1、目录市城市管理局主要负责同志2024年度民主生活会个人对照检视发言材料（四个带头+典型案例）某市城市管理局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料（四个带头+典型案例）某市城市管理局领导2024年度民主生活会个人对照检视发言材料（四个带头+典型案例）四个带头五个方面：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）剖析典型案例，深刻反思自省方面。市城市管理局主要负责同志2024年度民主生活会个人对照检视发言材料根据市委关于召开
2、2024年度民主生活会的通知有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身和工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施，推动城市管理工作迈向新台阶，为XX市的城市建设和发展贡献更大力量。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，提升政治素养。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，每月组织不少于4次的党组中心组集中学习，全年个人撰写学习笔记超过5万字，深刻领悟其中蕴含的世界观、方法
3、论和贯穿其中的立场观点方法。积极参加各类专题培训，通过线上线下相结合的方式，参加学习课程20余门，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）坚持问题导向，解决民生难题。聚焦城市管理中的热点难点问题，深入基层开展调研。针对市民反映强烈的垃圾清运不及时问题，协调增加垃圾清运车辆50辆，优化清运路线30条，中心城区垃圾清运及时率达到98%以上。在市政设施维护方面，加大投入力度，全年维修市管道路20万平方米，修道破损桥涵10座，确保了城市道路的安全畅通，提升了市民的出行体验。（三）加强作风建设，提高工作效能。以钉钉子精神抓好作风建设，完
4、善内部管理制度，严格执行请销假制度、工作纪律考核制度等，全局干部职工的工作纪律性明显增强，迟到早退现象较之前减少了80%。建立重点工作台账，明确责任人和时间节点，加强跟踪问效，全年重点工作任务完成率达到95%以上，城市管理工作的效率和质量得到显著提升。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治理论学习深度不足。在学习党的政治理论时，存在浅尝辄止的情况。虽然能够按时参加各类学习活动，但对一些重要思想和理论的内涵把握不够精准。如在学习习近平生态文明思想与城市园林绿化工作结合方面，未能深入挖掘其指导意义，导致在制定园林绿化规划时，创新性不足。在组织党组中心组学习
5、时，交流研讨的深度不够，未能充分激发班子成员的思维碰撞，全年有3次学习交流未能形成有效的决策建议。二是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题警惕性不够。在面对网络上一些关于城市管理工作的不实言论时，未能及时采取有效措施进行应对和引导。如今年有2起涉及城市管理执法的谣言在网络上传播，由于发现不及时，造成了一定的负面影响。在工作中，对一些可能影响政治稳定的因素分析不够全面，在制定城市管理政策时，有时未能充分考虑到社会舆论的导向。三是贯彻执行决策部署有差距。在执行上级决策部署过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在落实城市垃圾分类政策时,由于宣传推广不到位，导致部分社区的垃圾分类工
6、作推进缓慢，垃圾分类准确率仅为30%左右。在推进城市污水处理厂建设项目中，因协调各方利益关系不力，项目进度比原计划延迟了2个月。四是党内政治生活不够严肃。在党内政治生活中，批评与自我批评存在“辣味”不足的问题。在民主生活会上，对班子成员和自身的问题批评不够深刻，大多是点到为止，未能真正触及思想深处。如在今年的2次民主生活会上，对个别班子成员工作中存在的问题没有进行深入的批评，导致问题未能得到及时有效的整改。在组织党内活动时,形式较为单一，缺乏吸引力和实效性，党员参与的积极性不高，参与率有时不足80%。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼有所放松。随着工作时间的增长和工作经
