1、2025扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报“能力作风建设年”活动启动以来，区工科局坚决贯彻省委、市委、区委决策部署，躬身入局，扎实推进，把握方法步骤，营造浓厚氛围，深入统筹结合，确保机关“能力作风建设年”活动聚力聚效、走深走实。突出政治引领，增强学习意识。区工科局党组第一时间传达学习市、区机关“能力作风建设年”工作会议精神，聚焦机关能力作风建设主题，组织各科室深入学习习近平总书记关于能力作风建设方面的重要论述，深刻领会省、市、区委部署要求，坚持边学习、边研究、边解决，组织机关干部下载“冰城+”、“冰城新闻”等客户端，自学”能力作风建设年”活动专题频道内容，努力在学习中统一思想认识、
2、在研讨中深化共识、在工作中找准方向，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来。聚焦问题导向，落实目标任务。建立“两层面两清单”管理制度，起底式梳理局级层面、科室层面问题清单，同步确定攻坚破难清单，切实立准标向靶心，紧密结合工业运行、信息化建设、科技创新工作职能定位、市委党代会打造“七大之都”和区委党代会工作目标和任务，逐级逐个制定攻坚措施，确定责任人。成立区工科局“能力作风建设年”活动领导小组，办公室实行备案管理、定期督办，确保按时间节点完成各项工作任务。强化系统联动，破解突出难题。立足全市工业、信息化、科技等工作涉及面广的实际，将机关“能力作风建设年”活动作为区工科局年度重点内容。针对存在的突
3、出问题，结合我区开展“解放思想、振兴发展”大调研工作方案，着力进行解决。推动全局干部提能力、强本领、改作风、促发展,一个行动一个牵头处室，按月调度、按季评估，举全局之力破解工业、信息化和科技领域突出难题。强化全面统筹，促进质效提升。注重能力作风建设工作任务与日常工作统筹摆布、融合推进，做到“两手抓、两促进二切实把能力作风建设成效体现在重点工作质效提升上。以机关党支部为单位，结合“三会一课”、专题会等载体，开展专题述学，制定区工科局能力作风建设工作方案,将各项任务统筹整合，确保”能力作风建设年”活动的规定动作细化到月、工作责任落实到人；建立定期调度机制，明确综合科作为各个行动的牵头科室，按分工如
4、期推进，确保能力作风建设与重点工作”两手抓、两促进”。干部作风能力提升研讨材料市委决定今年是能力作风建设年，并在全市范围内组织开展了干部队伍能力作风建设活动。市科技局认真贯彻落实市委统一部署，及时在全系统启动了能力作风建设活动，召开了动员部署会，成立了工作班子，制定了实施方案。按照实施方案的要求，前一阶段，自己认真学习了市干部队伍能力作风建设领导小组办公室编制的能力作风建设简明读本，进行了一些思考，现将自己的学习心得总结如下：1、开展干部队伍能力作风建设活动，是贯彻落实科学发展观的必然要求。科学发展观的第一要义是发展，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。要实现科学发展，必须有一支素质
5、高、能力强、作风好的干部队伍作保证。只有干部队伍具备了较高的工作能力和良好的作风，才能自觉纠正违背科学发展观的做法，有效解决制约科学发展的突出矛盾和问题,坚定不移地走科学发展之路，开创科学发展的新局面。同时，良好的作风能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，产生扬善抑恶的重要作用，是凝聚党心民心的巨大力量，是化解社会矛盾、促进社会和谐的重要因素。通过开展干部队伍能力作风建设,可以更好地促进广大干部职工进一步提升能力、端正作风、树好形象，切实解决那些妨碍科学发展、影响社会和谐的矛盾和问题，推动科学发展、跨越发展、和谐发展。2、开展干部队伍能力作风建设活动，是保持科技事业健康快速发展的重要保证。近几年来，在全
