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1、第 1 页 学院开展“作风建设年”活动总体安排配档表 特征码 nVgmoWawPuRRzIuQsExv 学院开展“作风建设年”活动总体安排配档表 序号 活动 阶段 时间安排 活动内容 责任单位 1 宣传发动统一思想阶段 4 月 27 日 第 2 页 召开学院开展“作风建设年”活动动员大会； 印发关于在全院开展“作风建设年”活动的实施方案 ； 召开落实动员大会精神工作安排专题调度会 党政办公室、组织人事处 2 4 月下旬-5 月上旬 成立学院开展“作风建设年”活动领导小组，组建办公室; 建立健全工作运行机制； 召开领导小组成员会议、办公室及各小组全体人员会议 党政办公室、组织人事处、 领导小组办
2、公室 3 5 月中下旬 第 3 页 组织制定各专项工作方案及责任分工； 指导督促各部门各单位结合实际制定活动实施方案和公开承诺 “担当作为、创争一流”任务目标 领导小组办公室 4 学院领导班子成员深入到分管部门和联系单位调研指导活动开 展情况，对所联系部门活动实施方案进行点评 党政办公室、领导小组办公室 5 5 月中下旬 制定学院开展“作风建设年”活动考核评价办法 考核办公室、领导小组办公室 6 第 4 页 寻标对标公开承诺阶段 4 月下旬-5 月中旬 制定下发实施寻标对标提标行动工作方案； 指导督促各级各部门各单位开展寻标对标，确立比学赶超标杆 党政办公室、领导小组办公室 7 5 月中下旬
3、集中开展“对标学访”活动； 组织学院领导带队到先进地区学习考察 党政办公室 8 邀请对标单位领导、专家来学院作专题讲座 第 5 页 党政办公室、领导小组办公室 9 学院领导听取分管部门和联系单位寻标对标情况并进行点评 领导小组办公室、党政办公室 10 通过公示栏、明白纸、办公网等形式公开比学赶超计划 宣传统战部、领导小组办公室 11 督查整改推动落实阶段 深化“两学一做” 5 月-12 月 第 6 页 制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案； 召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会 组织人事处 12 指导各支部结合实际制定具体实施方案 组织人事处 13 集中抓好推进“两学
4、一做”学习教育常态化制度化各项工作部 署 组织人事处 14 党的十九大召开前后 第 7 页 开展“献礼十九大”系列活动 宣传统战部 15 组织开展贯彻党的十九大精神集中学习 宣传统战部、组织人事处 16 12 月下旬-2018 年 1 月 组织评选 5 名左右优秀基层党支部书记 组织人事处 17 2018 年 1 月 第 8 页 组织开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化考核评价 组织人事处 18 弘扬“学院精神” 5 月中旬 制定大力弘扬“学院精神”专项工作方案 宣传统战部 19 5 月下旬-6 月上旬 集中对“学院精神”进行宣传解读、讨论 宣传统战部 第 9 页 20 5 月-12 月
5、组织评选弘扬“学院精神”的先进集体和个人 宣传统战部 21 强化标准导向 5 月-12 月 集中抓好实施寻标对标提标行动工作方案的落实 党政办公室、领导小组办公室 22 9 月 第 10 页 召开对标一流、比学赶超经验交流会 23 督查整改推动落实阶段 强化纪律导向 5 月中上旬 制定深入实施正风肃纪整治行动方案 纪委监察审计处 24 5 月-12 月 对贯彻落实市党代会以及学院年度目标任务落实情况进行常态 化督查 第 11 页 纪委监察审计处、考核办公室 25 在全院范围集中开展纠治“四风”专项整治活动 纪委监察审计处 26 每季度组织举办一期党风党纪教育专题辅导 纪委监察审计处 27 强化
6、发展导向 4 月下旬-5 月中旬 制定深入实施项目攻坚提质提效行动方案 第 12 页 党政办公室 28 6 月-12 月 分别召开优质校创建、教学改革、教风学风建设、重点项目推 进、管理服务部门职能转变等工作调度会、推进会 党政办公室、各职能部门 29 强化基层和群众导向 5 月中旬-6 月上旬 制定向教学一线倾斜政策措施，强化教学一线基础力量。 党政办公室、组织人事处、教务处等 30 第 13 页 5 月-8 月 在全院范围组织开展“四走进、三联系”活动 组织人事处 31 6 月-12 月 分别召开校园安全、食堂卫生安全、宿舍安全、环境安全等工 作调度会、现场会 安全保卫处、后勤服务处、 团
7、委学生处 32 5 月-10 月 组织开展党支部建设“三个一”活动 第 14 页 组织人事处 33 强化落实导向 4 月下旬-5 月中旬 制定深入实施全面提升执行力行动方案 党政办公室、考核办公室、纪委监察审计处、组织人事处 34 5 月-12 月 围绕推进落实重点任务，对学院综合改革、重点项目建设、政 策落实、校园安全稳定等工作情况进行专项督查，落实整改措 施 党政办公室、考核办公室、 第 15 页 纪委监察审计处 35 6 月-12 月 组织开展科级及以上干部专题培训 组织人事处 36 督查整改推动落实阶段 健全“七项机制” 4 月-8 月 制定容错纠错机制激励党员干部履职担当作为宽容工作
8、失误的 具体措施。 纪委监察审计处、组织人事处 第 16 页 37 出台健全干部激励关爱机制的具体办法。 38 5 月-12 月 加强师生沟通，畅通民意表达渠道，健全师生诉求反映处理机 制 党政办公室、纪委监察审计处、安全保卫处、团委学生处等 39 开展经常性巡察监督，依规依纪从严查处 纪委监察审计处、考核办公室、党政办公室 40 第 17 页 12 月中下旬 建立健全目标管理考核体系，组织开展评价中层部门、中层干 部活动。 考核办公室、党政办公室、 组织人事处 41 会议推进 7 月-9 月 召开全院开展“作风建设年”活动经验交流会 领导小组办公室 42 4 月-12 月 第 18 页 每两个月至少召开一次领导小组成员会议 领导小组办公室 43 集中观摩领导点评阶段 10-11 月 开展全院重点项目观摩点评活动 党政办公室、考核办公室、 领导小组办公室 44 学院领导班子成员按照工作分工，分别对分管联系单位作风建 设情况进行点评，提出整改提高要求 党政办公室、领导小组办公室 第 19 页 45 总结考核深化提高阶段 2018 年 1 月-2 月 组织全院“作风建设年”活动考核评价 考核办公室、纪委监察审计处、领导小组办公室、各牵头部门 46 对开展活动情况进行总结，对深化“作风建设年”活动作出进 一步部署安排 领导小组办公室