新形势的工作方法和模式，以改革创新推动事业发展。强化责任担当面对困难和挑战，敢于担当、善于担当，主动作为、积极履职，切实发挥领导班子的引领作用，推动各项工作取得实效。（四）落实从严治党，营造良好生态强化主体责任领导班子切实履行全面从严治党主体责任，加强对党风廉政建设的组织领导，做到守土有责、守土负责、守土尽责。加强监督管理完善监督机制，加强对干部队伍的日常监督管理，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。通过本次民主生活会，领导班子将深刻反思问题，积极落实整改措施，努力提升工作水平，为单位发展提供坚强保障。第五根据会议主题，通过认真学习、系统剖析和深刻反思，对照“四个带头”，深感在这4个方面还存在很多差距不足。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，我们就能把握伟大事业的“总纲领”，就能明确砥砺前行的“方向标”，就能扭住发展壮大的“定盘星”。一直以来，我坚持用党的创新理论武装头脑，学习和实践越深入，维护核心、看齐追随的信仰就越坚定，“四个意识”“四个自
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