7、验的积累，在党性修养方面有所懈怠。在处理一些复杂的城市管理问题时，有时未能从党性原则的高度去思考和解决问题。如在面对一些违规建设行为时，因顾及人情关系，没有严格按照法律法规进行处理。在工作中，有时会出现怕得罪人的情况，对一些违反工作纪律的下属批评教育不够严厉，导致工作纪律松弛的现象时有发生。二是廉洁自律意识不够强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。如在参加一些商务活动时，对一些潜在的廉洁风险认识不够到位。今年有2次接受了服务对象的宴请，虽然没有涉及利益输送问题，但在一定程度上影响了党员干部的形象。在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，对公务接待费用的控制不够严格
8、三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义的倾向。有时过于注重工作的形式和表面效果，而忽视了工作的实际内容和成效。如在开展城市环境卫生检查时，有时只是走马观花式地查看，没有深入到背街小巷等卫生死角进行检查，导致一些区域的环境卫生问题长期得不到解决。在处理群众投诉时，有时存在推诿扯皮的现象，今年有5起群众投诉未能在规定时间内得到有效处理，引起了群众的不满。四是践行社会主义核心价值观不够自觉。在日常生活和工作中，对社会主义核心价值观的践行还不够深入和自觉。在与同事和群众交往中，有时未能充分体现友善、和谐的价值理念。如在与下属沟通工作时,态度不够和蔼，容易给下属造成压力。在处理与其他部门
9、的关系时，缺乏大局意识和协作精神，有时会因为一些工作上的分歧而产生矛盾，影响了工作的整体推进。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担贪、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对城市管理工作中的一些重大问题和复杂矛盾时，存在畏难情绪，担当精神不足。如在推进老旧小区改造中的违建拆除工作时，担心引发社会矛盾，工作推进不力，导致部分老旧小区的改造进度受到影响。在处理城市管理执法中的暴力抗法事件时，有时过于谨慎，未能及时采取果断措施进行处理，影响了执法的权威性。二是创新能力不足。在城市管理工作中，习惯于用传统的思维和方法去解决问题，创新意识和创新能力有待提高。如在城市管理数字化建设方面，虽然已经取得了一
10、定的成绩，但与先进城市相比，仍存在较大差距。在利用大数据、人工智能等新技术提升城市管理效率和质量方面，进展缓慢，未能充分发挥科技在城市管理中的作用。在城市园林绿化工作中,缺乏创新理念，绿化景观设计单一，缺乏特色和亮点。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于追求短期政绩，而忽视了城市管理工作的长远发展。如在城市环境卫生整治工作中,过于注重主干道和重点区域的环境卫生，而对一些偏远区域的环境卫生整治投入不足，导致城市环境卫生存在不均衡的现象。在城市公用事业建设中，有时为了追求项目的快速落地，而忽视了项目的质量和效益，造成了一些资源的浪费。四是群众路线走得不实。在工作中与群众的联系不够紧密，没有充分了解
11、群众的需求和诉求。在制定城市管理政策和规划时，缺乏广泛的群众参与，导致一些政策和规划与群众的实际需求脱节。如在设置公共停车位时，没有充分考虑到市民的停车需求和实际情况，造成了一些停车位闲置，而一些区域停车难的问题依然突出。在城市管理执法过程中，有时没有充分听取群众的意见和建议，执法方式简单粗暴，引发了一些群众的不满和抵触情绪。（四）在带头厥行全面从严治党政治贵任方面。一是管党治党责任落实不到位。作为党组书记，在履行全面从严治党政治责任方面还存在一些薄弱环节。对党组班子成员和下属单位党组织的监督管理不够严格，未能形成有效的监督合力。如在对下属单位的财务审计中，发现有3个单位存在财务管理不规范的问
12、题，反映出在日常监督管理中存在漏洞。在落实党风廉政建设责任制方面，压力传导不够到位，一些基层党组织对党风廉政建设工作重视不够，存在敷衍了事的现象。二是纪律教育不够深入。虽然开展了一些纪律教育活动，但教育的形式和内容较为单一，缺乏针对性和实效性。如在组织纪律教育学习时，主要以传达文件、观看警示教育片为主，缺乏案例分析和互动交流，党员干部的参与度和接受度不高。今年全局有5名干部因违反工作纪律受到了纪律处分，反映出纪律教育还没有真正入脑入心。在对新入职干部的纪律教育方面，缺乏系统性和持续性，导致一些新干部对纪律规定不够熟悉，容易出现违规行为。三是选人用人机制不够完善。在选人用人工作中，虽然坚持了正确
