1、目录市科技局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料科技局领导干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面市科技局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，市科技局党组班子紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市科技工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因,
2、逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论学习，提高政治站位。通过制定详细的学习计划，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党组理论学习中心组开展集中学习12次，专题研讨6次，切实增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。如在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，组织全局党员干部参加专题讲座和线上学习,参与率达到100%,撰写心得体会200余篇，党员干部的政治素养和理论水平得到显著提升。（二）推进科技创新体制机制改革。积极会同有关部门健全科
3、技创新激励机制，优化科研体系建设。修订完善了*市科技创新激励办法，加大了对科研人员的奖励力度，奖励金额较之前提高了30%o同时，推动企业科技创新能力建设，新增高新技术企业20家，较去年增长了25%,激发了企业创新活力。（三）加强科技人才队伍建设。会同有关部门拟订全市科技人才队伍建设规划和政策措施，组织实施相关科技人才计划。举办了2期科技人才培训班，培训人数达到100余人次，选派了5名优秀科技人才到高校和科研机构进修学习，推动高端科技创新人才队伍建设。目前，已建立院士工作站2个，中原学者科学家工作站3个，为科技创新提供了坚实的人才支撑。二存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的
4、团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，未能深入理解其精神实质和丰富内涵。在组织党员干部学习时，存在形式单一、学习效果不明显的问题，部分党员干部对党的政治理论一知半解，无法将其与实际工作有效结合。二是执行政治纪律存在偏差。在贯彻落实党中央、省委关于科技创新工作的方针政策和决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在推进某项科技政策落地时，因考虑到地方实际情况，对部分条款进行了调整，导致政策执行效果与预期目标存在一定差距。三是党内政治生活不够严肃。在召开民主生活会和组织生活会时，批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、走过场的现象。部分党员干
5、部在会上不敢正视自己的问题,对其他同志的批评也缺乏针对性，未能达到红脸出汗、排毒治病的效果。四是政治敏锐性和鉴别力有待提高。在面对复杂多变的国际国内形势和网络舆论环境时，对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，缺乏及时有效的应对措施。如在某科技领域出现的错误思潮时，未能及时组织力量进行批判和纠正，导致部分科技人员受到不良影响。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在工作中有时会受到功利主义和实用主义的影响，过于追求工作成绩和个人利益，忽视了党性修养的提升。如在申报科技项目时，个别党员干部为了争取项目资金，存在夸大项目成果和虚报数据的情况，违背了党性原则。二是纪
6、律执行不够严格。对单位内部的纪律规定执行不够到位，存在宽松软的现象。如在考勤制度方面，虽然制定了严格的考勤规定，但对个别迟到早退的党员干部没有及时进行严肃处理，导致考勤制度形同虚设。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪和敷衍了事的心态，对一些科技工作的落实情况缺乏跟踪问效和深入调研。如在指导企业科技创新工作时，只是简单地听取企业汇报，没有深入了解企业的实际需求和困难，导致指导工作缺乏针对性和实效性。四是廉洁自律意识不够强。在一些公务活动中，对廉洁自律的要求不够严格，存在接受礼品和宴请的情况。如在参加某科技企业的产品推广活动时，部分党员干部接受了企业赠送的礼品和宴请，违反了廉洁纪律。（三）
