1、对廉政风险的防控，深入开展廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。4.加强对支部党员的思想动态关注，建立健全沟通和引导机制，及时了解党员的思想状况，加强思想政治教育，增强支部的凝聚力和战斗力。我将以此次组织生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，认真加以整改，不断提高自身素质和工作能力，切实履行好支部书记的职责，为推动支部工作高质量发展做出积极贡献。自主抓落实的站位还不够高、视野还不够宽，导致党建工作、文旅宣传等工作缺乏特色和亮点。三是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾好人主义思想，学习贯彻落实“
2、第一议题”方面，有时仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是在系统学习上还有欠缺。更多的还是满足于县委组织开展的集中学习研讨，在个人自学的积极性、主动性方面仍有不足，个人理论学习的侧重点主要放在与政法工作相关的理论、精神上，对政法工作以外领域的理论知识、大政方针等投入的时间则相对较少，没有深入研究钻研。比如：习近平法治思想、习近平总书记对政法工作的重要指示批示精神等学习的较多，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求挖掘不够、理解不全，缺乏系统性的学习。二是在创新宣传上还有不足。在学习宣传党的创新
3、理论方面创新性不强，学习宣传基本通过党课辅导、座谈研讨等传统方式，缺少生动形象引导学习、感同身受加深印象的方式方法，宣传贯彻的氛围不够浓厚。比如，虽然高标准举办了全县政法系统2024年度党课和专题辅导报告会，分别邀请了省委党校教授作专题授课，但在用好身边先不懈地抓好全面从严治党、基层党的建设、党风廉政建设、打造高素质干部队伍等各项工作，立足长远巩固整改成效存在不足。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面一是乡土实用型人才培育存在不足。在激励和培育具有种植技能的实用型人才的举措还有差距。二是教育引导党员干部守牢耕地保护红线、树牢粮食安全意识这一“国之大者”上存在不足。如在用好“村级讲堂”“振兴专
4、班”等平台开展粮食安全有关教育培训还不够系统深入，党员干部未能实现学习全面覆盖。（六）其他需要说明的情况1 .上一年度组织生活会后，对群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询和有关问题逐一作出说明，没有相关情况的也要作零报告，受到问责、党纪政务处分的要作出深刻检查。2024年市委巡察组对XX县委XX开展了提级巡察。针对反馈的XX方面问题，细化分解为XX个具体问题，提出并完成了XX条整改措施，均已于XX月底整改销号，其中XX条整改措施常态化坚持。但认真对照要求查摆问题，本人在落实市委提级巡察整改主体责任和监督责任还有不到位的情况。一是压实工作责任方面还有待加强。不同程度上存在“重部署、轻督导”
5、的现象，比如，为做好巡视巡察整改工作，精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神等政治理论学的不深，悟的不透，没有做到学思践悟、融会贯通。二是党性锻炼勒得不紧，党员意识有所淡化。虽然在开展党纪学习教育过程中，接受了深刻的思想淬炼、精神洗礼,但用新思想新理论指导实践、推动工作不够，特别是在提升政治“三力”方面还存在差距，对新时代政法工作的新要求和新部署理解不透彻，政治敏锐性不够强。三是宗旨意识树的不牢，为民造福有所弱化。为民服务意识有所弱化，主要精力更多的放在维护社会稳定和护航经济社会高质量发展上，没有真正站在群众的立场角度思考问题、部署工作、推动落实，紧密联系群众、主动服务群众为群众排忧解难做得不
