1、2024年度民主生活会个人发言提纲按照本次民主生活会要求，我深入认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神和中国共产党纪律处分条例共4次，与班子成员、干部群众谈心谈话4次，征求意见建议3条，围绕*典型案例剖析1次，现将个人对照检查情况报告如下：一主题教育以来民主生活会整改措施落实情况专题民主生活会中我个人查摆出理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律、照典型案例查摆自身存在的差距不足的7个方面突出问题7条，目前均已整改到位。分四大项具体整改如下：一是端正学习态度，强化理论武装。每周安排固定6小时系统学习党的二十大精神、党的经典著作、最新理论成果，每月撰写
2、一篇学习心得，加深对理论知识的理解与掌握。二是加强政治历练，强化担当意识。积极参加线上线下的理论研讨班、专题讲座，拓宽学习视野。主动承担有挑战性的2023年至2024年跨年项目3项，在实践中积累经验，锻炼解决实际问题的能力。三是树立新服务观，坚守底线思维。改变工作作风,切实做好两个供热收费厅合并以及收费系统升级工作，更好地服务居民群众。深入学习党纪国法、廉政法规等，了解廉洁自律的标准和要求，撰写学习笔记一万五千字。四是加强党性修养，严守纪律规矩的同时拓宽监督渠道，鼓励群众参与监督，建立健全内部监督与外部监督协同发力体系。二存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一
3、是理论学习不够深入。比如，对习近平总书记对垦区的重要讲话和重要指示精神，只是简单地通读，未深入研究其内涵和实质，导致在贯彻落实中不能很好地结合实际工作。二是知行合一不够坚实。比如，在学习工程建设相关要求过程中存在生硬照搬现象，未能在理论与实际工作之间架起桥梁。三是防止和反对错误思想不够有力。比如，在工作中对个别同志表现出的本位主义思想未能及时进行严肃批评和纠正，一定程度上影响了团队的凝聚力和工作效率。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。比如，在处理供热、供水舆情问题时，有时会受个人情感和外界的干扰，未能始终以党性原则为出发点和落脚点，将负面影响降到最低。二是纪律执
4、行不够严格。比如，日常工作中有工作人员迟到现象，未及时对其进行批评教育，影响了工作纪律的严肃性。三是作风建设不够扎实。比如，石河小区供热管网改造调研工作浮于表面，未能真正深入基层、深入群众，了解实际情况，导致提出的建议和措施针对性不够强，可操作性不佳。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在推动工作创新发展方面缺乏自觉性。比如，在烟风道及烟囱防腐、远程在线控制系统在工作上，因循守旧，对优秀经验和先进做法的学习借鉴缺乏，突破的勇气和魄力欠缺。二是在担当作为方面缺乏使命感。比如，在面对清缴供热费工作任务时，存在畏难情绪，主动担当的意识不够强烈。对分管工作之外的社区移交工作
5、关注不足，建言献策不够，缺乏整体视野。三是在执行廉洁纪律方面缺乏主动性。比如，在工作生活中只局限在自己做到不违规吃喝，对分管科室工作人员的廉政教育不够深入，对部门工作人员八小时以外活动的监督管理不够严格。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是意识形态工作认识不足。未能将其与党的执政基础、政治安全紧密相连。比如，因供热供水等群众重点关注的民生问题发生时舆情时多元回应不足。二是责任意识欠缺。将主要精力置于业务工作，对全面从严治党重视度不够。在研究决策时，党建议题占比少，未将从严治党与业务同部署、同落实。三是党风廉政建设监督执纪宽松。比如，对本部门党员干部的工作作风及廉洁自律情况的监督,仅限于
6、群众举报，渠道过于单一，导致监督效果不够全面，日常监督不够到位。（五）对照反面典型案例剖析。通过对*严重违纪案例的深入学习与剖析，此案例暴露出部分党员党性修养严重缺失，忘记了党员应有的担当与奉献精神。我深刻的认识到，理想信念的动摇是滑向错误深渊的开端。面对这一严重背离党性原则和党员形象的行为，我深感痛心与警醒，对照自身进行深刻反思。一是宗旨意识淡化。比如，处理供热、供水等民生工作时听基层单位汇报多，深入群众中了解实际情况的时候少。二是组织教育监督不到位。对分管部门党员的日常行为缺乏有效的监督和管理机制，对党员的工作生活情况了解不及时，不能及时发现和纠正党员的不良行为倾向。（六）个人有关情况说明
7、三、产生问题的原因剖析（一）思想“总开关”松动。一是对政治理论的学习缺乏系统性和主动性。往往是为了完成任务而学，没有真正将学习内化为思想自觉和行动自觉。二是面对将知识应用于实际可能遇到的困难和挑战。存在恐惧和逃避心理，害怕失败和犯错，从而阻碍了行动的开展。三是对错误思想危害认识不足。没有充分意识到错误思想对个人价值观、社会秩序和国家发展等方面的严重危害，存在麻痹大意的心理，没有给予足够的重视和警惕。（二）作风“风向标”偏差。一是对马克思主义理论和党的宗旨理解不深。缺乏坚定的理想信念，容易受到外界不良思想的影响。二是对纪律的重要性认识不足。认为纪律是“软约束”，缺乏担当精神，不愿得罪人，对违纪行
