1、在2025年民主生活会上的点评发言同志们：大家好！根据上级党组织的统一部署和要求，今天我们参加并指导了x2025年度民主生活会。会前，我认真审阅了班子及各位同志的对照检查材料，刚才又听取了大家的发言，总体感觉这次民主生活会准备充分、主题明确、剖析深刻、措施务实，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的预期效果。下面，我代表上级党组织对此次民主生活会进行点评。一、会议整体质量与成效（一）准备工作扎实充分。一是学习研讨深入。领导班子紧扣主题，采取集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关
2、于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，跟进学习党的最新理论成果，深刻领悟党中央关于国有企业发展的战略部署，为开好民主生活会打牢了思想基础。通过学习，大家进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了政治信仰，提升了政治能力，为对照检查、开展批评与自我批评找准了政治坐标。二是征求意见广泛。领导班子通过多种渠道广泛征求党员、干部和群众的意见建议，涵盖企业生产经营、党建工作、干部队伍建设、职工关心的热点难点问题等各个方面。对收集到的意见建议进行了认真梳理汇总，原汁原味反馈给领导班子和班子成员，为深入查找问题提供了依据。这种广泛征求意见的方式，充分体现了领导班子密切联系群众、开门纳谏的良
3、好作风，有助于更好地发现问题、解决问题，推动企业发展。三是谈心谈话坦诚。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间，都开展了深入的谈心谈话。大家坚持问题导向，既谈工作问题，也谈思想问题；既谈自身差距，也提醒对方不足，做到了把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。通过谈心谈话，进一步增进了班子成员之间的沟通与理解，增强了班子的凝聚力和战斗力。四是对照检查深刻。班子及各位同志能够紧扣民主生活会主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示批示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，紧密结合企业实际和自身工作，深入查
4、找在政治、思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，认真剖析问题产生的根源，提出了切实可行的整改措施。对照检查材料内容具体、实事求是，画像准确、触及灵魂，体现了刀刃向内的勇气和自我革命的精神。（二）会议组织规范有序。一是程序严格。会议严格按照上级党组织关于召开民主生活会的要求和程序进行，从通报上年度民主生活会整改措施落实情况到开展批评与自我批评，再到提出整改措施和明确努力方向，各个环节紧密衔接、有条不紊，确保了会议的严肃性和规范性。二是时间把控较好。在会议过程中，大家能够合理安排发言时间，既充分表达观点，又不拖沓冗长，保证了会议的高效进行。每位同志都能够认真倾听他人发言，做好记录，体现了良好
5、的会风会纪。三是组织协调到位。会议组织方精心筹备，在会议通知、材料准备、会场布置等方面做了大量细致的工作，为会议的顺利召开提供了有力保障。同时，在会议过程中，能够及时处理各种突发情况，确保会议不受干扰。（三）批评与自我批评严肃认真。一是自我批评敢于揭短亮丑。班子成员在自我批评时，能够坚持问题导向，紧密联系自身思想、工作和生活实际，不遮遮掩掩、不避重就轻，深入查找自身存在的问题和不足。比如，有的同志深刻剖析自己在推动企业创新发展方面存在的思路不够开阔、办法不够多的问题；有的同志坦诚指出自己在抓工作落实方面存在的标准不够高、力度不够大的问题；还有的同志主动反思自己在群众工作方面存在的深入基层不够、
6、与职工沟通交流不够的问题。这些自我批评都切中要害、触及灵魂，体现了对自身严格要求的态度。二是相互批评出于公心、辣味十足。班子成员之间能够本着对事业、对同志高度负责的态度，开展相互批评。批评意见实事求是、直截了当，既有对问题的深刻指出，又有对改进工作的真诚建议，做到了见人见事见思想。比如，有的同志批评其他同志在工作中存在急躁情绪，对下属关心不够；有的同志指出个别同志在工作中存在本位主义思想，缺乏大局意识；还有的同志批评部分同志在抓党建工作时存在形式主义倾向，工作落实不到位。这些批评意见一针见血，让被批评者红脸出汗的同时，也感受到了同志之间的真诚帮助和关心，达到了“团结一批评一团结”的目的。三是对
7、待批评态度诚恳。面对同志们的批评意见，班子成员都能够虚心接受，认真反思，体现了良好的党性修养和正确的态度。大家表示将以此次民主生活会为契机，对批评意见进行认真梳理，制定切实可行的整改措施,努力加以改进。这种对待批评的正确态度，为今后更好地开展工作、加强班子建设奠定了良好基础。（四）整改措施务实可行。一是整改方向明确。针对查摆出的问题，班子及各位同志能够结合企业发展战略和工作实际,明确整改方向，提出了具体的整改目标和要求。整改措施既着眼于解决当前存在的突出问题，又注重建立长效机制，推动企业持续健康发展。比如，在加强企业党的建设方面，提出要进一步强化党组织的领导核心作用，完善党建工作责任制，加强基