13、的选人用人导向，但在机制上还存在一些不足之处。在干部选拔任用过程中，对干部的综合素质和实际工作能力的考察不够全面深入，有时过于注重干部的工作业绩，而忽视了干部的品德和作风。如在今年的干部选拔任用中，有2名被提拔的干部在工作中表现出了责任心不强、团队协作能力差的问题。在干部培养方面，缺乏针对性的培养计划和措施，对年轻干部的培养力度不够，导致干部队伍的结构不够合理，后备干部储备不足。四是网络空间管理不够规范。在规范党员干部网络空间言行方面，还存在管理不到位的情况。对党员干部在网络上的言论和行为缺乏有效的监督和引导，部分党员干部在网络上发表不当言论，造成了不良影响。如今年有3名党员干部在社交媒体上发
14、布了与党的政策相悖的言论，虽然及时进行了处理，但也暴露出在网络空间管理方面存在的漏洞。在网络舆情应对方面，缺乏快速反应机制和有效的应对措施,对一些涉及城市管理工作的负面舆情处置不及时，导致舆情发酵，影响了城市管理部门的形象。（五）剖析典型案例，深刻反思自省方面。一是思想认识存在偏差。以本单位某干部违规接受服务对象礼品礼金为例，反思自身在思想认识上对廉洁自律的重要性认识还不够深刻。总认为自己在大是大非面前能坚守底线，但在一些小事小节上可能也会存在放松要求的潜在风险。没有时刻以高标准严格要求自己，对身边的廉政风险点警惕性不足，在与服务对象交往过程中，有时没有把握好分寸，存在一定的廉洁隐患。二是纪律
15、执行不够严格。看到该干部的违纪行为，意识到自己在纪律执行方面有时也存在宽松软的问题。对于单位内部的一些纪律规定，虽然自己能够遵守，但在监督下属执行时，没有做到严格较真。比如在工作时间的考勤管理上，对一些偶尔迟到早退的现象没有严肃处理，认为是小问题，没有从纪律的严肃性角度去看待，这在一定程度上助长了不良风气的滋生，也反映出自己对纪律执行的不严格可能会带来严重后果认识不足。三是监督管理存在漏洞。从这一违纪案例中，深刻认识到自己在监督管理方面存在的漏洞。在日常工作中，对干部的工作行为和社交活动监督不够全面,没有形成有效的监督体系。对于干部与服务对象的交往情况了解不深入，缺乏及时的提醒和约束机制。例如
16、在一些城市管理项目的实施过程中，对参与项目的干部与相关企业人员的接触没有进行有效的跟踪监督，导致可能出现违规行为的空间，反映出自己在监督管理上的失职和不到位。四是教育引导不够深入。该干部的违纪行为也暴露出自己在对干部的教育引导方面不够深入细致。虽然平时也开展了一些廉政教育活动，但教育的方式和内容没有真正触及干部的灵魂,没有让干部从内心深处认识到违纪行为的危害性。在教育过程中，没有充分结合实际案例进行深入剖析，导致干部对廉洁纪律的认识不够深刻，没有真正将廉洁意识融入到日常工作和生活中。如在廉政教育中，没有针对城市管理工作中容易出现的利益输送等问题进行重点讲解和警示，使得干部在面对实际诱惑时，缺
17、乏足够的抵抗力和辨别力。三、产生问题的原因分析（一）理论学习层面。一是学习态度不够端正。对政治理论学习的重要性认识不足，没有将其作为提升自身素质和能力的重要途径，存在被动学习的情况，缺乏学习的主动性和自觉性。二是学习方法不够科学。在学习过程中，缺乏系统性和计划性，没有形成有效的学习方法。往往是碎片化学习，对理论知识的理解不够全面和深入，未能将理论与实际工作很好地结合起来。三是学用结合不够紧密。在学习中没有充分考虑如何将理论知识运用到城市管理工作实践中，导致学习成果转化为工作成效的能力不足，无法用理论指导实践、推动工作。（二）党性修养层面。一是宗旨意识有所淡化。在工作中没有始终把人民群众的利益放
18、在首位，对群众的需求和诉求关注不够，在一定程度上背离了党的根本宗旨。二是党性锻炼不够经常。没有时刻以党员的标准严格要求自己，在面对复杂的工作环境和各种利益诱惑时，容易放松对自己的要求，导致党性修养出现滑坡。三是党内生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，没有充分发挥党内生活对党性修养的锤炼作用，在党内生活中存在形式主义的问题。（三）担当作为层面。一是责任意识不够强。对城市管理工作的责任感和使命感不够强烈，在工作中缺乏积极主动的态度，对一些工作任务存在敷衍塞责的现象。二是创新精神不够足。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和开拓精神，对城市管理工作中的新问题、新挑战缺乏有效的应对措施。三
19、是工作作风不够实。在工作中存在浮躁情绪，没有脚踏实地地去解决问题，对工作的落实情况跟踪问效不够,导致一些工作浮于表面，没有取得实质性的成效。（四）廉洁自律层面。一是廉洁意识不够牢固。对廉洁自律的要求没有内化于心、外化于行，在一些工作和生活细节上没有严格要求自己，对廉洁风险的防范意识不够强。二是制度执行不够严格。虽然单位有完善的廉洁自律制度，但在执行过程中存在打折扣的情况，对违反制度的行为处理不够严肃，没有形成有效的震慑力。三是监督约束不够到位。对自身和下属的监督约束不够严格，没有充分发挥监督的作用，存在监督盲区和漏洞，导致一些廉洁问题的发生。四、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论武装，提高
