公司企业培训心得总结(精选五篇).pdf

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1、公司培训学习心得体会 首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参 加了这次培训， 这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司重视 人才，培养人才的战略方针; 对于服务行业的我，也非常珍惜这次机 会。 经过上周六的培训， 完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥 乏味的过程的那种想法， 让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服 务充满浓厚的兴趣， 服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要 的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相 连。 在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在 管理方面的根基， 让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员 工。 如

2、果在工作中我们失去了细心， 那么在布局及陈列当中就不能很 好的抓住顾客的购买欲。 及顾客的购物动向， 巨大磁石点也将达不到 理想的效果，失去应有的价值; 另外货架的陈列要求我们了解：怎样 的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益; 然 而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。 公司的这一次培训， 从培训的效果就可以看出公司对培训是非常 着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受 到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体， 我们在 未来的工作中端正心态，更加努力! 更加自信 ! 接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真

3、听，理 论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作! 学习能让人进步， 工作能让人自信， 相信我们在不断地学习和工 作经验当中让我们把超市变得更加美好。 学习心得体会范文之财会篇 一、广泛学习，在修养方面求突破 歌德曾说过人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的 一切来造就自己。 作为一名财政监督检查人员，不但要掌握相关的专 业知识，还要熟悉最新的法律、法规和政策; 不但要掌握检查工作流 程，还要掌握检查技巧， 只有广泛学习，不断的充电，提升学习能力、 提高自身修养，才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人， 如果停留在原有的水平上，很快就会被时代淘汰; 即使是一个工作

4、上 尽心尽力的人，如果不接受新的知识，也难以胜任新形势、新情况下 的岗位。 学习要立足于工作进步和修养提高，广泛学习一切有益知识。 既 学习与自己业务有关的专业知识，提高履行岗位职责能力， 也要广泛 涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识，并把这些方 面的学习同自身的工作实际紧密结合起来，做到专与博相结合， 求知 与修身共进步，使知识结构更加合理，个人修养全面提高。 二、自我加压，在工作方面求突破 人生需要懂得自我加压， 过分的安逸会使人变得懈怠， 变得弱不 禁风，经不起生活的击打， 只有不断地自我加压，勇敢地挑起生活的 重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我虽然参加工

5、作二十年，但时过境迁，平时忙于事务性工作多， 深层次思考工作少。 通过学习，结合自身从事的财政监督检查工作，我深刻认识到当前工 作面临的压力大、肩负的责任重，我要把压力变为动力，把学习的收 获化为谋划工作的思路，促进工作的措施，开展工作的本领。 1、克服消积情绪。物竞天择，适者生存。要生存、要发展、要 成功，学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素，起决定 作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识，有了这种意识，我们才能 跟上时代的步伐。 2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也 就很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压， 才会创造无穷动力。 在今后的工作中

6、， 我要给自己树立明确的工作目 标，定下标杆，向着目标努力。 3、坚定理想信念。只要思想不滑坡，办法总比困难多。自我加 压、自强不息是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。做好工 作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多，路 子自然会顺。事实证明，只要坚定理想信念，一切行动都从大局出发， 从局中心工作出发，积极开动脑筋，一切困难都能迎刃而解。 三、勤于思考，在创新方面求突破 恩格斯说，人类思维是地球上最美的花朵。而创新思维更璀璨。 当前各项工作的争先恐后， 实际上就是创新的争先恐后， 这是形势发 展的必然要求。为不断提升本职工作水平，圆满完成各项工作任务， 要正视工作中遇到的

7、各种困难和问题，要以饱满的热情和昂扬的斗志 积极投身到创新工作中去， 积极培育创新思维。在今后的检查工作中， 努力实现三转变、三坚持。 一方面在检查内容上， 实现三转变。即从单一型向综合型的转变、 纠错型向预警型的转变、 会计型向管理型的转变， 将部门预算与会计 信息质量、政府采购政策执行情况、非税收入情况等结合起来，提高 检查的综合效能。 另一方面在检查实施上，实现三坚持。一是坚持科学选点，体现 代表性。紧紧围绕政府和人民群众关心的热点、重点、难点开展检查 ; 二是坚持紧扣中心，体现针对性。在全面关注的同时，紧扣中心，突 出重点。围绕做大财政收入蛋糕， 加强税收征管质量和非税收入征缴 质量的

