1、组织部机关支部2024年组织生活会查摆问题整改情况报告根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和中国共产党纪律处分条例等重点内容，现将XX组织部机关支部2024年主题教育专题组织生活会查摆问题整改情况报告如下。一、整改进展情况（一）党纪学习教育检视问题Xx组织部牵头负责“基层党组织作用发挥不够明显，软弱涣散基层党组织整顿力度不足”的问题整改，结合全县组织工作重点任务，在队伍建设上，新招聘Xx名乡村振兴大学生专职村干部，纳入村级后备干部培养，对Xx名村级后备干部进行集中培训，Xx人村干部通过“归雁工程”提升学历水平。在组织建设上，制
2、定县级关于开展XX年软弱涣散村党组织集中整顿的实施方案和“一村一策”方案，调整不合格、不胜任村党组织书记人数Xx人，指导配齐XX镇朱家、XX乡XX村等XX名村党组织书记，整顿提升XX村、XX村、XX村等软弱涣散、重点村党组织；在乡镇建立青年人才党支部Xx个，发展年轻党员Xx人。在产业发展上，建立乡镇党政正职领办村级集体经济机制，开展消除集体经济薄弱村攻坚行动，全县村级集体经济均超过XX万元，达到整改目标，已整改销号。另外，XX在领题开展调研过程中，针对我县“党建引领传统村落保护与活化利用”工作存在的问题，对症下药，多措并举，全力推动问题整改到位、见行见效。一是针对农村优秀传统技艺人才稀缺的问题
3、建立工匠技能等级和激励机制，培养了一批“土博士”，成立由XX名传统建筑工匠组成的XX支施工队伍。建立Xx名非遗传承人才信息库，开展人才返乡、建设家乡活动，已有Xx余名人才返乡助力传统村落开发。二是针对白蚁蛀咬破坏古建筑的问题，及时下发关于开展传统村落白蚁防治隐患排查工作的提示，推动乡镇及时开展白蚁防治自查和整改工作，目前已排查出Xx处白蚁蛀咬的隐患，各乡镇已预埋诱杀装置并喷施药品消杀。（二）紧扣省委巡视整改反馈问题重点从以下7个方面进行对照检查。针对省委巡视反馈问题，牵头负责“干部躺平现象较严重”等6个问题的整改，结合部门职能实际，共制定16条整改措施，均已完成整改销号并常态化坚持。现对照检
4、查如下：一是党建引领传统村落保护与活化利用中践行习近平生态文明思想不到位。在拓宽古村活化利用路径、深化传统村落生态产品价值实现上举措不够多。二是党员干部思想教育不到位。干部教育培训中，部分干部对习近平生态文明思想学习不够深、把握不够准，对生态文明思想建设和生态环境保护的长期性、复杂性、艰巨性认识不到位，存在学用脱节的情况。比如，我县有Xx户公职人员涉及非法买卖土地违规建房。三是推进党建示范园区建设存在不足。在以高质量党建引领企业高质量发展方面还有差距。比如，国化实业党支部发挥作用不充分，党建引领企业高质量发展与民众期盼有差距。（三）聚焦主责主业方面。1 .针对“认识还不够深刻”“政治站位还不够
5、高”“引导党员干部全面把握两个确立决定性意义还有差距”的问题。通过坚持落实好“第一议题”制度，把“学思想”摆在首位，系统学习习近平总书记系列讲话重要思想和关于党的建设的重要论述，与贯彻党的二十大精神相结合，对标总书记“走在前、勇争先、善作为”要求，以及全国、省市县组织工作会议精神,深学细领悟，先后对组织系统、XX镇、青年团员等讲授专题党课6次。同时，精心组织乡村规划师、党建指导员组建宣讲团，深入基层一线宣讲140余次，引导党员干部群众准确把握“两个确立”决定性意义，不断增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。2 .针对“理论学习还不够系统深入”“学用结合还有差距”“把握习近平新时代
6、中国特色社会主义思想的世界观和方法论还不够全面”的问题。坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，坚持把跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为部务会“第一议题”、党员学习“第一课题”、政治谈话“第一主题”，今年以来共召开28次部务会,通过部务会成员领学、个人自学、集中讲学、相互研学、以考促学等多种方式，全方位、多角度、深层次引领党员干部坚定理想信念。3 .针对“斗争精神还不够强”“长远谋划还有欠缺”“风险防范意识存在不足”的问题。一方面，强化斗争精神激发干事创业活力，持续畅通“下”渠道，坚持定性、定量与分类相结合，用好领导调