6、实。加强基层社会治理、夯实基层基础方面还有欠缺。三、今后的努力方向和整改措施（一）锤炼坚强党性，铸牢忠诚核心在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，坚持用党性原则修身律己，不断提高“政治三力”，确保忠诚、干净、担当。带头严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和完善民主集中制，带头全面落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度，强化使命意识，全面加强党的建设，建强干部队伍，夯实基层党组织建设，守住守好意识形态阵地，强化党风廉政实高效的XX工作氛围。二是党内政治生活不够严肃规范。在组织开展民主生活会和组织生活会时，材料准备不够充分，程序执行不够严格。对党员参
7、加组织生活的情况统计不够及时，督促检查不够有力。在组织开展批评和自我批评时，缺乏辣味，红脸出汗的效果不够明显。对一些党员不按时参加组织生活的情况，提醒不够及时，处置不够坚决。特别是在严格党的组织生活制度方面，存在降格以求、随意变通的现象，导致党内政治生活质量不高。在落实“三会一课”制度时，存在应付了事、走过场的问题，没有很好地发挥教育、管理、监督作用。三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。在党员发展和教育管理工作中，对政治标准把握不够严格，存在重业务能力、轻政治素质的倾向。对一些涉及政治原则和政治立场的问题认识不够深刻，警惕性不够高。在组织生活中，对一些政治性较强的问题研究不够深入，分析不够透彻。
8、特别是在发现和纠正政治偏差方面，敏锐性不够强，处置不够及时。对党员在网络空间的政治言论关注不够，监督管理不够到位。在开展政治教育时，针对性和实效性不够强，形式化倾向比较严重。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是组织纪律执行不够严格。在发展党员工作中，对程序要求执行不够严格，存在急于求成的问题。对入党积极分子的培养教育不够系统，跟踪管理不够到位。在党员组织关一是担当作为意识不够强。面对党建工作中的难点问题,创新意识不够，解决办法不多。对新时代党建工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧。在推进党建工作创新发展方面，缺乏系统思维和创新举措。特别是在运用新技术新手段开展党建工作方面，思路不够
9、开阔，办法不够多。对基层党建工作存在的问题，研究不够深入，破解举措不够有力。在落实从严治党责任方面，压力传导不够到位，工作推进不够坚决。二是改革创新的动力不够足。在推进党建工作信息化建设方面，思路不够清晰，措施不够有力。对党建工作制度创新研究不够深入，改革的勇气不够。在创新党员教育管理方式方面，思路不够开阔，手段不够丰富。特别是在运用新媒体技术开展党建工作方面，适应性不够强，效果不够好。对党建工作创新实践总结不够及时，推广不够有力。在破解党建工作难题方面，创新意识不够强，办法不够多。三是履职尽责的效能不够高。工作中存在推诿拖延、效率不高的问题。对党员教育管理工作重视不够，指导不够有力，效果不够
10、明显。在推进党建重点工作时，统筹谋划不够系统，措施不够有力。特别是在解决突出问题时，办法不多，力度不够，效果不够理想。对党建工作中的薄弱环节，研究不够深入，改进不够及时。在提升党建工作质量方面，思路不够清晰，举措不够有力。二、问题产生的原因分析（一）政治站位不够高对党的政治建设重要性认识不够深刻，理论学习不够深入系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入，理解把握不够准确。在工作中存在重业务轻党建的倾向，对党建工作的政治性认识不够深刻。政治敏锐性不够强，对一些政治性较强的问题把握不够准确。特别是在加强政治建设方面，思想认识不够到位，工作措施不够有力。对新时代党建工作规律把握不够
11、准确，工作思路不够清晰。在落实从严治党要求方面，责任意识不够强，担当作为不够有力。（二）责任担当不够强面对党建工作中的难点问题，担当作为不够，创新意识不足。对新形势下党建工作的特点和规律把握不够准确，工作方法比较陈旧。在推动党建工作创新发展方面，思路不够开阔，办法不够多。特别是在破解党建工作难题方面，研究不够深入，举措不够有力。对基层党建工作存在的问题，分析不够透彻，解决不够及时。在落实全面从严治党责任方面,压力传导不够到位，工作推进不够坚决。（三）能力素质不够高对党建工作规律把握不够准确，工作能力有待提高。在运用新技术新手段开展党建工作方面，适应性不够强，效果（二）压实工作责任，从严管党治党
