2025年市财政局党组书记、局长对照“四个带头”含违纪行为为典型案例剖析生活会个人检视材料【2篇文】.docx

1、2025年市财政局党组书记、局长对照“四个带头”含违纪行为为典型案例剖析生活会个人检视材料12篇文】2025年市财政局党组书记、局长对照“四个带头”生活会个人检视材料【含违纪行为为典型案例剖析】根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市财政工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论学习，提高政治站位。在党纪学习教育期间，我积极参加各类

2、学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全年组织党组理论学习中心组学习12次，专题研讨4次，撰写学习心得5篇。通过学习，深刻领悟了“两个确立”的决定性意义，切实增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。例如，在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，我带领全局党员干部认真研读报告原文，组织开展专题讲座和知识竞赛，全局党员干部的政治理论水平得到了显著提高O（二）切实履行职责，推动财政工作。紧紧围绕XX市经济社会发展大局，积极发挥财政职能作用。在财政收支管理方面，2024年全市一般公共预算收入完成XX亿元，同比增长XX%;一般公共预算支出完成XX亿元，同比增长XX%,为

3、全市经济社会发展提供了有力的资金保障。例如，加大对重点项目的资金投入，安排XX亿元支持交通基础设施建设，有效改善了全市的交通条件。（三）加强作风建设，提升服务水平。始终坚持以人民为中心的发展思想，积极落实中央八项规定及其实施细则精神，切实改进工作作风。在优化营商环境方面，简化财政审批流程，将审批时间缩短了XX%,为企业提供了更加便捷的服务。例如，推行“互联网+政务服务”，实现了财政业务网上办理，企业和群众办事更加方便快捷。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习过程中，存在浅尝辄止的情况，对习近

4、平新时代中国特色社会主义思想的精髓领会不够深刻。例如，在学习党的最新政策文件时,有时只是满足于通读一遍，没有深入思考和研究其内涵和实质，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的国际国内形势和网络上的一些错误言论时，有时未能及时准确地识别和抵制，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。比如，在社交媒体上出现一些对财政政策的错误解读时，没有第一时间进行纠正和引导，造成了一定的不良影响。三是贯彻落实上级决策部署不够坚决。在工作中有时存在打折扣、搞变通的情况，未能完全按照上级的要求和标准执行到位。例如，在推进某项财政改革任务时，由于担心改革可能会带来一些暂时的困难

5、和阻力，对改革方案进行了部分调整，导致改革效果没有达到预期目标。四是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在形式主义的问题,批评与自我批评不够深刻，辣味不足。例如，在民主生活会中，对其他同志的批评意见多是浮于表面，没有触及到问题的实质和根源,对自身存在的问题也没有进行深刻的自我批评。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对各种利益诱惑和复杂环境时，有时会出现思想动摇,党性原则不够坚定。例如，在处理一些涉及财政资金分配的问题时,受到人情关系的影响，没有完全按照规定和原则进行处理，损害了财政工作的公正性和严肃性。二是纪律执行不够严格。虽然对党纪国法和财

6、政纪律有一定的认识，但在实际工作中，有时存在侥幸心理，对一些轻微的违纪行为没有及时进行制止和纠正。比如，个别科室在报销费用时存在超标准报销的情况，没有严格审核把关，导致出现违规报销问题。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪和急功近利的思想，对工作的落实情况缺乏跟踪问效和督促检查。例如,在推进某项财政资金监管工作时，只是制定了工作方案和制度，但没有深入基层进行实地检查和指导，导致部分资金使用效益不高。四是廉洁自律意识不够强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足之处。例如，在参加一些公务活动时，有时没有严格按照规定标准进行接待，存在超标准接待的现象，给单位带来了

7、一定的负面影响。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。在工作中有时存在畏难情绪，对一些难度较大的工作任务缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在化解地方政府债务风险方面，由于任务艰巨、压力较大，没有积极主动地采取有效措施加以解决，导致债务风险化解工作进展缓慢。二是创新意识不够强。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和创新举措，在财政工作中一些传统的工作方式方法没有得到及时更新和改进。比如，在财政资金绩效管理方面，仍然沿用传统的评价方法，没有充分利用现代信息技术和大数据手段，导致绩效管理的科学性和准确性不高。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成

