1、2024年落实党风廉政建设责任制情况工作总结2024年个人落实党风廉政建设情况报告2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告2024年落实党风廉政建设责任制情况工作总结党风廉政建设是推动高质量发展的“压舱石”。2024年，在市委、市政府的坚强领导下，领导班子以高度的政治责任感和历史使命感，把党风廉政建设作为“一刻不能松”的重要任务，深入贯彻落实中纪委全会、国务院、省、市党风廉政建设会议精神。坚持“标本兼治”，以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，推动廉洁风气扎根基层。各项治理措施有力推进，成为经济社会事业发展的强劲引擎。现将一年来落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：一以“责任链”织密廉政屏障
2、在“令行禁止”中锻造治理“硬担当”一是“高站位谋篇“，打造廉政建设的“指挥链”为确保党风廉政建设工作行稳致远，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长、各相关部门负责人为成员的工作领导小组，形成顶层设计的“中枢大脑”，全面监督指导系统党风廉政建设工作。与此同时，各乡镇、各部门同步搭建组织架构，明确主要领导为廉政建设的“第一责任人”，分管领导作为具体“操盘手”，共同织密责任网络，筑牢廉政建设的“钢铁屏障”。二是“严部署细抓”，推动廉政责任的“全覆盖”将党风廉政建设责任制与经济工作同频共振，列入“必修课程”，实现工作推进“一盘棋”。通过召开县纪委第三次全会和县政府廉政工作会，科学规划全年廉政工作
3、路径，并在政府常务会议、办公会议等多层级会议中逐项部署落实。围绕勤政廉洁、行政效能、机关作风等重点内容，对班子成员及各部门提出明确要求，做到“有责必明、有令必行”。各级领导干部始终以中央、省、市廉政禁令为“红线”，确保廉政建设的政令“直达终端”。三是“明责任强效”，压实廉政建设的“责任账”为实现廉政建设任务的“精细化管理”，制定了关于落实党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知，逐项明确工作目标、责任领导、牵头单位及协作部门，形成反腐倡廉的“责任清单”。班子成员主动担当，以“督战”的姿态深入分管领域，落实民主生活会制度、述职述廉制度及重大事项报告制度。针对苗头性问题，做到“早发现、早制止、早整改
4、在各方合力下，全年未出现违反廉政规定的事件，实现了风清气正的政治生态。四是“重考核严管”，筑牢廉政工作的“护航网”将责任追究作为廉政工作的“核心抓手”，制定落实党风廉政建设责任制工作考核细则，采取自查、定期检查、随机抽查等方式，对各乡镇、各部门执行情况进行“全景扫描二考核结果直接挂钩年终评优，推行“一票否决”机制，对落实不力者“亮剑问责”，确保廉政建设真正落到实处。通过精准问责、严格督查，打造出“敢碰硬、动真格”的廉政风气，为党风廉政建设注入强劲动力。二以“清风明镜”培塑廉政底色，在“入脑入心”中强化廉洁意识一是“内容为基”，绘就廉政教育的“深耕图”在党风廉政建设学习教育中，以理论深度为核
5、心，统筹“全局之思”。从党风廉政建设理论、党纪法规、预防职务犯罪、警示教育四大板块切入，紧扣不同阶段的任务重点、对象需求和实际工作安排，精准设计宣传教育内容。系统化开展班子成员的党风廉政和反腐败理论培训，深化党员干部的党纪法规教育，为领导干部量身打造预防职务犯罪专题课程。将反腐倡廉宣传教育融入全县宣传工作大局，与深入学习*活动同频共振，打造廉政教育的“全覆盖模式”。二是“方式创新”，激活廉政教育的“传播力”廉政教育不仅需要内容扎实，更需形式出彩。在深化党风廉政宣传教育过程中，以“活化载体”为突破口，巧妙融合严肃主题与多元形式。通过电视传媒、反腐电教片、专题座谈等途径，创新传播渠道，增强教育吸引
