2024年民主生活会班子个人对照检查材料（含个人事项报告）（15篇）.docx

1、2024年民主生活会班子个人对照检查材料（含个人事项报告）（15篇）目录2024年民主生活会班子个人对照检查材料（含个人事项报告）2乡镇长2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）132024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（四个带头）192025“四个带头”民主生活会会前集中学习研讨剖析材料22医疗系统2024-2025年民主生活会对照“四个带头”个人对照检查材料29党支部宣传委员2024年组织生活会“四个带头”对照检查发言材料36市长2025年度民主生活会对照检查材41企业负责人2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）50市直单位领导干部2024-2025

2、年专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料（四个带头）572025年度民主生活会领导班子“四个带头”对照检查材料64市人大秘书长关于2024年度民主生活会个人对照检视材料（本领域违纪行为典型案例剖析）712025年民主生活会（四个带头）个人对照检查剖析研讨发言提纲832024年民主生活会个人对照检查发言提纲（四个带头+以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责）89市人大常委会秘书长2025年度民主生活会“四个带头”个人发言提纲98某市民政局党组书记、局长关于2025年度民主生活会个人对照检视剖析材料1062024年民主生活会班子个人对照检查材料（含个人事项报告）围绕民主生活会主题，深入学习党的

3、二十届三中全会精神，深入参加党规党纪学习，我在认真学习领会党的创新理论和重要讲话精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员干部进行了谈心谈话，多形式与基层单位、重点运输、社会群体开展座谈交流，广泛征求意见建议，并对照条例等党规党纪，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面，深入查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、主要问题（一）在严守政治纪律、政治规矩，持续强化政治三力方面。无论岗位怎么变化、职务怎么调整，我都能坚守对党无限忠诚，始终对党讲实话、讲真话，从不做“两面派”、“两面人”，做到了高举旗帜、听党指挥、忠诚使命。存在的不足：一是敏感性有

4、待增强。能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足，简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题。对政府机关是党和人民贴心人的政治属性理解不透彻，没有把维护区域稳定上升到维护政治稳定、社会稳定的高度，以致于出现了中央指导组移交的XX条问题线索中，有XX条是因社会事故处理不规范、不公正，X条是因社会秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题。二是政绩观有待增强。贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量。如：在贯彻新时代公安工作意见、打造业务区域样板方面，虽然区机关及时制定了落实意见、明确了落实责

5、任,但还存在着不细、不实、不严、不新的问题，导致改革强业、科技兴业既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划。抓工作推进时，注重于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基础工作。如：党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题。三是忠诚度有待增强。虽然历来重视队伍的教育管理,组织开展了“最强党支部”、“稳定利剑先锋”党建品牌创建等系列活动，大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，XX队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数干部理想信念缺失、违规从事推销经营等营利的现象，这说

6、明区机关在开展忠诚教育、理想教育时，没有充分考虑到个体差异，教育的精准性、实效性不强的问题。二、存在的突出问题（一）严守政治纪律、政治规矩，提高政治三力上一是政治理论学习流于形式。虽然在学习党的创新理论时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的

7、书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻党的创新理论，对党的创新理论，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。（二）在坚持和加强党的全面领导，落实组织纪律上对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落

8、实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催

9、我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。（三）履职尽责，担当作为，强化斗争精神上一是高质量发展攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对改革发展工作重要论述和党中央高质量发展攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。高质量发展政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，高质量发展攻坚政策宣讲做得不够，与群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，稳定领域信访突出。三是统筹全

10、局意识有差距。同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。（四）在落实进一步全面深化改革要求上。稳步推进机关重组整合，优化机关布局和结构，完善动态调整机制，增强机关的整体功能和效率。制定政策引导与市场运作有机结合的路径，为机关注入新动能。进一步强化基础建设和公共服务供给，“一区三园”基础设施不断完善，综合承载能力显著增强。大力实施外贸高质量发展行动计划,建立“政企联动、部门协同”机制，出台精准扶持措施，鼓励开拓多元化市场。强化创新