8、绩和表面的工作效果，忽视了财政工作的长远发展和实际效益。例如，在安排财政资金支持某些项建设时，没有充分考虑项目的可持续性和社会效益,导致部分项目建成后出现闲置或亏损的情况。四是群众路线践行不够到位。在工作中有时没有充分听取群众的意见和建议，对群众的需求和关切了解不够深入。例如，在制定财政惠民政策时，没有广泛征求基层群众的意见，导致部分政策在实际执行过程中存在一些问题，群众满意度不高。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为党组书记，在履行全面从严治党主体责任方面还存在一些薄弱环节，对党员干部的教育管理监督不够严格。例如，在个别党员干部出现违规违纪问题时，没有

9、及时进行严肃处理，而是采取了从轻处理的方式，导致纪律的严肃性受到了一定的损害。二是监督执纪“四种形态”运用不够精准。在工作中对监督执纪“四种形态”的认识和理解不够深刻，运用不够熟练，特别是在运用第一种形态方面，对党员干部的日常提醒和批评教育不够及时和到位。比如，在发现个别党员干部存在工作作风不实的问题时,没有及时进行谈话提醒和批评教育，导致问题进一步恶化。三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部过程中，有时过于注重干部的业务能力，而忽视了干部的政治素质和道德品质。例如，在选拔某科室负责人时，虽然该同志业务能力较强，但在政治品德方面存在一些问题，没有进行深入考察，导致该同志在任职后出现了一些违规

10、违纪行为。四是网络空间管理不够规范。对党员干部在网络空间的言行管理不够严格，没有建立健全相应的管理制度和监督机制。例如，在网络上出现个别党员干部发表不当言论的情况时，没有及时进行制止和处理，造成了一定的不良影响。（五）以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例剖析方面。一是XX市XX区教育体育局原党组副书记、副局长XX违纪案例。该案例反映出部分党员干部在工作中缺乏廉洁自律意识和纪律意识,利用职务之便谋取私利。主观上，XX自身思想防线崩塌，没有树立正确的权力观和价值观，忽视了党纪国法的约束。客观上，单位内部监督管理机制存在漏洞，对权力运行的制约不够有效。这也警示我在工作中要时刻保持清醒的头脑，加强自

11、身的廉洁自律，同时要完善单位的内部监督管理制度，防止类似问题的发生。二是对自身存在的差距不足。在思想认识上，虽然一直强调廉洁自律，但在实际工作中还存在一些麻痹大意的情况，没有充分认识到廉洁风险的无处不在。在工作方法上，对一些关键岗位和关键环节的监督管理还不够到位,没有形成有效的防控机制。在责任落实上，对党风廉政建设责任制的落实还不够严格，没有真正做到层层压实责任。三是以案为鉴、以案促改促治。要加强对全体党员干部的廉政教育，通过开展专题讲座、观看警示教育片等方式，提高党员干部的廉洁意识和纪律意识。要进一步完善财政权力运行的监督制约机制，加强对财政资金分配、使用等关键环节的监督管理，确保财政资金安

12、全高效运行。要严格落实党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的责任，对违规违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就。三、产生问题的原因分析（一）思想认识方面。一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到入脑入心、学以致用。在学习过程中，往往满足于一般性的了解和掌握,没有深入研究其核心要义、精神实质和实践要求，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。二是理想信念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心有时会出现动摇，缺乏对共产主义事业的执着追求和对党的事业的高度忠诚，导致在工

13、作中出现思想滑坡和行为偏差。三是党性修养不够锤炼。没有时刻以党员的标准严格要求自己，在党性修养方面存在放松和懈怠的情况。在工作和生活中，缺乏对党性原则的坚守和对党的纪律的敬畏，没有将党性修养贯穿于工作的始终，导致在面对各种利益诱惑和复杂环境时，容易出现党性不纯、作风不实等问题。（二）工作作风方面。一是工作态度不够认真。在工作中有时存在敷衍了事、走马观花的情况，对工作的标准和要求不够高，缺乏精益求精的精神。在处理一些复杂问题时，缺乏耐心和细心，没有进行深入的调查研究和分析，导致工作质量不高、效果不佳。二是工作方法不够科学。在工作中习惯于凭经验办事，缺乏创新意识和创新能力，没有及时学习和掌握新的工

