1、领导班子组织生活会“四个带头”对照检查材料根据本次组织生活会的安排部署，XX社区班子紧紧围绕“四个带头”这个主题，深入查摆班子及个人在政治纪律、党性修养、担当作为、从严治党等方面存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是学习领悟的深度还需加强。班子能够坚持“第一议题”制度，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但在学懂弄通做实上还有差距。有时满足于学习了、领会了，但在结合社区实际，创造性贯彻落实上思考不深、研究不透。例如，在学习关于加强基层治理体系建设的文件精神时，虽然也组
2、织了学习讨论，但在如何将文件精神与社区网格化管理、居民自治有效结合，提升社区治理效能方面，缺乏更深层次的思考和更具创新性的举措。二是政治站位的敏锐性不够。班子成员能够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在政治站位的敏锐性和鉴别力上还有提升空间。有时对社会上、网络上出现的一些错误言论和负面信息，警惕性不够高，斗争精神有所欠缺，未能及时有效地发声亮剑，引导舆论。例如，面对一些居民对社区工作的不理解甚至误解，有时习惯于被动解释，缺乏主动引导、化解矛盾的有效方法，未能充分发挥党组织在社区的政治引领作用。三是执行决策的力度需加大。班子能够贯彻执行上级党组织的各项决策部署，
3、但在结合社区实际，抓落实、求实效方面还有差距。有时存在“重部署轻落实”、“以文件落实文件”的现象，对一些重点工作，缺乏“一竿子插到底”的狠劲和韧劲，导致一些工作落实效果打了折扣。例如，在推进老旧小区改造工作中，虽然也制定了改造方案，但在协调居民意见、解决改造难题、保障工程质量等方面，跟踪督办力度不够，导致改造进度缓慢，居民满意度不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锤炼的自觉性还需提升。班子成员能够按时参加组织生活，开展批评与自我批评，但在日常工作中，对照党章党规党纪，经常性检视自身言行做得还不够。有时忙于日常事务，放松了理论学习和党性修养，对“两个务必”、“三个牢记”等重要
4、要求的理解和践行还不够深入，理想信念的“压舱石”作用发挥还不够充分。二是纪律意识的警醒性不够。班子能够自觉遵守党的各项纪律，但在把纪律规矩内化于心、外化于行方面还有提升空间。有时在一些看似“小事小节”的问题上，如公务接待、会议组织等方面，存在自我要求放松的现象，认为社区工作繁琐复杂，偶尔“灵活处理”也无可厚非，对纪律规矩的敬畏之心、遵守之行还需进一步强化。三是为民服务的主动性不足。班子成员能够坚持为居民服务，但在主动深入群众、了解群众需求、解决群众难题方面做得还不够。有时工作重心放在完成上级布置的任务上，深入社区、走进居民家中不够，对居民群众的“急难愁盼”问题掌握不够精准，主动服务、靠前服务的
5、意识还需加强。例如，在开展便民服务活动时，有时停留在“等居民上门”的服务模式，缺乏主动“送服务上门”的意识，未能有效提升社区服务的精准度和覆盖面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的魄力有待加强。面对社区治理的新形势新任务新挑战，有时存在求稳怕乱的思想，敢闯敢试、攻坚克难的锐气有所减弱。在处理一些复杂敏感问题时,有时存在“绕道走”、“往后拖”的现象，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和魄力，导致一些矛盾和问题未能及时有效化解。例如，在处理小区停车难、物业管理纠纷等问题时，有时协调沟通不够深入，解决问题的办法不多，未能有效破解社区治理难题。二是创新意识和能力
6、需提升。在解放思想、大胆创新方面还有差距，创新意识、创新能力还需提升。有时习惯于用老思路、老办法解决新问题，缺乏运用新理念、新方法、新手段推动工作的能力。例如，在创新社区服务模式、提升社区治理水平方面，思路不够开阔，方法不够灵活，未能有效运用信息化、智能化等新技术，提升社区治理和服务效能。三是廉洁风险防范意识需增强。班子能够坚持廉洁自律，但在社区廉政风险防控方面还需加强。对社区工作中可能存在的廉政风险点排查不够深入细致，防控措施还不够完善，未能形成全方位、立体式的廉政风险防控格局。例如，在社区惠民资金管理、物资采购等环节，制度还不够健全，监管还不够到位，存在廉政风险隐患。（四）带头履行全面从严
