2025年“四个带头”组织生活会发言材料（共10篇）.docx

1、2025年“个带头”组织生活会发言材料（共10篇）目录篇一2025年“四个带头”组织生活会发言材料2篇二县委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料8篇三、县政府领导干部2025年民主生活会个人发言提纲（四个带头）14篇四市政协秘书长关于2025年度民主生活会个人带头严守政治纪律和政治规矩方面，带头增强党性、严守纪律砥砺作风等方面四个带头对照检视发言材料20篇五副书记2025年度民主生活个人四个带头检查材料发言提纲30篇六县委书记2025年民主生活会“四个带头”个人发言提纲37篇七街道党工委书记2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料46篇八党支部宣传委员2025年组织生

2、活会“四个带头”对照检查发言材料51篇九、人大领导班子成员2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）55篇十政协党组班子2025年民主生活会对照检查材料（四个带头+反面案例）63篇一、2025年“四个带头”组织生活会发言材料根据党支部安排部署和本次组织生活会的要求，我结合自身思想和工作实际，重点围绕“四个带头”，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）政治站位不够高理论学习深度和广度不足：虽然积极参加各类政治学习活动，但对新思想、党的二十届二中、三中全会精神等新思想、新理论的学习，往往停留在表面理解。例如，在学习党的二十届三

3、中全会关于全面深化改革的部署时，没有深入研究各项改革举措之间的内在逻辑和对实际工作的指导意义,缺乏系统性和深入性钻研，未能充分领悟核心要义与精神实质，在将理论学习成果转化为坚定政治信仰和实际行动方面存在差距。政治敏锐性有待加强：面对复杂多变的形势，对一些潜在的、隐蔽的政治风险和意识形态问题，不能迅速洞察其本质。比如，在网络信息纷繁复杂的环境下，对一些看似普通的舆论热点背后可能存在的政治意图和意识形态渗透,缺乏足够的警惕性和判断力，从政治高度分析和解决问题的能力有待提升。（二）理论武装不够强指导实践能力不足：在工作中，有时会出现理论与实际脱节的情况，不能很好地将新思想所蕴含的立场、观点、方法灵活

4、运用到具体业务工作中。例如，在制定工作计划时，没有充分运用新发展理念来指导，导致工作的创新性和实效性不足，未能充分发挥理论对实践的引领作用。学习方式方法单一：推动理论学习走深走实的方式方法较为单一，主要依赖集中学习、个人自学等传统形式，缺乏多样化的学习手段和载体。比如，在组织党员学习时，没有充分利用新媒体平台的优势，开展生动有趣、形式多样的学习活动，导致学习成效不明显，党员参与学习的积极性不高。（三）作风建设不够硬存在本位主义思想：在贯彻落实上级决策部署时，有时过于关注本部门、本岗位的工作利益和困难，对整体大局的把握不够全面。例如，在参与跨部门项目时,更多地考虑本部门的工作任务和压力，对其他部

5、门的需求和困难理解不够,在执行过程中出现打折扣、搞变通的现象，影响了工作的协同性和整体性。工作落实不够有力：在工作中存在形式主义倾向，对一些工作任务重部署、轻落实。例如，在开展某项专项工作时，虽然制定了详细的工作方案，但在实际推进过程中，缺乏有效的监督检查和跟踪问效机制，导致工作进展缓慢，没有达到预期效果。（四）宗旨意识不够牢基层调研不够扎实：虽然意识到群众工作的重要性，但在实际调研过程中，往往走马观花，了解情况不够全面、细致。例如，在开展民生项目调研时，只是简单地听取汇报和查看资料，没有深入到群众中去，与群众面对面交流，了解他们的真实需求和意见建议,在解决群众“急难愁盼”问题上，工作力度不够

6、措施不够精准。忽视群众实际感受：在工作中有时过于注重任务指标的完成,而忽视了群众的实际感受和利益。比如，在推进某项城市建设项目时，没有充分考虑到对周边居民生活的影响,在施工过程中产生的噪音、灰尘等问题没有得到及时有效的解决，导致部分群众对工作的满意度不高，影响了党群干群关系。二、原因分析（一）思想认识不够深刻对政治理论学习的重要性认识不足,没有将其提升到关乎党和国家事业发展全局的高度来对待。在思想上存在一定的功利性，认为政治理论学习对实际工作的帮助不大,缺乏系统性、主动性和持久性的学习态度。这种错误的思想认识导致政治理论水平不高，政治素养不够过硬，在思想深处对“两个确立”“四个意识”“四个自

