1、目录市中级人民法院党组书记2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）.2市人大常委会秘书长2025年度民主生活会“四个带头”个人发言提纲.11区委宣传部部长2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料.19市行政审批和政务信息管理局关于2025年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料（四个带头）25农商银行党委书记2024年度民主生活会个人对照检视发言材料412024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（四个带头）.502024年度民主生活四个带头个人检查发言材料52某县委常委会班子2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料59市科技局副局长2025年度民主生活会“四个带头”个
2、人对照检查材料.66市中级人民法院党组书记、院长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料（四个带头）72（四个带头）领导干部个人2025年度专题民主生活、组织生活检查发言提纲82市中级人民法院党组书记2025年民主生活会对照检查材料(四个带头)根据市委关于做好2024年度市级领导班子民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领悟习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。随后，我紧紧围绕
3、四个带头”，坚持“三个摆进去“，通过与班子成员、部门负责人、干警代表开展谈心谈话，共征求到各类意见建议XX条。最后，结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理，深处查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施，撰写了个人发言提纲。现对照检查如下：一、对照查摆的突出问题(一)在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面。一是政治理论学习不够深化。在理论武装上存在偏差，对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面依法治国重要论述的学习研究不够深入。在学习中存在应付差事、浅尝辄止的问题。对司法工作中的政治性、政策性问题研究不够，没有很好地运用政治眼光分析和处理问题。例如,在推进扫黑除
4、恶专项工作时，对其重大政治意义认识不够深刻，对一些涉黑涉恶案件的政治影响估计不足，工作推进不够有力。在执行重大司法政策时，对其政治内涵和实践要求把握不够准确，导致工作举措针对性不强。特别是在涉及重大敏感案件时，政治站位不够高，判断力不够准，影响了工作效果。二是政治敏锐性不够强。在司法工作中，对一些涉及政治原则和政治底线的问题重视不够，政治判断力不够强。在处理重大敏感案件时，缺乏政治敏锐性，对可能带来的政治影响和社会效果研判不足。例如，在审理一些涉及群体利益的案件时，对其政治影响和社会影响考虑不够充分，没有很好地从政治和全局的高度把握案件走向。在舆情应对中，对一些涉及司法公信力的负面信息反应不够
5、迅速，处置不够及时，影响了法院形象。特别是在处理涉及群众切身利益的案件时，存在就案办案、机械司法的倾向，没有充分考虑案件的社会效果。三是贯彻执行不够有力。在落实中央和上级法院重大决策部署时，存在打折扣、搞变通的问题。对一些改革举措,认识不够深刻，行动不够坚决。例如，在推进司法体制改革过程中，对员额制改革、司法责任制等重大改革举措的落实不够到位，存在畏难情绪。在执行中央八项规定精神方面，还存在一些不严不实的问题。特别是在推进“执行难”问题治理时，统筹协调不够有力，工作举措不够精准，成效不够明显。这反映出我在贯彻执行力方面还有明显差距。（二）在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面。一是党性修养存
6、在不足。在党性锻炼方面，要求不够严格，标准不够高。随着工作时间的增长，出现了一定程度的懈怠思想，对自己的要求有所放松。在处理司法工作中的矛盾和问题时，有时缺乏原则性，存在息事宁人的思想。例如，对一些违反审判纪律、办案纪律的问题，处理不够及时坚决;对干警八小时以外的活动管理不够严格，导致出现了一些违纪问题。在推进法院重点工作时，对一些困难和阻力，缺乏攻坚克难的勇气，存在畏难情绪。特别是在落实全面从严治党要求时，抓而不实、抓而不严的问题比较突出。二是工作作风不够务实。在工作中存在形式主义、官僚主义问题。深入基层一线调研不够，与干警和群众交流不够,对基层工作情况了解不够全面。在推进法院重点工作时，往