11、核心地位。实施高新技术倍增计划，深入推进“雏鹰”“瞪羚”“独角兽”培育，积极推动高新技术资格认定，新增国家级专精特新“小巨人”，完善科技人才服务体系，吸引培育一批创新创业领军人才，建设科技成果转移转化示范区，但推动工作中也有亟需破解瓶颈,一是经济韧性不足，压力较大。当前，经济复苏的基础尚未稳固，生产经营仍面临诸多困难。工业增加值增长迟缓，传统产业转型面临重重压力，增长态势有待进一步提升。二是营商环境需优化。中小微困难较多。市场主体数量相对不足，规模偏小，质量偏低，生产性服务业增长较慢，带动作用不显著，金融领域面临交织叠加的风险。三是干部队伍建设亟待加强，一些干部在解决难题的能力上有所不足，担当

12、与作为意识有待提升，作风问题仍需高度重视并加以解决。（五）在改进作风，遵守群众纪律上。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，以“精致细致极致”的态度和作风，在推进优化营商环境建设、稳定“放管服”改革措施落实、区域社会秩序维护、社会事故预防等方面持续用情用心用力，人民群众的获得感、幸福感、稳定感得到了进一步增强。存在的不足主要有：一是调查研究不深入。个人比较重视调查研究，充分利用工作和工余时间到基层一线、司法行政单位、重点运输开展实地调研、收集“企”求“民”意，到区机关任职的一年多的时间里，我走遍了所有的直属单位、县（市）区大队和一些重点的实战岗位，研究提出了社会事故“两降一升”、内部管理“三清”

13、区域勤务改革、专业管理等一系列的思路举措，推动建立了正科级编制的社会指挥中心、大龙湖大队，业务工作和队伍建设迈上了新的台阶，但受工作性事务多的影响，扑下身子驻点调研、“解剖麻雀”不够，与普通群众和负责人面对面交流比较少，对群众呼声和需求了解掌握得还不够直接、充分。我从领导反馈、上级交办、信访投诉，以及到XX集团、外事旅游公司座谈交流时发现，区机关在服务发展、营商环境建设、以及窗口服务方面还有很多缺位的地方，暴露出部分基层单位以人民为中心的执法服务理念没有真正树牢。二是“四风”问题未根除。在遇有重大决策、重要任务、紧急事项时，有时急于先表态、强于先落实，不经充分研究、匆忙部署推动，不同程度地存

14、在着方案套方案、通知套通知的现象，导致有些措施缺乏针对性、实效性，影响了落实的质量。在学习借鉴外地先进经验时，抱有“走捷径、快见效”的思想，不假思索、“拿来就用”，还有时套用自己在县局当局长时的一些做法，一定程度上存在着“经验主义”的现象。还有会议文件落实多、现场督导检查少的问题，致使一些基层单位抓推进时责任“悬空”、措施“落空”。三是机关作风不够紧。虽然针对机关作风问题，我进行过多次强调，也部署开展了“树正气、鼓士气、除积弊”、“三清行动”等活动，自己也尽量带头做到了“日事日毕”、“事不过夜”，但机关整体效能不高，“中梗阻”、“庸懒散”等现象仍不同程度存在。有的单位内部管理“脏乱差”，办公环

15、境不整洁、干部着装不规范、迟到早退、脱岗漏岗；有的单位执法“不规范”，窗口干部辅业工作不热情、不细致，态度生硬、呵斥指责，伤害了群众感情。有的机关干部服务效能低下，参与实战、指导实战、保障实战还不够充分。个别单位对辅业管理不严格，少数辅业长期不上班、小病大养、拖工怠工，甚至存在违法违纪问题。（六）落实全面从严治党责任，严守廉洁纪律上一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安

16、排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工,有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。三、个人事项报告自去年民主生活会以来，

17、至今本人婚姻无变化，配偶在省委老干部局工作，儿子在市发改局工作，现任职务；儿子配偶，在市卫健委工作，现任职务。配偶、儿子以及儿子配偶均在国境内，未移居国（境）外，不存在儿子与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚情况，不存在配偶、儿子及其配偶被司法机关追究刑事责任情况。本人、配偶名下有套房产：本人儿子及其配偶在婚后独自生活，不存在与本人共同生活的情况。本人名下持有支股票，共计价值。本人配偶、儿子及其配偶不存在经商办企业等方面的情况。本人、配偶及儿子在境外没有存款和投资。本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书。本人不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自

