公司招聘面试流程.pdf

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1、精品文档 . 招聘流程 1、凡公司招聘人员(新增编人员或编制内缺员)必须由用人部门填 写人员需求申请表,经主管领导审核,送人力资源部核对是否符 合定编定岗要求, 再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招 聘计划。 审批流程:用人部门申请人力资源部主管审核总经理审批。 2、人力资源部主管根据人员需求申请表拟订招聘方案和岗位说明, 与相适合的媒介统一发布公开招聘信息或从公司人才库里选聘合适 的人才。 3、聘任各级员工以品德优秀、学识、外形、能力、经验、体格适合 于所任岗位为原则。 4、日常招聘 :应聘人员由人力资源部接待、预约,指导应聘人员 填写求职申请表, 调查了解核实应聘人员所提供信息的真

2、实性,初步 筛选后,再协同用人部门复试,最后上报总经理批示。 如遇特别优秀人才 ,人力资源部主管可随时向总经理汇报,采 用简易程序,以避免错失人才。 5、试用人员到职前应到公司人力资源部报到,经人力资源部进 行企业文化教育和岗前公司制度培训合格,并将员工 试用通知表 送 交用人部门后方可上岗。试用人员经试用考核合格者(表现优秀者可 建议缩短试用期 ) ,在试用期满后由其部门主管及时填报员工转正审 批表,由试用者本人填写个人评定及个人总结,经人力资源部主管审 核,呈报公司领导批准后办理有关转正员工的手续。 精品文档 . 6、在试用期间,若试用人员表现欠佳者,应由其直属主管建议延长 试用或停止试用

3、, 并在员工试用通知表上签署意见,由试用者本人签 字确认,经人力资源部主管审核后辞退。 如各部门未按上述规定流程擅自聘用人员,公司将不予认可, 并不予 计发工资。 7、公司一般员工由人力资源部及部门面试合格后,上报总经理签字, 批准录用;主管以上员工需人力资源部及部门面试完后,由总经理进 行最后面试确认方可录用。 精品文档 . 面试流程 1、筛选简历: 注意与工作有关的关键信息:行业、岗位、任职时间、工作经验、取 得成绩等。 2、电话面试: 基础的几个问题了解:求职动机、意向,目前状况,关于公司及职位 的简单介绍 合适:预约面试时间、地点、基本注意事项 不合适:坦诚告知即可 3、面试程序: *

4、 填写求职申请表。 ?* 自我介绍。 * 概略介绍公司背景,解说这次面试的主旨。 * 了解求职者之前的行业、 技术以及项目经验, 之前单位的工资 待遇情况,离职原因,家庭情况等。 * 面试结束 5、面试评估: * 不合适 * 复试 * 发放试用通知表给用人部门。 精品文档 . 招聘人员登记表 姓名性别出生年月 照 片 学历婚否民 族 专业毕业学校 健康状况户籍所在地 毕业时间身份证号码 手机号码联系地址 电子邮件期望薪资 专业技术 是否在职上岗时间 工 作 经 历 单位名称工作内容证明人及电话 教 育 经 历 起止时间学校名称 / 教育内容证书 家 庭 情 况 姓名关系现工作单位联系电话 精品

5、文档 . 特别提示 1.本人承诺保证所填写资料真实。 2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。 3.请填写好招聘登记表,带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。 录用员工报到通知书 先生(小姐): 您应聘本公司职, 经复审,决定录用,请于 年 月 日 (星期 ) 上午 时, 携带下列物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。 居民身份证; 个人证书复印件; 体检表; 二寸半身照片 2 张 注意事项: 1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月,试用期间暂支月薪; 2.报到后,本公司将在很愉快的气氛中,为您做职前介绍,包括让您知道 本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使

6、您在本公司工作 期间,满足、愉快,如果您有疑虑或困难,请与本部联系。 此致 人力资源部启 年 月 日 精品文档 . 新员工试用通知及核定表 试 用 申 请 姓名性别男女 试 用 部 门 部 拟派任工作: 地址 年龄 地址 学历 专长 人事 部门 预定试用日期:自年月日 至年月日 拟暂工资:自试用日起暂支元 其他意见: 资历 主 管 意 见 总 经 理 意见 人 事 部 门 考勤记录: 意见:职位: 薪资: 其他: 试 部 门 试用期间:自年月日 自年月日 工作项目: 工作情形: 评语: 拟下式任用拟予辞退 拟给职位:自月日起以任用 拟给工资:自月日起支元 其他: 主管经办: 直 接 主 管 意

