1、国有企业党委书记2025年民主生活个人四个带头检查发言材料根据公司党委关于召开2024年度领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会主题，聚焦民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，对照四个方面问题要求，认真进行了党性分析,查找了存在的问题,深刻剖析了问题原因，明确了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是坚持读原著、学原文，做到了深学笃信。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，第一时间召开党委会进行专题研究部署，制定了详细学习计划，印发了专门的学习资料，明确了具体要求。全年共组织集体学
2、习研讨活动X次，撰写交流研讨文章X篇，实现了党员全覆盖。二是坚持学习研讨，做到了融会贯通。结合“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度及上级党组织安排部署，精心组织开展集中学习和交流研讨。全年开展集中学习研讨活动X次，党员干部参与度高、学习氛围浓厚。三是坚持知行合一，做到了学以致用。尤其是与公司重点任务结合起来,全力推动企业高质量发展,全年共梳理形成X项工作思路和举措。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严格落实“第一议题”制度，不断强化党的思想政治引领。严格执行重大事项请示报告制度，确保中央和省委各项决策部署落到实处。全年共向上级党组织报送重大事项请示报告X份。二是严守政治纪律和政治
3、规矩。自觉遵守党的各项纪律，严格执行廉洁自律准则，坚决做到令行禁止。三是坚决贯彻落实上级各项决策部署。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”积极主动配合上级党组织做好巡视巡察”后半篇文章”,全力推进问题整改落实。全年共配合完成上级党委巡察X次，发现并督促落实整改问题X个。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是围绕主题教育，带头开展调查研究。认真落实“四下基层”制度要求，领导班子带领各党支部深入一线开展调研共X余次，掌握一手资料，解决了一批职工群众关心关注的热点难点问题。二是坚持问题导向，解决群众急难愁盼事。充分发挥党建引领作用，把党建工作深度融入安全生产、经营管理、改革发展等
4、工作中，着力解决制约企业高质量发展的突出问题。全年共解决各类问题X个，收到锦旗X面。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是牢固树立正确政绩观,做到了谋事要实、创业要实、做人要实。始终坚持一切从实际出发谋划事业和工作，不唯上、不唯书、只唯实，以解决问题为根本目的，大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。二是大兴调研之风，深入基层一线。坚持把调查研究作为改进作风、推动工作的重要途径，通过深入基层一线调研的方式，切实为职工群众办实事、解难题。全年共开展调研共X次，撰写调研报告X篇。三是坚持解放思想、实事求是，与时俱进、求新求变。紧密结合企业生产经营管理实际，不断探索创新工作方法和手段，推动企业高质量发展取
5、得新成效、迈上新台阶。全年共提出合理化建议X条。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是带头严格执行廉洁自律规定，自觉反对特权。严格遵守党的六大纪律要求，全面贯彻执行中央八项规定精神及其实施细则，从严要求自己和家人及身边工作人员。二是带头严格家教家风，自觉培育积极健康生活方式。始终保持共产党员高尚道德情操和崇高精神境界,从严要求亲属和身边工作人员。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是全面履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设工作。切实担负起管党治党主体责任，坚持把党风廉政建设与经营生产活动同部署、同落实、同检查、同考核。全年对分管领域的党员干部开展约谈X人次。二是抓关键、强推动，严格履行党组
