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1、第 1 页 如何做好选调生教育培养工作 特征码 ODSBZrCrcCWogMGYkFGg * 如何做好选调生教育培养工作 通过制定切实可行的培养规划，采取切实可行的措施，强化教 育管理，使选调生管理培养工作走上了规范化、制度化轨道。 一是建立选调生信息库。对选调生信息资料库及时更新完善， 对其工作学习、培训培养、考核考察等日常管理情况及时登记 归档；二是加强选调生培养教育力度。针对选调生特点和岗位 需求，创造条件，有计划安排选调生参加省、市培训，引导他 们参加各项技能学习，力争每人掌握 1 至 2 门实用技术，切实 增强为民服务本领。加强对选调生的理论武装、政策教育、工 作方法、领导艺术、*写
2、作等方面教育，着力提高他们的能力素 质和业务水平。三是建立“传帮带”培养模式。选调生安排到 基层后，乡镇（街道）党(工)委指定政治素质好、责任心强、 有较丰富基层工作经验和领导经验的党政班子成员负责对选调 生进行“传、帮、带” ，对选调生进行全方位指导、培养。通过 深入基层、进村(居)入户，让选调生接触各方面工作，从中得 到锻炼提高。四是注重在重点工作中加强选调生锻炼。积极搭 建展现才干实践平台，使其潜在能量得到有效释放。有意识地 第 2 页 把选调生安排到条件差、困难大、矛盾多的镇（街道） 、村一线 开展工作，让他们更多地在复杂环境中提高分析问题、解决问 题的能力。镇（街道）党（工）委针对选调生的具体情况，适 时轮换岗位锻炼，使他们熟悉不同领域的工作，不断丰富工作 经验和生活阅历，从而进一步提高综合协调能力。选派选调生 参与一些如计划生育、矛盾纠纷排解、抢险救灾，乃至征地、 招商、村级换届选举等重点工作，发挥年轻人的冲劲,让他们 “啃硬骨头” ，既可以快速有效地增强选调生攻坚克难的能力， 又培养选调生敢于碰硬、不怕吃苦的精神。 *