国有企业2025年纪检工作要点、纪检工作报告、纪检工作总结.docx

1、国有企业2025年纪检工作要点国企纪检工作报告国企关于纪检工作的报告国企2024年度纪检工作总结国有企业2025年纪检工作要点2025年公司纪检工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会，中央纪委、省纪委四次全会，省国资系统全面从严治党工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持用改革精神和严的标准管党治党，推动系统各级党组织落实全面从严治党政治责任，一步不退让、半步不停歇开展反腐败斗争，深化风腐同

2、查同治，持续加强清廉国企建设,以全面从严治党新成效为公司各项事业行稳致远提供坚强保障。一进一步提升政治监督质效1 .围绕学习贯彻落实上级重大决策部署强化政治监督。聚焦习近平总书记视察我省重要讲话精神和对我省工作的一系列重要指示要求，聚焦党中央、省委、省国资委党委重大决策部署等强化政治监督，推动系统内各级党组织、党员干部落实“第一议题”，切实把做到“两个维护”落实到具体行动上、细化到生产经营实践中。2 .围绕政治纪律政治规矩强化政治监督。严格执行党内法规，落实好党内政治生活制度，推动发挥党委把方向、管大局、保落实，董事会定战略、作决策、防风险和经理层谋经营、抓落实、强管理的作用。推动言行和党中央

3、保持高度一致，加强对意识形态和网络行为情况的监督，破除“国企特殊论”等错误思想,坚决纠治“高级红”“低级黑”。3 .围绕公司主责主业强化政治监督。聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，推动落实全省高质量发展决策部署、国企改革深化提升行动、十四五规划收官、十五五规划编制、年度经营指标完成情况、重大项目投资、风险隐患排查等强化政治监督，推动担当作为、奋发有为，保障上级决策部署落地见效。4 .围绕“一把手”和领导班子强化政治监督。利用近距离、全天候等优势，通过党委会、日常谈心谈话等方式，督促坚持集体领导制度，严格按规则和程序办事，督促“一把手”落实第一责任责任，班子成员落实“一岗双责”，推动严于律己、严

4、负其责、严管所辖。5 .建立完善推进政治监督具体化、精准化、常态化工作机制。将日常监督和专项监督有机结合起来，实施台账化管理、清单式推进、立项式监督。坚持定期与党委汇报、会商工作机制，就发现所属企业存在的共性问题和突出个性问题提出意见建议，推动“两个责任”贯通协同。持续完善查、改、治工作机制，形成闭环。二进一步做细做实日常监督1 .突出对重点领域的监督。运用日常监督、线索核实、案件查办、专项检查等多种手段，加大对招标采购、工程建设、中介选聘、投资融资、资产管理、资金管理等重点领域的监督执纪力度。开展对履职待遇、公车使用、业务接待、差旅报销等违规违纪问题易发多发领域的专项抽查，加大信访举报处置和

5、问题线索核实查办力度，及时发现违纪违法问题，严肃处理、形成震慑。2 .突出对重点人员的监督。将“一把手”和领导班子作为日常监督重点。加强对年轻干部从严教育管理监督，完善年轻干部监督联系人机制，坚持对年轻干部全覆盖廉政谈话，加强对年轻干部8小时内外全方位监督管理，深入开展理想信念和党纪法规教育，促其严守纪法规矩。3 .突出抓早抓小关口前移。深化源头治理，把纪律挺在前面，坚持纪法宣讲在前，管理提醒在前，警示教育在前，对党员、干部、职工出现的苗头性、倾向性问题，深入开展警示谈话、谈话提醒、批评教育等第一种形态，抓早抓小、防微杜渐、层层设防，防止小问题演变成大问题。4 .突出改进作风狠抓落实。贯彻落实

