1、移动公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）根据上级组织关于召开2024年度民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕此次民主生活会主题，认真学习了有关文件及学习材料,切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求，落实相关会前工作，紧密结合自身实际，查找对照自身存在的问题和差距，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治纪律重要性的认识还不够深刻。作为移动公司党委书记，在贯彻落实党中央决策部署过程中，存在把政治要求等同于业务要求的片面认识，对网信事业在国家安全
2、和政治安全中的重要地位认识不够清醒。特别是在5G网络等新型基础设施建设过程中，对建设网络强国、数字中国的重大政治意义理解不够透彻，存在就业务抓业务的倾向。在涉及政治安全的重大项目建设中，未能从讲政治的高度严格把关，对一些涉及意识形态安全、数据安全的隐患排查不够深入。比如，在制定数字化转型规划时,对标习近平总书记关于网络强国的重要论述不够深入，与国家网信战略要求结合不够紧密，对关键信息基础设施安全防护的政治属性认识不足。二是维护政治安全的政治自觉性不够强。在网络意识形态工作中，对意识形态阵地建设重视不够，存在“就技术抓技术”的倾向。对一些涉及政治安全的网络舆情和有害信息处置不够及时,研判不够深入
3、处置不够有力。在推进数字基础设施建设过程中，对数据安全和个人信息保护的政治意义认识不足,风险防控措施不够有力。特别是在开展网络安全工作时，存在以技术安全代替政治安全的错误认识，对网络意识形态领域的政治隐患研判和处置不够及时。在一些涉及国家安全和政治安全的重点领域，监管不够严格，存在麻痹大意思想，未能始终把政治安全放在首位。三是执行民主集中制不够规范。在重大项目决策中，存在违反民主集中制原则的问题。有的项目未严格执行“三重一大”决策程序，存在个人说了算、搞“一言堂”的现象。在基层党组织换届工作中，民主程序执行不够规范，存在走过场的问题。对基层党组织在重大事项决策中违反民主集中制的问题查处不够严
4、格，问责不够到位。特别是在涉及干部任用、项目投资等重要事项上，未能严格执行集体研究决定的原则，导致一些决策程序不规范、执行不到位的问题。在督促检查工作中，对发现的违反民主集中制问题整改不够彻底，存在屡改屡犯的情况。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是严守廉洁纪律的自觉性不够强。在推进重点项目建设过程中，对廉政风险防范不够重视，监督管理还存在薄弱环节。在工程建设、物资采购等重点领域，存在违规招投标、暗箱操作等问题。对下属单位在营销活动中存在的超范围接待、违规报销等问题查处不够严厉。比如，在终端促销、客户维系等活动中，个别单位存在借机公款消费、违规发放补贴等问题。在落实中央八项规定精神方
5、面，对“四风”问题新表现研判不够深入，监督检查不够有力，对发现的问题处理不够及时，甚至存在包庇纵容的情况。二是组织纪律执行不够严格。在干部选拔任用工作中，存在超越权限用人、违规提拔的问题。对基层党组织换届工作把关不够严,程序执行不够规范。在干部日常监督管理中，对违反组织纪律问题重视不够，发现不够及时,处置不够坚决。党内政治生活不够严肃，民主生活会质量不高，批评和自我批评浮于表面。特别是在一些涉及“三重一大”事项的决策中，存在个人或少数人决定的问题，党委的领导把关作用发挥不够充分。对基层党组织在干部管理、组织生活等方面存在的违纪问题，处理不够及时,问责不够有力。三是工作纪律执行不够到位。在落实上
6、级决策部署过程中，存在打折扣、搞变通的问题。对重点工作推进不够有力，存在推诿扯皮、效率不高的现象。在督促检查工作中，对发现的问题整改不够彻底，存在屡查屡犯的情况。特别是在网络建设、服务质量提升等重点任务中，工作推进不够扎实，责任落实不够到位。对基层单位存在的工作纪律松懈问题，查处不够严格，整改不够彻底。在执行请示报告制度方面，存在应请示不请示、该报告不报告的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的政治责任感不够强。对落实党中央重大决策部署，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。面对新形势新任务，创新突破的勇气和魄力不足。在推进数字化转型等重点改革任务中,存在畏难情