7、往是布置多、督查少，重形式轻实效。例如，在案件质量评查中，过于注重痕迹材料，对案件实质问题审查不够深入;在干警教育培训中，重形式轻效果，培训内容与实际需求脱节。特别是在处理群众来访时，态度不够热情，效率不够高，存在推诿扯皮的现象。这反映出我在工作作风方面还需要进一步改进。三是纪律意识有所弱化。在执行党的纪律和规矩方面，要求不够严格。对法院重点领域的廉政风险防范意识不够强,特别是在执行款管理、涉案财物管理等方面，监管不够有力。在落实中央八项规定精神方面，还存在一些不严不实的问题。例如，在公务接待、因公出差等方面，存在超标准、超范围的现象；在办案经费使用管理上，制度执行不够严格，存在违规报销的问题
8、这反映出我在纪律意识方面还有明显弱化。（三）在“遵规守纪勇于担当，积极开拓创新”方面一是改革创新动力不足。在推进法院工作创新发展中，创新意识不强，思路不够开阔。对智慧法院建设、诉讼服务创新等新领域新业务研究不够，应用不够充分。在推进审判工作机制改革时，习惯于按部就班，缺乏突破创新的勇气。例如，在推进“互联网+司法”建设时，对信息技术与审判工作的深度融合重视不够，导致一些信息化建设项目效果不够理想；在创新案件运行机制时，思路不够开阔，举措不够有力，与新时代司法改革要求还有差距。这反映出我在改革创新方面还有明显短板。二是担当精神有所不足。面对法院改革发展中的难点问题，特别是一些涉及利益调整的改革
9、举措，存在畏难情绪，不敢担当、不愿作为。在推进司法责任制改革、人员分类管理等重点工作中，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进司法人员分类管理改革时，对一些矛盾问题回避不决；在落实办案责任制时，对一些不适应改革要求的干警，教育引导不够，工作推进不够有力。这反映出我在担当作为方面还有明显不足。三是解决问题办法单一。在应对复杂问题和矛盾时，缺乏系统思维和创新方法。习惯于用老办法解决新问题，工作方法陈旧。在推进重点工作时，往往是头痛医头、脚痛医脚，缺乏系统谋划和长远考虑。例如，在解决“执行难”问题时，简单采用强制执行手段，没有从源头治理的角度系统思考;在化解涉诉信访问题时，重症状轻病因，没有建立长效
10、机制。这反映出我在工作方法创新方面还有明显差距。（四）在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面。一是管党治党责任落实不力。在履行全面从严治党主体责任方面，存在责任意识不强、措施不够有力的问题。对党建工作重视不够，存在“一手硬、一手软”的现象，把主要精力放在审判执行工作上，对党建工作投入不够。在推进党风廉政建设时，一些制度机制不够健全，监督制约作用发挥不够充分。例如，在执行、立案等重点岗位，廉政风险防控机制还不够完善；在干警教育管理方面，教育培训不够系统,监督管理不够严格，导致个别干警出现了违纪违规问题。这反映出我在落实管党治党责任方面还有明显差距。二是干警队伍建设不够有力。在干警队伍建设方面，
11、存在重使用轻培养的问题。对干警思想政治工作重视不够，对干警的理想信念教育抓得不够紧。在干警培养培训方面，缺乏系统规划，措施不够有力。例如，在业务培训中，内容设置不够科学，形式比较单一，效果不够理想；在年轻干警培养方面，缺乏系统的培养计划，导致部分年轻干警成长较慢。特别是在干警思想动态掌握方面，工作不够细致，对一些苗头性问题发现不够及时。这反映出我在干警队伍建设方面还有明显短板。三是基层组织建设薄弱。在加强党支部建设方面，工作不够扎实，指导不够有力。对党支部组织生活的规范化建设重视不够，指导不够到位。在党员发展和教育管理方面，质量把关不够严格，教育培训措施不够有力。例如，有的支部“三会一课”制度
12、执行不够严格，组织生活质量不高；有的支部组织生活与审判执行工作“两张皮”，党建引领作用发挥不够。在党支部书记队伍建设上，培养培训不够系统，导致基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。这反映出我在抓基层党建工作方面还有明显不足。二、深刻剖析问题根源一是理想信念不够坚定。在思想深处，对马克思主义的信仰不够坚定，对中国特色社会主义的信念不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，对司法工作的政治属性认识不够深刻。在工作中，有时会受到功利主义思想的影响，对公平正义的价值追求认识不够深刻，存在重效率轻质量的倾向。特别是在推进司法改革过程中，对建设中国特色社会主义司法制度的重要意义认识不够深刻