7、治党政治责任方面一是落实主体责任的压力传导不够。作为社区党组织负责人，能够履行全面从严治党主体责任，但在压力传导方面还存在层层递减现象。有时对社区党员的日常教育管理监督抓得不够实、不够细，对党员的“八小时之外”行为缺乏有效监管，未能有效压实社区党员的管党治党责任。二是监督执纪的力度还需加大。在履行监督责任方面，有时存在“好人主义”思想，对社区党员干部身上出现的一些苗头性问题，碍于情面，没有能够及时进行提醒批评，“红脸出汗”的力度还不够。对违反党纪党规的行为，有时存在“大事化小、小事化了”的倾向，执纪问责还不够严格。三是党建引领作用发挥不够充分。班子能够重视社区党建工作，但在以高质量党建引领社区
8、治理方面还需加强。有时党建工作与社区业务工作结合不够紧密，未能有效发挥党组织在社区治理中的领导核心作用和党员的先锋模范作用，党建引领社区治理的效能还需进一步提升。二问题产生原因分析一是理论学习的自觉性主动性不够，思想认识有偏差。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还不够系统深入，理论学习的自觉性、主动性不强，学习的系统性、实践性不足，导致理论武装不够到位，理想信念不够坚定，世界观、人生观、价值观受到侵蚀，思想“总开关”出现松动。二是宗旨意识、群众观念有所淡薄，为民情怀不够深厚。对党的宗旨意识理解不深刻，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题思考不透彻，群众观点树得不牢，为人民服务的意识有所
9、淡化,导致工作作风不实，脱离群众，形式主义官僚主义问题依然存在。三是担当精神和创新意识不足，进取意识有所减弱。随着工作阅历和年龄的增长，进取意识有所弱化，担当作为的魄力有所减退，求稳怕乱的思想有所滋长，缺乏攻坚克难、锐意进取的精神，导致工作上缺乏创新性、突破性，影响了社区治理水平的提升。四是全面从严治党责任落实不够到位，管党治党意识不强。对全面从严治党的重要性认识不足，管党治党责任意识不强，落实主体责任存在“上紧下松”现象，对社区党员的教育管理监督还不够严格，未能有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三、整改措施和下步努力方向针对查摆出的问题和剖析的原因，社区班子将坚持问题导向、目标导向、结果导向
10、从以下几个方面认真抓好整改落实：一是凝心铸魂强基，笃信笃行致远。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是牢记根本宗旨，力行为民谋利。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入践行党的群众路线，始终站稳人民立场，厚植为民情怀。经常深入社区、深入群众，了解民情、听取民意、集中民智，切实解决好居民群众的操心事、烦心事、揪心事，不断提升居民群众的获得感、幸福感、安
11、全感。三是强化责任落实，善治于实见效。牢记初心使命，强化责任担当，树立正确政绩观，发扬斗争精神，敢于直面矛盾，勇于攻坚克难，以钉钉子精神抓好工作落实。坚持求真务实，深入基层一线调查研究，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众难题，不断提升履职尽责的能力和水平，努力为提升社区治理水平贡献更大力量。四是固本培元铸魂，强基固垒兴业。认真落实全面从严治党主体责任，切实加强社区党组织自身建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。加强对党员的教育管理监督，严肃党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
12、领导班子成员组织生活会“四个带头”对照检查材料根据本次组织生活会的安排部署，我聚焦“四个带头”要求,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，紧密联系街道工作实际，深刻查摆自身存在的问题，并深入剖析原因，制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性需进一步提升，对苗头性问题预判不足。面对基层治理的新形势、新挑战，有时对一些社会热点、敏感问题的政治属性认识还不够深刻，政治站位不够高，从政治角度分析问题、研判风险、防范风险的能力有待加强。比如，在处理一些涉及群体利益诉求的问题时，虽然能够