7、绪，不敢突破创新。对基层反映的困难和问题，解决不够及时，工作推进不够有力。特别是在落实国家重大战略过程中，担当精神不够强，主动作为不够，存在等待观望的态度。在推进重点工作中，创新意识不足，工作方式方法相对陈旧，效果不够明显。二是履行全面从严治党“两个责任”不够到位。对抓好党建主体责任认识不够深刻，存在“一手硬、一手软”的问题。在落实全面从严治党要求时，存在以工作布置代替责任落实的现象。对下属单位党组织书记的日常监督管理不够严格，约谈提醒不够及时。在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不够明显。特别是对一些违纪违规问题，处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。在正风肃纪上，态度不够坚决，力度
8、不够大。三是落实群众纪律不够有力。在服务群众方面，存在官僚主义、形式主义问题。对群众反映强烈的网络质量、资费等问题解决不够及时。在优化营商环境方面，创新不够，效果不够明显。对企业反映的问题处理不够及时，服务意识不够强。在推进乡村振兴工作中，帮扶措施不够精准，工作实效不够明显。对基层存在的形式主义、官僚主义问题整改不够彻底,群众获得感不够强。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党的政治担当不够强。作为党委书记，对全面从严治党的重要性认识不够深刻，压力传导不够到位。在抓好党建与促进发展的统筹上存在偏差，对党建工作重视不够。对基层党组织建设指导不够有力，存在软弱涣散现象。特别是在推进全面
9、从严治党向基层延伸过程中，工作不够扎实，措施不够有力。对一些违纪违规问题重视不够，处理不够及时，导致一些问题长期得不到解决。二是正风肃纪不够有力。在纪律建设方面，存在重形式轻实效的问题。对党员干部的纪律教育不够深入，警示作用不够明显。在开展警示教育时，针对性不强，震慑效果不够。对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力。特别是对工程建设、物资采购等重点领域存在的违纪问题，查处不够及时，问责不够到位。在执纪问责上存在宽松软现象，处理问题畏首畏尾。三是落实监督责任不够到位。在监督执纪方面，存在重业务轻监督的倾向。对权力运行的监督制约不够有力，存在监督盲区。特别是对“一把手”和领导
10、班子的监督制约机制不够健全，对超越权限、违规决策等问题处置不够及时。在日常监督中，发现问题不够及时，处置不够果断。对重要岗位人员的监督管理不够严格，导致廉政风险防控存在漏洞。二、原因分析（一）政治站位的高度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，特别是对网络强国战略、数字中国建设等重要论述领会不够透彻。在贯彻落实党中央决策部署过程中，政治站位不够高，政治敏锐性不够强。对新时代党的建设总要求把握不够准确，存在抓党建与抓业务“两张皮”的问题。在一些重大问题上，缺乏政治思维，未能从政治高度研究解决问题。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，落实“两个责任”不够到位。在推动改革发展过
11、程中，对讲政治的重要性认识不足，存在重发展轻党建的现象。（二）纪律规矩的坚守不牢。对党的纪律规矩执行不够严格,纪律意识有所淡化。在干部管理、重大项目决策等方面，存在违反民主集中制的问题。对违反廉洁纪律问题的查处不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。在执行中央八项规定精神方面，对“四风”问题新表现研判不够深入，整治不够彻底。对基层党组织在纪律建设方面存在的问题重视不够，处理不够及时。在监督执纪问责方面，存在失之于宽、失之于软的问题。对一些涉及政治安全的风险隐患排查不够深入，处置不够有力。（三）能力素质的强度不强。面对新形势新任务，能力素质跟不上要求。在推动改革发展过程中，创新突破的勇气和魄力不
12、足。对新情况新问题研究不够深入，解决问题的能力不够强。在落实全面从严治党责任过程中，统筹协调能力不够，工作推进不够有力。对基层实际了解不够深入，工作措施不够精准。面对困难和挑战,担当作为不够，存在等待观望的思想。在推进重点工作中，创新意识不够强，办法不够多，效果不够明显。（四）管党治党的责任不实。全面从严治党的政治责任感不够强,压力传导不够到位。在抓好党建与促进发展的统筹上存在偏差,对党建工作重视不够。对基层党组织建设指导不够有力，存在软弱涣散现象。在推进全面从严治党向基层延伸过程中，工作不够扎实,措施不够有力。对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入,防控措施不够有效。在正风肃纪上，态度不