8、为睁一只眼闭一只眼。三是对作风建设的重要性认识不足。认为作风建设是“虚功”，缺乏重视。（三）能力“天花板”受限。一是对创新的重要性认识不足。存在求稳怕乱心理，缺乏主动创新的意识，满足于现状，主动思考的探索精神和危机意识欠缺。二是对自身工作的价值和意义认识不足。没有将个人工作与单位、社会的发展目标紧密联系起来,缺乏为实现目标而主动担当的使命感和责任感。三是对廉洁纪律的重要性和严肃性认识不足，没有充分意识到廉洁问题不仅关乎个人形象，更关系到党和政府的公信力、人民的利益。（四）责任“防护网”漏洞。一是受传统思维束缚，对意识形态工作的新变化、新特点认识不足。仍将其视为务虚工作，没有意识到它在凝聚人心、
9、维护稳定等方面的关键作用。二是对党建工作的重要性和全面从严治党的深刻内涵理解不透彻。没有认识到党建是引领各项工作的根本，将党建工作视为孤立任务，而非与业务相互促进的整体。三是主要依赖群众举报和上级交办等传统渠道获取线索。对大数据、信息化等新技术手段运用不足，难以主动发现深层次的违纪问题。（五）信仰“井岗山”滑坡。部分党员背离初心使命，没有深刻理解和践行党的宗旨与纪律要求。一是责任意识和大局观念淡薄，只求过得去，不求过得硬，缺乏积极主动的工作态度和担当精神，没有把工作当成服务群众的重要途径。二是对分管部门党员的思想政治教育、纪律教育不够深入和全面，未能有效帮助党员树立正确的价值观和行为规范。四下
10、步整改措施（一）固牢思想“总开关”。一是端正学习态度。建立学习笔记与错题集，定期回顾总结，加深对重点知识的理解和记忆。每月撰写心得体会，剖析自身在理论学习中存在的敷衍、应付等问题，强化学习的自觉性和主动性。二是定期思想复盘。主动向领导、同事征求意见，每月末对自身在知行合一方面存在的问题进行复盘，反思知行合一是否存在不足的情况。三是系统学习马克思主义经典理论。制定系统的学习计划，通过深入学习，掌握科学的世界观和方法论，提升对错误思想的辨别能力，增强对错误思想的敏感性。（二）端正作风“风向标”。一是每周进行一次自我反思。对照党章党规检查自己的言行是否符合党员标准，及时纠正不当行为。建立负面清单，时
11、刻警醒自己，强化自我约束。二是带头遵守纪律。树立榜样，杜绝特权思想，主动关注团队纪律执行情况，及时纠正问题。及时了解员工违纪背后的原因（如工作压力、家庭问题等），提供必要的支持，避免问题积累。三是定期深入一线，了解实际情况，解决实际问题。主动接受同事、领导监督,定期征求意见，对作风问题进行记录分析，根据反馈及时调整改进。（三）突破能力“天花板”。一是定期关注行业趋势和技术发展，学习成功创新案例，打破思维定势，推动北大荒集团红兴隆分公司农垦公用基础设施建设项目顺利开展。二是将个人发展与国家、集体利益结合，增强主人翁意识。持续学习业务知识，提升工作能力，增强解决问题的信心。三是每周对自己的行为进行
12、一次自查。检查是否存在违反廉洁纪律的行为或倾向，是否接受过可能影响公正执行公务的宴请等。接受同事和群众的监督，每月进行一次全面总结，及时纠正问题。对分管科室的工作人员廉洁纪律执行情况进行定期检查，及时发现并纠正问题。（四）织密责任“防护网”。一是建立舆情监测与分析机制，培养网络意识形态工作人员，强化舆情预警与风险防控，加强舆情引导与回应，推动意识形态工作落实。二是通过党课、专题学习等方式，强化自身的党性意识和责任担当。在每次部门会议、培训课程开始前，安排5T0分钟进行党纪党规提醒，强化纪律意识。三是定期对本部门廉洁自律情况进行检查，每月至少开展一次不定期抽查，确保监督常态化。（五）夯实信仰“井
13、岗山”。一是系统学习党章党规、宪法、廉政法规及与工作相关的法律法规，定期做学习笔记和总结，提升宗旨意识，坚守道德和法律底线。二是组织分管部门党员深入、系统地学习党的相关理论，每季度至少开展一次谈心谈话，及时调整认识偏差，将宗旨意识内化于心，从思想深处认识到为人民服务的重要性。2024年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全
14、会精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，严格按照“四个带头”“三个摆进去”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。根据会议要求，现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正。一存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够系统深入。能够自觉加强政治理论学习，坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准、更严要求，还存在一定差距。在学习内容上，学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等不够全面，在学习方法上
15、满足于集中学习和个人自学,没有做到带着问题学、深入思考学，没有将理论学习与实际工作相结合，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。二是政治站位不够高。能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时考虑问题站位不高，没有从政治和全局的高度去认识、分析、解决问题。比如，在工作中，更多的是站在自身分管领域的角度去思考问题，对中央和省委、市委的决策部署理解得不够深刻，没有将其作为一项政治任务，没有从历史和现实、理论和实践、国际和国内的结合上进行思考，运用“两个确立”指导工作的能力有待提升。三是政治敏锐性不