6、市科技系统干部职工的共同努力下，我市科技事业快速发展，特别是X年，我局的各项工作取得了较好成绩。全年获批省级以上科技计划项目440项，获得上级科技拨款1.37亿元，实现连续四年争取上级科技拨款超亿元，成功蝉联了全国科技进步先进市，led产业基地获得了科技部的正式批准。这些成绩来之不易，与全市科技系统干部职工的努力是分不开的。但是我们必须认识到，当今世界科学技术发展日新月异，作为科技工作者，必须准确把握科学技术的发展方向，了解最新科技动态。当前，我市科技工作既面临一些难得的机遇，也面临一些新的挑战，要抓住机遇，顺势推进我们的工作再上新的台阶，主动迎接挑战,化解阻碍我们前进的困难和问题，需要我们在
7、观念上进一步更新,在能力上进一步提高，在作风上进一步改进。3、开展干部队伍能力作风建设活动，是加强我局干部队伍建设的现实需要。近年来，局党组非常重视加强能力作风建设，先后就加强理论学习、加强党风廉政建设、改进机关作风提高工作效率等作出具体部署，经过全局广大干部职工的共同努力，我局干部队伍的能力作风不断改进，取得了显著成效。无论是在推进科技进步，加快高新技术产业发展，还是在争取项目、争取资金、为企事业单位服务等方面，都发挥了重要作用，并且得到了社会的肯定，这说明我局干部队伍的能力作风状况总体是好的。但是，我们也要清醒地认识到，我局干部队伍能力作风建设仍然面临艰巨的任务，市委季书记在全市党建会上所
8、指出知识恐慌、能力恐慌等问题在我局部分同志身上的也有不同程度的表现。同时，近几年我局新进了一批年轻干部。这些年轻干部基础是好的，但由于刚走上新的工作岗位，适应工作的能力需要快速提高。全局干部职工要通过开展能力作风建设活动，加强学习，提高本领，改进作风，进一步提升我局干部的综合素质，树立部门的形象，打造一支能力强、作风好、群众公认的干部队伍。4、开展干部队伍能力作风建设活动，要与做好本职工作有机结合。在能力作风建设活动中，要坚持领导干部带头，发挥表率作用。自己将带头进行学习，带头进行调研，带头剖析存在的问题，进行整改。同时，积极引导，把能力作风建设活动与促进各项工作紧密结合起来，围绕中心，服务大
9、局，统筹兼顾，合理安排，真正做到“两不误、两促进”。在工作部署上，活动要紧紧围绕本局中心工作的目标任务来安排、来展开;在工作指导上，活动要与本局中心工作一同来考虑、来督促;在成果检验上，要把本局中心工作的成绩作为检验活动成效的重要方面来考察、来衡量，把干部队伍能力作风建设活动落实到促进各项工作上来。加强能力作风建设对于推进科技创新，对于科技干部以崭新的形象、良好的作风、高超的能力为“全面达小康、建设新*”提供强有力的科技支撑具有重要的战略意义。我们要严格按照市委的要求，按照我局制定的能力作风建设活动实施方案，高标准严要求地开展好这项活动，继续以饱满的热情、切实的行动投入到提升能力、改善作风中去
10、5、开展干部队伍能力作风建设活动的效果，要以工作业绩来衡量。市委提出，通过开展能力作风建设活动要增强广大干部驾驭全局的能力、科学发展的能力、开拓创新的能力、执行落实的能力和沟通协调能力，营造刻苦学习之风、争先创优之风、求真务实之风、联系群众之风和清正廉洁之风，这为我们的能力作风建设活动指明了努力方向。联系我局的工作实际，我认为，我们还要进一步提升学习和把握科学技术最新成果和发展方向的能力，协调和整合各类资源推进高新技术产业化的能力，组织和实施重大项目的能力，人与人和谐相处、部门与部门之间协同工作的能力。通过开展能力作风建设活动，要使全局干部的工作能力有新提高，工作作风有新改进，工作思路有新亮
11、点，创新意识有新突破，为基层服务有新举措，整体素质有新体现，廉洁奉公有新口碑，使我们的各项科技工作在省内争先进位，在市内综合考评得分能够明显提高。在政策落实、向上争取项目资金、产学研合作、服务平台建设、人才引进培养、知识产权战略等方面实现突破，全面超额完成市委、市政府下达的目标任务。“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料省纪委监委在工作第一天就组织“能力作风建设年”活动全员培训学习，吹响了新年纪检监察工作的第一声号角，我们以开局即决战，起步就冲刺的姿态开启了新年新征程。纪检监察机关是党的政治机关，肩负着重大政治责任，作为纪检监察干部必须提高政治站位，以高度自觉的意识抓