13、够坚决，力度不够大。对违纪违规问题的查处不够及时，问责不够到位。三、整改措施（一）在政治站位上下功夫，强武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于网络强国战略、数字中国建设的重要论述,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强党委理论学习中心组学习，建立完善学习制度，推动学习往深里走、往实里走。严格执行民主集中制，健全完善议事决策机制,确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。把学习成果转化为政治能力，不断提高政治判断力和政治执行力。加强对党员干部的理论培训，强化政治理论武装，筑牢思想根基。（二）在纪律意识上下功夫，守底线。严格执行党规党纪,强化制度约束，坚决维护制度权威
14、把纪律和规矩挺在前面，从严教育管理干部。持续深入整治“四风”问题，坚决防止反弹回潮。加强对重点领域和关键环节的监管，完善风险防控机制。健全权力运行监督制约机制，规范权力运行。加强党内政治生活制度化建设，严肃党内政治生活。对违纪违规问题从严查处，决不姑息迁就。完善干部监督管理机制，从严管理监督干部。（三）在责任担当上下功夫，提实效。强化责任意识，增强担当精神，推动工作落实。创新工作思路和方法，提高解决问题的能力。加强调查研究，掌握实际情况，提出有效对策。完善考核评价机制，强化责任落实。建立健全容错纠错机制，激励干部担当作为。加强能力建设，提升履职尽责的水平。完善服务机制，增强服务意识，提高服务
15、质量。健全督查问责机制，强化工作落实。（四）在管党治党上下功夫，严责任。压实全面从严治党主体责任，层层传导压力，推动责任落实。完善党建工作责任制,把党的建设与中心工作同谋划、同部署、同推进。加强基层党组织建设，增强组织力和战斗力。深入开展警示教育，用好反面典型，强化警示震慑。加大执纪问责力度，严肃查处违纪违规问题。健全监督体系，完善监督机制，形成监督合力。建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。营造风清气正的政治生态,为企业改革发展提供坚强保证。2025年度某局领导班子四个带头民主生活会对照检查材料按照上级党委要求，XX局领导班子通过“中心组集体学习”汲取理论力量，通过“集中研讨”碰撞思
16、想火花，通过“个人自学”夯实知识根基，全面深入学习，系统研读党章等党内法规，深刻领悟全面深化改革的重大意义与战略部署。班子成员紧密联系工作实际，广泛“听取民意”，开展“谈心谈话”，围绕“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任；履行意识形态工作责任制情况”等5个方面深挖班子问题症结，逐项剖析根源，梳理思路、聚焦重点，进一步明确努力方向，逐步完善整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。XX班子始终将纪律
17、和规矩摆在突出位置，以“挺在前”的坚定态度抓牢纪律建设不松懈。班子成员多数能够牢记“第一身份”是共产党员、“第一职责”是为党工作，坚持政治立场，坚守党性原则，秉持底线思维。以锤炼党性作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提升的长久之策，坚持常抓不懈、久久为功。然而，对标“学纪、知纪、明纪、守纪”的高标准严要求，依然存在一定差距，主要体现在“三方面不足”。一是学纪知纪：“深入挖”的欠缺、“系统学”的不足党纪学习教育未能做到深入挖掘和系统推进，整体表现为“零散学”多、“贯通学”少。部分学习仅停留在“传达文件精神”和“学习法规条文”的浅层次，没有深刻理解其内在逻辑和实质内涵。例如，有的同志对党的“六
18、大纪律”认识片面，未能准确全面掌握；个别同志对纪律建设的重要性缺乏深刻认识，甚至存在“事不关己”的消极态度。此外，部分同志以“业务繁忙”为由忽视理论学习，未能从党纪法规体系中汲取应有的思想营养,难以实现理论与实践的深度融合。尤其是在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上，依然存在“学而不深、学而不实”的差距。二是守纪明纪：“意识树”的不牢、“执行力”的不足XX班子虽注重严明政治纪律和政治规矩，但在执行层面仍有需要改进之处。例如，在落实请示报告制度方面，有的同志还存在“报告不及时”或“未按要求报告”的现象，说明纪律规矩的执行意识和行为尚未完全到位。这些问题反映出部分班子成员“守规矩”的自觉