8、日常监督， 积极开展财税政策执行情况的监督检查，保证财政 收入真实、完整; 三是坚持注重成果运用， 体现监督效应的可持续性。 注重检查成果多元化利用， 促进整章建制， 着力提高对检查成果的综 合利用程度，固化监督检查成果，充分体现监督效应的可持续性。 学习带来收获，压力提供动力，思考成就创新。新的一年里，在 局党组的正确领导下， 在同志们的关心支持下， 我将以更加饱满的政 治热情，昂扬的工作斗志，强烈的责任意识，开拓进取、扎实工作， 保质保量完成领导交办的各项工作任务。 以上是我一周来学习的几点体会，不当之处，敬请领导和同事批 评指正，谢谢大家。 篇二：参加公司培训心得体会 按照公司的统一安排

9、， 我参加了公司举办的中层干部培训班。一 周的培训学习， 在老师的讲授和辅导下， 学习了近期集团公司及公司 三反方面的文件，学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知 识， 对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点， 开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础， 通过培训使我受益匪浅， 感触颇深。 一、通过培训， 使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21 世纪是知识经济社会， 是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、 知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上 现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，

10、不断学习，不断进步。 开班仪式上， 李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班 的学习讨论， 使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企 业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学 习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培 训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管 理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业 管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需 要。 只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法， 取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给 的工作任务。

11、 二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的 培养和锻炼 一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位, 局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为 的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担， 锲而不舍地推进公司持续健康发展。 二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要 善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放 下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正 职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反 思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自 身存在

12、的问题。 三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。三吃是一种高尚 的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要 心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人 犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相 互之间的感情。要树立奉献精神，树立吃苦、吃亏、吃气的思想。中 层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人 忍不了的事，严格要求自己。 四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要 达到这种境界，就必须拥有博爱的心， 博大的胸襟，还要有一份坦荡、 一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于 迁就和放

13、任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人 相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。 五是要注重文明礼仪， 增强综合素质。 文明礼仪是生活和工作的 根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有 了文明，就没有了基本的道德防线。 我们每一个人都应该具备文明素 质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明 就是我们素质的前沿， 拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财 富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才 能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明 话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的公司成为文明公司

14、。 六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛 泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，牢固树立正确的世界观、 人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、等廉 政勤政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认 真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变 的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格 力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工 中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。 七是加强作风建设，强化三个意识，三个意识是指忧患意识、宗 旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统 一整体

15、，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高 的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆意识、节 俭意识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。其中，忧患意识 是公仆意识、节俭意识的重要基础，公仆意识是忧患意识、节俭意识 的重要条件，而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现和反映。魏 经理在管理人员特别是领导干部会议上强调要进一步增强忧患意识， 始终保持开拓进取的锐气; 要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全 意为人民服务的宗旨 ; 要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的 精神，团结带领广大群众不断夺取生产建设的新胜利。我们中层干部 要牢记三个意识， 自觉适应目前形势发展需要

16、， 认真开展三反活动关 注企业发展， 不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调 整好精神状态，为公司的发展献计献策，贡献力量。 总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了 诸多工作方法， 明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培 训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力 工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为公司的发展 做出自己应有的贡献。 企业管理培训心得感想 前段时间，我参加了企业管理知识的学习培训，接受了 系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。我深 刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个 企业的运作机制。

17、并领悟到，应该以管理促创新，以创新促 效益，从而促使企业稳步健康发展。 目前，电力建设在飞速发展，在电力体制改革逐步深化 的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得 市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是 一个值得研究和探讨的课题。通过这次学习，结合电力多经 企业的行业特点，我个人认为，电力多种经营企业要想实现 大发展，必须做好以下几点工作。 首先，要毫不动摇的狠抓人力资源管理。 一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘 人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关 羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像张良一 样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要

