1、市粮食和物资储备局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市粮食和物资储备工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，提升政治站位成效显著。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党组中心组学习、专题研讨等方式，每月至少开展2次集中学习，全年累计学习时长超过30
2、小时。组织全局党员干部参加各类理论培训5次，参与人数达200余人次，切实增强了党员干部对党的创新理论的理解和把握。在实际工作中，坚决贯彻党中央关于粮食和物资储备工作的决策部署，如在落实粮食收购政策时，严格按照国家要求，确保全市粮食收购市场规范有序，2024年全市共收购粮食XX万吨，较上一年度增长XX%,切实保障了种粮农民利益。（二）加强作风建设，工作效能大幅提高。以主题教育为契机，大力整治形式主义、官僚主义，精简各类会议文件，会议数量较上一年度减少XX%,文件印发数量减少XX%。建立健全工作考核机制，加强对干部职工的日常管理和监督,干部职工的工作积极性和主动性明显增强。在粮食质量安全监管工作中
3、工作人员主动深入基层，加大对粮食收购、储存环节的检查力度，2024年共开展质量检查XX次，检查粮食企业XX家，抽检粮食样品XX份，确保了全市粮食质量安全合格率达到XX%以上。（三）坚持问题导向，解决实际问题成果丰硕。针对群众反映的粮食收购“最后一公里”问题，积极协调有关部门，新建粮食收购网点XX个，新增仓容XX万吨，有效解决了农民售粮难问题。同时，加强与财政、金融等部门的沟通协调，争取粮食产业发展专项资金XX万元，为粮食企业发展提供了有力支持。在物资储备管理方面，完善了应急物资储备体系，优化了物资储备布局，新增应急物资储备品种XX个，储备物资价值达到XX万元，提高了应对突发事件的物资保障能力
4、二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还存在一知半解、浅尝辄止的情况。比如，在学习关于粮食安全的重要论述时，未能充分结合XX市粮食储备实际情况进行深入思考和研究，导致在制定粮食储备规划时，创新性和前瞻性不足。再如，对一些新出台的政策法规学习不及时，在执行过程中出现理解偏差，影响了工作的顺利开展。二是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，缺乏敏锐的洞察力和判断力。在粮食和物资储备工作中，有时只关注业务工作，对一些可能涉及政治安全、意识形
5、态安全的问题没有引起足够重视。例如，在粮食市场监测预警工作中，对一些网络上出现的关于粮食安全的不实言论未能及时发现和处理，造成了一定的负面影响。又如，在与合作企业交流合作过程中，没有充分意识到一些企业可能存在的政治立场问题，存在一定的政治风险隐患。三是贯彻执行决策部署有差距。在贯彻落实党中央、省委关于粮食和物资储备工作的方针政策和决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。比如，在推进粮食储备体制改革过程中，由于担心改革会影响部分职工的利益，导致改革进度滞后。再如，在落实粮食质量安全监管责任时，对一些基层粮库的违规行为查处不够严格，没有完全做到政令畅通、令行禁止。四是党内政治生活不够严肃。虽然能
6、够按时参加党内政治生活，但在党内政治生活中还存在批评与自我批评不够深刻、辣味不足的问题。在民主生活会上，对其他同志的批评往往点到为止，没有真正触及问题的实质，对自己的问题剖析也不够深入，没有起到红脸出汗的效果。例如，在某次支部组织生活会上，对一位同志在工作中存在的敷衍塞责问题，只是简单地提醒了一下，没有进行严肃的批评教育，导致该同志在后续工作中仍然存在类似问题。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待提高。在工作中有时会出现患得患失的情况,考虑个人得失较多，没有完全把党和人民的利益放在首位。比如，在面对一些复杂艰巨的工作任务时，首先想到的是自己的工作压力和责任，而不是如何
7、更好地为群众服务。再如，在处理一些涉及部门利益的问题时，没有从全局的角度出发,缺乏大局意识和奉献精神。二是纪律执行不够严格。虽然能够自觉遵守党的纪律和规矩，但在一些细节方面还存在放松要求的情况。例如，在工作时间有时会因为一些私人事务而分心，影响工作效率。再如，在参加一些会议和活动时，有时会出现迟到的现象，没有严格遵守会议纪律。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，对一些工作任务只求过得去，不求过得硬。在粮食和物资储备工作中，对一些基层情况的了解不够深入，往往是通过听汇报、看材料来掌握情况，没有真正沉下心来深入基层进行调研。比如，在制定粮食产业发展规划时，由于对基层粮食企业的实际情况了解不