19、性仍需加强，“严执行”的力度还需提升。三是带头示范：“双身份”的模糊、“双重规矩”的松个别领导干部在执行“双重组织生活”要求上不够严格,例如在“三会一课”、主题党日等党内制度落实中，因事务性工作繁忙未能及时参加支部活动。尤其在以普通党员身份参加组织生活会议、带头上党课方面，表率作用发挥不足，未能做到严格自律。纪律执行的“不够规范”在一定程度上削弱了班子示范引领的效果，亟需进一步强化“以上率下”的责任担当。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。XX始终将党性原则作为行为准则，将党的纪律转化为“日用而不觉”的言行标尺，践行公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权的基本要求。坚持驰而不息推动中央
20、八项规定及其实施细则精神落地见效，以严实的作风确保纪律规矩在实践中贯穿始终。然而，深入对照检查发现，班子工作仍存在一定短板。一是根治“四风”痼疾：“树倒根在”的顽症、“纠而未尽”的作风纠治“四风”、转变作风，XX班子始终态度坚决，成效显著。然而“四风”问题“树倒根在”、顽固复杂，部分领域仍然存有隐性变异现象。在高压态势下，仍有少数人心存侥幸、顶风违纪，形式主义和官僚主义问题尤为突出。例如，2024年共处置不作为、慢作为、乱作为等问题线索起，党纪政务处分人，通报人，通报单位个。这些数字折射出“四风”问题禁而未绝，必须进一步强化“刀刃向内”的整改力度,持之以恒抓好作风建设。二是强化基层指导：“落地
21、生根”的规范、“持之以恒”的监督XX班子在指导和督促基层单位落实组织生活方面还存在不足。部分乡镇和部门在执行组织生活制度时流于形式,批评和自我批评这一“利器”未能有效运用，民主集中制这一组织原则在某些场景下执行不够严谨。此外，党员学习教育形式单一，创新不足,难以充分调动基层党员的参与积极性。这些问题反映出基层组织生活的指导和监督仍需“压实责任”，在规范化和常态化上下更大功夫，确保组织生活真正成为锤炼党性的有力抓手。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。XX班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁的基础上，彰显“勇于担责、敢于创新”的担当精神。聚焦推动高质量发展，强化“将改革进行到底”
22、的历史使命和坚定决心，紧扣推动经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等重点工作，充分发挥XX”把控全局、引领发展”的关键作用，确保党中央和XX各项决策部署在XX落地生根。然而，对标新时代赋予的新担当、新作为的更高要求，仍然存在一定差距。一是推动高质量发展：“短板多”的现状、“差距大”的瓶颈。保持持续高质量发展的目标任务依然艰巨繁重。当前，XX县域经济发展仍存在“规模不大、基础薄弱、结构不优”的突出问题。例如，三次产业层次偏低，企业科技创新能力不足,产品附加值不高，市场竞争力不强，与高质量发展要求相比仍有显著差距。在创新驱动战略方面，大部分企业自主创新能力不足，科技创新活力不够。比如，全县创新型企
23、业和高新技术企业数量较少，数字经济仍处于起步阶段,新产业、新业态、新商业模式发展不充分。这些问题亟需通过“精准破题”加以解决，以更强的措施和力度推动县域经济突破瓶颈、实现跃升。二是勇于担当创新：“意识弱”的短板、“作为少”的困局XX班子的担当意识、创新意识在面对高质量发展的要求时还有提升空间。部分班子成员未能始终对照党章党规党纪“衡量思想、检查言行”，政治意识、大局意识不够强。面对繁重的发展任务和高标准的纪律要求，部分同志满足于“按部就班、循规蹈矩”的工作模式，习惯于用老办法应对新问题，甚至回避深层次矛盾，缺乏开拓创新的精气神。例如，在将中央和XX决策部署与XX实际相结合时，有时难以做到创造性
24、转化，谋划工作停留在一般化、表面化水平，未能真正做到“以人民为中心”的理念落地生根。这些问题直接影响了县域高质量发展的成效,迫切需要通过增强责任意识和创新能力加以改进。（四）带头履行全面从严治党政治责任。XX班子深刻认识到勇于自我革命、全面从严治党的重要性和必要性，坚定履行从严治党政治责任，坚持以“改革精神”和“严的标准”推动管党治党工作。通过加强领导、组织推动、抓好教育管理和严格执纪监督，采取了一系列有力举措，取得了较好成效。然而，对照新时代党的建设总要求，仍存在一些短板和不足，亟需进一步强化责任意识和创新实践。一是落实主体责任：“务虚化”的认知、“实效化”的短板XX班子对基层党建工作的新情