6、中央八项规定精神，抓住元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，扎实开展节前提醒教育、节中监督检查、现场反馈问题、推动整改落实。坚决破除形式主义和官僚主义，推动精简会议、精简文件、规范督查检查考核、规范借调干部，切实为基层减负。三、进一步常态长效纪法教育1 .巩固拓展党纪学习教育成果。把经常性和集中性的纪律教育相结合，推动系统内各级党组织利用理论学习中心组、党组织会议、“三会一课”、党日活动等，认真学习中国共产党纪律处分条例国有企业管理人员处分条例，用好自查自办的违规违纪违法典型案例，用身边事教育身边人。2 .分层分类开展党规党纪辅导解读。根据班子成员、中层干部、年轻干部、全体职工等类别，分层分类开展

7、辅导解读，压实各级党组织和干部全面从严治党政治责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。开展年轻干部“四个一”活动。注重纪法政策宣讲和反面警示教育相结合，针对所属企业的行业特点，提高精准性、实效性。3 .持续开展清廉国企建设。根据上级“新时代廉洁文化建设三年行动计划(2025-2027年)”部署安排，适时出台国有企业关于加强廉洁文化建设的若干措施。指导所属企业利用读书角、文化墙、官方网站等现有资源，推动深化拓展、凝练提升,开展“一企业一品牌”创建活动，推动纪法宣讲和典型案例相结合，正向激励和反面警示相结合，时代新风和传统文化相结合，线上阵地与线下阵地相结合，不断丰富廉洁文化载体，提高工作质效

8、持续涵养廉荣贪耻文化氛围。四、进一步深入开展专项治理1 .持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题。项目化推进各项整治工作，综合日常监督、信访举报、问题线索等情况，推动解决各企业职工反映痛点难点问题，因地制宜开展整治。持续开展突出问题专项整治，办好涉及职工切身利益的实事，让职工可感可及。2 .举一反三加大典型问题治理力度。针对公司纪委日常监督发现的典型问题和潜在风险，对新官不理旧账，虚假贸易、虚假业绩等问题加大监督执纪力度，严肃追责问责。五深化风腐同查同治1 .把握风腐同根同源规律。把风腐同查同治理念贯穿监督执纪、审查调查、专项治理全过程各方面，准确把握风腐同根同源、风腐一体的规律性认识，以“

9、同查”严惩风腐交织问题，以“同治”铲除风腐共性根源，一严到底纠治“四风”，聚焦顶风违纪、隐形变异等问题，强化监督、深化治理。从信访举报和问题线索着手，着重抓好招投标、融资投资、股权转让、资产处置、资本运作等领域的整治，严肃查处滥用职权、玩忽职守、违规决策造成国有资产重大损失问题。2 .发挥信访主渠道作用。及时办理办结受理的信访举报和问题线索，规范台账管理。对实名举报的优先处置，严格执行实名检举控告的受理、办理、办结、反馈等工作程序。加强对所属企业纪委的工作指导，加大交办督办力度，强化对谈话函询、初步核实、审查调查等审核把关。对信访举报和问题线索综合研判,梳理易发多发领域，查找短板弱项，向党委提

10、出治理意见建议。3 .精准有效规范处置问题线索。严格按照监督执纪工作规则，规范线索处置流程，审慎稳妥用好用足监察措施申请，利用领导包案、提及办案等方式提高问题线索处置效率，提升办结率。严肃查处靠企吃企、权力集中、资金密集、资源富集等领域违规违纪问题。推动构建党委统一领导、纪委组织协调、职能部室协同联动的政治生态分析研判机制。4 .做好案件查办“后半篇文章”。严格处分执行，对系统内处分执行情况开展专项检查，确保执行到位，切实维护纪律刚性和权威性。对审查调查发现的体制机制短板弱项，用好纪检建议书，推动堵塞制度漏洞，完善体制机制。认真开展受处分人员回访教育，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责