13、按照上级要求进行处置，但有时对事件背后的政治意涵领悟不够到位，未能充分预判和防范可能出现的政治风险，存在“就事论事”的倾向，缺乏从政治高度审视和解决问题的自觉性。二是运用党的创新理论指导实践仍有差距，结合实际不够紧密。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，虽然能够按要求参加学习，也注重学习笔记和心得体会，但在“结合实际”上下功夫还不够，未能真正将党的创新理论与街道工作深度融合，做到学以致用、知行合一。例如，在推动城市基层党建创新、提升社区治理效能方面，有时思路还不够开阔，方法还不够有效，未能充分运用党的最新理论成果指导实践，破解难题,推动工作。有时学习存在碎片化、表面化现象，未能做到
14、系统深入学习，对一些新理念、新战略的理解还不够透彻，导致在具体工作中，有时缺乏理论支撑，工作的前瞻性和预见性不足。三是在维护班子团结方面，批评与自我批评的勇气和深度仍显不足。在班子会议上，我能够坚持原则，敢于发表个人意见，但在一些敏感问题或涉及同事的问题上，有时碍于情面，批评的力度有所减弱，自我批评有时也存在避重就轻的现象，未能真正做到“红脸出汗”，触及思想深处。例如，在对个别班子成员工作中存在的问题提出批评时，有时考虑到团结和谐，点到为止，未能深入剖析问题根源，提出更具针对性的改进意见。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识有所松懈，服务群众的精细化程度不够。随着工作环境的
15、变化和职务的提升，有时宗旨意识有所淡化，全心全意为人民服务的初心有所松懈，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识不够深刻，未能时刻站在群众立场想问题、作决策、办事情。在服务群众方面，有时满足于完成上级交办的任务，缺乏主动性和创造性，未能深入了解群众的实际需求，提供更精细化、个性化的服务。例如，在社区服务中心建设和管理方面，虽然也投入了大量资源，但有时对服务内容和质量的把关不够严格，未能充分考虑不同群体的需求差异，导致服务效果与群众期望存在一定差距。二是担当精神有所弱化，攻坚克难的锐气有所不足。面对街道工作中存在的难点、堵点问题，有时攻坚克难的锐气有所不足，存在“求稳怕乱”的思想，缺乏敢闯敢试、敢为
16、人先的勇气和魄力。例如，在推进老旧小区改造、解决历史遗留问题等方面，有时遇到困难容易退缩，缺乏创新思路和有效举措，未能充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，啃下“硬骨头”，打通“中梗阻”。三是工作作风不够深入，调查研究的实效性有待提升。虽然也强调要深入基层、联系群众，但有时调研走访不够深入、不够扎实，存在“蜻蜓点水”、“走马观花”的情况，未能真正沉下心来，与群众面对面交流，倾听群众心声，了解群众诉求。调研成果转化运用还不够，未能将调研成果有效转化为解决问题、改进工作的具体措施。例如，在开展入户走访、了解社情民意时，有时流于形式，未能深入了解群众的真实想法和困难，未能及时发现和解决群众反映强烈的突
17、出问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创成斤方面O一是创新意识有所淡化，破解难题的招法不多。在推动街道工作创新发展方面，有时创新意识有所淡化，思路不够开阔，方法不够灵活，习惯于用老思路、老办法解决新问题，缺乏创新思维和创新能力。面对新形势、新任务，有时应对能力不足，破解难题的招法不多，未能充分发挥主观能动性，开拓创新，引领发展。例如，在运用互联网、大数据等新技术提升基层治理水平方面，虽然也进行了一些探索，但进展缓慢，成效不明显，未能充分利用科技手段赋能基层治理，提升治理效能。二是风险意识不够强烈，对潜在风险的预判不足。在推动街道各项工作中，有时风险意识不够强烈，对潜在的风险
18、预判不足，防控措施不够到位。尤其是在涉及群众切身利益的重大决策部署上，风险评估不够充分，应急预案不够完善，未能有效防范和化解各类风险隐患。例如，在推进重大项目建设、处理群体性事件等方面，有时风险研判不够精准，应对措施不够周全，存在一定的安全隐患和社会稳定风险。三是责任担当有所弱化，对难啃的“硬骨头”存在畏难情绪。在面对一些长期积累、矛盾突出的“硬骨头”问题时，责任担当有所弱化，存在畏难情绪和退缩心理，缺乏敢于碰硬、敢于负责的勇气和担当。例如，在解决信访积案、化解社会矛盾等方面，有时缺乏主动担当的精神，存在推诿扯皮现象，未能真正把责任扛在肩上，切实解决群众的实际困难。（四）带头履行全面从严治党政
19、治责任方面。一是履行“一岗双责”意识还需加强，压力传导存在递减现象。在落实党风廉政建设“一岗双责”方面，有时存在重业务轻党建的现象，对分管领域的党风廉政建设工作抓得不够实、不够细，压力传导存在层层递减的现象，未能真正将管党治党责任落到实处。例如，对分管部门党员干部的日常教育管理监督还不够严格，对苗头性、倾向性问题提醒不够及时，纠正不够有力，未能有效防止党员干部“小毛病”演变成“大问题”。二是对基层党组织建设指导不够有力，党建引领作用发挥不充分。作为班子成员，对抓基层党建工作的重要性认识还不够到位，对基层党组织建设指导不够有力，对基层党建工作投入的精力不够多，未能有效推动基层党组织全面进步、全面