18、的是他能否如刘邦那 样，找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了 一个企业管理者的发展远景。古往今来， 这样的例子有很多。 刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如 萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我成功了， 因为我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。 多种经营企业必须实施两手抓、两手都要强的职工队伍 建设方针。一方面要继续面向社会，广开才路，大力引进高 素质人才；同时对在职职工要积极培养和关心，实现“三留 人” ，即情感留人，待遇留人，事业留人。另一方面，对现 有职工队伍进行强化培训，达到巩固提高的目的，不断挖掘 其潜力，适应市场经济的发展。信任是基础，事

19、业是平台， 利益是杠杆，感情做纽带，一个企业管理者，尤其是高级管 理者，牢记这个用人方略，就一定能充分调动员工积极性， 使其竭尽全力为企业发展做贡献。 其次，始终如一地开拓、经营市场，并培养核心竞争力 以求生存。 市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份 额，开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发 展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。 电力多经企业具有行业性的显著特点，开拓市场也必须依据 行业特点逐步实施。 所谓核心竞争能力，是一个企业赖以生存和发展的关键 要素。它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、 顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发能力。一个企业

20、不 可能拥有所有这些能力，但它必须发展一种不同寻常的能力， 才能成为一个拥有核心竞争能力的企业；核心竞争能力是企 业战略的焦点，它必须形成理念，并体现在核心产品上，获 取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。 具体到多经企业要如何培养自己的核心竞争能力，首先 应如前所述的分析我们的生存环境、竞争优势、竞争弱势， 然后扬长避短，定位自己赖以生存的市场，建立围绕该市场 运作的机制，该机制能够激励全体员工围绕股东财富最大化 进行运作，并且能够适应市场的变化。这种以市场为导向， 以股东财富最大化为目标的运作机制自然会形成企业的核 心竞争力。定位、开拓市场，培养核心竞争力是企业的生存 之本。具

21、有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。 针对电力多经企业内部市场越来越小的生存环境，必须加大 外部市场的开拓力度，采用多种方式扩大市场占有率，例如 市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。积极增加电 力多经企业对外创收。切实抓住国家开发西部等有利环境， 抓紧研究并制定电力多经企业发展战略，加快多种经营和各 种产业发展步伐。在比较短的时间内完成市场的重新定位， 资源的优化配置，调整股本结构，形成所有权和经营权分开 后的代理机制。 建立现代企业制度， 真正做到以市场为导向， 主动面向市场，认真调查研究市场，积极开拓市场，适时调 整产品结构、产业结构和发展方向，用市场适销产品去占有 市场，

22、开辟新财源，打开新天地。企业光守是没有出路的， 必须不断在市场的发展中壮大自己，在市场的变化中否定自 己，商场中没有长胜的将军，只有谨小慎微、战战兢兢的去 把握市场的脉搏，建立与市场合拍的核心竞争能力，企业才 能在大浪淘沙中谋得自己的一席之地。 第三，明晰的产权关系，建立完善的法人治理结构 清楚的产权界定， 是市场交易的前提。 由于历史的原因， 多经系统普遍面临产权不清的难题。首先是明晰的资产关系， 这一点还相对容易操作。最难的还在于主辅人员的分离。由 于多经公司用人的复杂性，公司本身缺乏核心竞争力，对于 在多经工作的员工来说，挑战大于机遇， 未来充满不确定性。 可以考虑用优惠的政策待遇，鼓励

23、退职，提前退养，身份置 换，解除合同或带股就业。但带股就业可能带来股权分散， 不利于集中决策，同时如果股权过于平均，还会带来老国企 的弊病：如大锅饭，平均主义，人员不能合理流动，建立不 起激励和约束机制，以及进入和退出机制等。所以要做到产 权明晰，首先要解决人员的历史遗留问题，然后明确资产关 系，明确投资主体。只有明确了出资人，公司才会有明确的 使命，公司的运作才可能建立在公司财富最大化的目标之下。 公司的经营人员才会有明确的定位，而防止所有者缺位带来 的资产运作效率低下矛盾。另外有明确的投资主体，享有对 公司的剩余索取权，这是对投资主体承担资金风险的补偿， 也为公司扩大再生产创造条件，只有将

