1、8篇合集）2025年生活会“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个带头）检视问题自我查摆研讨发言稿篇一,共人篇2024年度民主生活会围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等（四个带头方面）突出问题个人对照检查材料（班子）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知有关要求，党委班子在会前通过集体学习和个人自学，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，严格对照“四个带头”方面问题，通过认真学习、深入思考、对照查摆，现将个人对照检查情况汇报如下。一、上年度民主生活会整改落实情况经过2023年度民主生活会的深刻检视，党委班子秉持坚定的责任感，对征
2、求到的群众意见及班子内部的自查结果进行了全面的梳理和研判。此次会议共识别出五个重点领域中的十五项具体问题。经过深入剖析，明确了问题根源，全体班子成员积极承担整改责任，并逐一落实，目前已全面完成整改。经过一年的不懈努力，各项整改工作取得了显著成效。在政治建设方面，我们进一步巩固理论基础，党委领导班子的政治判断力、政治领悟力和政治执行力得到大幅提升，为全局发展提供了坚实的政治保障。在作风建设方面，扎实推进“疏堵点、解难题、促发展”专项活动，成功解决了一批群众反映强烈的热点难点问题，使党群关系更加融洽。在基层党建方面，经过持续发力，完成对9个软弱涣散村党组织的全方位整顿，并新发展村级集体经济项目15
3、个，使村均集体经济收入较上年增长42%。在服务保障方面，已完成28个自然村的人居环境整治任务，大大增强了群众的获得感和幸福感。二、本次民主生活会准备情况根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我乡党委高度重视，精心部署，扎实做好各项准备工作，确保会议圆满顺利。一是强化政治意识，紧扣时代脉搏。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。我们将举办这次专题民主生活会作为一项重要的政治任务。党委班子多次召开专题会议，深入研究，制定详细的工作方案，明确目标要求与重点任务，为民主生活会的顺利召开奠定了坚实基础。
4、二是加强学习交流，深化理论武装。通过集中学习与个人自学相结合的方式，党委班子共组织集中学习9次，专题研讨4次。重点学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，重温中国共产党纪律处分条例中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，对上级党委关于民主生活会的具体要求进行了深入学习。通过这些活动，班子成员进一步统一了思想，明确了努力方向和未来任务。三是广泛征求意见，认真查找不足。采取座谈会、问卷调查与意见箱等多种形式，广泛征求意见和建议。共召开座谈会5场，累计发放调查问卷350份，设立意见箱6个，开展个别访谈60余人次，收集到对班子的意见建议45条，对班子成员的意见建议72条。所有
5、意见建议均原汁原味反馈给班子成员，为问题查摆和原因剖析提供了重要的参考依据。四是深入谈心交心，营造和谐氛围。班子成员之间，以及与分管科室负责人、村党组织书记、服务对象代表等，深入开展了谈心谈话120余人次。通过坦诚的交流，大家既谈成绩也析短板，既谈个人体会也听取对方建议，既总结当前工作也谋划未来。这样的交流达到了相互理解、增进团结的效果。五是精心撰写材料，深入剖析问题。在前期工作的基础上，领导班子不断分析研究，系统梳理存在的问题反复召开专题会议，集体讨论并完善对照检查材料。班子成员积极认领问题，深入剖析根源，制定切实可行的整改措施。经过反复打磨，形成了具有高度质量的对照检查材料，为本次民主生活
6、会的顺利召开奠定了良好的基础。三、存在的主要问题通过深入对照检查，结合征求到的意见建议，党委班子主要存在以下问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是学习深度不够。党委班子的理论学习仍有走过场、表面化的倾向，系统性与实效性较为欠缺。在组织中心组学习时，研讨交流的深度不够，理论与实践的结合不够紧密。例如，上半年计划安排的12次中心组学习，实际仅落实10次，且多以文件传达和简单讨论为主，缺乏深入研讨。在贯彻落实二十届三中全会精神时，对全面深化改革的重要论述理解不够透彻，与乡镇实际结合不够紧密，导致改革发展思路不够具体。特别是在“两个确立”的重要意义上认识不足，贯彻党中央决策部署仍存在差距。二是