25、况、新问题研究不够深入,存在“提要求多、深入调研少”的现象。在督促指导方面投入的精力不足，破解基层党建难题的创新能力仍需提升。例如，有的同志片面认为党建工作是“虚”的事务，既耗时费力，又难以快速见效，与抓经济工作相比缺乏“成就感”。因此，大部分时间精力倾向于招商引资、项目建设等经济工作，而对基层党建投入不足，导致党建基层基础性工作抓得不够牢靠，无法形成实效。二是压力传导机制：“虚指标”的惯性、“软落实”的瓶颈在全面从严治党的压力传导上，XX班子存在“不到位”的问题。部分领导干部仍将党建视为“软指标”“虚任务”，未能真正将主体责任“放在心上、抓在手上、落实在行动上“。例如，对全面从严治党中的新情
26、况新问题，研究不够深入，创新性举措较少,指导督促力度不强。这种压力传导不够的现象，既削弱了全面从严治党的基层效能，也反映出传导链条中亟需补齐的“责任短板”，需要通过更加科学的机制设计和更强的执行力度加以改进。（五）履行意识形态工作责任制情况。XX班子能够严格履行意识形态工作责任制，将其纳入党建目标责任制，作为年终考核的重要内容，做到与其他工作“同安排、同部署、同落实”。通过持续推动，意识形态工作取得了一定成效。然而，在深入查找问题时，依然发现了一些薄弱环节，需要进一步强化整改。一是意识形态管控：“防风险”的力度不足、“控舆情”的手段欠缺意识形态领域的管控力度仍需加强,尤其是在政治责任落实方面还
27、有短板。部分同志对抓意识形态工作的重视程度不足，工作力度不够。例如，2024年以来，XX会议题中仅安排过XX次意识形态工作，意识形态领导小组仅召开过2次会议。此外，在面对重要舆情时，缺乏有效的应对处理手段。比如，一些门户网站和微信公众号的内容发布缺乏监督机制，导致意识形态领域风险隐患始终存在。这些问题反映出意识形态管控的“防线”还需巩固，“盲区”仍待消除。二是政治意识强化：“斗争观”的缺失、“鉴别力”的不足部分同志对意识形态领域斗争的“长期性、复杂性、艰巨性”认识不到位，政治意识薄弱，缺乏必要的警惕性和鉴别力。例如，在微博、朋友圈、微信群中发现宣扬西方意识形态的信息时，仅采取“简单删帖”的方式
28、而未能从发扬斗争精神、维护党的形象的高度进行针锋相对的反驳和批判。这种“就事论事”的处理方式，暴露出部分同志在意识形态工作中缺乏斗争担当，没有真正形成“以守为攻”的思想和行动自觉。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。在上年度民主生活会中，XX班子查摆出条问题；在巡视整改专题民主生活会中，查摆出条问题。针对这些问题，XX班子逐一“对症施策”，制定整改“路线图”，明确整改“时间表”，狠抓落实不松懈。一年来，通过全力推进，目前所有问题均已整改到位，整改工作实现了从“台账清单”到“落地清零”的转变。下一步，XX班子将坚持“问题清零不等于责任清零、整改完成不等于任务完成
29、的原则，围绕整改措施持续深化、整改成效不断拓展，推动问题整改从“治标”向“治本”迈进。从长效机制入手，以更加科学的管理体系巩固整改成果，防止问题“反弹回潮”。同时，注重总结经验，探索将整改成效转化为推动工作的“新动能”，不断取得更加长远的成效。二、问题产生原因分析县XX班子在查摆问题过程中发现，问题既有班子自身建设不到位的内因，也有对基层监管不够的外因。归根溯源,主要集中在以下四个方面：（一）思想灯塔未立牢，理想信念需深耕县XXXX班子在深学细悟方面虽有所提升，但“内化于心、外化于行”的效果仍显不足。马克思主义学风的传承有“形式感”，但缺少“穿透力”，理论学习的针对性和实效性未真正转化为行动
30、力。尤其在坚持对马克思主义虔诚与执着上，未能做到信仰如磐、初心如炬。根源在于理论学习不系统、根基不扎实，政治站位高度不够，党性锻炼深度不足。（二）为民宗旨未践行，服务理念需夯实班子成员虽立足“立党为公、执政为民”，但在“为了谁、依靠谁、我是谁”的基本命题上，内心深处还未完全笃定。在对标“心系群众、无私奉献”的标准时，部分同志在“最大限度为群众办好事、办实事”上仍有欠缺,群众观点和公仆情怀未能真正扎根于心。究其原因，还是未牢固树立“以人民为中心”的发展理念，谋划推进工作时对群众利益考虑不足，“以人为本”的思想有所淡化。（三）斗争意志未燃旺，奋进动力需激活面对复杂矛盾和艰巨挑战，部分同志滋生“畏难
31、情绪”，片面强调客观困难而不愿深究主观努力，缺乏“狭路相逢勇者胜”的斗争胆魄。一些成员存在“安于现状、小进即满”的倾向，干事创业激情减弱，对新知识和新事物的学习兴趣不足，“本领恐慌”现象逐渐显现。根本原因在于责任意识弱化，敢于斗争的锐气不足，经受挑战和自我革新的精气神尚未完全重塑。（四）纪律意识未筑牢，政治生态需净化班子在政治纪律、组织纪律等方面执行力虽强，但对细节要求的严苛性仍有不足，部分同志存在“讲别人多，管自己少”的倾向。在自我约束上，要求标准有所松动。深刻剖析典型案例可以发现,管党治党失之宽松软，是组织涣散、纪律松弛的主要根源。关键少数未能真正接受批评监督，“自我免疫”机制薄弱，纪律意