7、信”“两个维护”等重要理念的领悟不够透彻，无法从根本上提高政治站位和政治觉悟。（二）党性修养不够坚定在工作过程中，受到各种因素的干扰和影响，放松了对党性修养的要求。没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心。在面对个人利益与集体利益、局部利益与全局利益的冲突时，不能始终坚守党性原贝山做出正确的选择。例如，在一些涉及个人晋升和工作安排的问题上，更多地考虑个人得失，而忽视了组织的需要和整体利益，这反映出党性修养还不够坚定，需要进一步加强锻炼和提升。（三）担当作为不够主动随着工作时间的增长，工作的积极性和主动性有所减退，存在一定的求稳怕乱思想。在面

8、对一些复杂问题和艰巨任务时，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，习惯于按部就班，依赖以往的经验和做法，缺乏创新思维和开拓意识。这种心态导致在工作中不敢突破传统观念和体制机制的束缚，遇到问题时往往回避矛盾，不敢主动承担责任，从而导致工作进展缓慢，成效不明显。（四）宗旨意识不够牢固没有真正将全心全意为人民服务的宗旨内化于心、外化于行，在工作中没有充分考虑到群众的利益和需求。缺乏主动服务群众的意识和行动自觉，没有把群众的满意度作为衡量工作的唯一标准。在制定政策和决策时，没有充分征求群众的意见和建议，缺乏对群众利益的充分尊重和保护。例如，在一些涉及民生的政策制定过程中，没有充分考虑到不同群体的实际情况和利益

9、诉求，导致政策在实施过程中出现一些问题，影响了群众的获得感和幸福感。三、整改措施和下步打算（一）提高政治站位，加强党性修养深入学习理论知识：把学习新思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理。制定详细的学习计划，每天安排专门的时间进行学习，深入研究党的理论创新成果的内涵和实质。例如，通过参加专题讲座、研讨交流等方式，加深对新思想、新理论的理解，不断提高政治理论水平和政治素养。增强政治敏锐性：关注国内外政治形势的发展变化，加强对政治风险和意识形态问题的分析研究。定期组织政治学习和形势分析会，及时了解和掌握当前政治领域的新情况、新问题。通过学习和分析，不

10、断提高从政治高度看待问题、分析问题和解决问题的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强党性锻炼：时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评,查找自身存在的问题并及时整改。加强道德修养，弘扬社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到言行一致、表里如一，始终保持共产党人的政治本色。（二）强化担当作为，推动工作落实增强责任意识：切实增强责任感和使命感，以高度的责任心对待工作中的每一项任务。明确自己的工作职责和目标任务，制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作有序推进。在工作中遇到问题时，不推诿、不回

11、避，主动承担责任，积极寻找解决办法，努力做到守土有责、守土尽责。勇于创新突破：树立创新意识，敢于突破传统思维和模式的束缚。积极探索新思路、新方法，结合工作实际，推动工作理念、工作方式和工作机制的创新。例如，在推动业务工作时，借鉴其他地区或部门的先进经验和做法，结合本地实际情况进行创新和改进,努力开创工作新局面。加强团队协作：注重与其他部门和同事的沟通协作，形成工作合力。积极参与跨部门项目和团队活动，加强与其他部门的信息共享和资源整合。在团队协作中，充分发挥自己的优势，同时尊重他人的意见和建议，共同解决工作中遇到的问题，提高工作效率和质量。（三）增强宗旨意识，密切联系群众深入基层调研：主动深入基

12、层、深入群众，开展扎实有效的调研活动。制定详细的调研计划，明确调研目的、内容和方法。在调研过程中，采取多种方式，如实地走访、问卷调查、座谈会等，广泛听取群众的意见和建议，了解群众的真实需求和困难。例如，定期到社区、农村等基层一线进行走访，与群众面对面交流，切实为群众办实事、解难题。切实解决问题：把解决群众的“急难愁盼”问题作为工作的出发点和落脚点。对调研中发现的问题进行梳理和分析,制定切实可行的解决方案。加大对民生领域的投入和支持力度，重点解决好就业、教育、医疗、住房等关系群众切身利益的问题。建立健全群众问题反馈机制，及时跟踪问题解决情况，确保群众的诉求得到有效回应和解决。加强沟通交流:加强与