7、风险研判不够。对于某些苗头性、倾向性问题的政治敏感性仍显不足，分析研判不够及时，处理缺乏力度。在意识形态工作中，对于网络舆情和社会热点问题的收集和研判不够及时有效。例如，对于基层群众在微信群及朋友圈传播的不实信息重视不足，某些谣言信息未能及时发现和澄清。在村级组织换届工作中，对宗族势力干扰选举的迹象掌握不够及时，预案准备不够全面，导致部分村换届工作一度陷入被动。在化解信访积案中，对可能影响社会稳定的风险隐患预判不足，缺乏完善的应急处置预案。三是落实力度不够。对上级决策部署学习不够深入，工作谋划不够周密，贯彻落实不够扎实，存在上热中温下冷的现象，政策在基层落地仍有差距。例如，在推动乡村振兴战略实
8、施中，缺乏整体规划，推进工作显得粗放。在产业振兴方面，未能结合本地资源优势，产业规划的精准度欠佳；在人才振兴方面，政策宣传不到位，人才引进难、留住难问题依然突出。在人居环境整治中，重点任务完成进度滞后，一些村庄的垃圾分类、污水处理等基础设施建设推进不力，“脏乱差”问题依然存在。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性追求不够坚定。党委班子的成员在理想信念追求方面出现了淡化倾向，党性修养的自觉性有待提升，担当精神仍需增强。在严格落实全面从严治党的过程中，存在标准不够高、要求不够严的问题。在推动党建和乡村振兴的结合上，缺乏系统性规划、工作推进缓慢。比如，在村级集体经济发展方面，重视程度和
9、指导服务尚需加大力度，目前仍有35%的村级集体经济存在“空壳化”现象。在推进农村改革中，面对矛盾产生了畏难情绪，不能勇于抓住和解决问题，导致一些历史问题遗留至今未能妥善处理。二是纪律规矩不够严明。在贯彻执行中央八项规定精神的过程中,落实还不够彻底，对“四风”问题的整治力度不够。在基层监督执纪中，存在不敢较真碰硬的现象，少数干部在工作日午间饮酒、公车私用等情况虽经群众举报，但处理不力。干部作风建设未能扎实推进，对个别干部的散漫及不作为现象未能采取有力措施。在村级微腐败问题的整治中，查处力度仍未达到预期，纪检震慑作用不足，村干群关系尚未达到理想状态。三是群众观念不够牢固。调查研究尚不深入，与群众的
10、沟通交流还有待加强。对群众问题的解决没有做到及时，服务意识和能力有待提升。比如，在落实惠民政策时，存在重文件轻实效的现象，农户对惠农资金政策的知晓率不到70%o在“我为群众办实事”实践活动中，表面问题解决较多，但深层次矛盾依然存在。老年助餐和居家养老等民生项目推进仍显缓慢，群众的获得感需进一步增强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是开拓创新意识不足。党委班子在创新意识的培养上尚显不足,思维方式较为保守，具体工作中存在按部就班的现象。在推进乡村振兴的过程中，缺乏开拓精神，工作模式相对单调。例如，在培育新型农业经营主体上，缺乏创新举措，新型农业经营模式的研究不足，导致家
11、庭农场和农民专业合作社等新型经营主体增长率仅有2%。在农村人居环境整治方面，缺少长效管理机制，45%的村庄整治效果未能持久保持。二是攻坚克难劲头不足。在面对矛盾和挑战时，时常出现回避和推诿的情况，重点工作的推进力度有待加强，统筹协调也不够充分。例如，在推进农村“厕所革命”中，由于前期准备和调研工作不到位，部分改厕工程出现“一刀切”的问题，群众不满率达到20%o在农村生活污水处理工作中，由于部门之间缺乏充分协调，导致某些项目的建设标准不一，维护管理亦未能有效跟进。三是推进改革力度不够。在改革创新中，勇气和决断力不足，对部分改革试点的研究和规划不够透彻。在推进农村改革的过程中，存在观望态度。例如，
12、在推动农村宅基地制度改革试点中，由于政策宣传不力，群众参与率仅达50%。在农村集体产权制度改革中，对一些深层次问题缺乏深入研究，工作推进的力度仅达到规划目标的60%o（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是责任落实不够到位。党委班子在全面从严治党中的责任意识亟需增强，“两个责任”落实存在短板。党建工作与中心工作缺乏紧密结合，基层党组织的建设质量亟待提高。例如，在推进基层党建工作时，普遍存在“上热中温下冷”的情况，对软弱涣散村党组织的整顿提升力度明显不足，整顿后有5个村党组织依然软弱涣散。部分村级组织在运转中，村“两委”班子内部不团结，矛盾纠纷频发，直接影响工作的有效开展。二是监督执纪不够严格
