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1、建筑施工企业工会劳动保护简明教程总复习题解答 一、判断题 (正确的选A,错误的选B) 1、劳动保护是一门保护生产力的综合科学。(A) 2、生产力的三个要素是指劳动者、劳动资料和劳动对象。(A) 3、安全技术主要是指预防职业伤害事故，保障劳动者的人身安全。(B) 4、劳动保护的对象是从事生产活动的劳动者。(A) 5、群众监督是劳动保护工作的出发点和落脚点。(B) 6、劳动保护的指导思想是“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”。(A) 7、国家监察是劳动保护三方协商机制的核心和关键。(B) 8、国际条约不属于我国国内法的范畴。(A) 9、安全生产许可证制度是一项新的专门统一的制度。(A) 10
2、、为避免法律责任，企业可以按照责任自负的原则与职工签订有关安全责任合 同。(B) 11、民事责任是劳动保护法律责任的重要形式Z-o (A) 12、刑事责任是指由于违约和侵权而承担的法律责任。(B) 13、确立劳动保护权，首先是劳动者生存权利的基木要求(A) 14、劳动者权益是指劳动者的履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权益。 (A) 15、劳动者权利和义务是可以协调的矛盾。(B) 16、严厉的劳动纪律是对职工权益的侵害。(B) 17、劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建 议。(A) 18、维护职工的合法权益是工会的基本职责。(A) 19、劳动者应不断提高维权意
3、识和素质。(A) 21、根据有关规定，如果适逢星期六、星期日，妇女节等应补假。(B) 22、因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下每FI延长工作吋间不得超 过三小吋。(A) 23、无论何种情况下，职工均可以拒绝用人单位要求延长工作时间的要求。(B) 24、为完成国防紧急任务而延长的工作吋间，用人单位可以不支付延长工作吋间 的工资。(B) 20、我国现行的标准工吋制度是平均每周工作吋间不超过U!十八小吋。 (B) 25、延长工作时间，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 (A) 26、未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。(A) 27、用人单位应当对未成年工不定期进行
4、健康检查。(B) 28、女职工生育还可享受生育医疗费补贴和生育生活津贴。(A) 29、怀孕女职工按医疗保健机构约定的吋间进行产前检查，如果恰逢工作吋间, 则该时间可按调休处理。(B) 30、工会女职工委员会工作条例规定，女职工委员会应与工会委员会同时建 立(A) 31、劳动争议是指用人单位与劳动者，因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的 纠纷。(A) 32、地方劳动争议仲裁组织可以邀请同级工会代表参加。(B) 33、劳动争议调解委员会是依法成立的权威性组织。(B) 34、调解委员会一般不调解因开除、除名、辞退违纪职T而发生的劳动争议。(A) 35、劳动争议仲裁委员会的三方代表人数和等，总人数应为
5、单数。(A) 36、仲裁劳动争议，实行少数服从多数的原则。(A) 37、审理劳动争议案件的是各级人民法院的民事审判庭。其受案范围为对劳动争 议仲裁委员会的裁决不服，在法定期限内起诉到人民法院的劳动争议案件。 (A) 38、工会应主持劳动争议双方当事人的协调工作。(B) 39、工会工作者担任兼职仲裁员，在执行仲裁公务时与专职仲裁员享有同等权利 (A) 40、县和县以上各级工会组织可以建立法律咨询服务机构。(A) 41、工会是职工代表大会的工作机构。(A) 42、企业民主管理是指职工直接进行企业管理。(B) 43、监督干部是企业民主管理的主要内容之一。(A) 44、职工代表大会本身不具有民主监督的
6、职能。(B) 45、工会小组劳动保护检查员工作条例要求工会小组应设立脱产劳动保护检 查员。(B) 46、劳动保护检查员由工会小组长任命产生，在工会小组长领导下工作。(B) 47、集体合同正式通过后，应由工会主席签字，并报送劳动行政部门备案。(B) 48、根据法律规定，集体合同的形式应当采用书面形式。(A) 49、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规 章制度应由职工代表大会决定。(B) 50、职代会的五项职权都与职工行使劳动保护民主管理和权利有密切的联系，其 重点是审查同意和否决权。(A) 51、管理是指管理主体采用一定的方式、方法作用于客体，使其朝着一定的目标 发
