党委班子2025民主生活会对照检查材料（13篇）.docx

1、党委班子2025年度民主生活会对照检查材料（共13篇）目录篇一党委班子2025年度民主生活会对照检查材料3篇二街道办事处主任2025年度民主生活会对照检查发言材料（四个带头）10篇三某县长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料18篇四市直部门副局长2025年民主生活会对照材料（四个带头+在履行保密工作职责方面）24篇五某副县长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料33篇六某镇党委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料37篇七、纪委书记2025年度民主生活“四个带头”个人检查材料根43篇八统战部2025年民主生活会班子对照材料（四个带头）.51篇九2025年度组织

2、生活会民主生活会个人对照检查材料（“四个带头”）59篇十2025年班子成员民主生活会个人对照检查剖析材料63篇十一县委巡察办班子2025年度民主生活会对照检查材料.72篇十二党委办主要领导2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）79篇十三2025年专题民主生活会对照“四个带头”（带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等）个人对照检查发言材料86篇一、党委班子2025年度民主生活会对照检查材料按照组织部、纪检监察部门关于开好2024年民主生活会的相关通知精神，党委班子高度重视，认真对照具体要求，通过组织会前集中学习研讨、个人自学等打牢思想基础，同时，利用召开座谈会、个人谈心谈话等

3、多种形式，广泛征求意见，全面梳理党委班子工作存在的问题,深挖根源，明确整改方向和措施,撰写对照检查，从严从实做好各项准备工作。现将党委班子对照检查情况汇报如下:一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。班子成员始终坚持加强对党的丰富理论知识的深入学习，全面深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过系统全面的学习教育，持续不断地提升自己的政治素养，准确无误地把握政治方向，始终如一地保持清醒的政治头脑，在大是大非面前能够旗帜鲜明地表明立场。对照该方面，仍存在一些不足：一是政治站位不高，一些政策不能站在全局理解和把握，导致执行力度不够。比如，有的班子成员在重

4、大问题上表态不够鲜明，对党的决策部署理解不够深刻，执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。班子在维护党的团结统一上虽能做到立场坚定，但在日常工作中，对于不同意见的吸纳和整合尚显不足，有时过于强调一致性，忽视了多样性中的统一性。又如，有的班子成员理论学习投入精力不够，理论学习与业务开展不能很好协调，未能从党的创新理论中中汲取精神力量，理论与实践相结合做得不到位，未能做到“学深悟透、学以致用”。二是严守政治纪律规矩的意识不强，尤其是面对一些复杂的政治局面时，缺乏应有的政治敏感性和前瞻性判断，思想认识上有偏差。比如，在执行请示报告制度上，有的班子成员未能做到及时报告或没有按要求报告，存在不够严格执行的情

5、况；有些班子成员未能严格按照组织生活要求参加党内活动，尤其在落实“三会一课”、党日活动等制度时，未能做出表率。又如，有的班子成员对于一些重点项目提前谋划不足，在推进过程中导致某些突发情况应对不足,导致项目推进缓慢，工作效率不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始终将政治规矩和政治纪律全面贯穿于工作的每一个环节和全过程，以高度的责任心认真履行职责，坚决不推诿、不扯皮,坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，持续强化八项规定及其实施细则的落实。对照该方面，但仍存在一些差距：一是推动全面从严治党，落实“一岗双责”力度不够，监督管理不够严格,作风建设不能一严到底。比如，有些班子成员过多

6、注重业务工作,对分管领域干部思想动态关心不够，对一些苗头性、倾向性问题,出于“老好人”思想，提醒和纠正的力度不足。对于分管领域的廉洁建设，更多依赖制度安排，而非主动督促落实,压力传导不够到位。二是为基层减负仍有较大空间，政治形式主义、官僚主义方面，还需持续压茬推进。比如，为基层减负方面,虽然召开会议、下发文件等有明显下降，但“树倒根在”，部分顽固问题依然存在，尤其是形式主义和官僚主义在某些领域仍然有所体现。工作作风不实现象仍然存在，有些班子成员习惯于将工作任务安排布置后不再追踪落实，未能做到对重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、重要事项亲自督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

