1、党组成员2025年度民主生活会个人对照检查材料按照市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领悟进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和各部门组工干部同志开展广泛谈心谈话，严格对照“四个带头”要求逐项深入查摆，剖析问题本质，针对性制定整改措施。现作对照检查如下：一、参加党纪学习教育以及学习二十届三中全会精神情况作为党组成员，本人始终将党纪学习教育和对二十届三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置。一年来，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任
2、务上作了一定努力。一是在党纪学习教育方面，本人坚持每日抽出专门时间研读党纪法规，逐章逐节深入理解，撰写学习笔记与心得感悟，让党纪要求人脑入心。今年共参加党委理论学习中心组学习共*次，撰写心得体会*篇。积极参与各类党纪专题培训与讲座，与授课专家互动交流，深化对重点难点问题的认知。同时，主动对照党纪标准，反思自身言行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身行为始终严守纪律红线。二是在三中全会精神学习方面，本人通过多种渠道全面深入领会。认真研读全会公报、决定原文及解读文章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加线上线下的研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举措。注重以全
3、会精神为指引，思考单位发展战略与改革方向，在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破。三是在工作推动落实方面，本人注重将学习成果转化为实践动力。结合工作实际,组织召开专题学习研讨会*次，带头为基层党组织上专题党课*次，推动学习贯彻往深里走、往实里走。通过系统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，把全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋划改革发展新举措。坚持把学习成果体现到工作实践中，在带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工作任务的落实
4、二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身主要问题有：一是锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松。平时精力多集中于分管领域的事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势虽有涉猎，但未结合百年变局从国之大者的高度深度把握当前国际格局和国际体系的深刻调整，对全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势的政治敏锐性亟待提升。比如对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，积极主动斗争、及时有
5、效引导做得不够好，特别是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑、善于亮剑的斗争精神和能力方法。二是锤炼提升政治执行力上用力不足、招法不实。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，对标对表贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略的政治自觉有待进一步提升。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。三是没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想。比如，在贯彻
6、落实党中央和省委及市委关于群众身边不正之风和腐败问题政治相关工作的部署要求上，整治工作部署推动偏软，内容精细程度不足，存在重数量轻质量问题，范围涵盖不广。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够带头参加党纪学习教育，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身主要问题有：一是履行“一岗双责”不够到位。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与基层联系不够紧密，在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针
