1、市委常委会班子对照检查情况报告根据关于召开2024年度民主生活会的通知要求，市委常委会班子认真组织学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和党章、中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要内容,在扎实开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，围绕“四个带头”深入查找自身存在的短板与不足，深刻剖析问题产生的根源，明确下一步的整改措施。现将班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统-O健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反
2、对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面市委常委会班子始终坚定不移地将纪律和规矩置于首位，持之以恒地强化纪律建设。班子成员大都能够清醒地认识到自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终坚守政治立场、秉持党性原则、筑牢底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩，将党性锤炼视为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的长期过程，坚持不懈、持之以恒。然而，对照学纪、知纪、明纪、守纪的更高标准以及健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制的更严要求，仍存在一定差距，主要体现在以下“三方面不足”：1 .政治站位有待进一步提高。在面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务时，部分
3、班子成员在政治敏锐性和政治洞察力方面还需进一步增强。有时对一些敏感问题的认识和把握不够准确，对一些潜在的风险和挑战估计不足，未能从政治高度和全局角度进行深入分析和妥善应对。2 .规矩意识有待进一步增强。尽管班子成员在总体上能够遵守政治纪律和政治规矩，但在一些具体工作中，仍存在对某些规章制度执行不够严格的情况。例如，在一些决策过程中，未能充分遵循民主集中制原则，存在个别成员发表意见不充分、讨论不够深入的现象。此外，在一些工作的落实过程中，存在对工作标准和要求把握不够精准，导致工作效果打折扣的情况。3 .领悟践行有待进一步深化。班子成员对“两个确立”的决定性意义有了较为深刻的认识，但在将其转化为推
4、动工作的实际行动方面，还存在一定的差距。在学习习近平总书记重要讲话重要指示精神时，存在学用脱节的现象，未能充分将理论学习成果转化为实际工作中的具体举措和方法，在推动本地经济社会发展方面的成效还不够显著。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神等方面市委常委会班子能够积极带头参与党纪学习教育，始终以党性原则来修身律己，时刻以中国共产党纪律处分条例等党规党纪作为从严从实检身正己的标尺，将党的纪律内化为日常言行的自觉准则，做到公正用权、依法用权、为民用权、
5、廉洁用权，锲而不舍地落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观。然而，通过深入自我检视，仍发现存在一些不足之处：L党内生活不够严肃。在党内政治生活中，存在着批评与自我批评不够深入的问题。部分班子成员在开展批评时,存在避重就轻、辣味不足的情况，对一些实质性问题未能触及要害；在接受批评时，有时存在态度不够端正、整改不够及时的现象。此外，党内民主集中制的执行还不够到位，在一些重大决策上，存在征求意见不充分、讨论不够深入的情况。4 .主责意识有待加强。部分班子成员对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，存在重业务轻党建的思想倾向。在落实党风廉政建设责任制方面，存在压力传导不够、责任落实
6、不到位的情况。对分管领域的党风廉政建设工作缺乏系统的谋划和部署，对一些潜在的廉政风险点排查不够深入，监督管理不够严格。5 .制度执行不够到位。虽然市委常委会制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在着打折扣、搞变通的现象。例如，在公务接待、公车使用等方面，虽然有明确的规定，但仍存在个别违规现象。此外，对一些制度的执行情况缺乏有效的监督和检查，导致制度的严肃性和权威性受到一定程度的影响。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点
7、领域风险，深化整治形式主义为基层减负方面市委常委会班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁的前提下，勇于担责、敢于创新，聚焦推动高质量发展，坚定强化将改革进行到底的决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，毫不回避地直面矛盾问题，坚决铲除顽瘴痼疾,毫不退缩地应对风险挑战，奋力开拓改革发展的新局面。然而，对照更高的标准，仍然存在一些不足之处：1 .改革创新力有待提升。在推动改革发展的过程中，部分班子成员的思想观念还不够解放，创新意识和创新能力还不够强。对一些新情况、新问题的研究不够深入，缺乏有效的应对措施和办法。在推进机制创新方面，存在畏难情绪和观望态度，改革的步伐还不够快，成效还不够明显。2 .