6、织书记第一责任人职责。切实担负起全面从严治党第一责任人的责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全年主持召开党风廉政建设工作会议X次,研究部署党风廉政建设重点工作。三是定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作情况，开展督查督力、。认真履行监督责任，对分管领域党员干部廉政建设情况进行常态化监督检查。全年对分管单位开展专项督查X次。二、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政治站位不够高。在企业重大决策过程中，未能充分从党和国家发展的战略高度去思考和谋划，过于侧重企业的短期经济效益。例如，在考虑新的投资项目时，只关注项目的盈利预期，而忽视了项目是
7、否符合国家产业政策导向以及对地方生态环境可能产生的影响，这反映出在政治大局观上的欠缺,没有将党的政治纪律和政治规矩中的政治要求摆在首位,在一定程度上偏离了党对国有企业政治引领的方向。二是对纪律规矩的宣传教育力度不够。作为党委书记，在企业党纪教育活动中，形式较为单一，多为文件传达和会议讲解,缺乏创新和吸引力。导致部分党员干部对党的政治纪律和政治规矩的具体内容和重要性认识不足，在实际工作中出现一些违反纪律的行为。如个别党员在与合作商洽谈业务时，未严格遵守保密纪律，透露了企业的一些敏感商业信息，这体现出企业内部在纪律规矩宣传教育方面的薄弱，党委书记对此负有领导责任，没有营造出严守政治纪律和政治规矩的
8、浓厚氛围。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性锤炼不扎实。平时学习党章党规只满足于片面地引用其中一些条款来回答相关问题不够深入透彻；对一些新的理论成果、新的实践经验没有及时学习研究不够；遇到矛盾时有时考虑个人利益较多一点，考虑全局利益较少一点；遇到困难时有时首先想到的是怎样尽快摆脱困境不想到如何从困境中吸取教训等。二是严守纪律不够严格。在执行政治纪律和组织纪律上做得较好但在执行廉洁纪律上还不够到位;对自己要求不够严格导致在日常工作中放松了对自我要求；对于个别同事违反规章制度的现象有时睁一只眼闭一只眼只要不涉及到自身就置之不理的态度。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于
9、担当作为方面。一是存在求稳怕乱心态。在推动企业一些重大改革项目时，如业务板块的重组整合，虽然知晓潜在的经济效益和战略意义，但因担心触动部分员工利益引发不稳定因素，害怕承担改革失败的责任，故而行动迟缓、犹豫不决。没有充分发挥党委书记的引领作用，积极谋划应对措施和风险防控方案，导致改革进度滞后于行业平均水平，错失市场先机，企业在市场竞争中的优势逐渐被削弱。二是创新担当魄力不足。面对数字化转型浪潮，企业在引入新技术、新模式方面进展缓慢。虽然意识到数字化对于提升企业运营效率、优化管理流程的重要性，但在决策过程中，过于依赖过往经验和传统模式，对新兴的数字化技术如人工智能、区块链在企业中的应用持保守态度,
10、担心技术不成熟、投资回报不确定以及可能引发的组织架构变动等问题。三是攻坚克难勇气欠缺。在处理企业历史遗留的债务问题时，涉及复杂的法律纠纷和多方利益博弈，任务艰巨且繁琐。没有坚定地扛起责任，深入研究解决方案，而是寄希望于外部环境的变化或者上级部门的协调解决，存在“等靠要”思想。在与债权人的谈判中，缺乏一以贯之的强硬态度和灵活策略，导致债务问题长期悬而未决，企业财务风险持续存在，资金压力制约了正常的生产经营活动和新项目的投资拓展，影响了企业的健康稳定发展。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够深入。在党风廉政建设工作中，虽然制定了年度工作计划和责任清单，但在执行过程中，存在重部
11、署、轻落实的情况。对下属单位党组织的监督检查不够严格和频繁，多是通过听取汇报、查看资料等常规方式进行，缺乏深入基层、深入实际的调研和监督，未能及时发现个别下属单位在物资采购、工程招投标等关键环节存在的违规操作风险隐患。对于发现的一些轻微违纪问题，也只是简单地口头批评教育，没有严格按照党纪条规进行严肃处理和跟踪整改，导致制度的权威性大打折扣，全面从严治党的压力传导层层递减。二是“一岗双责”履行存在薄弱环节。作为党委书记，在抓业务工作和党建工作融合过程中，没有充分引导和督促其他领导班子成员将管党治党责任与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。部分班子成员对“一岗双责”的认识不够深刻，认为党建工作
12、是党委书记和党务部门的主要职责，在实际工作中只专注于业务指标的完成，忽视了分管领域的党风廉政建设和员工思想政治工作，导致个别部门出现员工纪律松散、工作作风不实等问题，影响了企业整体形象和团队战斗力。三、原因剖析尽管上述提到的诸多问题存在一定的客观因素，但主要还是由主观原因造成的。经过认真反思，我主要有以下几点原因：（一）理论知识的专项系统学习不够深入，系统学习的频率较低，且多为零散的片段，未能真正地内化于心，深刻理解并掌握其精髓。加之实际工作中应用理论知识的机会有限，导致理论与实践脱节，难以有效地将理论知识应用于实际工作中。（二）对反思初心和使命的紧迫感不足，未能充分树立群众观点，未能在日常生