13、对党员干部的教育管理力度未能充分彰显，对日常的监督执纪问责关注不够。在党内政治生活中，批评与自我批评的开展尚欠严肃认真。例如，某些党支部的主题党日活动流于形式，党员教育管理呈现宽松软的状态。民主生活会和组织生活会的质量提升困难，红红脸、出出汗的实效未达预期。对党员干部八小时之外的活动监督管理亟待加强。三是风险防控存在漏洞。重点领域和关键环节的廉政风险防控机制尚未健全，出现监管盲区。例如，在工程项目建设中，招投标过程不够规范，有25%的项目存在暗箱操作风险。在惠农资金的管理和使用方面，资金发放的及时性和监管的全面性存在不足。村务监督委员会的作用未能充分发挥，对村级事务的监督多流于形式，仅有35
14、的村务事项监督到位。四、原因分析通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下几个方面。一是学习上思考不够。党委班子的政治理论学习缺乏深入和系统,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够透彻，理论与实践结合不够紧密。在党中央关于全面从严治党和乡村振兴等重大决策部署的理解和把握上不够精准，贯彻落实的力度不足。学习态度不够端正，存在应付差事、走马观花的现象，未能真正做到学深悟透、融会贯通。二是放低了工作标准。党委班子成员的事业心和责任感有所削弱,面对困难和矛盾时，缺乏攻坚克难的勇气和担当。有时在处理工作问题时，出现推诿扯皮、回避矛盾的现象。创新意识不强，在工作中沿袭惯例，缺乏开拓进取的精神。对新形势
15、下基层工作的特点和规律掌握不足，工作思路不够开阔，缺乏有效解决问题的办法。三是松懈了能力提升。调查研究不够深入，无法准确掌握基层的实际情况。统筹协调能力有待提升，工作推进不够有力。尤其是在新形势下的乡村治理中，对其特点和规律把握不够，工作方式方法较为陈旧，创新突破不足。与群众的联系不够紧密，服务群众的意识和能力尚待提升。四是放松了管党治党。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，“两个责任”落实不够充分。在党风廉政建设上的重视程度不足，监督执纪问责不够严格。基层党建工作与中心工作的结合度不够紧密，整体效果不够显著。对党员干部的教育管理较为宽松，日常监督不够严格，导致一些问题积累并演变。五、整改措施
16、针对查摆出的问题，党委班子将从以下几个方面进行整改：一是增强政治理论，提升政治操守。坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。健全和完善党的理论学习中心组的学习制度，促进集中学习与个人自学相结合，通过召开15次专题研讨,确保学习成效。严格执行“第一议题”制度，及时学习中央重要会议精神与文件要求，班子成员每月撰写不少于2篇学习心得，通过持续的深入学习，全面提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是强化责任意识，提升执行能力。始终坚持问题导向，不断提高工作效率和执行能力。对重点工作的推进落实实行项目化管理，采用清单管理机制
17、对重大任务进行分解，细化到具体时间表和路线图，明确责任主体和完成时限，推动责任层层落实。鼓励创新，积极探索，形成特色有效的工作方法，通过实施创新激励机制，推广成功经验。三是改进工作作风，加强群众联系。坚持下沉基层，了解实情，出台政策指导，建立党政班子成员一线联系点制度，每月深入基层调研不少于8天。完善群众服务机制，建立完善的民情台账，及时回应和解决群众关切事项。持续推动“我为群众办实事”实践活动，严格执行问题销号管理制度，创新服务方式，切实提高服务水平。四是落实党建责任，推动从严治党。认真履行全面从严治党主体责任，制定责任清单，将管党治党的责任落实到每一个支部。加强基层党组织建设，年内力争全
18、面消除“薄弱村”。严格执行党内政治生活准则，提高“三会一课”质量，强化党性锻炼和自我反思。持续加大党风廉政建设力度，提升廉政风险防控能力，确保风清气正。强化村级权力监督机制，完善监督体制，加强村务公开。五是健全治理体系，确保工作长效化。对发现的问题建立完善的整改台账，明确改进措施和责任分工。建立整改长效机制，定期开展“回头看”工作，杜绝问题反弹。提高督查考核效力，加强结果运用，促进工作落实落地。定期进行形势分析与研判，及时解决工作中遇到的新问题和新挑战，确保各项工作持续高效推进。篇二2025年度民主生活会“履行全面从严治党政治责任方面，等（四个方面）问题查摆对照检查剖析材料按照关于认真开好20
19、24年度民主生活会的通知要求，我严格对照“四个带头”方面问题，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，通过对照检查，发现问题、分析原因、制定措施，促进自身和领导班子的建设，为推动XX市各项事业的高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制落实过程中，虽然积极参与各类学习活动，但学习深度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还停留在表面，未能充分领悟其核心要义，与实际工作结合不够紧密，在运用理论指导实践、推动工作上存在差