7、于创新。始终坚持在严格遵规守纪的前提下，不断提升创新工作能力，敢于担当、勇于担当、善于担当，紧盯经济发展、改革深化、社会稳定等重点工作，加大执行力度，提升工作效率，确保党中央各项决策部署落地落实。对照该方面，存在的主要问题有：一是破解难题韧劲不够，对于推动改革的新任务、新要求理解不全面，创新开展工作的方法不多。比如，随着互联网的发展，意识形态领域工作越发严峻，部分班子成员在意识形态领域，敏感性和鉴别力不足,未能及时调整工作思路以适应新形势。又如，在推动进一步全面深化改革的过程中，面对工作中发现的新问题，在破解发展难题时,存在“按部就班”的惯性思维，缺乏灵活应变的能力。二是习惯于按照上级要求完成

8、任务，满足于“守成有余”，缺乏“破局突围”的创新思维。比如，班子成员在面对新形势、新任务，未能主动结合实际探索新路径，更多倾向于等待上级指示而缺乏主动思考。又如，面对高标准、严要求的经济社会发展任务，部分班子成员对党章党规的学习和自我要求不够严格,未能始终对照先进标准检验思想和行为，不能有效将上级要求与工作实际情况结合，未能在工作中实现更加精准的创新与突破。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持用改革精神和严密的标准来管党治党，在加强领导、组织推动、教育管理、执纪监督等方面，采取了一系列有力举措，取得了一定的成效。但对照新时代党的建设总要求，仍有部分短板与不足。一是管党治党压力传导不够，纵深

9、推动全面从严治党的韧性不足,有时存在松懈思想。比如,有的班子成员仍觉得党建是虚任务、软指标,没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上，对履行主体责任认识不到位，对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。二是监督责任落实不够有力，追责问责力度偏软，导致作风不实。比如，有的班子成员在日常工作中，更多停留在“提醒式监督”层面，未能形成全面覆盖、深度触达的监督体系。例如，对于风险点较高的重点领域和关键环节，监督检查频次不足、措施不够细化，监督结果运用存在“轻描淡写”现象，尚未充分发挥监督效能。又如，有的班子成员依然没有将党建工作当作核心任务来抓，主观上

10、未能深刻认识到党建工作的紧迫性和复杂性，缺乏应对新情况、新问题的创新思维和具体措施，导致基层全面从严治党的压力传导不到位。（五）履行意识形态工作责任制情况。班子高度重视意识形态工作，将其纳入党建工作目标责任制，列为年终考核的重要考核项目，与其他工作同谋划、同执行、同考核。但通过深入查找，还存在一些不足。一是政治意识不够敏锐，对意识形态领域斗争严重性估计不足,针锋相对的作斗争不够坚决。比如，有的班子成员对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不深，缺乏必要的警觉性和鉴别力，对其潜在风险和可能造成的后果估计不足。面对微博、朋友圈、qq群中宣扬西方价值观的信息时，仅简单删除，未能从提升斗争意识

11、维护党的形象的高度开展有力的反驳和批判。二是对意识形态工作的重要性认识有待深化，尽管能够按照上级要求对意识形态领域进行安排部署，但缺乏主动性、系统性。比如，在实际落实中，更多停留于会议安排和文件传达，亲自督导检查和跟踪落实较少。例如，在处理意识形态领域斗争时，未能深刻领会其尖锐性和严峻性，防控意识需进一步强化。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会，班子查摆出问题X个，并根据巡视整改专题民主生活会的反馈，制定了详细的整改措施。根据任务分工，班子成员对照查摆出来的问题逐条进行整改，并且取得了较为显著的成果,所有问题均整改到位。下一步，班子将继续深化

12、整改措施，定期回顾整改进展，确保工作取得更加显著的效果，并通过不断总结经验，推动全面从严治党的要求落地生根。二、问题产生原因分析经认真分析，产生上述问题的深层次原因主要有以下几个方面:（一）学习深度不足，实践结合不够。没有真正将学习作为一种“思想境界”、一种“精神追求”和一种“政治责任”，理论学习上仍存片面性。对新思想的学习，缺乏系统性与全面性，未能真正做到“学懂弄通做实”，更未能做到“入脑入心”“学深悟透”。在学习方法上,更多依赖集中学习和个人自学，缺少“带着问题学”“深入思考学”的主动性。理论学习与实际工作的结合较弱，未能充分发挥党的创新理论在指导实践、推动工作中的“思想驱动力”作用。（二