14、作方法和技能。在面对新情况、新问题时，往往采取传统的工作方式方法，导致工作效率低下、工作效果不理想。三是工作落实不够有力。在工作中有时存在重部署、轻落实的情况，对工作的推进情况缺乏有效的跟踪和督促检查，没有及时发现和解决工作中存在的问题。在工作中缺乏担当精神和责任意识,对一些难度较大的工作任务存在畏难情绪，导致工作落实不到位、工作任务不能按时完成。（三）廉洁自律方面。一是廉洁意识不够牢固。对廉洁自律的重要性认识不足，没有真正将廉洁自律作为一种思想自觉和行为准则。在工作和生活中，有时会受到一些不良风气的影响，对一些轻微的违规违纪行为没有引起足够的重视，导致廉洁自律的防线出现松动。二是自我约束不够

15、严格。在工作和生活中，缺乏对自己的严格要求和自我约束，有时会放松对自己的要求，出现一些违反廉洁自律规定的行为。在面对各种利益诱惑时，没有坚定地抵制，而是选择了妥协和退让，导致自己陷入廉洁风险之中。三是监督管理不够到位。对自身的廉洁自律情况缺乏有效的监督和管理，没有建立健全自我监督和约束机制。在工作中，有时会忽视对自己的行为进行反思和检查，没有及时发现和纠正自己存在的问题，导致廉洁自律问题不断积累和恶化。（四）制度执行方面。一是制度建设不够完善。在工作中虽然建立了一些规章制度，但在制度的系统性、完整性和科学性方面还存在一些不足之处。一些制度规定不够明确、具体,缺乏可操作性和针对性，导致在实际工作

16、中难以有效执行。二是制度执行不够严格。在工作中对制度的执行不够严格，存在打折扣、搞变通的情况。有时会因为人情关系或工作需要而违反制度规定，导致制度的严肃性和权威性受到损害。在制度执行过程中，缺乏有效的监督和检查机制，对违反制度规定的行为没有及时进行查处和纠正。三是制度创新不够及时。随着形势的发展和工作的需要，一些原有的制度已经不能适应新的要求,但在制度创新方面还存在滞后的情况。没有及时对制度进行修订和完善，导致制度与实际工作脱节，影响了工作的顺利开展。四、今后的努力方向和改进措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位。一是强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文

17、悟原理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，每月至少组织一次党组理论学习中心组学习，每季度开展一次专题研讨，每年撰写两篇以上高质量的学习心得。二是增强政治意识。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威和集中统一领导。加强对党员干部的政治教育，定期开展政治理论培训和测试，确保党员干部政治素质过硬。三是提高政治能力。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和处理问题。在工作中，要站在政治的高度谋划和推进财政工作，确保财政工作始终服务于党和国家的中心工作。加强对财政政策的政治把关

18、确保财政政策符合党中央的要求和人民群众的利益。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。一是锤炼党性原则。始终牢记自己的党员身份，时刻以党员的标准严格要求自己。加强党性修养,自觉践行党的宗旨，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民服务、清正廉洁。定期开展党性分析和自我批评，查找自身存在的问题和不足，及时加以整改。二是严守纪律底线。严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种形式的腐败行为。加强对党纪国法的学习，增强纪律意识和法律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。加强对党员干部的纪律教育，定期开展廉政警示教育，做到警钟长鸣。三是加强作风建设。始终保持良好的工作作风，坚持实

19、事求是、真抓实干的工作态度。坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。加强对工作的跟踪问效和督促检查，确保各项工作任务落到实处。建立健全作风建设长效机制，定期对作风建设情况进行检查和评估。（三）勇于担当作为，积极创新工作。一是强化担当精神。在工作中要敢于担当、勇于负责，积极主动地承担工作任务。面对困难和挑战，要迎难而上、攻坚克难，努力完成各项工作任务。加强对党员干部的担当意识教育，建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。二是积极创新工作。不断解放思想，更新观念,积极探索财政工作的新思路、新方法。加强对财政改革的研究和推进,不断完善财政体制机制。充分利用现代信息技术和大数据