7、政策上还做得不全面，在以民为本，深入基层调研实际问题上做得不细致，导致发现和解决实际问题的深度和广度有待加强。比如，深入街镇与群众面对面机会少,包联户入户走访频度不够，解决实际问题不够明显，推动信访人“事心双解”效果不够显著。三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如，下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观，能够紧紧围绕党委的决策部署，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题。但反思自身主要
8、问题有：一是攻坚克难的劲头不足。工作中存在路径依赖、舒适区思维，面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪，满足于规定动作，抓落实硬招实招思路不宽、成果不彰。缺少跟进督导紧追不放的韧劲和严查深究的狠劲。比如对重点问题化解进展，还是习惯性地停留在电话追问、文字督办，深入实地少，刚性指令少，对责任单位反馈的过程穷追不舍、刨根问底不够，导致部分工作进展迟滞、效果不好。二是干事创业的作风不实。工作中存在不够较真碰硬，满足于一般化要求。比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧。三是树立和践行正确政绩观还有差距。对于总
9、书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅通过主题教育讲党课的方式，与分管干部进行学习交流，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重难轻易、重痕迹轻实效，重形式轻内容，重局部轻全局等问题。比如，在开展*工作过程中，在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。虽然通过建章立制明确责任分工和实施步骤，但缺乏后续跟踪反馈机制尚不成熟，未形成端口前移的常态化工作闭环。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，认真开展批
10、评和自我批评。反思自身主要问题有：一是自我革命后劲不足，红脸出汗辣度不够。对“全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上”的认识不够深刻，没有真正做到勤惮“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”。比如，今年以来参与批评与自我批评的积极性、实效性不强，驰而不息正风肃纪没有融入血液化为日用而不觉的思维模式，自我改进、自我提高的决心、力度都还要加强。二是一岗双责工作落实不够到位，对党建工作重视程度不够。比如，对机关党建工作日常指导不够，对党组织活动开展情况了解不深；在党员发展和教育管理中把关不够严格。意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够。比如，对党员
11、干部心理健康与潜在意识形态风险点研判不够及时，应对处置不够有力；对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧。三是队伍建设抓得不严，严管厚爱用力不均。对全面从严治党严的基调认识不深不透，对分管干部厚爱有余，严管不足，解决分管科室存在的纪律作风问题或苗头时，板起面孔、严肃批评的情形少，有隐忍不发、迁就照顾的倾向，导致对党员干部教育监管失之于宽、失之于软。比如，对干部出现的一些工作失误问题，止步于指正纠偏，而没有对其进行严肃的批评教育；对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时，“咬耳扯袖”面对面提醒教育不够经常。三、问题原因分析通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面
12、的原因,也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在：（一）理论实践不够均衡，“顶梁柱”夯得不稳存在重业务、轻理论的倾向，对理论学习“说起来重要，忙起来不要”，学习的主动性、紧迫性减弱，上升到党性原则、政治纪律的高度不够。没有从坚定理想信念的角度重视学习，对“理论上清醒才能政治上坚定”的认识不够全面，从政治站位、政治意识、“政治三力”的高度看待理论武装不深刻，没有把创新理论武装作为积极改造主观世界、坚定理想信念、滋养初心、补“钙”强身的重要手段，带着紧迫学、带着责任学、带着使命学做得不到位。有时甚至存在以短时发力，一蹴而就学好政治理论的认识，对待理论学习缺乏持之以恒的精神和毅力。（二）宗旨意
13、识不够牢固，“鱼水情”感触不深一方面，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，自觉接受群众的监督还不够，对中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民的理解不透彻。在思想深处没有树立起牢固的群众观点和强烈的服务意识，还没有把群众放到心中最高的位置，主人与公仆的位置摆放的还不到位，主动深入群众、接触群众意识不强，联系群众不密切。另一方面，对人民群众智慧伟力理解不深不透，工作中不善于汲取群众智慧、激发群众伟力，甚至对于部分长期上访群众心存顾虑。缺乏发自内心地、千方百计地运用群众意见建议，回应群众生产和生活中的问题的观念。没有彻底地坚持以人民为中心的发展理念来抓好分管工作的推动落实，从而出现了为民
