1、财务部主任2024年组织生活会个人对照检查发言材料2024年度组织生活会对照检查材料2024年度组织生活会个人对照检查材料（“四个带头”）普通党员2024年组织生活会个人对照检查剖析材料财务部主任2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入研习党规以及中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规,深刻领悟习近平总书记关于党的纪律和干事创业内在统一的重要论断，从中汲取智慧与力量。通过与支部党员深入谈心谈话，广泛听取批评意见，我认真对照检查，深入查找自身在“四个带头”方面存在的问题，明确整改方向，制定整
2、改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。在财务工作的社交场景中，与合作伙伴、同行交流时，会听到一些社会上流传的错误言论和不当观点。面对有人对国家财务相关政策的片面解读和歪曲评论，虽然内心觉得不妥，但没有当场站出来进行有理有据的反驳，没有及时捍卫党的形象和政策的权威性。总认为这些言论只是个别现象，不会对财务工作产生太大影响，没有从维护政治纪律和政治规矩的高度去重视。比如在一次行业研讨会上，有人对国家税收优惠政策发表了不实的看法，我只是心里不认同，却没有采取行动纠正，这反映出我对潜在政治风险的敏感度不
3、足。二是贯彻上级决策部署有时存在打折扣现象。在落实涉及财务工作的上级决策部署时，过于强调本部门的实际困难和利益。对于一些需要短期投入较多精力和资源、短期内又难以看到明显成效的工作，存在拖延和敷衍的情况。就像在推进财务信息化建设时，上级要求在规定时间内完成相关系统的升级和数据迁移工作，由于担心影响日常财务工作的正常开展，以人员紧张、技术难题等理由，没有按照规定的时间节点完成任务，导致整体工作进度滞后，影响了公司整体的数字化转型进程。三是对党内政治生活的严肃性认识不足。参加党内政治生活时，有时存在走过场、形式主义的问题。在组织生活会和民主评议党员等活动中，开展批评与自我批评不够深刻，往往避重就轻，
4、只谈一些表面的问题，没有真正触及思想深处的问题。对其他同志的批评意见，也多是一些无关痛痒的建议，没有起到红脸出汗、排毒治病的效果，没有充分发挥党内政治生活对党员的教育和监督作用，使得财务工作中的一些问题无法通过党内政治生活得到及时发现和解决。（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着从事财务工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐产生了骄傲自满的情绪，对自己的要求有所降低，放松了对党性的锻炼和修养。在工作中，有时过于注重个人的业绩和荣誉，忽视了集体的利益和党的事业发展的需要。例如，在争取一些财务项目时，为了凸显个人的能力和贡献，没有充分与其他部门沟通协作，导致项目推进过程中
5、出现一些不必要的矛盾和问题，影响了整体工作的效率和效果，进而影响了公司的财务工作成果。二是纪律意识不够牢固。虽然能够遵守单位的各项规章制度，但在一些细节问题上还存在麻痹大意的情况。有时会因为工作繁忙而忘记按时参加单位组织的政治学习和纪律教育活动，认为这些活动对自己的财务工作影响不大，没有充分认识到政治学习和纪律教育对于增强党员纪律意识和党性修养的重要性。在日常财务工作中，对于一些财务报销的审批流程，有时也会因为熟人关系而放松要求，没有严格按照规定进行审核，存在一定的风险隐患,可能导致财务违规行为的发生。三是工作作风不够扎实。在财务工作中存在浮躁情绪，对待一些复杂繁琐的财务工作，缺乏耐心和细心，
6、容易出现粗心大意的错误。在开展财务调研工作时，往往只是走马观花地了解一下情况，没有深入基层、深入实际，掌握第一手资料，导致调研结果缺乏针对性和实用性，不能为领导决策提供有力的支持。在面对一些工作任务时，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，缺乏担当精神和责任意识，影响了财务工作的顺利开展。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些重大财务问题和风险挑战时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在处理单位的一些历史遗留财务问题时，由于涉及的时间跨度长、问题复杂，担心处理不当会给自己带来负面影响，因此采取了拖延的态度，没有积极主动地去寻找解决问题的办法，
