1、县委班子2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料按照关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的通知要求，XX县常委班子会前通过集体学习、个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统全面钻研党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规。紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照4个方面,查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。XX县委常委班子能够本着认真负责的态度和扎实敬业的工作作风，牢固树立大局观，发扬求真务实的学风，
2、秉持严谨踏实的态度，进一步扛牢政治责任、强化责任担当、严守政治规矩、加强党性锤炼，不断提高自身的综合素质。但仍然存在“三个不”。一是理论学习的深度不够。XX县委班子对理论学习比较重视，能够对待每一次集中学习，也能在工作之余抽出宝贵时间充电学习，补充知识营养，但学习的档次和质量不高，局限于文件精神的传达、重要著作的浏览、法律条文的通读的层面，学习停停走走，断断续续，学习持续性和连贯性不足，没有把所学的内容撕碎了进行结构优化和思维整合，后期巩固学习也不到位，思想内涵和精神实质没有领悟透彻，学习的质量和效能没有得到提升。比如，XX县委班子开展党纪学习教育过程中，对“六大纪律”比较关注，能够做到熟读成
3、诵，但解读不全面、不深刻、不细致，没有结合XX县实际工作进行理解、分析和运用，缺乏理论与实践的良性对接和全面互动，急需要在学思践悟、学深悟透、学用结合上卯足劲、下功夫、抓突破。二是政治敏锐性不强。作为县委领导班子，能够顾大局、识大体、明方向，始终保持政治的敏锐性和鉴别力。但对XX县发展领域中，如何维护党的形象权威，加强党的领导，提高统筹谋划能力，落实政治纪律规矩方面，思考研究不深、分析研判不够、执行落实不强，对于外界信息的筛选和甄别，存在偏差，缺乏全面的审知、认知和判断，特别是对社会上的不良思潮和不当言论缺乏警惕性，抓早抓小抓细的防范意识不强，辨别真伪的能力薄弱。在面对网上鱼龙混杂的各类噪音杂
4、音和模糊观点时，缺乏批判驳斥的精神，缺乏争锋相对的勇气，缺乏敢于挑战的勇气，抵制不当言论和歪风邪气的能力有待于进一步加强。三是统筹谋划的能力不强。在贯彻上级决策部署方面，没有吃透上级文件精神，奉行照搬主义和拿来主义，不加思索直接套用，没有考虑本地的实际状况，造成理解感悟上存在偏差，统筹谋划上缺乏格局，执行上抓不住重点，盯不住重要环节，思维的链条出现断裂，一定程度上存在理解与执行不相批配的短板。比如，XX县启动XX旅游项目后，在整体规划与全面建设方面，班子成员虽能够团结协作，对如何借力发展机遇与独特优势，谋划工作站位不高，思路不深，视野不宽，缺乏前瞻性思考和精准性决策，制定的措施缺乏实践的考验，
5、未能充分挖掘项目特色与潜力，导致项目吸引力明显不足，影响了项目的稳步推进，找准支撑、全盘统筹、攻坚冲刺、破难除阻的能力有待于进一步加强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。XX县委班子能始终把加强党性锻炼、严守工作纪律，转变工作作风作为工作重心来抓，坚持把六大纪律”的利器充分利用起来，从理论层面上升到实践层面，实现效能的转化，质量的提升，真正做到内化于心，外化于行，努力营造廉洁用权、作风扎实、务求实效的氛围，但仍然存在以下不足。一是作风建设不够有力。XX县委班子成员能够提高站位，认识到整治“四风”问题的艰巨性和重要性。但由于“四风”问题，具有顽固性和反复性的特征，唯有持之以恒，久久为功
6、采取硬核指施，方能在整治“四风”问题中取得新突破。XX县在高压态势下整治“四风”问题，执行果断有力，但仍然有人目无法纪，胆大枉为，存在顶风作案的现象，对“四风”问题持续纠治的决心和毅力需要进一进步加强。二是党性锤炼力度不够。县委班子成员由于担任重要职位，全面履行各项职责，大多精力投入在包抓项目促发展上，对党性锤炼方面的功力用得不够，存在明显不足。有时因工作压力大，抱有浮躁情绪，在党性修养的提升上精力和努力不够，致使党性锤炼处于“浅水区”。比如，以普通党员身份参与党支部活动及主题党日活动时，积极性和主动性不够，党员之间缺乏坦诚的沟通与交流，批评与自我批评往往走过场、图形式、装样子。在干部管理监