13、活中始终保持群众立场，因此未能深刻体会到人民群众的热情支持与帮助，以及被群众拥护和爱戴的幸福感、满足感和自豪感。由于忙于琐事，缺少对群众反映强烈问题的调查和分析，未能及时采取有效措施解决问题，导致矛盾激化，形成恶性循环，给企业和职工带来损失，破坏生产秩序。这些问题的发生，不足为奇，也不值得深究。（三）对反腐倡廉斗争的长期性和严峻性认识不足，对党风廉政建设和反腐败斗争的理解仅停留在表面，未能深刻领会其长期性和严峻性的特点，只关注了其中一方面的工作，而忽视了另一方面,导致斗争过程中出现波折和曲折，不足为奇，也不值得深究。（四）自身能力恐慌问题突出，缺乏创业干事和担当责任的能力，缺少解决难题和勇攀高
14、峰的勇气。由于自身能力素质尚不能完全胜任本职工作，导致压力过大，内心恐惧不安，形成瞻前顾后、畏首畏尾、患得患失的精神状态，总是试图回避问题、推诿责任。四、下一步整改措施（一）强化担当意识培育。积极参加各类领导力培训和研讨活动，深入学习先进企业的改革发展经验和担当作为典型案例，从中汲取奋进力量，不断提升自身的担当精神和使命感。主动与上级领导沟通交流，争取更多的指导和支持，明确企业在行业中的发展定位和责任使命，制定清晰的战略目标和行动计划，并将其分解为具体的工作任务和阶段性目标，确保每一项工作都有明确的责任人、时间节点和考核标准，强化自己的责任意识和担当动力，克服求稳怕乱的心态,积极主动地推动企业
15、各项改革发展举措落地实施。（二）深化主体责任落实。进一步完善党风廉政建设责任体系，明确各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的具体职责和任务,建立责任清单动态更新机制，确保责任落实无死角、无盲区。加强对下属单位党组织的日常监督检查,采取定期检查与随机抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式，每年至少开展X次全面深入的监督检查工作，重点检查物资采购、工程招投标、干部选拔任用等关键环节的制度执行情况和风险防控措施落实情况。对于发现的违规违纪问题，建立问题台账，实行销号管理，严格按照党纪条规进行严肃处理，绝不姑息迁就，并对相关责任人进行约谈和问责，同时加强对整改情况的跟踪回访，确保问题整改到位,制度
16、执行有效，推动全面从严治党主体责任向基层延伸、向纵深发展。（三）增强攻坚克难决心。针对企业历史遗留的债务问题，组织专门的工作团队，深入调研分析债务形成的原因、现状和潜在风险，邀请法律、财务、金融等方面的专家进行会诊，制定切实可行的解决方案。主动与债权人进行沟通协商，秉持公平公正、互利共赢的原则，积极寻求债务重组、延期偿还、资产置换等多元化的解决途径，同时加强与政府部门、金融机构的协调合作，争取政策支持和资金融通渠道,确保债务问题得到妥善解决，为企业的健康发展扫清障碍。某县委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料一、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四
17、个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神状态贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署（一）理论学习方面作为一名县委书记，我深知理论学习的重要性。但对照党中央的要求和人民群众的期望，我在理论学习方面还存在一些不足。一是学习时间不够充足，由于工作繁忙，导致理论学习时间被挤占，未能做到持之以恒地学习党的理论和路线方针政策。二是学习内容不够深入，对党的最新理论成果学习不够全面、不够系统，缺乏深入思考和融会贯通。三是理论与实践结合不够紧密，未能将学到的理论知识充分运用到实际工作中，导致工作创新不够、成效不明显。（二）政治站位方面我始终坚定政治立场，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持
18、高度一致。但对照“两个确立”的决定性意义，我在政治站位方面还有提升空间。一是政治敏锐性不够强，对一些敏感问题的反应不够迅速，缺乏前瞻性和预见性。二是政治执行力不够坚决，在贯彻落实党中央重大决策部署时，有时存在等待观望、推诿扯皮的现象。三是政治担当不够有力，面对复杂矛盾和困难挑战时，有时缺乏攻坚克难的勇气和决心。（三）工作作风方面我始终坚持以人民为中心的发展思想，努力为人民群众办实事、解难事。但对照人民群众的新期待，我在工作作风方面还存在一些问题。一是调查研究不够深入，有时浮于表面、流于形式，未能真正掌握基层的真实情况和群众的真实需求。二是工作落实不够到位,有时存在重部署轻落实、重形式轻实效的现