16、强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识有所淡化。有时不能很好地处理对上负责和对下负责的关系，在维护群众利益、解决群众诉求方面还存在差距，对于一些工作重视程度不够，没有设身处地换位思考，没有很好地将群众利益放在心上。二是管党治党责任落实不到位。对“两个责任”的重视程度还不够，压力传
17、导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。有“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题提醒得不够。三是工作作风不够扎实。工作中存在重安排部署、轻督查落实的倾向，习惯于当“甩手掌柜”，工作交给分管同志后，就不去过问了，没有做到重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是创新意识不够强。能够认真贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，扎实做好本职工作，但在工作中更多的是按部就班，满足于完成上级交办的任务，缺乏主动谋划工作的意识和能力。比如，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇
18、到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。二是破解难题的能力有待加强。面对经济社会发展的新形势、新任务，创新意识不够，没能完全按照科学发展观的要求，做到与时俱进，没能及时调整自己的工作思路，工作中缺乏创新，不能完全跟上新时代发展的步伐。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。三是对廉洁自律的重视不足。对全面从严治党的紧迫性理解不深，对抓党建就是最大政绩的理念还没有根深蒂固，对“一岗双责”的认识和理解还不深刻，对分管部门党建工作抓得不严，压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是
19、主体责任落实不到位。对全面从严治党的主体责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够，对党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位。例如，在工作中，对全面从严治党的主体责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够，对党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位。二是监督责任落实不到位。对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位。例如，在工作中，对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到
20、位，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重视程度还不够，对意识形态领域斗争的尖锐性和严峻性认识不足，对意识形态工作安排部署的多，亲自督导检查、跟踪落实的较少。二是政治敏锐性有待提高。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题。一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落
21、实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作,不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二问题产生原因分析一是理论学习不够深入。没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，在理论学习上，还存在着一定的片面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够全面，没有真正做到学懂弄通做实，没有真正做到入脑入心、学深悟透，在学习方法上，更多的是满足于集中学习和个人自学，没有做到带着问题学、深入思考学，没有将理论学习与实际工作相结合，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。二是党性修养不够强。在思想上，对加强党性修养的重要性认识不足，没有真正把加强党性修养作为一门终
22、身必修课，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。三是宗旨意识不够强。没有真正把群众利益放在首位，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。四是纪律规矩意识不够强。在思想上，对加强纪律规矩的重要性认识不足，没有真正把加强纪律规矩作为一门终身必修课，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力三、整改措