11、切实筑牢拒腐防变思想堤坝。六、进一步加强干部队伍建设1 .提升政治理论水平。通过系统内纪检干部工作会、纪委会、纪检部门例会等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记党的建设的重要思想和党的自我革命的重要思想，准确把握纪检工作在护航公司高质量发展的职责定位，认真履职尽责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。2 .提高纪检业务能力。切实加强能力建设，利用中央纪委国家监委、纪检监察报等权威媒体，结合实际学习纪检业务知识,借鉴先进经验。邀请职能部室干部组织开展相关业务知识系列培训，拓展纪检业务广度深度。强化实战练兵，在日常监督、线索查办、审查调查中加强研讨交流，在干中

12、学、学中干，提高履职能力和水平。3 .严格纪检干部业日常管理。坚持每周部门工作例会，一周一总结，一周一调度，提高工作效率，规范工作流程、加强作风建设，按照上级统一部署开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动。对纪检干部严格监督管理，确保监督执纪权不滥用，严防“灯下黑”，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。国企纪检工作报告本年度，在上级纪委和公司党委的坚强领导下，公司纪检监察部门紧紧围绕企业中心工作，认真履行监督执纪问责职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业持续健康发展提供了坚强的纪律保障。一工作开展情况（一）强化政治监督，保障重大决策部署落实1.加强对党的路线方针

13、政策和党中央重大决策部署在企业贯彻落实情况的监督检查。聚焦科技创新、安全生产、生态环保等重点任务，建立监督台账，开展专项监督检查*次，发现问题*个，督促整改完成*个，确保企业始终沿着正确的政治方向发展。2.突出对企业党委履行主体责任的监督。协助党委制定年度党风廉政建设和反腐败工作任务清单，明确责任分工，定期对党委班子成员履行“一岗双责”情况进行监督检查，向党委提出工作建议*条，推动主体责任和监督责任同向发力、贯通融合。（二）做实日常监督，规范企业经营管理行为1.加强对权力运行的监督制约。完善“三重一大”决策制度，对企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项进行全过程监督，累

14、计参与监督“三重一大”事项决策会议*次，提出监督意见*条，有效防范决策风险。2.强化对重点领域和关键环节的监督。开展工程建设、物资采购、招投标等领域专项治理，对近*年以来的工程项目和物资采购项目进行全面排查，发现问题线索*条，立案查处*件，给予党纪政务处分*人，挽回经济损失*万元。3.加强对干部作风的监督检查。紧盯重要节日节点，开展作风建设专项监督检查*次，查处违反中央八项规定精神问题*起，处理*人，通报曝光典型案例*起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。（三）严肃执纪问责，保持反腐败高压态势1.畅通信访举报渠道。设立举报电话、邮箱和信箱，建立来信、来电、来访和网络举报“四位一体”的信访举报平

15、台，共受理信访举报*件，同比增长*%。对信访举报件进行分类处置，初核*件，立案*件，了结*件。2.加大案件查办力度。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处了一批违纪违法案件。共立案查处违纪违法案件*件，给予党纪政务处分*人，其中移送司法机关处理*人。通过办案，为企业挽回经济损失*万元，起到了良好的警示震慑作用。3.做好案件审理工作。严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，对每一起案件进行认真审理。共审结案件*件，无一例申诉案件发生,确保了案件质量。（四）加强廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线1.开展常态化廉洁教育。通过举办廉洁讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等

16、形式，组织党员干部学习党纪国法和企业规章制度，累计开展廉洁教育活动*场次，受教育人数达*人次。2.创新廉洁教育方式方法。利用企业内部网站、微信公众号等新媒体平台，开设廉洁教育专栏，定期推送廉洁文化作品、典型案例分析等内容，增强廉洁教育的吸引力和感染力。组织开展廉洁文化作品征集活动，共收到廉洁书法、绘画、摄影等作品*件，评选出优秀作品*件，并在企业内部进行展览展示。3.加强廉洁文化建设。制定企业廉洁文化建设规划，将廉洁文化融入企业文化建设体系，打造具有企业特色的廉洁文化品牌。开展廉洁文化进班子、进机关、进厂区、进岗位、进家庭“五进”活动，营造了风清气正的企业氛围。（五）加强自身建设，提高纪检监察