7、研、谈心谈话、考察考核、业绩排位等手段,全方位考准考实干部。今年以来，调整不适宜担任现职干部XX人。另一方面，科学谋划提升组织工作质效，立足我县组织工作需求实际和上级任务部署，谋划制定XX年组织工作要点，对五大类XX项重点工作细化梳理，以“善谋”引领“善为”，做到谋而有心、谋而有方、谋而有策、谋而有效；同时,针对“XX”“XX”、干部“选育管用”等重点工作深入调研论证，力求方案科学、高位推进。同时，建立涉组涉干网络舆情监督机制，注重强化风险防范意识和能力。（四）针对“执行中央八项规定精神不够严格”“落实廉洁文化建设不够细致”“四风纠治不够彻底”的问题。通过坚持做到以身作则廉洁自律，始终把严治部
8、牢牢抓在手上，落实全面从严治党主体责任，提高自我要求，从小事小节上修炼自己。一是始终坚持政治建部，认真贯彻落实全面从严治党各项工作要求，把全面从严治党与组织工作同部署、同落实、同检查、同考核，以实际行动全面提升组织工作的凝聚力、战斗力、创造力。二是始终坚持作风正部，将“讲政治、重公道、业务精、作风好”这12字要求作为新时代组工干部队伍建设的“方向标”，严格落实责任。三是始终坚持从严治部，坚持“严”的主基调，把部务会的全面监督、党支部的日常监督、党员的民主监督统筹起来，全力支持驻部纪检组履行监督执纪问责的职责，推动形成部机关全面从严治党齐抓共管的良好局面。利用市委提级巡察契机，把市委提级巡察作为
9、我部加强党的领导、党的建设、全面从严治党和各方面工作的一次全面检验和重要推动，同时严格“四个对照”标准，突出“四个落实“重点，按照“四个融入”重要要求，对市委提级巡察反馈意见严肃对待，真认账、真反思、真整改、真负责。二、关于巩固整改成果的工作打算坚持一体协同固化责任链条，在巩固党纪学习教育成果上见实效、主动作为。充分认识整改整治是主题教育的重要一环,把问题整改贯穿始终，以实实在在的工作成效推动有效覆盖。一是强化责任传导。充分发挥示范带动作用，深入基层观测点，强化对XX联络服务和工作指导；扛牢主体责任，主要负责同志要履行好第一责任人职责，对重点措施和重点任务亲自指导、亲自把关，尤其是涉及整改整治
10、的责任单位，加强调度、靠前指挥、督促指导、当好表率；继续发挥好牵头抓总作用，注重统筹协调，增强工作计划性、前瞻性，对各单位工作进展情况全面掌握，及时调度、分类指导，做到有条不紊、有力推进。二是强化舆论引导。加强舆情监测导控，坚决防止“低级红”“高级黑”，严禁个人通过自媒体随意发布相关情况。善于总结提炼，及时报送本地本单位经验做法、特色亮点，尤其是着重报送整改整治进展情况、好的做法和实际效果。注重用身边榜样引导身边党员、以身边事教育身边人，大力选树宣传一批担当作为的先进典型，采取党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传先进典型。三是强化统筹兼顾。处理好整改教育和中心工作的关系，把搞好整改工作与全面完成年
11、度各项任务结合起来，扎实做好经济社会发展和党的建设各项工作，用中心工作成效检验成效。党员干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和单位党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治理论学习深度不足。虽然能够积极参与中心组学习，但在个人自学方面，学习的深度和广度仍显不
12、足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时停留在表面，未能完全做到精研细读、深学笃行。例如，在学习党的二十届三中全会精神时，更多关注宏观政策，对其中涉及的深化医疗卫生体制改革、科技创新等与医院发展密切相关的内容，未能深入研究其对医院的具体指导意义。在日常工作中，理论学习与实际工作结合不够紧密，导致在面对复杂问题时，理论指导实践的能力不足。特别是在智慧医院建设中，对新技术如何赋能医疗服务、提升医院治理能力的思考不够深入，未能将党的创新理论转化为推动医院高质量发展的具体举措。二是维护党的团结统一意识有待加强。在日常工作中，虽然能够坚决贯彻上级党组织的决策部署，但在执行过程中，有时会因实际困