19、象，导致一些工作未能取得预期成效。三是服务群众不够贴心，有时在解决群众问题时缺乏耐心和细心，未能真正做到换位思考、感同身受。（四）整改措施及努力方向针对以上问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强理论学习，制定详细的学习计划，确保每天有固定的学习时间，同时注重学习的深度和广度，不断提高自己的理论素养和政治觉悟。二是提高政治站位，增强政治敏锐性和政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党中央重大决策部署。三是改进工作作风，深入基层调查研究，掌握真实情况，解决实际问题，同时加强工作落实和监督检查，确保各项工作取得实效。四是加强党性修养，自觉用党的纪律和规矩约束自己，做
20、到清正廉洁、勤政为民。二、带头用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,把党的创新理论贯彻落实到党和国家工作各方面全过程（一）理论学习与实践结合方面我在学习党的创新理论方面虽然取得了一定的成绩，但在将理论转化为实践方面还存在不足。一是理论学习的成果转化不够充分,有时只是停留在书本上、口头上，未能真正转化为推动工作的动力。二是实践探索不够深入，面对新情况新问题，有时缺乏创新精神和探索勇气，导致工作方法和手段相对滞后。（二）工作创新方面我在工作中虽然注重创新,但对照新时代的要求和人民群众的新期待，我在工作创新方面还有提升空间。一是创新意识不够强烈，有时习惯于用老办法解决新问题，缺乏开拓创新的勇气
21、和魄力。二是创新举措不够具体,有时在制定创新方案时缺乏针对性和可操作性，导致创新工作难以取得实效。（三）整改措施及努力方向针对以上问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强理论与实践的结合，将党的创新理论充分运用到实际工作中，不断探索符合本地实际的发展路径和工作方法。二是增强创新意识，敢于突破传统思维和工作模式，积极寻求新的工作方法和手段，推动工作不断创新和发展。三是完善创新机制，建立健全创新工作体系，明确创新目标和责任分工，加强创新工作的督促检查和评估考核，确保创新工作取得实效。三、带头坚持和加强党的全面领导，严格执行民主集中制,落实新时代党的组织路线，树立和践行正确政绩观，营造风清气正的良好
22、政治生态（一）党的全面领导方面我始终坚持以党的全面领导为核心，不断加强党的建设，推动各项工作取得实效。但对照党中央的要求和人民群众的期望，我在党的全面领导方面还存在一些不足。一是党的领导作用发挥不够充分，有时在决策和执行过程中缺乏全局意识和长远眼光。二是党内政治生活不够严肃，有时存在好人主义、一团和气的现象，未能充分发挥党内监督作用。（二）民主集中制执行方面我在执行民主集中制方面虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足。一是民主意识不够强烈，有时在决策过程中缺乏充分的讨论和酝酿,导致决策不够科学、不够民主。二是集中统一不够有力，有时在落实决策过程中存在各自为政、各行其是的现象,未能形成强大的工作
23、合力。（三）政绩观方面我始终坚持以人民为中心的发展思想，树立正确的政绩观。但对照新时代的要求和人民群众的新期待，我在政绩观方面还存在一些偏差。一是政绩观念不够科学，有时过于追求短期效应和表面成绩，忽视了长远发展和群众利益。二是政绩行为不够务实,有时在推动工作时存在形式主义、官僚主义的现象，导致工作效果不佳、群众不满意。（四）整改措施及努力方向针对以上问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强党的全面领导，充分发挥党的领导核心作用，加强党的建设各项工作，推动各项工作取得实效。二是严格执行民主集中制，增强民主意识和集中统一意识，加强决策和执行过程中的监督和检查，确保决策科学、民主、有效。三是树立正确
24、的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，注重长远发展和群众利益，推动各项工作务实、高效、廉洁。四是加强党内政治生活建设，严肃党内政治生活，加强党内监督和纪律处分，营造风清气正的良好政治生态。四、带头落实全面从严治党政治责任，以严的基调强化正风肃纪反腐，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为（一）全面从严治党方面我始终坚持以全面从严治党为核心，不断加强党风廉政建设，推动各项工作取得实效。但对照党中央的要求和人民群众的期望，我在全面从严治党方面还存在一些不足。一是党风廉政建设责任落实不够到位，有时在推动工作时存在重业务轻党建的现象。
