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1、第 1 页 学习宣传贯彻党的十九大精神主题征文：为新时代选 贤任能、排兵布阵 特征码 boPVZFNbUATcnVaKcJOV 学习宣传贯彻党的十九大精神主题征文：为新时代选贤任能、 排兵布阵 高度重视选贤任能是习近平新时代中国特色社会主义思想 的重要内容。习近平总书记明确指出“好干部的标准，大的方 面说就是德才兼备” ，并结合时代特点鲜明提出“信念坚定、为 民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，阐 明了新时代坚持德才兼备、以德为先的核心要义和根本内涵， 树立起了好干部的时代标杆，为建设高素质专业化干部队伍提 供了根本遵循。 “政治路线确定之后，干部就是决定的因素。 ”党的十九大
2、 报告指出，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出 政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信” 、坚 决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、 忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。笔者认为，各 第 2 页 级组织部门要学懂弄通做实党的十九大精神，选准用好干部， 为新时代中国特色社会主义伟大事业选贤任能、排兵布阵。 如何选准用好干部呢？首先是科学选干部，选贤任能。这 就需要优化干部选拔任用工作，推进干部选拔任用工作的民主 化、制度化、科学化。一要严格干部选拔标准，突出政治标准， 提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信” 、坚决维护党中 央权威、全面贯彻执行党
3、的理论和路线方针政策、忠诚干净担 当的干部。要深刻把握信念坚定这个共产党人的政治灵魂、为 民服务这个共产党人的根本宗旨、勤政务实这个共产党人的优 良传统、敢于担当这个共产党人的鲜明品格、清正廉洁这个共 产党人的基本底线，建设高素质专业化干部队伍。二要广开信 息渠道，提高干部群众知晓程度。在选拔任用干部时，要及时 发布公告，通过信息公开较好地落实干部群众的知情权、参与 权、选择权和监督权，切实提高选人用人的公信度。三要加大 民主参与，增加推荐提名主体人数。在干部选拔任用过程中， 要广泛地听取民意，提高民主参与的广泛性和代表性，改变以 往“由少数人选人、在少数人中选人”的做法。四要推行延伸 考察，
4、全面考核干部的德、能、勤、绩、廉。将考察的触角向 深层次、多维度延伸。不仅要听取考察对象上级领导、纪检部 门和同级相关部门的意见，还要纵向延伸，广泛听取基层群众 的反映，甚至网民的意见。不仅要考察干部在工作中的表现， 还要向周边延伸，考察干部在居住地的表现、八小时以外的表 第 3 页 现，从而把那些忠于党和人民、综合素养好、能力过得硬、群 众信得过的干部选拔到领导岗位上来。 科学用干部，排兵布阵。习近平总书记强调：“要坚持全 面、历史、辩证看干部,注重一贯表现和全部工作” 。一要崇尚 实干用干部。坚持崇尚实干的用人导向，既看发展又看基础， 既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标
5、 和实绩作为重要考核内容，着力把政治上靠得住、工作上有本 事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。二要拓 宽渠道用干部。要广开选人用人渠道，对公务员队伍的干部， 要崇尚实干、科学选拔上来；对参公单位、事业单位和企业单 位的优秀干部，也要通过“公开选拔” 、挂职锻炼、交流任职等 方式，科学、规范、有序地充实到党政干部队伍，注入新的生 机和活力。三要因地制宜用干部。要因地制宜、因岗用人，既 要源源不断引进优秀干部， “引得进” 、 “用得好” 、 “留得住” ， 更要知人善任、科学使用现有干部；既要严格标准、严格程序， 给那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部压担子，又要 重用政治可靠、经验丰富、年龄稍大的“老干部” ，打造年龄结 构合理、优势互补的干部队伍，为新时代中国特色社会主义伟 大事业提供坚强的干部保障。 用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选准用好干部， 建设德才兼备的高素质专业化干部队伍，以时不我待、只争朝 夕的精神，奋力走好新时代的长征路。 第 4 页