13、修养认识不深，工作创造性不足。对党性修养的重要性认识不够，未将其视为“终身必修课”。在工作中，更多满足于“照单完成”，习惯于被动执行上级指示，而非结合实际进行创新性工作。面对问题时，常常表现出“等待观望”的倾向，缺乏主动思考和独立解决问题的能力。党性修养的“内生力”作用尚未得到充分体现，工作中缺乏主动性和创造性。（三）群众观念不牢，工作意识不强。在工作实践中，未能始终将群众利益放在首位，对群众诉求的关注更多局限于完成上级交代的任务，缺乏因地制宜的解决办法。面对具体问题时，习惯于“等待指令”，对创新性解决方案的探索不足，宗旨意识显得薄弱，未能充分发挥“服务牵引力”的作用，将群众利益落到实处的能

14、力需进一步提升。四是纪律规矩意识不强，行动力度不够。在思想深处，对纪律规矩的严肃性和重要性缺乏足够重视，没有将其视为日常工作和生活中的“行为指引”。工作中，更多停留于完成上级安排的任务，未能结合实际创造性地开展工作。在面对复杂问题时，习惯性依赖指令性指导，缺少主动担当精神,纪律规矩的”行为指引力”作用尚未充分显现。（四）精神有所懈怠，斗争意识减弱。面对发展中的矛盾和问题，个别同志存在回避矛盾、畏难止步的心理，遇到困难时倾向于绕道而行，而非直面挑战。一些同志对“狭路相逢勇者胜”的斗争精神理解不深，行动中体现不足，甚至滋生了“安于现状、小富即安”的思想，干事创业的热情减退。究其原因，是斗争精神和本

15、领意识的弱化，以及对风险挑战的敬畏不足，缺乏迎难而上的决心与动力。三、整改措施和下步努力方向针对存在的问题，在深入分析问题根源的基础上，提出以下整改措施：（一）铸牢政治忠诚，坚定理想信念。深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求，坚持不懈、持续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,深刻领会其精神实质和核心要义，不断提高马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。抓好成果转化，把学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重要批示指示精

16、神和党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作，找准结合点，抓住关键点，切实把学习成效特别是党纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，为推进中国式现代化建设X实践作出积极贡献。（二）站稳人民立场，切实履职为民。将恪守为民之责，以“心底无私、真诚奉献”的姿态践行“永远在路上”的务实精神。要树牢宗旨意识，将“权为民所赋、权为民所用”真正内化于心,外化于行。围绕教育、医疗、就业、养老、社会保障等群众最关心的核心问题，加快推动惠民政策落地生根，努力实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。坚决克服形

17、式主义和官僚主义，践行“从群众中来到群众中去”的工作方法。聚焦二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署，健全完善权力运行监督管理长效机制，持续深化放管服改革，聚焦“中梗阻”等突出问题，大力开展不担当不作为问题集中整治，进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）发扬斗争精神，勇于攻坚克难。聚焦改革发展中的难点和群众关切的堵点，敢于迎难而上，做到善谋全局、善解难题、善抓关键。建立健全“奖优罚劣”的考核机制，用实绩说话，以实效论英雄，形成敢作为、能作为的鲜明导向。用创新激活发展的“一池春水”，用实干书写服务群众的“暖心答卷”，真正将整改举措落实到位。扎实推动高

18、质量发展，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，加快建设现代化产业体系，不断提高人民生活水平,保持社会和谐稳定，以“钉钉子”精神和“马上就办”的作风，把各项工作抓细抓实，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。（四）持续改进作风，坚守廉洁自律。严格执行党章党规党纪，自觉带头讲规矩、守纪律，以“铁律”为准绳约束自身行为。通过给思想套上“紧箍咒”、行动划定“红线”，做到不碰高压线、不越雷池，始终保持政治本色。在干部监督方面，要健全谈心谈话制度，加强对党员干部的日常管理与教育，及时提醒苗头性问题，将“咬耳扯袖”“红脸出汗”落到实处。每位班子成员须将纪律规矩内化为思想准绳

19、始终绷紧纪律之弦，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，做到心中有戒、行不逾矩。通过树立守纪律讲规矩的模范形象，确保在行为上零偏差、思想上零松懈,为党风廉政建设提供坚实保障。篇二、街道办事处主任2025年度民主生活会对照检查发言材料（四个带头）根据上级关于开好2024年度民主生活会的通知要求，按照党工委统一安排部署，本人紧紧围绕4个方面突出问题和纪律学习教育目标任务，认真落实“三个摆进去”，广泛征求意见建议，深挖问题症结，找准思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为街道办事处主任，我能够自觉维护党中央权威和集中