12、学习,锤炼过硬能力作风，提升担当作为的思想境界和创业实干的精神状态。生逢伟大时代，面对新形势新任务，做好纪检监察工作，关键在于“用心”，只有用心才能对工作兴趣以寄、精力以寄，把工作做的尽善尽美、精益求精。下面我结合前期的学习和调研法规室的工作情况，从以下三方面谈一下对开展“能力作风建设年”活动的思考和感悟。一、博学深思，用心学习提能力“学所以益才也，砺所以致刃也。“学贵于勤，持之以恒。作为纪检监察干部，就是要忠诚于党、忠诚于人民，政治上的坚定来源于理论上的清醒，必须在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，在深入贯彻学习党的十九届历次全会精神上下功夫，使理论学习入脑入心，不断提升政治
13、能力;要忠诚于纪检监察事业，深入学习领会十九届中纪委六次全会精神，及时关注全面从严治党最新决策部署,结合”两法、两规、两条例”等党纪法规学习，始终保持本领恐慌的紧迫感，以高度自觉的意识抓学习、练内功，增强业务本领，争做知识复合型人才。学贵于思，以思求进。马书记在年前的理论学习中心组（扩大）会议上讲到，要通过对比学习深思细悟中央纪委历次全会精神，我感到倍受启发,很受鞭策，勤于善于思考，才能融通而致用。具体到调研法规工作，对重要讲话、文件的酝酿起草，要出思想、出观点、出思路；对重大决策、重要工作，进行深入研究集思广益、提出独到见解；对遇到的难题，进行统筹的思考研究，找准工作的切入点，只有这样才能做
14、到文章的“高、准、实、新”，才能不断提高“以文辅政”的质量效率。我深知能力的提高不是一日之功，也没有什么捷径可走，必须坚持不懈地学习、思考和积累。二、脚踏实地，用心谋事强本领聚精会神，认真调查研究纪检监察工作中遇到的困难、问题和对策，才能拓宽信息服务领域，当好委领导的参谋助手。紧紧围绕中心工作，主动开展调查研究。习总书记曾提到“调查研究是谋事之基、成事之道”。去年在监督过程中发现基层“小微权力”运行中存在群众反映强烈的腐败和作风问题，在委领导的指导和支持下，我们到辖区多个街道同70余名村（社区）监委会主任开展规范“小微权力”座谈会，梳理问题30余条，意见建议46条，形成调研报告，为打通基层监督
15、最后一公里”提供了参考。今后的工作中，更要深思细悟上级政策、精神，结合实际，深入群众、深入一线进行调查研究，努力做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。当好参谋，做到站位高、反应灵、谋事深。要对国之大者心中有数，紧盯党中央、省市区委重大决策部署，始终站在政治和大局的高度看待问题、分析问题、判断问题；反应灵敏、见微知著，真正把上级关切的、领导关注的、群众反映强烈的问题,以最快的速度收集整理,大胆提出意见建议；充分发挥主观能动性，既立足当下，又增强前瞻性，为谋划工作、科学决策提供参谋服务。三、担当作为，用心干事转作风习总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。心中有责
16、担当笃行。调研法规室立足本职，坚持敢于为推动大局而牵头，为确保落实而兜底，对经手负责或参与的文字材料和领导交办工作都一抓到底、善始善终，拾遗补缺、主动作为。在多轮疫情防控工作中，我们纪检监察干部听令而行、闻令而动，第一时间到达岗位，冒酷暑、战严寒，既“督”又“战”与社区携手守好疫情联防联控的第一线。特别是材料小组在疫情期间还有民主生活会、纪委全会准备工作，白天做好志愿服务，晚上加班加点完成文稿材料任务，在“双重考验”中展现作为、不辱使命。以身作则，做好表率。既认真做事，把事做对，更细心做事，把事做好。按照“四个一次”工作法贝山发扬“高快严实”作风，我们结合工作职责，制定四项工作制度,在落实领
17、导要求上走在前、做表率。一是任务上墙，对每项工作任务在小黑板上记录并标明时间节点，保证件件有落实。二是要求记账，将每次领导关于文字材料方面指示要求记录台账,反复领会、牢记在心。三是较真自审，引导科室人员发扬精品意识、终稿意识，材料交稿前个人需耐心校对三遍以上。四是互查纠错，设置三人互查小组，材料主笔人自查后，交由科室其他三名以上成员互查纠错，减少失误、避免出错。能力作风建设永远都是“进行曲”，没有“休止符”调研法规室从最初的兼职负责、单枪匹马，到现在的并肩作战，这些变化充分体现了委领导的重视和关怀，新的一年我们将以“能力作风建设年”活动为契机，以规范基层监督工作为抓手，不断强化思想淬炼、政治历