20、政治站位。一是强化理论学习。制定更加科学合理的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，每月至少精读1本理论著作，撰写学习心得2篇以上，不断提高政治理论水平。二是提高政治素养。增强政治敏锐性和政治鉴别力，关注国内外政治形势和意识形态领域的动态，每周至少分析1次政治形势和意识形态领域的问题，及时发现和化解潜在的政治风险。三是坚决贯彻执行。严格执行党的政治纪律和政治规矩，确保党中央的决策部署在城市管理工作中得到不折不扣的贯彻落实，做到令行禁止、政令畅通。（二）增强党性修养，严守纪律规矩。一是加强党性锻炼。定期参加党性教育专题培训，每年至少参加2次党性教育实践活
21、动，不断强化党性观念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。二是严格廉洁自律。自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚决杜绝接受服务对象的宴请和礼品礼金等行为，加强对自身和家属的约束，做到康洁从政、廉洁齐家。三是改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，深入基层、深入群众，每月至少开展2次调研活动，切实解决城市管理工作中的实际问题。（三）勇于担当作为，推动创新发展。一是增强担当意识。在城市管理工作中敢于担当、勇于负责，积极主动地解决工作中的困难和问题，对重大项目和重点工作亲自挂帅、靠前指挥，确保工作顺利推进。二是提升创新能力。加强对城市管理新知识、新技术的学习和应用，每年至少引进2项先
22、进的城市管理技术和经验，推动城市管理工作的数字化、智能化发展。三是践行群众路线。密切与群众的联系，拓宽群众参与城市管理的渠道，通过召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求群众的意见和建议，每月至少收集并处理群众意见5条以上，让城市管理工作更加贴近群众需求。（四）落实治党责任，强化监督管理。一是压实主体责任。切实履行全面从严治党第一责任人的职责，加强对党组班子成员和下属单位党组织的监督管理，每年至少开展2次党风廉政建设专项检查，确保管党治党责任落到实处。二是加强纪律教育。丰富纪律教育的形式和内容，通过开展廉政讲座、案例分析、参观廉政教育基地等活动，增强纪律教育的针对性和实效性，每季度至少开展1次纪
23、律教育活动。三是规范选人用人。完善选人用人机制，加强对干部的全方位考察，注重干部的品德、能力和业绩，建立科学合理的干部评价体系，确保选拔出的干部德才兼备、群众公认。以上是我的个人对照检视发言材料，请同志们批评指正。我将以此次民主生活会为契机，切实抓好问题整改，不断提升自身素质和工作能力，为XX市城市管理事业的发展做出更大的贡献。某市城市管理局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身工作和思想实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项
24、明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，提升政治素养积极组织并参与各类理论学习活动，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。通过集中研讨与个人自学相结合，全年组织党组理论中心组学习12次，党员干部参与学习达300余人次，人均撰写学习笔记超过2万字，切实提高了党员干部的政治理论水平。同时，开展线上知识测试,参与率达到98%,优秀率达85%,以考促学，检验学习成果，确保党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（二）聚焦作风建设，增强服务
25、意识以主题教育为契机，大力整治作风问题，强化服务意识。建立了“城市管理服务日”制度，每月固定一天组织干部职工深入社区、企业，主动收集群众意见建议。活动开展以来，共收集意见建议200余条，解决群众关心的城市管理问题180余个，群众满意度提升至90%以上。同时，优化“12319”服务热线工作流程，办结率达到95%,平均办理时长缩短至3个工作日，切实做到了民有所呼、我有所应。（三）坚持问题导向，推进工作落实针对城市管理中的重点难点问题，建立整改台账，明确责任人和整改时限，确保整改工作落到实处。在市政设施建设方面，全年完成市管道路维修50公里，新增照明路灯2000盏，城市道路完好率达到98%。在环境卫
