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1、第 1 页 学校聘请教工工资发放及管理办法 特征码 LXMqmOoGDmtLYDZBeJIx * 学校聘请教工工资发放及管理办法 经 20XX 年 2 月 23 日学校行政会研究决定本办法从 20XX 年春季 起执行。 一、公司聘请教师 1、基本工资和交通补助有公司制定标准发放，也可由学校代发。 2、学校每月发放校龄津贴。校龄津贴计算办法：从进校工作日 起算，每年 50 元递增。附校龄：章钦 20XX 年秋季起算 3 年， 皮翠柳、吴晶莹 20XX 年秋季起算 2 年，葛冰 20XX 年春季起算 1 年。 3、寒暑假各发放一个月 80的工资津贴。 第 2 页 4、因正常原因去职，按实际工作年限
2、发放慰问金，每年 200 元。 二、幼儿园聘请教工 1、生活老师每月工资 800 元。 2、兼职门卫每月工资 800 元。 3、保育老师每月基本工资 800 元，月学额津贴按小班（含特色 班）30 人其他班 50 人为底线，每超过一人发 5 元。 4、保教老师每月基本工资 1200 元，与保育老师一样发放学额 津贴。 5、跟车人员每月发放电话补助，按每生 2 元发放。 6、以上人员校龄津贴按每年每月 30 元递增，校龄从满工作年 限一年起算。附方丽琼、方琼、葛槐、葛艳桃 20XX 年秋起算 0 年，何颖、方艳秋、胡排、潘艳花、王秀芳、胡放霞 20XX 年春 起算 0 年。 第 3 页 7、在优
3、质课比赛中获得镇县省级奖励的教师，其基本工资中可 以加设奖励工资，镇级一等奖 20 元，县一等奖 100 元，省一等 奖 200 元（其他等级酌情增减，各级别不叠加） 。 8、寒暑假生活老师、保育老师辞退，新学期优先续聘，计算连 续校龄。寒暑假保教老师发放基本工资的 50. 9、所有新进教工设一个月试用期，基本工资降 100 元，不享受 福利。 10、保教老师因正常原因去职按实际校龄发放慰问金，每年 100 元。 三、寄宿部聘请教工 1、食堂员工每月工资 700 元，主厨另加 50 元，生活老师每月 工资 800 元。 2、专职厨师基本工资协商确定。 3、校龄津贴按每年每月 30 元递增，校龄从满工作年限一年起 算。附魏旺桃 20XX 年秋起算 2 年，潘小兰 20XX 年秋起算 1 年。 第 4 页 胡美玲、潘艳芳 20XX 年春起算 0 年。 4、所有新进教工设一个月试用期，基本工资降 100 元，不享受 福利。 5、寒暑假辞退，新学期优先续聘，计算连续校龄。 四、公司聘请教师和正式教师享受同等待遇，幼儿园和寄宿部 聘请教工享受一半待遇。 五、学校根据发展状况建立基本工资普调制度。 *