25、二是监督执纪不够严格，有时在处理违纪问题时存在失之于宽、失之于软的现象。（二）作风建设方面我在作风建设方面虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足。一是形式主义、官僚主义现象时有发生，有时在推动工作时过于注重表面形式和过程管理，忽视了实际效果和群众感受。二是特权思想和特权行为时有发生，有时在处理问题时存在优亲厚友、以权谋私的现象。（三）整改措施及努力方向针对以上问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强全面从严治党责任落实，切实履行好“一岗双责”和党风廉政建设主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作。二是加强监督执纪力度，严格执行党的纪律和规矩，加强违纪问题的查处和通报力度,形成有力震慑。三是加强作
26、风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义等不正之风，加强特权思想和特权行为的整治力度，推动形成风清气正的良好政治生态。四是加强党性修养和廉洁自律意识培养，自觉用党的纪律和规矩约束自己，做到清正廉洁、勤政为民。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自己在思想、工作、作风等方面的不足和问题，并采取切实有效的措施进行整改和落实。同时，我也将虚心接受各位领导和同志们的批评和建议,不断加强自身建设，努力提高自己的政治素养和工作能力，为推动本地经济社会发展和人民群众幸福安康贡献自己的力量。领导班子2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料根据县纪委机关、县委组织部转发关于开好2024年度县以上党和国家机关
27、党员领导干部民主生活会的通知精神，中心领导班子认真做好会前准备工作，采取集体研讨和个人自学相结合等方式，深入开展理论学习，切实把思想和行动统一到党中央和省市县委的决策部署上来，为开好本次民主生活会打下思想基础。同时,采取召开座谈会、个别访谈、书面征求等多种形式广泛听取意见,对照本次专题民主生活会的主题，围绕“四个带头”，对照“六项纪律”，深入查找存在问题和不足，剖析思想根源，明确整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、查找出的主要问题(一)在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”等方面，具体表现在：一是理论学习不深入。遵守学习制度不严，存在以会代学、学习走过场的情况，学习方式相对单一
28、等情况，对部分重要内容仅有字面上的理解,缺乏思考，没有真正领会理论的精髓，满足于“过关就行”知其然而不知其所以然；在激发全体干部职工增强学习的积极性、主动性、创造性方面做得还不够，虽然对党员干部提出了学习要求，但对学习情况还不全面掌握，督促检查、帮助指导不到位；学用结合不够，没有做到知行合一、学用结合，对习近平总书记关于思想宣传文化工作的重要讲话、重要批示指示理解地还不够全面，对媒体创新发展责任感、紧迫感不强，发挥自身主体作用的视野思路窄、办法措施少。二是政治敏感性不强。领导班子成员虽然能始终坚定政治信仰，但在理想信念教育和管理上还存在薄弱环节，政治敏锐性和政治洞察力还需要进一步提升，对意识形
29、态领域的复杂性警惕性不够，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，习惯就事论事，看表面多、看根源少，深入研究不深，经常性指导督促不够，存在上热下冷现象。三是工作作风不实。服务意识树的不牢，主动服务不细致，虽然没有“话难听、脸难看、事难办”情况，但在事务较多、工作量大的时候，有时不能很好管理自己的情绪，还没等群众把话说完,就很不耐烦地打断对方，说出“你别说了，我都知道了”“这个问题我清楚”“说那么多没用的”等等，一下子就把话到嘴边的群众噎住，场面陷入僵局。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是履职尽责意识薄弱，落实有待加强。尽管班子高度重视从严治党，严格
30、遵守中央八项规定及其细则，与腐败划清界限,但在落实“一岗双责”方面存在不足之处。具体表现为，未将党风廉政建设作为自身使命,对分管领域和关键部门缺乏有效的长期监督机制，业务工作和廉政建设间存在失衡现象。宏观部署较重视，微观督促则较为薄弱，仅拘泥于不违规的标准，在督导和问责中力度不够。“知敬畏、守底线、存戒惧”的要求有所降低，问题查摆和解决的方法有限，提醒约谈和追责的意识较为淡薄，履职尽责的作风有待进一步强化。二是为民服务意识不强，担当精神需提升。班子成员在处理事务时未能彻底站在群众立场，将群众关切事务作为核心任务。今年所推进的多个前景广、潜力大的支撑项目手续办理上进度迟缓，落实情况不佳，导致项目