14、服务不到位，深入基层调研不到位等问题。（三）党性锤炼不够经常，“总开关”拧得不紧一方面，作为一名党员领导干部，放松了党性修养和自我严格要求，主观上放松了人生观、价值观、世界观的改造和追求。没有时刻牢记初心和使命，没有用初心和使命鞭策自己，思想上缺乏用党员的标准和党员领导干部的标准严格要求自己的意识，没有用党章这面镜子经常对照自己的思想和言行。另一方面，对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时从而出现了创新、斗争精神不强、拼搏进取意识减弱，工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，推动工作不力等问题，导致一些工作落实不够有力，共产党员先锋模范作用没有充
15、分体现出来。（四）自我要求不够严实，“领头雁”意识不强思想上自律之弦有所放松，没有时时回头看，对照自身职责，检视工作落实不足，降低了作为一名党员干部的基本标准。对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，对红红脸、出出汗缺乏“宽度”“深度”“高度”和“强度”，对强化队伍建设，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色的重要性领悟不深刻，必要性理解不透彻，致使实际工作中钉钉子精神未能充分彰显。四、下步整改措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改，重点在以下四个方面取得明显成效：（一）带头强化理论武装，永葆忠诚底色，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代
16、中国特色社会主义思想。一是带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署,在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面。二是带头强化理论武装，指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神
17、基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。（二）带头强化服务意识，涵养为民情怀，更好地服务基层联系群众。带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记本人们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实
18、际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。（三）带头强化作风建设，切实履职担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证,始终
19、带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。（四）强化党性修养，驰而不息正风肃纪，巩固发展风清气正的政治生态。一是勇于自我革命，始终保持自我审视、反躬自省和高度清醒的自我革命精神，积极参加“三会一课”、落实双重组织生活制度，用好批评与自我批评思想武器，自觉接受党组织和党员的监督，特别是对照二十届三中全会、党纪学习教育及主题教育中发现的问题，自我检
20、视与接受监督相结合，做到发现一个改一个，永葆共产党人清廉本色。二是加强队伍建设，突出抓早抓小，深化运用监督执纪“第一种形态”，综合运用多种处置方式，在严肃查处不正之风上去痛除弊、久久为功，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色，全力建设堪当重任的高素质组工干部队伍。三是认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，认真履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，坚持“严管就是厚爱”，进一步强化从严管理、从严监督，筑牢拒腐防变思想防线。以上是本人的对照检查，请同志们批评指正。分管金融副市长关于2025年度民主生活会个人对照检视材料按照党中央和省委、市委关于开好2025年度党员领导干
21、部民主生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”方面，结合分管金融工作实际，并以一起某金融机构工作人员违规操作导致重大资金风险的典型案例为镜鉴，深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，虽能按时参加各类学习活动，但存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习金融领域相关