20、统一领导，但对照党中央要求和新修订的条例规定，在严守政治纪律和政治规矩方面还存在不小差距。一是对政治纪律强化团结统一的深刻内涵把握不够。没有很好地从维护党的团结统一的政治高度认识和把握政治纪律。特别是在贯彻落实上级决策部署过程中，存在把政治任务当作业务工作对待的问题。比如，在推进城市精细化管理时，对一些科室和社区存在的消极应付、敷衍了事现象,简单按照一般工作纪律处理，没有认识到这是违反政治纪律的问题。在落实“双创双服”工作中，对窗口单位存在的服务态度差、效率低下等问题重视不够，影响了党委政府形象。对科室之间存在的各自为政、相互推诿等问题纠治不力，削弱了工作合力。二是强化理论武装制度落实的责任感

21、不强。对建立健全学习教育长效机制的重要性认识不足。在落实集中学习制度时，存在重形式轻内容的问题。比如，在组织干部职工学习时，对一些重要论述和重大部署讲解不够透彻，学习效果不够理想。在推进“第一议题”制度落实过程中，对一些部门存在的应付交差、走过场现象，纠正不够及时,查处不够严肃。在建立健全理论学习机制时,创新不足，方式方法单一，对加强理论武装的规律特点把握不够准确。特别是对年轻干部的思想政治教育不够重视，存在重业务能力轻思想素质的问题，导致一些年轻干部理想信念不够坚定。对机关干部中存在的理想信念动摇、精神懈怠等问题预警不够及时，纠正不够果断。三是遏制个人主义分散主义的政治定力不足。对个人主义、

22、本位主义等破坏团结统一行为的危害性认识不深。在落实集体领导制度方面还有差距，对破坏团结的言行处置不够坚决。比如，对一些科室存在的本位主义思想长期得不到纠正，导致部门之间协作配合不够、工作效率不高的问题反复发生。在重大项目建设中，对少数干部存在的“各自为政”思想纠正不够有力，影响了工作进度。在干部队伍中，对一些领导干部存在的个人主义倾向警惕性不够，处理不够严肃。特别是在重大事项决策过程中，对违反集体决策程序的行为重视不够，对个别干部我行我素、独断专行的问题，整治不够彻底。在推进各项工作时，对一些单位把局部利益置于全局利益之上的做法，查处不够坚决。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为街

23、道行政主官，我能够坚持按制度办事，严格要求自己。但对照廉洁纪律和生活纪律要求，还存在以下问题。一是作风建设永远在路上的思想不牢。对“四风”问题整治不够有力。在办公用房、公务接待、公车使用等方面，对一些不符合规定的问题查处不够坚决。比如，对一些科室存在的超标准配备办公设备、违规接待、公车私用等问题，发现不够及时，处理不够严厉;对文山会海有所反弹的倾向性问题，重视不够,处置不够及时。在改进工作作风方面，还存在走过场、搞形式的问题。调查研究不够深入细致，群众反映强烈的操心事烦心事揪心事解决不够及时。对基层单位存在的官僚主义问题,整治不够彻底，服务质量不够高。特别是在工作部署中，存在以会议落实会议，增

24、加了基层负担。二是廉洁从政要求把握不够严格。在推进行政管理工作中，对权力运行监督不够有力。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够到位。比如，在城市管理、市场监管等领域，对行政执法监督不够严格，存在以权谋私隐患。在政府采购、项目招投标等方面，对优惠政策执行的监管不够及时，存在暗箱操作风险。对干部八小时以外活动的监督管理不够严格,对一些微腐败问题发现不够及时。特别是对领导干部亲属经商办企业情况的排查不够彻底，留有监管空白。三是廉洁自律意识薄弱。对分管科室和工作人员的廉政教育不够重视，谈心谈话不够及时。比如，对一些干部存在的收受红包礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请等问题,发现不够及时，处理不够严

25、厉。在干部使用中，对廉洁情况审查把关不够严格，存在监督漏洞。对领导干部亲属利用职务影响谋取私利的问题重视不够,查处不够及时。特别是在落实“三重一大”事项集体决策制度过程中，对程序要求执行不够严格，存在以集体决策为名个人专断的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为街道发展的具体抓手，我能够按照党规党纪要求履职尽责。但在工作纪律和群众纪律方面还存在较大不足。一是干事创业的精气神不够振奋。在推进街道经济社会发展工作中，存在等待观望、不敢担当的问题。特别是面对一些重点难点问题，缺乏勇于担当、主动作为的精神。比如，在推进城市更新、公共服务改革等工作时，因为怕得罪人而畏首畏