20、手段，提高财政工作的效率和质量。鼓励党员干部创新工作，对创新成果给予表彰和奖励。三是树立正确政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，树立正确的政绩观，切实做到为民理财、为民服务。在工作中，要注重财政工作的长远发展和实际效益，坚决反对急功近利和形式主义的政绩观。加强对财政资金使用效益的评估和考核，确保财政资金发挥最大的效益。（四）落实全面从严治党责任,加强队伍建设。一是强化主体责任。切实履行全面从严治党主体责任，加强对党建工作的领导和指导。定期召开党组会议，研究部署党建工作，做到党建工作与财政工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对党员干部的教育管理监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是加强

21、监督执纪。准确运用监督执纪“四种形态”，特别是要运用好第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对党员干部的日常监督，建立健全廉政档案和谈话提醒制度。对违规违纪行为要严肃查处，绝不姑息迁就，做到有案必查、有腐必惩。三是加强队伍建设。树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。加强对干部的培养和选拔，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部。加强对干部的培训和教育，提高干部的综合素质和业务能力。建立健全干部考核评价机制，激励干部干事创业。2025年专题生活会四个带头对照检查材料（含本领域反面违纪典型案例剖析）按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会

22、的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，并以本领域违纪行为典型案例为镜鉴，深入查找问认真进行对照检查，对自身思想、工作等进行全面剖析，以便更好地发现问题、找准根源，明确努力方向，不断提升自身素质与工作水平,为推动我市经济社会高质量发展贡献更大力量。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。虽然积极参与各类政治理论学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想

23、等重要理论时，往往停留于表面，未深入探究其核心要义与精神实质。如在学习以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制时，未能充分结合自身工作实际进行深入思考，导致在运用理论指导实践方面存在欠缺，在推动发展改革、财政等工作时，创新性不足，未能充分发挥理论对实践的引领作用。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够敏锐。例如，在个别项目审批过程中，对相关企业的背景调查不够细致，未充分考虑到其背后可能存在的利益关系及潜在风险，险些导致一些不符合政策导向的项目通过审批，这反映出我在政治敏锐性和政治鉴别力方面还需进一步加强，以更好地维护党的团

24、结统一和党中央权威。三是贯彻落实存在差距。在坚决贯彻党中央决策部署方面，虽然态度坚决，但在具体落实过程中，还存在一定的差距。如在落实国家关于生态环境保护的政策要求时，尽管制定了一系列工作计划和措施，但在实际推进过程中，由于协调各部门之间的工作难度较大，部分措施未能得到有效落实，导致一些地区的生态环境问题仍未得到根本解决，这说明我在推动工作落实方面还需要进一步提高执行力，确保党中央决策部署在我市落地生根。四是大局意识不够强。在处理一些工作时，有时会过于关注分管领域的利益和问题，而忽视了全市的整体发展大局。例如，在财政资金分配过程中，曾倾向于向自己分管的重点项目倾斜，对其他一些民生领域和基础建设项

25、目的资金支持相对不足，影响了全市经济社会的协调发展，这反映出我在树立大局意识、从全局高度谋划工作方面还存在不足，需要进一步增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。五是维护团结统一的主动性不足。在工作中，虽然能够与其他领导班子成员保持良好的合作关系，但在主动沟通、协调各方，共同维护班子团结统一方面还存在一定的欠缺。比如，在制定一些政策时，未能充分征求其他班子成员的意见和建议，导致部分政策在实施过程中遇到了一些阻力，这说明我在增强团结协作意识、积极参与集体领导方面还需要进一步改进，以更好地发挥班子的整体合力。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松

26、随着工作任务的日益繁重，在党性修养方面有所懈怠，对党的优良传统和作风传承不够。在面对一些复杂问题和困难时，有时会出现畏难情绪，缺乏共产党员应有的坚韧不拔的意志品质。如在推进国有资产监管体制改革过程中，遇到了较大的阻力和困难，曾一度产生了退缩心理，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，以坚定的党性原则去攻坚克难，导致改革进程受到一定影响。二是纪律执行不够严格。虽然深知党的纪律和规矩的重要性，但在实际工作中，对个别部门和人员违反工作纪律的行为未能及时发现和纠正。例如,在行政审批工作中，发现个别窗口工作人员存在迟到早退现象，影响了政务服务的质量和效率，但由于忙于其他工作，未能及时对这一问题进行严