22、政策与理论时，未能充分结合实际工作深入研究，导致对一些政策的理解不够精准，在推进京津冀协同发展中的金融支持工作时，对相关政策的运用不够灵活，影响了工作效果。二是贯彻落实存在差距。在坚决贯彻党中央关于金融、科技等领域的重大决策部署方面，有时存在行动不够迅速、落实不够到位的问题。例如，在推动产业基金助力科技创新的工作中，虽然制定了相关计划，但在具体实施过程中，由于协调各方资源不够及时有效，导致工作进度滞后，未能充分发挥产业基金对科技创新的推动作用。三是政治敏锐性需提高。在面对复杂多变的经济金融形势和社会舆论环境时，政治敏锐性还不够强。如在处理一些涉及金融风险的舆情时，未能及时准确地把握其背后可能存
23、在的政治影响，导致应对措施不够及时有力，一定程度上影响了社会稳定和金融市场信心。四是维护团结统一不够主动。在工作中，有时过于关注自身分管领域的工作，与其他部门协作沟通不够紧密，缺乏主动维护党的团结统一的意识和行动。如在招商引资工作中，与相关部门之间的信息共享和协同配合不够顺畅，导致一些项目在对接和落地过程中出现衔接不畅的问题，影响了工作效率和质量。五是防止“主义”不够坚决。在实际工作中，虽然深知个人主义、分散主义等的危害，但在某些情况下，仍会不自觉地受到其影响。比如在制定金融扶持政策时，有时会过于从本部门角度出发，考虑问题不够全面，未能充分兼顾其他部门和地区的利益，对全市金融协同发展产生了一定
24、的阻碍。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作的繁忙和时间的推移，在党性修养方面有所懈怠。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，有时会出现思想动摇，未能始终坚守党性原则。如在金融项目审批过程中，曾因受到一些人情关系的干扰，在审核把关时不够严格,虽未造成严重后果，但也反映出党性修养的不足。二是纪律执行不够严格。虽然深知党的纪律和规矩的重要性，但在实际工作中，有时对自身和下属的要求不够严格。例如，在执行工作纪律方面，存在个别下属迟到早退现象，虽进行了批评教育，但未能从根本上杜绝此类问题的发生，反映出在纪律执行上的宽松软。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，急
25、于求成，对一些工作的细节关注不够。如在推动科技创新项目落地时，过于关注项目的签约数量，而对项目的后续跟进和实际效果关注不足，导致部分项目推进缓慢，未能达到预期的经济效益和社会效益。四是权力运用不够规范。在行使权力过程中，有时未能充分做到公正用权、依法用权。如在分配产业基金时，虽然制定了相关的评定标准，但在实际操作中，仍存在一定的主观性，对个别项目的支持未能完全按照规定程序进行,引发了一些争议。五是八项规定精神落实不够到位。在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面，虽然总体上能够严格要求自己，但在一些细节方面还存在不足。如在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，虽然事后及时进行了整改，但也反
26、映出在思想上对八项规定精神的认识还不够深刻。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些艰巨复杂的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如,在处理金融领域的一些历史遗留问题时，由于涉及面广、情况复杂，担心承担责任，导致工作推进不够有力，问题未能得到及时有效的解决。二是创新能力有待提高。在推动金融、科技等领域的改革创新方面，思维不够开阔，创新举措不够多。如在金融服务实体经济的方式方法上，习惯于沿用传统的模式，对新兴金融业态的研究和应用不够深入，未能充分发挥金融创新对经济发展的支撑作用。三是风险防范意识不足。在推动经济社会发展的过程中
27、对一些潜在的风险认识不够充分，防范措施不够有力。如在招商引资过程中，过于注重项目的引进数量和规模，对项目的风险评估不够严格，导致个别项目存在一定的风险隐患，给地方经济发展带来了一定的潜在风险。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，忽视了长远发展。如在推动科技创新园区建设时，为了尽快出成绩，过于强调园区的基础设施建设和企业入驻数量，而对园区的产业规划和创新生态培育关注不够，导致园区的可持续发展能力不足。五是基层减负效果不明显。虽然一直强调要深化整治形式主义为基层减负，但在实际工作中，仍存在一些形式主义的问题，给基层增加了不必要的负担。如在工作检查和考核中，过于注重形式和数据，要求基
28、层上报大量的材料和报表，占用了基层工作人员大量的时间和精力，影响了基层工作的正常开展。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为副市长，在协助分管部门的党建工作中，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作的指导和监督不够到位。例如，在市地方金融管理局的党建工作中，对党员干部的思想政治教育不够深入，导致部分党员干部的党性观念和纪律意识不够强，出现了一些违规违纪行为。二是纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教育形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。如在组织纪律教育学习时，多以集中学习文件、观看警示教育片等方式为主，未能充分结合实际工作中的案例进行深入剖析，导致