7、导致问题长期得不到解决，影响了单位的正常运营和发展，给公司的财务状况带来了潜在风险。二是创新能力不足。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展财务工作，对新的财务理念、技术和方法的学习和应用不够积极主动，缺乏创新意识和创新能力。在当前数字化时代，财务工作面临着许多新的机遇和挑战，但自己没有及时跟上时代的步伐，对财务智能化、大数据分析等新技术的应用还处于探索阶段，没有充分发挥这些新技术在提高财务工作效率和质量方面的作用，使得公司财务工作在数字化转型方面进展缓慢。三是对廉洁风险的防控意识不够强。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在日常工作中，对一些潜在的廉洁风险点认识不足，缺乏有效的防控措施。例
8、如，在与供应商的业务往来中，虽然能够保持廉洁自律，但对于一些供应商的隐性利益输送行为，没有及时发现和防范。在财务审批过程中，也存在对一些费用支出的合理性和必要性审核不够严格的情况，没有充分发挥财务监督的作用，存在一定的廉洁风险，可能导致公司利益受损。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的重要性认识不够深刻。虽然知道全面从严治党是党的建设的重要任务，但在实际财务工作中，没有将其与财务工作紧密结合起来，没有充分认识到全面从严治党对于保障财务工作健康发展的重要意义。在安排财务工作时，往往只注重业务指标的完成，忽视了党风廉政建设和反腐败工作的要求，没有将全面从严治党的责任落实到具体的
9、工作环节中，使得财务工作缺乏全面从严治党的有效引领。二是对部门党员干部的教育管理不够严格。作为财务部主任，对部门党员干部的思想政治教育和日常管理工作不够重视，缺乏有效的教育管理机制。在组织部门党员干部学习党的理论和方针政策时，往往只是走过场，没有深入开展讨论和交流，导致学习效果不佳。对部门党员干部的日常行为规范和工作纪律监督不够严格，对于一些轻微的违规违纪行为，没有及时进行批评教育和纠正，存在失之于宽、失之于软的问题，影响了部门的工作作风和纪律性。三是在推动财务工作与全面从严治党深度融合方面缺乏有效举措。在实际工作中，没有积极探索财务工作与全面从严治党深度融合的有效途径和方法，没有充分发挥财务
10、工作在服务全面从严治党方面的作用。例如，在财务监督工作中，没有将党风廉政建设和反腐败工作的要求纳入监督范围，没有对一些可能存在的腐败风险点进行重点关注和监督，导致财务监督的针对性和实效性不强，无法有效防范财务领域的腐败问题。二存在问题的原因分析（一）政治思想方面。理论学习不够深入。虽然能够积极参加各种政治学习活动，但对党的理论知识的学习缺乏系统性和深入性，往往只是一知半解，没有真正学懂弄通做实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，满足于一般性的了解和掌握，没有深入领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，没有将其作为指导财务工作的强大思想武器，导致在政治思想上不够坚定，对一些错误言论和行为缺乏
11、辨别力和抵制力，在面对财务工作中的一些政治问题时，无法做出正确的判断和应对。政治站位不够高。在财务工作中，没有从党和国家事业发展的大局出发，思考和谋划工作，缺乏全局观念和战略眼光。过于关注本部门的利益和个人的得失，没有充分认识到财务工作对于实现党的中心任务和战略目标的重要作用，导致在贯彻执行上级决策部署时，有时会出现打折扣、搞变通的情况，影响了公司整体财务工作的推进。（二）宗旨意识方面。群众观念有所淡化。随着工作环境的变化和工作职务的提升，与基层群众的联系逐渐减少，对群众的需求和呼声了解不够深入，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。在财务工作中，往往只注重完成上级交给的任务，
12、忽视了基层群众的实际困难和利益诉求，没有充分发挥财务工作服务群众的职能作用，导致群众对财务工作的满意度不高。为人民服务的意识不够强。在工作中，没有始终把为人民服务作为自己的根本宗旨，缺乏主动服务的意识和热情。对待一些群众的咨询和诉求，有时会表现出不耐烦的情绪，没有认真倾听和解答，导致群众对财务工作的满意度不高。在制定财务政策和制度时，没有充分考虑群众的实际情况和利益，缺乏对群众利益的有效保障。（三）能力本领方面。学习能力不足。面对日益复杂多变的财务工作环境和不断更新的财务知识和技术，自己的学习能力和学习动力不足，没有及时跟上时代发展的步伐。对新的财务法规、政策和业务知识的学习不够积极主动，缺乏
13、系统性和计划性，导致自己的业务能力和综合素质不能满足工作的需要，在处理一些复杂的财务问题时，显得力不从心，影响了财务工作的质量和效率。创新思维不够活跃。在财务工作中，习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和开拓精神。对一些新的理念、技术和方法的接受能力较慢，缺乏主动探索和尝试的勇气,导致在工作中难以取得突破性的进展和创新成果，无法适应新时代财务工作的发展需求。（四）纪律作风方面。自我约束不够严格。在工作和生活中，对自己的要求不够严格，缺乏自律意识和自我监督意识。在面对一些诱惑和干扰时，容易放松对自己的要求，出现违反纪律和规定的行为。对一些不良风气和行为，没有坚决抵制，甚至有时还