27、肃处理，这反映出我在履行纪律监督职责方面还不够到位，需要进一步加强对纪律执行情况的监督检查，确保党的纪律得到严格执行。三是工作作风不够扎实。在工作中还存在形式主义的倾向，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。如在制定人力资源和社会保障政策时，虽然进行了调研，但调研的深度和广度不够，未能充分听取基层群众和企业的意见和建议，导致部分政策在实施过程中与实情况存在一定的脱节，影响了政策的实施效果,这说明我在改进工作作风、树立正确的政绩观方面还需要下更大的功夫，切实做到察实情、出实招、办实事、求实效。四是廉洁自律意识有待加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够

28、注意。例如，在参加一些公务活动时，对礼品的收受和宴请的参与把控不够严格，存在一定的侥幸心理，认为只要不涉及重大利益问题就无关紧要，这反映出我在廉洁自律意识方面还不够坚定,需要进一步提高廉洁从政的自觉性，时刻保持清醒头脑，做到防微杜渐、警钟长鸣。五是权力运用不够规范。在行使权力过程中，有时还存在不够规范、不够透明的问题。如在重大项目资金的安排和使用上，虽然经过了一定的审批程序，但在个别环节上还存在不够严谨、不够公开的情况，容易引发一些误解和质疑，这说明我在公正用权、依法用权、为民用权方面还需要进一步加强，严格按照规章制度行使权力，确保权力在阳光下运行，自觉接受群众监督。（三）在带头在遵规守纪、清

29、正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些急难险重的任务时，有时会存在推诿扯皮的现象，缺乏主动担当的精神。例如，在应对突发的生态环境事件时，由于涉及多个部门的职责，在协调各方力量进行应急处置时不够果断有力，存在等待观望的心态，导致事件的处置未能达到最佳效果，这反映出我在担当作为方面还存在不足，需要进一步增强责任意识和使命感，勇于承担起应有的职责，积极主动地解决问题。二是改革创新动力不足。在推动经济社会发展的过程中，习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，缺乏改革创新的勇气和魄力。如在发展改革工作中，对于一些制约经济发展的体制机制障碍,虽然意识到需要进行改革创新，但在实

30、际操作过程中，由于担心改革带来的风险和不确定性，往往采取较为保守的态度，导致一些改革措施推进缓慢，未能充分发挥改革对经济发展的引领作用，影响了全市经济的高质量发展。三是风险防范能力有待提高。在工作中对一些潜在的风险和挑战认识不足，缺乏有效的防范措施。例如，在财政工作中，对地方债务风险的防控不够重视，未能及时建立健全风险预警机制和防范化解措施，导致债务风险有所上升，给财政可持续性带来了一定的压力，这说明我在风险意识和防范能力方面还需要进一步加强，树立底线思维，提前谋划、精准施策，有效防范化解各类风险挑战，确保经济社会平稳健康发展。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的政绩和数据指标，而忽

31、视了长远的发展和群众的根本利益。如在统计工作中，为了追求好看的经济数据，曾对一些数据的统计口径和方法进行了调整，虽然在短期内数据有所提升，但这种做法违背了实事求是的原则，也未能真正反映经济发展的实际情况，对科学决策产生了一定的误导，这反映出我在树立正确的政绩观方面还需要深刻反思，切实把工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋福祉上，多做打基础、利长远的实事好事。五是群众路线践行不够深入。在工作中与群众的联系不够紧密，对群众的需求和诉求了解不够充分。例如，在制定政务公开政策时，未能充分考虑到群众的实际需求和获取信息的便利性，导致一些政务信息公开不够及时、不够全面，群众对政府工作的了解和参与度不高，这

32、说明我在走好新时代党的群众路线方面还需要进一步加强，主动深入基层、深入群众,倾听群众呼声，了解群众意愿，切实解决好群众关心的热点难点问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为常务副市长，虽然深知全面从严治党的重要性,但在实际工作中，对分管部门的党建工作关注不够，投入的精力相对较少。例如，在国有资产监管部门，党建工作与业务工作未能有效融合，存在“两张皮”的现象，部分党员干部对党建工作的重视程度不够，党组织的凝聚力和战斗力未能得到充分发挥，这反映出我在履行管党治党责任方面还存在差距，需要进一步加强对分管部门党建工作的