17、工作水平1.加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大及二十届三中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护2.加强业务培训。通过参加上级纪委组织的业务培训I、举办内部培训班、开展岗位练兵等方式，加强对纪检监察干部的业务培训，累计培训纪检监察干部*人次，有效提升了纪检监察干部的业务能力和综合素质。3.加强内部监督管理。建立健全纪检监察干部监督管理制度，严格执行监督执纪工作规则，对纪检监察干部履职情况进行监督检查，防止“灯下黑”。本年度，未发现纪检监察干部违纪违法问题

18、二存在的问题与不足（一）监督体系还不够完善。虽然已建立起较为全面的监督体系，但各监督主体之间的协同联动机制还不够顺畅，信息共享、成果共用方面存在不足，尚未形成强大的监督合力。部分监督检查存在重复交叉现象，导致监督资源浪费，监督效率不高。例如,在对工程项目的监督中，纪检监察、审计、工程管理等部门都有各自的监督职责，但在实际工作中，各部门之间缺乏有效的沟通协调机制，信息传递不及时，导致一些问题未能及时发现和解决。（二）廉洁风险防控仍存在薄弱环节。随着企业业务的不断拓展和外部环境的变化，一些新的廉洁风险点不断涌现。在对新兴业务领域和关键岗位的廉洁风险排查和防控方面，还存在一定的滞后性。部分岗位的廉

19、洁风险防控措施针对性不强，执行不够到位,存在一定的廉洁风险隐患。比如，在企业数字化转型过程中，涉及大量的信息系统建设和数据管理工作，但相关的廉洁风险防控措施尚未及时跟进，对数据安全、信息系统采购等环节的监督存在漏洞。（三）纪检监察队伍专业能力有待进一步提升。面对日益复杂的监督执纪问责工作任务和不断变化的新形势新要求，部分纪检监察干部的专业知识和业务能力还不能完全适应。在涉及金融、法律、审计、信息化等专业领域的案件查处和监督检查时,存在专业知识不足、工作经验欠缺的问题，一定程度上影响了工作质量和效果。例如，在查处一起涉及经济合同纠纷的违纪案件时，由于纪检监察干部缺乏相关的法律和财务知识，在案件调

20、查过程中遇到了较大困难，导致案件办理进度缓慢。三下一步工作计划（一）完善监督体系，增强监督合力。1.进一步整合监督资源，建立健全纪检监察、审计、法律、财务等部门协同联动的大监督格局。完善监督信息共享平台，实现各监督主体之间信息的及时传递和共享，加强对监督检查结果的综合分析运用，形成监督工作闭环。2.优化监督流程，明确各监督主体的职责边界，避免重复监督和监督空白。制定监督工作协同办法，建立定期沟通协调机制，加强对重点领域、关键环节监督检查的统筹安排，提高监督效率和质量。例如，针对工程项目监督，成立联合监督小组，由纪检监察部门牵头，审计、工程管理等部门参与，共同制定监督计划，开展全过程监督，实现监

21、督资源的优化配置。（二）强化廉洁风险防控，堵塞管理漏洞。L加强对企业业务流程的梳理和分析，及时发现新兴业务领域和关键岗位的廉洁风险点。建立廉洁风险动态排查机制，定期组织开展廉洁风险排查工作，根据企业内外部环境变化及时更新风险点清单。2.针对不同的廉洁风险点，制定个性化、可操作性强的防控措施。加强对防控措施执行情况的监督检查，将廉洁风险防控工作纳入绩效考核体系，确保防控措施落实到位。比如，在信息系统建设和数据管理方面，建立严格的供应商准入制度、数据加密存储和传输制度、信息系统审计制度等，加强对关键环节的监督制约，有效防范廉洁风（三）加强纪检监察队伍建设，提升履职能力。1.加大对纪检监察干部的培训