7、展所进行的活动。(A) 52、系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才 能形成有效的管理运动。(B) 53、国家宪法规定：“安全笫一，预防为主”，这是安全生产所必须遵循的基本 原则。(B) 54、特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。(A) 55、企业所有人员必须经有关政府部门考核合格后方可上岗工作。(B) 56、企业应对所有的人都要进行安全教育培训。(A) 57、所有的工人都要进行三级安全教育培训。(B) 58、安全生产技术知识教育只是对缺乏安全生产技术知识的人教育。(B) 59、较大规模的工地可配备急救箱和有效药品。(B) 60、“三全安全工作法
8、”是指在生产活动中，班组对安全工作采取全员参与安全 管理、全过程实施安全管理和全方位实现安全管理的方法。(A) 61、企业劳动保护等民主决策的内容只有职工代表大会审查同意才可以做出决议 Y以实施。(A) 62、施工现场采用封闭围扌当，主要是为了防止与施工作业无关的人员进入，无 其它目的。(B) 63、施工现场泥浆和污水应直接排入城市排水设施。(B) 64、温暖季节宜对施工现场进行绿化布置这是场容场貌管理提出的要求。(B) 65、火灾易发地区必须设吸烟室。(B) 66、施工作业区应建立环境管理责任区。(A) 67、建筑T地食堂禁止用铝制品、非食用性塑料制品盛放熟菜。(A) 68、安全生产检查制度
9、是企业的一项重要管理制度。(A) 69、对各种限位装置进行实际动作的检查主要应采取“测”的形式检查。(B) 70、安全生产的检查过程应从检查计划制定到整改通知单发送完毕结束。(B) 71、建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)的检查分为10大项内容。(A) 72、建筑施工安全检查标准的检查评分不得采用负值。(A) 73、 多人同时对同一项目检查评分时，专职安全员的权数为0. 6。(A) 74、 建筑施工安全检查标准规定，检查评分汇总表得分值小于70分为不合 格(A) 75、 高处作业吋，因触电失足坠落应按高处坠落划分。(B) 76、 某些企业较长时间内未发生伤匸事故，就会麻痹大意，就会忽视事
10、故的随机 性。(B) 77、 可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或上述情况的组合 所形成的根源或状态称为危险源。(A) 78、 企业必须制定安全生产事故应急救援预案，这是取得安全生产许可证条件之 一。(A) 79、 安全生产事故应急救援预案可以项目部名义编制。(B) 80、 特大伤亡事故，指一次死亡10人以上 ( 含10人) 的事故。(A) 81、 事故发生之后，首先要做的工作是立即抢救伤员，疏散有关人员，并迅速采 取措施防止事故蔓延扩大。(A) 82、 企业发生职工伤亡事故，如有隐瞒、虚报或者故意延迟不报的，情节严重的 要追究其法律责任。(A) 83、 防止类似事故的重复发生
11、，这是事故调查分析的最终目的。(A) 84、 施工单位在施工组织设计中可根据需要编制安全技术措施和施工现场临时用 电方案。(B) 85、 安全技术交底应优先釆用新的安全技术措施。(A) 86、 操作人员违反操作规程，造成人的不安全行为也是大部分工伤事故发生的直 接原因。(A) 87、 黄色用于表示危险、禁止、紧急停止等信号。(B) 88、 禁止标志：圆形内画一斜杠，并用红色描应成较粗的圆环，即表示“禁止” 或“不允许”的含义。(A) 89、 平网安装平面不垂直水平面，主要用來托住坠落人或物的安全网，称为平网 (A) 90、 安全带在实际使用中应高挂低用。(A) 9K 1.2mXl.加以下的孔洞
12、应预埋通长钢筋网或加固定盖板。(B) 92、 冃前建筑T地脚手架普遍采用的是钢管脚手架和竹竿脚手架。(B) 93、 塔吊司机属特种作业人员，应经正式培训考核并取得合格证书。(A) 94、 电工单独作业时，应按规定穿绝缘鞋、带绝缘手套、使用绝缘工具，严禁 带电接线和带负荷插拔插头等。(B) 95、 施工现场应当建立用电档案。(B) 96、 电缆管线应采用埋地或架空敷设或沿地面明敷。(A) 97、 建筑业安全卫生公约暂不适用于中华人民共和国香港行政区。(A) 98、 建筑业安全卫生公约不适用于个体经营者。(B) 99、 国际劳工组织作为联合国的一个专门机构。(A) 100、 创立国际劳T组织首先是