8、层党组织建设；在推动企业创新发展方面，提出要加大科技创新投入，加强人才队伍建设，培育新的经济增长点。这些整改方向明确具体，具有很强的针对性和指导性。二是整改措施具体。班子及各位同志制定的整改措施能够紧密结合问题实际,具有可操作性。对于每一个问题，都明确了整改责任人、整改时限和整改要求，确保整改工作落到实处。比如，针对职工反映的工作生活条件问题，提出要加大投入，改善职工办公环境和生活设施；针对干部队伍建设方面存在的问题，提出要加强干部培训，完善干部选拔任用机制，激发干部队伍活力。这些整改措施具体实在，让职工群众看到了领导班子解决问题的决心和行动。三是注重统筹推进。领导班子能够将整改工作与企业中心
9、工作紧密结合起来，做到统筹兼顾、相互促进。在制定整改措施时，充分考虑到企业生产经营、改革发展等各项工作的实际情况，避免出现整改工作与业务工作“两张皮”的现象。同时，注重加强整改工作的协调配合，形成工作合力，确保整改工作取得实效。二、存在的主要问题与不足（一）在理论学习深度和系统性方面仍需加强。虽然领导班子在会前进行了认真的学习研讨，但在理论学习的深度和系统性上还存在一定差距。部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，对一些重要观点和论断的理解不够深入，没有真正做到学深悟透、融会贯通。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与工作直接相关的内容学习较多，对其他方面的学习关注不够。同
10、时，理论联系实际不够紧密，运用党的创新理论指导企业实践、推动工作的能力还有待提高。比如，在面对企业转型升级过程中遇到的新问题、新挑战时，不能很好地从理论高度进行分析和解决，缺乏创新性的思路和举措。（二）在担当作为和改革创新方面还需进一步提升。在当前国有企业改革发展的新形势下，部分班子成员在担当作为和改革创新方面还存在一些不足。在工作中，有的同志存在求稳怕乱思想，面对复杂问题和困难局面，缺乏攻坚克难的勇气和决心，习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神。在推动企业改革创新方面，虽然有一些想法和思路，但在实际工作中推进力度不够，存在等待观望、畏难不前的情况。比如，在推进企业数字化转型、探索新的业务模
11、式等方面，进展相对缓慢，没有充分发挥国有企业的引领示范作用。此外，在工作落实上还存在一定差距，一些工作部署停留在文件上、会议上，没有真正落到实处，取得实效。（三）在群众工作方面还存在薄弱环节。虽然领导班子一直强调要密切联系群众，但在实际工作中，还存在一些薄弱环节。部分班子成员深入基层调研不够，对职工群众的所思所想所盼了解不够深入，与职工群众沟通交流的方式方法还不够灵活多样。在制定政策和决策时，有时没有充分考虑职工群众的利益和需求，导致一些政策在执行过程中遇到阻力。在解决职工群众关心的热点难点问题上，还存在行动不够迅速、措施不够得力的情况，职工群众的获得感和幸福感有待进一步提高。比如，在职工收入
12、分配、职业发展等方面，还需要进一步加强工作，切实维护职工群众的合法权益。（四）在落实全面从严治党责任方面还需持续强化。在党风廉政建设方面，虽然制定了一系列制度和措施，但在监督执行上还存在一定差距，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，存在廉洁风险隐患。部分班子成员对党风廉政建设“一岗双责”的认识还不够深刻，在抓业务工作的同时，对分管领域的党风廉政建设工作重视程度不够，没有真正做到同部署、同落实、同检查。在干部队伍作风建设方面，还存在一些干部工作作风不实、纪律意识不强的问题，需要进一步加强教育和管理，营造风清气正的政治生态。三、下一步工作的意见和建议（一）持续加强理论学习，提高政治站位。一是
13、要在学深悟透上下功夫。领导班子要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻领会党中央关于国有企业发展的战略部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是要在学以致用上下功夫。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动企业发展的实际行动。要紧密结合企业改革发展和生产经营实际，深入研究如何运用党的创新理论指导实践、解决问题
14、推动工作。围绕企业转型升级、创新发展、防范风险等重点工作，找准切入点和结合点，提出切实可行的思路和举措，不断提高企业发展质量和效益。同时，要加强对学习成果的总结和推广，通过开展学习交流、专题研讨等活动，推动全体党员干部共同提高。三是要在学习长效机制建设上下功夫。建立健全常态化学习机制，制定详细的学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求。坚持集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践调研相结合，不断丰富学习形式，提高学习效果。加强对学习情况的督促检查，定期对班子成员和党员干部的学习情况进行考核评估，确保学习任务落到实处。（二）勇于担当作为，推动企业高质量发展。一是要增强担当意识。领导班子成员要
15、切实增强责任感和使命感，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中。面对企业改革发展中的困难和挑战，要敢于迎难而上，勇于担当负责，不推诿、不回避，积极主动地寻找解决问题的办法。要树立正确的政绩观,坚持实事求是，真抓实干，以钉钉子精神推动各项工作落实，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。二是要提高改革创新能力。加快推进企业改革创新步伐，积极探索适应市场竞争和企业发展的新体制、新机制、新模式。加大科技创新投入，加强与高校、科研机构的合作，培育和引进一批高素质创新人才，提高企业自主创新能力。鼓励干部职工积极参与创新实践，营造勇于创新、宽容失败的良好氛围。在推动改革创新过程中，要加强风险防控，确保