24、利润集中投资于一定 的项目，才能形成一定的优势，如果利润分散的用于支付股 利，企业最终将衰竭。 公司法人治理结构是指关于如何治理公司这一法人主 体所采取的法定组织形式。完善法人治理结构的目的是达到 公司各级各部门责权利的高度一致，公司的所有者和经营者 在所有权和经营权分离的情况下如何密切配合，分工明确， 协同工作，相互制约，围绕公司财富最大化的目标运作。即 从组织结构上保障公司目标的完成，包括股东会、董事会、 监事会和经理层等四套班子的建设。现代公司产权制度在确 立法人财产基础上，实现原始所有权、公司产权与经营权的 三权分离，具有明晰的产权关系。在此基础上，公司通过股 东会、董事会、监事会和执

25、行机构等公司治理结构的设置和 运作，明确划分责、 权、利，形成了调节所有者、 公司法人、 经营者和职工的制衡机制和约束机制。 其实，企业经营管理的方略含盖诸多方面，只不过分主 分次而已，以上只是我在本次学习中的一点点体会，写出来 是一种收获，一种可以和别人分享心得的体验。管理，尤其 是企业管理是一门很深的学问，需要在理论的指导下逐步完 善，需要在实践中不断地探索，从而达到实践和理论的有机 统一。 企业管理培训心得体会（一）科学决策能力。 决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要 善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。因此，领导干部要 有决策

26、的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。 企业管理培训心得体会（二）贯彻执行能力。 领导干部要善于贯彻执行上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部 门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。 企业管理培训心得体会（三）组织管理能力。 每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本 部门的目标同员工的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方 力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。 企业管理培训心得体会（四）综合协调能力。 作为领导干部， 良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结

27、各种人， 与其合作共事。 一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部理事的热情，为着共同的目标团结奋斗， 塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工 作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。 企业管理培训心得体会（五）选材用人能力。 组织的发展和 工作 的好坏的最关键因素都在于人。合理用人， 因人施用也是领导干 部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才， 不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促 进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位员工不可能都是人才，但每个人也都有 各自的优势。而

28、领导干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样 才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。 企业管理培训心得体会（六）处事应变能力。 社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定“ 以不 变应万变 “ 的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办 法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度 势，适时调整，争取最佳效果。 企业管理培训心得体会（七）开拓创新能力。 在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具 备“ 萧规曹随 “ 的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。

29、必须敢于突破，敢于 创新。以大无畏的精神，在原有的企业管理基础上不断推陈出新，闯出 新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。 企业管理培训心得体会（八）学习、实践能力。 这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提 高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通 过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工 作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学， 更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践 的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自

30、己的行之有效的方法，指导自己的 行为，不断锻炼自己，提高自己。 企业员工培训后心得体会及感受 有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，通过几个看似简单的“ 游 戏” ，却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、 感悟也很多。http:/ 一、没有完美的个人，只有完美的团队。个人再强大，能力都有限，只有融 入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队， 团队内首先必须团结， 因 为大家是 “ 一家人 ” ，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子， 哪怕卑微也值得骄傲， 因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就；其次相互 之间要学会学习，学会包容、谅解。团

31、队成员间要多为对方改变，不能包容，就 兼容，不能理解就谅解， 这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来可 以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之， 如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。 二、生命需要激情，态度决定一切。每个人都应该拥有积极主动的心态，做 人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，也许你的 激情不在， 也许你的态度有些消极， 但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对 方角度考虑，少对别人出“ 红牌 ” 。另外一定要明白自己的责任，勇于肩负责任， 主动积极投入并全力以赴， 这次我是这样去做了， 我也得到了我要的结果