18、己。四、存在问题原因剖析上述问题，究其原因主要有以下几点：一是理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神，导致政治理论学习不系统、不全面，对创新理论以及治国理政的科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫,没有做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年，政治素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就能体现坚强的党性了，没有严格按照要求持续强化党性观念、增强党员意识。三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系

19、基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不彻底，动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、基层干部缺乏面对面、膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能力有待于进一步提升。四是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强，但在抓区机关执纪问责上狠劲不足，在问责干部、处理干部时，有时考虑到干部的政治前途，而降低了问责的要求。不能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、业钟长鸣的自觉性有所减弱。五、努力方向和整改措施下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意见和自已排查出的问题，制定整改提高的措施,全面提能

20、力强素质，更好地团结班子成员带领全体干部完成党和人民赋予的使命任务。一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求,把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理，深入学习创新理论以及对公安工作的重要批示指示特别是重要讲话精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是带头担当干事创业。强化担当意识、发扬战斗精神,深入贯彻新发展理念，紧紧围绕打造“最平安社会”的目标定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以区域稳定专项整治为牵引，以“梳网清格”会战为载体，盯住“人车路企”风险隐患，全面推动源头治理

21、系统治理、综合治理、依法治理，努力实现事故起数和低质量发展人数双下降，不断增强人民群众获得感、幸福感和稳定感。坚持精细化管理方向，大力倡导“说干就干、马上就办”的雷厉作风，做到案不积卷、事不过夜，确保各项决策部署落实落细落具体。三是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头贯彻党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三会一课”等党内生活制度，持续抓好基层党支部标准化、规范化建设。加强党委班子自身建设，严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。四是带头

22、律己廉洁从业。带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实党纪党规、业纪业规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预行政执法等顽瘴痼疾。坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全业，大力营造风清气正的业营生态。乡镇长2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工

23、作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。能够坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终把讲政治作为第一要求，但在政治纪律和政治规矩执行上还存在一些差距。一是政治理论学习不够深入，学习贯彻党的创新理论存在浮于表面的问题。虽然按要求参加各类学习培训，但学习不够系统深入，存在学习碎片化、理解肤浅的问题。比如在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的一些重要论述领会不够深刻，对改革发展新要求把握不够准确。在日常工作中经常出现学习与实践脱节的现象，对一些改革发展中的难点问题分析不够深入，解决问题的思路和办法不多

24、特别是在推进基层治理改革创新工作中，对新时代基层治理的特点和规律研究不够，工作推进效果不够明显。二是在政治敏锐性和政治鉴别力方面还有明显不足。对政治形势和政治任务的分析研判不够深入，政治站位不够高。工作中有时存在就事论事的问题，对一些政治性问题的政治敏感性不强。比如在意识形态工作中，对网络舆情分析研判不够及时，对一些负面有害信息的政治影响分析不够深入，处置不够有力。在农村基层组织换届工作中，对选人用人政策要求把握不够准确，对风险隐患防范不够有力。在党内政治生活方面，对组织生活的严肃性认识不足，存在组织生活会质量不高、批评和自我批评缺乏辣味的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作

25、为乡镇长，能够注重加强自身党性修养，但在严以律己、履职尽责方面还有差距。一是党性修养不够扎实，面对困难矛盾时缺乏主动担当的精神。比如在推进农村人居环境整治工作中，对一些难点问题研究不够深入，工作推进效果不够理想。在农业产业结构调整过程中，前瞻性思考不够，对产业发展新业态、新模式谋划不够。有时工作中存在得过且过的思想，对待工作不够严谨，出现形式主义问题。在农村生活污水治理等民生工程建设中，前期调研不够深入，建设标准把握不够精准，造成部分项目使用效果不佳。二是在遵守执行纪律规矩方面还存在松懈现象。对党的纪律规矩学习不够深入，落实不够严格。在公务接待、公务用车等方面，对“四风”问题整治不够有力，存在