8、民生保障力有待提升。在民生领域，虽然市委常委会班子做了大量工作，但与人民群众的期望还有一定差距。在教育、医疗、就业、住房等方面，还存在一些薄弱环节，优质资源供给不足，公共服务水平有待提高。在解决人民群众关心的热点难点问题上，还需要进一步加大工作力度，提高工作效率。3 .经济硬实力有待提升。尽管我市经济发展取得了一定成绩，但经济总量不大、产业结构不优、发展质量不高的问题仍然存在。在推动产业转型升级、培育新的经济增长点方面，还需要进一步加大工作力度。在优化营商环境、吸引外资和人才方面，还存在一些不足之处，制约了经济的快速发展。4 .谋划发展成效有待提升。在谋划全市经济社会发展方面，部分班子成员的视
9、野还不够开阔，思路还不够清晰，缺乏长远的战略眼光和全局的谋划能力。对一些重大项目的谋划和推进不够有力，项目储备不足，影响了经济发展的后劲。在推动城乡协调发展方面，还存在一些不平衡不充分的问题,农村基础设施和公共服务设施建设相对滞后。5 .问计于民深度有待提升。在决策过程中，虽然市委常委会班子注重听取群众意见，但问计于民的深度和广度还不够。在一些工作中，存在对群众需求了解不够深入、不够全面的情况，导致一些政策措施的针对性和实效性不够强。在与群众沟通交流方面，还需要进一步改进方式方法，提高群众的参与度和满意度。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督
10、执纪“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面市委常委班子能够切实履行抓班子、带队伍的“第一责任人”职责，坚持以改革精神和严格标准管党治党，大力倡导选人用人的良好导向，推动全面从严治党政治责任在市委班子中得到有效落实。然而，通过深入检视查找，仍然存在一些不足之处：1 .压力传导不够到位。虽然市委常委班子对全面从严治党的重要性有充分的认识，并采取了一系列措施来推动责任落实，但在压力传导方面，还存在层层递减的现象。一些基层党组织对全面从严治党的认识不够深刻，责任落实不够到位，存在敷衍塞责、走过场的情况。2 .工作作风仍需转变。部分班子成员在工作中还存
11、在形式主义、官僚主义的问题。例如，在一些工作部署中，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，缺乏实际行动和具体措施。在调研工作中，存在走马观花、蜻蜓点水的情况，未能深入了解基层的实际情况和群众的需求。3 .警示教育有待加强。在党风廉政建设和反腐败斗争中，市委常委班子虽然开展了一些警示教育活动，但教育的针对性和实效性还不够强。对一些典型案例的剖析不够深入，未能充分发挥警示教育的震慑作用。在加强廉洁文化建设方面,还需要进一步加大工作力度，营造风清气正的政治生态。（五）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况在上年度民主生活会中，个人查摆出条问题；在巡视整改专题民主生活会中，个
12、人查摆出条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，市委常委班子将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、产生问题的根源上述存在的问题，从思想根源上进行深刻剖析，主要有以下四个方面的原因：（一）理想信念有所弱化。随着经济社会的发展和工作生活环境的变化，部分班子成员在思想上对马克思主义信仰、对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定性有所动摇，对党的初心和使命的认识不够深刻，导致在工作中出现了一些偏差和不足。（二）宗旨观念有所弱化。一些班子成员在工作中逐渐淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，对人民群众的利益关心不够，没有
13、真正把人民群众的需求作为工作的出发点和落脚点。在决策过程中，未能充分听取群众的意见和建议，导致一些政策措施与群众的实际需求脱节。（三）担当精神有所弱化。面对日益复杂的经济社会发展形势和各种矛盾问题，部分班子成员在工作中存在畏难情绪和逃避心理，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。在遇到困难和问题时，不是积极主动地寻找解决办法，而是推诿扯皮、敷衍塞责，影响了工作的推进和落实。（四）从严治党有所弱化。一些班子成员对全面从严治党的重要性认识不足，对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不够深刻，存在麻痹思想和侥幸心理。在落实全面从严治党责任方面，存在压力传导不够、监督管理不到位的情况，导致一些
