1、局党组书记2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）局长2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）局党组书记2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）按照支部关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一、上年度组织生活会整改落实情况上年度组织生活会共查摆出十三个具体问题，经过一年来的努力，已完
2、成整改十一个，两个问题正在持续整改中。针对查摆出的问题，我认真制定整改措施，逐项抓好落实。一是严格执行理论学习制度，坚持每周四晚参加支部集中学习，认真做好学习笔记，积极参与讨论交流。每天保证两小时以上自学时间，定期撰写心得体会。二是积极参加组织生活，主动向支部汇报思想和工作情况，认真开展批评和自我批评。三是坚持参加党小组活动，与普通党员交流思想、交流工作。四是加强党性修养，注意自我约束，严格执行各项规章制度，带头维护支部各项规矩。全年参加组织生活会、主题党日等活动二十余次，撰写心得体会十二篇。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入。作为一名支部一员，虽然
3、能够按时参加支部组织的集中学习，但学习态度不够端正，存在应付差事的情况。在支部集中学习时，有时因工作问题，回复消息、临时处理紧急文件等，影响学习效果。学习笔记比较简单，心得体会质量不高。特别是在学习党的创新理论时，不能很好地联系实际谈认识。比如在学习三中全会精神时，对中国式现代化的本质要求理解不够透彻，在支部组织的交流研讨时，发言深度不够。个人自学缺乏系统性和计划性，常常是工作一忙就放下了。二是参加组织生活不够经常。由于分管工作较多，不能按时参加支部组织的一些活动。有时来不及参加组织生活，也不向支部请假说明情况。对支部的一些主题党日活动重视不够，参与度不高。比如支部组织的志愿服务活动，经常因工
4、作原因缺席。在参加组织生活时，不能很好地摆正位置，存在优越感。有时不愿意与普通党员交流思想，不能放下身段谈心。特别是在开展批评和自我批评时，不够开诚布公，存在回避矛盾的情况。三是发挥作用不够积极。作为支部一员，在支部建设中主动作为不够。对支部工作重视不够，参与支部活动积极性不高。有时把自己摆在局党组书记的位置上，不愿意做一些具体工作。比如支部组织的一些服务群众活动，自己总是坐在办公室遥控指挥,不愿意深入基层一线。在帮助年轻党员方面做得不够，对他们提出的问题和困惑回应不够及时。对支部的一些建议意见,不能从普通党员的角度提出看法。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够。
5、党员意识有所淡化，不能时刻用党员标准严格要求自己。在参加组织生活时，不能很好地发挥示范作用。比如在支部组织生活会上开展批评和自我批评时，往往是浅尝辄止，不愿意深入剖析问题。对待群众反映的问题，不能始终保持耐心细致的态度。有时存在官本位思想，不愿意放下架子与群众交心。在改进作风方面主动性不够，对形式主义、官僚主义问题整改不够彻底。二是遵守纪律不够严格。对组织纪律要求重视不够，有时不能严格执行。比如支部的一些重要活动，因工作关系请假，影响组织生活的正常开展。对支部工作安排执行不够严格，存在选择性执行的情况。在参加组织生活时，不能始终保持认真负责的态度。有时工作时间处理私事，影响工作效率。对违反纪律
6、的现象，不能及时提出批评意见。作为一名老党员，在遵守组织纪律方面还做得不够好。三是作风建设有待改进。工作中还存在形式主义、官僚主义问题。在基层调研时，走马观花、蜻蜓点水，不能深入了解实际情况。对群众反映的问题，处理不够及时，存在推诿扯皮的情况。有时存在以领导自居的心态，不愿意放下架子做具体工作。比如支部组织的一些服务群众活动，总是布置任务多，参与较少。对年轻党员关心帮助不够，指导帮助不够具体。在改进工作作风方面，还存在重部署轻落实的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强。作为支部一员，在支部工作中主动担当作为不够。对支部安排的工作任务，有时存在推