20、距。例如，在制定一些政策时，未能充分体现新发展理念，导致政策的针对性和实效性不强。二是维护党的团结统一意识有待加强。在工作中有时会过于关注本部门、本地区的利益，对全市整体发展大局考虑不够全面，存在一定的本位主义思想。在一些跨部门、跨区域的工作协调中，配合不够积极主动，影响了工作效率和整体效果。三是“两个确立”“两个维护”践行不够彻底。虽然在思想上认识到“两个确立”的决定性意义，在行动上也努力做到“两个维护”，但在一些具体工作中，还存在贯彻落实党中央决策部署不到位的情况，存在打折扣、搞变通的现象。比如，在推进X项重大项目建设时，没有严格按照党中央要求的时间节点和质量标准完成任务。四是反对错误思想
21、不够坚决。对身边出现的一些个人主义、分散主义、自由主义等错误思想和行为，有时缺乏足够的警惕性和斗争精神，没有及时进行批评和纠正，导致这些错误思想在一定范围内有所蔓延，影响了工作氛围和团队凝聚力。五是政治敏锐性和政治执行力有待提高。在面对一些复杂多变的政治形势和突发的政治事件时，政治敏锐性不够强，不能及时准确地把握政治方向和政治要求，在执行政治任务时，有时存在行动迟缓、落实不力的情况。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在工作中有时会受到外界因素的干扰,不能始终坚守党性原则，在一些重大问题上立场不够坚定，容易受到人情世故的影响。例如，在个别项目的招投标过程中，对一些
22、不符合条件的企业，因人情关系没有坚决抵制。二是纪律意识有所松懈。虽然时刻以条例等党规党纪为标尺，但在一些细节方面还存在执行不够严格的情况，对一些轻微的违规行为没有及时制止和纠正。比如，在公务接待中，有时会出现超标准接待的现象。三是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义的问题，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况，制定的政策和措施与基层实际需求脱节。例如，在开展X项民生工程调研时，只是听取了相关部门的汇报，没有实地走访群众，导致对实际情况掌握不准确。四是权力运用不够规范。在行使权力过程中，有时没有充分考虑到权力的边界和风险，存在一定的随意性。比如，在一些项目资金的分配上，没有
23、严格按照规定的程序和标准进行，导致部分资金分配不合理。五是践行社会主义核心价值观不够自觉。在个人生活和工作中,对社会主义核心价值观的践行还不够深入，没有充分发挥模范带头作用，在社会公德、职业道德、家庭美德等方面还存在一些不足之处。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在推动一些重点项目和改革任务时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难、迎难而上的勇气和决心，遇到问题习惯于向上级汇报，等待上级指示，主动解决问题的能力不足。例如，在推进城市老旧小区改造过程中，面对拆迁难等问题，没有积极主动地寻找解决办法，导致项目进展缓慢。二是创新能力有待提高。在工作中习惯于按部就班
24、遵循传统的工作方式和方法，对新事物、新技术、新理念的学习和应用不够积极主动，缺乏创新思维和创新举措。比如，在推动数字政府建设方面，没有充分利用大数据、人工智能等新技术，工作效率和服务质量提升不明显。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的政绩和表面的成绩，对一些长期的、基础性的工作重视不够，存在急功近利的思想。例如，为了追求纪DP的快速增长，引进了一些高污染、高耗能的项目，对生态环境造成了一定的破坏。四是风险防范能力不足。在推动经济社会发展过程中，对一些重点领域的风险认识不够深刻，缺乏有效的防范措施和应对预案。比如，在防范化解金融风险方面，对一些潜在的风险点排查不彻底，导致出现了个别金
25、融机构违规经营的问题。五是服务基层和群众不够到位。在工作中没有充分考虑基层的实际困难和群众的需求，制定的政策和措施给基层增加了过多的负担，一些服务群众的工作还不够扎实，存在“门好进、脸好看、事难办”的现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党力度不够。在抓党风廉政建设和反腐败工作方面,存在宽松软的情况，对一些党员干部的违规违纪行为查处不够及时、不够严厉，没有形成有效的震慑力。例如，对个别干部的迟到早退、工作懈怠等问题，没有进行严肃的批评教育和处理。二是纪律教育效果不佳。虽然开展了一系列的纪律教育活动，但教育的针对性和实效性不强，部分党员干部对纪律要求的认识还不够深刻，没有真正将