7、在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂的科技工作任务和矛盾问题时，存在推诿扯皮和畏难情绪，缺乏主动担当作为的精神。如在协调解决某科技园区建设中的土地纠纷问题时，相关责任人相互推诿，导致问题久拖不决，影响了科技园区的建设进度。二是创新能力不足。在科技创新工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神。在制定科技发展规划和政策措施时，缺乏前瞻性和创新性，对新技术、新产业、新业态的研究和支持不够及时到位。如在人工智能、大数据等新兴技术领域，*市的科技创新工作相对滞后，未能及时出台有效的政策措施加以引导和支持。三是政绩观存在偏差。在工作中过于注重短期政绩
8、和表面成绩，忽视了科技创新工作的长期性和基础性。如在科技项目申报和验收过程中，存在重数量轻质量、重形式轻内容的现象，导致一些科技项目成果转化率低，无法真正发挥科技创新对经济社会发展的支撑作用。四是群众路线践行不够到位。在工作中没有充分听取群众的意见和建议，对群众关心的科技热点难点问题关注不够。如在开展科技普及活动时，没有根据群众的实际需求和兴趣爱好进行有针对性的宣传和培训，导致活动效果不理想，群众参与度不高。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建工作重视不够。在工作中存在重业务轻党建的倾向，对党建工作的投入和精力相对不足。如在制定年度工作计划时,党建工作内容占比较小，对党建工作的考
9、核和评价机制也不够完善，导致党建工作与业务工作未能深度融合。二是党员干部教育管理不够严格。对党员干部的日常教育管理缺乏针对性和实效性，存在失之于宽、失之于软的情况。如对个别党员干部出现的违规违纪行为没有及时进行严肃处理，导致不良影响扩散，损害了党员队伍的形象。三是党风廉政建设责任落实不到位。虽然制定了党风廉政建设责任制，但在实际工作中对责任的分解和落实不够明确，缺乏有效的监督检查和考核评价机制。如在科技项目资金管理和使用过程中，存在监管漏洞，导致个别项目出现资金浪费和违规使用的情况。四是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，有时过于注重工作业绩和业务能力，忽视了干部的政治素质和道德品质。如在
10、某干部选拔任用过程中，虽然该干部业务能力较强，但存在群众基础不扎实、工作作风不扎实等问题，仍然被提拔任用，引发了干部群众的不满。（五）以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例剖析方面以*市某科技企业在项目申报中弄虚作假骗取财政资金为例。一是思想认识存在偏差。部分党员干部在工作中没有树立正确的价值观和政绩观，过于追求经济利益和个人政绩，忽视了科技创新的本质和意义。在该案例中，企业负责人和相关工作人员为了获取财政资金支持，故意编造虚假项目申报材料，反映出他们对科技创新工作的认识存在严重偏差，缺乏诚信意识和责任意识。二是制度执行不够严格。在项目申报和审批过程中，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过
11、程中存在漏洞和缺陷。如对项目申报材料的审核不够严格，缺乏实地考察和专家论证环节，导致虚假申报材料能够顺利通过审核，骗取财政资金。三是监督管理不到位。对科技项目的实施过程和资金使用情况缺乏有效的监督管理，导致违规行为未能及时发现和制止。在该案例中，项目实施过程中没有进行定期检查和绩效评估，对资金的使用情况也没有进行严格的审计和监管，为企业的违规行为提供了可乘之机。四是责任追究不够严肃。对违规行为的责任追究不够严肃，存在大事化小、小事化了的情况。在该案例中，虽然发现了企业的违规行为，但对相关责任人的处罚力度不够，没有起到应有的警示作用，导致类似违规行为时有发生。三产生问题的原因分析（一）思想认识方
12、面。一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到入脑入心、学以致用。在学习过程中，存在浅尝辄止、一知半解的情况，对党的政治理论的理解和把握不够准确和全面。二是政治意识不够敏锐。对国际国内形势的变化和党中央的决策部署缺乏敏锐的政治洞察力和政治鉴别力，在工作中容易受到外界因素的干扰和影响。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，缺乏及时有效的应对措施。三是思想观念不够解放。在工作中存在因循守旧、固步自封的思想观念，缺乏创新意识和开拓精神。对新技术、新产业、新业态的发展趋势缺乏深入研究和了解，在制定科技政策和工作计划时，往往习惯于照搬照抄上级文件
13、和以往经验，缺乏针对性和创新性。（二）党性修养方面。一是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏党性锻炼的自觉性和主动性。对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，在一些利益诱惑面前容易动摇自己的党性原则。二是宗旨意识不够牢固。在工作中没有真正树立以人民为中心的发展思想，对群众的需求和利益关注不够。在制定科技政策和开展科技工作时，没有充分考虑群众的实际需求和利益诉求,导致工作与群众的期望存在一定差距。三是道德修养不够高尚。在工作和生活中没有注重自身道德修养的提升，缺乏社会公德、职业道德和家庭美德。在一些场合中，言行举止不够文明得体，损害了党员干部的形象。（三）工作作风方