22、力度，制定系统的培训计划。拓宽培训渠道，丰富培训内容，除了政治理论和纪检监察业务知识培训外，增加金融、法律、审计、信息化等专业知识培训课程，提高纪检监察干部的综合素质和业务能力。2.建立纪检监察干部交流轮岗机制，让纪检监察干部在不同的岗位上锻炼成长，积累丰富的工作经验。加强对纪检监察干部的实践锻炼，通过参与重大案件查办、专项监督检查等工作，提升其实际工作能力和应对复杂局面的能力。同时，注重引进具有相关专业背景的人才，充实纪检监察队伍，优化队伍结构。在过去的一年里，公司纪检监察工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯

23、彻党的二十大及二十届三中全会精神，忠诚履行职责使命，不断完善监督体系，强化廉洁风险防控，加强队伍建设，努力开创纪检监察工作新局面,为企业高质量发展提供更加坚强有力的纪律保障。国企关于纪检工作的报告*公司党支部自成立以来，认真贯彻落实集团公司纪委关于全面从严治党工作的部署和要求，坚持党要管党、全面从严治党,扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，现将2024年上半年纪检工作开展情况总结如下：一2024年上半年工作开展情况（一）筑牢理论基础，强化责任意识。一是强化理论学习，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等文件资料，严格遵守党章中国共产党廉洁自律准贝I中国共产党纪律处分条例、中

24、央八项规定实施细则等规范，充分利用“第一议题”认真学习党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，对中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神进行学习传达，使全体人员加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。二是压实主体责任，把从严治党主体责任的落实纳入工作总体布局，明确党支部书记为党风廉政建设工作第一责任人，班子成员对党风廉政建设负全面领导责任，组织公司领导干部签订党员干部廉洁从业承诺书，基层员工签订重要经济岗位工作人员廉洁从业承诺书，同时组织新入职员工签订廉洁从业、保密、拒绝酒驾醉驾等承诺书，确保党风廉政建设责任制落到实处。三是落实“一岗双责”，确定工作任务，制定个人目标

25、与班子成员签订目标责任书，细化量化任务，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，领导班子切实履行“一岗双责”职责，一手抓业务，一手抓廉政教育。（二）规范制度约束，强化监督制约。一是严格落实“三重一大”制度，严格贯彻落实党对企业的领导及党支部研究讨论企业重大经营管理事项的要求，党支部成立后，及时制定三重一大”决策制度实施细则（试行）支委会议事规则（试行），修订完善董事会议事规则（暂行）董事会授权管理制度（试行）总经理办公会议事规则及清单（暂行）等规章制度，严格规范公司支部（扩大）会履行前置研究讨论的范围和程序，截止目前，*公司党支部召开2次支部（扩大）会议并严格履行“前置程序”相

26、关制度，会议决定事项1个，前置讨论同意事项12个，涵盖了公司重大决策、财务预算、人事安排、资金运作等多个方面，确保了公司党支部把方向、管大局、保落实的作用得到了充分发挥。二是积极组织党内政治生活，积极落实“三会一课”制度，党支部成立以来，开展主题党日6次，专题党课2次，民主生活会2次，引导全体党员干部在批评与自我批评中，自觉接受监督，切实发挥带头表率作用，推动全面从严治党主体责任的落实。三是贯彻执行党管干部原则，深入贯彻习近平总书记“五好干部”标准，坚持把政治标准放在首位，坚持把纪律和规矩挺在前面，严明政治纪律和政治规矩，使党员干部守好法纪底线、道德底线和廉政底线，在党组织的监督指导下，对3名

