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1、第 1 页 学习干部任免事项守则讲话稿：守则是医治 “带病提拔”的 一剂“良方” 特征码 mUoMkBvsfwrvauwUeomA 学习党委（党组）讨论决定干部任免事项守则讲话稿： 守则是医治“带病提拔”的 一剂“良方” 为贯彻落实习近平总书记关于干部工作的一系列新思 想新理念新要求和党的十八届六中全会精神，坚持全面从严治 党要求，进一步规范党委（党组）讨论决定干部任免事项议事 规则和决策程序，中组部近日修订印发了党委（党组）讨论 决定干部任免事项守则 。 守则明确，选拔任用干部必须坚持党章规定的干 部条件，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持 五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道
2、正派，坚持注重实 绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担 当、清正廉洁的好干部标准。可见， 守则为干部选拔任用工 作划定了“硬杠杠” ，是不可逾越的高压线，是进一步匡正选人 用人风气,提高选人用人公信度的重要举措，有益于彻底根除 “人身依附”的土壤和“团团伙伙”的不良风气，是医治干部 “带病提拔”的一剂“良方” 。 第 2 页 干部“带病提拔”是党内外、各方面反映强烈的一个 突出问题。各级组织部门在选拔任用干部上认真贯彻落实中央 要求，严格执行干部任用条例 ，强化组织把关，挡住了不少 “带病”的干部，但“带病提拔” 、 “带病上岗” 、 “边腐边升” 现象仍屡见不鲜。干部任用虽
3、有一系列法规制度，但实践中任 免权仍高度集中于“一把手”等极少数人。把握偏差、干部伪 装、考察失真、监督薄弱、机制欠缺，一个个环节上的慵懒懈 怠，导致整个官场清流受到破坏。原守则已经不适应时代 发展，新守则是做好新时期干部选拔任用工作的刚需！ 匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，严格规 范操作程序是关键。此次修订的党委（党组）讨论决定干部 任免事项守则 ，是今年中央继关于推进领导干部能上能下的 若干规定（试行） 、 关于防止干部“带病提拔”的意见等制 度后的又一“制度利器” 。 守则用“一二三四五”的数字， 系统概括了干部任免需要注意的重要事项，明确了“凡提四必” 和“三个不上会” “两个不得” “五个不准”的要求，为坚决树 立正确选人用人导向提供了有效制度支撑。党委(党组)要把贯 彻执行守则情况作为一项重要内容，切实学习好、宣传好、 落实好；党员干部要把守则作为做人、做事、从政必须始 终遵循的基本准则，内化于心、外化于行，知行合一。 “没有规矩，不成方圆。 ”守则的出台，再一次表 明了中央从严治党、从严治吏的坚定决心。 守则在干部选拔 第 3 页 任用环节及议事规则和决策程序方面不断完善规范，为营造良 好政治生态奠定了坚实的基础。