8、全面，导致规划与实际情况存在一定的偏差。又如，在物资储备管理工作中，对一些物资的储备情况检查不够细致，存在一些物资账实不符的问题。四是廉洁自律意识需强化。虽然能够严格要求自己，做到廉洁奉公，但在对身边工作人员和家属的教育管理方面还存在一些漏洞。对身边工作人员的廉洁教育不够经常，没有及时发现和纠正他们在工作中可能存在的一些廉洁风险。例如，在一次粮食收购项目招投标过程中，身边一位工作人员与投标企业有过私下接触，虽然没有发现存在违规行为，但反映出在廉洁教育和管理方面还存在不足。又如，对家属的廉洁要求不够严格，没有及时提醒家属要注意自身言行，防止出现利用自己的职务影响谋取私利的情况。（三）在带头在遵规
9、守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些重大问题和复杂矛盾时，存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。在粮食和物资储备工作中，对于一些历史遗留问题和深层次矛盾,没有主动去寻找解决办法，而是采取回避的态度。比如，在处理一些粮食企业的债务纠纷问题时，担心处理不当会引发不稳定因素，没有积极协调有关部门进行解决，导致问题长期得不到妥善处理。再如，在推进粮食信息化建设工作中，由于遇到一些技术难题和资金瓶颈，就放缓了工作进度，没有充分发挥主观能动性去克服困难。二是创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新意识和创新能力。在粮食和物资储备管理工作中，
10、对一些新的技术和理念接受较慢，没有及时将其应用到实际工作中。例如，在粮食仓储管理方面，仍然采用传统的人工管理方式，没有充分利用物联网、大数据等先进技术实现智能化管理，导致工作效率低下，管理成本较高。又如，在粮食市场开拓方面，没有积极探索新的营销模式和渠道，仍然依赖传统的销售方式，导致XX市粮食在市场上的竞争力不足。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，对一些基础性、长期性的工作重视不够。在粮食和物资储备工作中，为了追求短期内的工作成绩，往往会把精力放在一些容易出成绩的项目上，而忽视了对粮食储备基础设施建设、人才队伍培养等基础性工作的投入。比如，在粮食储备库建设中，更关注新建储备库的
11、数量和规模，而对储备库的质量和功能完善重视不够，导致一些储备库在使用过程中出现了一些问题。又如，在人才培养方面，没有制定长远的人才培养规划，对年轻干部的培养和锻炼不够，导致人才队伍青黄不接，影响了工作的可持续发展。四是群众路线践行不深入。在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，与群众的联系不够紧密。在粮食收购工作中，没有充分听取农民的意见和建议，对农民的实际困难了解不够。例如，在粮食收购价格制定过程中，没有充分考虑市场因素和农民的生产成本，导致收购价格与农民的预期存在一定差距，影响了农民的售粮积极性。又如，在物资储备应急管理工作中，没有充分考虑到群众在突发事件中的物资需求，物资储备的品种和数量与
12、实际需求存在一定的偏差，在一定程度上影响了应急物资的保障效果。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。作为党组书记，在履行全面从严治党主体责任方面还存在一些差距，对党建工作的重视程度不够，没有真正把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。在实际工作中，往往是业务工作一忙，就忽视了党建工作，导致党建工作存在虚化、弱化的现象。例如，在制定年度工作计划时，对党建工作的安排不够具体，缺乏明确的目标和措施。再如，在对党支部工作的指导和监督方面不够有力，一些党支部的组织生活不够规范，“三会一课”制度落实不到位。二是监督管理力度不够。对全局干部职工的监督管理还存在宽松软的问题，没有
13、充分运用监督执纪“四种形态”，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不果断。在粮食和物资储备工作中，对一些关键岗位和重点环节的监督还存在漏洞，导致出现了一些违规违纪问题。例如，在粮食轮换过程中，对个别粮库存在的违规操作行为没有及时发现和制止，直到问题被举报后才进行调查处理。又如，在物资采购过程中，对采购环节的监督不够严格，存在个别供应商资质审核不严的问题。三是选人用人导向不够鲜明。在选人用人工作中，虽然能够坚持德才兼备、以德为先的标准，但在实际操作过程中，还存在一些不够科学合理的地方。对干部的评价还主要以工作业绩为主，对干部的品德、作风等方面的考察不够全面深入。例如，在选拔任用一名中层干部时
14、只注重了其工作能力和业绩，而对其在群众中的口碑和工作作风方面的问题了解不够，导致该干部在任职后出现了一些与同事关系不融洽、工作作风霸道等问题。又如，在干部选拔任用过程中，对一些年轻干部的培养和选拔力度不够，没有为年轻干部提供更多的发展机会和平台，导致一些年轻干部的工作积极性不高。四是网络空间管理有欠缺。在规范网络空间言行方面还存在不足，对党员干部在网络空间的言行监督管理不够严格，没有及时引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。在粮食和物资储备工作中，一些党员干部对网络舆情的关注度不够，对一些涉及粮食安全和物资储备的负面舆情没有及时进行回应和处理，导致舆情发酵，造成了不良影响。例如，