26、尾，导致工作进展缓慢。在优化营商环境、促进经济发展过程中，对一些深层次矛盾研究不够深入，解决不够有力。对一些历史遗留问题，缺乏破解难题的决心和办法，存在得过且过思想。二是为民服务的情怀不够深厚。对群众“急难愁盼”问题解决不够及时。在教育医疗、住房保障、环境卫生等民生领域，对群众反映的热点难点问题重视不够，推进不够有力。比如，在老旧小区改造中，对一些敷衍了事、应付交差的问题查处不够严肃；在物业管理中，对一些服务质量问题、管理问题重视不够，影响了群众的满意度。在信访工作中，对一些疑难案件化解不够及时，存在推诿扯皮现象。特别是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过程中，对返贫致贫风险防范不够有力

27、帮扶措施不够精准。三是推动高质量发展的本领不够过硬。在推进发展过程中，创新意识不强，思路不宽。对新发展理念的内涵把握不够准确，贯彻落实不够到位。比如，在产业转型升级中，对新技术、新业态、新模式研究不够，导致发展步伐缓慢。在深化“放管服”改革中，对体制机制创新研究不够深入，改革措施不够有力。在优化营商环境中，对标先进区域差距较大，创新突破不够。特别是在培育发展新动能方面，思路不够开阔，举措不够精准，影响了区域经济高质量发展。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为街道办事处主任，我能够履行“一岗双责”但在贯彻执行纪律建设要求方面还存在明显差距。一是抓好分管领域党建的政治站位不高。在推进全面

28、从严治党工作中存在认识不到位问题。对“一岗双责”落实不够有力，压力传导不够到位。比如，在机关党支部建设中，对一些支部软弱涣散问题整改不够彻底，对机关党建工作不够重视。在党员教育管理中，对党员队伍建设质量把关不够严，对党员日常教育监督管理不够到位。特别是在落实意识形态工作责任制过程中，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力，存在底数不清、情况不明问题。对意识形态阵地管理不够严格，存在失管失控风险。二是抓好党风廉政建设的责任意识不强。在贯彻落实全面从严治党要求过程中，对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，统筹不够有力。比如，在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不明显。对一些科室存在的纪

29、律松弛问题重视不够，处理不够及时。在监督执纪问责工作中，存在“好人主义”思想，不敢动真碰硬。特别是对一些领导干部违反纪律的问题，处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力,监督制约机制不够健全。三是抓好作风建设的恒心不够足。在推动作风建设常态化长效化方面，持续用力不够，一抓到底不够。比如，在作风整顿中，对一些屡禁不止、顽固存在的问题查处不够有力。在基层正风反腐工作中，对群众身边的腐败和作风问题整治不够彻底。特别是在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题的新动向新表现研判不够及时，导致一些问题出现反弹。对制度执行不够严格，存在落实不力问题。二、原因分

30、析（一）理想信念动摇。这主要表现在理论武装不够扎实，党性修养不够自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党的重要论述学习领会不够深入,对党的创新理论的政治性、时代性、人民性认识不够深刻。在党性锻炼方面，存在重形式轻效果问题，没有真正做到以党性原则修身律己。对政治纪律在维护党的团结统一中的重要作用认识不够深刻，纪律意识不够强。特别是对新修订的条例学习不够深入，把握不够准确，工作中对标对表不够严格。理想信念的坚定性有所减弱，对共产党人的初心使命把握不够深刻，宗旨意识有所淡化。对标新时代新要求，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有明显不足。（二）责任担当缺失。这主要体现在政治敏

31、锐性不够强,担当作为不够到位。对维护党中央权威和集中统一领导的重要性认识不够深刻，存在把政治要求当作一般工作要求的问题。在贯彻落实党中央决策部署过程中，存在选择性执行、表面化落实的现象。对政治安全风险研判不够及时，对一些政治性、原则性问题的政治判断不够准确。特别是在推进各项改革发展工作中，对违反政治纪律和政治规矩的问题重视不够，处置不够及时。在维护团结统一方面,对个人主义、本位主义等破坏团结的问题整治不够有力，影响了街道工作的整体性和协同性。同时,在落实全面从严治党责任过程中，存在畏难情绪，不敢动真碰硬，影响了工作效果。（三）本领能力不足。这主要反映在能力素质与新时代新任务要求还不相适应。对新