13、这种理想信念的动摇，导致在面对司法改革发展中的重大问题时，政治站位不够高，政治判断力不够强。二是党性修养不够严格。在党性锻炼和修养方面，要求不够严格，标准不够高。参加组织生活、开展批评与自我批评等党内政治生活走过场，缺乏严肃认真的态度。在工作中，没有始终保持共产党员的先进性和纯洁性，有时会因人情关系而放松对自己的要求。特别是在处理涉及重大利益的案件时，没有坚持原则，存在人情案、关系案的现象。在司法系统特殊的环境中，产生了特权思想，放松了对自己的要求,导致在工作中出现了一些不正之风。这种党性修养的松懈,影响了党组织在法院的威信。三是担当精神不够强烈。面对司法改革发展中的难点问题，特别是在推进司
14、法责任制改革、解决执行难等重点工作中，缺乏攻坚克难的勇气和决心。有时存在明哲保身的思想,不敢较真碰硬，不愿得罪人。在处理矛盾问题时，往往采取回避的态度，不愿承担责任。特别是在涉及利益调整的问题上，怕触及矛盾，不敢较真，影响了改革的推进。这种不敢担当、不愿作为的态度，制约了法院改革发展，影响了司法公信力的提升。四是宗旨意识逐渐弱化。在工作中，有时忽视了全心全意为人民服务的根本宗旨，存在官本位思想。对群众来访反映的问题重视不够，解决不够及时。在推进法院工作时，过多考虑管理的便利，较少考虑群众的切身利益。特别是在处理涉及群众利益的案件时，站位不够高，服务意识不够强，工作不够细致，导致一些问题长期得不
15、到有效解决，影响了法院在群众中的形象。这种宗旨意识的淡化，导致脱离群众、失去民心，影响了司法公信力。三、努力方向和改进措施一是加强理论武装，提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持每周至少安排半天时间专门用于理论学习。深入学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，特别是关于司法工作的重要指示，深刻领会其精神实质和实践要求。改进学习方法,通过撰写心得体会、开展研讨交流等方式，不断提高理论素养和政治觉悟。同时，加强司法政策和法律理论的研究，不断提升专业能力和工作水平。每月对学习情况进行一次总结反思，查找不足，改进提高。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动工
16、作的实际成效。二是强化党性修养，改进工作作风。把加强党性修养作为终身课题，始终牢记党员身份，严格按照党员标准要求自己。积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，主动接受组织和群众监督。深入基层一线，加强与干警和群众的联系和交流，了解实际情况，倾听意见建议。改进工作方法，减少文山会海，提高工作效率。建立院领导联系基层制度，定期走访基层，了解工作情况。每周至少安排一天时间深入基层，了解审判执行工作实际。坚持每月召开一次干警代表座谈会，及时了解和解决存在的问题。三是增强担当意识，提升改革创新能力。牢固树立责任意识，面对困难和挑战，敢于负责、勇于担当。在推进司法改革发展中，主动作为，积极探索，勇于
17、创新。加强审判执行工作创新，积极推广新技术、新方法在司法工作中的应用。建立健全激励机制，鼓励干警开展工作创新。完善干警培训机制，采取“走出去、请进来”的方式，加强业务培训。每季度至少组织一次审判执行工作经验交流会，总结推广好的经验做法。同时，注重加强年轻干警的培养，建立导师制度，促进干警专业发展。四是落实从严治党责任，加强队伍建设。认真履行全面从严治党第一责任人职责，把党建工作与审判执行工作同部署、同落实、同检查。健全完善党建工作责任制，细化工作任务，加强督促检查。加强党支部建设，选优配强支部书记，提升党建工作水平。注重加强干警思想政治工作，定期开展警示教育，筑牢思想防线。完善干警队伍建设规划
18、建立系统的培养培训机制。加强党风廉政建设，健全完善各项制度,强化监督管理。每月至少召开一次党建工作专题会，研究解决存在的问题。建立党建工作督查制度，定期对党建工作开展情况进行督查指导。以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。市人大常委会秘书长2025年度民主生活会“四个带头”个人发言提纲按照县纪委、县委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的相关通知文件要求，镇党委班子会前通过集体学习、个人自学相结合的方式，深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话重要指示精神，系统研读党章、条例、准则等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际