31、全市排名靠后。这暴露出班子成员在责任担当方面意识不足，遇到难题时推诿逃避，亟需突破改革发展的瓶颈，增强为民服务的责任担当，切实解决与群众利益密切相关的问题，提高整体工作效能和服务质量。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面，具体表现在：一是遵守制度不严格。总的看，自己能够秉持老实做人、干净做事的原则，认真践行党章、严守党规党纪，但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足，工作作风“严”不起来的问题还不同程度存在，存在上班迟到早退，工作期间处理个人私事等违犯工作纪律情况。二是政治担当不够。认为自己不
32、是局主要领导，按照工作分工做好上级安排的业务工作就行了，没有站在全市大局的高度想问题、办事情。遇到重大工作，首先“翻案例”、“想当然”，秉持“拿来主义”，担心工作出现失误，缺乏独自面对困难的勇气和担当，没有站在讲政治高度去认识，忽视了自己的政治身份和政治责任。三是开拓进取意识不强。思想深处仍存在着创先争优意识不强、担当动力不足问题，有些工作标准不高，求平保稳，对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。有时抓工作落实还浮在面上，满足于安排了、部署了，亲临一线指导、跟踪督导问效还不够,工作落实不到位、标准不高的问题有所表现。（四）在带头履行全面从严治党政治责任”方
33、面，具体表现在：一是全面从严治党“一岗双责”落实不到位。对当前从严治党面临的形势认识不清，对落实从严治党责任重视不够，在安排部署后，依靠主要领导督促指导，主动靠上抓推进、抓落实的力度不大。就没得情况习惯等上级文件,依葫芦画瓢，照搬照抄、生搬硬套，以“文件落实责任”，具体落实主要是开会学习、传达精神、表态发言、泛泛提要求。二是党风廉政建设抓的不紧。把党风廉政建设责任制的落实当成了额外的负担，口头上说党风廉政建设责任制很重要,但实际对实行党风廉政建设责任制的重大意义认识不足，把坚决反对和防止腐败是全党一项重大的政治任务,仅仅看成是纪检监察机关的事，有等靠心理，缺乏主动性和紧迫性。三是存有好人主义思
34、想。遇到有些事情明知不对，却欲言又止，顾虑重重、患得患失，在经过激烈的思想斗争后，还是没有站出来的勇气，打了“退堂鼓”，或者来个“看破不说破”，干脆躲起来观察，如果问题暴露了，就说自己不知道，一推了事。二、原因分析一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法领悟不够透彻，没有很好地把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的办法、推进工作的措施，在学习中存在“浅尝辄止”“一知半解”的现象，没有真正做到学懂弄通做实。二是党性修养不够坚定。对党性修养的重要性认识不够深刻，对党性修养的内涵理解不够透彻，对党性修养的标准把握不够准确,在工作
35、中有时存在“老好人”思想，对一些错误言行和不良现象缺乏坚决斗争的勇气，对一些不正之风和腐败现象缺乏坚决抵制的决心，对一些违规违纪行为缺乏坚决查处的魄力。三是工作作风不够扎实。对工作作风的重要性认识不够深刻，对工作作风的内涵理解不够透彻，对工作作风的标准把握不够准确,在工作中有时存在“形式主义”“官僚主义”的现象，对工作中存在的问题和不足缺乏深入细致的分析和研究，对工作中存在的困难和问题缺乏深入细致的分析和研究，对工作中存在的问题和不足缺乏深入细致的分析和研究。三、整改措施一是加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法，不断
36、提高政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强党性修养，提高党性觉悟。深入学习党章规定,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法，不断提高党性觉悟，不断提高党性修养，不断提高党性锻炼，不断提高党性原贝山不断提高党性觉悟，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，始终做到忠诚干净担当。三是加强作风建设，提高工作效率。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法，不断提高工