29、部分党员干部对纪律规定的认识不够深刻，未能真正做到入脑入心。三是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面，存在偏重于事后处理，而忽视了事前预防和事中监督的问题。如在发现个别干部存在违规行为时，未能及时进行提醒谈话和批评教育，导致问题未能得到及时纠正，最终造成了不良影响。四是选人用人导向不够鲜明。在协助分管部门的选人用人工作中，对干部的考察和评价不够全面准确，未能充分突出政治标准和工作实绩。如在选拔市投资促进局的干部时，有时过于注重学历和资历，而对干部的实际工作能力和担当精神考察不够充分，导致一些优秀的年轻干部未能得到及时提拔任用。五是网络空间管理不够规范。在引导党员干部规范网络空间言行
30、方面，措施不够有力，监管不够到位。如在一些网络舆情事件中，部分党员干部未能严格遵守网络纪律，随意发表不当言论，造成了不良社会影响，反映出在网络空间管理方面还存在漏洞。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析。1 .案例背景及经过。在金融领域，曾发生一起某金融机构工作人员违规操作导致重大资金风险的典型案例。该工作人员利用职务之便，违规为企业提供大量贷款，且未按规定进行风险评估和审批程序，最终导致部分贷款无法收回，给金融机构造成了巨大损失。据统计，此次事件涉及资金高达数亿元，不仅影响了金融机构的正常运营，也对当地金融市场稳定产生了一定的冲击。2 .主观因素剖析。从主观方面来看，该工作人员自身理想信念动
31、摇，缺乏对党纪国法的敬畏之心，为了个人私利，不惜违反职业道德和工作纪律。同时，其自身业务能力不足，对金融风险的认识和把控能力欠缺，也是导致违规行为发生的重要原因之一。这反映出在我们的干部队伍中，部分人员在思想教育和业务培训方面还存在薄弱环节，需要进一步加强。3 .客观因素剖析。从客观环境来看，金融行业竞争激烈，部分金融机构为了追求业绩，对风险控制的重视程度不够，内部管理制度存在漏洞，为违规行为提供了可乘之机。此外，监管部门在监督检查方面也存在一定的不足，未能及时发现和制止违规行为的发生，反映出在金融监管体系建设方面还需要进一步完善。4 .自身差距不足反思。通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到
32、自身在工作中还存在一些差距和不足。在对金融机构的监管指导方面，虽然制定了相关制度和规定，但在实际执行过程中，监督检查不够深入细致，未能及时发现潜在的风险隐患。在干部队伍建设方面，对金融从业人员的思想政治教育和职业道德培养不够重视，导致部分人员在利益诱惑面前容易迷失方向。在今后的工作中，我将以此为鉴，进一步加强自身建设，切实履行好工作职责，防止类似问题的发生。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的重要性认识不足。没有充分认识到理论学习对于提高政治素养、增强工作能力的重要性，将学习视为一种任务，而不是一种内在需求，导致学习的主动性和积极性不够。在金融、科技等专业知识的学习上，
33、也存在实用主义倾向，缺乏系统性和深入性，影响了对政策的准确把握和工作的有效推进。二是党性修养的自觉性不够。随着工作经历的增加和职务的提升，在思想上对党性修养有所放松，没有时刻以党员领导干部的高标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑和复杂问题时，缺乏坚定的党性原则和政治立场，容易受到外界因素的干扰，导致行为出现偏差。三是宗旨意识不够牢固。在工作中，没有充分树立以人民为中心的发展思想，对人民群众的需求和利益关注不够。在推动金融、科技等工作发展时，更多地考虑了经济指标和项目进度，而忽视了对民生福祉的影响，没有真正把人民群众满意不满意作为衡量工作成效的标准。（二）工作作风不够扎实。一是责任心不够强。对工
34、作缺乏高度的责任感和敬业精神，在面对一些复杂困难的工作任务时，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。没有充分认识到自己的职责所在，缺乏主动担当作为的意识，导致一些工作进展缓慢,质量不高。二是务实精神不足。在工作中存在浮躁情绪和形式主义倾向，过于追求表面的成绩和数据，而忽视了工作的实际效果。在制定工作计划和目标时，没有充分考虑实际情况，导致一些目标过高或不切实际，难以真正落实到位。在工作落实过程中，也缺乏一抓到底的决心和毅力，对工作的跟踪问效不够及时，影响了工作的整体推进。三是群众路线践行不够到位。没有充分深入基层、深入群众，了解他们的实际需求和困难。在制定政策和决策时，往往是从上级要求和自身经验出发，
35、缺乏充分的调查研究和民意基础，导致一些政策措施在基层难以有效落实，无法真正惠及广大人民群众。（三）制度执行不够严格。一是制度意识淡薄。对各项规章制度的重要性认识不足，缺乏敬畏之心，没有将制度作为规范行为、推动工作的重要保障。在工作中，有时会出现随意性较大的情况，不严格按照制度规定办事，导致制度的权威性受到损害。二是制度执行监督不力。在制度执行过程中，缺乏有效的监督机制和约束手段，对违反制度的行为未能及时发现和纠正。在对下属单位和工作人员的管理上，也存在失之于宽、失之于软的问题，导致一些制度执行不到位，成为一纸空文。三是制度建设不完善。部分制度存在漏洞和不合理之处，不能适应新形势、新任务的要求。