27、中层干部进行试用期满转正考核，完成*公司2024年上半年招聘工作。四是坚决执行中央八项规定，严格履行外出报备、个人事项报告制度；在公务接待、调研考察、公务用车等各项管理规定中做到持续监督；建立客户廉洁回访监督台账，每月进行廉洁调研回访，建立重点岗位廉洁监督机制，树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气；纪检干部自觉接受教育整顿，每日学习1小时，每月动态更新“四个聚焦”及“个人自查自纠问题台账”整改进度，时刻担当纪律责任，保持清醒头脑。（三）打造清廉氛围，强化作风建设。一是开展廉洁教育学习，专题学习上级党组织、纪检组织关于“正风肃纪”、“落实中央八项规定精神作风建设”等文件精神，严格落实廉政教育环节;组

28、织全体新入职员工集中学习如何抓好项目部党风廉政建设党员干部廉洁从政“九不要”等重要文件，集中观看总开关及纪法小课等系列视频，切实做到将廉洁文化教育贯穿到党员干部工作学习全过程；组织进行“以案促改”警示教育，通过学习中共洛阳市纪委关于四起乡村振兴领域不正之风和腐败问题典型案例的通报国企领域违纪违法典型案例等案例，引导党员干部增强底线、红线意识，不断强化党纪法规观念，提高拒腐防变能力。二是推进廉洁教育宣传，充分利用线上线下平台打造廉洁国企氛围，在产业园园区范围内，悬挂清廉企业宣传条幅、张贴海报并进行视频播放，做到阵地建设无死角；利用产业园微信公众号发布“清风相伴廉洁过节”“新入职员工集体廉政谈话暨

29、意识形态教育会议”“弘扬清廉文化共建清廉企业”等廉政推文，宣传清廉理念、传播清廉知识，打造人在“廉”中的浓厚氛围。三是进行廉洁教育提醒，组织新员工开展廉政谈话12余次，每月进行一次廉政教育课堂，每逢重大节日组织廉洁过节警示教育，持续不断强化员工廉洁防范意识。通过企业廉洁回访等形式，教育引导企业员工廉洁修身、廉洁齐家，净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好亲属和身边人，把“廉”的观念植入全体员工心中。二工作亮点（一）靶向监督，合力根治农民工工资欠薪问题。*公司党支部贯彻落实习近平总书记关于切实保障农民工合法权益讲话精神，在产业园项目建设施工过程中，党支部纪检工作组多次联合施工单位，从工程款支付环节入手

30、贯彻监督各个环节落实，实现强监管与强监督同向发力，对于欠薪苗头坚决“亮剑”，决不姑息，为农民工工资支付提供坚实保障。（二）立足职责，为工程建设安全生产保驾护航。*公司党支部坚持“立足纪检职责，赋能安全发展”的工作思路，对全体党员干部进行职责分工，充分发挥党支部纪检工作效用，将党员监督职能切实运用到安全生产工作的管理、监察、考核之中，为产业园工程建设安全生产工作的顺利开展保驾护航。三存在不足回顾上半年工作，*公司党支部在纪检工作中存在一些明显的不足，具体表现为：一是廉政教育形式不够丰富，日常纪检学习及廉政教育主要依托于上级纪检组织工作部署，利用网络平台廉政案例等方式开展廉政学习，学习的深度和广

31、度不够。二是纪检监督效能需要强化，日常集团党委对公司各项工作进行统筹部署，相关工作任务落实过程中纪检监督提升工作效能力度不够大，促进责任发挥还应该增强。三是纪检队伍专业度需有待提高,目前*公司党支部设有纪检委员1名，纪检工作人员2名，均为兼职人员，相关人员纪检工作经验、综合素质及履职能力及履职能力均需进一步加强。四下步打算（一）健全机制，全面落实从严治党主体责任。*公司党支部将持续贯彻落实市纪委、集团公司党委关于清廉建设工作有关精神，强化国有企业的政治导向，履行政治责任，加强监督检查,强化内控监督，针对工程建设、工程计量、工程变更、财务审批报销、融资、大宗物资采购等各环节可能存在的廉政风险，通