32、发展阶段的新特征新要求把握不够准确，创新思维不够活跃，解决问题的能力不够强。在推动经济社会高质量发展过程中，对新发展理念的内涵把握不够准确，贯彻落实不够到位。特别是在处理复杂问题和深层次矛盾时，统筹谋划能力不足,推动落实的办法不多。对基层实际情况了解不够全面，调查研究不够深入，群众工作方法运用不够娴熟。在改革创新方面，思路不够开阔，办法不够多，突破不够大。对标先进地区和兄弟街道的差距，追赶超越的紧迫感不够强，工作推进缺乏力度。（四）执行力度松弛。这主要体现在落实意识不够强,执行不够到位。对落实党中央决策部署的重要性认识不够深刻，贯彻落实的自觉性不够强。在推动全面从严治党向纵深发展过程中，存在畏

33、难情绪，不敢较真碰硬。对违纪违规问题处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，一些科室存在党的建设“两张皮，现象。对机关党建工作重视不够，指导不够有力，机关党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分。特别是在选人用人工作中，把关不够严格，存在用人不当的问题。三、整改措施（一）加强政治锤炼，强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神作为重点。建立完善常态化长效化制度机制。严格落实集中学习制度，每月至少组织一次集中学习研讨。重点加强对党的创新理论的学习研究,深刻领会精神实质，准确把握实践要求。认真学习

34、贯彻新修订的条例，切实把纪律和规矩挺在前面。加强理论素养和党性修养，筑牢信仰之基，把稳思想之舵。强化政治意识，提高政治站位，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。健全完善理论学习制度机制，确保学习教育取得实效。（二）严守纪律规矩，夯实廉政根基。严格执行党规党纪，把纪律和规矩挺在前面。带头遵守中央八项规定精神,持之以恒反对“四风二加强对权力运行的制约和监督,健全完善重点领域和关键环节的风险防控机制。严格执行民主集中制，规范“三重一大”事项决策。加强对干部八小时以外活动的监督管理，防范廉政风险。深入开展警示教育，强化以案示警、以案明纪。完善权力运行监督制约机制，规范权力运行。加强廉政风险防控，堵

35、塞监管漏洞。严格落实二十届中纪委四次全会部署，深化不正之风和腐败问题同查同治，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。（三）提高工作能力，增强担当作为。坚持问题导向，以钉钉子精神抓好工作落实。深入基层调查研究，掌握第一手资料。创新工作思路和方法，提高解决问题的能力。加强统筹协调，形成工作合力，确保各项工作任务落到实处。强化改革创新意识，积极探索新思路新办法。加强对新情况新问题的研究，提高驾驭复杂局面的能力。健全完善督查考核机制，强化工作落实。对标先进找差距,创新突破求发展。切实提升服务发展、服务群众的能力水平。（四）扛起工作责任，推动从严治党。深入贯彻二十届中纪委四次全会精神，认真履行“一岗双责

36、把全面从严治党要求落实到位。加强机关党建，强化党支部建设，提升组织力。严格党内政治生活，严肃党内政治文化。加强干部队伍建设，从严管理监督干部。完善制度机制，强化制度执行，做到用制度管人管事。加大执纪问责力度，对违纪违规问题严肃处理。健全完善长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。坚持以严的基调强化正风肃纪，以“零容忍”态度惩治腐败。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改。同时要建立长效机制，防止问题反弹，确保取得实实在在的整改成效。通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，为推动街道经济社会高质量发展作出新的贡献。

37、以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。篇三、某县长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料尊敬的各位领导、同志们：按照中央和省委、市委关于召开年度民主生活会的有关要求,我围绕“四个带头”进行了深入查摆和反思。现将对照检查情况报告如下：一、带头学习贯彻党的创新理论，对照党中央和习近平总书记的指示批示，对照党章党规党纪，对照初心使命，查摆自身在思想、政治、作风、能力、廉政方面的差距和不足（一）思想方面虽然能够坚持学习党的创新理论，但学习的系统性、深入性不够。在理论学习上，有时存在碎片化现象，缺乏系统谋划和长远规划，对党的最新理论成果掌握不够全面，理解不够深刻。面对复杂多变的国内外形势