13、出于人道的冃的。(A) 二、单项选择题 (在ABCD选项屮选择1个正确的答案 ) 1、生产力最活跃并起着决定因素的是A。 A、劳动者；B、劳动资料；C、劳动对象；D、科学技术 2、不属于劳动保护范围的有C。 A、医疗保险；B、工伤保险；C、金融保险；D、各种社会福利 3、B主要是指预防职业危害及职业病，保障劳动者的身心健康。 A、安全技术；B、职业卫生；C、劳动保护科学管理；D、安全生产 4、劳动保护的对象是A。 A、劳动者；B、劳动资料；C、国家和集体财产；D、生产工具 5、劳动保护管理体制的基础是B。 A、政府统一领导；B、企业全面负责；C、群众监督参与；D、社会广泛支持 6、安全生产的方
14、针是C。 A、加强劳动保护，改善劳动条件；B、群防群治，防治结合； C、安全第一，预防为主；D、安全第一，预防为主，群防群治，防治结合 7、劳动保护三方协商机制中起主导作用的是A。 A、政府；B、用人单位；C、群众监督；D、社会监督 8、第167号国际公约是指D。 A、每周休息公约；B、平等待遇公约；C、国际劳工标准；D、建筑业安全卫生公 约 9、安全生产许可证条例于B止式实施。 A、2003 年1 刀13 El ； B、2004 年1 刀13 U; C、2004 年2 刀1 日； D、2005 年1月13 FI 10、 分包单位不服从总承包单位的管理，因而发生生产安全事故的，总承包单位 D。
15、 A、不承担主要责任；B、承担主要责任；C、不承担连带责任；D、承担连带责 任 11、刑法规定犯有重大责任事故罪的人员，情节特别恶劣的，最多可判c有 期徒刑。 A、2 年；B、5 年；C、7 年；D、10 年 12、刑法规定国家机关工作人员徇私舞弊，犯玩忽职守罪，情节特别严重的, 最多可判D有期徒刑。 A、2 年；B、5 年；C、7 年；D、10 年 13、我国宪法明确规定：“B”，这是我国劳动保护所必须遵循的基本原则。 A、安全笫一，预防为主；B、加强劳动保护，改善劳动条件；C、管生产必须管 安全；D、加强安全生产，减少生产事故 14、劳动者权益就其性质而言是一种D。 A、劳动就业权利；B、
16、劳动报酬权利；C、劳动休息权利；D、社会经济权利 15、不属于劳动者权益的内容有：Co A、劳动就业权；B、劳动报酬权；C、劳动岗位权；D、劳工教育与培训权 16、不属于劳动者劳动保护义务的内容有：Co A、 遵守有关劳动保护的法律、法规、规章和制度； B、 认真执行岗位责任制和安全技术操作规程； C、 坚决服从一切生产指挥，遵守劳动纪律； D、 爱护劳动保护设施，正确使用劳动防护装置和用品、用具 17、国务院颁布的劳动保障监察条例于D开始实施。 A、2002 年12 刀1 山B、2003 年12 刀1 日；C、2004 年2 刀1 口； D、2004 年12月1 FI 18、工会维护职工合法
17、权益的主要手段是A。 A、参与和监督；B、制定劳动保护法规；C、执行劳动监察；D、执行违法行为的 处罚 19、劳动者维护劳动保护权益不应采取的途径是：Ao A、 依靠群众的力量维护劳动保护权益； B、 依靠工会组织维护劳动保护权益； C、 依靠政府监察维护劳动保护权益； D、 依靠法律手段维护劳动保护权益 20、企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，在保证劳动者每FI 工 作吋间不超过八小吋，平均每周工作吋间不超过B的基础上，实行每周六天 工作制。 A、三十六小时 ;B、四十小时 ;C四十八小时 ;D、五十小时 21、用人单位依法要求劳动者在正常工作日之外延长工作的吋间为Bo A、加
18、班；B、加点；C、正常工作吋间；D、不正常工作吋间 22、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下C。 A、每FI不得超过一小吋；B、每FI不得超过二小吋；C、每H不得超过三小吋； D、每日不得超过四小时 23、根据有关规定，用人单位出现以下情形的，劳动者可以拒绝延长工作时间: Do A、 发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严 重威胁，需要紧急处理的； B、 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须 及吋抢修的； C、 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； D、 临吋通知，为完成生产任务急需加班的。
19、 24、有下列情形的，用人单位可不支付加班工资：Do A、 发生事故，需要紧急处理而延长工作吋间的； B、 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，进行抢修的而延长工作吋间 的； c、利用公休假H的停产期间进行设备检修、保养而延长工作时间的； D、在工作时间内，为完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务的 25、劳动法规定，法定休假FI安排劳动者工作的，支付不低于工资的D的工资 报酬。 A、50% ； B、100% ； C、200% ； D、300% 26、禁止安排女职工从事国家规定的D体力劳动强度。 A、第一级；B、第二级；C、第三级；D、第四级 27、可以安排女职工从事C工作。 A、