14、面。一是工作态度不够认真。在工作中存在敷衍了事、得过且过的心态，对工作质量和工作效率缺乏严格的要求。在处理一些科技工作任务时，缺乏耐心和细心，容易出现粗心大意和错误疏漏的情况。二是工作方法不够科学。在工作中缺乏科学的工作方法和工作策略，习惯于凭经验办事，对工作中出现的新情况、新问题缺乏有效的应对措施。在组织协调科技项目和科技活动时，缺乏统筹规划和合理安排，导致工作效率低下和资源浪费。三是工作落实不够到位。在工作中存在重部署、轻落实的情况，对一些科技工作任务的落实情况缺乏跟踪问效和监督检查。在制定工作计划和工作目标时，往往过于注重形式和表面，而忽视了工作的实际效果和落实情况。（四）制度执行方面。
15、一是制度建设不够完善。在工作中虽然制定了一系列规章制度，但在制度的科学性、合理性和有效性方面还存在一定的不足。一些制度过于笼统和抽象,缺乏具体的操作细则和实施办法，导致制度在实际执行过程中难以落实到位。二是制度执行不够严格。对制度的执行缺乏刚性约束，存在打折扣、搞变通的情况。在一些场合中，对违反制度的行为没有及时进行严肃处理，导致制度的权威性和严肃性受到损害。三是制度监督不够有力。对制度的执行情况缺乏有效的监督检查和考核评价机制，导致制度在执行过程中出现的问题不能及时发现和纠正。在一些情况下，对制度执行情况的监督检查往往流于形式，缺乏实质性的内容和效果。四今后的努力方向和改进措施（一）加强政治
16、建设，提高政治能力。一是强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，组织党员干部开展专题学习和研讨交流，确保学习效果。二是增强政治意识。提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对党中央的决策部署和省委的工作要求，做到第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。三是严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，加强党内政治文化建设,营造风清气正的政治生态。加强对党员干部的政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规
17、矩。（二）加强党性修养，锤炼过硬作风。一是坚定理想信念。加强党性锻炼，增强党性修养，始终保持对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。通过开展党性教育活动和主题党日活动,引导党员干部不忘初心、牢记使命。二是践行党的宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持走群众路线，深入基层、深入群众，了解群众的需求和利益诉求，切实为群众办实事、解难题。在制定科技政策和开展科技工作时，充分征求群众的意见和建议，确保工作符合群众的利益和需求。三是加强作风建设。弘扬党的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对党员干部的作风教育和纪律约束，引导党员干部
18、树立正确的政绩观和价值观，切实改进工作作风。（三）强化担当作为，推动科技创新。一是增强担当意识。树立强烈的担当精神，勇于承担科技创新工作中的各项任务和责任，敢于直面矛盾和问题，积极主动地解决问题。建立健全工作责任制和责任追究制，对工作不力、敷衍塞责的党员干部进行严肃问责。二是提高创新能力。加强对科技创新工作的研究和探索，不断创新工作思路和工作方法。加大对科技创新的投入和支持力度，鼓励科研人员开展前沿性、颠覆性技术研究，推动科技创新成果转化和产业化。三是树立正确政绩观。坚持实事求是、真抓实干的工作作风，树立正确的政绩观和价值观，切实把科技创新工作落到实处。加强对科技项目的管理和监督，建立健全科技
19、项目绩效评价机制，确保科技项目取得实实在在的成效。（四）落实全面从严治党，加强队伍建设。一是加强党建工作。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实加强对党建工作的领导和指导。完善党建工作责任制，明确党建工作目标和任务，加强对党建工作的考核和评价，确保党建工作与业务工作深度融合。二是加强党员干部教育管理。加强对党员干部的思想政治教育和业务培训，提高党员干部的综合素质和业务能力。建立健全党员干部监督管理机制，加强对党员干部的日常监督和管理，对出现的违规违纪行为及时进行严肃处理。三是加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉洁自律教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。建立