26、生整治方面，增加环卫作业车辆50台，机械化清扫率提高到80%,城区生活垃圾无害化处理率达到100%,城市环境质量得到显著提升。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治领悟深度不足。对党中央的一些重大决策部署，在理解上还存在表面化、片面化的问题。在学习关于城市管理领域的新政策时，未能充分从政治高度和战略全局去把握其深刻内涵和实践要求。如在学习关于推进城市绿色发展的相关文件时，没有深入思考其对XX市城市管理工作在优化空间布局、提升生态品质等方面的指导意义，导致在工作中对相关政策的落实不够精准到位。在学习贯彻习近平总书记关于城市精细化管理的重要指示精神时，未能
27、迅速将其转化为具体的工作举措和行动方案，在一定程度上影响了工作的推进速度和质量。二是贯彻执行力度欠缺。在实际工作中，有时对上级的决策部署存在打折扣、搞变通的情况。在落实城市管理综合执法改革任务时，由于涉及部门利益调整等问题，推进进度不够理想，部分改革措施未能按时完成。在执行环境卫生考核标准时，对一些区的环境卫生问题存在宽容现象，没有严格按照标准进行扣分和问责，导致考核的严肃性和权威性受到影响。三是抵制错误思想不力。对一些错误言论和不良思潮的警惕性不够高，缺乏坚决斗争的勇气和行动。在单位内部交流中，对个别同志发表的一些与党的路线方针政策不符的言论，没有及时进行纠正和批评教育。在网络上看到一些关于
28、城市管理工作的负面不实信息时，没有积极组织力量进行辟谣和引导，导致部分群众对城市管理工作产生误解。四是协同配合意识不强。在城市管理工作中，与其他部门之间的沟通协调还不够顺畅，存在本位主义思想。在推进城市老旧小区改造与市政设施配套建设工作中，与住建部门的对接不够紧密，出现了工作衔接不畅、施工进度不一致的问题，影响了改造效果。在处理城市环境卫生与市场监管的交叉问题时，没有主动与市场监管部门建立长效协作机制，导致一些集贸市场周边环境卫生问题反复出现。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼有所放松。随着工作经验的积累和职务的提升，在党性修养上有所懈怠，自我要求有所降低。在面对一些熨
29、杂的城市管理问题时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在畏难情绪。在处理城市违建问题时，对一些历史遗留的违建项目，没有从党性原则的高度去坚决依法拆除，而是采取了拖延观望的态度。在城市绿化项目建设中，对一些施工质量问题没有严格把关，没有充分发挥党员的先锋模范作用。二是纪律执行不够严格。对自身和下属干部职工在纪律方面的要求有时不够严格，存在宽松软的现象。在工作时间管理上，对个别干部职工迟到早退的问题没有及时进行严肃处理。在公务接待方面，虽然总体上能够遵守规定，但有时存在超标准接待的情况，对公务接待的纪律要求没有做到一以贯之。三是作风建设仍需加强。工作中还存在形式主义、官僚主义的苗头。在一些城市管理工作的
30、检查中，存在走过场、浮于表面的情况，没有真正深入基层了解实际问题。在制定城市管理政策时，有时没有充分征求一线工作人员和群众的意见,导致一些政策在执行过程中出现不接地气的问题。四是廉洁自律防线不牢。在廉洁自律方面还存在一些薄弱环节，对一些潜在的廉政风险认识不足。在城市管理项目招投标过程中,虽然能够遵守相关规定，但对一些投标企业的资质审核还不够严格，存在一定的廉政风险。在与一些城市管理服务供应商的交往中，有时没有把握好分寸，存在接受供应商宴请的情况。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新动力不足。在推动城市管理工作创新发展方面，缺乏主动思考和积极探索的精神。在城市管理
31、数字化建设方面，与先进城市相比存在较大差距，投入的人力、物力和财力不足，导致数字化管理平台的功能不够完善，智能化水平不高。在城市管理体制机制创新方面，习惯于沿用传统的管理模式和方法，对新的管理理念和手段接受较慢，没有充分发挥市场机制和社会力量在城市管理中的作用。二是风险防范能力不强。对城市管理领域的一些重点风险问题认识不够深刻，防范措施不够到位。在城市供水、燃气等公用事业方面，对可能出现的供应短缺、安全事故等风险缺乏有效的应急预案和应对措施。在城市污水处理费、生活垃圾处理费征缴监管方面，存在监管漏洞，导致部分费用流失,没有充分认识到费用征缴对城市管理工作的重要性。三是减负实效不够明显。在为基层