7、诿和回避的现象。特别是对一些需要付出较多时间和精力的工作，不愿意主动承担。比如支部的一些志愿服务活动，常常因工作繁忙推脱。在帮助解决党员群众困难方面，主动性不够强。对支部工作创新发展，缺乏积极建议。有时把自己定位在领导干部的位置上，不愿意做具体工作。二是创新意识不够强。工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识。对支部工作创新发展建议不多，参与度不高。在开展组织生活时,方式方法比较单一，缺乏创新。比如在组织主题党日活动时,总是采用传统方式，缺乏新颖性和吸引力。对新媒体新技术在党建工作中的运用研究不够，创新意识不足。特别是在丰富组织生活内容、创新活动形式方面，建议较少，推动不够。三是落实工作不够扎实。对
8、支部工作安排部署重视不够，落实不够有力。比如支部组织的一些学习培训活动，常常因事缺席。对支部工作任务完成情况督促检查不够，存在重部署轻落实的问题。在帮助年轻党员成长进步方面，指导不够具体，效果不够明显。对支部建设中存在的问题，发现不够及时，解决不够有力。作为支部一员，在支部建设中发挥作用还不够充分。（四）带头遵守党的纪律要求方面一是组织纪律观念不够强。作为支部一员，对组织生活重视不够，有时会因工作繁忙等原因缺席。对支部的一些重要活动，参与度不高，影响组织生活的正常开展。比如支部组织的主题党日活动，因工作原因经常请假。在执行请示报告制度方面还不够规范，有时存在先斩后奏的情况。对支部工作安排落实不
9、够坚决，存在打折扣的现象。参加组织生活时，不能很好发挥示范作用。二是工作纪律执行不够严格。工作中存在松散情况，时间观念不够强。比如支部集中学习时，有时迟到早退。对各项规章制度执行不够严格，存在选择性执行的情况。在工作中还存在形式主义问题，对支部一些活动走过场，重形式轻实效。特别是在参加组织生活时,有时心不在焉，影响学习效果。对支部工作部署执行不够有力，完成质量还需提高。三是生活作风方面存在不足。生活中还存在奢靡之风，有时超出实际需要购买一些物品。在社交方面不够谨慎，人情往来不够规范。比如在节假日期间，接受管理服务对象的宴请。对“八小时以外”的活动把关不够严，存在不当社交的情况。特别是在廉洁自律
10、方面存在差距，对家属子女管理不够严格。作为支部一员，在廉洁自律方面还需要进一步加强。三、问题产生的原因分析（一）党员意识有所淡化。主要表现在把自己摆在领导干部的位置上，忽视了普通党员的身份。对党员身份认识不够深刻，对党员义务履行不够到位。在参加支部活动时，不能正确处理好领导干部和普通党员的关系，存在优越感。对支部工作重视不够，参与的积极性不高。有时把组织生活等同于一般活动，对其重要性认识不够。特别是在与普通党员交流方面，不能真正放下架子，存在距离感。这反映出理想信念还不够坚定，对党员身份的认识有所偏差。（二）宗旨意识不够强。党的根本宗旨和初心使命在思想深处扎根不够牢固。工作中习惯从领导干部的角
11、度思考问题，忽视了普通党员应尽的义务。面对群众困难时，同理心不够强，服务意识不够浓。在支部活动中主动作为不够，存在官本位思想。对群众反映的问题重视不够，解决不够彻底。工作作风不够扎实，存在形式主义倾向，与群众感情联系不够紧密。对党的群众路线认识不够深刻，在密切党群关系方面缺乏有效举措。（三）担当精神不够强。面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气，存在畏难情绪。对支部工作安排，不愿承担具体任务，存在推诿和回避现象、遇到矛盾时往往采取推诿和回避态度。创新意识不足，对工作的谋划部署缺乏前瞻性,满足于过得去就行。缺乏攻坚克难的勇气和魄力，导致一些工作长期得不到有效解决。对一些需要担当作为的事项，态度不够
12、积极，落实不够有力。特别是在推动支部建设创新发展方面，缺乏主动性和创造性。（四）纪律观念不够强。对党的纪律要求认识不够深刻，存在纪律意识淡薄的问题。对组织生活制度执行不够严格,存在无故缺席的情况。在遵守纪律方面，不能始终保持严格自律的态度。有时存在以领导自居的心态，对支部工作安排执行不够坚决。对违反纪律的现象，不能及时提出批评意见。特别是在参加组织生活方面，不能严格要求自己，影响组织生活的正常开展。这反映出对党的纪律建设重要性认识不够深刻。四、整改措施和努力方向（一）强化党员意识，提高政治站位牢记党员身份，严格按照党员标准要求自己。树立正确的身份认识，处理好领导干部和普通党员的关系。积极参加支
13、部组织的各项活动，主动承担具体工作任务。每周保证参加一次集中学习，认真做好笔记，积极参与讨论。加强政治理论学习，系统学习党的创新理论，深入领会其精神实质。每月至少撰写一篇高质量的学习心得，做到学有所思、学有所获。在组织生活中积极发言，与其他党员交流学习体会。虚心向其他党员学习，不断提高自身素质。主动与年轻党员交流，帮助他们解决实际困难。建立学习笔记制度，确保学习工作有记录、有成效。（二）增强宗旨意识，改进工作作风牢固树立为民服务宗旨意识，从思想上端正态度。主动参加支部组织的各项活动，放下架子做具体工作。深入基层联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难。每月至少走访一次群众，了解他们的所思所盼。改进