20、建筑业脚手架的组装和拆除作业； B、 电力、电信行业的高处架线作业； C、 建筑装饰油漆工工作； D、 人工装卸、冷藏工作 28、符合晚育年龄的夫妻，Bo 女方增加产假10 天， 女方增加产假15 天， 女方增加产假20 天， 女方增加产假30天， 29、女职工生育可享受的产假C。 A、不少于30天；B、不少于60天；C、不少于90天；D、不少于100天 30、女职工在C以上的企、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工 作干部。 A、50 人；B、100 人；C、200 人；D、300 人 31、按照职工一方当事人涉及的人数來分类，C以上为集体争议。A、1 人；B、2 人；C、3 人；
21、D、4 人 32、劳动争议的当事人是指A Z间。 A、劳动者与用人单位；B、工会与用人单位；C、工会与劳动者；D、工会、劳动 者与用人单位 33、劳动争议调解委员会组成人员中，用人单位代表的人数不得超过调解委员会 总人数的 A、1/2 ； B、1/3 ； C、2/3 ； D、1/4 34、调解委员会主任由C担任。 A、职工代表；B.用人单位代表；C、工会代表；D、上级行政主管部门代表 35、劳动争议仲裁委员会主任由D担任。 A、同级工会主席；B、企业上级行政主管部门负责人；C、法院代表；D、同级劳 动行政机关的负责人 36、劳动争议调解委员会一般不调解A劳动争议。 A、 因用人单位开除、除名、
22、辞退违纪职工而发生的争议； B、 因履行、变更、解除劳动合同发生的争议； C、 因签订或履行集体合同发生的争议； D、 因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成 年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利的规定发生的争议； 37、坚持劳动争议处理的三方原则中的三方参与不包含：Co A、国家；B、工会；C、劳动者；D、用人单位 A 、 B 、 C 男方给假期3天; 男方给假期3天; 男方给假期6天; 男方给假期6天 38、争议调解应自争议发生ZFI起C内结束调解，到期未结束的视为调解不成。 A、15 R； B、20 R； C、30 H； D、45 R 39、A调解委员，应按
23、规定程序重新组建。 A、 调离或调整超过1/2以上的； B、 调离或调整超过1/3以上的； C、 调离或调整超过2/3以上的； D、 调离或调整超过2/5以上的 40、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起C内向人民法院提起诉讼。 A、7日内；B、10日内；C、15日内；D、20日内 41、平等协商和集体合同制度是指D与企业行政一方就劳动报酬、工作时间、休 息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行沟通、商量, 意见达成一致后 经职工代表大会讨论通过，双方签订集体合同的制度。这项制度维护的是职工的 劳动权益。 A、全体职工；B.部分职工；C、职工利益方；D、工会以劳动关系中劳动者一方代
24、表的身份 42、企业民主管理含义不包含C。 A、强调职工主人翁身份；B、职工不是直接进行企业管理；C、职工直接进行企业 管理；D、职工通过企业行政领导及其职能部门参加管理 43、BD是企业民主管理的主要内容。 A、自主管理、经济民主；B、经济民主、经济独立；C、经济独立、监督干部； D、经济民主、监督干部 44、工会劳动保护监督是指A依法对企业各级管理人员，贯彻执行有关边胶劳动 保护法律、 法规及职工或群体遵守有关法规、制度进行监督检查的民主管理活动。 A、职工群众通过工会组织；B、群众组织起來；C、工会监督管理员；D、工会 骨干 45、D,设立劳动保护监督检查委员会。 A、100名职工以上的
25、基层工会和300名职工以上的车间工会； B、200名职工以上的基层工会和400名职工以上的车间工会； C、300名职工以上的基层工会和500名职工以上的车间工会； D、400名职工以上的基层工会和600名职工以上的车间工会 46、劳动保护监督检查委员会由D组成。 A、3-5 人；B、3-10 人；C、5-15 人；D、7-15 人 47、劳动行政部门在收到集体合同文本ZH起C内，没有提出意见，集合同即 发生法律效办。 A、3 H 内；B、7 H； C、15 R； D、30 R 48、劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准A集体合同的规定。 A、不得低于；B、不得高于；C、严格套用；D、可不执行 4