12、牢固树立抓好党建是本职的意识，切实履行抓党建主体责任。健全完善党建工作责任制，细化工作任务，明确责任分工。加强党员教育管理，严格党的组织生活，提高组织生活质量。创新工作方法，改进工作作风，提高党建工作质量。加强制度建设，完善工作机制，形成从严治党长效机制。严格党员发展程序，加强对入党积极分子的培养教育。做好党员日常管理服务工作，及时了解党员思想、工作和生活情况。深入开展党风廉政建设，加强党员廉洁自律教育，筑牢拒腐防变思想防线。（三）强化能力建设，提升履职水平加强业务学习，提高党建工作专业素质和能力。深入研究新时代党建工作规律，创新工作思路和方法。主动适应信息化发展要求，善于运用新技术新手段开展
13、党建工作。加强调查研究，及时发现和解决工作中存在的问题。学习借鉴先进经验，总结推广好的做法。积极参加培训，不断提高党务工作水平。完善党建工作制度，建立健全工作机制，提高工作规范化、制度化水平。注重实践锻炼，在工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。（四）改进工作作风，提高工作实效坚持问题导向，深入基层调查研究，了解实际情况，研究解决问题。创新工作方法，改进工作作风，提高工作质量训班*期，累计培训*余人次，并针对性开展“*”活动，让年轻干部在深度交流、面对面思想对话中强化信仰教育、党性洗礼。另一方面，将意识形态工作与干部考核相结合，坚持把政治坚定、品德良好、意识形态端正作为考察标准，为党员干部评
14、价使用、激励约束提供重要依据。*年以来，拟提拔、进一步使用、职级晋升的干部前期均征求了宣传部门有关人选落实意识形态工作有关意见建议。但还存在不足,一是贯彻落实意识形态工作责任制存在不足。有时会主观认为部机关同志能严格贯彻落实意识形态有关要求，存在会议强调得多、跟踪问效较少的情况。二是树牢信息宣传阵地意识存在差距。在教育引导党员干部总结宣传我县组织工作特色亮点上，抢抓意识形态阵地的意识不够强，比如，调研发现，少数村级党组织活动场所，对党纪学习教育宣传氛围不够浓厚。2 .树立和践行正确政绩观方面。经深入查摆，本人不存在搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆
15、所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题，但还存在以下不足。一是为民造福的政绩观存在不足。结合本次党纪学习教育，在创新开展“*”活动初期试运行阶段中，因出现调度不及时、宣传推广不广泛等问题，群众对该程序的知晓率不高，进而导致该程序前期使用率较低。二是在固本兴新、缺乏迎难而上的“铁肩膀”。有时选择“绕开问题”或“转移责任”，担当精神不够坚强，难以发挥党员干部在关键时刻“顶梁柱”的作用。3 .创新思维“固步自封”，探索意识尚显不足工作中习惯于“按图索骥”，面对新任务、新问题时缺乏大胆探索的精神。对新理念、新方法的接受速度偏慢，”创新引擎”未能全速启动，导致工作成效和效率提升不明显。思维惯性较强，创
16、新活力有待进一步激发。4 .日常管理“宽严失衡”，监督机制需强化在支部工作中，对党员干部的日常监督“睁一只眼闭一只眼二对一些苗头性、倾向性问题“轻拿轻放”，存在“老好人”思想。未能以“从严从紧”的标准管理队伍，导致监督力度不足，党员管理效果受到影响。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。1 .对党建工作“重心偏移”，投入精力不均在支部工作中，“抓业务松党建”的现象较为突出，对党建工作的重视程度不够。对党建工作时间和精力投入不足,致使党建与业务之间形成“错位”，部分环节的党建工作存在薄弱点，未能将党建工作与中心工作有机融合。2 .党建责任“落实失衡”，考核机制需优化支部党建工作中，目标任务“
17、模糊不清”，责任落实缺乏抓手。考核评价机制不够完善，对党员教育管理的“严管神，带头廉洁自律，管好家属和身边工作人员。加强村级“三资”管理，认真落实农村集体“三务”公开制度。通过一年努力，整改工作取得一定成效，但对照上年查摆的问题，仍有一些整改不够到位。深入基层调研不够经常,对群众反映的一些问题解决不够及时；村级党组织书记队伍建设重视不够，部分村书记能力素质有待提升；党委议事决策机制不够完善，民主集中制执行不够严格。对此，我将继续努力抓好问题整改。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治理论学习不够深入系统。虽然能够按时参加乡党委中心组学习，但学习态度不够端正，存在应付差