23、施和下步努力方向一是加强理论学习，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚特读原著、学原文、悟原理，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强党性修养，提高党性觉悟。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是加强
24、宗旨意识，提高服务水平。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是加强纪律规矩，增强廉洁自律意识。严格执行廉洁自律各项规定，自觉用党章、党规、党纪规范自己的言行，带头讲规矩，带头守纪律，给自己套上紧箍咒，不碰红线，不触高压线，真正做到“拒腐蚀、永不沾”。带头贯彻落实中央八项规定精神,带头严格执行各项纪律规定，切实抓好政府系统党风廉政建设，树立良好家风家教，管好家属
25、和身边工作人员，做到不碰红线、不越雷池，营造风清气正的良好氛围。2024年专题民主生活会个人对照发言材料（四个带头）作为X主要负责人，必须从全局和政治的高度，深刻认识学习教育的重大意义，把党章作为必须履行的基本责任，认真学习并贯彻中国共产党纪律处分条例，对照党规进行自我审视，深入挖掘思想根源，查找问题症结。通过持续的自省与自查，增强自我约束，激发奋进精神，展现新作为，将学习成果转化为推动X工作的源源动力。以下，结合实际工作，我将围绕会议主题,全面梳理和检视自身存在的问题，深入剖析问题根源，并明确未来的努力方向和改进措施。现将自查情况报告如下：一存在问题（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面在严守
26、政治规矩和政治纪律方面，由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏。尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟。有时会因为日常工作压力较大，过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的纪律把控。这种不足造成了在某些情况下，党内决策部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性。同时，面对一些复杂的政治局面,缺乏足够的政治敏感度和应对策略，未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险，导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用。尽管我在理论学习上保持持续关注，但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面，未能完全做
27、到从根本上落实到实际工作中。今后，我将进一步加强纪律和规矩的学习和思考，增强政治敏感性，做到在任何决策和执行过程中都能严格遵守政治纪律和规矩，确保从根本上提高工作效率和党组织的凝聚力。（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺。具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决。在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题，导致团队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削
28、弱。此外，对于学习教育的学习不够系统和深入，尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活。尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力。因此，我认识到自己在这方面的努力还不够充分，今后需要通过更高标准的自我要求，不断加强党性教育，从思想上做到不折不扣地严守纪律，砥砺作风，改进工作作风和方法。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁的前提下，我始终要求自己保持清正廉洁的工作作风，然而，在创新和敢于担当方面，自己仍然存在一定的不足。具体表现在，尽管在一些工作中勇于提出自己的
29、见解，但在具体推进过程中，仍显得谨小慎微，缺乏足够的创新精神和风险承担意识。这种态度虽然避免了某些失误，但也影响了工作的效率和创新的步伐。此外，在面对复杂问题时，有时过于注重遵循已有的规则和流程，缺乏足够的灵活性和创新性。这种态度使得工作中出现了“创新不足”的问题，无法有效突破瓶颈,推动更大范围的改革和创新。尽管在廉洁自律方面没有出现问题，但在创新意识上却存在一定的局限，未能很好地激发团队成员的创新热情。未来，我将更加注重鼓励创新，强化责任担当，同时，在确保遵规守纪的前提下，敢于担当、勇于创新，推动工作的新突破。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面，尽管我在工作