14、会随波逐流，没有发挥好党员干部的模范带头作用，影响了部门的工作氛围和风气。工作作风不够严谨。在财务工作中，缺乏严谨细致的工作态度和求真务实的工作作风，对待工作不够认真负责，存在敷衍了事、粗心大意的情况。在处理一些财务数据和文件时，没有严格按照规定的程序和要求进行操作，导致出现一些错误和漏洞，影响了工作的质量和效率，给公司带来了潜在的财务风险。三、下一步整改方向及措施（一）加强政治理论学习，提高理论素质。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神和二十届三中全会精神，学习党章党规党纪，不断提高自己的政治理论水平。制定每周、每月的学习计划，明确学习内容、学习时间和学习方式，确
15、保学习的系统性和深入性，将政治理论学习与财务工作实际相结合，增强政治理论对财务工作的指导作用。坚持学以致用。将学习成果转化为实际行动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在财务工作中，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制各种错误言论和行为，自觉维护党的团结统一。严格贯彻执行上级决策部署，确保政令畅通，不打折扣、不搞变通，推动财务工作的顺利开展。参加组织生活会、民主评议党员等党内政治生活，严肃开展批评与自我批评，敢于正视自己的问题和不足，虚心接受他人的批评意见，不断提高自己的党性修养。通过党内政治生活，加强与其他党员的交流和学习，共同提高财务工作的质量和水平。（二
16、强化宗旨意识，改进工作作风。增强群众观念。主动深入基层、深入群众，了解群众的需求和困难，积极为群众办实事、解难题。定期开展财务工作调研，听取基层群众对财务工作的意见和建议，不断改进工作方法和服务质量，提高群众对财务工作的满意度。在制定财务政策和制度时，充分考虑群众的实际情况和利益，保障群众的合法权益。树立正确的政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，把为人民服务作为自己的工作宗旨，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在财务工作中，注重工作的实际效果，不搞形式主义、官僚主义，不做表面文章,真正为群众谋利益、为单位谋发展。加强工作作风建设。树立严谨细致、求真务实的工作作风，对待财务工作认真负
17、责，一丝不苟。在处理财务工作时，严格按照规定的程序和要求进行操作，确保财务数据的准确性和财务工作的规范性。加强对工作的监督和检查，及时发现和解决工作中存在的问题，不断提高工作质量和效率。（三）提升能力本领，勇于担当创新。加强业务学习。不断学习新的财务知识、技术和方法，提高自己的业务能力和综合素质。积极参加各种财务培训和学习交流活动，拓宽自己的视野，更新自己的知识结构。加强对财务智能化、大数据分析等新技术的学习和应用，推动财务工作的创新发展，提升财务工作的效率和质量。增强担当意识。在面对重大财务问题和风险挑战时，勇于担当、敢于负责，积极主动地寻找解决问题的办法。克服畏难情绪，不怕困难和挫折，以高
18、度的责任感和使命感，认真履行自己的工作职责，为单位的发展贡献自己的力量。在处理历史遗留财务问题时，主动承担责任，积极协调各方资源，推动问题的解决。（四）严守纪律规矩，落实全面从严治党责任。认真学习党的纪律和规矩，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律和规定。定期组织部门党员干部开展纪律教育活动，通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。在财务工作中，严格遵守财经纪律，杜绝违规行为的发生。自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。在工作和生活中，严格要求自己，自觉抵制各种诱惑，不利用职务之便谋取私利。加强对亲属
19、和身边工作人员的教育和管理，防止他们利用自己的职务影响从事违法违纪活动。切实履行好全面从严治党的政治责任，将全面从严治党的要求贯穿到财务工作的全过程。加强对部门党员干部的教育管理和监督，严格执行党的纪律和规矩，对违规违纪行为严肃查处。积极推动财务工作与全面从严治党深度融合，充分发挥财务工作在服务全面从严治党方面的作用，加强财务监督，防范廉洁风险。2024年度组织生活会对照检查材料根据市委组织部关于组织生活会的有关要求，我紧紧围绕本次组织生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。现将个人对照检查情况汇