13、群众的沟通和交流，及时回应群众关切。通过多种渠道，如政务公开、新闻发布会、网络平台等，向群众宣传党的政策和工作进展情况，提高群众对工作的知晓度和参与度。建立健全群众意见反馈机制，及时收集和处理群众的意见和建议,不断改进工作方法和工作作风,密切党群干群关系。（四）加强作风德设，树立良好形象坚决反对“四风”：严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。树立正确的政绩观和价值观，不搞形式主义的政绩工程和面子工程。在工作中注重实际效果，真抓实干，切实把各项工作落到实处。加强对“四风”问题的监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保作风建设取得实效。强化廉洁自

14、律：加强廉洁自律，严格遵守廉洁从政各项规定。自觉接受组织和群众的监督，做到清正廉洁、奉公守法。加强党纪国法的学习，增强纪律意识和法律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。加强对自身及身边人的管理和约束，杜绝利用职务之便谋取私利的行为，树立党员干部的良好形象。弘扬优良作风：大力弘扬党的优良作风，如艰苦奋斗、勤俭节约、密切联系群众等。在工作和生活中，始终保持艰苦朴素的生活作风，反对铺张浪费和奢侈享乐。积极践行群众路线，主动为群众服务，切实解决群众的实际问题，以良好的作风赢得群众的信任和支持。篇二、县委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料根据民主生活会要求，我提前谋划、认真反思，深入学

15、习了习近平总书记重要讲话精神，系统研读中国共产党纪律处分条例，重温党章规定。我在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，紧紧围绕“四个带头”深入查找自身存在的问题和不足，全面剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现作如下对照检查。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是党纪学习教育存在短板。虽将开展党纪学习教育视作重要政治任务，围绕主题主线推进学习教育、调查研究、检视问题与整改落实工作，然而学习欠缺系统性、全面性和深入性，仅局限于对梗概和大纲的粗略了解，对思想内涵、精神实质、核心要义的挖掘不够深入广泛，深陷于寻章摘句、断章取义、零碎敲打的惯

16、性模式,存在学用脱节现象。例如，组织党纪学习教育时，只是机械传达文件精神，未结合本县实际案例深入剖析，致使党员干部对党纪的理解浮于表面，难以在实际工作中准确运用。二是政治意识有待强化。虽始终将政治建设置于工作首位，但政治意识、政治规矩的责任之弦绷得不够紧，统揽全局的觉悟和防微杜渐的警觉有所欠缺。针对全县工作的重点和难点，在谋划工作思路、压实工作责任、传导责任压力方面存在薄弱环节，站在政治高度及全县发展大局思考、解决问题、突破瓶颈时，行动迟缓、后劲匮乏，缺乏战略和创新思维，致使部分工作推进不力、进展缓慢、质量欠佳。比如，推动本县产业转型升级工作中，未充分认识其对全县经济可持续发展和社会稳定的关键

17、意义，缺乏前瞻性规划和果断决策，错失一些发展机遇。三是班子团结协作尚需加强。这一年，虽能与班子成员及时交流，团结协作，共同抓好全县各项工作并取得显著成绩，但在维护班子团结、共促全县发展大局方面，与班子成员沟通不足，一些重要工作虽在会上做了详细部署安排，但后续监督检查和跟踪落实不到位,导致工作贯彻出现偏差。例如，推进某重大民生项目建设时，会上明确了分工和责任，但后续工作中，与班子成员沟通协调不畅，对项目进展掌握不及时，致使项目进度滞后。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待进一步提升。对党性锤炼的重要性认识不足，自我检视、自我警醒、自我加压的主动性和积极性欠缺，未能依照“严

18、实、细”的标准开展批评与自我批评，缺乏严肃性、深刻性和针对性，对自身问题剖析不全面、不深入，对其他同志的批评不痛不痒。例如，在所在党组织的民主生活会上，对自身工作中的形式主义问题认识不够深刻，自我批评避重就轻，对其他同志的批评也未切中要害，未达到红脸出汗的效果。二是管理干部力度仍需加大。虽发挥了“头雁”作用，带领班子成员和党员干部增强修养、严守纪律、砥砺作风,但对班子成员、政府系统党员干部的监督管理不够严格、细致、强硬，缺乏常态化管控措施和有效手段，人性化管理较多，在教育引导和激励监督方面措施办法不足,正向激励欠缺,反向激励缺失。比如，对于个别领导干部工作中的消极怠工现象，仅进行口头批评教育