32、减负方面，虽然采取了一些措施,但效果还不够理想。在文件和会议管理上，仍然存在文件过多、会议过长的问题，基层干部用于实际工作的时间被占用。在考核评比方面，指标设置不够科学合理，存在多头考核、重复考核的现象，增加了基层的负担。四是群众路线践行不实。在城市管理工作中，没有充分做到从群众中来、到群众中去。在城市规划和建设过程中，对群众的意见和建议收集不够广泛和深入，导致一些城市管理项目与群众的实际需求存在差距。在处理群众投诉和举报时，有时存在推诿扯皮、处理不及时的情况，群众的满意度有待提高。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党力度不足。在落实全面从严治党主体责任方面，存在压力传导不够
33、到位的问题。对下属党组织的党建工作指导不够深入，没有定期对下属党组织的党建工作进行检查和考核。在党员干部教育管理方面，存在宽、松、软的现象，对一些党员干部的轻微违纪问题没有及时进行提醒和纠正。二是监督执纪运用不活。在运用监督执纪“四种形态”方面，存在方法不够灵活、效果不够明显的问题。对一些党员干部的苗头性、倾向性问题，没有及时运用第一种形态进行谈话提醒，导致问题逐渐扩大。在杳处城市管理领域的违纪违法问题时,有时存在失之于宽、失之于软的情况，没有充分发挥监督执纪的威慑作用。三是选人用人导向不优。在选人用人工作中，虽然能够坚持正确的选人用人标准，但在实际操作中还存在一些不足。对干部的综合素质和工作
34、业绩的考核评价不够全面和准确，存在重业务、轻党建的倾向。在选拔任用干部时，有时没有充分考虑干部的专业特长和岗位需求，导致一些干部在工作中不能充分发挥作用。四是网络言行引导不力。在规范党员干部网络空间言行方面，缺乏有效的管理和引导措施。对党员干部在网络上的言论关注不够，没有及时发现和处理一些党员干部在网络上发表的不当言论。在应对网络舆情时，有时反应不够迅速，处理不够得当，没有充分发挥网络舆论的正面引导作用。（五）剖析典型案例，反思自身不足方面。一是纪律意识反思。以本单位某干部违规接受管理服务对象宴请为例,深刻反思自身在纪律意识方面存在的不足。在日常工作中，虽然自己能够遵守各项纪律规定，但对身边的
35、一些潜在纪律风险缺乏足够的警惕性。没有时刻以高标准严格要求自己,在一些社交场合中，对一些可能影响公正执行公务的行为没有坚决拒绝。在与管理服务对象的交往中，有时没有把握好分寸，虽然没有出现违规行为，但存在一定的风险隐患。二是廉洁观念反思。该违纪案例反映出在廉洁观念上还需要进一步强化。在城市管理工作中，涉及到大量的项目建设、资金使用等方面，存在一定的廉洁风险。自己在廉洁自律方面虽然能够做到严格要求，但在对下属干部的廉洁教育和监督管理方面还存在漏洞。没有充分认识到廉洁风险的多样性和隐蔽性，对一些新的廉洁风险点缺乏深入研究和防范措施。三是责任担当反思。从案例中看到，在责任担当方面还存在不足。在城市管理
36、工作中，有时会因为怕得罪人、怕担责任而对一些违规行为采取宽容态度。在面对一些复杂的城市管理问题时，没有充分发挥主观能动性，积极主动地寻找解决办法，而是存在等靠要的思想。在工作中缺乏较真碰硬的精神，对一些工作标准和要求执行不够严格，导致工作质量不高。四是思想防线反思。该违纪行为也暴露出在思想防线上的薄弱环节。在日常工作和生活中，没有时刻保持清醒的头脑，对一些不良风气和错误思想的侵蚀缺乏足够的抵抗力。在面对一些利益诱惑时，没有坚定地守住自己的底线，思想上出现了动摇。在思想教育方面，对自己和下属干部的要求不够严格，没有形成常态化的思想教育机制，导致思想防线不够牢固。三、产生问题的原因分析（一）理论学
37、习方面。一是认识高度不够。没有充分认识到理论学习对于提高政治素质、指导实践工作的极端重要性，把学习当作一种任务而非内在需求，缺乏系统性、主动性和深入性。二是学习方法不当。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与城市管理业务直接相关的内容学习较多，对其他方面的理论知识学习较少。同时，学习方式单一，主要以集中学习和个人自学为主，缺乏互动交流和实践体验，导致学习效果不佳。三是学用结合不紧。没有很好地将理论学习与城市管理工作实际相结合，不能及时运用所学理论解决工作中遇到的问题，理论对实践的指导作用发挥不充分。（二）党性修养方面。一是宗旨意识淡化。随着工作时间的推移和工作环境的变化，全心全意为人民服务的宗旨
38、意识有所淡化，在工作中更多地关注工作任务的完成，而忽视了群众的感受和需求。二是自我要求降低。在工作中取得一定成绩后，产生了懈怠情绪，对自己的要求不再像以前那样严格，缺乏对党性修养的持续追求和自我提升。三是党内生活不严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，在参加党内组织生活时，有时存在走过场的现象，没有充分利用党内生活来加强党性锻炼和提高党性修养。（三）担当作为方面。一是创新能力不足。面对城市管理工作中的新情况、新问题，习惯于用传统的思维方式和工作方法去解决，缺乏创新意识和创新能力，导致工作效率不高，效果不理想。二是工作作风不实。在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作的落实缺乏一抓到底的决心和