26、好人主义思想。比如在落实中央八项规定精神过程中，对苗头性问题发现不够及时,处置不够坚决。在工作作风方面不够严实，调查研究浮于表面，联系群众不够紧密。在推进惠民项目时，对群众实际需求了解不够全面，工作推进效果不够理想。特别是在基层矛盾纠纷化解工作中，存在重答应轻落实的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为乡镇长，始终把廉洁从政作为根本遵循，但在担当作为、改革创新方面还有不足。一是担当精神不够强，面对矛盾问题时存在畏难情绪。比如在推进农村集体经济发展过程中，对发展思路不够清晰，工作推进缓慢。在农村宅基地制度改革试点工作中，面对复杂利益诉求，研究不够深入，工作进展滞后

27、一些历史遗留问题长期得不到有效解决，主要是缺乏攻坚克难的决心和办法。在创新方面动力不足，工作思路比较陈旧。推进农村人居环境整治工作中，方式方法比较单一，缺乏因地制宜的工作措施。在发展新产业新业态方面，创新意识不强，对市场前景分析不够深入，产业链条不够完整。二是在推动工作落实方面还不够扎实，存在重部署轻落实的问题。在推进民生实事项目过程中，前期调研论证不够充分，群众获得感不强。在落实惠民政策时，政策宣传解读不够到位，简单化处理问题。对重点工作的督促检查机制不够健全，导致工作落实质量参差不齐。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为乡镇长，能够认真贯彻全面从严治党要求，但在责任落实和具体工作

28、上还有欠缺。一是全面从严治党的责任意识不够强，存在重业务轻党建的现象。在抓党建促乡村振兴工作中，对软弱涣散基层党组织的整顿不够有力，战斗堡垒作用发挥不充分。对干部教育管理监督不够严格，对年轻干部培养缺乏系统性思考。二是在作风建设方面，对形式主义、官僚主义等问题整治不够有力。对苗头性倾向性问题重视不够，处置不够及时。在廉政风险防控方面还存在薄弱环节，对重点领域和关键岗位的监管不够到位。二、原因分析经过深入反思，导致上述问题的原因是多方面的。从根本上说，是理想信念不够坚定，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入。对党的创新理论学习存在急功近利思想，理解把握不够系统全面，学用结合不够紧密

29、对全面深化改革的艰巨性、复杂性认识不足，缺乏持续深入研究的恒心和韧劲。在工作中，对一些重大理论和实践问题的研究思考不够，存在学用脱节的问题。（一）政治站位不够高，对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻。政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步提升，对一些政治性、倾向性问题的分析研判能力不足。有时工作中存在机械化执行的问题，缺乏政治思维，没有从政治高度去思考和分析问题。对意识形态工作的复杂性、长期性认识不足，风险防范意识不强。（二）宗旨意识有所淡化，党性修养不够扎实。坚持以人民为中心的发展思想不够自觉，服务群众的意识有待加强。调查研究不够深入细致，对群众的操心事、烦心事了解不够全面。工作中存在形式主义

30、官僚主义问题，有些工作重痕迹轻实效。对群众反映的问题解决不够及时，办实事解难题的劲头不足。（三）能力素质与新时代新要求还有差距。随着乡村振兴战略深入推进，工作中面临许多新情况新问题，但能力素质跟不上工作要求。调查研究能力、统筹协调能力、科学决策能力都需要进一步加强。特别是运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足，对政策把握理解不够准确。创新意识不强，破解难题的办法不多。（四）担当作为精神不足，斗争勇气不够。面对矛盾问题，缺乏攻坚克难的魄力，存在畏难情绪。工作中有时存在绕着走的心态，不愿较真碰硬。特别是对一些历史遗留问题，研究不深入，解决办法不多。有时存在明哲保身思想，不愿揽事担事。工作推动落

31、实不够有力，存在重部署轻落实现象。三、整改措施针对以上问题，我将采取有力措施认真整改。加强理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，提高理论素养。重点加强对“三农”政策的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。建立学习清单，每周至少安排2个半天的专门学习时间，确保学有所得、学有所获。（一）提高政治站位，始终把“两个维护”作为最高政治原则。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行请示报告制度，对重大事项及时向上级党委请示报告。加强意识形态工作，建立健全舆情监测研判和应对处置机制。强化风