19、未采取有效惩戒措施，导致类似问题再次发生。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁下勇于担责、敢于创新方面。一是统筹谋划缺乏巧劲。在贯彻落实中央和省市各项决策部署时态度坚决、执行有力，但执行上依赖传统路径，循规蹈矩、按部就班，未从全县发展的整体形势和现状出发思考问题，针对难点和重点，主动分析研究和积极探索较少，坐等政策和依靠安排居多，创造性开展和推进工作存在被动应付现象，思路狭窄、方法单一、谋划不深，呈现出乏力疲软的状态。例如，制定某镇的乡村振兴战略规划时，未充分考虑该镇的地理环境和资源优势，盲目照搬其他地区经验，导致规划缺乏针对性和可操作性。二是工作落实缺乏韧劲。具体工作落实中，思路和目标不清晰，存

20、在盲目性,过多侧重提思路、目标和要求，对排名、数据关注较多，履行职责、抓落实的韧劲不足，及时参与、主动过问、跟踪落实的效力不强，未完全做到统筹兼顾、协调推进、精准发力，存在前紧后松现象，缺乏持之以恒的精神和一抓到底的劲头。例如，推动生态环保企业整改工作时，初始决心较大，但随着时间推移，对一些难啃的“硬骨头”关注度降低,未持续跟踪督促,导致部分问题反弹。三是破解难题缺乏闯劲。面对全县发展的瓶颈难题和群众关切的急难愁盼问题，主动适应发展形势变化、应对困难挑战的主动性不足，创新突破、破圈突围的思路办法和工作措施不多，攻坚克难、力争上游的劲头欠缺，思想上有时存在“怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子”的倾向。

21、尤其在关乎全县人民群众民生事业的大事上，习惯于交给班子成员及相关职能部门落实，与相关企业、部门、单位的联系沟通不足，亲力亲为、跟踪落实、监督检查的力度和强度不够。例如，面对本县教育资源不均衡问题,缺乏大胆创新的思路和举措,仅按常规方式增加投入,未积极探索引入社会资本和先进教育理念，致使问题长期未得到有效解决。（四）带头履行全面从严治党主体责任方面。一是压力传导存在疏漏。虽然带头将履行全面从严治党主体责任铭记于心、抓在手中、扛在肩上，但全面从严治党的制度规定不够健全完善，执行落实缺乏刚性约束和强大威慑，压实管党治党责任的引导、警示、教育效能发挥不佳，在对下级党组织负责人的监督考核中，党风廉政建设

22、指标权重设置不够突出，存在重业务轻廉政的倾向。在与乡镇党委书记的廉政谈话中，发现部分乡镇对党风廉政建设工作重视不够，但仅简单提出要求，未制定具体考核指标和监督措施，导致部分镇出现党风廉政事件的不良影响。二是监督管理存在不足。未能充分运用监督执纪“四种形态”，强化对党风廉政建设的组织领导和监督检查，惩治腐败的高压态势持续性和连贯性不足,无法将党风廉政建设各项工作与全县重点工作有效结合，实现同频共振、同向发力。例如，查处一起涉及“三资”领域的腐败案件时，未及时总结经验教训，对其他相关领域的廉政风险排查不深入，未形成有效的监督防控机制。三是履职尽责存在差距。未充分认识全面从严治党的紧迫性和重要性，仅

23、片面抓好业务工作，忽略全面从严治党工作。对新常态新形势下的全面从严治党工作，分析研判、思考谋划和督促指导不足，侧重做部署、听汇报、提要求，主动静心谋划少，躬身入局、主动作为不够，缺乏攻坚冲刺、承压奋进、争先进位的斗志和魄力。在推动全县“防诈拒骗”专项斗争中，对政法部门的工作指导不够具体，未深入研究建立长效机制，致使工作成效不够显著。二、存在问题的原因剖析（一）理想信念坚定不足。作为县委书记，曾错误地认为自身政治觉悟和思想境界已然较高，世界观、人生观、价值观不会出现偏差，故而逐渐放松了对党性修养、理想信念和能力素质的磨砺提升。对于创新理论的学习存在片面、肤浅、表面化的问题，未能真正做到学懂弄通、

