1、按照省委和市委、县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”总体要求，紧密结合自身工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“两个维护”等重要理论的学习，多停留在表面，缺乏深入探究和系统把握。在组织业务管理部和金融市场部的学习活动时，学习形式较为单
2、一，导致员工对理论的理解也不够深入，未能充分将理论与实际工作紧密结合，运用理论指导实践的能力不足。政治敏锐性不够强。面对金融市场上一些潜在的风险和不良言论，未能及时从政治角度进行分析和判断。如在面对部分客户对金融政策的片面解读和负面评价时，没有意识到其可能对银行形象和业务发展带来的政治影响，未能及时采取有效措施加以引导和纠正。贯彻执行决策部署有温差。在落实一些总行政策和监管要求时，存在一定程度的本位主义思想。例如在推进信息科技部的数字化转型工作中，过于关注本部门的工作难度和成本，对整体战略的理解和执行不够到位，导致转型进度较预期有所滞后。党内政治生活不够严肃。在参与党内组织生活时，有时存在敷衍
3、了事的情况。批评与自我批评不够深刻，对其他同志的批评往往避重就轻，对自己的问题剖析也不够深入，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有所放松。在工作中，有时会因为业务繁忙而忽视了党性修养的提升。在处理一些复杂的业务问题时，未能始终以党性原则为首要准则，存在一定的功利主义思想，更注重业务成果而忽视了过程中的党性要求。纪律执行不够严格。对自身和下属员工的纪律要求有所放松。如在运行管理部的工作中，对个别员工偶尔出现的迟到早退现象没有及时进行严肃批评和纠正，导致部门纪律意识有所淡化。作风建设不够扎实。在开展财务会计和基建工作时，存在形式主义的问题。
4、如在一些财务报表的审核和基建项目的检查中，有时只是走过场，没有真正深入细致地进行核查，导致一些问题未能及时发现和解决。廉洁自律有差距。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。如在与客户的交往中，有时会接受一些小礼品或宴请，虽然价值不高，但也违反了廉洁自律的要求。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强。在面对一些重大的业务风险和挑战时，存在畏难情绪，缺乏担当精神。如在处理不良贷款清收问题时，过于依赖传统的清收手段，没有积极主动地寻找新的解决办法，导致清收效果不理想。创新能力不足。在推动金融产品和服务创新方面，思路不够开阔，创新举措不够
5、有力。如在金融市场部的工作中，未能及时跟上市场变化的步伐，推出的金融产品同质化严重，缺乏市场竞争力。政绩观存在偏差。在业务管理中，过于注重短期业绩指标的完成，而忽视了银行的长期可持续发展。如为了完成季度存款任务，过度依赖高息揽储等短期手段，给银行的长期经营带来了一定的压力。群众路线践行不到位。在工作中，与基层员工和客户的沟通不够密切，对他们的需求和意见了解不够深入。如在基建办公室的工作中，没有充分考虑基层网点的实际需求，导致一些基建项目与基层实际情况脱节，影响了工作效果。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党责任落实不够到位。对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，在工作中没有将党建
6、工作与业务工作充分融合。如在对分管部门的管理中，更多地关注业务指标的完成情况，对党建工作的指导和监督不够有力。纪律教育不够深入。组织开展的纪律教育活动形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。如在信息科技部组织的纪律教育中，只是简单地传达文件和通报案例，没有深入剖析问题产生的原因和危害，导致员工对纪律的认识不够深刻。监督执纪”四种形态”运用不够精准。在对员工的日常监督管理中，对一些轻微的违纪行为未能及时运用“第一种形态”进行提醒和纠正,存在失之于宽、失之于软的问题。选人用人机制不够完善。在选人用人方面，虽然坚持了德才兼备的原则，但在评价标准和选拔方式上还存在一些不足之处。如在选拔业务管理