32、过认真梳理廉政风险点，建立整改清单，加强事先防控、事中监督、事后追责，逐步健全廉政防控机制。（二）建强队伍，全面提升纪检工作能力水平。下一步，*公司党支部将持续学习，提升执纪问责能力水平，建立健全纪检干部队伍，优化人员配备，加强对各项任务的监督力度，减少监督盲区，加强纪检干部的学习教育，坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，自觉遵纪守法。通过参加各类培训I、自学等形式，提升纪检干部业务能力及创新工作的能力，积累工作经验，提升工作本领，提升履职能力和水平。（三）狠抓作风，全面营造清正廉洁企业氛围。*公司党支部将进一步加强廉洁文化建设，拓展廉洁文化教育阵地，充分发挥廉洁文化的教育、示范

33、导向、凝聚和约束作用，形成“人人思廉”“人人保廉”“人人促廉”的思想自觉，切实增强党员干部廉洁自律意识，狠抓作风建设，切实筑牢“不想腐”的思想堤坝,营造风清气正的企业文化氛围。国企2024年度纪检工作总结*纪委：根据X党委、纪委2024年全面从严治党和纪检工作安排部署，X党支部严格落实党风廉政建设主体责任和纪检监督责任，为公司各项工作提供坚强纪律保障，现将党支部2024年度纪检工作总结如下。一主要工作（一）筑牢理论基础，提高政治站位。一是始终坚持把严守党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，认真落实“第一议题”制度，组织党员干部持续跟进学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和指示批示精神，坚持

34、不懈用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作，2024年度“第一议题”学习共X次。二是严格落实“三会一课”制度，始终坚持把政治理论学习作为党风廉政建设工作重要内容，组织党员干部深入学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例以及“中央八项规定”精神及实施细则，夯实遵规守纪的思想和理论基础，2024年组织开展纪检专题学习共X次，并通过讲党课、观看警示教育片忏悔与警示镜鉴家风，开展深入整治违规吃喝专题研讨等，教育和引导全体党员以案明纪、引以为戒。三是严格落实X党委、纪委工作部署，严明节日期间纪律要求，引导干部职工增强纪律意识，强化自我约束，严格遵守“十严禁”要求，确保压力传导到位、责任有效落实。（二

35、强化责任落实，增强监督效能。一是明确监督对象和监督重点，紧盯公务接待、公车使用、请销假报备和员工福利发放等重点环节，扎实开展节日期间监督检查X次，坚决杜绝“四风”问题反弹回潮。二是充分发挥群众监督和媒体监督作用，通过公布举报电话、邮箱和微信公众号等，鼓励职工群众积极参与监督。三是通过查阅财务凭证、发票报销、车辆使用记录等方式,对“三公”经费、违规吃喝和节假日期间公车封存、中秋福利发放等重点事项开展专项监督检查6次。四是深化主体责任落实。结合省委巡视X反馈问题和日常监督检查发现问题，坚持把纪律挺在前面，从严从实抓好党员作风教育管理，持续抓好省委巡视反馈问题整改落实，组织召开巡视整改动员部署会X

36、次，专题研究巡视整改工作X次，提出针对性工作要求，截至目前巡视反馈问题已全部整改完毕。（三）健全制度机制，抓好风险防控。一是组织修订“三重一大”事项管理办法，完善员工招聘管理办法职业经理人管理办法招标采购管理办法等X项管理制度，修订全面预算管理制度等X项财务管理制度，通过梳理完善经营管理工作流程，建立健全内控制度体系，最大限度防范经营风险。二是结合公司经营发展实际，组织开展廉洁风险防控体系建设，制定印发X廉洁风险防控管理实施方案，组织开展廉洁风险防控体系建设专题培训X次，排查风险点共355个，制定防控措施共413条，促使干部职工筑牢思想防线。三是持续加强对重点岗位和“一把手”监督，完善廉政档案