37、作效率，不断提高工作质量，不断提高工作水平，不断提高工作能力，不断提高工作水平，不断提高工作能力，不断提高工作效率，不断提高工作质量,始终做到真抓实干、求真务实、开拓创新、担当作为。纪检干部2025年度组织生活会对照检查材料（四个带头）按照党委关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，结合纪委书记岗位职责，认真查摆问题,深入进行党性分析。通过认真学习和对照检查，深感作为一名纪检干部，在推动全面从
38、严治党向纵深发展、一体推进“三不腐”等方面还存在许多不足和差距。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入系统。作为纪委书记，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党重要论述上还存在差距。参加理论学习时，存在应付了事的现象。在督促纪检干部开展理论学习时，方式方法单一，效果不够理想。对纪检监察工作新精神新要求学习不够深入，理解不够透彻。特别是在运用理论指导实践方面还有差距，对上级纪委重要会议精神和工作部署理解不够深入，贯彻落实不够到位。工作中存在照搬照套、简单化处理问题的现象。二是监督责任落实不够严格。履行
39、政治监督职责不够到位，对“两个维护”落实情况监督检查不够深入。对重大决策部署贯彻落实情况监督不够有力，存在重留痕轻实效的问题。在开展政治生态分析研判时，站位不够高，分析不够深入，针对性不够强。对党员干部特别是“一把手”和领导班子的日常监督不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。有时怕得罪人、怕伤和气，该发现的问题没有发现，该处置的问题没有处置。三是以事实为依据、以纪律规矩为尺子不够严格。在案件查处中存在重结果轻过程的问题，证据意识不够强。对一些违纪问题定性把握不够准确，处理尺度不够统一。有时存在以情破法、以案谋私的现象。在开展执纪审查时，程序意识不够强，存在违反工作规程的问题。对信访举报问题研
40、判不够深入，存在重形式轻效果的现象。特别是在落实监督执纪“四种形态”时，把握不够精准，运用不够有效。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是工作作风不够深入扎实。在开展监督检查时，存在浮在表面、蜻蜓点水的现象。调查研究不够深入，对基层党风廉政建设存在的突出问题了解不够全面。对信访举报问题核查不够细致，存在推诿扯皮的现象。特别是在开展专项整治工作时，统筹协调不够到位，重部署轻督促。对一些重复发生的问题研究不够深入，治理举措不够有效。工作中存在“雨过地皮湿”现象，整改不够彻底。二是监督执纪不够严肃规范。在案件查办过程中，程序意识不够强，存在违反工作规程的问题。对纪检监察干部管理不够严格,教育
41、培训不够系统。有时存在以情代法、包庇袒护的现象。对“一把手”和领导班子成员的监督力度不够大，存在不敢监督、不愿监督的问题。特别是在落实执纪执法贯通、有效衔接司法的要求时,工作机制不够完善，配合不够顺畅。对执纪执法中存在的问题发现不及时、处置不坚决。三是责任担当不够到位。面对复杂问题和重大案件，存在畏难情绪，不敢动真碰硬。对一些群众反映强烈的问题,查处不够及时，推进不够有力。在开展巡察监督时，发现问题不够深入，整改落实不够彻底。特别是对一些“老大难”问题，研究不够深入，解决办法不够多。工作中存在重留痕轻实效的现象，不敢较真碰硬。对问题线索处置不够及时，存在压案不查的现象。（三）带头在遵规守纪、清
42、正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够强。在推进纪检监察工作创新方面动力不足,习惯按部就班。对监督执纪新方法新手段运用不够熟练，效果不够理想。在开展警示教育时，形式单一，针对性不强。特别是在推进智慧监督建设过程中，思路不够开阔，推进不够有力。对标先进单位差距，缺乏危机感和紧迫感。在探索监督执纪新模式方面，缺乏系统思维，工作推进力度不够。二是统筹谋划不够科学。对纪检监察工作缺乏系统思维,存在就事论事现象。在制定工作计划时，前瞻性不够，统筹性不强。对监督资源整合不够，工作合力没有充分发挥。特别是在推进“三不腐”一体推进时，统筹协调不够，各方作用发挥不充分。对纪检监察工作中的深层次问题研
43、究不够，解决办法不多。在应对突发事件和复杂问题时，预见性不强，应急处置能力不足。三是推动“三不腐”一体化建设不够有力。对一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的规律把握不够准确，工作推进不够系统。在开展党风廉政建设和反腐败工作时，存在重打击轻教育、重惩治轻预防的现象。对制度机制建设重视不够，存在重表面轻根本的问题。特别是在推进廉洁文化建设方面,创新不够，实效性不强。对典型案例剖析不够深入,警示教育效果不够理想。在推进以案促改工作时,针对性不强，整改不够到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是监督责任落实不够有力。作为纪委书记，对全面从严治党监督责任认识不够深刻，压力传导不够到位。在协助党委推进