18、练、实践锻炼、专业训练，把岗位当做练兵场，锤炼作风能力，抗牢使命责任，为纪检监察事业一心一意奋斗。在改进作风狠抓落实动员大会上的讲话同志们：在“两个一百年，奋斗目标交汇的战略节点，在西藏工作站在新起点、面临新形势新任务的重要时期，以王君正书记为班长的新一届区党委作出进一步改进作风狠抓落实重要决策部署，市委、县委相继作出了具体安排，浪卡子县委组织部将紧紧围绕习近平总书记关于作风建设、西藏工作的重要论述和新时代党的治藏方略，围绕王君正书记在自治区党委组织部调研时的讲话精神,聚焦“四件大事”、“四个确保”，着力推动“四个创建”，锚定目标、聚精会神抓实”四个走在前列”“六个走在全区前列”各项工作，秉承
19、着“讲政治、重公道、业务精、作风好”的奋斗理念，突出主责主业，认真贯彻党要管党，从严治党方针，做坚持公道正派、狠抓落实的表率。深入基层，做联系群众的表率。”党的群众路线是我们党的根本政治路线，也是我们党的根本组织路线。”密切联系群众是党的优良传统和作风，组织部门必须自觉地深入基层，做好新形势下联系服务群众工作。要把“为民办实事”的要求作为下基层的出发点和目标，通过走访座谈，融入干群、了解实情、宣传政策、共谋发展，摸清基层情况，发现具体问题，形成好的思路，提出解决措施，在服务基层中推动组织工作发展。要树立向基层、向群众学习的观点，把群众满意不满意作为工作成效的评价标尺,从意见建议中查找工作差距，
20、理清工作思路，制定工作对策，进一步找准基层党建工作的薄弱环节和重点难点，进一步摸清干部队伍建设的思想潮流和倾向动态，确保在工作中制定的各项目标任务和措施，都能符合基层实际，体现干部愿望，受到群众欢迎。狠抓落实，做求真务实的表率。以新时代党的组织路线为引领，全面贯彻全国全区组织部长会议精神，从严抓好落实基层组织体系建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用。抓好党员干部教育培训I,通过集中轮训、自主选学、挂职锻炼等办法，进一步加强对广大党员干部的理想信念和宗旨教育、能力锻炼和作风建设。坚持党管干部原则，树军正确用人导向，严格落实好干部标准，始终把政治标准放在第一位，重点考察干部践
21、行“两个维护”情况，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。强化干部监督管理，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强对干部“八小时内”和“八小时外”全方位管理，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别监督管理好“一把手”。自警自省，做清正廉洁的表率。组织部长岗位特殊，责任重大，备受关注，肩负选干部、配班子的重要职责，要管好党员、管好干部，首先要管好自己。要僧强政治自觉、思想自觉、行动自觉，要将党风廉政建设始终抓在手上、扛在肩上，持之以恒从严治部。要以忠诚之心把准政治方向，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在贯彻落实中央精神和自治区党委、市委决策部
22、署上不打折扣、重行重效,切实增强组织路线服务政治路级的自觉性、坚定性。要以公道之心做好组级工作，把考察了解的功夫更多地下在平时,严格按制度办事、按政策办事、按程序办事。要以律己之心坚守廉洁底线，涵养良好心态、保持清醒头脑、坚持防微杜渐，持续抓好全体党员干部的纪律教育和部机关廉政文化建设。要以严实之心锻造过硬队伍，着力能造定力强、干劲足、作风实、形象好的过硬组工团队。民主集中、做团结共事的表率。党内民主是党的生命。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是我们党最重要的组织纪律和政治纪律。严格执行民主集中制的各项制度规定,严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，不个人说了算，不搞独断专行。