26、纪律意识内化为自觉行动。比如，一些党员干部在参加完纪律教育活动后，依然存在违规收受礼品礼金的现象。三是选人用人机制不够完善。在选拔任用干部过程中，有时过于注重学历和工作经验，对干部的政治素质、道德品质和工作能力的综合考察不够全面，导致一些德才兼备的干部没有得到及时的提拔任用。四是落实“三个区分开来”不到位。在工作中对干部的容错纠错机制还不够完善，对一些干部在改革创新过程中出现的失误和错误，没有及时进行甄别和认定，导致部分干部存在怕担责、不敢为的心理。五是网络空间管理能力不足。对网络空间的监管和引导不够有力，对一些党员干部在网络上的不当言行没有及时发现和制止，导致一些负面信息在网络上传播，影响了
27、党和政府的形象。（五）围绕违纪案例剖析方面案例情况。近期，我市查处了一起X部门领导干部违规插手工程项目建设的违纪案件。该干部利用职务之便，为其亲属所在的企业违规承揽工程提供便利，从中谋取私利，严重违反了党的纪律和国家法律法规。主观因素剖析。一是理想信念动摇，该干部在长期的工作中逐渐放松了对自己的要求，忘记了初心和使命，将个人利益置于党和人民的利益之上。二是纪律意识淡薄，对党的纪律规定和法律法规缺乏敬畏之心，心存侥幸，认为自己的行为不会被发现。三是权力观扭曲，把手中的权力当成了为自己和亲属谋取私利的工具，没有正确认识到权力的本质和来源。客观因素剖析。一是制度执行不够严格，虽然制定了一系列的工程项
28、目管理制度，但在实际执行过程中存在漏洞和偏差，给了违规行为可乘之机。二是监督机制不够健全，对领导干部的权力运行缺乏有效的监督和制约，尤其是对重点领域和关键环节的监督不够到位。三是廉政教育不够深入，对党员干部的廉政教育形式单一,内容不够丰富，没有真正触及到干部的思想深处。自身差距不足查摆。一是在理想信念方面，还需要进一步加强学习和修养，时刻保持对党和人民的忠诚，坚定共产主义信仰。二是在纪律意识方面，要更加严格要求自己，自觉遵守党的各项纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是在权力观方面，要正确认识和对待手中的权力，始终坚持为民用权、廉洁用权，杜绝以权谋私的行为。二、产生问题的原因分析（一
29、理想信念方面。一是理论学习不够深入。对党的创新理论学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到入脑入心，学以致用。在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些重要理论和观点的理解不够准确和深刻，导致在实际工作中无法有效地运用理论指导实践。二是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性修养有所放松。对一些不良现象和错误思想缺乏坚决的斗争精神，在大是大非面前立场不够坚定，党性原则不够强。三是宗旨意识不够牢固。在工作中没有充分认识到人民群众的主体地位，没有真正把人民群众的利益放在首位，工作的出发点和落脚点不是为了满足人民群众的需求，而是为了完成上级任务或追求个人政绩
30、二）政治纪律和政治规矩方面。一是政治意识不够强。对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足,没有从政治的高度看待问题和处理事情，在工作中存在政治敏锐性不够高、政治执行力不够强的情况。对一些违反政治纪律和政治规矩的行为没有及时发现和制止，导致问题的发生。二是纪律教育不够到位。对党员干部的纪律教育缺乏针对性和实效性，教育方式单一，内容不够丰富，没有真正让党员干部认识到纪律的严肃性和权威性。在纪律教育过程中，没有注重与实际工作相结合，导致党员干部对纪律要求的理解和把握不够准确。三是监督管理不够严格。对党员干部的监督管理存在宽松软的情况，对一些违规违纪行为的查处不够及时、不够严厉，没有形成有效的震慑力。
31、在监督管理过程中，没有充分发挥党内监督、群众监督和舆论监督的作用，导致监督的效果不够理想。（三）工作作风方面。一是形式主义依然存在。在工作中存在重形式、轻内容的情况，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况，制定的政策和措施与基层实际需求脱节。工作中存在过度留痕的现象，一些工作的开展不是为了取得实际效果，而是为了应付检查和考核。二是官僚主义有所抬头。在工作中存在高高在上、脱离群众的情况，对基层的实际困难和群众的需求关心不够，缺乏主动服务的意识和能力。在工作决策过程中，没有充分听取基层和群众的意见和建议，导致一些决策不够科学合理。三是担当精神有所欠缺。在工作中缺乏担当精神和责任意