32、， 培训 结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄 三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙，也许 你已错过了很多， 虚度了太多青春年华， 但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现 在和未来， 珍惜身边的人和事， 珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心 去对待身边的人， 其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。 当你真心付 出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩，感恩身边所有的 人，感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识，感 恩我的朋友给了成长的经历， 感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的 同事给了我帮助，

33、 感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道了如何去面对 人生的坎坷， 感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些陌生的行人和所 有与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤单，让我必须走得更快 我知道我的感悟也许不是最深， 但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这 样走下去，我相信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快 乐！http:/ 中文小说免费阅读 延伸阅读： 企业员工培训心得体会 紧张的学习就是自我充电的过程，总结这几天的学习， 感想颇多， 真是滴滴 香浓，意犹未尽 ! 感想一：进一步、学几招，海阔天空。 学会总结规划自己的人生， 将工作、 学习和生活进行目标规划， 规定

34、自己需 要完善目标的时间，进行量化考核，做到细节决定成败! 感想二：我们不可以改变环境，但可以改变自己。 同样是梅花，在毛泽东的笔下就是，待到山花烂漫时，她在丛中笑;而在陆 游的眼里就是，驿外断桥边，寂寞开无主。同样是江水，毛泽东说，大江东去浪 淘尽，千古风流人物 ;而李后主却低吟， 问君能有几多愁， 恰似一江春水向东流。 同样的情境，不同的是人，人的心情，就有截然不同的2 个心境。就像那个撕纸 的游戏 我们假定现在是 40 岁，预期活到 70 岁，我们把一张纸， 折成 7 份， 每份代表 xx 年，我们剩余的30 年，再细分，除去睡觉、与家人朋友团就、一 些应酬，那么实际属于工作的又有多少呢

35、?但是知其中我们可以这样理解，我们 不能改变我们生命的长度， 但我们可以掌控我我们生命和生活的深度和广度，我 们只有在有效的时间内， 加强自己的修养， 历练自己的言行， 捕捉属于我们的精 华， 吸取我们的营养，增加我们的才干，才能等于无限的延伸了我们生命的长度， 这样的人生才有意义， 当我们很平庸的生活和工作， 那么我们回首自己走过来的 路时，会是一片空白 ! 感想三：发散思维，突破瓶颈。 曾有一位教授， 他发现自己汽车的轮胎被人卸掉一个，并且卸掉轮胎的四个 螺丝也被卸掉了， 教授虽有备胎但很无奈， 这时过来一位农民， 看出了教授的心 里，就决定教授。 农民将其他三个轮胎每个上面卸下一个螺丝，

36、然后用这 3 个螺 丝把备胎安装好， 使教授可以顺利开车在路上飞驰。这个故事告诉我们， 无论我 们的学历和职务高低，只要我们利用已经拥有的知识，发散思维，突破瓶颈，就 会收到不同的效果。 在我们的生活中也许会遇到很多的门槛，过去就是门， 过不 去就是槛，那么门槛高怎么办?我有 3 个答案， 1、找个凳子 ;2、绕个弯子 ;3、调 头。我想通过我们学习以后，我们不会选择调头。 感想四：梦在远方，路在脚下。 在北戴河学习的 5 天，我们都去散步， 要围着海滨绕一大圈， 很多朋友都说 那么远，不累吗 ?其实你可能没有 )领略到其中的乐趣， 就像工作和学习以及散步 一样，有事很单调、枯燥、乏味，但当我

37、们观赏一路的风景、欣赏一路的欢声笑 语之后，就会忘记那些单调、 枯燥、乏味， 取而代之的是开心、 快乐、 意蕴悠长 http:/ 下面我用一句话结束这次的发言：一笔唐，一笔宋，一笔元明清，一笔下去 三千年，天地虽老，我还年轻! 就让我们永远保持年轻的心态，用我们的双手铸 就唐百美好的明天，用我们的汗水描绘大楼更加壮丽的明天! 我的发言赢得大家的热烈掌声! 阅读拓展： 企业员工培训心得体会 这次进行的企业培训， 我认为很有必要， 很切合我们的实际需求， 是一个机 会，我们员工和企业共同提升，共同飞跃的一个机遇。 这次企业培训主题是主要关于职业化素质、团队建设及管理能力提升这三个 方面的内容， 这