18、事的情况。在自主学习方面主动性不够强，有时完成规定动作后就不再继续深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还比较肤浅，理解不够深入，没有真正做到学深悟透、融会贯通。特别是在运用理论指导基层实践方面还有差距,理论学习与基层工作“两张皮”的现象比较突出。组织生活会前的学习准备不够充分，发言不够深入，对一些重要理论观点的理解还停留在表面。二是政治敏锐性和政治判断力不够强。面对基层一些涉及政治原则和政治立场的苗头性倾向性问题，政治敏感度不够，有的问题没有从政治高度去分析研判和处置。在贯彻落实上级重大决策部署时不够有力，存题研究不够深入，解决不够彻底。工作中存在急功近利思想，对一些难点问题浅尝辄止
19、缺乏韧性和耐心。服务群众的意识不够强，工作方法不够灵活，与群众的联系不够紧密，群众工作的本领和能力需要进一步提升。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强。面对发展中的困难和矛盾，存在回避、推诿的现象，不敢较真碰硬。在一些重大决策和改革创新中畏首畏尾，缺乏开拓进取的魄力。工作中习惯按部就班、因循守旧，创新意识不足，对新情况新问题研究不够深入，破解难题的办法不多。二是服务发展的本领不够强。对新形势下乡村振兴战略研究不够深入，工作思路不够开阔,统筹发展的能力不足。在产业发展、项目建设等工作中推进不够有力，培育发展新动能的举措不够有效。对农村改革发展中的深层
20、次问题研究不够，破解难题的办法不多，推动工作创新的力度不够大。三是推动改革的力度不够大。在推进农村改革发展中，担当作为不够，一些改革举措落实不到位。破除陈旧观念不够坚决，改革的系统性、整体性、协同性不够强。对深化农村改革的重要性认识不够深刻，推进力度不够大，一些改革政策在基层落地见效不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够到位。对全面从严治党主体责任认识不够深刻，压力传导不够有力，存在“上热中温下冷”现象。对党员干部教育管理不够严格，存在松松垮垮的情况。党风廉政建设重视不够，一些廉洁风险点排查不够彻底，存在监督责任缺失的问题。二是基层党建工作质量不够高。对基层党组
21、织建设统筹谋划不够，存在重业务工作、轻党建工作的现象。党内政治生活不够严肃，组织生活质量不高。对党员干部队伍建设重视不够，后备干部培养使用机制不够完善。特别是村级党组织带头人队伍建设存在短板，部分村书记能力素质跟不上形势发展要求。三是监督执纪问责不够严格。对干部监督管理不够到位，存在失之于宽、失之于软的问题。执纪问责不够严格，对一些违纪违规问题处置不够坚决。制度执行不够严格，存在选择性执行、随意性执行的现象。对基层“微腐败”问题整治不够有力，群众反映强烈的一些问题得不到有效解决。三、问题产生的原因分析（一）理想信念不够坚定政治理论学习不够深入系统，理想信念有所动摇。对马克思主义信仰和社会主义信
22、念的认识不够深刻，理论武装还不够扎实。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对“国之大者”的理解还不够透彻。在一些重大原则问题上立场不够坚定，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需提高。对党的性质宗旨认识不够深入，宗旨意观念。带头改进工作作风，深入基层调查研究，倾听群众呼声，解决实际问题。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决纠正形式主义、官僚主义问题。主动接受党组织和群众监督，虚心听取意见建议。认真贯彻党的群众路线，切实改进工作作风，密切联系群众。带头开展批评和自我批评,增强斗争精神，敢于较真碰硬。（三）提升能力素质，增强担当作为深入学习掌握乡村振兴战略，提高统筹发展能力