7、督工作中，由于人情因素的干扰，惩处力导向偏软，管理措施不够严格，导致部分党员干部工作积极性受挫，呈现出慵懒、散漫、懈怠的不良状态，在一定程度上反映出管理工作的宽松软问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要表现为“三个欠缺”。县委常委班子始终坚持XX县区“XXX”的战略布局和XXX发展思路，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，紧盯推动经济社会发展、全面深化改革、安全生产等重点工作，充分发挥县委统缆全局、引领发展的重要作用，推动党中央和省委市委各项决策部署在XX落地生根。但对照新时代新担当新作为的更高要求，还存在一定差距。一是担当意识欠缺。县委班子在工作实践中，具
8、备一定的责任性和使命感，但是部分领导主人翁意识不强，只紧盯自己的“一亩三分地”，雷打不动地完成自身本职任务，对于职责范围外的事务，主动了解和积极参与的热情不高，表现出明显的“事不关己高高挂起”的态度，未能从全局视角出发，主动为XX的繁荣发展贡献自已的智慧与力量。在有些重点任务执行过程中，一味地追求速度，而忽视了对工作质量的精益求精，在提升工作“高度、精度、尖度”方面投入精力不足，缺乏团结向上的合力，主动分忧解难、迎难而上的担当精神出现松动。甚至在某些情况下，出现逃避责任、推诿扯皮的不良现象，严重影响工作效率和团结协作氛围。二是进取动力欠缺。县委班子党员干部虽然能够履职尽责，主动担当，但先锋模范
9、作用发挥不够明显，有时存在安于现状、求稳怕乱的保守思想,缺乏主动突破、勇闯难关的积极性和创造性。工作中习惯于按固定的遵循流程和模式出牌，按部就班执行任务，缺乏对工作的系统性统筹谋划和深度思考，机械执行上级命令，自主决策、出谋划策，主动发力的意识和能力不足，导致工作缺乏创新性和前瞻性，难以适应新形势下工作的高标准和严要求，一定程度制约了工作效能提升和事业的全面发展。比如，XX县区在发展新质生产力方面，依赖于套路模式和习惯路经，思维僵化,缺少创新，未能充分发挥其牵引指导作用，因地制宜地采取对策，精准发力不够，缺乏攻坚克难的决心与动力。三是团结协作不足。在推进急难险重任务过程中，县委班子部分同志相互
10、之间存在意见分岐，各抒已见，造成工作执行力出现偏差和责任心出现下滑，工作抓而不实、指导缺位、墨守成规。面对困难和挑战，工作瞻前顾后、犹豫不决，缺乏大刀阔斧推进工作的魄力和决心。在实际行动中，不敢动真碰硬，对于棘手问题缺乏攻坚克难的勇气和毅力，无法有效突破困境，严重阻碍工作的进程。比如，在XX县城市更新与城区品质提升工作中，存在聚焦度不够、用力不足的情况，未能有效督促相关部门形成高效协同作战能力，各部门之间缺乏紧密配合，工作衔接不畅，导致城市更新进程缓慢，城区品质提升效果不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。县委常委班子能够把落实全面从严治党政治责任牢牢地挺在前面，着力在强化组织领导、
11、强化教育管理、强化纪律监督上卯足劲、下功夫，抓突破，采取了一些行之有效的措施，取得了一定的成效,成绩可圈可点，但离高标准、严要求还有一定差距。一是主体责任落实不够。总体上看，常委班子整体素质高、能力强、业务精，具备较强的责任感和使命感，在落实全面从严治党主体责任方面起到了表率引领作用，部分班子成员在实践历练中，工作的摆布不太科学合理，未能充分将分管领域的党建工作与业务工作贯通融合，两者的比例分配不协调，存在明显的“重业务、轻党建”倾向。在谋划工作时，不能将党建与业务纳入统一体系进行总体规划，全盘统筹；部署阶段，党建任务的安排部署不周不详，缺乏系统性与针对性；推进过程中，对业务工作花费的时间和精
12、力多，而党建工作则抓而不实，抓而不细,抓而不强，导致管党治党的责任落实打了折扣，缩了水。二是管党治党的压力传导不够。管党治党的压力在向基层传递过程中，效率不高，质量不佳，面对一些突发事件和瓶颈难题，未能充分发挥班子的特长优势和智慧潜力，能量输出、力量传导、效能发挥出现了一定的阻力。面对全面从严治党过程中出现的新挑战、新问题，缺乏剖根问底、寻根溯源的探索精神，在创新工作方法与举措方面思路不清晰，方法不灵活，斗志不坚强,表现出松松垮垮，绵弱无力的状态，难以适应新形势的发展新需求。同时，在对基层党建工作的指导与督促方面，缺乏常态化的管控和约束机制，缺乏“高、精、尖”的标准与扎实严谨态度，没有形成系统
13、有效、科学的监督约束防控网，导致基层党建工作在一定程度上，处于散慢游离，毫无章法的状态，一定移度上影响了全面从严治党在基层的深入推进与有效实施,压力传导的效能发挥遇到了瓶颈。二、存在问题的原因剖析（一）理论学习标准不高。XX县委常委班子尽管在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神及中国共产党纪律处分条例方面进行了有目标、有计划、有方向的系统学习，突出了一定的学习成效，但常态化、长效化、实用化的学习机制不够健全和完善，学习的分散化、零碎化、片面化的问题比较突出，在学深悟透、学以致用、知行合一做功发力不够，不能有效发挥理论联系实际的学风，切实在学习的精准性与实效性上寻找支撑