15、在一次粮食价格波动事件中，一些党员干部没有在网络上及时发布准确的信息，引导舆论，而是任由一些不实信息传播，引发了群众的恐慌情绪。又如，在网络平台上，对一些诋毁粮食和物资储备工作的言论，没有组织党员干部进行有力的反驳和斗争，维护行业形象。（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析以本地区某粮库工作人员违规操作粮食轮换业务为例。该工作人员在粮食轮换过程中，为了谋取私利，私自篡改粮食质量检验数据，导致不符合质量标准的粮食进入储备库,给粮食储备安全带来了严重隐患。一是纪律意识淡薄。从主观上看，该工作人员纪律意识和法律意识淡薄，没有充分认识到自己的行为违反了粮食储备工作的相关规定
16、和法律法规，只考虑到个人的利益，忽视了国家和人民的利益。这也反映出我在日常工作中对干部职工的纪律教育还不够深入,没有让大家真正树立起纪律红线意识。二是制度执行不力。从客观上看，粮库的管理制度存在漏洞，在粮食质量检验、数据审核等关键环节的监督管理不到位，给了违规行为可乘之机。这也说明我在工作中对制度建设和执行的重视程度不够，没有及时发现和完善制度中的缺陷，导致制度不能有效地约束干部职工的行为。三是监督管理缺失。在该事件中，监督管理环节没有发挥应有的作用，对粮食轮换过程中的违规行为没有及时发现和制止。这反映出我在工作中对监督管理工作的重视程度不够，没有建立起有效的监督管理机制，对关键岗位和重点环节
17、的监督力度不足。四是思想认识不足。我自身在思想上对粮食储备工作的重要性认识还不够深刻，没有充分意识到粮食储备安全关系到国家的战略安全和社会稳定，在工作中存在麻痹大意的思想，对一些潜在的风险和问题没有引起足够的重视，导致类似违纪行为的发生。三产生问题的原因分析（一）理论学习方面。一是学习态度不够端正。对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏主动学习的意识和动力,存在应付了事的心态。二是学习方法不够科学。在学习过程中，缺乏系统性和计划性，往往是碎片化学习，没有对理论知识进行深入的研究和思考，导致对理论的理解不够透彻，不能很好地将理论与实际工作相结
18、合。三是学以致用能力不足。没有充分认识到学习的目的在于应用，在学习过程中没有注重培养自己运用理论解决实际问题的能力，导致学用脱节，不能将所学的理论知识有效地转化为工作中的思路和方法。（二）党性修养方面。一是理想信念不够坚定。在市场经济的冲击下，自己的理想信念有所动摇，没有始终坚守对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念，在工作中容易受到各种利益的诱惑，导致党性修养出现滑坡。二是宗旨意识有所淡化。没有始终把人民群众的利益放在首位，在工作中没有充分考虑群众的需求和感受，缺乏与群众的密切联系，没有真正做到全心全意为人民服务。三是自我要求有所降低。随着工作时间的增长和工作经验的积累，在党性修养方面
19、逐渐放松了对自己的要求，缺乏对党性锻炼的自觉性和主动性，没有时刻用党员的标准严格要求自己。（三）担当作为方面。一是责任意识不够强。对粮食和物资储备工作的责任感和使命感不够强，没有充分认识到自己肩负的保障国家粮食安全和物资储备稳定的重要职责，在工作中缺乏积极主动的态度和勇于担当的精神。二是创新思维不足。习惯于用传统的思维方式和工作方法解决问题，缺乏对新事物、新观念的学习和接受能力，在工作中缺乏创新意识和创新能力，不能适应新时代粮食和物资储备工作的发展要求。三是工作能力有待提高。在面对复杂多变的工作形势和任务时，自身的业务能力和综合素质还存在不足，缺乏解决实际问题的能力和水平，导致在工作中出现畏难
20、情绪，不敢担当、不愿担当。（四）纪律作风方面。一是纪律观念不够强。对党的纪律和规矩的认识不够深刻，没有真正把纪律和规矩挺在前面,在工作和生活中存在侥幸心理，对一些违反纪律的行为没有引起足够的重视。二是作风建设不够扎实。在工作中缺乏求真务实的工作作风，存在形式主义、官僚主义的倾向，对工作的落实和执行不够有力，没有真正做到脚踏实地、真抓实干。三是廉洁自律意识不够牢。对廉洁自律的重要性认识不足，没有时刻保持清醒的头脑，对身边的廉洁风险警惕性不高，在对自身和身边人的教育管理方面还存在漏洞。续写的XX市粮食和物资储备局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料四、今后的努力方向和改进措
21、施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是增强学习自觉性。把政治理论学习作为首要任务，制定详细的学习计划，每天至少安排1小时的自学时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治理论水平。通过参加各类培训、讲座等，拓宽学习渠道，增强对党的创新理论的理解和把握，每月撰写至少2篇学习心得，加深对所学内容的思考和领悟。二是丰富学习形式。除了参加党组中心组学习、专题研讨等集中学习活动外，还通过观看专题片、参观红色教育基地等多种形式，增强学习的趣味性和实效性,提高学习效果。利用线上学习平台，如“学习强国”等，每天学习时长不少于30分钟，及时了解党的最新政策和理论动态，每月组织全局党员干部