20、报如下。一查摆问题和表现(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治纪律和政治规矩是党的“生命线”，是党员干部必须坚守的“压舱石”。在这方面，我始终保持较高的政治觉悟，但仍有短板亟待补足。比如，在政治理论学习上，偶有“一知半解”、流于表面的情况。理论学习理应成为首要任务，但在繁忙工作中，我未能充分利用碎片化时间深入钻研新思想，导致理解不够系统、思考不够深入。在重大政治事件面前，我能坚决拥护党的决策，但在政策宣传解读方面，主动性仍显不足。例如，在XX政策推行过程中，理应做好“政策宣讲员”，让党的声音深入人心,而我却仅满足于转发官方文件，未能结合实际进行精准解读，使部分群众对政策理
21、解不够透彻，未能真正做到“宣传有力、解读到位”。(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员的“立身之本”，是锻造政治定力的关键支撑。在党性锤炼上，我有时信念不够坚定，意志不够坚韧，面对复杂任务容易滋生畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气。条例明确要求党员要严守纪律，而在日常工作中，我偶尔因个人事务出现迟到现象，虽是细节，但也折射出纪律意识的松懈，说明自我要求仍需进一步提高。作风建设关乎党员形象，决定工作成效。在深入基层调研时，我曾在XX项目中“蜻蜓点水”式走访，满足于听取汇报，未能真正沉下身子、走进群众，导致调研流于表面，深层问题未能有效挖掘。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
22、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是立身之本，勇于担责、敢于创新则是推动工作的动力源。我始终坚守原则，认真落实“三学三亮三比”争当先锋行动的要求，但在面对新情况、新挑战时，主动担当的意识仍显不足。比如，在XX工作项目中，遇到跨部门协调的难题时，我未能第一时间主动牵头解决，而是等待上级指示，导致工作进度有所滞后，缺乏迎难而上的魄力。创新是突破瓶颈的关键，是优化工作的强大引擎。在工作中，我习惯于按部就班，对一些流程上的繁琐环节虽有所察觉，但未能积极探索新的模式，仍沿用旧有方法，使工作效率未能有效提升。（四）在落实全面从严治党要求方面全面从严治党是党的建设的重要战略任务，是每位党员应当扛起的责任。我深知
23、自身肩负的使命，但在实际工作中仍有薄弱环节。在监督身边党员时，有时存在“宽一寸、松一尺”的心理，对个别同志的轻微违规行为未能及时提醒和纠正，误以为“小问题”无伤大雅，忽略了其可能产生的不良影响，未能真正做到抓早抓小、防微杜渐。廉洁自律是党员干部的基本要求，更是守住初心的“安全阀二虽然自身未曾触碰纪律红线，但在一些社交场合，对潜在的廉洁风险警惕性不够，防范意识仍需进一步加强。（五）在以案说纪方面典型案例是最好的“清醒剂”，是最直观的“警示灯”。每一次案例学习，都让我深刻认识到纪律的严肃性和违纪行为的严重后果。然而，在将警示作用内化于心、外化于行方面，我仍然存在不足。比如，在学习共*案例后，虽然当
24、时有所触动，但在日常工作中未能做到“警钟长鸣”，时刻以案为鉴。在资金使用、项目审批等关键环节，虽然没有违规操作，但流程管理上仍有疏漏，未能像案例所警示的那样，以更严标准约束自己，确保每一项工作都经得起检验。纪律的红线不能逾越，警示的镜鉴不能淡化。今后，我将进一步强化“以案促改”的意识，不仅做到知敬畏、存戒惧，更要在工作实践中落实严谨作风，严格执行各项规定，拧紧纪律“安全阀”，筑牢防微杜渐的“防火墙”，真正让警示案例成为行动指南，让规矩意识融入日常、见于细节。二产生问题的原因剖析（一）理论学习不够深入，思想认知仍有短板。政治理论学习是提升党性修养的“源头活水”，但我在学习过程中仍存在碎片化、浅层
25、化的问题，缺乏系统性思考和深入研读，导致政治意识不够敏锐，理论素养未能真正内化于心、外化于行。未能深刻认识到政治理论学习不仅是“任务”，更是党员干部的“必修课”,学习的自觉性和主动性仍需进一步加强。（二）标准意识有所松懈，自我要求有所滑坡。随着工作年限增长，进取意识有所弱化，对自我要求不如初入职场时严苛，纪律意识、工作作风等方面有所松懈。面对高标准严要求，有时出现“求稳心态”，对细节管理不够严格，缺乏持续自我加压、不断突破自我的动力，导致“自我提升的步伐”有所放缓。（三）群众观念不够鲜明，服务意识仍显不足。群众工作是党的根基，而我在日常工作中对群众利益关注不够深入，缺乏主动走进基层、了解实际困