13、难而出现落实不到位的情况。例如，在推进智慧医院建设过程中，面对资金和技术瓶颈，未能及时从党的事业全局出发，寻求更有效的解决方案，导致工作进度滞后。同时，在处理内部不同部门之间的利益关系时，有时未能充分从党的团结统一的高度去协调，导致部分工作出现脱节现象。对于一些涉及多部门合作的项目，如医联体建设、远程医疗推广等，未能充分发挥党组织的引领作用，协调机制不够完善，影响了整体工作效能。三是“两个确立”“两个维护”践行不够彻底。在日常工作中，虽然能够做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,但在落实具体工作中，有时存在“上热下冷”的问题。例如，在推动医院党建与业务深度融合时，未能充分将“两个确
14、立”“两个维护”贯穿于医院管理的各个环节，导致部分基层党组织对这一要求的理解和落实不够到位。在实际工作中，对一些涉及改革发展的重大问题，未能及时从政治高度去思考和谋划，反映出在践行“两个确立”“两个维护”方面还存在差距。特别是在内部改革中，对一些涉及人员调整、资源配置的敏感问题，未能充分从政治纪律和政治规矩的角度去把握，导致部分干部群众对改革方向存在误解。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。一是党性修养不够纯粹在日常工作中，党性修养的锤炼不够经常化、制度化。有时忙于事务性工作，忽视了党性修养的重要性。例如，在处理一些复杂矛盾时，未能时刻以党员标准严格要求自己，存在急躁情绪，影响了团结协作。
15、在面对一些利益冲突时，未能充分从党和人民的利益出发，反映出党性修养还不够纯粹。特别是在内部资源分配、职称评定等敏感问题上，未能充分做到公开透明，导致部分医护人员对医院管理存在意见。二是纪律意识有所松懈。对于一些小节问题，未能时刻保持高度警惕。例如，在落实中央八项规定精神时，对内部接待标准的执行监督不够严格，存在个别部门超标接待的情况，反映出纪律意识有所淡化。在日常工作中，对一些违反纪律的行为，未能及时发现和纠正，导致纪律执行不够到位。特别是在医院内部的公务活动、会议纪律等方面，存在管理不严、执行不力的情况，影响了医院的整体作风形象。三是作风建设不够扎实。在落实XX八项规定及其实施细则精神时，存
16、在形式主义、官僚主义问题。例如，在推进信息化建设过程中，过于注重项目的启动和验收，对实际运行效果和医护人员的使用反馈关注不够，导致部分系统未能充分发挥作用。在日常管理中，有时存在脱离实际、脱离群众的问题，未能充分听取一线医护人员和患者的意见，导致工作与实际需求脱节。特别是在医院内部的绩效考核、职称评定等工作中，存在程序繁琐、标准不透明的情况，影响了医护人员的工作积极性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是担当意识不够强。在面对一些复杂问题和困难任务时，存在畏难情绪，不敢大胆决策。例如，在推进医院绩效改革时，因涉及多方利益，未能及时拿出切实可行的方案，导致改革进度缓慢。在
17、处理一些历史遗留问题时，存在“等靠要”思想，未能主动出击，反映出担当精神不足。特别是在内部的人员调整、岗位优化等工作中，存在顾虑过多、决策迟缓的情况，影响了医院的整体发展。二是创新能力有待提高。在推动医院高质量发展方面，创新意识不足，未能充分结合医院实际,提出切实可行的创新举措。例如，在智慧医院建设中，对新技术的应用场景挖掘不够，未能充分发挥大数据、人工智能在提升医疗服务质量方面的优势。在医院管理中，对一些传统模式的依赖较强，缺乏创新思维，导致工作成效不够显著。特别是在医院的信息化建设、医疗服务模式创新等方面，未能充分结合医院实际，提出具有前瞻性和可操作性的方案。三是政绩观存在偏差。在工作中，
18、有时过于追求短期成效，忽视了医院的长远发展。例如，在医院业务指标考核中，过于注重门诊量和住院人数的增长，对学科建设和人才培养的投入关注不够，未能完全树立正确的政绩观。在医院发展规划中，对一些基础性、长远性的工作重视不足，反映出政绩观还不够端正。特别是在医院的学科建设、科研创新等方面，投入不足、规划不够，影响了医院的可持续发展。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是管党治党力度不够。在落实全面从严治党主体责任时，存在压力传导不足的问题。例如，在对基层党组织的监督指导中，未能充分压实支部书记的“一岗双责”，导致部分基层党组织落实责任不够到位。在医院内部，对一些违反纪律的行为，未能及时严肃处理，导