32、识的底线还需进一步夯实。三、整改措施和下步努力方向针对查摆出的问题，结合班子自身思想实际和工作实际,下一步将从以下几个方面认真整改、狠抓落实：（一）深化理论学习，筑牢理想信念的“思想基石”理想信念是思想和行动的“导航仪”，任何松动和滑坡都是不可忽视的风险。必须以强化理论武装为核心，持续深入学习XX思想，以“学懂弄通做实”为目标，不断提升马克思主义思想觉悟和党的创新理论水平。通过系统学习党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领悟其核心要义和实践指引，切实增强政治自觉，引导全县各级党组织和广大党员干部坚定“四个意识”,增强“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终与党中央保持高度一致。要
33、用好理论学习的“转化阀”，将XX视察时的重要讲话精神和重要批示指示精神内化于心、外化于行。聚焦培育新质生产力、推动高质量发展等关键领域，找准切入点，抓住发力点，将理论学习成果转化为服务大局、破解难题的具体行动。通过思想上的“破冰”，带动实践中的“突围”，为推进中国式现代化建设注入思想动力和实践活力。（二）坚持以民为本，厚植服务群众的“初心沃土”人民对美好生活的向往，是工作推进的“目标图”，也是共产党人的“责任书”。必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，以“心底无私、真诚奉献”的务实精神，践行“权为民所赋、权为民所用”的承诺。要以解决人民群众的急难愁盼问题为切入点，聚焦教育医疗、就业养老、社会保障等
34、领域，让“学有所教、病有所医、老有所养、住有所居”成为现实，真正让群众在发展中有更多的获得感。改进作风是打通服务群众”最后一公里”的关键。党员干部要迈开步子、走出院子，深入基层倾听民声、了解民意，切实做到“身入”基层、“心至”群众。要聚焦二十届三中全会提出的全面深化改革和推进中国式现代化的重大部署,以“放管服”改革为突破口，针对“中梗阻”等问题，开展集中整治，建立权力运行的监督管理长效机制。通过提升服务能力和优化服务态度，让党员干部从“懒官”变“勤官”，从“庸官”变“能官”。用务实举措点亮群众的幸福感，用精准服务托举群众的安全感，以人民满意作为工作的最高评价标准，真正打造服务型政府，让每一份努
35、力都成为百姓生活的温暖底色。（三）改进作风建设，锤炼担当作为的“实干力量”责任担当是共产党人的“精气神”，也是推进事业发展的“压舱石”。必须牢固树立正确的政绩观，以对党忠诚、为党尽职的政治担当为指引，强化“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任意识。通过锤炼吃苦耐劳的“苦干”品格、追求务实高效的“实干”精神、掌握开拓创新的“巧干”本领，全力投身支持经济社会高质量发展的各项事业，让担当作为成为班子的鲜明标识。坚持稳中求进工作总基调是破局之道，完整准确全面贯彻新发展理念是制胜之法。要抓住构建新发展格局的战略机遇，以改革为驱动、以开放为动力，持续推动现代化产业体系建设，不断拓展人民生活改善的空间。围绕
36、十四五”规划目标任务，着力提高发展质量和效率，为“十五五”开局奠定坚实基础。以“钉钉子”精神推进工作，把“马上就办”的作风贯穿始终。通过细化任务、落实责任，将改革发展落到实处，以实实在在的成效回应人民期待。让每一次担当都成为发展的动力，让每一项作为都书写出群众的满意答卷，为实现社会和谐稳定和经济高质量发展提供坚强保障。（四）深化纪律教育，筑牢拒腐防变的“思想堤坝”清正廉洁是共产党人的“生命线”，是任何时候都不能松懈的政治本色。要持续开展党纪学习教育，将典型案例作为“警示钟”，深刻剖析违纪违法问题的根源症结，以案为鉴、以案促改，引导党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线。通过经常性教育和问题整改,
37、使廉洁意识深入内心、外化于行。要严格遵守党的组织纪律和廉洁纪律，把纪律规矩挺在前面。充分发挥监督执纪“四种形态”的震慑力，重点关注财政资金收支和工程项目建设领域，进一步规范程序、强化监管，以更严格的问责追责形成不敢腐的威慑、不能腐的防线、不想腐的自觉，巩固反腐败斗争压倒性态势。在日常监督管理中，要健全谈心谈话机制，完善党员干部教育关爱制度，及时发现和提醒“苗头性”问题，做到抓早抓小、防微杜渐。通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”，让纪律教育成为常态。XX班子成员必须带头绷紧纪律规矩这根弦,自觉用党规党校正思想与行动，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，做到“心中有戒、行不逾矩”，以铁的纪律保障清正廉洁的