14、点、找准破解点、实施发力点，将前沿理论成果转化为推动XX县发展的具体实践，思路狭窄、措施不硬、能力欠缺，将理论优势转化为发展效能存在盲区和短板，一定程度制约了全县发展质效的提升。主要根源在于对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习标准和要求不高，学习缺乏系统性、全面性和深入性，在理论实践转化应用上缺少有效的对接、组合和提升。（二）宗旨意识扎根不深。以人民为中心的发展思想没有深深地厚植在每位班子成员心中，常常兑现在口头的承诺和表态上，在落实与执行层面没有充分彰显其应有的效力，主要表现在：安排部署多，跟综落实少；检查调研的频次多，指导工作的频次少；坐听汇报多，联系群众少。特别在民生领域存在的问题上
15、关注度不高，主动作为的意识淡薄，没有把群众的“心上事”当成“上心事”来办，一些群众关心的急难愁盼事情未能妥善解决。遇到一些瓶颈难题，往往找借口称县级财政有限，推进工作难度大，导致为民服务工作推进滞后。主要根源在于宗旨意识的淡薄与为民情怀的缺失。深入基层、贴近群众、了解民情不够，不能主动担当，努力想办法、找对策、破难题，努力解决群众关心的“急难愁盼”问题，缺乏解决民生问题的坚定决心、有效策略与强硬措施。（三）担当精神传承不够。在推动XX县发展与改革的征途中，部分班子成员对各项惠民政策的理解和把握不够精准深入,面对发展中遇到的矛盾和难题，喜欢找客观因素，忽略主观能动性，未能充分发挥班子成员各自的优
16、势和潜力，缺乏主动担当、攻坚克难、破圈突围的精神，特别是牵涉到自身利益时，安于现状、存稳怕乱的思想占据主导，导致干事创业的激情有所衰减，奋发存为的动力逐渐减退，工作成效与预期存在一定差距。三、整改措施和努力方向（一）加强理论学习，提高政治素质。要进一步健全完善常态化、制度化、持久化的学习方针和机制保障。按照学深悟透、知行合一的标准，驰而不息地深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，突出学习的深刻性、全面性和多样性，全面把握其精神实质与思想内涵，汲及丰富的精神营养和养料，持续提升党员干部的理论素养和整体素质。引领全县各级党组织与广大党员干部在牢固树立“四个意
17、识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基础上，注重理论成果的实践应用和转化运用。紧密围绕习近平总书记视察时重要讲话精神、重要指示批示精神以及党的二十大和党的二十届三中全会全会精神，聚焦培育新质生产力、加速产业升级转型、深入实施乡村振兴，加强农业示范带建设等关键任务，精准定位切入点与着力点，切实将学习成果尤其是党纪学习教育成效，转化为担当作为、砥砺奋进的务实举措,为构建健康、稳定、高效、繁荣的XX县贡建自己的力量和智慧。（二）坚守政治立场，涵养为民情怀。XX县委班子成员要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，团结协作，攻艰克难，全身心投入到全心全意为人民服务的事业当中。
18、班子成员要主动深入基层一线开展调研工作，精准洞察民生诉求，了解民情民意，解决急难愁盼。要把保障与改善民生的理念全方位融入XX县事业发展的各个环节、各个步骤、各个流程中，持续拓展民生服务的渠道、搭建民生服务的平台，丰富民生服务的裁体，推动XX县民生服务工作突出实效。要坚持问政于民，多做群众想做、愿意做、乐意做的事；坚持问需于民，着力解决教育医疗、就业养老、社会保障、生态修复、民生保障等人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，全力办好为民兴办兴事；坚持问计于民，顺应群众所思所想所盼，以扎实有效的服务、真情实意的付出、兴办实事的善举，赢得群众的信赖和认可，确保为民服务工作常态化开展、长效化运行、高
19、效化推进，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，用实实在在的惠民成果诠释县委班子的服务宗旨与使命担当，让人民群众真切感受到县委班子真心为民服的决心与情怀，为XX县发展与民生福祉的协同共进奠定坚实基础,不断开创全县民生事业繁荣发展的新局面。（三）强化担当作为，谱写发展新篇。XX县委班子要紧紧围绕省市委决策部署，紧扣XXX的总体思路与XXX的战略布局,高瞻远瞩锚定目标，精准谋划发展路径，高效推进务实举措，全面推进XX县高质量发展。要以时不我待的责任感与使命感,以“不待扬鞭自奋蹄”的自觉意识，以“千磨万击还坚劲”的斗志，常态化、长效化深入开展“三抓三促”行动，抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展