26、难的意识。对群众需求停留在表面，未能做到换位思考、设身处地去解决问题。面对基层工作，有时满足于“完成任务”，而未真正做到“沉入一线”，确保群众诉求得到精准回应。（四）思维模式仍显固化，创新担当仍显不足。面对工作中的新挑战，仍习惯于沿用既有经验，思维方式趋于固化，缺乏对新理念、新模式的探索精神。遇到难题时，考虑更多的是“稳妥推进”，而不是“突破瓶颈”，对新举措的尝试有所顾虑，缺乏大胆创新、主动作为的胆识和魄力，导致工作效率和质量未能实现更大提升。三整改措施（一）夯实理论根基，增强“政治定力”。制定系统化学习计划，深入研读新思想，全面提升政治站位。每天至少抽出一小时，结合原著研读、专题培训、交流研
27、讨等多种方式，真正做到学深悟透、融会贯通。学习不仅要“入脑入心”，更要“见行见效”，在日常工作中主动向群众宣传党的政策，确保理论学习转化为实践行动，让党的声音深入基层、深入人心。（二）锤炼纪律作风，强化“行动自觉”。纪律严明是党员的“铁律”，必须从细节做起，坚决杜绝迟到早退等不良现象，做到令行禁止、知行合一。在作风建设上，坚持“脚下有泥、心中有数”，大幅度加强基层调研，每年至少开展XX次深度走访，真正走到群众家门口，倾听群众心声，精准对接需求，把“纸上承诺”变成“实地行动”，用实事好事赢得群众信任。（三）增强担当意识，激发“创新动力”。勇担责任，方能破局。面对工作难题，做到不推、不等、不靠，主
28、动牵头协调，提升解决问题的能力。创新是推动工作的关键，每年至少参加XX次业务培训或创新研讨，拓展知识视野，培育创新思维，在优化流程、改进方法、提升效率上持续发力，打破惯性思维，以更高效、更科学的方式推动工作提质增效。（四）严守纪律底线，涵养“廉洁风范”。全面从严治党，必须强化责任意识，对身边党员敢提醒、敢监督，做到防微杜渐、警钟长鸣。自身更要筑牢“廉洁防线”，严守纪律红线，在社交场合严格约束言行，不碰“高压线”、不破“安全关”。同时，积极参与党内监督，共同营造风清气正的政治生态，让清正廉洁成为日常习惯、工作准则。（五）深化警示教育，拧紧“思想闸门”。以案为鉴，方能警钟长鸣。定期学习典型案例，不
29、仅要“听警示”，更要“深反思”，将纪律要求融入每一个工作环节，特别是在资金使用、项目审批等关键领域，严格执行规章制度，确保所有程序合法合规,真正做到“手握戒尺、心存敬畏”，守住底线、不踩红线，始终以高标准要求自己，让清正廉洁成为最鲜明的政治底色。总之，通过这次组织生活会，我更加清晰地认识到自身的短板与不足。今后，我将以更高标准要求自己，夯实理论基础，锤炼作风纪律，强化群众观念，增强创新担当，以更加务实的作风、更加扎实的行动，在党和人民的事业中贡献自己的智慧和力量。以上是我的发言，请党组织和同志们批评指正。2024年度组织生活会个人对照检查材料（“四个带头”）根据上级关于开展2024年度组织生活
30、会的相关要求，我个人在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，聚焦“四个带头”总体要求，深入查摆问题、深刻剖析原因，进一步明确了努力方向，现将个人对照检查材料报告下。一存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是学懂弄通上还有差距。对党的创新理论中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不彻底，常学常新、真学真信的深刻性和针对性不足，没有完全落实到政治上、行动上。比如传导“两个确立”“两个维护”的时代内涵和实践要求还不够经常，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是学以致用仍有不足。运用新思想指导工作
31、推动实践上，与场所实际结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。比如，破解当前形势下干部队伍建设所凸显的问题，依然没有找到硬招妙招。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是贯彻落实上级组织决策部署还需加强。在落实上级决策部的署效率和质量有待加强，存在重安排部署，缺少督查落实的情况，有时候习惯按部就班，效果不突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。比如在推进招商引资过程中，偶尔存在着等靠要的思想，不够积极主动，工作成效不够凸显。二是抓基层党建不够严实。目前基层党建还存在载体多样但落实不