33、领导和指导，确保党建工作责任制落到实处。二是纪律教育不够深入。在开展纪律教育方面,方式方法较为单一，教育效果不够理想。如在组织学习党纪党规时，主要以集中学习和传达文件为主，缺乏生动形象的案例分析和深入的讨论交流，导致部分党员干部对纪律规定的理解不够深刻，在实际工作中容易出现违规违纪行为。这说明我在创新纪律教育方式、增强教育的针对性和实效性方面还需要进一步探索，切实提高党员干部的纪律意识和规矩意识。三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部过程中，虽然注重干部的工作能力和业绩,但对干部的政治素质、道德品质和廉洁自律情况考察不够全面。例如，在个别干部的选拔任用中，由于对其廉洁自律方面的情况了解不够深

34、入，导致该干部在任职后出现了一些违规行为，影响了干部队伍的形象和公信力，这说明我在树好选人用人风向标、坚持德才兼备以德为先的用人标准方面还需要进一步加强，确保选拔出来的干部政治过硬、品行端正、廉洁奉公。四是监督执纪力度不够。在监督执纪方面，存在失之于宽、失之于软的问题。对一些党员干部的轻微违规行为未能及时进行提醒和纠正，对一些违纪问题的查处不够严肃。例如，在行政审批部门，发现个别工作人员存在吃拿卡要的行为，但在处理过程中，只是进行了简单的批评教育，未给予相应的纪律处分，导致这种不良风气未能得到有效遏制，这反映出我在运用监督执纪“四种形态”方面还不够熟练，需要进一步加大监督执纪力度，对违规违纪行

35、为零容忍，切实维护党的纪律严肃性。五是网络空间管理不够有力。在规范党员干部网络空间言行方面，缺乏有效的管理措施和引导机制。随着互联网的普及和发展，部分党员干部在网络上的言行不够谨慎，存在发表不当言论的情况。例如，在一些政策解读和热点问题讨论中，个别党员干部未经核实就随意发表个人观点，引发了一些不必要的误解和争议，影响了政府的形象和公信力，这说明我在加强网络空间管理、引导党员干部正确发声方面还需要进一步加强，提高党员干部的网络素养和舆情应对能力，营造风清气正的网络空间。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面1 .案例简述及主客观因素分析。在我市某重大项目的招投标过程中，发生了一起严重的违纪行为

36、部分相关人员违反招投标法律法规，相互勾结，操纵评标结果，导致该项目未能按照公平、公正、公开的原则进行招标,给国家和集体利益造成了重大损失。从客观因素来看，一方面，招投标制度在执行过程中存在一些漏洞和监管不到位的地方,为违规行为提供了可乘之机；另一方面，市场竞争激烈，部分企业为了获取项目利益，不惜采取不正当手段。从主观因素来看，部分党员干部理想信念动摇，廉洁自律意识淡薄，在利益诱惑面前丧失了原则和底线，同时，也反映出我们在干部教育管理方面还存在薄弱环节，未能有效提高干部的思想政治素质和廉洁从政意识。2 .自身存在的差距不足。通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足

37、在项目管理方面，虽然建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中，监督检查不够严格，未能及时发现和纠正存在的问题，导致制度流于形式。在干部教育方面，对党员干部的廉洁从政教育不够深入，未能使廉洁自律意识真正深入人心，部分干部对党纪国法缺乏敬畏之心。在风险防控方面，对项目招投标等关键环节的风险评估不够充分，缺乏有效的防范措施，导致风险隐患未能及时消除。3 .以案为鉴、促改促治措施。针对这一典型案例，我将深刻汲取教训，切实采取有效措施加以整改。一是加强制度建设，进一步完善项目招投标等相关制度，堵塞制度漏洞，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。二是强化干部教育，通过开展专题警示教育活