32、险意识，对苗头性倾向性问题早发现、早处置。（二）强化宗旨意识，牢固树立以人民为中心的发展思想。建立健全联系服务群众机制，每月深入基层调研不少于10天。对群众反映强烈的问题建立台账，实行销号管理。开展好“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众“急难愁盼”问题。对民生实事项目实施全过程监督，确保建一个成一个、干一件成一件。（三）不断提升能力素质，通过加强培训学习、挂职锻炼等方式，提高履职能力。重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。深入开展调查研究，掌握第一手资料。创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率。加强专业知识学习，提高统筹协调能力和科学决策水平。

33、四）增强担当作为，保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题。对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥,以钉钉子精神抓好工作落实。创新工作思路和方法，破解发展难题。建立问题清单和整改台账，实行销号管理。健全督查考核机制，强化结果运用，确保各项工作任务落地见效。（五）压实管党治党责任，认真履行全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织。强化干部日常教育管理监督，建立健全干部监督管理机制。加强党风廉政建设，持之以恒纠治“四风”。健全廉政风险防控机制，严格执行各项廉政制度。2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（四个带头）带头履行全面从严治党政

34、治责任。坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”,着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树好选人用人风向标，认真落实”三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。规范网络空间言行，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。肯定意见：一、全面从严治党，政治责任担当有力深刻认识到全面从严治党的政治责任，始终坚持用改革精神和严的标准管党治党。以身作则，带头遵守党的纪律和规矩，推动形成风清气正的政治生态。同时，还注重加强党性党风党纪教育，提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识,为单位的健康发展提供了坚

35、强的政治保障。二、纪律教育深入，监督执纪有力有效深入开展纪律教育，通过组织学习、警示教育等多种形式，提高党员干部的纪律意识和法律意识。同时，还深化运用监督执纪“四种形态”，对违纪违法行为进行严肃处理，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。在监督执纪过程中，坚持原则、敢于担当，为单位的党风廉政建设作出了积极贡献。三、选人用人公正，干部队伍充满活力在选人用人方面，始终坚持公正、公平、公开的原则，认真落实“三个区分开来”，注重选拔那些敢于担当、善于作为、清正廉洁的干部。同时，还着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为等问题，通过加强培训、激励约束等措施，提高干部队伍的整体素质和工作能力。在的带领下，单位的

36、干部队伍呈现出积极向上、充满活力的良好态势。四、网络言行规范，舆论引导有力有效高度重视网络空间言行规范工作，积极引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。通过加强网络舆情监测、建立网络评论员队伍等措施，提高党员干部对网络舆情的敏感度和应对能力。同时，还注重加强网络素养教育，提高党员干部的网络素养和责任意识，为单位的网络舆论引导工作提供了有力支持。意见建议：一、持续加强党性党风党纪教育建议继续加强党性党风党纪教育，通过组织学习、专题研讨等多种形式，提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识。同时，还可以邀请专家学者进行授课辅导，帮助党员干部深入理解党的纪律和规矩的内涵和要求，增强遵守纪律的自觉

37、性和主动性。二、深化监督执纪“四种形态”的运用建议进一步深化监督执纪“四种形态”的运用，加强对党员干部的日常监督和管理。通过建立健全监督机制、完善监督制度等措施，提高监督执纪的针对性和实效性。同时，还要加强对违纪违法行为的查处力度，形成有力震慑和警示作用。三、优化选人用人机制建议进一步优化选人用人机制，注重选拔那些具有改革创新精神、敢于担当作为的干部。同时，还要加强对干部队伍的培训和激励约束力度，提高干部队伍的整体素质和工作能力。在选人用人过程中，要坚持公正、公平、公开的原则，确保选人用人的公正性和准确性。四、加强网络空间言行规范工作建议进一步加强网络空间言行规范工作，建立健全网络舆情监测和应

38、对机制。通过加强网络评论员队伍建设、提高党员干部的网络素养和责任意识等措施，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。同时，还要加强对网络舆情的分析和研判能力，提高应对网络舆情的能力和水平。2025个带头”民主生活会会前集中学习研讨剖析材料这几天，我参加民主生活会前中心制读书班学习，学习党的二十届三中全会精神，学习关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，学习党章，学习党规党纪，学习中央经济工作会议精神，感到这又是一次深刻的思想洗礼。围绕会前对党的创新理论的深入学习理解，我有几点学习体会。1、深