22、进行一次线上学习交流活动，分享学习成果和体会。三是注重学以致用。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动粮食和物资储备工作的实际行动,在制定政策、部署工作时，充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点和方法，确保工作的科学性和正确性。每年至少开展2次专题调研，深入分析粮食和物资储备工作中的问题，提出针对性的解决方案，将理论学习成果切实应用到工作实践中，推动工作取得新成效。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。一是坚定理想信念。加强对马克思主义经典著作的学习，深刻领会马克思主义的基本原理和精神实质，坚定对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念，始终保持政治上的清醒和坚定。每年至少阅读2本
23、马克思主义经典著作，撰写读书笔记，不断强化理论根基。积极参加党性教育活动，每季度参加一次党性分析会，对照党章党规找差距，锤炼党性修养。二是强化宗旨意识。始终把人民群众的利益放在首位，坚持以人民为中心的发展思想，主动深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，切实为群众办实事、解难题，不断增强群众的获得感和幸福感。每年至少安排2个月时间深入基层粮库、粮食收购点和社区，与群众面对面交流，收集意见建议，建立问题台账，及时解决群众反映的问题，做到件件有回音、事事有着落。三是严守纪律底线。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对
24、四风”。加强对身边工作人员和家属的教育管理，每年组织不少于4次廉洁教育活动，签订廉洁承诺书，杜绝利用职务之便谋取私利的行为。严格执行工作纪律，按时上下班，杜绝工作时间做与工作无关的事情，树立良好的工作形象。（三）增强担当作为，积极开拓创新。一是强化担当意识。切实增强对粮食和物资储备工作的责任感和使命感，勇于面对工作中的困难和挑战，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法。对于历史遗留问题和深层次矛盾，制定详细的解决方案，明确时间节点和责任人，限期解决。每年至少牵头解决2个重大问题，以实际行动彰显担当精神，为全局干部职工树立榜样。二是提升创新能力。积极关注粮食和物资储备领域的新技术、新理念、新模式
25、加强学习和研究，不断提高创新意识和创新能力。每年参加至少1次行业创新研讨会，学习借鉴先进经验，结合XX市实际情况，推动工作创新发展。加大对粮食信息化建设的投入，计划在未来3年内，实现全市粮食仓储管理智能化覆盖率达到80%以上，提高工作效率和管理水平。三是树立正确政绩观。坚持实事求是，注重工作的长期性和基础性，克服短期行为，把工作重点放在打基础、利长远的事情上。在粮食储备库建设中，严格按照标准和规范，确保新建储备库的质量和功能完善，未来5年，计划新建和改造10个现代化粮食储备库。加强人才队伍建设，制定5年人才培养规划，每年选拔不少于5名优秀年轻干部进行重点培养，为粮食和物资储备工作可持续发展提
26、供人才保障。（四）落实治党责任，强化监督管理。一是压实主体责任。切实履行全面从严治党主体责任，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。每年初制定详细的党建工作计划，明确工作目标、任务和措施，定期召开党组会议研究党建工作，每季度听取一次党支部工作汇报，加强对党支部工作的指导和监督，确保“三会一课”等制度落实到位，提高党支部的凝聚力和战斗力。二是加强监督执纪。充分运用监督执纪“四种形态”，加强对全局干部职工的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。建立健全监督管理机制，加强对粮食收购、轮换、物资采购等关键岗位和重点环节的监督检查，每年开展不少于4次专项监督检查，严肃查处违规违纪行为，维护粮食和物资储备工作的正常秩序。三是强化网络管理。加强对党员干部在网络空间言行的监督管理，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。建立网络舆情监测和处置机制，安排专人负责监测网络舆情，对涉及粮食安全和物资储备的负面舆情，在2小时内做出回应和处理，及时发布准确信息，引导舆论，维护行业形象。每年组织2次网络意识形态培训，提高党员干部的网络素养和应对舆情的能力。
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