20、过硬。基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够充分，党建与业务工作融合度不高，未能充分发挥党建引领保障作用，推动街道各项工作高质量发展。三是运用监督执纪“四种形态”还不够精准有效，监督力度有待加强。在日常监督管理方面，有时碍于情面，存在“好人主义”思想，运用监督执纪“四种形态”不够精准有效，监督力度有待加强。对党员干部的日常监督还停留在表面，未能深入了解党员干部的思想、工作和生活状况，未能及时发现和纠正党员干部存在的问题，未能有效发挥监督执纪的“探头”作用。二问题产生原因分析一是理想信念有所松动，理论学习的主动性、自觉性不足。认为自己接受党的教育多年，政治立场坚定，不会出问题，放松了理
21、论学习和思想改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入、不够系统，理论武装不够自觉、不够主动，导致理想信念“压舱石”不够稳固，在复杂形势下容易出现思想偏差和行动跑偏。二是宗旨意识有所淡薄，群众路线坚持不够经常、不够深入。随着职务和环境的变化，服务群众的宗旨意识有所淡薄,对群众路线的理解不够深入，未能真正做到从群众中来，到群众中去，与群众的血肉联系有所弱化，未能时刻牢记为了谁、依靠谁、我是谁，导致在工作中，有时脱离群众，服务群众不够用心、用情。三是担当精神有所弱化，进取意识、创新意识有所退化。长期处于相对稳定的工作环境，安于现状、不思进取的思想有所滋长，担当精神有所弱化，缺乏攻坚克难
22、的勇气和锐气,面对矛盾和问题，有时存在畏难情绪和退缩心理，进取意识、创新意识有所退化，未能充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。四是纪律规矩意识有所放松，自我约束、自我要求有所降低。认为自己长期受党纪党规约束，纪律意识较强，不会犯大错误，放松了对纪律规矩的敬畏之心，对纪律规矩的“红线”、“底线”认识模糊，自我约束、自我要求有所降低，在一些细节问题上有所放松，未能真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三、整改措施和下步努力方向一是抓实理论学习，铸牢政治忠诚之魂。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，制定个人学习计划，深入研读原文原著，深刻领会核心要义，做到真学真懂真信真用。积极参
23、加党委中心组学习和各类专题培训，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，永葆政治忠诚的鲜明底色。二是坚守人民立场，践行群众路线之要。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层一线，倾听群众呼声，了解群众诉求，切实解决群众急难愁盼问题。健全完善联系服务群众机制，创新联系方式，拓宽联系渠道，真心实意为群众办实事、办好事、解难题。自觉接受群众监督，虚心听取群众意见，不断改进工作作风，提升服务群众能力和水平，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是强化责任担当，提升履职尽责之能。牢记职责使
24、命，强化责任意识，知责明责履责尽责。面对矛盾迎难而上，面对困难敢于担当，面对风险沉着应对。注重在实践中磨练，在历练中成长，不断提升攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力。坚持求真务实，真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神抓好各项工作落实，确保各项决策部署落地生根、开花结果。四是严守纪律规矩，永葆清正廉洁之本。时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守党章党规党纪，严守政治纪律和政治规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格执行中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对“四风”。加强廉洁自律，净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉接受监督，永葆清清白白做人、干干净净做事的政治本色。五是加强党性锻炼，提升