24、学以致用，缺乏自我鞭策、自我督促、自我提升的急切感与责任感。根源在于自身信念不够坚定，对党性锤炼的标准设定较低，未能时刻校正思想方向，调整行为准则。（二）纪律规矩执行不力。虽然能够带头遵循政治纪律，增强规矩意识，做到敬畏纪律、戒惧风险、坚守底线，但在实际执行政治纪律和各项规章制度时,因应酬事务繁杂和工作琐事缠身，偶尔会出现观念淡薄、纪律松弛、态度敷衍的情况。在工作与生活中，未能以“高、精、尖”的标准严格要求自身，工作只求达标，不求卓越，仅满足于不违规、不越界、不踩线，严守纪律、谨小慎微、防患未然的决心不够坚定。主要原因是自我约束、监督和警醒的意志有所衰退，讲政治、守纪律、懂规矩的意识逐渐淡化，

25、抓纪律、转作风、强措施的力度有所减弱。（三）担当作为精神欠缺。随着职位的晋升和工作压力的增大,加之受到外界环境等多重因素的影响，逐渐产生了麻痹与懈怠的思想，攻坚克难、奋发进取的主动性和积极性有所下降。在思考、分析和解决问题时，缺乏系统性和前瞻性，运用新思想、新方法应对新情况、新问题的能力水平不高。工作中有时存在怕越位、怕越权的心理，“一竿子插到底”的实干精神逐渐丧失。关键在于自我要求、激励和提高的标准不高，奋发有为、砥砺前行、勇挑重担的精神有所弱化，在一定程度上影响了工作的质量与效率。三、下一步工作计划（一）持续加强理论学习，不断提升政治能力和专业素质。以身作则，持续强化理论武装，全力克服知识

26、与能力的恐慌，引领班子成员深入学习习近平总书记重要讲话精神，全面领会其内涵实质,不断增强学习的主动性、系统性和实效性。同时，督促全县各部门及乡镇街道坚持理论联系实际，与时俱进，在创新学习形式、丰富学习内容、拓展学习渠道上狠下功夫。通过多种学习方式，强化理论学习，努力将学习成果转化为推动项目发展、加强城市管理、保障民生、促进生态平衡的有效思路和举措，确保学有所成、学以致用，切实增强理论深度、实践力度和情感温度，增进政治认同、思想认同和情感认同，全力推动中央和省市委各项决策部署在*县落地落实、取得实效。（二）坚决履行主体责任，加强党风廉政建设和从严治党。要主动承担全面从严治党的首要责任，带头遵守党

27、纪党规，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，大力整治群众身边的不正之风和腐败问题，敢于斗争、敢于碰硬、敢于向一切不正之风亮剑。定期与班子成员、部门负责人开展坦诚交流，直言不讳。对作风不实、落实不力、推诿敷衍的同志予以严肃批评。同时加强对县部门的监督指导，抓住关键环节和重点部位，对存在表态多、行动少、落实差的部门和责任人严格问责，以实际行动维护领导干部和党与人民群众的良好形象。（三）聚焦全县重点工作，切实强化履职担当和工作实效。要紧密围绕全县发展战略和总体布局，把握机遇、勇于超越，贯彻落实中央和省市委稳增长、促发展的各项政策，做到盘活存量与提升质量并

28、重，加快经济转型和结构调整步伐，推动全县实现高质量发展。集中精力抓好产业结构优化、新兴产业培育、加大招商引资等关系全县长远发展的重点工作，加大对传统产业的技术改造和创新支持，增强产业竞争力。带头密切党群关系，传承“四下基层”的优良传统，切实将了解民情、化解民忧、消除民怨融入全县发展的重点工作中，用心用情用力解决居民群众的难题，完善基础设施,强化服务功能，整合有效资源，统筹推进教育、就业、住房、医疗等各项事业优质高效发展。带领全县干部保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态，强化履职担当，压实责任链条，以更坚定的决心、更饱满的热情、更有力的措施，不断开创全县工作新局面。篇三、县政府领导干部2025年民主