38、动、加强廉政文化建设等方式，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，使廉洁从政成为党员干部的自觉行动。三是加强风险防控，建立健全风险预警机制和防范化解措施，对项目实施过程中的关键环节和重点部位进行全程监控，及时发现和处置风险隐患，确保项目顺利实施。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不足。对政治理论学习的重要性认识不够，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在日常工作中，忙于事务性工作，忽视了理论学习的系统性和深入性，导致对党的创新理论理解不够透彻,运用不够自如，不能很好地用理论指导实践、推动工作。二是党性修养有所淡化。随着工作经历的增加和

39、职务的提升，思想上出现了懈怠情绪，对党性修养的重视程度不够，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑和复杂问题时，缺乏坚定的党性原则和政治立场，容易受到外界因素的干扰，导致在工作中出现一些偏差和失误。三是宗旨意识不够牢固。在工作中没有充分认识到全心全意为人民服务是党的根本宗旨，没有真正把群众利益放在首位。在制定政策和决策时，缺乏深入的调查研究和充分的群众参与，没有充分考虑到群众的实际需求和利益诉求，导致一些政策措施在实施过程中得不到群众的支持和认可，影响了工作的顺利开展。（二）能力素质有待提升。一是专业知识更新不及时。随着经济社会的快速发展和改革的不断深入，政府管理工作面临

40、着许多新的挑战和问题，需要不断更新专业知识和业务技能。然而，在实际工作中，由于忙于日常事务，对新知识、新政策的学习不够及时，导致在处理一些复杂问题时，缺乏有效的方法和手段，工作效率和质量不高。二是综合协调能力不足。作为常务副市长，需要协调各方力量，推动各项工作顺利开展。但在实际工作中，我在综合协调能力方面还存在一定的不足，在协调部门之间的利益关系、整合资源、形成工作合力等方面还存在一些困难和问题，影响了工作的整体推进效果。三是创新能力不够强。在工作中习惯于按传统的思维方式和工作方法办事，缺乏创新意识和创新精神。对一些新情况、新问题研究不够深入，缺乏勇于探索、敢于突破的勇气和魄力，导致在推动改革

41、发展、解决实际问题等方面进展缓慢，难以适应新时代经济社会发展的要求。（三）工作作风不够扎实。一是责任心不够强。在工作中缺乏高度的责任感和敬业精神，对一些工作任务的落实不够认真负责，存在敷衍了事、推诿扯皮的现象。在面对困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，没有真正把工作当成事业来干，影响了工作的质量和效率。二是工作落实不够有力。虽然制定了一系列工作计划和措施，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督检查和跟踪问效机制，导致一些工作未能得到有效落实。在工作中存在重部署、轻落实的问题，对工作的进展情况和存在的问题了解不够及时，未能及时采取有效的措施加以解决，影响了工作的整体效果。三是形式主义问题依然存在

42、在工作中还存在一定程度的形式主义倾向，过于注重表面形式和工作程序,而忽视了工作的实际效果。在一些会议、文件、检查等方面存在过多过滥的问题，占用了大量的时间和精力，导致基层干部疲于应付，无法真正把精力放在抓落实、促发展上。（四）纪律约束不够严格。一是纪律意识不够强。对党的纪律和规矩的认识不够深刻，没有充分认识到纪律是党的生命线，是党员干部必须遵守的行为准则。在工作和生活中，对一些纪律规定的执行不够严格，存在侥幸心理，认为一些小问题不会造成大影响，从而放松了对自己的要求。二是自我约束不够严。在工作中缺乏自我约束和自我监督的意识，对自己的言行举止不够谨慎，容易受到外界因素的影响。在面对一些利益诱惑

43、时，不能坚决抵制，导致在廉洁自律方面出现一些问题。同时，在对身边工作人员和亲属的教育管理方面也不够严格,存在一定的廉政风险。三是监督机制不够完善。在单位内部，监督机制还不够健全，对党员干部的监督存在一定的漏洞和盲区。在监督方式上，主要以事后监督为主，缺乏事前预防和事中监督，导致一些违规违纪行为未能及时发现和制止。止匕外，对监督结果的运用不够充分，未能形成有效的威慑力，影响了监督的效果。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定系统的学习计划，加强对党的路线方