7、部的中层干部时，过于注重业务能力，而对政治素质和品德修养的考察不够全面。（五）剖析违纪案例，反思自身有不足。以XX农商行曾出现的未向人民银行缴存财政存款，存在虚报、瞒报统计数据等违规行为为典型案例。反思自身，存在以下不足：合规意识不够强烈。在日常工作中，对合规经营的重视程度还不够，没有将合规要求贯穿到每一项业务操作和管理环节中。对一些业务操作流程和规章制度的学习不够深入，导致在工作中容易出现违规风险。风险防控能力不足。在面对复杂的金融市场环境和业务风险时，缺乏有效的风险识别和防控手段。对一些潜在的风险隐患缺乏敏锐的洞察力，未能及时采取措施加以防范和化解。责任担当不够主动。在工作中，有时存在推诿
8、责任的情况，对一些涉及多个部门的问题，没有主动承担起协调和解决的责任，导致问题得不到及时有效的解决。思想认识不够深刻。对违纪行为的危害性认识不足,没有从根本上意识到违规行为不仅会损害银行的利益，也会对个人的职业生涯和声誉造成严重影响。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入。学习态度不端正。对政治理论学习缺乏足够的重视，存在敷衍了事的心态，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。学习方法不科学。缺乏系统性、计划性的学习方法，往往是碎片化学习，对理论知识的理解不够全面和深入，未能形成完整的知识体系。学用结合不紧密。没有将理论学习与实际工作有机结合起来，不能很好地运用理论指
9、导实践，导致在工作中出现理论与实践脱节的现象。（二）党性修养有所放松。自我要求有所降低。随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐放松了对自己的要求，缺乏对党性修养的持续追求和自我约束。党内生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，没有严格按照党内政治生活的准则和要求参加组织生活，导致党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不够强。宗旨意识有所淡化。在工作中，没有始终把客户和员工的利益放在首位，缺乏对人民群众的深厚感情和为人民服务的宗旨意识，导致在处理问题时不能充分考虑群众的利益和需求。（三）担当精神不够强烈。缺乏勇气和魄力。在面对困难和挑战时，缺乏敢于担当的勇气和魄力，害怕承担责任，担心出
10、现失误和差错，导致在工作中缩手缩脚，不敢大胆创新和尝试。工作能力和水平不足。由于自身业务能力和综合素质的局限，在面对复杂的工作局面和问题时，缺乏有效的解决办法和应对措施，导致工作进展缓慢，效果不理想。激励机制不够完善。银行内部的激励机制不够健全，对敢于担当、勇于创新的员工缺乏足够的激励和支持，导致员工在工作中缺乏积极性和主动性。（四）纪律意识不够严明。对纪律规矩的认识不足。对党的纪律和规矩的学习不够深入，理解不够透彻，没有充分认识到纪律规矩的严肃性和权威性，导致在工作和生活中容易出现违反纪律的行为。侥幸心理作祟。在一些情况下，存在侥幸心理，认为自己的行为不会被发现和追究，从而放松了对自己的要求
11、违反了纪律规定。监督管理不到位。对自身和下属员工的监督管理不够严格，缺乏有效的监督机制和手段，对违反纪律的行为未能及时发现和纠正，导致纪律意识淡薄。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。端正学习态度。把政治理论学习作为首要任务，增强学习的主动性和自觉性，切实提高对理论学习重要性的认识，真正把学习作为一种内在需求和精神追求。改进学习方法。制定系统的学习计划，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践调研相结合等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。强化学用结合。把理论学习与实际工作紧密结合起来，将学习成果转化为推动工作的实际行动，切实提
12、高运用理论解决实际问题的能力。（二）加强党性修养，严守纪律底线。增强党性锻炼。严格按照党性原则要求自己，加强对党的历史、党的宗旨、党的纪律等方面的学习，不断增强党性观念，提高党性修养水平。严肃党内生活。认真参加党内组织生活，严格执行党的组织生活制度，积极开展批评与自我批评，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严守纪律底线。自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，做到廉洁自律、清正廉洁。（三）强化担当意识，勇于创新发展。增强担当精神。树立正确的政绩观和事业观，敢于担当、勇于负责，在面对困难和挑战时，不退缩、不回避，积极主动