29、生活会个人发言提纲（四个带头）按照上级关于召开民主生活会的有关要求，前期我深入学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，围绕巩固深化党纪学习教育成果、综合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用，把学习贯彻纪律处分条例、落实中央八项规定情况作为对照检查的重要内容，结合思想和工作实际进行自我检视、党性分析,与分管科室深入开展交心谈心、查摆问题，剖析思想根源，制定整改措施。现对照检查如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻落实党中央方针政

30、策和工作部署。但对照检查存在以下问题：一是学用结合还不够紧密。学习内容照搬照抄，缺乏理论联系实际的学风，没有真正做到结合工作实际学以致用。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、对党的创新理论的学习领会和融会贯通还缺乏深度、高度和广度,与“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有差距。二是贯彻落实上级决策部署还不够深入。立足本地特色资源优势，全力促进科技创新、产业焕新、城市更新，加快发展新质生产力，打造全省山区高质量发展强县，建成全国民族团结进步示范县、国家生态文明建设示范区等方面还存在不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我能够坚持

31、把政治修养摆在党性修养的首位,从党的创新理论中汲取党性滋养,把学习遵守贯彻党章党规党纪作为党性修养的重要内容。带头严格遵守党的纪律和规矩，带头弘扬党的优良传统和作风。但存在如下问题：一是贯彻执行民主集中制还不够规范。在鼓励讲真话、说实话，营造民主氛围方面做的不够，发挥集体智慧作出科学决策方面仍需努力。二是管理因私出国（境）证照还不够规范。虽然我多次在会议上强调要按照有关要求办理因私出国境证件和手续,但单位干部仍存在违反有关规定办理因私出国（境）证件和未经批准出入国（边）境现象，我履行“一岗双责”不到位，抓早抓小不够，对这方面监督管理不够细致深入。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

32、于创新。党的纪律既有教育约束功能，又有保障激励作用。党的纪律和干事创业是内在统一的。我始终做到遵规守纪、干事创业，而且树立鲜明导向，为敢于担当作为者撑腰鼓劲，推动全局形成锐意进取、奋勇争先的生动局面。但存在如下问题：一是在工作落实上，习惯于做“二传手”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不力，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。二是在工作方式上，方法简单，创新不多，存在思路不宽、点子不多的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的现象。例如推动“智慧文旅、智慧城管、智慧交通”建成投运，构建“一屏揽全城、一图治全城”的城市

33、数据运行管理体系创新方法还不多。三是在担当作为上，欠缺主动性，对自己分管之外的工作过问少、提出意见较少，缺乏全局观念，一定程度上影响了集体决策的质量和效果。例如以建设数智城市为引擎，不断提升县城综合承载能力，从全局谋划推动形成协调联动、集约高效、产业互补的城乡融合发展新格局不够。（四）带头履行全面从严治党政治责任。敬畏纪律、遵守纪律，就能抵御腐蚀、百毒难侵。我始终严格要求自己，对手中的权力要慎之又慎。抓好分管领域的党风廉政建设，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争，同时加强对家人和身边工作人员的教育管理。一是对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，

34、对党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。二是有时存在制度落实不够严格，压力传导不到位。在服务群众时，为群众讲解我们的职能职责，办事流程方面做得不够到位。我没有及时教育提醒工作人员。（五）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆的问题都已整改到位。针对人才激励不足的问题：一是进一步激励干部担当作为，勇挑大梁。实施年轻干部“壮苗工程”，重点培养120名优秀年轻干部。让想干事、能干事、干成事的干部有奔头、有劲头、有盼头。2024年由县“四大家”领导领衔的50项重点建设项目和重点工作有力推进。全县谋

35、划一季度四大产业强链补链项目18个，招商引资“开门红”项目9家企业签约投资20.34亿元，签约硒产品精深加工全产业链等项目10个、投资55亿元。通用机场通过规划选址，沿江高铁项目有序推进。二是鼓励人才竭尽所能干事兴业。发挥人才的“觞鱼效应”“带动效应”。畅通教育、科技、人才良性循环，完善人才培养、引进、使用工作机制，打造多层次人才队伍。出台调优扩容惠才政策“30条”，柔性引进岐黄学者、享受国务院特殊津贴专家、国家百千万工程人才、建筑学家、茶学专家等H8人。聘请40余名“候鸟”专家支持29个县级人才工作室，助力城市能级提升、产业迭代升级。三是保障企业家心无旁鹫干事创业。全县干部立足人才、技术、资