30、中始终将党风廉政建设摆在重要位置，但在落实过程中，有时深度和广度不够。特别是在一些细节的执行上，存在重视大方向、轻视细节的倾向，导致在落实全面从严治党政策时，未能做到全方位、无死角地贯彻执行。对于个别具体环节的落实，我有时未能严格要求自己，存在一定的放松和宽容，导致部分环节的落实效果不如预期。另外，虽然意识到全面从严治党责任的重大意义，但在具体执行过程中，某些措施的落实存在滞后和偏差，未能完全做到每个环节、每个细节都严格把关。尤其是在党风廉政建设和反腐败斗争中，虽然有一定的成果，但在深度和广度上还需进一步加强。未来，我将更加重视对党风廉政建设的具体落实，强化责任担当，确保全面从严治党的要求不折
31、不扣地落实到位，不留死角。二问题原因深入剖析（一）理论学习不够深入，理解不够透彻。虽然日常工作中始终坚持学习党章党规和相关理论知识，但学习方式和深度存在不足，存在实用主义倾向，满足于完成学习任务，缺乏系统性和深入性。在学习过程中，注重表面知识的掌握，对党规的内涵理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作深度结合起来，导致思想武装不够牢固、党性修养提升不够明显。特别是在面临复杂工作局面时，理论支撑不足，未能做到用X来审视和解决实际问题,致使工作成效受到一定影响。（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺。对照高标准、严要求，深刻反思自身在党性修养方面的不足，发现存在自我要求有所松懈的情况。在实际工作中
32、习惯于用常规思维解决问题,有时缺乏主动性和自我革命的精神，面对自我批评和自我反思不够深入，不能及时剖析自身存在的问题根源，未能做到经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对自身的缺点和不足，存在避重就轻、避实就虚的倾向，自我约束的自觉性和严格性有待进一步加强，党性锤炼的力度和深度不够，影响了工作作风的进一步提升。（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实。在实际工作中，虽然能够坚持原则、履职尽责，但担当作为的主动性和创新意识还需进一步提升。有时面对繁重的工作任务和复杂问题，存在求稳怕错的思想，导致在推进工作时不敢大胆突破、不敢创新，满足于按部就班完成任务，缺乏攻坚克难的精神和敢于啃“硬骨
33、头”的勇气。此外，对党规的要求与实际工作结合不够紧密，导致落实工作存在偏差和浮于表面的现象，工作开展不够扎实深入，影响了任务推进的质量和效率。三今后的努力方向（一）强化理论武装，提升思想认识。坚持把党规和理论学习作为提升党性修养的首要任务，做到真学真懂、学深悟透，全面提升理论水平和思想境界。严格落实集中学习和个人自学制度，深入学习党章党规、中国共产党纪律处分条例等重要内容，特别是将学习教育与实际工作紧密结合，做到学以致用、知行合一。同时，强化问题导向，通过理论学习剖析自身存在的短板和不足，不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力，筑牢思想根基。（二）加强党性锻炼，强化自我约束。坚持以更高
34、标准严格要求自己，时刻以党规“照镜子”，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。牢固树立纪律意识和规矩意识，时刻警醒自己，做到自重、自省、自警、自励，切实强化自我约束和自我监督，坚决杜绝“差不多”思想和懈怠情绪。在日常工作中，积极开展批评与自我批评，主动接受党组织和同志们的监督,及时发现问题、解决问题，进一步提升党性修养和纪律执行力。（三）增强担当精神，强化履职尽责。牢固树立责任意识和担当精神，面对困难和挑战时敢于主动承担责任，积极解决实际问题。克服求稳怕错的思想，敢于攻坚克难、迎难而上，推动工作中存在的难点、堵点问题得到有效突破。在创新思维和方法上,勇于跳出惯性思维，突破固有框架，
35、在纪律规矩的前提下，大胆创新、积极实践，不断提高解决实际问题的能力。同时，强化大局意识，始终从全局和长远的角度出发，推动各项工作扎实落地、取得实效。（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设。作为主要负责人，坚决履行全面从严治党的政治责任，严格落实党风廉政建设要求，始终把纪律和规矩挺在前面，带头执行党规，形成良好的示范作用。坚持把学习教育作为日常工作的长效机制，严于律己、严负其责、严管所辖，推动党风政风持续好转。同时，结合反面典型案例加强警示教育，做到以案促改、以案为戒，切实在单位内部营造风清气正、干事创业的良好氛围。国有企业党委书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头2023
36、年整改落实情况）根据党委统一部署，我于近期深入学习了党的二十大、二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党章和中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等规定。聚焦本次民主生活会主题，对照五个方面问题要求，认真检视反思自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一2023年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中中国特色社会主义思想方面。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了整体把握、融会贯通。坚持集体研讨学、个人自学