44、全面从严治党工作时，参谋助手作用发挥不够充分。对“一把手”和领导班子成员的监督不够有力，存在不敢监督、不愿监督的问题。特别是在督促各级党组织落实主体责任方面，工作不够深入，效果不够明显。对党员干部日常监督管理不够严格，对违纪违规问题发现不及时、处置不坚决。二是纪检监察干部队伍建设抓得不够紧。对纪检监察干部教育培训不够系统，业务能力提升不够明显。在干部选拔任用方面，把关不够严格，程序执行不够规范。对纪检监察干部管理监督不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。特别是在执纪执法工作中，程序意识不够强，存在违反工作规程的现象。对执纪执法中存在的问题发现不及时、处置不坚决。三是“第一议题”和联系点工作不
45、够扎实。对所联系单位和部门的党风廉政建设情况了解不够深入，指导不够精准。在督促指导基层党组织落实全面从严治党主体责任时，工作不够细致，效果不够理想。对联系点存在的突出问题研究不够深入,解决办法不够多。特别是在推动解决群众反映强烈的问题时，力度不够大，推进不够有力。对联系点工作重视不够,投入精力不足,质量效果不够理想。二、问题产生的原因分析（一）理论武装不够深入对党的创新理论特别是关于全面从严治党的重要论述学习不够深入，理解不够透彻。政治站位不够高，对纪检监察工作重要性认识不够深刻。作为纪委书记，在带头学习、示范引领方面作用发挥不够充分。对新时代纪检监察工作规律把握不够准确，工作中存在就事论事的
46、问题。特别是对“三不腐”一体推进的规律研究不够，工作推进缺乏系统性思维。（二）业务素养有待提升纪检监察业务能力不够强，专业化水平有待提高。对法律法规政策学习不够深入，业务知识储备不足。特别是在运用新技术新方法开展监督执纪工作方面，能力素质跟不上要求。作为纪委书记,在指导监督工作方面，方法不够灵活,效果不够理想。对新时代纪检监察工作规律把握不够准确,工作推进存在短板。（三）斗争精神还需增强面对矛盾问题缺乏斗争勇气，存在畏难情绪。在处理复杂问题时,担当作为不够，不敢动真碰硬。特别是在监督执纪问责工作中，存在不敢监督、不愿监督的问题。作为纪委书记，在推动重点工作落实方面，示范带动作用发挥不够。对工作
47、中遇到的困难和问题,缺乏攻坚克难的勇气和韧性。（四）工作标准要求不高工作谋划不够系统，落实不够扎实。对待业务工作存在应付了事的心态，质量标准不够高。特别是在案件查办和问题处置方面,程序意识不够强，规范化要求不够严格。作为纪委书记，在严格要求、以身作则方面还有差距。对分管领域工作重视程度不够，投入精力不足，质量效果不够理想。三、整改措施（一）加强理论武装，强化政治思维把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习总书记关于全面从严治党重要论述。认真参加党委理论学习中心组学习，做好笔记，撰写心得体会。创新个人学习方式方法，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，确保学深
48、悟透。加强党的路线方针政策学习，及时跟进学习上级纪委重要会议精神。深入开展调查研究，掌握第一手资料。主动向有经验的同志请教，取长补短。以更高的政治站位谋划推动纪检监察工作，确保各项工作始终沿着正确方向推进。结合工作实际开展学习，真正把学习成果转化为做好工作的能力。（二）提升专业素养，增强能力本领加强纪检监察业务知识学习，认真学习相关法律法规政策。积极参加各类培训，学习借鉴先进经验做法。深入基层调查研究，了解实际情况，找准工作着力点。创新工作思维方式，提高解决实际问题的能力。注重在实践中锻炼提高,勇于探索创新。加强与其他单位的交流学习，取长补短。针对工作实际，探索有效的工作方法。积极运用新技术新
49、方法,提高监督执纪质量和效率。加强证据意识和程序意识，确保执纪执法规范有序。经常反思总结，查找不足,及时改进提高。（三）勇于担当作为，保持斗争精神增强斗争意识，提高斗争本领。面对矛盾问题敢于较真碰硬,不回避、不退缩。带头改进工作作风，深入基层一线，了解实际情况。创新工作方式方法，提高工作效率和质量。严格执行各项规章制度，确保工作规范有序。主动加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。以钉钉子精神抓好工作落实，确保件件有着落、事事有回音。坚持原则，不搞特殊，严格按制度办事。保持永远在路上的执着，以更高标准严格要求自己。以身作则，发挥好示范带动作用。（四）严格执纪标准，规范工作程序严格落实各项工作制度，增强程序意识和证据意识。认真落实“三重一大”事项集体决策制度，确保权力在阳光下运行。规范问题线索处置、案件查办等工作，严格执行相关规定。加强
免费区 