19、广泛征求意见、开展谈心谈话，对照四个带头及意识形态等五个方面要求，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治敏锐性有待提升。在面对复杂多变的国内外形势时，虽然能够坚定政治立场，但对一些苗头性、倾向性问题的敏感性不够强，缺乏从政治高度分析和判断问题的能力,未能及时有效地将政治纪律和政治规矩挺在前面。比如，在参与讨论某些敏感话题时，有时过于谨慎，未能充分表达自己的观点，影响了决策的科学性和及时性。二是党内政治生活不够严肃。在执行民主集中制原贝I时,有时存在
20、一团和气”的现象，对同志们的批评与自我批评不够深入，缺乏“红红脸、出出汗”的勇气和决心。在党内政治生活中，有时过于注重形式，忽视了实质内容的挖掘和深化，导致党内政治生活的质量和效果大打折扣。三是维护党的团结统一意识有待加强。在处理党内矛盾时，有时过于注重个人感情和局部利益，缺乏大局意识和全局观念，影响了党的团结和统一。在面对一些涉及党的形象和利益的重大问题时，有时缺乏应有的政治担当和斗争精神,未能坚决捍卫党的原则和立场。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够扎实。在日常工作和生活中，虽然能够坚持学习党的理论和路线方针政策，但学习的深度和广度还不够，缺乏系统性和针对性。在党性
21、锻炼上，有时存在“走过场”的现象，缺乏持之以恒的毅力和决心。二是纪律意识有待强化。在遵守党的纪律方面，虽然能够做到令行禁止，但在一些细节问题上还存在疏忽和漏洞。比如，在执行请销假制度、保密制度等方面，有时存在不够严格的现象，给工作带来了一定的隐患。三是工作作风不够扎实。在推进工作中，有时存在形式主义、官僚主义的现象，过于注重表面文章和形象工程，忽视了工作的实效性和群众的实际需求。在对待群众问题上,有时缺乏耐心和细心，未能充分听取群众的意见和建议，影响了工作的质量和效果。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不够强烈。在面对一些急难险重任务时,有时存在畏难情绪和等靠思
22、想，缺乏主动担当和积极作为的勇气。在推进工作中，有时过于保守和谨慎，缺乏敢于突破和创新的精神。二是廉洁自律意识有待加强。在廉洁从政方面，虽然能够做到清正廉洁、公私分明，但在一些小事小节上还存在不够注意的现象。比如，在接待群众来访时，有时过于讲究排场和面子，给群众留下了不好的印象。三是创新能力有待提高。在推进工作中，有时过于依赖传统经验和做法，缺乏对新情况、新问题的研究和探索。在创新工作方式方法上，有时缺乏前瞻性和创造性，影响了工作的效率和效果。（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是落实管党治党责任不够到位。作为人大常委会秘书长，在履行全面从严治党政治责任方面，有时存在“上热下冷”的现象，对下
23、属单位和部门的监督和管理不够严格和深入。在推动党风廉政建设方面，有时缺乏针对性和实效性,未能形成有效的监督制约机制。二是制度建设不够完善。在推进全面从严治党过程中，虽然建立了一系列规章制度，但在执行和落实上还存在一定的差距。比如，在党风廉政建设责任制考核方面，有时存在走过场、应付了事的现象，未能充分发挥考核的激励和约束作用。三是队伍建设不够有力。在加强干部队伍建设方面，有时存在重使用、轻培养的现象，对干部的教育、管理和监督不够全面和深入。在推进干部能上能下方面，有时缺乏应有的力度和决心，影响了干部队伍的活力和战斗力。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入的原因剖析，认为主要有以下几个方面
24、一是政治理论学习不够深入。在日常工作中，虽然能够坚持学习党的理论和路线方针政策，但学习的深度和广度还不够，缺乏系统性和针对性。在理论武装上，有时存在“学而不深、学而不精”的现象，导致政治敏锐性和政治鉴别力不够强。二是党性修养不够扎实。在党性锻炼上，有时缺乏持之以恒的毅力和决心，导致党性修养不够扎实。在面对一些复杂问题和困难时，有时缺乏应有的政治担当和斗争精神，影响了党的形象和利益。三是纪律意识有待强化。在遵守党的纪律方面，虽然能够做到令行禁止，但在一些细节问题上还存在疏忽和漏洞。在纪律执行上，有时存在“松一阵、紧一阵”的现象，导致纪律的严肃性和权威性不够强。四是创新意识不够强烈。在推进工作中