14、违纪违法问题时有发生。三、努力方向和主要措施（一）强化理论武装，提升政治素养1 .加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持学以致用，将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，确保党中央决策部署在我市得到不折不扣的贯彻落实。2 .坚定理想信念。牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党性修养，提高政治觉悟，始终保持对党的忠诚，坚定为党和人民事业奋斗终身的信念。3 .强化政治纪律和政治规矩。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的
15、团结统一。坚决贯彻执行党中央的决策部署，做到令行禁止。加强对党的路线方针政策的学习和宣传，确保全市上下思想统一、行动一致。（二）强化担当意识，矢志推动发展1 .勇于担当作为。班子成员要切实增强责任感和使命感,敢于担当、勇于负责，在面对困难和挑战时，要挺身而出、迎难而上，以实际行动推动各项工作的开展。2 .推动改革创新。积极适应新时代发展要求，不断解放思想，勇于探索创新，推动机制改革和科技创新，为经济社会发展注入新的动力和活力。3 .加强谋划部署。立足我市实际，科学谋划经济社会发展大局，明确发展目标和工作重点。加强对重大项目的谋划和推进，加大招商引资力度，推动产业转型升级，提高经济发展质量和效益
16、三）强化宗旨意识，全心为民服务1 .密切联系群众。坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。2 .加强民生保障。加大对教育、医疗、就业、住房等民生领域的投入，不断提高公共服务水平，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。3 .提高服务质量。加强机关作风建设，提高工作效率和服务质量，坚决杜绝形式主义、官僚主义，树立良好的形象。（四）强化党的建设，从严管党治党1 .落实全面从严治党责任。市委常委班子要切实履行全面从严治党主体责任，班子成员要认真落实“一岗双责”，加强对分管领域的党风廉政建设工作的领导和监督，确保责任
17、落实到位。2 .加强党风廉政建设。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强对党员干部的教育管理监督，运用好监督执纪“四种形态”，严肃查处违纪违法问题。3 .加强干部队伍建设。坚持正确的选人用人导向，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强对干部的培训和培养，提高干部的综合素质和能力水平。加强干部作风建设，营造风清气正的政治生态。市委常委会班子将以此次民主生活会为契机，深刻反思存在的问题，认真抓好整改落实，不断加强自身建设，提高领导能力和水平，为推动我市经济社会高质量发展提供坚强的政治保证。某县纪委监委班子2024年度“四个带头”民主生活会对照检查材
18、料根据关于召开民主生活会的通知要求，县纪委监委班子将此次会议视为一次深度自省、砥砺奋进的契机，高度重视，紧紧围绕“四个带头”主题，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、会议准备情况为确保民主生活会取得实效，县纪委监委班子提前谋划,精心组织。一是深入学习领会中央和上级纪委全会精神，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，为对照检查打下坚实的思想基础。二是广泛征求意见建议，通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛听取党员干部、群众和基层单位的意见建议。三是开展谈心谈话，班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间逐一开展谈心谈话，坦诚交流思想，
19、交换意见，为开展批评与自我批评创造良好氛围。二、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是对政治纪律和政治规矩的学习不够系统。虽然班子成员能够积极参加各类集中学习活动，如定期组织的政治理论学习研讨会、线上专题培训课程等，但在日常繁忙的工作节奏中，对政治纪律和政治规矩的自主学习缺乏连贯性与深度挖掘。在学习党章党规党纪时，往往只是浅尝辄止地阅读条文，未深入探究每一条款背后蕴含的深刻意义与实践要求,导致在实际面对复杂多变的工作场景时，对于一些隐蔽性较强、变相违反政治纪律和政治规矩的行为，难以迅速且精准地做出判断。像是个别下级单位在传达上级重要指示精神时,有意无意地弱化关键要