13、地寻找解决问题的办法和措施。提高创新能力。加强对金融市场和业务的研究，不断学习和借鉴先进的金融理念和创新经验，结合本行实际，积极探索创新金融产品和服务，提高银行的市场竞争力。践行群众路线。密切联系群众，深入基层调研，了解员工和客户的需求和意见，切实为他们解决实际问题，提高员工的工作积极性和客户的满意度。（四）落实治党责任，加强队伍建设。压实治党责任。切实履行全面从严治党的主体责任，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，做到两手抓、两手硬。加强纪律教育。创新纪律教育形式和内容，通过开展专题讲座、案例分析、警示教育等活动，增强员工的纪律意识和规矩意识。精准运用“四种形态:加强对员工的日常监督
14、管理，对发现的问题及时运用监督执纪“四种形态”进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正。完善选人用人机制。建立科学合理的选人用人评价标准和选拔方式，注重选拔政治素质高、业务能力强、品德修养好的干部，营造风清气正的选人用人环境。以上是我的个人对照检视发言材料，不足之处，请同志们批评指正。我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题，努力提高自身素质，更好地履行职责，为XX农商银行的发展做出更大的贡献。尊敬的各位领导、同志们：根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的有关要求，我深入学习了党的二十大和二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的纪律处分条例等重要文件，严格按照“四个
15、带头”的标准，结合自身工作实际，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的根源，并提出了相应的整改措施。现将我的对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习有待深化。虽然能够积极参与各类政治理论学习，但学习的深度和广度还需进一步加强。例如，在学习党的二十大精神时，虽然能够把握主要精神，但对一些细节内容和深层次的理论问题理解不够透彻，缺乏深入的探讨和思考。同时，在学习方法上较为单一，缺乏创新性，往往局限于书本学习和会议传达，没有很好地将理论与实践相结合，导致学习效果不够理想。二是政治站位有待提升。在思
16、想上、政治上、行动上能够同党中央保持高度一致，但在具体工作中，有时缺乏从政治和全局高度去审视和思考问题，存在就事论事的现象。例如，在面对一些复杂问题时，往往更多地从本部门、本单位的利益出发，没有很好地站在党和人民的立场上去分析和解决，导致工作思路不够开阔，工作举措不够有力。三是政治敏锐性和鉴别力有待增强。在当前复杂多变的国内外形势下，对意识形态领域的斗争认识不够深刻，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警惕和鉴别力。例如，在网络上看到一些涉及党的形象和权威的负面言论时，虽然能够认识到其危害性，但往往只是停留在口头上的谴责和批评，缺乏有效的应对措施和反击手段。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风
17、方面一是宗旨意识有所弱化。在工作中，有时存在重任务轻服务、重效率轻效果的现象，没有很好地把群众的利益放在首位。例如，在推进某项重点工作时，虽然能够按时完成任务，但在解决群众反映的困难和问题时，往往缺乏足够的耐心和细心，导致一些群众意见较大。二是管党治党责任落实不够到位。作为党员干部，在管党治党方面负有重要责任，但在实际工作中，有时存在“老好人”思想，对一些违规违纪行为视而不见、听之任之，没有及时进行批评教育和纠正。例如，在单位的考勤管理方面,虽然制定了相关制度，但在执行过程中往往不够严格，导致一些同志存在迟到早退等现象。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在形式主义、官僚主义的现象，没有很好
18、地做到求真务实、真抓实干。例如，在调研工作中，往往更多地注重形式和程序，没有深入基层一线去了解实际情况和群众需求，导致调研结果不够准确和全面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够强。在工作中，往往习惯于按照传统思路和方法去处理问题，缺乏主动性和创新性。例如，在面对一些新情况、新问题时，往往更多地依赖于上级的指示和安排，没有很好地结合自身实际去探索和创新工作方法和思路。二是破解难题的能力有待提高。在工作中，有时存在畏难情绪和等靠思想，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进某项改革任务时，面对一些困难和阻力，往往更多地是等待上级的指示和支持，没有很好地发挥自身