25、有时过于依赖传统经验和做法，缺乏对新情况、新问题的研究和探索。在创新工作方式方法上，有时缺乏前瞻性和创造性，导致工作的效率和效果不够理想。五是责任意识不够强烈。在履行全面从严治党政治责任方面，有时存在“重部署、轻落实”的现象，对下属单位和部门的监督和管理不够严格和深入。在推动党风廉政建设方面，有时缺乏针对性和实效性，未能形成有效的监督制约机制。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析，我将采取以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提升政治敏锐性和政治鉴别一是制定详细的学习计划，坚持每天抽出一定时间学习党的理论和路线方针政策，特别是要加强对党的最新理论成果的学习和理解。同时，要积极参加各种学习
26、培训和研讨活动，不断拓宽自己的知识面和视野。二是注重学习的系统性和针对性。在学习内容上，要注重对党的历史、党的理论和路线方针政策进行深入系统的学习；在学习方式上，要注重结合实际工作进行学习和思考,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。三是加强学习成果的转化和运用。要将学到的知识和理论运用到实际工作中去，不断提高自己的工作能力和水平。同时，要积极向同志们宣传党的理论和路线方针政策，增强大家的政治意识和大局意识。（二）加强党性修养，增强政治担当和斗争精神一是加强党性锻炼。要积极参加各种党性教育活动，不断提高自己的党性修养和党性觉悟。同时，要注重在日常工作中加强党性锻炼，时刻保持清醒头脑和正确政治方
27、向。二是增强政治担当和斗争精神。在面对一些复杂问题和困难时，要敢于担当、勇于作为，积极为党和人民事业贡献自己的力量。同时，要注重加强斗争精神和斗争本领的锻炼,不断提高自己的斗争能力和水平。三是加强自我监督和自我约束。要时刻保持清醒头脑和正确政治方向，自觉遵守党的纪律和规矩，做到清正廉洁、公私分明。同时，要注重加强自我监督和自我约束，时刻警醒自己不要触碰纪律红线。（三）强化纪律意识，严格遵守党的纪律和规矩一是加强纪律教育。要积极参加各种纪律教育活动，不断提高自己的纪律意识和纪律观念。同时，要注重加强对下属单位和部门的纪律教育和监督管理，确保大家都能严格遵守党的纪律和规矩。二是严格执行纪律规定。要
28、认真履行自己的职责和义务,严格遵守党的各项纪律规定和规章制度。同时，要加强对下属单位和部门的监督检查和考核评估工作，确保各项纪律规定和规章制度得到有效执行和落实。三是加强纪律监督和问责力度。要加强对下属单位和部门的纪律监督和问责力度，对违反纪律规定的行为进行严肃处理和问责追究。同时，要注重加强警示教育和预防工作，防止类似问题再次发生。（四）勇于担责创新，推动工作取得新成效一是增强担当精神。在面对一些急难险重任务时，要敢于担当、勇于作为，积极为党和人民事业贡献自己的力量。同时，要注重加强团队协作和配合工作，形成合力攻坚克难的良好氛围。二是加强创新能力建设。要注重加强对新情况、新问题的研究和探索工
29、作，不断提高自己的创新能力和水平。同时，要积极借鉴先进经验和做法，结合实际情况进行创新实践和推广工作。三是加强工作落实和督促检查力度。要加强对下属单位和部门的工作落实和督促检查力度，确保各项工作任务得到有效推进和落实。同时，要注重加强工作质量和效率的提升工作，不断提高自己的工作能力和水平。（五）履行全面从严治党政治责任，加强队伍建设和制度建设一是加强队伍建设工作。要注重加强对干部的教育、管理和监督工作，形成有效的激励和约束机制。同时，要积极为干部提供学习和成长的机会和平台，不断提高干部队伍的素质和能力水平。二是加强制度建设工作。要注重加强对各项规章制度的完善和落实工作，形成有效的监督制约机制。
30、同时，要加强对下属单位和部门的制度建设指导和监督检查工作，确保各项规章制度得到有效执行和落实。三是加强全面从严治党政治责任的落实工作。要认真履行自己的职责和义务，加强对下属单位和部门的监督管理和考核评估工作。同时，要注重加强警示教育和预防工作，防止类似问题再次发生，确保全面从严治党政治责任得到有效落实和执行。通过以上整改措施的实施和落实，我相信自己一定能够在严守政治纪律和政治规矩、增强党性修养、强化纪律意识、勇于担责创新以及履行全面从严治党政治责任等方面取得新的进步和成效。同时，我也将不断加强自我监督和自我约束力度，时刻保持清醒头脑和正确政治方向，为党和人民事业贡献自己的力量。区委宣传部部长2
31、025年民主生活会“带头”个人对照检查材料根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规,认真学习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为区委宣传部部长，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线