23、围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，创新工作思路，完善工作举措。加强农村基层治理体系建设，提升治理能力和水平。主动研究新情况新问题，创新工作方法，提高解决问题的能力。坚持问题导向，敢于面对矛盾，勇于开拓创新，善于破解难题。加强调查研究，掌握第一手资料，提高工作的前瞻性和系统性。完善乡村产业发展体系，培育发展新动能，推动农业农村高质量发展。（四）压实管党治党责任，从严管党治党认真履行全面从严治党主体责任，强化责任担当，层层压实责任。严格落实党风廉政建设责任制，加强对权力运行的制约和监督。健全基层监督体系，强化对村级组织特别是村“三资”管理的监督。严格党员教育管理，加强
24、党性教育，提高党员队伍素质。加强基层党组织建设，选优配强村级党组织带头人，提升基层党建工作质量。严格执行党内监督制度，加大执纪问责力度，维护党的纪律严肃性。建立健全正向激励机制，激发基层党组织和党员干部干事创业的积极性。在今后的工作中，我将以此次组织生活会为新的起点，继续保持永远在路上的执着和韧劲，以更加严格的标准要求自己，不断改进提高。对标新时代新要求，切实扛起乡镇党委书记的政治责任，为实现乡村全面振兴作出应有贡献。村（社区）宣传委员2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头+反面案例剖析+个人重大事项说明）根据关于召开2024年度组织生活会的安排部署，我深入学习相关文件精神，广泛征求
25、意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照检查，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会问题整改情况在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的民主生活会中，我查摆出了理论学习深度不足、宣传工作覆盖面不够广泛、对群众思想动态把握不够精准等问题。针对这些问题，我制定了详细的整改计划。例如，为加强理论学习深度，我每天抽出至少一个小时深入研读相关著作，并撰写读书笔记；为拓宽宣传工作覆盖面，我积极与村里的网格员合作，建立了覆盖全村各小组的宣传网络。截至目前，所有问题已整改销号。通过这一系列的整改措施，我
26、的工作得到了一定程度的提升，例如村民对村里政策的知晓率从之前的60%提高到了现在的80%o二、查摆突出问题情况（一）党纪学习与纪律执行方面4.带头履行全面从严治党政治责任方面在基层党组织中宣传全面从严治党方面的力度还不够大。例如，对于一些涉及党员干部廉洁自律的案例剖析，没有及时在全村党员中进行深入学习和讨论，部分党员对从严治党的内涵和要求理解不够深刻。通过对本村30名党员的问卷调查发现，有近20%的党员表示对从严治党的具体要求了解不够全面。（二）结合反面案例剖析以邻村在村集体资金使用不透明引发群众不满的案例为例，联系到自己的工作。我认识到在宣传本村财务收支情况时，虽然按照规定进行了公开，但公开
27、的内容还不够详细,形式不够通俗易懂。这可能会导致村民对村集体财务状况存在疑虑，影响村民对村两委的信任。这反映出我在宣传工作中缺乏从反面案例中吸取教训的敏锐性，未能充分考虑到村民的关切和需求。（三）群众反映、个人重大事项说明等情况1 .在群众反映方面，部分群众提出希望能够增加宣传活动的趣味性和互动性。这反映出我在宣传工作策划中，对群众需求的调研还不够深入。2 .在个人重大事项方面，我不存在领导干部用车、司机、秘书等配备情况。我的配偶在本地务农，子女正在上学，家庭无境外投资等情况。在工作中也未曾受到诫勉、党纪政务不够深入，工作中存在就事论事的问题。二是贯彻落实上级决策部署不够坚决有力。对上级关于乡
28、村振兴、基层党建等方面的决策部署落实不够到位，存在打折扣、搞变通的现象。村“两委”班子议事决策不够规范，有时存在以书记个人意见代替集体意见的情况。对村务公开制度执行不够严格，一些重要事项未及时公开，群众知情权未得到充分保障。在推进集体经济发展、人居环境整治等重点工作时，统筹协调不够，工作推进不够有力。对村级重大事项请示报告制度执行不够严格，有时存在先斩后奏的现象。三是党内政治生活不够严肃规范。“三会一课”、组织生活会等制度执行质量不高，存在走过场的现象。批评和自我批评开展不够，存在好人主义倾向。对党员教育管理不够严格，有的党员组织意识不强，不按时参加组织生活。在村务决策中，民主集中制执行不够严