39、入学习党规党纪。纪律是党的生命线，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。作为党员干部，必须时刻绷紧纪律这根弦，做到言行一致、表里如-O在集中学习过程中，我们要深刻认识到遵守纪律的重要性，将纪律内化于心、外化于行。同时，要积极参与到纪律教育中来，用实际行动践行党的纪律要求，为身边的人树立良好的榜样。只有这样，我们才能真正做到心中有纪、行为有度，为党和人民事业贡献自己的力量。首先，我们要深刻理解纪律的内涵和意义。纪律是党组织为了规范党员行为、维护党的团结统一而制定的一系列规章制度。它不仅是对党员行为的约束和规范，更是对党员思想觉悟的考验。只有严格遵守纪律，才能保证党的团结统一，确保

40、党的先进性和纯洁性。因此，作为党员干部，我们要时刻保持对纪律的高度敬畏之心，将其视为自己的行为准则。同时，我们还要用实际行动践行党的纪律要求，为身边的人树立良好的榜样。最后，我们要始终保持对纪律的高度敬畏之心。纪律是党的生命线，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。只有严格遵守纪律，才能保证党的团结统一，确保党的先进性和纯洁性。因此，作为党员干部，我们要时刻保持对纪律的高度敬畏之心，将其视为自己的行为准则。无论在任何情况下，我们都要坚守纪律底线，不触碰红线。总之，纪律是党的生命线，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。作为党员干部，我们必须时刻绷紧纪律这根弦，做

41、到言行一致、表里如一。在集中学习过程中，我们要深刻认识到遵守纪律的重要性，将纪律内化于心、外化于行。同时，要积极参与到纪律教育中来，用实际行动践行党的纪律要求，为身边的人树立良好的榜样。只有这样，我们才能真正做到心中有纪、行为有度，为党和人民事业贡献自己的力量。2、深入学习党的建设重要思想。中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。在推进高质量发展的新征程上，面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种不确定难预料的风险挑战，要实现党的二十大确定的战略目标，推动我国经济社会高质量发展取得新成效，必须坚持和加强党的全面领导。只有坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的

42、领导核心作用，才能汇聚起全国人民的智慧和磅礴力量，走好推动高质量发展的必由之路。在科学理论指引下实现高质量发展。深刻领悟”两个确立”的决定性意义，完善党中央重大决策部署落实机制，确保执行党中央战略决策不偏向、不变通、不走样。在推进高质量发展、实现全体人民共同富裕的新征程上，必须坚持和加强党的全面领导，必须以满足人民日益增长的美好生活需要为出发点和落脚点，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。加强干部队伍建设，让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，切实增强推动高质量发展的本领。必须高度重视基层党建工作，统筹

43、安排，大处着眼，细处着手，扎实推进，把基层党组织打造成为真正的战斗堡垒，为党的事业健康发展奠定坚实的组织基础。加强基层党组织的组织建设，包括健全组织架构，明确各级党组织的职责和权责，确保组织的正常运转和领导指挥效果。在党员的选拔任用、流动调配等方面加强管理，做到科学配置干部资源，提高党建工作的整体素质和战斗力。加强基层党组织的理论武装和政治引领，坚持开展党员教育培训活动，加强对党员的思想政治引领和理论学习，增强党员的政治觉悟和能力素质。通过组织党课、党员大讲堂等形式，不断加强党性教育和党风廉政建设，确保党的路线方针政策在基层得到贯彻执行。加强基层党组织的群众工作和服务能力，建立健全制度机制，畅

44、通群众诉求渠道，及时解决基层群众面临的实际困难和问题。注重加强对基层组织的指导、培训和督导，提高基层党员干部的服务意识和能力水平。加强基层党组织的信息化建设。借助信息技术，通过建设党建信息系统、党务管理平台等，实现党组织管理工作的精细化、规范化和智能化。利用大数据分析和人工智能等技术手段，对基层党组织的运行状态和党员发展情况进行实时监测和评估，为精细化管理提供科学依据。积极开展党群关系活动，推动党员与群众的互动交流，增强党组织的凝聚力和影响力。同时，要加强与社会组织、企事业单位等的联系和合作，共同推动党建工作的开展，形成合力。不断完善基层党组织，加强各项建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，更好地