38、对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说，这样的课程是非 常有实际意义的。它既可以提点、强化我们工作中的职业精神，职业修养，同时 也可以培养我们工作中的管理能力，职业技能， 这些工作中的技巧， 我相信生活 中或许工作中很难吸收， 很难有机会学习到。 而这次的培训， 正是这样一种难得 机会，让我可以有机会提升自我，认识自己的优点，价值，从而奉献企业，奉献 到工作中去，我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。 这三个版块的内容， 都非常深刻的阐述了各自的要求和要点，而教授那神情 的演讲，自身丰富的专业知识，也让我对这三方面大有认识。具体来说，我认为 职业化素质这一节是更加具有学习（2017 学会感

39、恩 ,与爱同行 感恩节活动方案 及文案）的必要性，是企业培训人才，寻找成功投资的一节关键理论课程。具备 职业化素质的人才，我想应该已经具备了为企业， 为社会谋福利，创奇迹的能力， 这也是企业最需要，最要求的。 职业化是什么，我原先笼统的略微懂得， 现在通过这次培训， 我很自豪地说， 我明白了， 并且我正在努力向职业化素质人才挺进，奋斗。职业化素质内涵包括 了三点：职业心态，职业知识，职业精神、包装。 职业的心态，多数人甚至所有人都觉得是一种乐观向上，积极饱满的心态， 对，这是正确的，每个行业，每个位置，都需要这种乐观，朝气蓬勃的人才，这 是社会活力美好的元素。 可是除了乐观， 我们难道不需要一

40、种危机心态吗，面对 危机自我调节， 均衡的心态， 这比乐观更重要， 因为有危机意识的人更懂得自我 生存、自我保护当然还有一点是感恩的心态，这也是处理人际关系中有益的一种 方式。 职业知识中那 25 个讨人喜欢的原则，我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自 己哪里不好，哪里需要改进，哪里需要反省的，这25 条原则是工作生活中必备 的法宝，是我们生活中拥有自信， 拥有勇气的定心丸， 或许更是我们构建和谐社 会的一个基点。 职业精神是我们每位职业人员所要必备的，这不是建议，是自我意识中的要 求。没有职业精神的人， 就没有资格甚至没有能力站在这个岗位上，因为你连最 起码的职业操守，职业道德都不清楚，又凭什么

41、去得到职业中的快乐和享受呢。 这是我认为社会工作者最需要最起码的一种职业精神敬业，责任，专业，规 范，协作。 通过这次企业管理培训， 我真的受益匪浅， 学习到很多专业知识以及作为一 名员工所应具备的职业道德，职业操守。培训或许会枯燥，会繁琐，可是我相信 这次培训带给我更大的是有用的知识和源源不断做人做事的道理，做好一名员工， 做好一名管理人员，还是一个老板，都要懂得的职业规则，职场要求。 我相信我们企业这笔投资 培训，是绝对有益有价值的， 而且回报率绝对 不低。http:/ 篇一：公司培训学习心得体会范文 首先， 我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明 公司对我

42、们员工培训的重视，反映了公司重视人才，培养人才的战略方针; 对于服务行业的 我，也非常珍惜这次机会。 经过这几天的培训， 完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法， 让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群 体， 我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业， 而且与生活紧密相连。 在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局， 商品的陈列，及在管理方面的根基，让我 更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。 如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。 及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理

43、想的效果，失去应有的价值; 另外货架的陈列 要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益; 然而 色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。 公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，老板及培训人 员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让 我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力! 更加自信 ! 接下来的培训，我想会更有趣、 更专业， 所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们 的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作! 学习能让人进步，工作能让人自信， 相信我们在不断地学习和工作