20、将XX各项工作任务落实落细。要不断锤炼工作作风，强化责任担当，主动破解难题,努力彰现奋发有为、争先进位的精神风貌，为开辟XX县发展新征程开好局、起好步奠定坚实的基础和保障。XX县班子成员要发挥表率引领作用，以更加饱满的激情，以更加昂扬的斗志，以更加务实的举措、更加有力的行动，推动XX县经济社会发展朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向稳步迈进，在新时代新征程中谱写新的华章，创造新的辉煌。县委办副主任2025年度民主生活会对照材料（四个带头）根据县委关于开好2025年度民主生活会的通知要求，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪
21、委四次全会精神，严格对照中国共产党纪律处分条例等党内法规，紧密联系分管工作实际，认真查摆问题，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是贯彻落实党中央重大决策部署的政治自觉不够强。作为县委办副主任，对“两个维护”的内涵要求领会不够深入，在协助服务县委贯彻落实党中央决策部署中政治站位不够高。在文稿服务工作中，对上级精神把握不够准确，存在照搬照抄、机械转化的问题。比如，在起草重要文件和材料时，深入思考不够，创造性转化不够，与本地实际结合不够紧密。在开展督查督办工作时，对党中央决策和省市县委部署贯彻落实情况的跟踪问效不够有力，存在重形式轻实效的问题。特别是在
22、推进一些重大改革事项和重点工作部署落实中，缺乏主动谋划、超前服务意识，工作中存在等待观望、被动应付的情况。对重要会议活动的服务保障工作要求把握不够严，个别环节存在失误。在文稿、信息、督查等工作中，对政治敏感性不强的问题发现不够及时，纠正不够坚决。二是健全完善长效机制的政治担当不足。在协助推进理论武装工作中，统筹谋划不够，工作推进不够有力。对建立健全长效机制的重要性认识不深，工作抓得不够紧。比如，在协助组织县委理论学习中心组学习时，前期准备不够充分，学习形式不够丰富，学习实效不够明显。对“第一议题”制度落实推动不够有力，存在重痕迹轻效果的问题。在协助制定年度学习计划时，对重点内容研究不够深入，与
23、中心工作结合不够紧密。有的学习材料准备不够及时，影响了学习效果。特别是在协助推进县委党建工作会议、全面深化改革工作会议等重要会议的服务保障工作中，前期调研不够扎实，工作预案不够周密，影响了会议质效。对分管部门和干部的理论武装工作重视不够，指导不够具体，推动不够有力。在建立健全学习制度机制方面,缺乏系统谋划，工作合力不够强。三是加强政治建设的责任意识不强。对政治建设统领地位认识不够深刻，在协助做好服务保障工作中存在认识片面、落实不力的问题。比如，在协助做好意识形态工作责任制落实情况督查时，对一些苗头性、倾向性问题敏感性不够，发现不够及时。在信息收集研判中，对涉及政治安全的重要信息分析不够深入，报
24、送不够及时。特别是在协助做好县委重要会议、重要活动、重要文件的服务工作中，对有关政治要求把握不够准,工作标准不够高，存在工作失误。对分管部门和干部的政治教育不够重视，对政治意识淡薄问题重视不够，处理不够及时。在协助推进政治建设工作中，统筹谋划不够有力，监督指导不够到位，工作推进不够平衡。对标对表上级要求，工作水平与新时代新任务要求还有较大差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养和纪律意识不够强。对党性修养的重要性认识不够深刻，在分管工作中要求不够严格。对照党章党规，存在严以修身、严守纪律方面的差距。比如，在协助做好县委重要会议、重要活动的服务保障工作中，纪律要求执行不够严格
25、工作标准把握不够准确。对分管部门和干部的纪律约束不够有力，存在松松垮垮、做事不认真的现象。特别是在文件起草、会议组织等具体工作中，规范意识不够强，工作程序执行不够严格。对工作纪律要求重视不够，工作中还存在不严不实的问题。在协助做好公务接待、办公用房、公务用车等工作中，对超标准、超范围问题发现不够及时，处理不够坚决。对中央八项规定精神落实不够严格，存在松劲懈怠情况。二是工作作风不够扎实。对事业心和责任感要求不够高，工作标准不够严格。在协助做好县委重要工作部署落实中，钉钉子精神不够，抓而不实、抓而不细的问题仍然存在。比如，在督查督办工作中，存在重留痕轻实效的问题，对重点工作推进情况的督查不够深入