39、毅力。同时，工作中存在形式主义、官僚主义问题，影响了工作的质量和效果。三是责任意识不强。对城市管理工作的重要性和紧迫性认识不足，缺乏强烈的责任感和使命感，在工作中遇到困难和问题时，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。（四）纪律规矩方面。一是纪律教育不够。对纪律规矩的学习教育不够深入，没有将纪律教育纳入常态化的教育培训体系，导致部分干部职工对纪律规矩的认识不够深刻，纪律意识淡薄。二是监督管理不到位。在纪律执行的监督管理方面存在漏洞，对干部职工的日常行为监督不够严格，对一些违反纪律的行为发现不及时、处理不严肃，没有形成有效的纪律约束机制。三是制度执行不严格。虽然制定了一系列纪律规矩和管理制度，但在执行过
40、程中存在打折扣、搞变通的情况，制度的严肃性和权威性没有得到充分体现。四、今后的努力方向和改进措施（一）强化理论武装，提高政治站位。一是深化理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的XX大精神和习近平总书记关于城市管理工作的重要论述，不断提高政治理论水平。二是创新学习方式。采用专题讲座、交流研讨、实地调研等多种方式，丰富学习形式，增强学习的吸引力和感染力。同时，利用网络平台、学习强国等新媒体资源，拓宽学习渠道，提高学习的便捷性和时效性。三是注重学用结合。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动城市管理工作的思路和举措，切实提高运用理论
41、解决实际问题的能力。（二）加强党性修养，锤炼过硬作风。一是坚定理想信念。牢记党的宗旨，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治上的清醒和坚定。二是严格党内生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内制度，积极参加党内组织生活，自觉接受党内监督,不断加强党性锻炼。三是加强作风建设。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，坚持实事求是的工作作风,深入基层、深入群众，切实解决城市管理中的实际问题。（三）勇于担当作为，推动工作创新。一是增强创新意识。积极关注城市管理领域的新趋势、新动态，学习借鉴先进地区的经验做
42、法，结合XX市实际，不断探索创新城市管理的体制机制和方式方法。二是提高工作能力。加强业务知识学习，提高城市规划、建设、管理等方面的专业素养，不断提升解决复杂问题的能力和水平。同时，加强对新技术、新设备的应用，提高城市管理的信息化、智能化水平。三是强化责任担当。以高度的责任感和使命感，认真履行城市管理职责，勇于担当、敢于负责，对工作中的困难和问题不回避、不推诿，积极主动地加以解决。（四）严守纪律规矩，树立良好形象。一是加强纪律教育。把纪律教育纳入干部职工教育培训计划，定期开展纪律规矩专题学习，通过典型案例剖析、警示教育等方式，增强干部职工的纪律意识和规矩意识。二是严格监督管理。加强对干部职工的日
43、常监督管理，建立健全纪律执行情况监督检查机制，对违反纪律的行为及时发现、严肃处理，做到抓早抓小、防微杜渐。三是强化制度执行。严格执行各项纪律规矩和管理制度，加强对制度执行情况的监督检杳，确保制度的严肃性和权威性，做到用制度管人、管事、管权。通过本次民主生活会的对照检视，我深刻认识到自身存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向和改进措施。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，努力提升自己的综合素质和工作能力，为XX市城市管理事业的发展做出更大的贡献。某市城市管理局领导2024年度民主生活会个人对照检视发言材料根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，我紧紧围绕本次