26、9、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施等应由D决定。 A、用人单位法人；B、职工代表大会；C、政府主管部门；D、用人单位法人和职 工代表大会共同 50、凡有C名职工以上的基层工会应设立劳动保护监督检查委员会。 A、100 名；B、200 名；C、300 名；D、400 名 51、D是管理的基本特征之一。 A、管理不是一种社会现象；B、管理任务不确定；C、管理的核心是领导与被领 导Z间的关系；D、管理的本质是创新。 52、A是管理以人为木体，以调动人的积极性为根本。其它原理均隶属于人本原 理的二级原理。 A、人本原理；B、能级原理；C、动力原理；D、激励原理 53、D应坚持“四不放过原则”
27、。 A、安全生产检查；B、安全生产检查的整改；C、安全事故隐患处理；D、安全生 产事故处理 54、建设部要求，建筑施工企业每年应开展B的安全教育培训。 A、一次；B、不少于一次；C、二次；D、不少于二次 55、不属于特种作业人员的是D。 A、电工；B、焊工；C、起重机械操作人员；D、门卫保安 56、建筑施工企业的项目负责人是指D。 A、企业法定代表人；B、企业经理；C、企业分管生产经理；D、企业法定代表人 授权，负责建设工程项目管理的负责人 57、教育培训的实施内容不包括C。 A、教育培训的形式；B、教育培训冃的的确定；C、教育培训的成绩展示；D、 教 育培训效果的检验 58、不适合成人测试的
28、题型是A。 A、名词解释；B、判断题；C、单选题；D、多选题 59、不属于“五牌一图”的内容有C。 A、工程概况牌；B、环境保护牌；C、工程竣工倒计吋牌；D、文明施工牌 60、我省省级文明工地A。 A、每年表彰一次；B、每年表彰二次；C、每两年一次；D、每季度一次 61、事故隐患和职业危害监控法是B推行的种开展群众性劳动保护监督检查工 作方法。 A、检查条例规定；B、江苏省总工会；C、安全检查标准D、施工企业自发 62、施工现场必须采用封闭围挡，高度B。 A、不得小于1. 5m ； B、不得小于1. 8m ； C、不得小于2. 0m ； D、不超过 1.8m 63、有关规定要求，施工现场建筑垃
29、圾、渣土应在指定地点堆放，Ao A、每Fl进行清理；B、每两天进行一次清理；C、每三天进行一次清理；D、随 吋清理 64、经过施工现场的地下管线，应由B,标出位置，加以保护。 A、发包人在施工时通过承包人； B、发包人在施工前通知承包人； C、发包人在施工前 D、承包人在施工前要求发包人 65、施工现场的D等，应有限高标志。 A、通道；B、消防出入口；C、紧急疏散楼道；D、有高度限制的地点 66、施工现场宿舍必须设置可开启式窗户，宿舍内的C。 A、床铺只设1层；B、不得设上下铺；C、床铺不得超过2层；D、可使用通铺 67、建筑工地集体食堂的选址和设计吋应符合卫生要求，远离有毒有害场所，A 内不
30、得有露天坑式丿则所、暴露垃圾堆（站）和粪堆、畜圈等污染源。 A、30m ； B 40m； C、50m ； D、60m 68、项目部的安全检查计划不包含D组织的安全检查。 A、项目部；B、施工班组；C、项目部安全机构；D、上级主管部门 69、对各种限位装置进行实际动作的检查主要还去D的形式检查。 A、看”；B、量C、测”;D、“实际操作” 70、B是安全检查工作的重要组成部分，也是检查结果的归宿。 A、安全隐患的发现；B、安全隐患的整改；C、妥全检查计划的编制；D、安全生 产检查总结汇报 71、建筑施工安全检查标准检查内容中占总分20分比例的项冃是B。 A、安全管理；B、文明施工；C、脚手架；D
31、、基坑支护与模板工程 72、建筑施工安全检查标准规定，在检查评分中，当保证项目有一项不得分 或保证项目小计得分不足B时，此得分表不应得分。 A、30 分；B、40 分；C、50 分；D、60 分 73、多人同时对同一项目检查评分吋，权数的分配原则是：C的权数为0.6。 A、项目负责人；B、项目技术负责人；C、专职安全员；D、施工技术人员 74、建筑施工安全检查评分，分为优良、合格、不合格三个等级，其中保证项目 分值均达到规定得分标准，检查评分汇总表得分值应在B为优良 . A、75分及以上；B、80分及以上；C、85分及以上；D、90分及以上 75、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害( 包括起重