16、改革创新工作平稳有序推进。三是要强化工作落实。建立健全工作落实机制，对各项工作任务进行细化分解，明确责任主体、时间节点和工作要求。加强对工作落实情况的跟踪督促检查，定期对工作进展情况进行通报，及时发现问题，及时解决问题。对工作落实不力的单位和个人，要严肃问责，确保各项工作任务落到实处，取得实效。同时，要加强对工作经验的总结和推广，形成可复制、可借鉴的工作模式和方法，推动企业整体工作水平提升。（三）密切联系群众，切实增强职工群众的获得感和幸福感。一是要深入基层调研。领导班子成员要经常深入基层一线,了解职工群众的工作生活情况，倾听职工群众的意见和建议。建立定期调研制度，制定详细的调研计划，确保调研
17、工作常态化、制度化。在调研过程中，要注重方式方法，采取实地走访、召开座谈会、个别访谈等多种形式，广泛收集职工群众的意见和建议，真正做到察实情、听真话、办实事。二是要加强与职工群众的沟通交流。创新沟通交流方式，充分利用现代信息技术手段，搭建多样化的沟通交流平台，如企业内部网站、微信公众号、职工论坛等，方便职工群众反映问题、提出建议。加强对职工群众关心的热点难点问题的宣传解释工作，及时回应职工群众的关切，增强职工群众对企业工作的理解和支持。定期开展职工满意度调查，了解职工群众对企业工作的满意度和需求，不断改进工作。三是要切实解决职工群众关心的实际问题。把解决职工群众关心的热点难点问题作为工作的出发
18、点和落脚点，对职工群众反映的问题，要认真梳理，建立台账，明确责任部门和责任人，限期加以解决。加大对职工群众工作生活条件的改善力度，关心职工群众的身心健康，积极为职工群众办实事、做好事、解难事，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。同时，要建立健全职工利益诉求表达和反馈机制，确保职工群众的合理诉求得到及时解决。（四）全面落实从严治党责任，营造风清气正的政治生态。一是要加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，领导班子成员要切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。加强对重点领域和关键环节的监督，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督。
19、加强对党员干部的廉洁教育，通过开展廉政专题讲座、警示教育活动等形式，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。严肃查处违规违纪行为，对发现的问题要及时进行调查处理，做到有案必查、有腐必惩，维护企业良好形象。二是要加强干部队伍作风建设。加强对干部的教育、管理和监督，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和服务意识。坚决反对形式主义、官僚主义，树立真抓实干、务实高效的工作作风。加强对干部工作作风的监督检查，对工作作风不实、纪律意识不强的干部要及时进行提醒、批评和教育，情节严重的要严肃处理。建立健全干部考核评价机制，把干部的工作作风和工作业绩作为考核评价的重要内容，激励干部
20、担当作为、干事创业。三是要加强制度建设。建立健全全面从严治党各项制度，完善党内监督制度、民主决策制度、干部选拔任用制度等，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根，真正发挥制度的约束作用。同时，要根据企业发展和形势变化，及时对制度进行修订和完善，不断提高制度的科学性和有效性。同志们，国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，肩负着重大的政治责任、经济责任和社会责任。希望X领导班子能够牢记使命，不负重托，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于国有企业改革发展和党的建设的决策部署，团结带领全体干部职工，开拓创新，锐意进取，为推动
21、企业做强做优做大，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！最后，祝愿X在新的一年里取得更加优异的成绩，各项事业蒸蒸日上！谢谢大家！2025年度民主生活会“四个带头”领导班子对照检查材料根据党中央、省委和市委关于开好2025年度民主生活会的有关部署要求，XX党委坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，反复研读中国共产党纪律处分条例等重要文件，全面对照党的六项纪律、“四个带头”及“三个摆进去”相关要求，深入检视问题，深挖思想根源，提出改进措施，进一步统一思想、统一意志、统一行动，更加坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为推动高质量发展打下