37、专题调研相结合。全年，开展理论中心组学习共XX次，集中研讨XX次，本人自学超过XX小时。开展学习效果检测工作XX次，通过闭卷测试、随机问答、笔记抽查等方式对学习效果进行检测，确保学习贯彻达到预期效果。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行重大事项请示报告制度。全年，围绕大宗物资采购、项目转让、企业改革等事项向上级党委汇报XX次，及时请示报告。二是围绕中心，服务大局，认真履行职责。全年，带领班子成员完成各项经营指标任务，实现利润总额XX亿元，超额完成年度计划任务；积极对接协调资源，为项目建设、产业布局提供有力支持。（三）践行宗旨、服务人民方面。始终把职工群众对美好生活的向往作为奋
38、斗目标，团结带领班子成员真抓实干、攻坚克难,推动企业经营发展成果不断惠及职工群众。一是始终把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标。全年，与班子签订党建工作责任书、党风廉政建设责任书，制定领导班子及成员考核细则；深入开展“三带三为”活动，各党支部与所属支部党员签订结对共建协议书XX份；建立“党员先锋岗”“党员责任区”机制，创建党员示范岗XX个、党员突击队XX个。在各级党组织和党员干部中开展作风建设专项整治活动，制定整改措施方案XX项，积极开展“我为群众办实事”实践活动，解决基层群众“急难愁盼”问题XX件。二是坚持走访慰问困难职工群众，切实解决实际问题。全年，领导班子成员共走访看望基层干部员工、困
39、难职工群众XX余人次，发放帮扶救助资金XX万元。组织开展“送温暖”、春节慰问、“七一”建党节走访慰问离退休党员等活动，给全体职工和退休党员发放慰问品共计XX元。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是持续改善生产现场作业环境。通过优化生产组织、完善配套设施、规范施工流程等措施，大力推进集控室标准化建设、“五化”班组建设，不断夯实安全生产基础条件。全年，完成XX项工艺技术改造、XX项修缮工程、XX项节能减排项目，建成投用中煤榆家湾煤矿智能化综放工作面。二是大力推进数字化转型，开展智能化升级改造。以信息化建设为支撑，积极引进先进生产工艺和设备，加快推进智能化改造工作。总投资XXX万元的智能矿山信息化建设
40、项目启动实施；建成投用智能化采煤工作面XX个、智能化掘进工作面XX个。三是优化业务流程，提高工作效率。针对前期审核程序繁琐、效率低下等问题，组织专人研究制定了业务流程梳理工作方案；以问题为导向，先后XX次调整和优化审批流程，大幅缩短各类业务办理时间。（五）以身作则、廉洁自律方面。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真落实全面从严治党主体责任，自觉接受监督。一是严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。本人不参与任何营利性活动，不存在利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益并收取金钱、财物的情况，没有借用下属单位车辆及公车私用情况，办公用房符合相关规定。二是带头落实党风廉政建设主体责任。组织召开党风廉政建
41、设工作会议，与班子成员、党支部书记、部门负责人分别签订党风廉政建设责任书，定期听取分管部门主要负责人和党支部书记关于党风廉政建设工作情况的汇报，督促各部门严格落实党风廉政建设责任制。三是督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，自觉接受监督。年内，对分管部门负责人和党支部书记开展约谈X人次；组织开展党风廉政建设责任制落实情况督查检查X次。四是定期开展党风廉政教育和警示教育活动，强化廉洁自律意识。年内组织领导班子及班子成员参观警示教育基地共XX次；开展党风廉政专题学习会议X次；开展重点岗位人员廉洁从业教育X场次。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是制定下发党建工作要点党委理论学习中心组学习安排意
42、见等文件，明确全年党建工作目标任务，提出具体措施。二是召开专题民主生活会开展批评与自我批评，领导班子成员相互之间坦诚相见，直截了当指出对方存在的问题，提出了改进的建议和措施。三是推动党风廉政建设与生产经营深度融合。全年主持召开党风廉政建设工作会议X次；定期听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报;针对监督检查发现的问题，及时对相关责任人进行了批评教育和处理。四是深入基层调研党建工作，指导基层党组织开展组织生活等工作。全年，到基层单位调研党建工作XXX次，解决问题XX个。二问题查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治意识有待提升。有时对于国家大事和社会关注的热点事件认识不