20、点，以偏概全地进行传达，班子成员起初未能敏锐察觉其中的不妥。在去年的一次重大政策执行过程中，由于对相关政策理解不够透彻，导致在具体操作中出现了偏差，未能及时纠正，影响了政策效果。二是贯彻落实上级决策部署不够到位。在落实上级决策部署过程中，有时存在一定的滞后性。一方面，由于对政策的研读不够精细，未能第一时间吃透政策的核心导向与实施细则。比如，在推行一项关于优化营商环境、加强对小微企业扶持监管的新政策时，班子对其中涉及纪委监委如何精准监督、保障政策落地的关键环节理解模糊，导致前期筹备工作延误，工作启动滞后。另一方面，在协调各方资源推动落实时，缺乏高效的联动机制，不同科室之间信息沟通不畅，出现重复劳
21、动或工作空白区域，使得整体工作推进缓慢，最终工作效果与预期目标存在差距。三是维护党的团结统一方面存在薄弱环节。在班子内部,针对一些关乎全县纪检监察工作长远发展的重大问题，如纪检监察信息化建设的战略规划、纪检监察干部跨部门交流轮岗机制的构建等，沟通协调不够充分。有时个别成员基于自身分管领域的局限性，提出的意见未能充分考虑全局，而其他成员又未能及时补充完善，引发意见分歧。这种分歧若不能及时化解，不仅会影响决策效率，还可能在一定程度上影响班子对外展现出的团结奋进整体形象，让基层纪检干部对工作方向产生迷茫。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性教育不够深入。当前对党员干部的党性教育形式较为
22、单一，多以传统的集中授课、观看教育影片为主，缺乏创新性与针对性。未能充分结合纪检监察工作实际特点以及党员干部个人成长阶段需求定制课程。对于新入职的年轻纪检干部，他们面临着从校园思维、社会普通岗位思维向纪检监察专业思维的快速转变，急需强化对党忠诚、坚守原则底线的党性根基，但现有的党性教育未能精准聚焦这一痛点,导致部分年轻干部在初涉复杂案件调查、面临各方利益诱惑时，党性观念不够坚定，出现思想松动迹象。二是严守纪律方面存在差距。个别班子成员在遵守工作纪律、生活纪律方面确实存在不足。在工作纪律上，偶尔出现迟到早退现象，虽看似小节，却反映出纪律意识的淡薄。比如，在一段时期内，由于案件查办任务繁重，个别成
23、员在连续加班后，放松了对作息时间的自我要求，连续数日上班迟到，给科室其他同志传递了不良信号。在生活纪律方面，个别成员未能时刻以高标准严格要求自己，在私人社交场合言语随意，虽未涉及涉密信息，但也有损纪检监察干部严谨形象，引发外界对纪检队伍纪律性的质疑。三是砥砺作风方面有待加强。有的班子成员在推动工作中，形式主义、官僚主义问题仍有残余。深入基层调研时,存在走马观花、浮于表面的情况。例如，在调研基层党风廉政建设宣传教育成效时，只是简单听取乡镇纪委汇报，粗略查看几个宣传展板、翻阅几本台账，未真正走进群众中间了解他们对廉政宣传内容的知晓度、认可度，导致据此制定的下一阶段宣传工作改进措施脱离实际，无法精准
24、发力，难以切实提升基层廉政文化氛围。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是遵规守纪意识有待提高。有的班子成员在遵守党纪国法方面，心底还潜藏着一定程度的侥幸心理。认为自己身处监督执纪岗位，熟悉规则，只要不犯大错，偶尔的小违规不会被察觉。像在处理一些私人事务涉及礼品收受时，虽礼品价值不高，但未严格按照规定第一时间登记报备、依规处理，错误地以为这是人情往来的小事，实则触碰了廉洁纪律红线，长此以往，极易滋生更严重的违纪问题。二是勇于担责方面存在不足。在遇到困难和问题时，个别班子成员存在推诿现象。例如，在查办一起涉及多个部门、利益关系错综复杂的窝案时，需要协调公安、审计、财政等多
25、部门联合行动，由于案件推进难度大，部分线索查实困难,个别班子成员便以自身精力有限、其他部门配合不力为由，试图将牵头责任转嫁他人，缺乏直面困难、攻坚克难的担当精神，使得案件查办一度陷入僵局，延误了最佳时机，给国家和群众利益造成潜在损失。三是敢于创新方面有待加强。在推进纪检监察日常工作中，有的班子成员创新意识不够强烈，习惯于遵循过往经验、按部就班开展工作。在廉政教育方式上，多年来沿用传统的举办讲座、印发宣传手册模式，未能紧跟时代潮流，利用新媒体平台的互动性、传播广泛性优势创新教育载体。又如在案件查办手段上，面对日益隐蔽的腐败手段，如借助新兴金融工具、虚拟货币跨境转移资产等新型违纪违法行径，依旧依赖