44、民主生活会主题，结合自身和工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施，推动城市管理工作迈向新台阶，为XX市的城市建设和发展贡献更大力量。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，学深悟透新思想。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了详细的学习计划，每月组织不少于4次的党组中心组集中学习，全年累计开展学习活动48次以上。同时，积极参加各类专题培训，个人撰写学习笔记超过5万字，心得体会12篇。通过
45、深入学习，对新思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求有了更深刻的理解，增强了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。在实际工作中，能够更加自觉地将城市管理工作与新思想的要求相结合，如在市政设施建设中，积极贯彻绿色发展理念，推动了XX条道路的海绵城市改造，有效提升了城市的排水和蓄水能力。（二）聚焦作风建设，务实笥行办实事。牢固树立以人民为中心的发展思想，大力整治形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。主动深入基层一线，全年累计调研走访超过60天，覆盖全市XX个区、XX个街道，收集并解决群众反映的城市管理问题300余个。例如，针对群众反映强烈的老旧小区环境卫生差的问题，组织开展了专项整治行动
46、投入资金XX万元，对XX个老旧小区进行了环境综合整治，新增绿化面积XX平方米，增设垃圾分类设施XX套，小区环境得到了显著改善。同时，加强对执法队伍的管理和监督，开展执法培训XX次，培训人员XX人次,执法投诉率同比下降了XX%,群众满意度达到了XX%以上。（三）坚持问题导向，建章立制促长效。针对主题教育中查找出的问题，建立了长效整改机制，完善了各项规章制度。修订了XX市城市管理局工作规则XX市城市管理行政执法规范等制度文件XX项，进一步规范了工作流程和执法行为。加强对制度执行情况的监督检查，成立了专门的督查小组，全年开展监督检查XX次，发现并纠正问题XX个。通过建章立制，形成了用制度管人、管事
47、管权的良好局面，确保了城市管理工作的规范化、科学化、长效化。如在城市供水管理方面，完善了水质监测制度，增加了水质监测点位XX个，每日进行水质检测，确保了城市供水水质达标率达到100%o二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治领悟深度不足。对“两个确立”“两个维护”的政治内涵和实践要求理解还不够透彻，在将政治要求转化为具体行动上存在差距。在学习党的最新理论成果时，往往停留在表面，未能深入探究其背后的政治意义和实践要求。如在学习习近平总书记关于城市管理工作的重要指示精神时，没有充分结合XX实际，制定出更具针对性和可操作性的措施，导致部分工作推进效果不够理想
48、二是纪律执行力度欠缺。虽然能够自觉遵守政治纪律和政治规矩，但在对身边同志的监督和提醒上还不够严格。有时发现个别干部在工作中存在一些小的违规行为，没有及时进行严肃批评和纠正。比如，在一次会议上，发现有个别同志手机未调至静音状态，影响了会议秩序，当时没有当场制止，会后也只是简单提醒，没有从遵守纪律的高度进行教育。三是抵制错误思想不够坚决。在面对一些错误言论和思潮时，缺乏坚决的斗争精神和有力的抵制措施。有时在网络上看到一些与党的路线方针政策相悖的言论，没有及时进行反驳和纠正。例如，在社交媒体上看到有人散布对城市管理工作的不实负面言论时，没有第一时间进行回应和辟谣，导致一些不明真相的群众对城市管理工
49、作产生了误解。四是党内团结维护有差距。在工作中有时过于注重个人观点和工作方式，与班子成员之间的沟通协调还不够充分，对一些问题的看法存在分歧时，没有充分考虑对方的意见和建议。如在讨论城市管理项目规划时，与部分班子成员在项目选址和资金分配上存在不同意见，没有充分进行沟通协商，导致项目推进一度受阻。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够。在复杂的工作环境和压力下，有时会放松对党性修养的要求，缺乏对党性原则的坚守。在处理一些棘手问题时，没有充分从党性的高度去思考和解决问题。比如，在面对一些群众对城市管理执法工作的不理解和抵触时，没有耐心细致地做好解释和引导工作，而是简单粗暴地进行处理，影响了党在群众中的形象。二是廉洁自律意识有松懈。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。如在参加一些公务活动时，有时会接受一些小礼品，虽然价值不高，但也违反了廉洁自律的要求。又如，在与一些企业的交往中，存在过于亲近的现象，没有把握好公私分明的界限。三是作风建设
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