23、增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督,共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。在班子内部发扬民主，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，平等待人，乐于听取各种意见包括不同意见，自觉接受监督，善于调动大家的积极性，团结班子全体同志一道工作，充分发挥班子整体合力。组织部门作为管党治党的重要职能部门，我们将带头改进作风，继续发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。坚持公道正派，着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部,敢于坚持原则，让好干部真正受尊重，受重用，让那些阿谀奉承、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部，
24、真正没市场、受惩戒。严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官买官卖官的绝不姑息，发现一起，查处一起。努力把各级组织部门建设成讲政治重公道业务精作风好的模范部门，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。2025“能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料到基层工作的这两年，我深深体会到了作为基层干部的辛苦与艰难，与之相伴的却是在思想和身份上迅速完成了由一名普通群众向共产党员的升华，在工作岗位上迅速实现了由一名业务新兵向中坚力量的蜕变，特别在社区工作期间，我尤其深刻地体会到了什么是“乱云飞渡仍从容”的定力、什么是“一枝一叶总关情”的情怀、什么是“狭路相逢勇者胜”的魄力、什么是“浩
25、然正气比日月”的气节，这一切造就了现在的我、成就了未来的我，感谢组织海纳百川的胸怀，感谢领导和同事的关爱和帮助。审视走过的每一步，感触颇多、体会颇深，主要有以下几个方面。一、作为年轻干部，要有“乱云飞渡仍从容”的定力。我们要始终做到把坚定理想信念作为对党忠诚的“根”和“源”，始终坚持正确方向。习近平总书记强调，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的”“有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致”。年轻干部有知识、有干劲儿、有活力，但缺耐心、缺定力，心态不稳，容易失去方向，一个重要因素就是政治能力不强，必须时刻提醒自己，始终保持政治信仰不变、政治立场不
26、移、政治方向不偏。二、作为年轻干部，要有“一枝一叶总关情”的情怀。始终坚持人民至上，做到务实干事、勤政为民，圣人无常心，以百姓心为心。刚刚过去的2021年，从疫情到汛情，作为年轻的基层人，见证和参与了这极不平凡的一年，这一年里，始终将党和国家提出的“以人为本、生命至上”执政理念放在第一位,始终与辖区广大居民群众同心同德、守望相助。群众工作是务实作风的试金石，做群众工作积极不积极、善于不善于、效果好不好，是衡量履职能力强不强的重要标尺，更是检验年轻干部成熟不成熟的重要标志。年轻干部要主动适应群众工作新特点、新要求，始终坚持植根人民、造福群众的理念，把群众路线贯彻于工作始终。三、作为年轻干部，要有
27、狭路相逢勇者胜”的魄力。始终坚持担当作为，始终把事业放在心上。作为新时代的年轻干部，面对百年未有之大变局，必须要勇于直面问题,想干事、能干事、干成事，焕发出勃勃生机、展现出强大魄力，不断解决问题、破解难题。魄力，来源于能力和本领,这是立世之本。社区工作繁琐复杂，要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师，提高本领，才能在关键时刻顶得上、干得好，真正成为老百姓信得过的靠谱干部。今年是现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。面对疫情防控的“持久战”，经济发展的“稳定战”，年轻干部自当奋起作为大展身手，投身强国伟业，接过全心全意为人民服务的接力棒。去燃烧、去拼搏、去奋斗，事不避难、义