26、传统调查取证方法，导致工作亮点不够突出，难以对腐败分子形成有效震慑。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是履行监督责任不够到位。对党风廉政建设和反腐败工作的监督检查力度不够持续深入。在日常监督中，侧重于对重点节假日、关键领域（如工程招投标、政府采购等）的集中式检查，忽视了对日常工作细微环节、普通公职人员工作作风的常态化监督。例如，一些窗口单位工作人员存在服务态度冷漠、办事拖沓敷衍的“微腐败”现象，长期未被及时发现纠正，直至群众投诉量剧增才引起重视，这反映出监督覆盖面不全、深度不够，未能做到防微杜渐。二是全面从严治党压力传导不够。对下级党组织的监督指导偏于宽泛，缺乏精准有力的落实举措。在传达
27、全面从严治党要求时，多以文件转发、会议传达形式，未结合各下级党组织所处行业特性、廉政风险点差异制定个性化监督指导方案。如教育系统基层党组织面临着师德师风建设、教育资源分配公平性监督等特殊任务，卫生系统基层党组织则聚焦医药采购廉洁风险、医护人员收受红包治理等重点领域，统一化的要求未能直击要害，导致全面从严治党责任在基层落实不够有力，出现上紧下松的不良态势。三是政治生态分析研判不够精准。对全县政治生态的总体把握不够精准到位。一方面，在收集分析信息时，渠道相对单一，主要依赖各单位上报材料、述职述廉报告等书面资料，缺乏实地走访、广泛征求群众意见等多元信息采集途径,导致对一些隐藏在基层、群众反映强烈的不
28、良政治生态问题失察。例如，个别偏远乡镇存在村干部“家族化”把控村务、优亲厚友分配惠民资金现象，在前期分析研判中未被揭露。另一方面，对一些新兴行业、近年来蓬勃发展的电商产业、网红经济领域的廉政风险防控缺乏前瞻性研究，未能提前预判潜在的权钱交易、不正当竞争背后的腐败隐患，使得全县政治生态在动态变化中存在监管盲区。三原因剖析（一）政治理论学习不够深入有的班子成员内心深处未真正将政治理论学习视为筑牢信仰根基、指引工作方向的关键法宝，存在功利主义学习倾向，仅为应付任务而学，未沉下心深入探究理论精髓。日常忙碌于具体业务，忽视了理论学习对世界观、人生观、价值观的持续塑造作用，导致在面对复杂政治环境、多元利益
29、诱惑时，政治定力不足，对政治纪律和政治规矩的坚守出现松动，无法从政治高度敏锐洞察问题本质。（二）党性修养不够坚定个别班子成员在党性锤炼之路上有所懈怠，未深刻领悟党性修养贯穿党和人民事业全过程的核心要义。在工作取得阶段性成绩后，滋生骄傲自满情绪，忘却了党旗下的初心誓言，将个人得失置于党性原则之上。面对党纪国法的高压线,缺乏敬畏之心；在担责创新的挑战前，退缩求安，归根结底是党性根基不牢，未将党性修养内化为行动自觉。（三）工作作风不够扎实形式主义、官僚主义的滋生源于有的班子成员政绩观扭曲，过于追求表面政绩、上级认可，忽视基层实际需求与群众切身利益。深入基层调研时，怕吃苦、图省事，不愿真正俯下身子倾听
30、民声、挖掘真相，以偏概全的调研结果必然催生脱离实际的工作决策，使得工作漂浮无根，难以落地见效。（四）全面从严治党责任意识不够强烈有的班子成员对全面从严治党的极端重要性与现实紧迫性认识浅薄，未将其作为纪检监察事业生命线来捍卫。在履职过程中，目光局限于眼前业务指标，忽视管党治党全局责任，缺乏对监督执纪问责各环节的通盘考量，未能构建起层层压实、环环相扣的责任体系，致使全面从严治党在向下传导中层层递减、出现断点。四、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位班子成员要制定详细的政治理论学习计划，将党的基本理论、基本路线、基本方略作为每日必修课，不仅要深入研读经典著作、重要文件，还要积极参与研讨交流，
31、分享学习心得，碰撞思想火花。定期邀请专家学者进行专题讲座，深度解读政策内涵、理论前沿，确保学深悟透。切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以扎实的理论武装引领纪检监察工作高质量发展。（二）加强党性修养，坚定理想信念扎实开展党性分析活动，以刀刃向内的勇气自我剖析,对照先进典型找差距，深挖思想根源补短板。通过参观红色教育基地、重温入党誓词、讲述革命先辈故事等沉浸式教育活动，让党性锻炼触及灵魂。要求班子成员时刻以党纪国法为准绳约束言行，在大是大非前立场坚定，在困难挑战前勇挑重担，在创新发展中敢为人先，将党性修养转化为推动纪检监察事业攻坚克难的强大动力。（三）改进工作作风，推动工作
32、落实坚决向形式主义、官僚主义宣战，制定务实的基层调研制度，规定班子成员每月下基层调研天数，明确调研任务清单，要求带着问题去、找准对策回。调研过程中，综合运用实地查看、个别访谈、问卷调查、大数据分析等多种手段,全面了解基层实情。建立调研成果转化跟踪机制，确保基于调研制定的工作措施精准落地，切实解决群众关心的热点难点问题，以真抓实干的作风重塑纪检监察队伍形象。（四）履行全面从严治党责任，营造良好政治生态班子成员要将履行监督责任扛在肩上、抓在手上，构建常态化、全方位监督体系。利用大数据技术赋能监督，打破信息孤岛，实现对公职人员履职全过程、各环节动态监控。针对下级党组织特点，量身定制”一单位一策”监督