44、针政策、法律法规以及业务知识的学习，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。二是增强政治敏锐性。时刻保持对政治形势的敏锐洞察力，关注国内外时事政治，加强对社会思潮和网络信息的分析研判。积极参加各类政治学习和培训活动，不断提高政治鉴别力，坚决抵制各种错误思潮和不当言论，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，维护党的团结统一和党中央权威。三是强化大局意识。树立全局观念，自觉把分管工作放在全市经济社会发展的大局中去谋划和推进。加强与其他领导班子成员的沟通协作，密切关注各领域工作进展，在财政资金分配、项目安排等方面，

45、充分考虑全市整体利益和长远发展，做到统筹兼顾、协调推进，形成推动全市经济社会高质量发展的强大合力。（二）加强党性修养，严守纪律底线。一是锤炼党性修养。牢记党员身份，始终以党员领导干部的标准严格要求自己，不断加强党性锻炼。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，切实加以整改。传承和弘扬党的优良传统和作风，在面对困难和挑战时，发扬坚韧不拨的意志品质，勇于担当作为，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。二是严格执行纪律。切实履行纪律监督职责，加强对分管部门和人员的纪律教育和监督检查。建立健全纪律监督长效机制，定期开展纪律作风专项检查，对发现的违规违纪行为，及时进行严肃处理，

46、做到有令必行、有禁必止，确保党的纪律得到严格执行。同时，加强自身纪律约束，自觉遵守各项纪律规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三是加强作风建设。坚决克服形式主义、官僚主义,树立正确的政绩观和价值观。坚持深入基层、深入群众，加强调查研究，广泛听取意见建议，切实掌握基层实际情况和群众需求，制定出符合实际、切实可行的政策措施。注重工作实效，把精力放在抓落实、促发展上，努力做到察实情、出实招、办实事、求实效，以良好的工作作风推动各项工作取得新成效。（三）提升能力素质，勇于担当作为。一是更新专业知识。紧跟时代发展步伐，加强对新知识、新政策的学习和研究，不断更新专业知识结构。积极参加各类业务

47、培训和学习交流活动，拓宽视野、增长见识，提高自身业务水平和综合素质。注重将所学知识运用到实际工作中，不断探索创新工作方法和模式，提高工作效率和质量，更好地适应新时代政府管理工作的需要。二是提高综合协调能力。加强与各部门之间的沟通协调，建立健全协调联动机制，定期召开工作协调会,及时解决工作中存在的问题和困难。注重平衡各方利益关系，充分调动各部门的积极性和主动性，整合资源、形成合力，共同推进各项工作顺利开展。加强对重点工作、重大项目的统筹谋划和协调推进，确保各项任务按时保质完成，提高工作的整体推进效果。三是增强担当创新意识。树立强烈的责任意识和担当精神，在面对急难险重任务时,主动靠前、积极作为，勇

48、于承担起应有的职责。克服保守思想和畏难情绪，大胆探索、勇于创新,积极推动改革发展各项工作取得新突破。加强对新情况、新问题的研究分析，找准制约发展的瓶颈和症结所在,提出切实可行的解决方案和创新举措，充分发挥改革创新对经济社会发展的引领作用，为全市经济高质量发展注入新动力。（四）落实从严治党，加强队伍建设。一是压实管党治党责任。切实履行常务副市长的管党治党责任，加强对分管部门党建工作的领导和指导。定期研究部署党建工作，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党建工作责任制落到实处。加强对分管部门党组织建设的督促检查，指导党组织严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，不断提高党

49、组织的凝聚力和战斗力。二是深化纪律教育。创新纪律教育方式方法，丰富教育内容，通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，增强纪律教育的吸引力和感染力。加强对党纪党规的深入解读和案例分析，组织党员干部进行深入讨论交流，引导党员干部深刻理解纪律规定，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是树立正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在选拔任用干部过程中，全面考察干部的政治素质、道德品质、工作能力和廉洁自律情况。加强对干部的日常考核和监督管理，建立健全干部考核评价机制，注重在急难险重任务和基层一线考察识别干部，真正把政治过硬、品行端正、能力突出、廉洁奉公的干部选拔到重要岗位上来，营造风清气正的良好政治生态，为推动全市经济社会发展提供坚强的组织保障。