32、是确保全党统一意志、统一行动、步调一致的重要保证。然而，在对照“四个带头”的要求进行深刻反思后，我发现自身在这一方面还存在以下主要问题：1 .政治敏锐性有待加强。在面对一些复杂多变的政治形势时，我虽然能够保持清醒的头脑，但在一些具体问题的判断上，有时还不够敏锐，缺乏从政治和全局的高度去分析和把握。2 .政治执行力存在差距。在贯彻落实上级党组织的决策部署时，虽然能够按照要求执行，但有时在执行过程中存在“打折扣”的现象，没有完全做到不折不扣地贯彻落实。3 .党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在走过场、应付了事的心态，没有充分发挥批评与自我批评的利器作用，影响了党内政治生活的质量和
33、效果。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本，是干事创业的基础。在对照检查中，我发现自己在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面还存在以下不足：1 .党性修养不够深厚。虽然能够定期参加党性教育活动,但在日常工作和生活中，有时忽视了党性的锤炼和提升，导致在关键时刻和重大考验面前，党性修养显得不够坚实。2 .纪律意识有所弱化。在遵守党的纪律方面，虽然能够做到基本的遵守，但在一些细节和具体问题上，有时存在侥幸心理，没有完全做到令行禁止。3 .工作作风不够扎实。在推进工作时，有时存在浮于表面、不够深入的问题，没有真正沉下去了解基层的实际情况和群众的真实需求，影响了工作的质量和效
34、果。（三）在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责敢于创新方面作为党员干部，遵规守纪、清正廉洁是基本要求，而勇于担责、敢于创新则是推动工作不断前进的重要动力。在对照检查中，我发现自己在这一方面还存在以下不足：1 .创新意识不够强烈。在面对新情况、新问题时，有时存在畏难情绪，缺乏主动探索和创新的勇气，导致工作方法和手段相对滞后。2 .担当精神有所欠缺。在遇到困难和挑战时，虽然能够积极应对，但有时存在等靠要的思想，缺乏主动担当和攻坚克难的决心。3 .廉洁自律还需加强。在廉洁自律方面，虽然能够做到基本的遵守，但在一些具体问题上，有时存在模糊认识，没有时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。（四）在履行全面从严治党政
35、治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。在对照检查中，我发现自己在履行全面从严治党政治责任方面还存在以下不足：1 .管党治党责任落实不够到位。在履行管党治党责任时,有时存在重部署、轻落实的问题，没有真正把责任扛在肩上、抓在手上。2 .监督执纪力度有待加强。在监督执纪方面，虽然能够按照要求开展相关工作，但在一些具体问题的查处上，有时存在手软、留情的现象，没有真正做到铁面无私、秉公执法。3 .党风廉政建设宣传教育不够深入。在推进党风廉政建设宣传教育时，有时存在形式单一、内容单调的问题，没有真正做到深入人心、入脑入心。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入剖析，认为
36、主要原因有以下几个方面：1 .政治理论学习不够深入。虽然能够定期参加政治理论学习，但在学习的深度和广度上还存在不足，没有真正把理论学习转化为指导实践、推动工作的强大动力。2 .党性修养锤炼不够自觉。在日常工作和生活中，有时忽视了党性的锤炼和提升，没有时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，导致在关键时刻和重大考验面前，党性修养显得不够坚实。3 .担当意识不够强烈。在面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏主动担当和攻坚克难的决心，导致在工作中存在等靠要的思想。4 .创新意识不够强烈。在面对新情况、新问题时，有时缺乏主动探索和创新的勇气，导致工作方法和手段相对滞后,影响了工作的质量和效果。5 .监督执纪
37、力度有待加强。在履行管党治党责任时，有时存在重部署、轻落实的问题，没有真正把责任扛在肩上、抓在手上；在监督执纪方面，有时存在手软、留情的现象，没有真正做到铁面无私、秉公执法。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析，我将采取以下整改措施：1.加强政治理论学习。进一步深入学习党的理论和路线方针政策，特别是要加强对党的创新理论的学习和理解，不断提高自己的政治敏锐性和政治执行力。同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，用理论指导实践、推动工作。6 .强化党性修养锤炼。要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，不断加强党性修养的锤炼和提升。在日常工作和生活中，要时刻以党员的标准要求自己，做到言行一致、表里如一