32、到位、活动经常但效果不理想的问题，各支部党建规范化建设水平参差不齐，党务岗位人员业务能力有待提高，党建工作标准与上级要求仍存在差距。特别是在此次主题教育督导过程中发现的基层党建工作问题，需要引起重视和警醒。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是动真碰硬的劲头不足。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制。二是务实作风不够优。有时不能自觉主动从全市发展大局的高度想办法、作决策，落实工作的高度不
33、够。在推动经济发展核心任务上，有时还是拘泥于本单位牵头负责的指标，能够提升指标的工作就盯得紧、抓得牢，没有站在全市的高度考虑，各项经济指标之间的关联度，成势见效不够明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是责任落实存在薄弱环节。虽能够聚焦“两个责任”带头落实党风廉政建设的各项规定，注重加强个人廉洁自律，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞上下的功夫不够深入。所分管业务涉及的财务报销较多，对部门廉政风险点查找和防控措施还不够全面规范，尚未系统开展廉政风险排查防控工作。日常督促岗位人员规范经费开支、严格报销流程较多，但防范廉洁自律风险的约谈提醒制度落实不够严实。二是廉政教育抓得不够经常。虽然思想上高度
34、重视，但宣传教育抓的不够，指导分管工作时，抓分管领域的党建工作多，抓党风廉政建设的少。与其他班子成员一起研究、布置、检查党风廉政建设情况，把党风廉政建设融入业务工作的能力还需要进一步提升。二、问题产生的原因（一）党性修养抓得不够紧。自认为经过多年党的培养，理想信念较为坚定，自身工作经验和能力比较丰富，理论和工作实践水平能够适应新时代新要求，从而放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，理论武装没有坚守，加强党性修养没有落实在行动上，经常以业务性工作代替党性锤炼，精神上补钙不及时。（二）宗旨意识树得不够牢。工作中习惯从管理者的角度思考问题，对关系部门发展的问题考虑得多一些，对党员干部的
35、思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。在研究解决问题的时候，开拓进取的意识不强，真正从干部职工的所想、所需、所求出发落实工作还有差距，听取基层意见较少，与工作实际贴合不够紧密。（三）作风建设推得不够深。能够尽心尽责地做好上级安排的工作，但是发自内心干事创业的激情有所弱化，开拓进取劲头不足，对新知识、新事物的学习热情不够，工作落实靠老套路，有时会产生“不求无功，但求无过”的思想。（四）纪律作风管得不够严。过多考虑工作任务较为辛苦，在落实全面从严治党主体责任，抓纪律作风等方面有些松懈，部分党员干部思想弱化，标准降低，正视问题的自觉有所松解，党性修养和党性锤炼的标准不够高。还需要时刻绷紧全面
36、从严治党这根弦，以踏石留印的坚韧和执着，高标准、严要求，管好人、干好事，履职尽责用好手中的权力，始终保持先进性和纯洁性。三、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题及其根源，我将认真落实中央和省委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。（一）强化理论武装，提高政治站位。在理论学习中，要做到学之有道、学之有料，把握方式方法的生动性、新颖性、实效性，熟读精思原著原文、悟明悟透原理观点，深挖理论要点、廓清理论全貌，把每一点领会深、领会透，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，努力营造笃学勤学苦学真学的良好氛围。要以理论输入厚植精神沃土，
37、实现从理论学习向理论认同的转变，把握其淬炼思想背后蕴含着的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神，解决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题，谋划远大理想、树立崇高追求、锤炼党性修养。（二）发扬斗争精神，积极开拓进取。把推动经济高质量发展作为一种责任和使命，进一步总结完善过去经验，提出新思路、拿出新举措，开创干事创业新局面。对于分管的经济运行、项目建设、安全生产等重点工作中遇到的难题，在开拓创新、摸清底数、吃透政策上下功夫，不断迎难而上，集中力量攻坚。同时自觉把工作放在发展大局中去思考去谋划，多出新招，在政策、资金、指标等方面加强调度、强化督查，推动各项工作争先进位。（三）强