33、指导手册，明确监督重点、方法步骤、责任清单，定期开展督导检查，确保压力传导不衰减。拓宽政治生态信息收集渠道，吸纳群众监督员、网络舆情监测等多元力量，精准画像全县政治生态，对重点领域、新兴行业提前布控廉政风险防线，为全县发展营造风清气正的政治生态。市发改局领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料（四个带头）市发改局始终围绕着服务地方经济发展、落实各项政策举措等重要使命积极开展工作。此次民主生活会，对照“四个带头”进行深刻反思，广泛征求了单位同事、服务对象等多方意见，深入查找自身存在的问题，细致剖析根源所在,进一步明确了整改方向与具体措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改
34、落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是组织了20次集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，班子成员撰写学习心得15篇以上，切实提高了政治理论水平。二是开展了5次专题讲座，邀请专家学者对习近平经济思想等进行深入解读，使全体干部职工对新思想的理解更加深入和全面。三是建立了学习成果转化机制，将学习成果与实际工作相结合，推动了10个重大项目的顺利实施，为全市经济发展注入了新动力。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行党中央决策部署，全年共落实国家和省、市关于经济发展、节能减排等方面的政策文件30余份，确保了政令畅通。二是加强了对党中央重要会议精神
35、的学习传达，及时组织全体干部职工学习党的重要会议内容，并要求撰写学习体会，共收到心得体会XX余篇。三是建立了定期向市委市政府汇报工作制度，主动接受上级领导，全年共汇报工作12次，及时汇报工作进展和存在的问题，确保工作方向的正确性。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层开展调研30余次，了解群众在经济发展、民生保障等方面的需求和诉求，形成了5篇高质量的调研报告，为政策制定提供了依据。二是优化了行政审批流程，将项目审批时间缩短了30%,养老保险审批时间由原来的15个工作日缩短至10个工作日,提高了办事效率。三是积极协调解决民生问题，针对群众反映强烈的物价上涨问题，联合相关部门开展了价格专项检查
36、查处违规涨价行为10起，稳定了市场物价。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立了重点工作台账，对全年50项重点工作进行了细化分解，明确了责任人和时间节点，确保各项工作有序推进。二是加强了对工作落实情况的监督检查，定期对重点工作进展情况进行通报，共发布工作通报12期，对工作进展缓慢的科室和个人进行了督促和提醒。三是完善了工作考核机制，将工作落实情况纳入年度考核内容，对工作成绩突出的科室和个人进行了表彰奖励，激发了干部职工的工作积极性。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是组织全体干部职工观看警示教育片5次，参观廉政教育基地2次，通过正反两方面的典型案例，增强了干部职工的廉洁自律意识。二是修订完善了
37、局机关廉洁自律制度，明确了廉洁自律的具体要求和行为规范，加强了对干部职工的日常监督管理。三是领导班子成员带头遵守廉洁自律规定，自觉接受群众监督，全年未发生一起违规违纪事件。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是加强了对党建工作的领导，定期召开党组会议研究党建工作，全年共召开党组会议10次，专题研究党建工作5次。二是落实了党风廉政建设责任制，局党组与各科室签订了党风廉政建设责任书，明确了责任分工和工作要求。三是加强了对党员干部的教育管理，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高了党员干部的党性修养。（七）落实意识形态工作责任制方面。一是成立了意识形态工
38、作领导小组，明确了职责分工，加强了对意识形态工作的组织领导。二是加强了对意识形态领域的风险排查，定期对全局干部职工的思想动态进行分析研判，及时发现和化解潜在的风险隐患。三是积极开展意识形态宣传教育活动，通过举办讲座、主题党日等形式，宣传党的路线方针政策和主流思想文化，全年共举办各类宣传教育活动10次。二、问题查摆方面（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论学习的深度和广度不够。部分班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有真正做到学深悟透、融会贯通。如：在学习党的二十大报告、二十届三中全会关于经济高质量发展的论述时，个别成员未能结合本市