22、坚实基础。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对“两个确立”的理解还不够深刻。常委班子能够充分认识“两个确立”的决定性意义，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在理论学习的系统性和深度上还不够，学习的主动性、自觉性不够，日常工作中，班子成员忙于业务工作，对理论学习抓得不紧，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，没有真正学深悟透，没有做到融会贯通，没有很好地做到用理论指导工作，存在学用脱节的问题。二是“两个维护”的自觉性还不够坚定。班子成员能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核
23、心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但在实际工作中，还存在“两个维护”不够自觉的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习不深不透，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，还存在学用结合不够紧密的问题。三是政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。班子成员能够自觉加强政治理论学习，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在政治敏锐性和政治鉴别力上还不够强，对一些苗头性、倾向性问题，缺乏政治上的洞察力,对一些政治谣言和小道消息，缺乏政治上的警惕性，对一些不良社会思潮，缺
24、乏政治上的鉴别力，存在麻痹思想。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是斗争精神还不够强。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对斗争精神还不够重视，对斗争精神还不够积极，对斗争精神还不够主动，对斗争精神还不够深入，对斗争精神还不够细致。二是防范化解风险挑战的能力还不够强。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对防范化解风险挑战的能力还不够重视，对防范化解风险挑战的能力还不够积极,对防范化解风险挑战的能力还不
25、够主动，对防范化解风险挑战的能力还不够深入，对防范化解风险挑战的能力还不够细致。三是防范化解风险挑战的工作还不够扎实。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对防范化解风险挑战的工作还不够扎实，对防范化解风险挑战的工作还不够重视，不够主动，不够细致。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是对人民群众的关心还不够。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对人民群众的关心还不够，对人民群众的疾苦还不够了解
26、对人民群众的诉求还不够重视，对人民群众的意见还不够尊重，对人民群众的利益还不够维护。二是改革发展稳定的任务还很艰巨。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对改革发展稳定的任务还不够重视，对改革发展稳定的任务还不够积极，对改革发展稳定的任务还不够主动，对改革发展稳定的任务还不够深入，对改革发展稳定的任务还不够细致。三是改革发展稳定的工作还不够扎实。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对改革发展稳定的工作还不够扎实，
27、对改革发展稳定的工作还不够重视，对改革发展稳定的工作还不够积极，对改革发展稳定的工作还不够主动，对改革发展稳定的工作还不够深入,对改革发展稳定的工作还不够细致。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是管党治党的责任还不够到位。班子成员能够认真落实管党治党责任，履行“一岗双责”，但在管党治党的责任落实上还不够到位，对党建工作的重视程度还不够高，对党建工作的研究还不够深入，对党建工作的部署还不够细致，对党建工作的指导还不够有力,对党建工作的检查还不够严格，对党建工作的考核还不够科学。二是党建工作的创新还不够。班子成员能够认真落实管党治党责任，履行“一岗双责”，但在党建工作的创新上还不够，对党建工作
28、的创新还不够重视，对党建工作的创新还不够积极，对党建工作的创新还不够主动，对党建工作的创新还不够深入,对党建工作的创新还不够细致。三是党内政治生活还不够严肃。班子成员能够认真落实管党治党责任，履行“一岗双责”，但在党内政治生活的严肃性上还不够，对党内政治生活的重视程度还不够高，对党内政治生活的要求还不够严格，对党内政治生活的组织还不够规范，对党内政治生活的监督还不够到位，对党内政治生活的检查还不够细致，对党内政治生活的考核还不够科学。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不够:部分党组成员对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在“重业务、轻意识形态”的倾向，没有将意识形态工作纳入重要议