28、不逃责，大胆地干、坚决地干。四、作为年轻干部，要有“浩然正气比日月”的气节。把责任担在肩上，干干净净做人。始终坚持廉洁从政,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。习近平总书记强调，要教育引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。对照初心使命，检视自己的理想信念和思想言行，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，才能拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，守住拒腐防变防线，不断惮去思想上的灰尘，永葆政治本色。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。作为基层年轻干部，只有真正从基层历练中走出，才能真正服务于基层。未来将继续深耕于这片热土，持守本心，在服务群众中践行青春的壮言,为加快建
29、设“五个解放”，起高峰、争首善，全面开启解放“二次创业”现代化建设新征程贡献力量。深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结从“能力作风建设年”到深化能力作风建设”工作落实年”，“落实”二字，字重千金。X县以能力作风建设“工作落实年”活动为契机，持续开展“四个体系、闭环运行”督导落实专项行动，实施“1个中心、2本台账、3级联动、4个考核”的“1234工作法”，以履职能力的全面提升、精神状态的全面提振、工作效率的全面提速为动力，以严负其责,严明标准，严格督办，严抓的狠劲为目标，确保“工作落实年”各项工作开好局起好步。“1个中心”明晰任务全流程。以加快“四宜”X建设，实现县域经济快速发展为中心
30、目标，将中央、省、市、县四级重点任务、主要指标纳入清单管理，明确责任主体、流程措施、阶段性完成情况及考核结果和督导问责情况。采取“定期会议推进、项目专班推进、群众监督推进、预警提示推进、专项行动推进”“5个推进”举措，全面掌握任务进展、推进缓慢原因,对照目标清单制定切实可行的下步推进举措，做到事事有回音、件件有着落。“2本台账”推动提质增效。建立2本管理台账对各项工作任务实行“台账式”管理，对重点任务和主要目标进行全面细致梳理，形成考核评价指标项目清单，定期对重点工作目标完成情况和“四个体系”运行成效进行抽查，通过亮牌、通报、约谈等形式，严格抓落实责任、完善抓落实机制、强化抓落实举措，最大程度
31、发挥“四个体系”真抓实干的制度功效，确保党中央和省、市委决策部署落实到位。“三级联动”健全协调机制。建立健全“党政联动”“部门联合”“上下联通”的协调联动机制，确保第一时间拿出切实可行的实施方案，将上级要求传达到位、部署到位，同时分管处级领导每月对分管领域工作进行一次专题调度。各责任单位一把手及时协调调度，研究解决重点工作落实过程中的重要事项、突出问题及班子成员抓落实情况。不断形成以上率下、整体联动，一级抓一级、层层抓落实的工作推进格局，在全县上下营造真抓实干、比学赶超的浓厚氛围。“四个考核”彰显鲜明导向。充分发挥考评“指挥棒”作用，建立了重点工作考评制度和奖惩机制。县委组织部对重点任务推进情况开展“季考十年考”和专项考评，依据全年综合考评结果，对推动全县重点任务和主要目标落实中成绩显著的领导干部和部门，结合有关规定予以表扬；县纪委监委制定相关考核工作机制，对未完成重点任务和主要目标、考核排名末位、不担当不作为的领导干部予以惩处。两办督查室采取“四不两直”明察暗访、联合督查、整改问效”回头看”等方式，对明显滞后和完成质量较低的部门发送“工作提示”及督办单，不定期进行全县公开通报，强化推进力度。同时，为了将“四个体系”建设贯穿于“工作落实年”活动全过程，将通过微信公众平台对各责任部门季度工作进展向人民汇报，接受社会监督评议。
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