38、化宗旨意识，持续为民服务。坚持把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦,自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心。坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚决为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。（四）恪守廉政底线，严实工作责任。时刻用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行中央八项规定，以及公务用车、公务接待和办文办会等制度，切实筑牢思想防线、不越纪律红线、守住道德底线，将党风廉政建设预防在源头、治
39、理在萌芽，做到清清白白做事，公道正派做人。坚持从因违纪被查处的案例中汲取教训、引以为戒、深刻反思，不断强化政治意识、纪律意识，切实落实中央关于全面从严治党的各项决策部署。普通党员2024年组织生活会个人对照检查剖析材料根据党支部召开2024年组织生活会的通知精神，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入学习党规党纪，深入学习了关于自我革命、党的建设、全面从严治党、廉洁自律的重要论述,以及中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规，与支部党员进行深入谈心谈话，听取批评意见，对照规定的内容，认真对照检查，查找自身在党性修养、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，明确
40、了整改方向，提出整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下：一对照检查存在问题（一）在严守政治规矩，遵守政治纪律，强化政治担当，提升政治三力方面一是对党的理论创新成果学习不够深入系统，存在碎片化、表面化的现象，在运用科学理论指导实际工作时存在脱节情况。比如，虽能够按时参加支部组织的各类学习活动，但学习深度不够，尤其是在党纪学习教育期间，学习了诸多党纪、党规要求，但思考不够深入，对政治纪律、政治规矩等重要性认识不够系统深刻，没有掌握精髓，导致学习效果出现偏差。二是政治站位不高，在政治立场方面，自认为在遵章守纪方面只要没有什么大问题，对一些小节细节上的不良现象，存在见惯不惊、随大流的思想。比如，有时对
41、社会上一些不良风气、社会杂音缺乏警惕，认为也就是说说而已、发发牢骚，认不清问题的本质，很少旗帜鲜明地去批评、去抵制。在网络上看到个别的不健康、不文明的信息，只是做到了不听、不信、不传播，不能主动地反击、有力地抵制。（二）在增强党性、遵守组织纪律、联系群众，强化作风方面一是纪律方面抓长抓久、常修常炼不够到位，偶尔对自身的纪律要求有所放松，未能把纪律定力贯穿工作生活的方方面面，也没有持之以恒的劲头。比如，在参加党组织活动时，偶尔出现不够积极主动的情况，存在请假过多、参与度不高的问题，对待组织生活缺乏应有的严肃性和重视程度。二是工作中存在形式主义，有时候存在急于求成的思想，高标准、高质量的意识不够强
42、有的工作只求过得去，不求过得硬。比如，过于注重表面文章和数据报表，而忽视了实际工作成效和质量提升，对工作任务的落实情况缺乏有效的跟踪问效机制。又如，工作效率不高，存在拖延现象，对于一些复杂艰巨的任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心,缺乏主动担当作为的精神，习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓意识。（三）在遵规守纪前提下担当作为方面一是创新能力不够，习惯于沿用传统的方式方法，在面对一些难度较大的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏创新思维和举措。比如，面对一些卡瓶颈的“老大难”问题，缺乏敢为人先、冲破思想观念束缚、突破利益固化藩篱的政治勇气，工作中有一定思想包袱，害怕试错，导致深水区进得不够远，硬骨头啃得不
43、够狠,对标对表上级全面深化改革的高标准要求，做得还不够到位。二是主观能动性差，进取心不强，一些工作停留在书面，而不去深入实际抓落实，做到至善至美，工作思路不宽，工作力度不大。比如，坚持读原着、学原文、悟原理，学习中划了重点、记了笔记，但自觉从中找方向、找答案、找方法做得不够好，将学习成果转化为基层减负举措、全面深化改革、统筹项目建设的方法和举措不够多。又如，完整、准确、全面学习把握和贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神还不够，更多是停下留在学习理解层面，不能及时有效地将党的二十大精神转化为有效指导工作的方法和措施。（四）在履行党员廉洁纪律责任方面一是与群众联系不紧密，深入基层不多，与群众面对