38、运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力有待提升。（二）政治方面政治立场坚定，但政治敏锐性和鉴别力有待提高。在贯彻落实党中央和上级决策部署时，能够坚决做到“两个维护”，但在具体工作中，有时对政治问题的敏感性不强，对一些苗头性、倾向性问题的警觉性不够高，缺乏从政治上分析研判的意识和能力。（三）作风方面工作作风扎实，但深入基层调研不够。在推动工作中，能够坚持问题导向，注重实效,但在深入基层调研时,有时存在走马观花、蜻蜓点水现象，对基层群众的实际情况和需求了解不够深入，导致一些工作措施不够精准，未能充分满足群众期望。（四）能力方面工作能力较强，但创新意识和创新能力有待加强。在推动经济社会发展中，能

39、够立足实际，积极探索新方法、新路径，但在面对新形势、新任务时，有时存在畏难情绪，缺乏大胆创新的勇气和魄力，导致一些工作进展缓慢，成效不够显著。（五）廉政方面廉洁自律意识强，但自我约束还需进一步严格。在廉洁从政方面，能够严格遵守党纪国法，做到清正廉洁，但在日常生活中，有时存在小节失守现象，如接受管理服务对象宴请等，虽然未涉及腐败问题，但影响了党员干部形象。二、带头坚持和加强党的全面领导，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活，落实全面从严治党政治责任，带头旗帜鲜明讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律（一）坚持和加强党的全面领导方面能够坚决贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，但在具体工作中，有时存在对党

40、的领导认识不够深刻、理解不够全面的问题,导致在推动工作时缺乏全局意识和战略眼光，未能充分发挥党的领导核心作用。（二）执行民主集中制方面在班子内部，能够坚持民主集中制原则，做到集体领导、民主决策，但在一些重大事项决策过程中，有时存在充分酝酿、讨论不够深入的问题，导致决策的科学性和民主性有待提高。同时,在班子成员之间，有时存在沟通不畅、协调不够的问题，影响了工作合力的发挥。（三）严肃党内政治生活方面能够认真参加党内政治生活，但在批评与自我批评方面，有时存在好人主义思想，不愿或不敢开展深入批评，导致党内政治生活的严肃性和战斗性不强。同时，在党内政治文化建设方面,还需进一步加强，营造风清气正的良好政治

41、生态。（四）落实全面从严治党政治责任方面能够认真履行“一岗双责”，但在推动全面从严治党向纵深发展方面，有时存在力度不够、措施不实的问题，导致一些领域和环节的腐败问题仍然存在。同时，在加强对党员干部的教育、管理和监督方面，还需进一步加大力度，提高针对性和实效性。三、带头坚持以人民为中心的发展思想，立党为公、执政为民，落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，牢固树立正确政绩观，把为民造福作为最重要的政绩（一）坚持以人民为中心的发展思想方面能够始终坚持人民至上原则，但在具体工作中，有时存在对群众利益关注不够全面、解决群众问题不够及时的问题，导致一些群众的合理诉求未能得

42、到及时有效解决。同时，在推动经济社会发展中，有时存在重经济发展轻社会民生的问题，影响了群众的获得感和幸福感。（二）落实中央八项规定精神方面能够严格遵守中央八项规定精神及其实施细则要求，但在一些具体细节上还需进一步注意和防范。如有时存在公款吃喝、公车私用等违规违纪问题，虽然未造成严重后果，但影响了党员干部形象和政府公信力。（三）持续深化纠治“四风”方面能够坚决反对形式主义、官僚主义等“四风”问题，但在一些具体工作中，有时存在形式主义倾向，如过度强调材料报送、会议安排等表面工作，影响了工作效率和实际效果。同时，在纠正“四风”问题上还需进一步加强监督检查和问责力度，确保问题得到有效整改。（四）牢固树

43、立正确政绩观方面能够坚持实事求是、求真务实原则，但在推动工作中有时存在急功近利思想，注重短期效应和表面成绩，忽视了长期效益和深层次问题的解决。同时，在评价工作成效时，有时存在片面追求经济增长指标而忽视社会民生改善的问题，影响了人民群众的切身利益。四、带头落实全面深化改革要求，正确认识和把握改革的阶段性新特征新任务，聚焦重点领域和关键环节，提高改革效能，推动党中央改革决策部署落地见效（一）认识和把握改革阶段性新特征新任务方面能够认真学习领会党中央关于全面深化改革的决策部署和阶段性特征要求，但在具体工作中有时存在理解不够深入、把握不够准确的问题。如在推进一些重点改革任务时，有时未能充分考虑到地方实