38、政治生态。以上是XX班子针对存在问题的剖析和整改措施。恳请同志们多批评指正，多提宝贵意见。XX班子将以高度的政治责任感和使命感，坚持问题导向，强化整改落实，确保纪律作风建设抓细抓实、持续纵深推进。我们有决心、有信心通过扎实有效的整改举措，推动全县各项事业再上新台阶，向全县人民交出一份经得起历史和实践检验的满意答卷。县政协党组书记、主席2025年度专题民主生活会“四个带头”个人对照检查材料根据市纪委机关市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神，我围绕本次民主生活会主题，深入学习了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、党章及中国共产党纪律处分条例等
39、内容，严格对照“四个带头”，坚持把自己、把职责、把工作摆进去，深入查摆突出问题，认真剖析思想根源，明确努力方向和整治措施。现将对照检查情况报告如下：一、参加党纪学习教育及党的二十届三中全会精神情况（一）参加党纪学习教育情况自己以高度的政治责任感和紧迫感，积极投身到学习教育中来,以学习新修订条例为重要内容，坚持原原本本学、逐章逐条学、融会贯彻学、联系实际学，全面掌握条例的精神实质、丰富内涵和核心要义，推动学习条例入脑入心、留在心间，把党规党纪熟记在心、遵守于行，真正做到学有所悟、学有所戒、学有所止。作为政协党组书记、主席，牵头抓好县政协党纪学习教育，发挥牵头协调作用，举办集中学习、专题读书班、交
40、流研讨*场次，组织党员围绕条例开展问题检视发现问题*个并制定整改措施，增强了党员干部遵规守纪的自觉性。组织党员干部学习警示录、忏悔书、观看警示教育片、参观警示教育基地等*场次，让党员干部从中吸取教训，引以为戒，严格自律。（二）学习贯彻党的二十届三中全会精神情况党的二十届三中全会召开后，我迅速组织县政协机关全体党员干部开展学习宣传活动，通过召开专题学习会、座谈交流等方式，深入领会会议精神实质。我个人也通过自学、参加集体学习等方式，对全会提出的重大战略部署和改革举措进行了深入研究，并结合县政协工作实际，提出了具体的贯彻落实措施。通过学习贯彻全会精神，我进一步坚定了理想信念，增强了责任感和使命感。二
41、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然我在政治立场上始终与党中央保持高度一致,但在实际工作中，仍存在一些不足。一是政治敏锐性和政治鉴别力有待提升，对一些敏感问题和复杂形势的分析判断不够准确及时;二是在维护党的团结统一方面，有时过于注重个人意见表达，忽略了集体讨论和决策的重要性，影响了团队的凝聚力和战斗力。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我注重加强党性修养和严守纪律,但在实际工作中仍存在一些差距和不足。一是党性观念有所淡化，有时过于关注个人得失和利益诉求，影响了党员形象的树立；二是纪律意识不够强，对一些小事小节缺乏足够的重视，存在侥幸心理，给工作带
42、来了潜在风险;三是工作作风不够扎实，有时存在形式主义、官僚主义现象，深入基层调研不够深入细致，对群众疾苦了解不够全面深刻。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面我能够自觉遵守党的纪律和规矩，保持清正廉洁的政治本色,但在勇于担责和敢于创新方面仍有提升空间。一是面对一些复杂问题和挑战时，我有时会过于谨慎,缺乏果断决策和大胆尝试的勇气;二是在创新工作中，我有时过于依赖传统经验和做法，缺乏对新思想、新方法的积极探索和实践；三是在推动工作落实上，我有时过于注重表面形式和短期效果,缺乏对深层次问题和长期目标的深入思考和规划。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面我认真履行全面从严治党
43、政治责任，但在实际工作中仍存在一些不足。一是对分管领域的党风廉政建设重视不够，监督指导力度不足，导致一些潜在问题和风险未能得到及时发现和解决；二是在落实全面从严治党各项要求上，我有时过于注重个人表现和政绩,忽略了对团队整体建设和党员干部队伍素质提升的关注；三是在推动形成风清气正的政治生态上，我缺乏足够的创新和举措，导致一些不良风气和现象仍然存在。三、需要说明的事项、个人有关重大事项报告（一）教育专题民主生活会整改落实情况上一年度教育专题民主生活会后，我针对查摆出的问题制定了详细的整改措施，并认真进行了落实。通过加强学习、改进工作作风、强化监督指导等方式，我取得了明显的整改成效。目前，各项整改措