29、格，有时存在以书记个人意见代替集体意见的情况。对村民代表会议、“四议两公开”等制度执行不够规范，群众参与村级事务的积极性不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格。作为村支部书记，在严格要求自己方面还有差距。有时存在“官本位”思想，对群众提出的合理诉求处理不够耐心。在工作中存在形式主义和官僚主义问题，对上面工作部署照搬照抄，缺乏结合实际创造性开展工作。对村“两委”班子成员和党员干部日常教育管理不够严格，对一些违反规矩的行为睁一只眼闭一只眼。在村级事务处理中，存在以个人好恶代替集体决策的情况。特别是在村级重大事项决策时，民主决策程序执行不够规范，透明度不够。二是工作纪律
30、不够严格。在村级事务管理中，存在不按规章制度办事的情况。对村集体“三资”管理不够规范，财务管理存在漏洞，有的支出手续不完备。在工程项目建设中，招投标等程序执行不够严格，存在暗箱操作的风险。对村级便民服务工作重视不够，群众办事存在推诿扯皮现象。有时工作时间处理私事，工作纪律松散。对村务公开制度执行不够严格，重大事项决策和财务收支情况公开不够及时，群众知情权未得到充分保障。三是工作作风不够扎实。在推进村级重点工作时，存在浮在表面、急功近利的问题。对群众反映的问题处理不够及时，有时存在推诿扯皮现象。走访群众不够经常，对群众生产生活情况了解不够深入。在推进人居环境整治、产业发展等工作时，缺乏韧性，遇到
31、困难就退缩。对上级交办的工作任务落实不够到位，存在应付了事的情况。特别是在矛盾纠纷调处工作中，存在畏难情绪，不愿沾惹是非，导致一些问题长期得不到解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不够强。在推进村级重点工作时，遇到困难就退缩，不敢较真碰硬。对一些历史遗留问题，研究不深、办法不多，工作推进缓慢。在发展村集体经济上，缺乏创新意识，习惯按部就班，没有结合本村实际探索新路子。对上级部署的改革任务，存在等靠思想，落实不够主动。面对矛盾问题，存在绕着走、躲着走的现象。特别是在推进农村改革过程中，对一些涉及利益调整的工作，不敢动真碰硬，影响改革成效。二是履职尽责不够到
32、位。对村级事务管理不够严格，财务管理存在漏洞。在村务决策中，民主程序执行不够规范,存在应付了事的现象。对村级集体资产管理不够规范，存在管理漏洞。在推进乡村振兴工作中，统筹谋划不够，缺乏长远思考。对上级安排的重点工作落实不够有力，存在重部署轻落实的问题。特别是在推进产业发展、人居环境整治等工作时，缺乏创新思维，工作推进不够有力。三是创新意识不够强。在发展村级集体经济上缺乏创新思维，没有很好地利用本村资源优势。对新形势下农村发展新业态研究不够，发展思路不够开阔。在推进数字乡村建设时，创新意识不足，对新技术运用不够熟练。对农村改革发展中的新情况新问题研究不够深入，解决办法不多。特别是在推进农村产业融
33、合发展时，思路不够开阔，工作推进不够有力。对标先进村的差距，缺乏危机感和紧迫感。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是基层党建工作抓得不够严实。党支部标准化规范化建设水平不高，组织生活质量不够好。对党员教育管理不够严格，有的党员组织观念淡薄，不按时参加组织生活。党员发展工作质量不高，把关不够严格。对村“两委”班子成员监督管理不够到位，执行制度不够严格。特别是在党风廉政建设方面，要求不够严格，压力传导不够到位，存在廉政风险。对村级重大事项决策和村务公开制度执行不够规范。二是党风廉政建设重视不够。对村级“三资”管理不够严格，存在廉政风险。在工程项目建设中，招投标等程序执行不够规范。对村“两委”
34、班子成员的教育管理不够严格,存在失之于宽、失之于软的问题。在村级事务管理中，存在暗箱操作的风险。特别是对集体资金使用、集体资产处置等重点领域，管理不够规范，存在监管漏洞。对村干部廉洁履职要求不够严格，监督管理不够到位。三是示范带动作用发挥不够好。作为村支部书记，在以身作则、严格要求方面还有差距。有时存在特权思想，搞“特殊化对村“两委”班子成员和党员干部要求不够严格，执行制度不够到位。在推进村级重点工作时，带头作用发挥不够。特别是在改进作风、密切联系群众方面，示范引领不够有力。对群众反映的问题处理不够及时，服务意识需要进一步增强。二、问题产生的原因分析（一）政治觉悟不足对政治理论学习重要性认识不