32、伤害 ) 、坍塌等事故，为建 筑业最常发生的事故，占事故总数的D以上，称为“五大伤害”。 A、60% ； B、70% ； C、80% ； D、85% 76、B为事故主要特性Z-o A、4大类；B、随机性；C、季节性；D、不可预防性 77、根据生产过程危险和有害因素分类与代码(GB/T 13861-1992)的规定 , 将 生产过程中的危险、有害因素分为C。 A、4大类；B、5大类；C、6大类；D、7大类 78、安全生产事故应急救援预案应由B审批。 A、建设单位；B、施工单位；C、建设主管部门；D、施工项目部 79、安全生产事故应急救援预案主要内容应B公示。 A、施工现场任何位置；B、施工现场主
33、要位置；C、项目经理办公室；D、职工宿 舍 80、B为建筑业生产妥全二级重大事故。 A、直接经济损失300万元以上的； B、直接经济损失100万元以上，不满300万元的； C、直接经济损失30万元以上，不满100万元的； D、直接经济损失10万元以上，不满30万元的。 81、死亡事故现场还须经过D同意，才能清理。 A、建设单位；B、监理单位；C、企业主要负责人；D、当地劳动、公安部门 82、企业发生死亡事故应报至D和国家安全生产监督管理部门。 A、当地企业主管部门；B、县级企业主管部门；C、省辖市企业主管部门；D、 省、自治区、直辖市企业主管部门 83、死亡，其损失工作日定为B,这是根据我国职
34、工的平均退休年龄和平均死亡年 龄计算出來的。 A、5000 日；B、6000 日；C、7000 日；D、8000 日 84、危险性较大的分部分项工程实施吋，应由D进行现场监督。 A、施工单位技术负责人；B、总监理工程师；C、项目负责人；D、专职安全生产 管理人员 85、安全技术交底应保留D记录。 A、交底方；B、被交底方；C、交底方或被交底方；D、交底方和被交底方的双方 86、B成为当前建筑施工伤亡事故居高不下的重要因素。 A、物的不安全因素；B、人的不安全行为；C、安全法规不完善；D、安全措施不 到位 87、B和黑色和间组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起过往行人的注 目， 所以用于警告
35、信号。 A、红色；B黄色；C、蓝色；D、绿色 88、B的几何图形为三角形，三角形的颜色用黄色，三角形边框和三角形内的图 像均用黑色。 A、禁止标志；B、警告标志；C、指令标志；D、提示标志 89、塑料安全帽的使用期限不超B,到期的安全帽要进行抽查测试。 A、两年；B、过两年半；C、三年；D、三年半 90、一般情况下，安全带使用B后，按批量购入的情况抽验次。安全带各部件 及安全带整体要做静负荷和冲击试验。 A、一年；B、两年；C、三年；D、四年 91、电梯井口防护必须设高度不低于B的金属防护门。 A、1. 0m ； B、1.加；C、1. 5m ； D、1. 8m 92、按规定，外用电梯在A以上大
36、风应停止作业。 A、6 级；B、7 级；C、8 级；D、9 级 93、气焊操作人员应保证瓶距、火源之间距离在D以上。 A、5m ； B、6m ； C、8m ； D、10m 94、工程项目应对临时用屯工程至少B进行一次安全检查，对检查屮发现的问题 及吋整改。 A、每日；B、每周；C、每半个月；D、每个月 95、在特别潮湿场所和金属容器内工作照明电源电压不得大于A。 A、12V； B、24V； C、36V； D、42V 96、施工现场停止作业A以上时，应将动力开关箱断电上锁。 A、一小吋；B、二小时；C、三小时；D、四小时 97、国际劳工组织成立于A。 A、1919 年；B、1949 年；C、19
37、89 年；D、1999 年 98、建筑业安全卫生公约涉及建筑施工场所安全等D个方面的预防和保护措 施。 A、6； B、12； C、20； D、22 99、第167号国际公约是指C。 A、职业安全与卫生公约；B.职工卫生设施公约；C、建筑业安全卫生公约；D、 事故防护公约 100、 我国已批准的国际公约有C。 A、职业安全与卫生公约；B.职工卫生设施公约；C、建筑业安全卫生公约；D、 重大工业事故预防公约 三、多项选择题（在ABCDE选项中选择2个或2个以上止确的答案） 1、生产力的三要素是BCD。 A、生产技术；B、劳动者；C、劳动资料；D、劳动对象；E、科学技术 2、我国劳动保护的对象有AB
38、CDo A、体力劳动者；B、脑力劳动者；C、国企劳动者；D、外资劳动者；E、劳动对 象 3、劳动保护三项主要内容为ABC。 A、安全技术；B、职业卫生；C、劳动保护科学管理；D、建筑市场管理；E、安 全生产法规 4、劳动保护的目的是：ABCD A、保障劳动者的人身安全；B、提供良好的生产劳动环境；C、提供良好的工作 环境；D、保障劳动者的身心健康；E、保障劳动者工资水平的不断提高 5、我国劳动保护工作经历了BCD三个阶段。 A、新旧体制交替；B、建立和发展；C、停顿和倒退；D、恢复和提高；E、持续 发展和提高 6、T会劳动保护监督检查的三个条例是ADE。 A、工会劳动保护监督检查员丁作条例；