14、工作作风，力戒形式主义、官僚主义，真抓实干。积极参加支部的志愿服务活动,与普通党员一起为群众办实事。在组织生活中开诚布公，主动接受批评帮助。建立联系群众制度，定期收集群众意见建议。加强作风建设，始终保持谦虚谨慎的态度。对群众反映的问题，建立台账，跟踪落实，及时反馈。（三）强化责任担当，提升履职能力增强责任意识，主动承担支部工作任务。积极参与支部活动策划，提出创新性建议。改进调查研究方式，深入了解党员群众需求。建立党员联系点制度，定期开展走访慰问。完善工作机制，对承诺事项抓好落实。创新工作方式方法,充分运用新媒体手段。建立工作督查机制，确保各项任务落实到位。加强与其他党员的沟通交流，及时发现和解
15、决问题。注重总结工作经验，推广好的做法。提高服务意识，为党员群众办实事解难题。建立工作评价机制，广泛听取各方面意见。（四）遵守组织纪律，严格自我要求严格执行组织生活制度，按时参加各项活动。主动向支部汇报思想和工作情况，虚心接受批评。带头遵守党的纪律规矩，发挥示范带动作用。认真落实民主生活会制度，开展批评和自我批评。加强党性修养，经常进行自我反省。注重家庭家教家风建设，教育管理好家属子女。在社交方面保持谨慎，规范言行举止。带头执行中央八项规定精神，厉行勤俭节约。严格要求自己的社交圈、生活圈，不该去的地方坚决不去。建立请示报告制度，重要事项及时向组织报告。在今后工作中，我将以此次组织生活会为新的起
16、点，以更高标准严格要求自己，认真落实各项整改措施。牢记普通党员身份，积极参加支部活动，自觉接受组织监督。努力在支部建设中发挥应有作用，为推动支部工作高质量发展贡献力量。局长2024年度组织生活会对照检查材料（【个带头）按照支部关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一、上年度组织生活会整改落实情况上年度
17、组织生活会共查摆出十五个具体问题，经过一年来的努力，已完成整改十三个，两个问题正在持续整改中。针对查摆出的问题，我认真制定整改措施，逐项抓好落实。一是严格执行理论学习制度，保证每周四晚参加支部集中学习，积极参与学习讨论。每天保证两小时以上自学时间，定期撰写心得体会。二是积极参加组织生活，按时参加党小组会、支部大会等组织活动，主动汇报思想和工作情况。三是改进工作作风，深入基层一线调查研究，听取基层意见建议。四是注重家风建设，严格要求家属和子女，管好自己的生活圈、社交圈。在组织生活会上开诚布公开展批评和自我批评,认真整改存在的问题。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论
18、学习不够自觉。虽然能够按时参加支部组织的集中学习，但学习态度不够端正，存在应付差事的情况。在学习研讨时发言不够积极，不善于结合实际谈体会。日常自学缺乏系统性和计划性，往往是工作忙了就放一放。特别是在学习习近平总书记重要讲话精神时，理解不够深入透彻。比如学习关于全面深化改革的重要论述时，不能很好地联系工作实际谈认识。个人学习笔记不够规范，心得体会质量不高。作为一名局长，在运用理论指导实践方面还有差距。二是政治敏锐性和政治判断力不强。对一些涉及政治原则和政治立场的问题认识不够深刻，警惕性不够。在工作中有时存在不够严谨的情况，对一些政治性较强的问题把握不准。比如在落实意识形态工作责任制时，对分管领域
19、内的一些苗头性倾向性问题重视不够，发现不够及时。有时在干部群众面前的一些言论欠妥，不够严谨。对党中央重大决策部署的学习领会不够深入，贯彻落实不够坚决。在网络空间言行把握不够严格，有时会随意转发一些未经核实的信息。三是“两个维护”的自觉性不够强。在贯彻落实上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况。对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻，行动自觉不够。在落实党中央决策部署时，有时存在选择性执行的问题。比如在推进全面深化改革过程中，对一些难啃的硬骨头工作，推进不够坚决，存在等待观望心理。参加组织生活时，不能很好发挥带头作用。有时因工作忙等原因，不能按时参加组织生活。对支部一些重要活动重视不够，参与度