25、自我修养之境。积极参加组织生活，认真开展批评和自我批评，勇于揭短亮丑，触及思想灵魂。经常对照党章党规党纪进行自我检视，查找自身不足，及时整改提高。加强道德修养，提升思想境界，自觉践行社会主义核心价值观，发挥党员先锋模范作用，以过硬的党性修养引领作风转变,推动工作进步。2024年组织生活会个人对照检查发言材料我作为一名普通的国网基层员工党员，参加这次组织生活会，按照会议要求，结合自身思想和工作实际，对照检查自身存在的问题，并深刻剖析原因，提出整改措施。发言如有不妥之处,请各位批评指正。一存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。在这方面，我总体上能够做到维护党中央
26、权威，执行党的决定，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定。但在具体工作中，对照更高标准、更严要求，还存在一些不足。一是政治理论学习的深度和系统性不够。日常工作中，我更多是关注与本职工作相关的业务知识和技能提升，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要理论的学习，有时存在实用主义倾向，满足于“学过了”、“了解了”，但深入思考、融会贯通做得不够。比如，在学习领会“两个确立”的决定性意义方面，虽然能够理解其重大政治意义，但在实际工作中，有时还未能完全自觉地将其转化为推动工作的强大动力，在一些具体问题上，站位还不够高，思考还不够深远，缺乏从政治高度观察、分析和处理问题的自觉性。二是在结合实
27、际创造性贯彻落实上存在差距。面对上级党组织的决策部署，我能够认真执行，不打折扣、不做选择。但在结合基层实际，创造性开展工作方面，有时存在思路不够开阔、方法不够灵活的情况。比如，在推动“党建+业扩报装”工作中，我虽然积极配合党支部开展工作，但在如何更有效地发挥党员先锋模范作用，创新服务模式，提升客户办电体验方面，思考和探索还不够深入，未能充分发挥基层党员的主观能动性。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。在这方面，我始终牢记党员身份，努力加强党性修养，严守党的纪律，改进工作作风。但在一些细微之处，仍有提升空间。一是党性锤炼的主动性和自觉性还需加强。虽然我能够按时参加组织生活，完成党组织布置
28、的学习任务，但在日常生活中，主动加强党性锻炼的意识还不够强。比如，在面对一些社会热点问题和错误言论时，有时缺乏鲜明立场和有力斗争，担心”多说多错”，存在一定的“好人主义”思想。在艰苦复杂环境下，有时斗争精神有所减退，锐意进取的精气神有所弱化，安于现状，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。二是工作作风有时不够深入细致。在日常工作中，我能够认真负责，按时完成各项工作任务。但在工作作风上，有时还存在不够深入、不够细致的问题。比如，在处理一些客户诉求时，有时存在简单化、表面化倾向，未能深入了解客户的真实需求和困难，导致服务不够精准，客户满意度不高。在安全生产方面，有时对一些细节问题重视不够，存在“老好人”思想，
29、对一些苗头性、倾向性问题，批评教育不够坚决，未能做到防微杜渐。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。在这方面，我始终坚持遵规守纪，廉洁自律，努力做到敢于担当，积极创新。但在创新意识和担当精神方面，还需进一步提升。一是创新意识和能力有待加强。在工作中，我能够按部就班地完成既定任务，但在创新工作思路、改进工作方法方面，主动性不强，创新意识不够。比如，在面对电网新技术、新业务的快速发展，我学习新知识、掌握新技能的速度还不够快，有时还习惯于用老方法、老经验解决新问题，创新能力与新时代新要求存在差距。在服务客户方面，创新服务模式、提升服务品质的意识还不够强，服务手段和方法比较单一，
30、未能充分利用信息化、智能化手段提升服务效率和质量。二是担当精神和责任意识还需强化。在工作中，我能够认真履行岗位职责，完成领导交办的任务。但在面对一些急难险重任务时，有时存在畏难情绪，担当精神有所欠缺。比如，在应对突发停电事件时，有时缺乏主动担当、冲锋在前的意识，习惯于等待上级指示，未能充分发挥党员的先锋模范作用，主动协调资源、解决问题。在安全生产责任落实方面，有时存在压力传导层层递减现象，对分管范围内的安全风险隐患排查治理不够彻底，对安全生产责任制落实情况监督检查不够严格，未能真正将安全责任扛在肩上、落到实处。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。在这方面，作为一名普通党员，我能够积极参加党