35、足，存在学用脱节现象。政治站位不够高，对党的路线方针政策理解不够深入。特别是对习近平总书记关于“三农”工作的重要论述学习不够深入，理解不够透彻。作为村支部书记，在指导党员开展政治理论学习方面，示范引领作用发挥不够，方法不够灵活。对新时代党的建设总要求把握不够准确，工作中存在就事论事的问题。对村级工作的政治性认识不足，与上级要求还有差距。（二）责任担当不足担当精神不够强，遇到困难就退缩。对村级事务管理不够严格，存在应付了事的现象。特别是在推进改革发展过程中，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。作为村支部书记，在带领群众发展致富方面，示范带动作用发挥不够。对村级重点工作统筹谋划不够，缺乏系统思维。对新形势下
36、农村发展规律把握不够准确，工作思路不够开阔。（三）能力素质不足知识储备和能力水平跟不上新时代要求。对农村改革发展规律把握不够准确，创新能力不足。特别是在推进乡村振兴过程中，统筹谋划能力不够强。作为村支部书记，在推动改革发展方面还有明显短板。对新技术新方法运用不够熟练,适应新形势新要求的能力不足。在处理复杂问题和矛盾纠纷时，方法不够灵活，化解能力不够强。（四）纪律意识不足纪律观念淡薄，对党的纪律规矩认识不够深刻。在村级事务管理中，存在不按规章制度办事的情况。作为村支部书记，在严格要求自己方面还有差距。对村“两委”班子成员和党员干部的教育管理不够严格，导致一些人纪律意识松懈。在工作中还存在形式主义
37、官僚主义等问题，影响工作效果和群众观感。对全面从严治党责任认识不够深刻，压力传导不够到位。三、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于“三农”工作的重要论述，真正做到学深悟透、融会贯通。认真参加乡党委组织的各类学习培训，做好笔记，撰写心得体会。创新村支部理论学习方式方法，采取集中学习、专题研讨等形式，增强学习实效。带领党员干部认真学习党的路线方针政策，把学习成果转化为推动工作的实际成效。严格落实“三会一课”制度，提高组织生活质量。把政治要求贯穿村级工作各方面，确保各项工作始终沿着正确方向推进。加强理论学习的针对性，结合村情实际开展
38、学习，真正把学习成果转化为推动发展的能力。（二）强化责任担当，改进工作作风牢固树立为民服务宗旨，把群众利益放在首位。深入群众、了解民情，及时回应群众关切。带头改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。创新工作方法，提高服务效率，让群众办事更方便。严格执行村务公开制度，保障群众知情权和监督权。带头遵守各项纪律规定，管好自己、管好家人。加强对村“两委”班子成员的教育管理，营造廉洁从政的良好氛围。健全完善村级各项制度，规范村务管理。主动接受群众监督，自觉接受上级和群众监督。以求真务实的作风推动各项工作落实，让群众看到变化、得到实惠。（三）提升能力素质，增强创新意识加强学习，不断提升理论水平和业务能力。认
39、真学习农村政策法规，掌握乡村振兴等重点工作的政策要求。积极参加各类培训，学习借鉴先进经验，开阔工作思路。创新工作方法，提高解决问题的能力。加强调查研究，掌握第一手资料，找准工作的着力点。学习运用新技术新方法，提高工作效率。注重在实践中提高能力，勇于探索创新。加强与上级部门和其他村的沟通交流，取长补短。针对本村实际，探索发展新路子，培育发展新动能。提高统筹协调能力，推动各项工作有序开展。（四）严守纪律规矩，强化廉洁意识带头遵守党的纪律和规矩，严格执行各项制度规定。认真落实民主集中制，规范议事决策程序。加强村级“三资”管理，确保各项收支公开透明。严格执行工程项目招投标等制度，杜绝暗箱操作。带头廉洁自律，管好自己、管好家人。加强对村“两委”班子成员的教育管理，形成廉洁自律的良好氛围。主动接受群众监督，自觉接受上级监督。定期开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。规范村务管理，严格执行村务公开制度。以身作则，带头遵守各项规章制度。在今后工作中，我将以此次组织生活会为新的起点，持续改进提高，切实解决存在的突出问题，不断增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更好履行村支部书记职责，为推动乡村全面振兴贡献力量。
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