39、B、建设工程安全生产管理条例； C、安全生产许可证条例； D、基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例； E、工会小组劳动保护检查员工作条例 7、劳动保护三方协商机制是ABC。 A、政府；B、用人单位；C、群众监督；D、社会监督；E、舆论监督 8、我国宪法确定的劳动保护立法基本原则有BCDEo A、法律则责任自负原则；B、劳动者享有劳动保护的权利；C、劳动者有休息的 权利；D、国家保护妇女的权益；E、儿童受国家保护 9、与劳动安全卫生条件保障有关的制度有ABCDE A、建筑企业资质制度；B、建筑施工企业安全生产许可证制度；C、施工许可和 开工备案制度；D、施工设备查验、维护、淘汰制度；E
40、、施工现场生活区卫生制 度 10、行政处罚的种类有ABCDEo A、警告；B、罚款；C、责令停产停业；D、暂扣或吊销许可证；E、没收违法所 得 11、民事责任承担的形式主要包括ABCDEO A、停止侵害；B、消除危险；C、返还财产；D、赔偿损失；E、支付违约金 12、重大责任事故中的“情节特别恶劣”是指ABCDE等。 A、经常违反规章制度、屡教不改； B、明知安全没有保证，不听劝阻，强令工人违章冒险作业； C、发生事故，不引以为戒，仍继续蛮干、胡干； D、事故发生后，不组织抢救，使危害后果蔓延扩大； E、为逃避责任，伪造或破坏现场，嫁祸于人 13、劳动保护权利的两个重要特征是CD。 A、劳动的
41、知情权；B、就业的选择权；C、劳动者享有权利；D、用人单位应尽的 义务 14、劳动者权益的具体内容包括：ABDE等。 A、劳动就业权；B、劳动报酬权；C、劳动岗位权；D、劳工教育与培训权；E、 劳动力再生产权 15、保护劳动者权益是ACE。 A、劳动者应享有的权利；B、保护企业和个人经济利益；C、用人单位应尽的义 务；D、保护地区经济的发展；E、党和政府及工会组织义不容辞的责任 16、劳动者劳动保护义务的内容有：ABDEo A、遵守有关劳动保护的法律、法规、规章和制度； B、认真执行岗位责任制和安全技术操作规程； C、坚决服从一切生产指挥，遵守劳动纪律； D、爱护劳动保护设施，正确使用劳动防护
42、装置和用品、用具； E、发生事故时，积极抢救，保护事故现场，并如实向有关部门报告 17、劳动保护监察制度的基本特征有ACDEo A、法定性 ;B、可调整性 ;C、强制性；D、行政性 ;E、专门性 18、工会维护职工合法权益的主要方式有：ABCDo A、参与劳动法律法规和政策的规定，从源头上维护职工权益； B、帮助和指导职工签订劳动合同，这是劳动关系稳定、合理的前提； C、代表职工与企业协商签订集体合同，为职工争取应得的合理利益，使劳动关 系和谐稳定； D、监督和督促企业执行法律法规和政策所确定的劳动标准条件，执行劳动合同 和集体合同确定的具体标准和条件，保证职工合法权益的直止实现； E、确定劳
43、动争议和集体合同争议的处理意见，维护职工的合法权益 19、劳动者维护劳动保护权益的意识和途径有：ABCD A、不断提高的维权意识和素质； B、依靠工会组织维护劳动保护权益； C、依靠政府监察维护劳动保护权益； D、依靠法律手段维护劳动保护权益； E、依靠群众的力量维护劳动保护权益 20、根据国务院全国年节及纪念日放假办法的规定，ABCDE等用人单位应当 依法放假。 A、元旦；B春节；C、劳动节；D、国庆节；E、妇女节 21、根据国务院全国年节及纪念H放假办法的规定，ABCD等全体公民放假的 假如果适逢星期六、星期日，应当在丁作H补假。 A、元旦；B、春节；C、劳动节；D、国庆节；E、妇女节 2
44、2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下BE。 A、每Fl不得超过二小吋；B、每H不得超过三小吋；C、每H不得超过四小吋； D、每月总时数不得超过三十六小时；E、每月总时数不得超过四十小时 23、根据有关规定，对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为：ABCo A、生产经营的需要； B、 在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商； C、 加班加点的时间必须符合法律的规定； D、 作为年终评选先进的依据； E、 作为增加工资的依据 24、根据有关规定，用人单位出现以下特殊情形和紧急任务Z的，劳动者不得 拒绝延长工作吋间：ABCDo A、 发生事故，需要紧急处理而延长工作
