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1、第 1 页 安全生产月主题征文：深入开展安全生产月活动 巩 固安全发展良好局面 特征码 sSmFSMijGKhWjMrDhVef 安全生产月主题征文：深入开展安全生产月活动 巩固安全 发展良好局面 安全生产事关职工群众生命安全，事关改革发展稳定大局，事 关企业形象声誉。今年 6 月是全国第十五个安全生产月，主题 是“强化安全发展观念，提升全民安全素质” ，这既是素质保安 的重要体现，又是践行新煤矿安全规程和 276 个工作日的 本质要求。各级组织和干部职工要精心组织，勇于负责，敢抓 善管，以铁的决心、铁的制度、铁的作风推动矿井安全生产周 期不断延长。 一、思想上要从严，切实做到认真坚持自觉坚持
2、长期坚持。思 想是行动的先导，对安全工作的认识程度决定工作力度，影响 工作成效。近年来，东滩矿高度重视安全生产，干部职工对安 全工作重要性认识空前提高，4 月 12 日实现了连续安全生产 10 周年。但是，安全工作没有终点、永无成绩可言，必须戒骄戒 躁、居安思危，做到认真坚持、自觉坚持、长期坚持，一步一 第 2 页 个台阶迈向新征程。一要增强“不认真坚持就是大局意识不强” 的观念。当今时代，安全已成为经济社会发展的重大问题，已 成为企业生存发展第一要素和职工群众最基本需求。随着两级 公司经营规模领域扩大和该矿知名度不断提升，事故出不起， 也坚决不能出，否则好不容易建立起来的品牌形象和社会信誉
3、必将毁于一旦。各级组织务必从讲政治、讲大局的高度，一以 贯之地保持清醒头脑，坚决消除松懈麻痹思想、骄傲自满心理 和疲劳厌战情绪，任何时候都不能疏忽、不能放松、不能懈怠。 二要增强“不自觉坚持就是工作不作为”的观念。今年，煤业 公司确立煤炭产量过亿吨、营业收入过千亿的“双亿”目标。 从当前矿井经营情况看，各项经济指标完成较好，呈现协调发 展局面。6 月份是应对严峻复杂经济形势、深化改革改制和实 现上半年“双过半”的关键时期，整体工作能否实现平稳发展， 关键看安全，根本在安全。各级组织和领导干部要自觉把安全 作为应对危机的第一保障，作为实现上半年“双过半”的第一 举措，坚决纠正有制度不遵守、有措施
4、不执行、有责任不落实 的行为，始终保持反违章、反失职的高压态势。三要增强“不 长期坚持就是对职工生命不负责任”的观念。人的生命只有一 次。职工每天深入井下几百米，在煤尘、高温高湿的环境中工 作，既是为社会贡献光热，也是为企业创效益，更是为让全家 能过上幸福的生活而辛勤劳作。如果发生事故，轻则受伤或致 残，个人不便，全家受累，重则牺牲自己，毁了全家。各级组 第 3 页 织要带着感情、带着亲情、带着责任抓安全，真正解决时紧时 松、患得患失、姑息纵容的问题，始终坚持严管干部、事前问 责。要坚决摒弃“老好人”思想，瞪起眼来查苗头、狠下心来 抓倾向，对各类违章行为要坚决制止，对各类问题隐患要从严 督促、
5、坚决遏制。 二、管理上要从严，切实做到求实务实重实效。凡事落实则成， 不落实则空，安全工作重心在抓落实，关键在求实效。一是教 育培训要扎实。无知者无畏，无畏的结果是蛮干，蛮干的结果 是伤害。我们的安全基础设施、安全科技装备都比较完备，关 键要增强职工业务能力和技术本领。要把主要精力放在知识储 备上，用安全知识武装头脑，真正做到平时知道如何操作，出 现紧急情况会采取紧急措施。要创新安全教育形式内容，用好 安全微电影、公益片、微信平台、APP“微传播”等新媒体工具， 增强安全教育的吸引力和实效性。树立“培训不过关、人人是 隐患”的理念，做好援建返矿人员、新工人培训和导师带徒工 作，确保安全上岗和不
6、出现任何安全事故。二是执行制度要严 实。有了好的制度不落实，比没有制度更可怕。要树立“用制 度强管理、靠制度抓落实”的理念，把制度建设作为安全管理 的一项基础工程抓紧抓好。坚持领导分工负责制、业务保安责 任制和岗位安全责任制，做到“谁的问题谁负责、谁出问题谁 担责” ，确保安全责任有效落实。严格执行领导干部安全值班带 第 4 页 班和周末值守制度，推行技术例会、井下写实、现场岗位实践 等长效机制，坚决防止精力不集中、作风不务实、履责不到位 的现象。落实五级隐患排查制度，实行“区队包保安全评估管 理” ，提高检查质量和效果。三是重点环节要抓实。安全风险无 处不在、无时不有，每一个环节和时段都不能
7、疏忽。要针对薄 弱环节和现场工作实际，实行全方位、全过程、全时空动态控 制。深刻汲取各类事故教训，继续围绕顶板管理、停送电、起 吊、无极绳运输、装封车五项重点，查现场、抓根治。认真贯 彻公司六月份安全工作意见，强化夏季“三防”和应急管理， 推进白马河治理和备土工程，确保矿区安全渡汛。 三、考核上要从严，切实做到严查严管严追究。抓好安全工作， 关键在干部，关键要保持严抓严管严追究的高压态势。一是领 导责任要严格。抓好安全是各级干部的最大责任，是对企业和 职工利益的最大维护。要坚持“谁分管、谁负责” ，对责任范围 内的工作细化量化，谋划到位、执行到位、监督检查到位，形 成主要领导亲自抓、分管领导具
8、体抓、安全部门督促抓、业务 部门共同抓的工作格局。对责任范围内的问题要善抓敢管，敏 于发现，善于解决，勇于承担，决不推诿。二是监督检查要严 肃。安全工作，事无巨细。没发生事故是小事，发生了就是大 事。要坚持抓小事、成大事，抓小事、防大事。要提高监督检 查质量，不搞“雨过地皮湿” ，严查规章制度贯彻执行、严查规 第 5 页 程措施现场落实、严查系统装备设施配套完善、严查安全不放 心人、严查安全问题整改落实和分析处理。安全生产，人是决 定因素，必须从思想上、工作上、作风上查找突出问题，抓好 有效整改。三是追究问责要严厉。有责任不考核、不追究，责 任就无法落到实处。要严格落实业务科室专盯和管理人员下井 查隐患、抓“三违” 、挂“红黄牌”等规定，加大安全考核与工 资奖金挂钩力度，增加违章指挥、违章作业的个人成本，让事 故出不起、不能出、不敢出。通过采取强有力举措，确保矿井 安全生产持续平稳，为应对严峻经济形势营造良好安全环境。