32、识，遇到问题习惯于推诿扯皮，不敢主动承担责任。对一些困难和挑战缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪，工作的主动性和积极性不够高。（四）廉洁自律方面。一是廉洁教育不够深入。对党员干部的廉洁教育缺乏系统性和长期性，教育内容不够丰富，形式不够多样，没有真正让党员干部认识到廉洁自律的重要性和紧迫性。在廉洁教育过程中，没有注重与实际工作相结合，导致党员干部对廉洁风险的认识和防范不够到位。二是制度建设不够完善。在廉洁自律方面的制度建设还存在一些漏洞和不足，对一些关键领域和重点环节的监督和制约不够有力，给了违规违纪行为可乘之机。在制度执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况，没有真正做到制度面前人人平等。三是
33、自我约束不够严格。在工作和生活中，没有时刻保持清醒的头脑，对自己的要求不够严格，存在一些不良的生活习惯和爱好。对一些利益诱惑缺乏足够的警惕性和抵抗力，容易受到外界因素的影响，导致廉洁自律出现问题。三、今后的努力方向和改进措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。一是加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，每天抽出一定的时间进行学习，确保学习的系统性和连续性。积极参加各类政治理论培训和研讨活动，与其他同志交流学习心得和体会，不断拓宽视野，提高政治素养。二是强化党性锻炼。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批
34、评，自觉接受党性锻炼和考验。定期到红色教育基地参观学习，缅怀革命先烈，传承红色基因，增强党性修养。在工作和生活中，时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致，表里如一。三是增强宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑人民群众的需求和利益。加强与人民群众的沟通和联系，定期深入基层开展调研，了解群众的所思所想所盼，切实为群众办实事、解难题。（二）严守政治纪律，维护党的团结统一。一是提高政治站位。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
35、认真贯彻落实党中央的决策部署，确保政令畅通，不打折扣、不搞变通。二是加强纪律教育。定期组织党员干部开展政治纪律和政治规矩专题教育活动，通过学习党纪国法、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。加强对党员干部的日常监督管理，发现问题及时提醒、及时纠正，确保党员干部不犯错误、少犯错误。三是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，提高党内政治生活的质量和效果。在党内政治生活中，要坚持实事求是，敢于开展批评与自我批评，真正达到红脸出汗、排毒治病的目的。（三）改进工作作风，勇于担当作为。一是树立正确政绩观。坚持实事求是，一切从实际出
36、发，树立正确的政绩观，不搞形式主义、官僚主义，不做表面文章。注重工作的实际效果，把工作的重点放在解决实际问题和推动事业发展上，多做打基础、利长远的工作。二是增强担当精神。在工作中要勇于担当、敢于负责，遇到问题不推诿、不回避，主动承担责任。加强对重点工作和难点问题的研究和分析，制定切实可行的解决方案，积极推动工作落实。建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励党员干部大胆创新、勇于实践，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。三是密切联系群众。进一步改进工作作风，密切联系群众，深入基层、深入群众开展调查研究，了解群众的实际需求和困难，为群众办实事、解难题。加强与群众的沟通和交流，虚心听取群众的意见和建议，不断改进工
37、作方法和工作作风。（四）落实从严治党，加强廉政建设。一是强化主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，做到守土有责、守土尽责。定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，明确工作任务和责任分工，确保党风廉政建设工作落到实处。二是加强制度建设。进一步完善廉洁自律方面的制度建设，建立健全权力运行监督制约机制，加强对关键领域和重点环节的监督和管理,从源头上预防腐败问题的发生。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。三是加强廉洁自律。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁
38、修身、廉洁齐家。加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，防止他们利用自己的职权和影响谋取私利。定期开展廉政风险排查，及时发现和消除廉政风险隐患。通过这次民主生活会的对照检视，我深刻认识到自身存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向和改进措施。在今后的工作中，我将以更加严格的标准要求自己，努力提高自身素质和工作能力，为推动本市各项事业的高质量发展做出更大的贡献。篇三2025年开展民主生活会四个带头检视剖析检查材料按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长
39、效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，严格按照“四个带头”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众、人大代表的意见建议，紧密结合分管工作实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。现将个人对照情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）政治纪律与规矩方面的问题。政治理论学习的深度和系统性不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在组织市人大教科文卫委和社建委学习贯彻党的教育方针政策时，未能深入挖掘其内涵和实质，导致部分委员对一些关键要求理解不够准确，在审议相关教育法
40、规草案时，提出的意见和建议不够精准，未能充分体现党的教育方针的全面性和深刻性。据统计，在一次关于教育法规草案的审议中，因对政策理解不够深入，有近30%的委员提出的意见需要进一步修改和完善。对“两个确立”的领悟与践行不够到位。虽然在思想上认同“两个确立”，但在实际工作中，将其转化为具体行动的力度还不够。例如在推动文化领域的一些重要项目时，没有充分从“两个确立”的高度去谋划和推进，导致项目在实施过程中对弘扬社会主义核心价值观的引领作用不够突出，未能充分体现党对文化建设的全面领导。经调查，该项目在实施后的社会影响力评估中，有40%的受访者认为其在传播社会主义核心价值观方面的效果有待提高。防止和反对错
41、误思想的敏锐性不够。在面对一些潜在的个人主义、分散主义等错误思想倾向时，缺乏足够的警惕性和敏锐性。如在市人大社建委组织的一次关于社会建设项目的讨论中，个别委员过于强调自身利益和局部利益，忽视了整体利益和长远发展，而我未能及时察觉并加以纠正，导致讨论一度偏离正确方向，影响了项目决策的科学性和合理性。最终该项目在实施过程中遇到了一些协调困难，延误了近20%的工期。维护党的团结统一的主动性不足。在工作中，有时过于关注本部门的工作任务，与其他部门之间的沟通协作不够紧密，对维护人大机关整体团结统一的主动性不足。比如在筹备一次大型会议时，市人大教科文卫委与其他相关部门在任务分工和协调配合上存在一些问题，我
42、未能积极主动地加强沟通协调，导致会议筹备工作出现了一些衔接不畅的情况，影响了会议的整体效果和效率。据统计，因沟通协调问题，会议筹备期间有近25%的工作任务需要重新调整和安排。政治学习长效机制落实不够有力。虽然制定了以学铸魂、以学增智等长效学习机制，但在实际执行过程中，存在落实不到位的情况。如在组织市人大教科文卫委和社建委的学习活动时，有时会因为工作繁忙等原因，未能严格按照学习计划开展学习，学习时间被压缩，学习内容不够深入，学习效果大打折扣。从学习后的考核情况来看，有近35%的人员对一些重要知识点的掌握不够牢固，无法将其有效运用到实际工作中。（二）党性修养与纪律作风方面的问题。党性原则的坚守不够
43、坚定。在处理一些复杂问题时，有时会受到外界因素的干扰，未能始终坚守党性原则。例如在审议一项涉及文化产业发展的政策法规时，部分利益相关方通过各种渠道施加压力，试图影响审议结果。我在这个过程中，虽然最终坚持了原则，但在初期也曾出现过短暂的犹豫，对一些不合理的诉求没有坚决抵制，给工作带来了一定的被动。据了解，该政策法规在实施初期，因审议过程中的一些波折，导致部分文化企业对政策的理解和执行存在偏差，影响了政策的有效实施，有近20%的文化企业表示需要进一步明确政策导向。党规党纪的执行不够严格。对条例等党规党纪的学习和理解还不够深入，在实际工作中有时会出现一些细微的违规行为。如在公务接待中，虽然没有出现严