36、金、土地、政策等要素保障，全力以赴为企业提供优质的服务、创造优良的环境，让成为企业家干事创业的沃土。牢固树立“企业为大、产业为先、项目为王”理念，聚力抓好高质量的产业项目建设，精准招引有实力的龙头企业，做优做强特色鲜明的主导产业。2024年，对标国家营商环境创新试点城市改革方向谋划改革事项，9个试点项目获全省通报表扬。个体工商户”分型分类”培育纳入国家试点改革项目，“标准化安薪项目”获国家推广，成功创建全省金融信用示范县。2024年新增各类市场主体7508户，同比增长107.4%。今年4月起，推行工业用地“个性化定制”服务，企业当天办理证照、当天拿地开工。二、原因剖析（一）理论学习不深入。对新

37、理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，对最新重要讲话精神学习不够及时，领会掌握不够全面，不能较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。如习近平总书记关于推进生态文明建设需要处理好几个重大关系的重要讲话和指示批示精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,但在工作中如何处理好高质量发展和高水平保护的关系还理解得不够透彻，具体工作中也缺乏有效抓手,存在管的太严了会影响地方经济的顾虑。（二）发扬主动精神不够强。新时代新征程，我国发展面临新的战略任务和战略环境，赢得伟大斗争、实现高质量发展、满足人民群众高品质生活需要并非易事。面对复杂问题,对工作的长期性、复杂性、

38、艰巨性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大,没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神，以身作则、以上率下的表率作用发挥不够，干事创业的激情不强，现代产业体系建设、乡村全面振兴、基层治理现代化、市场化法治化国际化的一流营商环境等于先进地方相比还有很大差距。（三）工作作风不扎实。在工作推进和能力作风建设上,没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开会部署、听听汇报、看看材料，没有深入实际察实情，缺乏迎难而上的劲头和魄力，在“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”上做得还不够，群众观念还树得不够牢固，”四下基层”还不够深入，没有真真做到用心倾听群众

39、呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦。三、整改措施（一）加强党性修养，始终做党性坚强的明白人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢记总书记“共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我”的谆谆教导，把忠诚为党、一心为民浸入灵魂和血脉,正确对待“大”与“小”、“公”与“私”、“权”与“责”，对个人利益得之淡然、失之坦然，对党和人民的利益看得重而又重、高于一切，凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。（二）要厚植人民情怀，始终做人民群众的勤务员。办事情做决策时要充分听取群众的意见建议，把人民拥护不拥护、

40、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准,全方位、多视角审视工作差距，紧盯群众反映最普遍、意见最集中的问题，抓好整改落实，办好关系群众切身利益的好事实事，切实用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数二（三）坚持求真务实，始终做起而行之的实干家。面对现代化建设的繁重任务，必须坚持“实”字当头、“干”字为先，保持“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”的态度和作风，始终做抓实见效的行动派、实干家。坚持实事求是，一切从实际出发，着眼现代化建设全局，在重点领域、关键环节采取务实措施，以钉钉子精神狠抓工作落实，以一域精彩为全域添彩。篇四、市政协秘书长关于2025年度民主生活会个

41、人带头严守政治纪律和政治规矩方面，带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等方面四个带头对照检视发言材料提纲：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习深度不足二是政治敏锐性有待提高三是贯彻落实决策部署不够坚决四是维护党的团结统一意识不够强五是对“两个确立”的领悟不够深刻（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够纯粹二是纪律执行不够严格三是工作作风不够扎实四是廉洁自律意识不够强（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不够强二是创新能力不足三是风险防范意识不够高四是政绩观存在偏差（四）在带头履行全面从严治党政治

42、责任方面一是管党治党责任落实不够到位二是监督执纪不够严格三是选人用人导向不够鲜明四是对干部管理不够精细（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面一是对廉洁风险认识不足二是纪律教育不够深入三是监督机制不够健全二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻一是理论学习的主动性不够二是党性修养有所放松三是对政协工作的政治属性理解不够透彻（二）工作作风不够扎实一是宗旨意识不够牢固二是工作态度不够认真负责三是缺乏钉钉子精神（三）能力素质有所欠缺一是专业知识更新不及时二是创新意识和能力不足三是综合协调能力有待提高（四）制度执行不够严格一是制度建设不够完善二是对制度执行的监督检查不够有力三是制度的权威性不够强三