45、时间的； B、 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，进行抢修的而延长工作时间 的； c、利用公休假H的停产期间进行设备检修、保养而延长工作时间的； D、 为完成国防紧急任务，而延长工作时间的； E、 临吋通知，为完成生产任务急需加班而延长工作吋间的。 25、劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作吋间的，应按BD标准支付工资。 A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之五十的工资报酬； 氏安排劳动者延长工作吋间的，支付不低于工资的百分Z百五十的工资报酬 ; C、 休息R安排劳动者工作乂不能安排补休的，支付不低于工资的百分Z百的工 资报酬； D、 休息R安排劳动者工作乂不能安排补休
46、的，支付不低于工资的百分Z二百的 工资报酬； E、 法定休假FI安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 26、禁止安排女职工从事ADE。 A、 矿山井下； B、 国家规定的第二级体力劳动强度的劳动； C、 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动； D、 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动； E、 其他禁忌从事的劳动 27、劳动法规定ABCDEo A、 不得安排未成年工从事矿山井下的劳动； B、 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动； C、 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动； D、 不得安排未成年工从事其他禁忌从事的劳动； E、 用人单位应当对未成年工从事其他禁忌
47、从事的劳动； 28、女职工特殊保护有ABCDE等方面的内容。 A、就业方面的保护；B、工种和工作岗位方面的保护；C、怀孕期间的保护；D、 哺乳期间的保护；E、生育期间的保护 29、符合晚育年龄的夫妻（女满24周岁的初育为晚育），BDo A、女方增加产假10天；B、女方增加产假15天；C、女方增加产假30天；D、 男方给假期3天；E、男方给假期6天 30、工会女职工委员会的基木任务有：ABCDEo A、 参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善； B、 监督、协助有关部门贯彻实施有关法律、法规、政策； C、 代表和组织女职工依照法律规定； D、 参加本单位的民主管理和民主监督； E、
48、 有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见 31、劳动法第三条的规定，劳动者应尽ABCDE义务； A、完成劳动任务；B、提高职业技能；C、执行劳动安全卫生规程；D、遵守劳动 纪律；E、遵守职业道德 32、用人单位与劳动者发生的劳动争议，当事人可以依法ABCEo A、申请调解；B、申请仲裁；C、提起诉讼；D、群体上访；E、协商解决 33、劳动争议调解委员会由ACE组成。 A、职工代表；B、群众代表；C、用人单位代表；D、上级行政主管部门代表；E、 工会代表 34、劳动争议仲裁委员会由ABC组成。 A、劳动保障行政部门代表；B、工会代表；C、企业代表；D、群众代表；E、法
49、 院代表 35、我国在CDE设立劳动争议仲裁委员会。 A、大型企业；B、国营企业；C、县；D、市；E、市辖区 36、工会参与处理劳动争议的内容有：ABCDEo A、 因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、口动离职发生的争议； B、 因履行、变更、解除劳动合同发生的争议； C、 因签订或履行集体合同发生的争议； D、 因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成 年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利的规定发生的争议； E、 法律、法规规定的其他劳动争议。 37、工会参与处理劳动争议应当遵循的原则有：ABCDEo A、依据事实和法律，及吋公正处理； B、当事人在适用法律上一律平等； C、预防为主、基层为主、调解为主； D、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利； E、坚持劳动争议处理的三方原则 38、工会代表担任劳动争议调解委员的职责有：ABDo A、依法调解本单位劳动争议； B、保证当事人实现自愿调解、申请回避和申请仲裁的权利； C、对劳动争议调解委员会无法决定是否受理的调解申请，决定是否受理； D、督促劳动争议双方当事人履行调解协议； E、主持调解委员会会议，确定调解方案 39、工会参加劳动争议协商的基本要求有：ABCDo A、发生劳动争议，工会可以