26、工作质效不够高。对基层单位工作落实情况了解不够全面，指导帮助不够有力。特别是在协助做好县委重要决策部署的贯彻落实工作中，统筹谋划不够有力，协调推进不够到位，工作推进不够平衡。对形式主义、官僚主义问题整治不够彻底，存在以形式主义反对形式主义的问题。对基层减负工作重视不够，推动不够有力，一些问题仍然存在。三是服务意识和能力不够强。对服务保障工作的重要性认识不够深刻，工作标准不够高，质量不够优。在协助做好县委日常运转服务保障工作中，前瞻性思考不够，工作谋划不够周密。比如，在文稿服务工作中，对上情下情把握不够准确，材料质量不够高。在信息服务工作中，信息收集不够全面，分析研判不够深入，报送工作存在不及
27、时、不准确的问题。特别是在协助做好重要会议活动服务保障工作中，工作预案不够细致,协调不够到位，影响了工作实效。对县委领导工作要求和工作特点把握不够准确，服务工作不够精细，存在工作失误。在协助做好综合协调服务工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不够强。面对新形势新任务，创新意识不足,工作思路不够开阔。在协助推进重点工作中，存在畏难情绪，不敢担当、不愿负责的问题。比如，在协助推进县委重要改革事项落实中，对一些深层次问题研究不够深入，工作推进不够有力。对改革发展中的新情况新问题把握不够准确，应对举措不够及时。特别是在推进体
28、制机制创新方面，思路不够开阔，办法不够多，突破不够大。对一些历史遗留问题，缺乏攻坚克难的勇气，工作推进缓慢。在工作创新方面，研究不够深入，举措不够有力，工作推进质效不高。二是统筹协调能力不够强。对综合协调的重要性认识不够深刻，在协助做好统筹协调工作中存在短板。在推进重点工作落实中，统筹谋划不够有力，协调不够到位。比如，在协助做好县委重要会议活动组织协调工作中，统筹协调不够有力，工作衔接不够顺畅。对重点工作的统筹推进不够到位，存在顾此失彼的问题。特别是在处理急难险重任务时，应急处置能力不足，协调联动不够有力，工作推进效率不高。对县直部门之间的协调配合重视不够，工作合力不够强。在推进重大项目落实中
29、统筹协调不够有力，工作进展不够平衡。三是工作落实合力不足。对工作推进的系统性、整体性把握不够准确，在协助做好工作落实中存在短板。在推进重点工作中，督查检查不够有力，工作落实不够扎实。比如，在协助做好县委重要工作部署的贯彻落实中，对工作进展情况掌握不够全面，指导帮助不够有力。对一些重点难点问题的协调解决不够及时，影响了工作推进。特别是在推进重大改革事项和重点工作部署落实中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。对基层单位工作落实情况了解不够深入，督促指导不够到位。在协助做好综合协调服务工作中，工作标准不够高，质量不够优。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够到位。对全面从
30、严治党的重要性认识不够深刻，在协助落实管党治党责任中存在薄弱环节。对分管部门党建工作重视不够，指导不够具体。比如，在协助推进基层党组织建设工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够深入。对党建工作与业务工作融合不够，存在“两张皮”现象。特别是在党建工作责任制落实中，压力传导不够到位，一些工作还停留在表面。对分管部门和干部的教育管理不够严格,存在松劲懈怠问题。在推进全面从严治党向纵深发展中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。二是党风廉政建设责任落实不够有力。对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，在协助推进党风廉政建设工作中存在短板。对分管部门和干部的廉政教育不够重视，警示教育不够经常。比如，在协助做
31、好廉政风险防控工作时，对重点领域和关键环节排查不够深入，防范措施不够有力。对权力运行的监督制约不够到位，存在廉政风险。特别是在执行中央八项规定精神方面，对一些不正之风和腐败问题发现不够及时，查处不够严肃。对分管部门和干部的廉政约束不够有力，管理不够严格。在推进党风廉政建设工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。三是作风建设推进不够有力。对作风建设的重要性认识不够深刻，在协助推进作风建设工作中存在不足。对分管部门和干部的作风建设重视不够，要求不够严格。比如，在协助开展形式主义、官僚主义问题整治工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够深入。对“四风”问题新表现新动向研判不够及时,整治不够彻底。特