43、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位一是增强学习的自觉性和主动性二是提高政治敏锐性和政治鉴别力三是深刻领悟“两个确立”的决定性意义（二）加强党性修养，改进工作作风一是强化党性锻炼二是树立正确的政绩观三是改进工作作风（三）提升能力素质，增强工作实效一人是加强专业知识学习。二是提高创新能力三是增强综合协调能力根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表,通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”，并以某市政协机关工作人员违规接受宴请并收受礼品的违纪案例为例，联系思想和分管办公室、研究室、机关党委

44、等工作实际，深入查找自身存在的问题和不足,深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，在学懂弄通做实上存在差距。如在组织机关学习时，虽然制定了学习计划，但学习方式较为单一，多为集中领学，缺乏深入的研讨交流，导致部分同志对一些重要理论的理解不够透彻，未能充分将理论学习成果转化为推动工作的实际行动。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，有时未能及时准确地识别其中的政治风险和错误倾向。如在处理一些涉及政协工作

45、的网络舆情时，对部分信息的敏感度不够，未能第一时间做出准确判断和有效应对，给工作带来了一定的被动。三是贯彻落实决策部署不够坚决。在推动市政协党组决策部署的贯彻落实过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在落实关于加强政协委员履职管理的相关规定时，由于担心引起部分委员的抵触情绪，在执行过程中力度不够，导致一些规定未能得到严格执行,影响了委员履职的规范性和实效性。四是维护党的团结统一意识不够强。在日常工作中，有时过于关注本部门的工作，对其他部门的支持配合不够主动积极，存在部门主义倾向。如在组织大型调研活动时，与其他专委会之间的沟通协调不够顺畅，信息共享不及时,影响了调研工作的整体效率和质量。五是对

46、两个确立”的领悟不够深刻。虽然能够认识到“两个确立”的重要意义，但在实际工作中，未能充分将其贯穿到政协工作的全过程和各方面。如在制定政协年度工作计划时，对如何更好地围绕中心、服务大局，以实际行动践行“两个确立”缺乏深入思考和系统谋划，导致一些工作的针对性和实效性不够强。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在面对一些利益诱惑时，有时会出现思想动摇的情况。如在组织会议活动时，对部分供应商的选择不够严格，存在一定的人情因素，未能完全从党性原则出发，以公正、公平、公开的方式进行筛选，影响了工作的公正性和公信力。二是纪律执行不够严格。对机关干部的纪律要求不够严格，存在失

47、之于宽、失之于软的问题。如在考勤管理方面，虽然制定了严格的考勤制度，但在执行过程中，对个别迟到早退现象未能及时进行严肃处理，导致部分干部对纪律的敬畏心不够，影响了机关工作的正常秩序。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节关注不够。如在撰写政协工作报告时，为了赶进度，对一些数据和案例的核实不够认真细致,导致报告中出现了个别数据不准确、案例不典型的问题，影响了报告的质量和权威性。四是廉洁自律意识不够强。在一些公务接待活动中，有时存在超标准接待的现象。如在接待外地政协考察团时，为了体现热情好客，在餐饮安排上超出了规定的标准，违反了中央八项规定及其实施细则精神，给政协形

48、象带来了负面影响。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂艰巨的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。如在推进政协信息化建设工作中，由于涉及到技术难题和资金投入等问题，担心承担责任，工作推进不够积极主动，导致信息化建设进度滞后，影响了政协工作的效率和现代化水平。二是创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神。如在组织政协协商活动时，方式方法较为传统，未能充分运用现代信息技术和新媒体平台，拓展协商渠道和形式，导致协商活动的参与度和影响力不够广泛。三是风险防范意识不够高。在推动政协工作创新发展的过程中，对可能出现的风险评估不够充分。如在开展政协委员网络议政工作时，对网络安全风险的认识不足，未建立完善的网络安全防护机制，存在一定的安全隐患，可能会导致委员信息泄露等问题。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重表面成绩和短期效果，忽视了工作的长远效益和实际质量。如在组织政协提案办理工作时，片面追求提案的办结率，对提案办理的质量和效果关注不够，导致一些提案虽然办理了，但未能真正解决实际问题，影响了政协提案工作的权威性和社会认可度。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为机关党委分管领导，在履行全面