38、同时，要积极参加党内政治生活，充分发挥批评与自我批评的利器作用，不断提高自己的党性修养水平。7 .增强担当意识。要时刻保持强烈的担当意识和攻坚克难的决心，勇于面对困难和挑战。在工作中，要主动担当、积极作为，做到不等不靠、不推不拖。同时，要加强对基层和群众的调研和了解，切实掌握实际情况和真实需求，为制定更加科学合理的政策措施提供有力支撑。8 .激发创新意识。要时刻保持创新意识和进取精神，勇于探索和创新工作方法和手段。在面对新情况、新问题时,要敢于打破常规、勇于尝试新事物。同时，要加强对先进经验和做法的学习和推广，不断提高自己的工作能力和水平。9 .加大监督执纪力度。要切实履行管党治党责任，加强
39、对党员干部的监督和管理。在监督执纪方面，要做到铁面无私、秉公执法，对违纪违法行为要坚决查处、绝不姑息。同时，要加强对党风廉政建设的宣传和教育力度，营造风清气正的良好政治生态。10 加强作风建设。要切实改进工作作风，做到求真务实、真抓实干。在工作中，要注重深入基层、深入群众，切实了解实际情况和真实需求。同时，要加强对党员干部的作风教育和管理力度，坚决纠正形式主义和官僚主义等不良作风。通过以上整改措施的实施和落实，我将不断提高自己的政治素质和领导能力水平，为推动全区宣传思想文化工作不断取得新的更大成绩贡献自己的力量。同时，我也恳请各位领导和同志们对我进行监督和帮助，共同推动全区各项事业不断向前发展
40、市行政审批和政务信息管理局关于2025年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料（四个带头）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，*市行政审批和政务信息管理局领导班子以严肃认真的态度，围绕本次民主生活会主题，深入开展对照检视,旨在查找问题、剖析原因、明确方向，进一步提升班子的凝聚力、战斗力和服务水平，更好地履行行政审批和政务信息管理职责，为*市经济社会发展贡献力量。现将有关对照检视剖析情况报告如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，提升政治素养。积极落实理论学习制度，领导班子成员全年集中学习达*次，个人自学时间平
41、均每周超过*小时，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。通过举办专题研讨班，组织班子成员围绕行政审批和政务服务工作中的重点难点问题进行研讨，形成高质量的研讨成果*篇，将理论学习与实际工作紧密结合，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）优化政务服务，提高工作效能。大力推进“放管服效”改革，全市行政许可事项清单进一步规范，精简比例达到*%,政务服务事项网上可办率提升至*%。加强一体化政务服务平台建设，推动政务服务“线上”“线下”深度融合，通过优化办事流程，减少办事环节，企业和群众办事平均跑动次数减少了*次，政务服务满意度达到*%以上，切实增强了企业
42、和群众的获得感。（三）加强队伍建设，增强履职能力。注重干部培训培养，全年组织各类业务培训*场次，培训干部职工*人次，涵盖行政审批、政务信息管理等多个领域，干部队伍的专业素养和业务能力得到有效提升。建立健全干部考核评价机制，突出工作实绩导向，选拔任用优秀干部*名，激发了干部职工的工作积极性和主动性，营造了干事创业的良好氛围。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。对政治理论学习的重视程度还不够，虽然能够按时参加各类学习活动，但学习的深度和广度不够。比如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，满足于一般性的了解和掌握，对其中蕴含的深
43、刻内涵和精神实质缺乏深入的研究和领会。在实际工作中,运用理论指导实践的能力还不够强，遇到复杂问题时，不能很好地从政治理论中寻找解决问题的思路和方法。又如，对一些重要政策文件的学习，只是简单地通读一遍，没有进行深入的分析和解读，导致对政策的把握不够准确，在执行过程中出现偏差。二是贯彻党中央决策部署不够坚决。在贯彻落实党中央关于行政审批和政务服务改革的决策部署时，存在一定的差距。有时过于强调本地实际情况，对一些改革措施的推进不够积极主动，存在等待观望的思想。例如，在推进“互联网+政务服务”工作中，与先进地区相比，我市的工作进展相对缓慢，政务服务平台的功能还不够完善，数据共享程度不高，影响了政务服务