7、 见 总经理经 理 精品文档 . 二、在任何事情上都不要觉得自己受了多大的委屈,哭哭啼啼和别别扭扭改变不了糟糕的现状。心子开一点,认真地该干啥干啥,反倒走得顺畅许多。扛得住多少东西,最后就会得到多 少东西,大致就是这么个理儿吧。 三、生命本没有意义,你要能给他什么意义,他就有什么意义。与其终日冥想人生有何意义,不如试用此生做点有意义的事。 四、爱怕沉默。太多的人,以为爱到深处是无言。其实,爱是很难描述的一种情感,需要详尽的表达和传递。 五、有些路,只能一个人走。 六、有一种落差是,你配不上自己的野心,也辜负了所受的苦难。 七、有些决定,只需要一分钟,可是,却会用一辈子,去后悔那一分钟。 八、

8、“忽然想通了”, 这五个字说来简单,要做到可真不容易。我佛如来在菩堤树下得道,就因为他“忽然想通了 ”. 达摩祖师面壁十八年,才总算“忽然想通了 ”. 无论什么事,你只要能 “忽然想通了”, 你就不会有烦恼,但达到这地步之前,你一定已不知道有过多少烦恼。 九、如果他总为别人撑伞,你何苦非为他等在雨中。 十、我对前任的感觉很简单,哪怕他的女朋友来我面前秀恩爱,我也不会觉得烦。就像在看别人吃一碗很香的卤肉饭,吧唧嘴巴弄得很大声,但我自己心里是明白的:我吃过那种饭,其 实没那么好吃。 十一、为什么我们总是不懂得珍惜眼前人?在未可预知的重逢里,我们以为总会重逢,总会有缘再会,总以为有机会说一声对不起,

9、却从没想过每一次挥手道别,都可能是诀别,每一声 叹息,都可能是人间最后的一声叹息。 十二、我在最好的时候碰到你,是我的运气。可惜我没时间了。想想,说人生无悔,都是赌气的话。人生若无悔,那该多无趣啊。我心里有过你。可我也只能到喜欢为止了。 十三、我说不出来为什么爱你,但我知道,你就是我不爱别人的理由。 十四、当你在转圈的时候,这个世界很大,当你勇往直前,这个世界就很小。 十五、现在男女之间的恋爱,总是答应太快,结果分手也快。人性的规律是容易得到的就容易放弃。凡是通过努力得到的,不管是感情还是物品,都会使人顿生珍惜之感。所以 在感情上,当 精品文档 . 有人追求时,内心的一份矜持是必要的,即使心里

10、很爱,也需要给追求者时间和难度,这样两人走到一起才会珍惜感情、地久天长。 十六、我从来不会在分手很久后才会哭,因为不值。 十七、高兴呢,就允许自己高兴一天;难过呢,也允许自己难过一天。关键是这一天过去了,你得继续往前走。 十八、对于世界而言,你是一个人;但是对于某个人,你是TA 的整个世界。 十九、我们渐渐的放开了对方的手 二十、为爱投入不应该被苛责,只是忘记自己却是爱情里的最大弊病,也许,爱情里最好的状态不是牺牲与忍让,而是站在可以看到彼此的位置里,在对方的眼里可以看到最真实的自己。 二十一、人生一世,总有个追求,有个盼望,有个让自己珍视,让自己向往,让自己护卫,愿意为之活一遭,乃至愿意为之

11、献身的东西,这就是价值了。 二十二、 “做自己 ”很难,但更难的是遇到能接受你“ 做自己 ” 的人。 二十三、只有在你最落魄时,才会知道谁是为你担心的笨蛋,谁是形同陌路的混蛋。 精品文档 . 二十四、老天在送你一个大礼物时,都会用重重困难做包装。 二十五、很奇妙的一种感觉是,曾经的陌生人,突然之间成为了你的整个世界。我们不可能再有一个童年;不可能再有一个初中;不可能再有一个初恋;不可能再有从前的快乐、幸福、 悲伤、痛苦。昨天,前一秒,通通都不可能再回去。 生命原来是一场无法回放的绝版电影! 二十六、有时阳光很好,有时阳光很暗,这就是生活。 二十七、再多的“ 我爱你 ” 也抵不过一句“分手吧 ” 二十八、失望,有时候也是一种幸福。因为有所期待,所以才会失望。因为有爱,才会有期待。所以纵使失望也是一种幸福,虽然这种幸福有点痛。 二十九、当生活给你设置重重关卡的时候,再撑一下,每次地咬牙闯关过后,你会发现想要的都在手中,想丢的都留在了身后。 三十、人生没有真正的绝望。树,在秋天放下了落叶,心很疼。可是,整个冬天,它让心在平静中积蓄力量。春天一到,芳华依然。只要生命还握在手心,人生就没有绝望。人有悲欢离 合,月有阴晴圆缺。一时的成败得失对于一生来说,不过来了一场小感冒。心若累了,让它休息,灵魂的修复是人生永不干枯的希望。 精品文档 .

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