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第 1 页 如何准确把握监督执纪“四种形态” 特征码 BXTqATMQrHCFvMQYJIVN 如何准确把握监督执纪 “四种形态” 监督执纪“四种形态”包括：党内关系要正常化，批评和自我 批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处 分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大 职务调整应当是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极 极少数。这是惩前毖后、治病救人方针在监督执纪工作中的具 体体现。 “四种形态”是一个有机整体，环环相扣。每一种形态都是严 格依据纪律的尺子进行衡量划分的，涵盖了所有违纪问题，覆 盖了每一个党组织和全体党员，并针对各种形态层层设置防线， 处理措施逐级递进，真正体现了对党员的严格要求和关心爱护。 把握运用监督执纪“四种形态” ，关键是用好第一种形态。落实 好第一种形态，党委不仅要任命干部，更要加强日常教育、管 第 2 页 理和监督，把问题导向具体化，注重日常、较真叫板，及时咬 耳扯袖，敢红脸敢瞪眼，使党员干部时时感受到纪律的约束。 党委、纪委把握运用第一种形态，不能只靠每年的民主生活会， 要靠有锋芒和战斗性的党内政治生活，深入开展日常批评与自 我批评。