36、在金融监管、科技创新等领域，随着业务的不断发展和变化，一些制度未能及时修订和完善，导致在实际工作中出现无章可循或制度滞后的情况，影响了工作的规范化和科学化水平。（四）自我要求不够严格。一是廉洁自律意识不够强。在廉洁从政方面，虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节问题上还不够注意，对自身的要求还不够严格。在与企业和金融机构交往过程中，有时会接受一些正常工作之外的宴请和礼品，虽然没有涉及到利益输送等严重问题，但也反映出在廉洁自律方面还存在一定的风险隐患。二是自我约束不够有力。在工作和生活中，缺乏对自己的严格约束，没有时刻保持清醒的头脑和良好的生活作风。在八小时之外，对自己的言行举止不够注意，
37、有时会参与一些不必要的应酬活动，影响了自己的形象和精力，也容易滋生一些不良风气。三是自我提升动力不足。随着年龄的增长和工作经验的积累，在自我提升方面的动力有所减弱。没有充分认识到时代发展和社会进步对领导干部素质能力的新要求，缺乏学习新知识、掌握新技能的紧迫感和危机感，导致自身的知识结构和能力水平逐渐不能适应工作的需要。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的理论方针政策，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，增加学习时间和深度，注重学以致用，将理论学习成果转化为推动工作的实际行动
38、在金融、科技等领域的工作中，充分运用党的创新理论指导实践，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。二是增强政治意识。时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定维护党中央权威和集中统一领导。在工作中，自觉从政治角度看待问题、分析问题，坚决贯彻党中央关于金融、京津冀协同发展、科技创新等方面的决策部署，做到令行禁止。加强对党员干部的政治教育，引导他们增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是强化党性修养。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养。牢记党的宗旨，始终把人民群众的利益放在首位，做到对党忠
39、诚、为人民服务、勇于担当。在工作和生活中，时刻以党员的标准严格要求自己，坚守共产党人的精神追求，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持共产党员的先进性和纯洁性。（二）改进工作作风，增强责任担当。一是树立正确政绩观。坚持实事求是的工作作风，树立正确的政绩观和价值观，坚决克服形式主义和官僚主义。在工作中，注重工作的实际效果，不搞花架子、不做表面文章，切实把精力放在解决实际问题、推动经济社会发展上。在制定工作计划和目标时，充分考虑实际情况和群众需求，确保各项工作目标切实可行，能够真正惠及广大人民群众。二是增强责任意识。强化对工作的责任感和使命感，勇于担当作为，积极主动地承担各项工作任务。在面对困难和挑战时
40、不退缩、不推诿，敢于攻坚克难，努力开创工作新局面。加强对工作的统筹协调和督促检查，确保各项工作任务按时高质量完成。建立健全工作责任追究制度，对因责任心不强、工作不力导致出现问题的，严肃追究责任。三是密切联系群众。牢固树立群众观点，坚持走群众路线，深入基层、深入群众，了解他们的实际需求和困难。在制定政策和决策时，充分听取群众的意见和建议，广泛征求社会各界的意见，确保政策措施符合实际、顺应民意。加强与群众的沟通交流，及时回应群众关切，积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的满意度和获得感。（三）严格制度执行，加强监督管理。一是增强制度意识。加强对党员干部的制度教育，提高他们对制度重要性的认识，增
41、强制度意识和纪律观念。引导党员干部自觉遵守各项规章制度，严格按照制度规定办事，做到有令必行、有禁必止。在工作中，充分发挥制度的约束作用，规范工作流程和行为准则，确保各项工作有序开展。二是加强监督检查。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督和专项检查。定期对各项制度的执行情况进行梳理和评估，及时发现制度执行过程中存在的问题，并采取有效措施加以解决。加强对重点领域和关键环节的监督，特别是在金融监管、项目审批、资金使用等方面，严格把关，防止出现违规违纪行为。三是完善制度建设。根据新形势、新任务的要求，及时修订和完善各项规章制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。在金融、科技等领域，加强制度创新，建立健全适应发展需要的管理制度和监管机制。加强制度的宣传和解释工作，让党员干部熟悉制度内容，明确行为规范，提高制度的执行力。以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。
免费区 