20、健全廉政风险防控机制，加强对科技项目资金管理和使用的监督检查，防止腐败问题的发生。在今后的工作中，*市科学技术局领导班子将以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作作风，切实抓好问题整改，努力推动科技工作再上新台阶，为*市经济社会高质量发展提供强有力的科技支撑。科技局领导干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头)根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况，对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如
21、下。一、存在的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提升：在面对一些复杂的国际国内形势变化时，对潜在的政治风险认识不够深刻。例如，在某些涉及意识形态领域的新兴舆论话题出现时，未能迅速从政治高度去分析其可能带来的影响，导致对相关舆情的应对稍显滞后。二是贯彻上级决策部署存在执行偏差：在执行部分上级政策时，过于注重本地实际情况，在一定程度上未能完全按照政策的初衷和要求进行精准落实。如在推进某项环保政策时，因担心对本地部分企业发展造成短期冲击，在执行力度上有所保留，影响了政策的整体效果。三是党内沟通协作存在短板：在党内工作交流中，有时未能充分倾听其他同志的
22、意见和建议，导致在一些决策过程中，未能充分汇聚集体智慧。在讨论一项重要工作方案时，因自身先入为主的观点，对其他同志提出的建设性意见未能给予足够重视，使得方案在后续实施中出现了一些本可避免的问题。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够持续：虽然参加了各类党性教育活动，但在日常工作生活中，缺乏将党性修养融入到每一个行动中的自觉。例如，在面对繁重的工作任务和个人生活压力时，偶尔会出现抱怨情绪，没有时刻以党员的高标准严格要求自己的言行。二是纪律执行存在宽松软现象：在一些非关键工作环节，对纪律要求的执行不够严格。如在单位内部的考勤管理上，有时因为工作忙而忽视了自身的考勤打卡，
23、没有起到良好的带头示范作用。三是工作作风不够扎实深入：在开展调研工作时，有时存在走马观花的情况，没有真正深入到基层群众中去了解实际情况。比如在调研农村产业发展时，只是简单地走访了几个示范村，没有深入到更多普通村庄和农户家中，导致对农村产业发展的难点和痛点把握不够精准。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不足，存在畏难情绪：在面对一些涉及多方利益、矛盾复杂的工作任务时，存在畏首畏尾的情况，不敢主动承担责任。例如在推进一项涉及多个部门的城市规划调整项目时，因担心协调难度大、得罪人，没有积极主动地去牵头推动工作。二是创新能力欠缺，工作方法陈旧：习惯于用传统的思维方
24、式和工作方法来处理问题，在工作中缺乏创新思维。在推动数字化办公转型过程中，因对新技术、新方法了解不够，未能提出有效的创新举措，导致单位数字化办公进程缓慢。三是廉洁自律细节把控不够到位:虽然在大是大非面前能够坚守廉洁底线，但在一些小事小节上还存在麻痹大意的情况。如在参加一些公务活动时，偶尔会接受超标准的接待，没有及时予以拒绝。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建工作重视程度不够：在工作安排中，将更多的时间和精力放在了业务工作上，对党建工作的投入相对较少。例如，在制定年度工作计划时，对党建工作的规划不够详细，没有明确具体的工作目标和考核标准。二是对党员干部教育管理不够严格：在党员干部的
25、日常教育管理中，存在失之于宽、失之于软的情况。对一些党员干部出现的苗头性、倾向性问题,没有及时进行提醒谈话和纠正。如个别党员干部在工作中存在迟到早退现象，没有及时进行严肃处理。三是党风廉政建设主体责任落实不够有力：在推动党风廉政建设工作中，虽然制定了相关制度，但在监督执行方面存在漏洞。如在单位内部的项目招投标过程中，虽然有制度规定，但对执行过程的监督检查不够细致，导致出现了一些程序上的瑕疵。（五）反面典型案例剖析情况。深刻剖析反面典型案例,作为曾经的国有企业领导干部，魏巍的职责决定工作中少不了与商人老板交往，关键就在于没能守好自己这一关。与自己“交战”不是件容易的事情，需要强大的精神力量，对共
26、产党人来说就是坚定的理想信念。而魏巍，平时对政治理论学习能躲就躲，能推就推，推不掉了就走走过场、装装样子，久而久之，党性修养跟不上，思想滑坡，精神“缺钙”，面对考验和诱惑就稳不住心神、辨不清方向、管不住行为、守不住底线，在执行公务中“丢盔弃甲”、一败涂地。魏巍的案例给我们敲响警钟，面对五光十色的诱惑，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。正心明道、怀德自重，勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。要保持平和心态，对功名利禄要知足，多把心思和精力放到全心全意为人民服务上来。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。都已整改完成。