31、支部组织的各项活动，支持党支部工作，维护党的良好形象。但在履行全面从严治党政治责任方面，还有提升空间。一是参与党内监督的主动性不够。在日常工作中，我能够遵守党章党规党纪，自觉接受党组织的教育管理监督。但在主动参与党内监督方面，意识还不够强，行动还不够自觉。比如，对身边党员干部存在的一些苗头性、倾向性问题，有时碍于情面，不愿指出，不敢批评，怕得罪人，存在“老好人”思想。对党支部开展的监督工作，参与度不高，提出的意见建议不多，未能充分发挥党员在党内监督中的作用。二是推动全面从严治党向基层延伸的力度不够。作为一名基层党员，我更多关注自身的工作和学习，对党支部如何在基层落实全面从严治党要求，思考和参与
32、不够。比如，在推动党风廉政建设和反腐败斗争向基层延伸方面，我除了自身廉洁自律外，未能主动参与到党支部的相关工作中，未能积极建言献策，发挥党员在推动全面从严治党向基层延伸方面的作用不够。二问题产生原因分析问题产生的根源，冰冻三尺非一日之寒。究其深层原因，实乃思想“总开关”偶有松动，理想信念“压舱石”有所锈蚀。具体而言：一是理论武装“浅尝辄止”，知行合一成效未显。面对日新月异的电网发展新形势，理论学习的深度和广度未能及时跟上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还停留在“学过”“看过”层面，未能真正入脑入心，转化为指导实践、推动工作的强大思想武器，导致在政治站位、全局视野上与新时代新要求存在差
33、距。二是宗旨意识“有所淡化”，为民服务初心偶有蒙尘。“人民电业为人民”的初心使命，在日复一日的平凡工作中，偶有蒙尘，为群众办实事、解难题的责任感和紧迫感有所减弱，对群众的“急难愁盼”问题感知不敏锐、回应不及时，服务群众的“最后一公里”存在梗阻，未能充分践行“一切为了群众，一切依靠群众”的根本宗旨。三是担当作为“魄力不足”，攻坚克难锐气略有消减。面对工作中遇到的新矛盾、新挑战，攻坚克难的锐气和闯劲有所减弱，存在求稳怕乱、按部就班的思想，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的担当精神和“逢山开路、遇水架桥”的创新勇气，在破解难题、推动发展上，思路不开阔、办法不多样，导致工作成效与预期目标存在一定偏差。四
34、是自我革命“有所放松”，党性锤炼“滴水穿石”之功不足。自我要求有所降低，批评与自我批评的武器运用不够，对自身存在的问题和不足，有时认识不到位、整改不彻底，缺乏“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗毒”的决心，党性修养的“磨刀石”作用发挥不充分，导致小问题演变成大问题，小毛病变成大错误。三整改措施和下步努力方向针对上述问题，我将坚持“当下改”与“长久立”相结合，以钉钉子精神抓好整改落实，努力实现自我提升、履职尽责。一是以“理论之光”照亮前行之路。深耕理论学习“责任田”，变“要我学”为“我要学”，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下苦功，特别是结合国网发展战略和基层工作实际，做到融会贯通、知行合一
35、将理论学习成果转化为推动工作的强大内生动力。二是以“党性之锤”淬炼忠诚之心。常婵思想“灰尘”，勤补精神之“钙”，主动接受党性教育洗礼，在党组织的熔炉中锤炼党性，在急难险重任务中砥砺品格，始终保持共产党人的政治本色和浩然正气，做到对党绝对忠诚、矢志不渝。三是以“实干之桨”划动发展之舟。牢固树立“功成不必在我，功成必定有我”的担当意识，俯下身子，沉到一线，察实情、出实招、求实效，以“绣花”功夫提升服务质量，以“工匠”精神打磨业务技能，以“钉钉子”精神狠抓工作落实，在攻坚克难中展现新作为，在创新实干中贡献新力量。四是以“廉洁之镜”正身修德养廉。时刻绷紧廉洁自律之弦，严守纪律规矩“红线”，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受监督，净化社交圈、纯洁朋友圈，清清白白做人，干干净净做事，以自身清廉正气带动良好风气的形成。在今后的工作中，我将以这次组织生活会为新的起点，认真对照检查自身存在的问题，逐条逐项抓好整改落实，努力把自己锻造成一名政治合格、作风过硬、业务精湛的国网基层员工党员，为国家电网事业发展贡献自己的力量。以上是我的对照检查发言，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家。
免费区 