39、实际提出有针对性的工作思路。二是对党内政治生活的重视程度不够。个别班子成员存在参加组织生活不积极、不主动的情况，在民主生活会上开展批评与自我批评时，存在避重就轻、辣味不足的问题。如在去年的民主生活会上，有的成员对自身存在的问题轻描淡写，对其他成员的批评也多是浮于表面。三是贯彻落实上级决策部署的执行力不够。在一些工作中，存在打折扣、搞变通的情况，没有完全按照上级要求抓好落实。如在推进X项节能减排任务时，个别科室为了完成指标，采取了一些临时措施，没有从根本上解决问题。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养不够坚定。部分班子成员在面对复杂的工作环境和利益诱惑时，容易出现思
40、想波动，缺乏坚定的政治立场和原则。如：在处理X项目审批时，个别成员受到人情关系的干扰，对审批标准的把握不够严格。二是纪律规矩意识不够强。个别干部存在迟到早退、工作纪律松弛的现象，对机关的规章制度执行不够到位。如在上班时间，偶尔会发现有干部在办公室玩手机、聊天等。三是工作方法不够科学。在工作中，部分班子成员习惯于按部就班，缺乏创新意识和主动精神，工作效率不高。如在制定经济发展规划时，仍然采用传统的方法，没有充分运用大数据、人工智能等现代技术手段。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是担当精神不足。在一些工作中，存在推诿扯皮、怕担责任的情况，缺乏主动作为的意识。如在协调解决X
41、企业的发展难题时，相关科室之间相互推诿，导致问题久拖不决。二是创新能力不够。面对经济发展中的新问题、新挑战，部分班子成员缺乏创新思维和创新举措，习惯于用老经验、老办法解决问题。如：在推动产业转型升级方面，缺乏有效的创新措施，导致工作进展缓慢。三是对干部的激励机制不够完善。在工作中，对勇于担当、敢于创新的干部缺乏有效的激励措施，导致部分干部工作积极性不高。如在年度考核中，对创新工作成果的评价不够重视，影响了干部的工作热情。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。局党组在履行全面从严治党主体责任方面,还存在一些薄弱环节，对党风廉政建设工作的重视程度不够。如：在廉政风险防控方
42、面，虽然制定了相关制度，但在实际执行过程中，存在落实不到位的情况。二是监督执纪不够严格。对干部职工的日常监督管理不够严格，对一些违规违纪行为的查处力度不够。如在发现个别干部存在工作纪律松弛的问题时，只是进行了口头批评，没有进行严肃处理。三是党建工作与业务工作融合不够紧密。在工作中，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，没有将党建工作贯穿到业务工作的全过程。如在组织党建活动时，没有紧密结合业务工作实际，导致活动效果不够理想。（五）在落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的认识不够深刻。部分班子成员对意识形态工作的重要性认识不足，认为意识形态工作是虚的，没有真正将其作为一项重要工作来抓。
43、如：在安排工作时，对意识形态工作的部署不够具体，缺乏针对性的措施。二是意识形态工作的方式方法不够创新。在开展意识形态宣传教育活动时，方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力。如在组织学习时，多是采用集中学习、传达文件的方式，干部职工的参与度不高。三是对网络意识形态的监管不够有力。在网络时代，对网络舆情的监测和引导不够及时、有效，存在一定的风险隐患。如在面对一些网络负面言论时，没有及时进行回应和处理，导致不良影响的扩散。三原因剖析（一）理论学习不够深入。部分班子成员对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，存在
44、形式主义的倾向，满足于完成学习任务，没有深入思考和研究，导致理论学习与实际工作脱节。（二）党性修养不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，部分班子成员的理想信念受到一定程度的影响，对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念不够坚定。在工作和生活中，缺乏对党性修养的锤炼，没有时刻以党员的标准严格要求自己，导致党性修养不够坚定，纪律规矩意识淡薄。（三）担当意识不够强烈。部分班子成员缺乏担当精神，在工作中存在畏难情绪和侥幸心理，怕担责任、怕得罪人。对工作中的问题和困难，缺乏攻坚克难的勇气和决心，习惯于推诿扯皮、敷衍塞责，导致工作效率低下，工作质量不高。（四）制度执行不够严格。虽然制定了一系列规章制