44、重超标的情况，但在个别接待中存在陪餐人数略超规定的现象。这反映出我在纪律意识方面还不够强，对细节把控不够到位，没有充分认识到即使是细微的违规行为也可能会产生不良影响。经统计，在过去一年的公务接待中，有5次接待存在陪餐人数超标的问题，虽然每次超标人数不多，但也引起了部分干部群众的关注。权力运用的规范性有待提高。在行使权力过程中，有时存在不够规范的情况。比如在市人大教科文卫委组织的一项科研项目资金分配评审中，虽然遵循了相关程序，但在个别环节上，对评审标准的把握不够严格，导致部分项目的资金分配不够合理，引发了一些争议。据调查，有30%的科研人员认为资金分配结果与项目实际需求存在一定差距，影响了科研工
45、作的顺利开展。这说明我在权力运用的规范性和公正性方面还需要进一步加强，确保权力始终在正确的轨道上运行。落实中央八项规定精神不够彻底。在一些工作中，还存在形式主义的倾向，没有完全摆脱传统思维和工作方式的束缚。例如在组织开展文化活动时，过于注重活动的形式和规模，而忽视了活动的实际效果和群众的参与度。据统计，有近40%的群众认为一些文化活动华而不实，缺乏内涵和吸引力，没有真正满足他们的文化需求。这反映出我在贯彻落实中央八项规定精神、改进工作作风方面还需要下更大的功夫，切实做到务实高效、勤俭节约。社会主义核心价值观践行不够深入。在日常工作和生活中，虽然积极倡导社会主义核心价值观，但在自身践行方面还存在
46、一些不足。如在与同事和群众的沟通交流中，有时会因为情绪急躁等原因，未能充分体现出友善、和谐等价值观要求，影响了人际关系和工作氛围。据问卷调查显示，有25%的同事和群众认为我在情绪管理和人际交往方面需要进一步改进，以更好地践行社会主义核心价值观，营造良好的工作环境。（三）担当创新与工作作风方面的问题。担当责任的勇气不足。在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时，有时会出现畏难情绪，缺乏主动担当的勇气。例如在推动教育领域综合改革的过程中，遇到了一些深层次的体制机制问题和利益矛盾，我在推进改革的过程中不够坚决有力，导致改革进展相对缓慢。据统计，原计划在2024年完成的教育改革重点任务,有近40%未能
47、按时完成，影响了教育事业的高质量发展。这反映出我在担当责任方面还需要进一步增强使命感和紧迫感，敢于啃硬骨头，勇于担当作为。创新意识和能力有待提升。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和方法。如在市人大社建委组织的社会治理创新调研中，提出的建议和措施大多是基于传统经验和模式，对新技术、新理念的应用不够充分，创新性不足。这导致调研成果在推动社会治理创新方面的作用不够明显，未能充分满足新时代社会建设的需求。据评估，该调研成果的创新性指标得分仅为60分（满分100分），与预期目标存在一定差距。攻坚克难的决心不够坚定。在遇到一些长期存在的顽瘴痼疾时，容易产生动摇和退缩的心理。比如在整治文化市场乱象的工作
48、中，由于问题复杂、涉及面广，多次整治后仍有一些问题反复出现，我在面对这种情况时，有时会对彻底解决问题缺乏足够的信心和决心，导致整治工作未能取得根本性突破。据文化市场监管部门统计，在过去一年的整治行动中，虽然查处了大量违法违规行为，但仍有20%的重点问题未能得到有效根治，文化市场秩序有待进一步规范。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩和表面成绩，忽视了长远利益和基础工作。例如在推动医疗卫生事业发展的过程中，为了尽快取得明显成效，将更多的精力放在了一些大型医院的建设和设备购置上，而对基层医疗卫生服务体系建设和人才培养等基础性工作重视不够。据调查，虽然大型医院的硬件设施得到了显著改善，但基层
49、医疗卫生机构的服务能力提升缓慢，有近30%的群众反映基层看病难的问题依然存在，这说明我在树立和践行正确政绩观方面还需要深刻反思和调整。群众路线践行不够扎实。在联系群众、服务群众方面还存在一些薄弱环节。如在处理群众对教育、医疗等方面的投诉和建议时，有时未能充分深入了解群众的实际需求和困难，导致问题解决不够彻底，群众满意度不高。据统计，在2024年处理的群众投诉中，有近35%的问题需要进行二次处理或进一步跟进，这反映出我在走好新时代党的群众路线、密切联系群众方面还需要不断加强，切实提高为群众办实事、解难题的能力和水平。（四）从严治党与队伍建设方面的问题。管党治党责任落实不够到位。作为市人大副主任，在带头履行全面从严
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