45、履行党的使命，为建设中国式现代化作出积极贡献。3、深入学习党的自我革命重要思想。深刻把握党的自我革命与全面从严治党、党的自我革命与社会革命之间的辩证关系，时刻不忘“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”的重大判断，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以锐意进取的精神状态、脚踏实地的真实行动，将全面从严治党这场伟大自我革命进行到底。自我革命的“六个必须”的宝贵经验：必须坚持以党的政治建设为统领，坚守自我革命根本政治方向；必须坚持把思想建设作为党的基础性建设，淬炼自我革命锐利思想武器；必须坚决落实中央八项规定精神、以严明纪律整饬作风，丰富自我革命有效途径；必须坚持以雷霆之势反腐惩恶，打好自

46、我革命攻坚战、持久战；必须坚持增强党组织政治功能和组织力、凝聚力，锻造敢于斗争善于斗争、勇于自我革命的干部队伍；必须坚持构建自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的制度规范体系，为推进伟大自我革命提供制度保障。这“六个必须”,是对新时代坚定不移全面从严治党推进自我革命成功实践的深刻总结，为我们在新的伟大征程上始终坚持自我革命、坚持不懈把全面从严治党向纵深推进指明了前进方向、明确了基本要求。我们要深刻把握这些宝贵经验，长期坚持、全面贯彻，以彻底的自我革命精神，推进全面从严治党向纵深发展。4、深入学习二十届三中全会精神。党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召

47、开的一次十分重要的会议，开辟了新征程上以进一步全面深化改革推进中国式现代化的广阔前景。要把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，在学习宣传贯彻全会精神上当好排头兵。要进一步深刻认识到全会作出的重大部署和战略安排，事关党和国家事业前进方向，事关改革开放和现代化建设全局，事关人民幸福生活和国家长治久安，深刻领会关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，切实弄清楚新时代为什么要全面深化改革、怎样推进全面深化改革等重大问题,不断深化对改革的规律性认识。要深刻把握决定的丰富内涵，系统深入学，分层跟进学，联系实际学，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把学习全会精

48、神融入到具体工作实践中来，运用改革的思路方法解决工会工作和介事业发展中的困难问题，以学习实效提升工作成效。在实际工作中，敢于直面问题、正视矛盾，不回避、不推诿、不扯皮，以实际行动践行实事求是的精神。强化责任担当，是每一位的干部职工都要牢固树立责任意识和担当精神，做到工作认真、态度端正、处事果断。要敢于负责、勇于担当，面对困难和挑战不退缩、不畏惧，以钉钉子精神抓好工作落实。5、深入学习中央经济工作会议精神。2024年中央经济工作会议站在全局高度，对我国经济发展的阶段性特征、面临的机遇与挑战进行了精准剖析和系统总结。国有企业党员要以高度的政治责任感和使命感，全身心投入到会议精神的学习中。通过原原本

49、本研读会议文件、参加专家辅导讲座、观看专题解读视频等方式，全面深入理解会议所传达的经济发展理念和政策导向。深刻领会会议对宏观经济形势的精准研判，包括全球经济增长态势、贸易格局变化、国内经济结构调整的新进展以及各类潜在风险的梳理等内容。同时，准确把握会议提出的经济工作总体目标、主要任务和政策措施,如积极的财政政策与稳健的货币政策如何协同发力以稳定经济增长、如何通过创新驱动推动产业结构优化升级、怎样进一步优化营商环境激发市场主体活力等关键要点。在此基础上，组织开展多层次、全方位的研讨交流活动，鼓励党员分享学习心得与体会，在思想碰撞中加深对会议精神实质的理解，使每一位党员都能将会议精神内化于心，筑牢贯彻落实的思想根基，增强为国家经济发展贡献力量的坚定信念。医疗系统2024-2025年民