20、不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够。对党的性质宗旨理解不够深入，服务意识有待加强。在工作中还存在一定的官本位思想，对基层和群众反映的问题重视不够。比如在接待群众来访时，态度不够耐心，工作不够细致。对待批评和自我批评态度不够端正，有时会产生抵触情绪。在组织生活会上，开展批评和自我批评避重就轻，不够深刻。工作中存在形式主义、官僚主义问题，调研走访时深入基层不够，多是走马观花、蜻蜓点水。二是工作纪律不够严格。对各项规章制度执行不够严格,存在选择性执行的情况。比如在执行中央八项规定精神方面,还存在一些不严不实的问题。工作纪律执行不够严格，有时存在迟到早退、工作时间
21、处理私事等现象。对分管部门的管理不够严格，对一些违反纪律的现象处理不够及时。在参加组织生活方面，有时会因工作关系请假，影响组织生活的正常开展。对组织交办的任务，完成质量还不够高。三是工作作风有待改进。工作中存在不深入、不扎实的问题。比如在调研指导工作时，往往是蜻蜓点水，不能真正了解基层实际情况。对群众反映的问题，处理不够及时，存在推诿扯皮的情况。有一次群众反映涉及多个部门的问题，没有主动牵头协调，导致问题久拖不决。在解决实际问题时，缺乏钉钉子精神，往往是布置了就不管了。特别是对一些需要协调多个部门的难点问题，推进力度不够大。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为
22、意识不够强。面对工作中的困难和问题,缺乏主动担当的勇气，存在畏难情绪。对分内工作尽责不够,有时存在推诿扯皮的现象。特别是在推进改革发展过程中，对一些难啃的硬骨头，缺乏攻坚克难的勇气。比如在推进重点改革项目时，因怕得罪人、怕担责任，工作推进不够有力。对于一些矛盾问题，往往采取“和稀泥”的做法，不敢较真碰硬。作为一名局长，在带头攻坚克难方面发挥作用不够。二是工作创新意识不足。工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识和进取精神。对新形势下工作面临的新情况新问题研究不够，工作思路比较陈旧。比如在推进数字化改革工作时，对新技术应用不够主动，创新意识不够强。满足于完成规定动作，对自主创新工作积极性不高。工作中存
23、在惯性思维，对一些好的经验做法总结提炼不够。特别是在推动工作创新方面，缺乏系统思考和超前谋划。三是履职尽责的效能不够高。工作中还存在推诿扯皮、效率不高的问题。对一些需要统筹协调的工作，牵头协调作用发挥不够。比如在推进重点项目建设时，部门间的协调配合不够顺畅，影响工作进度。对基层反映的问题，解决不够及时彻底。有时存在只布置不检查、重部署轻落实的问题。作为一名局长，在抓工作落实方面还不够扎实，工作实效性有待提高。（四）带头遵守党的纪律要求方面一是组织纪律观念不够强。对组织生活重视不够，有时会因工作忙等原因缺席组织生活。个人重大事项请示报告不够及时，存在先斩后奏的情况。比如在外出考察学习时，没有及时
24、向组织报告。对党组织交办的任务，执行不够坚决，存在打折扣的现象。参加组织生活时，不能很好发挥带头作用。有时在会议发言时不够慎重，说话不够严谨。对支部的一些重要活动重视不够，参与度不高。二是工作纪律执行不够严格。工作中存在散漫情况，时间观念不够强。有时工作时间处理私事，影响工作效率。对分管部门的管理不够严格，对一些违反纪律的现象处理不够及时。在工作中还存在形式主义、官僚主义问题。比如文件签批多是蜻蜓点水，对具体内容把关不够严格。会议多是出席走过场，对会议内容关注不够。对基层单位的监督检查流于形式。三是生活作风方面存在不足。生活中还存在奢靡之风，有时超前消费、铺张浪费。在社交方面不够谨慎，人情往来
25、不够规范。比如在节假日期间，接受管理服务对象的宴请。对“八小时以外”的活动把关不够严，存在不当社交的情况。作为一名局长，在廉洁自律方面还存在差距。特别是在管好家属子女方面做得不够好，对家风建设重视不够。三问题产生的原因分析（一）理想信念不够坚定。对马克思主义信仰和中国特色社会主义信念的坚定性不够。理论学习存在功利主义倾向,不能真正做到学深悟透、知行合一。对党的性质宗旨理解不够深入，在工作中还存在个人主义和功利主义思想。党性修养不够自觉，有时会出现一些违背党员身份的言行。特别是在面对困难和挫折时，理想信念不够坚定，容易产生消极情绪。理论武装不够扎实，影响工作的政治性和方向性。担任局长以来，没有从