44、经验当中让我们把超 市变得更加美好。 学习心得体会范文之财会篇 一、广泛学习，在修养方面求突破 歌德曾说过人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己。作为 一名财政监督检查人员，不但要掌握相关的专业知识，还要熟悉最新的法律、法规和政策; 不但要掌握检查工作流程，还要掌握检查技巧， 只有广泛学习， 不断的充电， 提升学习能力、 提高自身修养， 才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人，如果停留在原有的水平 上，很快就会被时代淘汰; 即使是一个工作上尽心尽力的人，如果不接受新的知识，也难以 胜任新形势、新情况下的岗位。 学习要立足于工作进步和修养提高，广泛学习一切有益知识。既

45、学习与自己业务有关的 专业知识，提高履行岗位职责能力，也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等 基本知识， 并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来，做到专与博相结合，求知 与修身共进步，使知识结构更加合理，个人修养全面提高。 二、自我加压，在工作方面求突破 人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得弱不禁风， 经不起生活的击 打，只有不断地自我加压，勇敢地挑起生活的重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、 更有力。我虽然参加工作二十年，但时过境迁， 平时忙于事务性工作多，深层次思考工作少。 通过学习， 结合自身从事的财政监督检查工作，我深刻认识到当前工作面临的压力大、

46、肩负 的责任重， 我要把压力变为动力，把学习的收获化为谋划工作的思路，促进工作的措施，开 展工作的本领。 1、克服消积情绪。物竞天择，适者生存。要生存、要发展、要成功，学历、资力、某 个阶段的能力早已不是决定性的因素，起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识，有 了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。 2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也就很难产生工作动力， 没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才会创造无穷动力。在今后的工作中，我要给 自己树立明确的工作目标，定下标杆，向着目标努力。 3、坚定理想信念。只要思想不滑坡，办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工 作的方法

47、， 更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端 正了办法自然会多， 路子自然会顺。 事实证明， 只要坚定理想信念， 一切行动都从大局出发， 从局中心工作出发，积极开动脑筋，一切困难都能迎刃而解。 三、勤于思考，在创新方面求突破 恩格斯说， 人类思维是地球上最美的花朵。而创新思维更璀璨。当前各项工作的争先恐 后，实际上就是创新的争先恐后，这是形势发展的必然要求。为不断提升本职工作水平，圆 满完成各项工作任务，要正视工作中遇到的各种困难和问题，要以饱满的热情和昂扬的斗志 积极投身到创新工作中去，积极培育创新思维。在今后的检查工作中，努力实现三转变、三 坚持。 一方面在检

48、查内容上，实现三转变。 即从单一型向综合型的转变、纠错型向预警型的转 变、会计型向管理型的转变，将部门预算与会计信息质量、政府采购政策执行情况、非税收 入情况等结合起来，提高检查的综合效能。 另一方面在检查实施上，实现三坚持。一是坚持科学选点，体现代表性。紧紧围绕政府 和人民群众关心的热点、重点、难点开展检查; 二是坚持紧扣中心，体现针对性。在全面关 注的同时， 紧扣中心，突出重点。围绕做大财政收入蛋糕，加强税收征管质量和非税收入征 缴质量的日常监督，积极开展财税政策执行情况的监督检查，保证财政收入真实、完整; 三 是坚持注重成果运用， 体现监督效应的可持续性。注重检查成果多元化利用，促进整章

49、建制， 着力提高对检查成果的综合利用程度，固化监督检查成果，充分体现监督效应的可持续性。 学习带来收获，压力提供动力，思考成就创新。新的一年里，在局党组的正确领导下， 在同志们的关心支持下，我将以更加饱满的政治热情，昂扬的工作斗志，强烈的责任意识， 开拓进取、扎实工作，保质保量完成领导交办的各项工作任务。 以上是我一周来学习的几点体会，不当之处，敬请领导和同事批评指正，谢谢大家。 篇二：参加公司培训心得体会 按照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一周的培训学习，在老师 的讲授和辅导下， 学习了近期集团公司及公司三反方面的文件，学习了质量管理、 安全管理、 生产管理等方面的知识，对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点， 开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。 一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21 世纪是知识经济社会， 是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个