45、度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。对制度的监督检查不够到位，对违规违纪行为的查处力度不够，导致制度的严肃性和权威性受到损害，影响了工作的正常开展。四、下一步整改措施（一）加强政治理论学习。制定详细的学习计划，明确学习内容和学习要求，确保学习的系统性和针对性。坚持每月至少组织2次集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。创新学习方式方法，通过邀请专家学者讲座、组织实地参观学习、开展专题研讨等形式，提高学习的吸引力和实效性。建立学习成果考核机制，定期对班子成员的学习情况进行考核，将考核结果与年度考核、评先评优等挂钩，激发学习的积极性和主动性。（二）增强党性修养。加强理
46、想信念教育，定期组织开展党性修养专题培训，通过学习党章党规、观看警示教育片、参观红色教育基地等形式，增强党性观念和纪律意识。严格执行党内政治生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强对党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正存在的问题。建立党性修养评价机制，定期对党员干部的党性修养情况进行评价，对党性修养好的党员干部进行表彰奖励，对党性修养差的党员干部进行批评教育和组织处理。（三）强化担当意识。树立正确的政绩观，教育引导班子成员把工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋利益上,勇于担当、敢于负责，积极主动地解决工作中的问题和困难。建立健全工作责任机制，对各项工作进行细化分解，
47、明确责任人和时间节点，确保工作任务落到实处。对工作中出现的问题，要敢于追究责任，严肃处理。加强对干部的培养锻炼，通过选派干部到基层挂职锻炼、参与重点项目建设等方式,提高干部的综合素质和业务能力，增强干部的担当精神。（四）严格执行制度规定。加强对制度规定的学习宣传,组织全体干部职工认真学习各项规章制度，确保制度规定深入人心。加强对制度执行情况的监督检查，定期对各项制度的执行情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。对违反制度规定的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。建立制度执行情况反馈机制，及时收集干部职工对制度规定的意见和建议，对制度规定进行修订完善，确保制度的科学性和合理性。市直单位领导班子202
48、4年专题民主生活会对照检查材料（四个带头）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，单位领导班子高度重视，精心组织，周密安排，确保民主生活会开出高质量、好效果。按照会议主题，紧扣会议主题，围绕“四个带头”，全方位、多层次广泛征求党员、干部和群众意见建议，认真展开对照检查，深入剖析问题根源，明确努力方向与改进举措。现将对照检查状况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论领悟深度不足。班子在学习党的最新理论成果时，虽能积极组织各类学习活动，但在对理论精髓的深入挖掘与透彻理解方面存在欠缺，往往停留在表面的知晓，未能将理论内涵与单位实际工
49、作深度融合，在运用理论指导实践时缺乏精准性和有效性。二是政治敏锐性培养不够到位。部分班子成员在面对复杂多变的社会思潮和舆论环境时，对一些潜在的、涉及政治原则的问题缺乏敏锐洞察力，未能及时从政治角度进行分析研判，缺乏主动引导正确舆论、维护良好政治生态的意识和行动。三是学用结合的贯通性有所欠缺。在将政治理论学习成果转化为实际工作举措方面，班子缺乏有效的衔接机制，存在学归学、做归做的现象，未能充分发挥理论学习对工作方向把握、工作方法改进的重要引领作用，导致理论学习与工作实践出现一定程度的脱节。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼缺乏持续性。班子在日常工作中，未能始终如一地以高标准的党性要求来约束自身行为，存在党性修养时紧时松的情况，在面对
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