43、够及时到位，缺乏敏锐性、洞察力；对于上级文件精神领会得不够全面透彻。二是大局意识不足。有时对于公司改革发展中的一些难点问题认识不够深刻到位；对于制约企业发展的短板和弱项把握不准力度不足。三是政治敏锐性和鉴别力不强。对于一些传播媒体或朋友圈中的不实信息辨别能力差，时有在朋友圈发布未经证实的信息等情况发生。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性观念有待提升。由于长期从事业务工作使然，对待理论学习和党内政治生活的热情有所减退；碰到棘手的工作任务时倾向于依靠以往经验和惯性思维去应对，缺少创新意识和进取精神。二是纪律意识有所松懈。对于一些规章制度虽然能够按时参加集体学习与会议，但是在日常工
44、作中执行起来存在打折扣现象；对于一些非原则性的小问题采取了睁一只眼闭一只眼的态度。三是工作作风还不够扎实。有时由于日常事务繁忙，在落实“工作法”、“三会一课”等制度上存在不够严格的情况；有时遇到难题出现畏难情绪，没有做到一抓到底的精神。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神的不足。在面对新时代提出的挑战和复杂问题时，存在依赖和观望的态度；在权衡个人与集体利益时，过分关注个人利益，这导致了错失宝贵的发展机遇。二是创新意识有待提升。倾向于沿用传统方法来思考问题和处理事务，对于在新常态下如何加强党的建设缺乏深入和全面的研究；在工作中过于追求稳定，缺乏创新和突破的勇气
45、与动力，因此未能创造出具有特色和亮点的成就。三是廉洁自律的意识需要进一步强化。有时我认为自己处于业务岗位，不易受到腐败的影响；对于家属和朋友参与商业活动或在自己管理范围内的违规行为，未能及时主动地进行纠正和提醒，甚至有时选择放任。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任的落实尚未完全到位。尽管我定期研究并部署党建工作，但在一些具体问题上，往往将责任转交给分管部门，导致对党建制度执行的检查不够严格，标准也不够高。此外，对部分党支部党内组织生活开展情况的督导不够频繁，这导致了个别党支部党内组织生活质量不高的问题。二是批评与自我批评的深度和力度不足。在开展批评与自我批评时，我往往过分关注
46、工作的方面，而忽视了思想方面的批评与自我批评；对于一些同志提出的批评意见，有时反应迟钝或态度冷淡，这伤害了同志间的情谊。三是对基层党风廉政建设的指导还不够有力和到位。我对基层单位上报的党风廉政建设问题线索审查把关不够严格，导致个别案件发生在我分管的领域内，对于一些苗头性、倾向性问题，我们未能及时主动予以纠正、提醒，甚至有时放任不管，导致小问题演变成大风险隐患，造成严重后果。（五）落实“下沉调研”制度方面。调研活动质量需提高，需更细致、系统地制定规划，并广泛接触一线员工，深入了解情况。调研应超越表面，发现问题、分析问题，并提出实质性的解决方案。调研成果的转化运用也需加强，以确保调研工作取得实效，
47、为高质量发展提供保障。三原因分析（一）思想认识不够深刻。对理论学习的重要性认识不足，没有真正将理论学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏系统性、深入性的思考和研究，导致政治理论素养不够扎实，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。对党中央关于国有企业发展的决策部署理解不够透彻，未能充分认识到国有企业在党和国家事业发展中的重要地位和作用，在贯彻落实过程中缺乏高度的政治自觉和行动自觉，存在一定的麻痹思想和侥幸心理。（二）党性修养不够坚定。随着党龄的增长和职务的提升，逐渐放松了对党性修养的要求，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，缺乏对党性锻炼的自觉性和主动性，在面对各种利益诱惑和复杂局面时，
48、思想上产生了波动，初心和使命意识有所淡化,政治觉悟和党性原则有所下降，未能始终保持共产党员的先进性和纯洁性，导致在工作中出现一些与党性要求不符的行为和现象。（三）自我要求不够严格。在工作和生活中，缺乏对自我的严格约束和管理，对自己的要求逐渐降低，存在一定的惰性和散漫心理，在学习新知识、掌握新技能方面不够积极主动，缺乏对自身能力素质提升的紧迫感和危机感。对工作标准和质量的要求不够高，缺乏精益求精、追求卓越的精神，满足于过得去、差不多，导致工作中出现一些低级错误和不尽人意的地方。在廉洁自律方面，虽然能够遵守党纪国法，但对一些细节问题不够重视，没有真正做到防微杜渐，在一定程度上影响了廉洁自律的效果。
49、四）工作方法不够科学。在面对新时代国有企业改革发展的新任务和新要求时，没有及时更新观念、转变思维方式，仍然习惯于沿用传统的工作方法和经验，缺乏对新情况、新问题的深入研究和分析，在制定工作计划和决策时，缺乏前瞻性、科学性和系统性，导致工作效率不高，效果不佳。在工作推进过程中，缺乏有效的沟通协调和团队协作，未能充分调动各方面的积极性和主动性，影响了工作的顺利开展和整体成效。四、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保理论学习的系统性和持续性，不断丰富学习内容，拓宽学习渠道，创新学习方式，提高学习效果，努力做到学以致用、知行合一，将理论学习成果转
免费区 