19、的积极性和主动性去寻求解决问题的办法和途径。三是对廉洁自律的要求不够严格。在工作中，虽然能够遵守廉洁自律的相关规定，但在一些细节问题上往往存在疏忽和漏洞。例如，在公务接待和公务用车方面，有时存在超标准、超范围的现象，没有很好地做到厉行节约、反对浪费。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位。在履行全面从严治党主体责任方面，有时存在重视程度不够、措施不够有力的问题。例如，在党风廉政建设和反腐败工作方面，虽然制定了相关制度和措施，但在具体执行过程中往往缺乏足够的监督和检查，导致一些制度流于形式、没有得到有效落实。二是监督责任落实不够到位。在履行监督责任方面，有时存在监督不够全
20、面、不够深入的问题。例如，在对下级单位的监督检查中，往往更多地注重形式和程序上的检查，没有很好地深入到具体工作和业务中去发现和解决问题。二、问题产生原因分析（一）政治理论学习不够深入。对党的创新理论缺乏系统性和全面性的学习，没有真正做到学深悟透、融会贯通。同时，在学习方法上缺乏创新性和实践性，没有很好地将理论与实际相结合去指导实践和工作。（二）党性修养不够扎实。在党性锻炼和党性修养方面缺乏主动性和自觉性，没有真正将加强党性修养作为终身必修课来对待。同时，在工作中缺乏独立思考和解决问题的能力，往往更多地依赖于上级的指示和安排去开展工作。（三）宗旨意识有所淡化。在工作中没有真正树立以人民为中心的发
21、展思想，没有将群众利益放在首位去考虑问题和工作。同时，在解决群众困难和问题时缺乏足够的耐心和细心，导致一些群众意见较大。（四）纪律规矩意识不够强。在遵守党的纪律和规矩方面缺乏自律意识和自我约束能力，没有真正做到令行禁止、遵规守纪。同时，在一些细节问题上往往存在疏忽和漏洞，没有真正做到防微杜渐、警钟长鸣。三、整改措施和下步努力方向（一）加强政治理论学习，提高政治站位。一是要深入学习党的创新理论和重要文件精神，真正做到学深悟透、融会贯通。二是要创新学习方法和手段，将理论学习与实践相结合去指导实践和工作。三是要加强党性锻炼和党性修养，不断提高自身的政治素质和思想觉悟。（二）强化宗旨意识，提升服务水平
22、一是要牢固树立以人民为中心的发展思想，将群众利益放在首位去考虑问题和工作。二是要加强与群众的沟通交流和联系互动，深入了解群众需求和诉求并积极予以解决和回应。三是要加强对下级单位和部门的指导和帮助，推动各项工作落到实处并取得实效。（三）严格遵规守纪，增强廉洁自律意识。一是要严格遵守党的纪律和规矩以及国家法律法规的相关规定和要求。二是要加强对自身的监督和约束能力并自觉接受他人的监督和批评指正。三是要加强对家属和身边工作人员的教育管理和监督约束力度并共同维护良好的家风家教和社会风气。（四）勇于担责创新，推动工作落实。一是要增强创新意识和能力并积极探索新的工作方法和思路来推动各项工作取得新进展和新成
23、效。二是要加强对下级单位和部门的指导和帮助并推动其不断创新工作方法和思路来更好地完成各项工作任务和目标要求。三是要加强对工作中遇到的困难和问题的研究和解决力度并切实推动各项工作落到实处并取得实效。（五）落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设。一是要切实履行全面从严治党主体责任并加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导力度和监督检查力度。二是要加强对党员干部的教育管理和监督约束力度并切实提高其纪律意识和廉洁意识。三是要加强对工作中存在的违规违纪行为的查处力度并切实做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃、有违必纠。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题和不足并切实加以整改落实。同时，我也将虚心接受各位同志的批评指正并不断加强自身的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面的能力和水平。最后，请各位同志对我今后的工作给予更多的关心和支持！谢谢！
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