26、思想上真正摆正位置，对党员身份的认识有所淡化。（二）宗旨意识有所淡化。党的根本宗旨和初心使命在思想深处扎根不够牢固。工作中习惯从事务角度思考问题，缺乏为民服务的深厚情怀。面对群众困难时，同理心不够强，服务意识不够浓。担任局长以来，在联系服务群众方面主动作为不够，存在一定程度的官本位思想。对群众反映的问题重视不够，解决不够彻底。工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义倾向，与群众感情联系不够紧密。对党的群众路线认识不够深刻，在密切党群、干群关系方面缺乏有效举措。（三）能力本领不适应新要求。随着形势发展和岗位要求的提高，能力短板逐渐显现。对新时代工作规律把握不够，工作思路和方法相对陈旧，创新意识不
27、足。在运用现代信息技术开展工作方面存在明显不足，对新理念新技术掌握不够。群众工作方法比较单一，对新情况新问题的应对能力不强。在统筹协调各方面关系时还不够老练，推动工作的能力和水平有待提高。特别是在深化改革的复杂环境中，驾驭工作的本领与岗位要求还有差距。（四）担当精神不够强。面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气，存在畏难情绪。工作中习惯于按部就班，不愿接触和承担棘手问题。对分内工作尽责不够，遇到矛盾时往往采取推诿和回避态度。创新意识不足，对工作的谋划部署缺乏前瞻性，满足于过得去就行。缺乏攻坚克难的勇气和魄力，导致一些工作长期得不到有效解决。对一些需要担当作为的事项，态度不够积极，落实不够有力。特
28、别是在推动改革发展过程中，缺乏开拓创新的勇气。四、整改措施和努力方向（一）加强政治理论学习，提高政治站位主动参与学习研讨，结合实际谈体会。特别注重学习党中央关于全面深化改革的重大决策部署，深入思考贯彻落实举措。加强对党史的学习，从党的光辉历史中汲取智慧和力量。注重理论联系实际，把学习成果转化为做好本职工作的能力。建立政治理论学习长效机制，形成善于学习、勤于思考的良好习惯。在组织生活中积极发言，与其他党员交流学习体会。对工作中的重大问题，注意运用理论知识分析和解决。（二）强化责任担当，提升履职能力牢固树立责任意识，切实履行岗位职责。建立工作台账制度，对各项工作任务进行细化分解，明确时间节点和完成
29、要求。改进调查研究方式，每月至少有一周时间深入基层一线，了解实际情况。建立基层联系点制度，定期开展蹲点调研，发现和解决实际问题。完善重大事项决策机制，对涉及群众切身利益的事项，广泛听取意见建议。创新工作方式方法，充分运用信息化手段提高工作效率。建立工作督查机制，定期检查工作落实情况，及时发现和解决问题。加强与基层的沟通联系，及时了解工作中的困难和问题。建立工作评价机制，广泛听取各方面意见，不断改进工作。（三）改进工作作风，提高服务水平牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把服务群众作为工作的出发点和落脚点。建立基层走访联系制度，每周至少安排一天时间深入基层，了解民情民意。完善群众工作机制，建立
30、群众诉求台账，做到事事有回应、件件有着落。改进工作方法，提高办事效率，对群众反映的问题做到及时受理、及时办理、及时反馈。加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，深入基层、服务群众。建立工作评价机制，定期收集群众对工作的评价意见，持续改进提高。创新服务方式,利用信息化手段为群众提供便捷服务。注重工作实效，对承诺的事项抓好落实，让群众看到变化、得到实惠。（四）强化纪律意识，严格自我要求始终绷紧纪律这根弦，时刻用党员标准严格要求自己。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格执行组织生活制度，按时参加组织生活，主动向组织汇报思想和工作情况。严格执行请示报告制度，对个人重大事项及时向组织请示报告。加强党性修养，经常进行自我反省，及时发现和纠正问题。注重家庭家教家风建设，教育管理好家属子女。在社交方面保持谨慎，规范言行举止。带头执行中央八项规定精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。严格要求自己的社交圈、生活圈，不该去的地方坚决不去。在今后工作中，我将以此次组织生活会为新的起点，以更高标准严格要求自己，认真落实各项整改措施。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实履行岗位职责，改进工作作风，提高工作实效，为全面推进中国式现代化建设贡献力量。
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