29、事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是理论学习不深。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习浮于表面，缺乏系统性、深入性，在学懂弄通做实上存在差距，不能很好地运用理论指导实践、推动工作,导致在面对复杂意识形态问题时，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。三是责任落实不到位。虽然制定了意识形态工作责任制,但在实际工作中，存在责任划分不明确、具体任务不细化等问题，导致一些工作无人负责或相互推诿，难以形成工作合力。四是网络阵地管控薄弱：对互联网等新兴媒体的运用和管理能力不足，缺乏有效的网络舆情监测和应对机制，面对网络谣言、负面信息等，不能及时进行辟谣和引导，导致不良信息在网络上传
30、播扩散，影响单位形象和社会稳定。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析（一）政治站位不够高。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上，有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高，对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络舆情、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到
31、及时跟进、及时发声、及时处理。（二）理想信念不够坚定。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上，有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高，对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络舆情、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。（三）宗旨意识不够牢固。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上，有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一
32、些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高，对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络舆情、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。（四）责任担当不够有力。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上，有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高，对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络舆情、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。三、整改措施和下步努力方向（一）加强理论学
33、习，提高政治站位。一是加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、思想内涵、精神实质和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务知识学习。加强对党的路线方针政策、法律法规和业务知识的学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。三是加强学习方式方法创新。坚持集中学习与个人自学相结合，坚持理论学习与实践学习相结合，坚持向书本学习与向群众学习相结合,不断提高学习效果。（二）加强党性锻炼，提高党性修养。一是加强党性锻炼。加强对党章党规的学习，不断增强党性观念，不断提高党性修养。二是加强党性修养。加强对党的优良传统和作风的学习，不断增
34、强党性观念，不断提高党性修养。三是加强党性修养。加强对党的历史和革命先辈的学习，不断增强党性观念，不断提高党性修养。（三）加强工作作风，提高工作效率。一是加强调查研究。坚持深入基层、深入群众、深入实际，了解真实情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。二是加强联系服务群众。坚持以人民为中心的发展思想，关心群众疾苦，解决群众困难，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感。三是加强厉行节约。坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费，反对奢靡之风。（四）加强廉洁自律，提高廉洁意识。一是加强党风廉政建设。坚持“一岗双责”，加强对党风廉政建设的领导，加强对党风廉政建设的监督管理，加强对党风廉政建设的宣传教育，不断提高党风廉政建设的水平。二是加强廉洁自律。坚持严于律己、廉洁奉公，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，自觉接受组织和群众的监督，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。三是加强监督管理。加强对党员干部的监督管理，加强对党员
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