44、施已得到有效执行，相关问题和不足得到了有效纠正。（二）落实意识形态工作责任制方面我始终高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作责任制。通过加强理论学习、强化阵地管理、开展宣传教育等方式，我有效维护了意识形态领域的安全稳定。同时，我注重加强与相关部门的沟通协调，共同推动意识形态工作落到实处。（三）个人有关重大事项报告本年度，我严格按照上级党组织的要求，及时报告了个人有关事项。包括家庭重大变故、个人财产状况、子女教育就业等情况，我均如实向组织进行了报告，并接受了组织的监督和审查。四、存在问题的原因剖析（一）党的创新理论学习不够深入由于工作繁忙等原因，我在党的创新理论学习上投入的时间相对较少，导致
45、对一些新理论、新观点掌握不够深入全面。这在一定程度上影响了我的政治敏锐性和政治鉴别力提升，也限制了我的工作视野和创新能力。（二）党性修养锤炼不足虽然我注重加强党性修养,但在实际工作中仍存在一些差距和不足。这主要是因为我缺乏足够的自觉性和主动性去锤炼党性修养,导致在一些关键时刻和重大问题上未能充分发挥党员的先锋模范作用。同时，我也缺乏足够的自律意识去约束自己的言行举止，影响了党员形象的树立。（三）担当创新精神缺乏面对新时代的新要求和新挑战，我在担当精神和创新意识方面存在一定的不足。这主要是因为我缺乏足够的勇气和决心去迎接挑战和突破自我限制，导致在一些急难险重任务面前缺乏足够的担当和创新精神。同时
46、我也缺乏足够的敏锐性和洞察力去发现新的机遇和可能性，限制了工作的发展和进步。（四）管党治党责任落实不力作为县政协党组书记、主席，我在管党治党责任落实上存在一定的不足。这主要是因为我缺乏足够的监督指导力度和敏感性去发现和解决问题，导致一些潜在问题和风险未能得到及时有效的防范和化解。同时，我也缺乏足够的创新和举措去推动全面从严治党工作向纵深发展，影响了政治生态的优化和提升。五、整改落实的方向及措施（一）在严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面问题的整改措施一是加强政治理论学习，不断提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力；二是积极参与集体讨论和决策，增强大局意识和集体观念;三是加强与同事的沟通交流
47、和团结协作，共同维护党的团结统一。同时，我将定期开展政治纪律和政治规矩方面的自查自纠活动，确保自己始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面问题的整改措施一是加强党性修养锤炼的自觉性和主动性，积极参加各类党性教育活动；二是严格遵守党的纪律和规矩，做到令行禁止;三是改进工作作风，深入基层调研了解群众疾苦和需求，切实解决群众实际问题。同时，我将加强对分管部门的监督指导力度，确保各项纪律要求得到有效落实和执行。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面问题的整改措施一是增强担当精神和创新意识，勇于面对挑战和突破自我限制;二是加强学
48、习和实践探索新的工作方法和手段；三是保持清正廉洁的政治本色树立良好的形象和榜样。同时，我将积极争取上级党组织的支持和帮助加强与相关部门的沟通协调共同推动创新工作取得实效。此外我还将建立健全激励机制和容错纠错机制鼓励党员干部大胆尝试和创新。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面问题的整改措施一是加强对分管领域的党风廉政建设重视和监督指导力度定期开展廉政谈话和提醒教育；二是严格落实全面从严治党各项要求加强对团队整体建设和党员干部队伍素质提升的关注；三是推动形成风清气正的政治生态加强创新和举措的探索和实践。同时我将加强与纪检监察机关的沟通协作共同推动全面从严治党工作向纵深发展加强对党员干部的教育、管理和监督确保全面从严治党要求得到有效落实和执行。此外我还将建立健全问责机制对失职渎职行为进行严肃问责和处理以儆效尤。通过本次民主生活会的对照检查和自我剖析我深刻认识到了自己在“四个带头”方面存在的问题和不足。我将以本次民主生活会为契机认真整改落实各项措施不断提升自己的政治素养和领导能力为推动县政协工作的高质量发展贡献自己的力量。
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