44、面交流沟通的时间较少，对群众的实际困难和需求了解不够全面、细致。比如，在处理群众诉求时，有时存在推诿扯皮、拖延敷衍的现象,没有更多从自身找原因，服务群众的意识和态度亟需改进，对群众反映强烈的一些热点难点问题，解决力度不大，未能有效化解矛盾，影响了党群干群关系。二是网络素养还需提升，对网络上一些不良言论没有针锋相对表示反对，对于党和国家的有些政策，没有做好正面解释引导，有时存在跟风附和的情况。比如，未能将网络思维、网络技术、网络机制运用到工作中，学网、懂网、用网的意识和能力仍比较薄弱，面对当前网络舆论环境更加复杂的形势，政治敏锐性不强，对互联网规律把握不够全面和精准，缺少对网络舆论的引导能力，应
45、对有害信息能力不够，存在引发负面网络舆情的风险。二存在问题的原因分析经过认真分析，存在以上问题的主要原因，有以下几个方面:（一）思想认识不够深刻。对党的理论学习的重要性缺乏足够深刻的认识，没有将学习作为一种政治责任和精神追求，导致在学习过程中存在敷衍了事的心态，未能真正深入理解党的理论的精髓和实质，无法将其有效地运用到实际工作中。在看待问题和处理工作时，政治站位不够高，缺乏从全局和战略高度思考问题的能力。在一定程度上放松了对党性修养的锻炼和提升，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性原则不够坚定。（二）工作作风不够扎实。工作中缺乏强烈的责任心和使命感，对工作的标准和要求不够高，存在得过且过的思
46、想。对待一些工作任务不够认真负责，缺乏精益求精的精神，导致工作质量不高，工作效果不佳。有时缺乏充分的调研和论证，导致一些工作措施不切实际，难以落实到位，无法取得实质性的成效。（三）能力素质有所欠缺。专业知识更新不及时，自身的专业知识和业务能力逐渐不能满足工作的需要。对一些新的政策法规、理论知识和工作方法学习不够及时，掌握不够深入，导致在工作中出现了一些知识短板和能力瓶颈，影响了工作的质量和效率，难以提出具有前瞻性和针对性的工作思路和措施，制约了工作的创新发展。（四）制度执行不够严格。在制度执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，对违反制度的行为未能及时进行严肃处理，导致制度的权威性和严肃性受到损
47、害。一些工作虽然制定了阶段性的计划和措施，但缺乏系统性和连贯性，未能形成长效的工作机制,导致工作的稳定性和可持续性不足，容易出现反复和波动。三、今后整改措施针对存在问题，今后将从以下几个方面进行改进，不断提升政治素养，改进工作方法，提升工作能力：（一）加强理论学习，提高政治站位。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。加强对党的路线方针政策和重大决策部署的学习研究，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，切实将理论学习成果转化为推动工作的实际行动。始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治立
48、场，严守政治纪律和政治规矩。自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党中央决策部署和政协党组要求，提高党性修养,坚守共产党人的精神追求，始终保持对党忠诚、为人民服务的政治本色。（二）强化党性修养，严守纪律规矩。加强党性锻炼，时刻保持对党忠诚，坚定理想信念，牢记初心使命，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。积极参加党内政治生活，通过批评与自我批评、民主生活会、组织生活会等形式，接受党组织和党员同志的监督，在党内政治生活的大熔炉中锤炼坚强党性。弘扬团结协作精神，正确处理同级之间、上下之间、党
49、内和党外之间的关系，同时雷厉风行，一丝不苟。着力研究适应新时期发展情势的新方法、新举措。转变观念，开辟创新，克服求稳和守旧思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一位合格的党员。（三）勇于担当作为，提升工作效能。树立正确的政绩观和价值观，克服形式主义和官僚主义作风，坚持实事求是，真抓实干，注重工作实效。面对工作中的困难和挑战，要敢于担当、勇于负责，积极主动地寻找解决问题的方法和途径，不推诿、不扯皮、不懈怠，以钉钉子精神推动工作落实。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒推进党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续深化纠“四风”，带头营造风清气正的良好环境。以上是我的个人剖析，感谢大家聆听，发言完毕。
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