32、别是在推进基层减负工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。对分管部门和干部的作风建设约束不够有力，管理不够严格。在推进作风建设工作中，持久韧劲不够，工作实效不够明显。二、原因分析（一）理想信念不够坚定、党性修养不够严格。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深入系统，理想信念有所动摇。对党的创新理论特别是关于全面从严治党的重要论述学习不够深入，政治站位不够高。作为县委办副主任，对“三服务”职责认识不够深刻，服务意识不够强。在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还存在明显差距。对新时代新征程党委办公室工作的特点规律把握不够准确，未能很好适应新形势新任务新要求。（二）担当意识不够强烈
33、履职能力还有欠缺。对县委办“三个体系”建设重要性认识不够深刻，工作落实不够有力。面对新形势新任务，存在能力不足、本领恐慌的问题。特别是在统筹协调、督查检查等方面还有较大差距。在推动工作落实中，前瞻性思考不够，谋划不够周密，落实不够扎实。对分管部门和干部要求不够严格，压力传导不够到位。服务意识和能力不够强，影响了工作质效。（三）工作作风不够扎实、创新意识还不够强。工作中存在不严不实的问题，钉钉子精神不够。对工作创新的重要性认识不够深刻，思路不够开阔，办法不够多。特别是在推进体制机制创新方面，研究不够深入，突破不够大。对标先进地区差距较大，工作标准要求不够高。统筹协调能力不足，工作推进不够有力。
34、对复杂问题的分析研判能力不够，处置应对不够及时准确。（四）纪律规矩意识不强、管党治党责任缺失。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，管党治党责任落实不够到位。在日常监督管理中，红线意识、底线思维不够强。对执行纪律规矩要求不够严格，存在松松垮垮现象、不守规矩的问题。对分管部门和干部的教育管理不够严格，压力传导不够到位。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约作用发挥不够充分。三、整改措施（一）加强理论武装、深化思想认识、提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，在
35、学懂弄通做实上下功夫。加强政治训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。增强“三服务”意识，切实提高服务保障县委中心工作的能力和水平。完善理论学习制度，创新学习方式方法，推动学习教育走深走实。（二）强化责任担当、提升工作能力、狠抓任务落实。认真履行分管工作职责，切实抓好县委办“三个体系”建设。加强统筹协调，完善工作机制，形成工作合力。坚持高标准严要求，不断提升服务保障水平。创新工作思路和方法，破解工作难题。深入开展调查研究，增强工作的前瞻性和主动性。加强业务培训，不断提高专业化能力。对标一流找差距、补短板，不断提升工作水平。（三）改进工作作风、坚持守正创新、增强服务本领。坚持以钉钉子精
36、神抓好工作落实，把工作做深做细做实。加强统筹协调，完善工作机制，形成工作合力。创新工作思路和方法,不断提高服务保障水平。加强业务培训，全面提升专业素养。深入基层调查研究，掌握第一手资料。完善督查考核机制，强化跟踪问效。对标先进找差距，在比学赶超中提升能力。（四）严格遵规守纪、落实主体责任、强化制度执行。认真履行全面从严治党责任，把管党治党责任落到实处。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒反对“四风”。加强纪律教育，强化纪律约束，营造风清气正的良好环境。健全完善制度机制，强化制度执行，做到用制度管人管事。加强廉政风险防控，完善监督制约机制。严格要求分管部门和干部,加强日常教育管理监督。下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，列出清单、建立台账，明确整改措施和时限要求。同时要建立长效机制，防止问题反弹。通过持续整改，不断提高自身素质能力，更好履行县委办副主任职责，为全县经济社会高质量发展作出应有贡献。恳请各位领导同志对我多提宝贵意见。
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