27、一是更大力度推进“尖刀”技术攻关工程。瞄准29项关键核心技术，加快突破基础软硬件、基础零部件、关键基础材料、关键仪器设备和试剂等“卡脖子”技术瓶颈，构建优势领域”核心技术池二采取“定向委托”、“赛马择优”、“揭榜挂帅”等组织方式,实行“军令状”、“里程碑”等管理模式。推行以“用”为导向、以企业为主体的“下游考核上游、应用考核技术、整体考核部件、市场考核产品”项目评价机制，提升产业链供应链韧性和竞争力。二是大力推动创新要素向企业集聚。发挥企业出题者作用，组建车规级芯片、光纤激光器等一批协同攻关型产业技术创新联合体。鼓励企业建设研发机构，持续提升工业企业研发机构覆盖率。深入实施企业创新积分制，落实
28、支持企业创新的各项财税政策，将科研队伍建设纳入省属企业考核内容，用好省级科技人才股权激励基金，靶向引进企业核心技术团队和人员。三是加快建设产业链创新体系O完善重点产业“链长+链主+链创”机制，坚持“链长”统筹、“链主”出题、“链创”答题，推动汽车、钢铁、化工等传统产业高端化、智能化、绿色化升级；加快推进光电子信息、工业软件、工业母机、新能源与智能网联汽车等领域技术攻关，提高产业链现代化水平；前瞻布局6G、人形机器人、空天技术、人工智能大模型、生命科学、合成生物、前沿材料、未来能源等领域创新项目，着力突破底层技术、开发应用场景，积极抢占未来产业新赛道新高地，加快培育新质生产力。四是打造科技创新供
29、应链平台，引导创新资源与产业需求高效对接。加强科技创新和产业创新对接，加强以企业为主导的产学研深度融合，可以有效提高科技成果转化和产业化水平。运用互联网思维，坚持以需求为导向、以企业为主体推进科技创新供应链平台建设，打造技术聚集平台、产业转化平台、人才引流平台、资本聚合平台，构建供应链、重塑产业链、提升价值链，推动科技创新与经济社会发展深度融合。二、问题原因剖析（一）思想认识不够深刻。对理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏系统性学习的内在动力，导致理论武装不够扎实，进而影响了思想政治素质的提升和工作能力的提高。（二）党性修养不够坚定。在长期
30、的工作中，面对各种诱惑和挑战，放松了对党性修养的要求，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党的忠诚度和对事业的使命感的持续锤炼，使得自己在面对复杂局面和困难问题时，出现了思想松动和意志不够坚定的情况。（三）担当精神有所欠缺。随着工作经历的增加，逐渐产生了安于现状、怕得罪人的思想顾虑，缺乏年轻时的那股冲劲和闯劲，对工作中的困难和问题缺乏一抓到底的决心和勇气，在一定程度上影响了工作的质量和效率，也限制了自身的成长和进步。三、整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高自己的政治理
31、论水平。同时，注重学以致用，将理论学习与实际工作相结合，努力把学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效。（二）加强党性修养，坚定理想信念。时刻牢记自己的党员身份，加强党性锻炼，增强党性修养，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。通过参加党内政治生活、学习先进模范人物事迹等方式，不断提高政治觉悟和政治能力，始终保持对党忠诚，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（三）增强担当意识，积极主动作为。树立正确的政绩观和价值观，以人民为中心，克服求稳怕乱的思想，勇于担当负责，积极主动作为。面对工作中的困难和问题，敢于迎难而上，善于创新思维，努力寻求解决问题的新思路、新方法、新举措，以钉钉子精
32、神推动各项工作任务落到实处，取得实效。积极开展科技领域改革试点。积极探索教育、科技、人才“三位一体”融合发展，加快完善以“用”为导向、以企业为主体的人才使用机制。实施战略科技人才引领、青年拔尖人才成长、卓越工程师集聚、工匠培育“四大专项”，推进科技创新人才“扬帆”行动、“博士后人才倍增计划”,推行高层次人才“举荐制”，开展工程硕博士培养改革专项试点，构建以创新价值、能力贡献为导向的科技人才评价体系，打造近悦远来的人才发展生态。（四）加强自我约束，严守廉洁底线。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对廉政风险点的排查和防范，从小事小节做起，严格规范自己的言行举止，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，树立良好的党员干部形象。
免费区 