19、致全面从严治党责任落实不够到位。特别是在医院的党风廉政建设、纪律作风建设等方面，存在管理不严、监督不力的情况，影响了医院的政治生态。二是纪律教育效果不佳。在开展纪律教育时，形式较为单一，未能充分结合医院实际，创新教育方式。例如，在廉政教育中，多以会议传达文件为主，未能通过案例剖析、实地参观等方式增强教育效果。在纪律教育过程中，对教育对象的实际需求关注不够，导致教育效果不够理想。特别是在医院的年轻干部教育管理中，存在教育内容不丰富、教育方式不灵活的情况，影响了教育的实际效果。三是选人用人机制不够完善。在选人用人方面，虽然能够做到坚持原则、任人唯贤，但在具体操作中，还存在一些不够科学、不够完善的地
20、方。例如，在干部考核评价中，对德能勤绩廉的综合考量不够平衡，未能充分做到人尽其才。在人才队伍建设中，对一些年轻干部的培养和使用关注不够，导致人才梯队建设存在薄弱环节。特别是在医院的中层干部选拔任用中，存在程序不够规范、标准不够明确的情况，影响了选人用人的公信力。（五）履行意识形态工作责任制情况方面。一是认识深度“有欠缺”，思想站位需提升。对意识形态工作的极端重要性认识不足，将主要精力放在检察业务工作上，忽视了意识形态领域的潜在风险。例如，在组织宣传医院工作成果时，没有充分考虑到宣传内容可能对社会舆论产生的引导作用，对一些敏感信息把控不够严格，可能引发公众误解，说明自身在意识形态工作的思想认识上
21、还需强化，应将其提升到关乎检察事业发展全局的高度。二是部署研究“有不足”，统筹谋划欠精准。在意识形态工作的部署和研究方面缺乏系统性和主动性。比如,没有定期召开专门会议研究意识形态工作形势和任务，对新媒体时代下检察宣传工作的新特点、新规律把握不准，在制定宣传策略时缺乏创新思维，导致检察宣传工作的影响力和覆盖面有限，不能有效传播检察正能量，树立良好的检察形象。三是分析研判“欠及时”，风险防控需加强。对意识形态领域的动态信息收集和分析研判不够及时。如在网络舆情监测过程中，不能迅速捕捉到与医院工作相关的负面舆情，在舆情发酵初期未能及时采取有效应对措施，导致舆情处置工作被动，反映出在意识形态风险防控能力
22、上还有待提高，需要建立更加完善的舆情监测和应对机制。二、原因分析（一）政治站位提的还不够高。一直以来，我能够认真贯彻落实党的决策部署，在思想行动上与以习近平同志为核心的党中央保持一致，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但有时在考虑问题、谋划工作方面还存在多考虑自己分管工作范围，不能够将其置于全局的范围进行推动，说到底还是站位不够，大局观不够。（二）政治学习抓的还不够严。我能够做到坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断加强理论学习。但近年来，随着从严管党治党的深入，各项学习内容不断增加,对于理论制度的学习还存在只追求学到、学完，对学深学精还做的不够。（三）群
23、众路线走的还不够实。群众路线是党领导革命胜利的法宝之一，工作以来，我能够主动下基层开展调研，关心慰问干部职工，但由于时间限制等一些主客观原因，深入基层深入群众的频率和次数还远远不够，主动关心慰问干部职工，落实为民服务的思想意识还需要增强。（四）纪律意识绷的还不够紧。有些时候在想问题、作决策和办事情的过程中，在执行政治纪律、组织纪律方面满足于不违规、不出事、不触线，在对执行标准的要求上还不够严格,作风要求上有所放松。三、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各
24、支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生态环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善。（二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群众反映突出的生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。
免费区 