44、的效率和质量。再如，在落实优化营商环境的政策要求时，一些审批环节仍然存在繁琐、耗时的问题，没有真正做到最大限度地为企业和群众提供便利。三是党内政治生活不够严肃。党内政治生活的质量有待提高，民主集中制执行不够严格。在一些重大决策过程中，虽然也征求了班子成员和群众的意见，但有时存在形式主义,没有充分发挥民主决策的作用。例如，在制定一些涉及全局的工作方案时，个别班子成员没有充分发表意见，导致方案在实施过程中出现一些问题。此外，党内批评与自我批评还不够深入，存在“老好人”思想，对一些同志的问题不敢大胆指出，不能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。四是意识形态工作落实不到位。对意识形态工作的重要性认识不足
45、缺乏有效的工作机制和措施。在行政审批和政务服务工作中,没有充分意识到意识形态工作的渗透力和影响力，对一些可能引发舆情的问题缺乏敏锐性。比如，在处理一些涉及群众切身利益的审批事项时，没有及时做好解释和引导工作，导致群众产生误解，引发了一些负面舆情。又如，在政务信息发布过程中，对信息的审核把关不够严格，存在一些内容不准确、不严谨的问题，可能会对公众造成误导，影响政府的形象和公信力。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待加强。部分班子成员在工作中存在功利主义思想，过于关注工作业绩和考核指标，忽视了党性修养的提升。在面对一些复杂矛盾和困难问题时，缺乏坚定的党性原则和斗争精神，
46、容易出现畏难情绪和退缩行为。例如，在推进一些涉及部门利益调整的行政审批制度改革时，由于担心得罪人，不敢动真碰硬，导致改革进展缓慢。又如，在处理一些群众投诉和举报问题时，没有从党性的高度去认识和对待，而是简单地进行敷衍了事，没有真正解决群众的实际问题，损害了党和政府在群众心中的形象。二是纪律执行不够严格。虽然制定了一系列的纪律规定和工作制度，但在执行过程中还存在宽松软的问题。个别班子成员对自身要求不够严格，存在迟到早退、工作时间办私事等现象。在行政审批工作中，也存在一些工作人员对审批流程和纪律规定执行不严格的情况，如违规缩短审批时间、简化审批程序等，给行政审批工作带来了一定的风险。例如，在某项目
47、的审批过程中，由于工作人员没有严格按照规定进行现场勘查，导致项目存在一些安全隐患，给企业和社会带来了潜在的风险。三是工作作风不够扎实。工作中存在形式主义、官僚主义的倾向，一些工作部署停留在文件上、会议上，没有真正落到实处。在调研工作中，存在走马观花式的调研，对基层的实际情况了解不够深入，提出的意见和建议缺乏针对性和可操作性。例如，在研究制定政务服务便民措施时，没有充分考虑基层群众的实际需求和困难，导致一些措施在基层难以推行。又如，在对行政审批和政务服务工作的监督检查中，存在重形式、轻内容的问题，对发现的问题整改落实情况跟踪不到位，导致一些问题反复出现。四是廉洁自律意识不够强。虽然能够认真落实中
48、央八项规定及其实施细则精神，但在一些细节方面还存在不足。个别班子成员在公务接待中存在超标准的情况，对一些隐形变异的“四风”问题警惕性不高。在行政审批和政务信息管理工作中，也存在一些廉洁风险点，如个别工作人员可能会接受服务对象的礼品、宴请等。例如，在某政务信息系统建设项目招标过程中，有供应商试图通过宴请相关工作人员来获取竞争优势，虽然相关工作人员及时拒绝了，但也反映出在廉洁自律方面还需要进一步加强教育和管理。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对行政审批和政务服务工作中的一些重大问题和复杂矛盾时，部分班子成员存在担当不足的情况，习惯于按部就班，缺乏主动作为和攻坚克难的精神。例如，在处理一些历史遗留的审批问题时,由于涉及多个部门和复杂的利益关系，班子成员之间协调沟通不够，没有及时拿出有效的解决方案，导致问题长期得不到解决，影响了企业的正常生产经营和社会稳定。又如，在推进“放管服效”改革过程中，对一些深层次的体制机制问题，缺乏敢于突破的勇气和担当，改革的力度和成效还不够明显。二是创新能力不足。在工作中习惯于用传统的思维和方法来解决问题，对新技术、新方法的应用不够积极主动，创新意识和创新能力有待提高。随着数字化时代的到来，行政审批和政务服务工作面临着新的机遇和挑战，但在推进数字政府建设、优
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