37、X份，建立监督对象台账，督促党员领导干部和关键岗位人员自觉遵章守纪、保持廉洁从业。四是加强纪检干部自身建设，积极参加X党委、纪委组织的集中学习和参观见学，教育引导纪检干部坚定理想信念，增强廉洁意识，扛牢监督责任。（四）强化专项整治，拒绝违规违纪。一是加强党规党纪学习。结合党支部“三会一课、主题党日”等，深入学习新修订中国共产党纪律处分条例、习近平总书记关于党的自我革命重要论述和全省违规吃喝“十严禁”纪律要求，教育引导党员干部明规矩、知敬畏、守底线。二是组织全体党员干部签订坚决抵制违规吃喝问题承诺书10份，将党规党纪内化于心、外化于行，切实提高抵制违规吃喝的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是根据

38、X纪委违规收送礼品礼金问题专项整治工作部署，深入学习省治理党员干部违规收送礼品礼金纪律要求和X纪委关于开展违规收送礼品礼金问题专项整治的通知，组织全体干部职工签订拒绝违规收送礼品礼金承诺书，按季度开展违规收送礼品礼金自查工作。（五）构建廉政文化，营造良好氛围。一是盯紧重要节点，严明纪律要求，组织召开中秋、国庆节前廉洁警示教育会X次，班子成员带头上廉政党课X次，进一步加强廉洁文化建设，提升党员干部廉洁自律意识。二是严格落实谈心谈话制度，结合违规收送礼品礼金、违规吃喝专项整治工作，开展节前提醒谈话X人次。结合党纪学习教育，组织“重点对象谈心谈话”“节前提醒谈话”等23人次，教育和引导干部职工认清形

39、势、筑牢防线，营造风清气正节日氛围。三是结合廉洁文化宣传月活动，组织拍摄廉洁寄语专题视频，充分利用工作群、微信公众号等，定期发送廉洁倡议书和上级纪委通报典型案例，加大廉洁文化覆盖面，提升干部职工廉洁从业意识。二存在的薄弱环节和不足一是廉洁教育内容不够丰富。日常学习主要围绕上级党组织党风廉政建设工作部署，学习的深度和广度不够，学习载体还不够丰富。二是监督工作闭环管理仍需要强化。日常监督任务落实过程中，以监督检查提升工作效能还不够。三是开展廉洁风险点排查还不够全面，需要在今后的工作中持续完善。三、下一步工作措施（一）严明政治纪律和政治规矩。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，组织全体党员深入学习习近平总

40、书记关于全面从严治党重要论述，严格贯彻落实上级党委、纪委决策部署，认真抓好支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、违规收送礼品礼金、违规吃喝专项整治等各项工作，严肃党内政治生活，持之以恒抓好作风建设，推进全面从严治党要求落实落细。（二）坚持开展常态化监督教育。一是结合公司经营管理，持续开展警示教育、谈心谈话、专项监督等，对发现的苗头性、倾向性问题坚持早提醒、早警示、早纠正，引导干部职工从思想上拧紧“总开关”，推动纪检工作与经营管理深度融合。二是坚持把重要部门、重点岗位和关键环节作为廉政风险防控的“关节点”和“突破口”，持续开展廉洁风险点排查并抓好建章立制，确保权力在阳光下运行。三是充分运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，注重抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。（三）不断提升纪检干部履职能力。一是持续加强纪检干部自身能力建设，深入学习中纪委、省委省纪委和X党委、省纪委部署要求，充分借鉴优秀企业和兄弟单位好的做法，不断深化思想认识，增强创新能力。二是坚持打铁还需自身硬要求，日常工作中坚持以身作则，自觉遵守党的各项纪律，带头树立忠诚干净担当良好形象。三是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，强化纪检人员思想政治教育。通过参加各类培训和自学等，提升纪检人员履职能力。