44、际和群众需求，导致改革措施不够接地气、缺乏针对性和实效性。（二）聚焦重点领域和关键环节方面能够紧紧围绕经济社会发展大局和人民群众关切问题，聚焦重点领域和关键环节推进改革工作。但在一些具体改革措施上还需进一步优化和完善。如在优化营商环境方面，虽然取得了一定成效，但在简化审批流程、降低企业成本等方面还需进一步加大力度；在推动乡村振兴方面，虽然出台了一系列政策措施，但在产业培育、人才引进等方面还需进一步加强。（三）提高改革效能方面能够注重改革工作的系统性和协同性，但在一些具体改革项目中还存在推进缓慢、效果不佳的问题。如在推进一些重大改革任务时，有时存在部门之间协调不够顺畅、资源分配不够合理等问题，影

45、响了改革整体效能的发挥。同时，在加强改革成效评估和反馈机制建设方面还需进一步完善。五、整改措施和努力方向针对查摆出的问题和不足，我将从以下几个方面进行整改和努力：（一）加强理论学习，提升思想境界。坚持把学习党的创新理论作为首要任务，系统学习党的最新理论成果和方针政策，不断提高政治素养和理论水平。同时，注重理论联系实际，用党的创新理论指导实践、推动工作。（二）增强政治敏锐性和鉴别力。始终保持高度的政治警觉性,加强对国内外形势的分析研判，及时准确地把握政治方向和政治大局。同时，加强党性锻炼和党性修养，不断提高政治站位和政治觉悟。（三）改进工作作风，密切联系群众。坚持深入基层调研走访，广泛听取群众意

46、见和诉求，及时解决群众反映强烈的问题。同时,注重工作实效和群众满意度评价，不断改进工作方法和手段。（四）提升创新能力和创新意识。敢于担当、勇于作为，积极探索新方法、新路径解决工作中遇到的困难和问题。同时，加强学习交流和经验借鉴，不断拓宽视野和思路。（五）严格廉洁自律和自我约束。严格遵守党纪国法和廉洁从政各项规定要求，自觉接受监督并加强自我约束。同时，加强对身边工作人员的教育管理和监督提醒，共同营造风清气正的良好政治生态。以上是我个人的对照检查材料，请同志们批评指正。我将虚心接受大家的意见和建议，认真抓好整改落实工作，努力在新的征程上取得更加优异的成绩。篇四、市直部门副局长2025年民主生活会对

47、照材料（四个带头+在履行保密工作职责方面）按照市委、市纪委关于召开2024年民主生活会有关部署要求，我认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例，紧密联系思想和工作实际，深入查找在带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任以及履行保密工作职责等方面存在的问题和不足。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够深入系统，政治站位存在偏差。作为分管业务工作的局领导，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面深化改革的重要论述上还不够深入，

48、存在浅尝辄止、应知应会的问题。在分管业务工作中，对一些重要政策的政治性理解不足，存在就事论事、就业务谈业务的倾向。比如在推进某重点项目建设过程中，主要考虑经济效益和项目进度，对蕴含的政治要求和政治意义认识不足，导致在环保、安全等方面出现了一些偏差。去年在我分管的建筑领域就出现了一起安全生产事故,暴露出政治意识不强的问题。二是贯彻落实党中央决策部署的政治定力不够。在分管工作中，对一些重大决策部署执行不够坚决，存在畏难情绪和消极观望的现象。比如在推进城市更新过程中，面对一些历史遗留问题和利益纠葛，缺乏破解难题的政治勇气和担当，工作推进不够有力。在落实中央关于房地产调控政策时，对一些不规范操作行为监

49、管不够严格，导致市场秩序出现波动。特别是在推进老旧小区改造过程中，由于担心引发矛盾，对一些违建问题处置不够坚决，致使改造工作推进缓慢。三是执行重大事项请示报告制度不够严格。对分管领域的一些重要情况和重大事项，存在该请示不请示、该报告不及时报告的问题。比如在处理一起涉及群众切身利益的重大工程征迁补偿问题时，没有及时向局党组请示报告，等问题激化后才报告，影响了问题的妥善解决。又如在推进一个重大市政项目建设过程中，因前期论证不充分、沟通不到位，没有及时向分管市领导汇报，造成工期延误、投资增加。去年在一起涉及群众投诉的热点问题处理中，存在瞒报漏报的情况，影响了问题的及时化解。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面