6、力。发放干部廉洁自律“八个严禁”卡片，用易记、易传的形式让廉政要求深入人心。多样化的教育模式在严肃中融入亲切，在专业中注入趣味，确保党风廉政宣传“飞入寻常百姓家”。三是“效果为要”，夯实廉政教育的“实效链”为确保廉政宣传教育落地见效，强化过程管理与目标导向的双轮驱动。通过定期与不定期督查，紧盯关键环节，实施动态监控。在年终对照目标的全面检查中，既总结亮点，更对薄弱环节精准发力。定期召开工作会议，明确阶段性重点和实施路径。随着学习教育的持续深化和工作措施的有力落地，班子成员的自律意识持续增强，党风廉政建设从“抓点”到“成面”，一步步夯实廉政治理的底座，奏响了“风清气正”的和谐乐章。三以“纪律红线
7、锤炼作风建设，在“严字当头”中凝聚治理合力一是“脚步入基层”，织密调研解困的“连心网”在县委统一部署下，班子成员主动深入乡村开展挂点帮扶，以脚步丈量基层脉络，用真情破解发展难题。在一次次走访中，要求班子成员扑下身子，聆听群众心声，摸清实情，解决问题，让政策从“纸面”走到“地头”。针对困难企业与群众反映的“急难愁盼”，采取现场办公模式，直面矛盾，靶向施策，将党群干群关系紧密相连，为科学决策提供了第一手“民情数据”，也赢得了群众的高度认可。二是“民声入耳畔”，疏通问题解决的“快车道”以“察民意”为导向，搭建县长热线、信访接待日制度、政府网民生通道等多元化交流平台，架起党委政府与群众之间的“信息桥
8、二对群众诉求，立即分办至相关职能部门，做到“即知即办:对于难以短期解决的问题，则明确办结期限，全程督办，用实效回应民生关切。通过快反机制与限时解决的双重保障,增强了群众对党和政府的信任，为干群之间凝聚起坚实的信心纽带。三是“清廉筑底线”，涵养廉洁从政的“风骨图”为筑牢领导干部廉洁从政的思想防线，班子成员率先垂范，将“规矩意识”融入行动。“不干预、不插手、不谋私”，严禁领导干部参与工程招投标、土地出让等敏感事项。坚决杜绝公车私用、公款旅游及奢侈浪费行为，严格执行禁止收礼送礼等规定，将纪律“高压线”贯穿日常公务活动，清风正气扑面而来。从落实配偶子女从业规定到压实会务经费管理，全面规范领导干部的从政
9、行为，彰显了“清风扬正气、实干树公信”的从政姿态。四以“制度笼子”规范权力运行，在“长效治理”中夯实廉政根基（一）优化机制，健全反腐“硬约束”通过强化重大案件的协调、督导和问责，构建反腐工作的“护航机制”。建立常态化督查体系，推动制度执行的“无死角覆盖”,严肃追究破坏制度者的责任。优化干部选拔任用制度和考核评价机制，深化预算管理体制改革，推动预算资金分配更加规范，实行经费先审后用。严控接待费开支范围和标准，加强政府投资管理，确保反腐倡廉在机制层面“有根有据”。（二）精简审批，释放改革“高效率”聚焦效率提升和程序简化，深化行政审批制度改革。重新核发行政执法单位主体资格证，全面清理规范性文件和审批
10、事项，取消冗余项目。推行经营性土地出让、建筑工程招投标、政府采购等市场化运作模式，确保招标投标和产权交易公开透明。对违规行为“零容忍”，以纪律之剑守住行政审批的“公正底线二（三）完善民主，强化合力“抓大事”完善政府常务会议制度、县长办公会议制度和重大事项请示报告机制，规范议事规则，确保重大决策“集体把脉”。领导班子定期交换意见，在大额度资金使用、重大项目建设等核心事项上，坚持“无充分酝酿不上会，无统一意见不公开”，以民主集中制凝聚“智慧合力”。（四）铁腕治理，筑牢廉洁“防火墙”结合全省开展的活动，制定实施方案和考核办法，提升机关效能建设水平。通过查处典型案件、强化办案措施、适时公开警示教育，以
11、案促改、以点带面，营造风清气正的政治生态。全年核查案件线索件，结案件，处分干部*人，严肃处理“一把手”违纪行为，以铁腕治理为廉政建设夯实“压舱石”。五以“行稳致远”绘廉政成效，在“清风劲扬”中厚植人民信任一是“作风转变”，焕发服务“新气象”通过广泛开展宣传学习教育活动，推动干部职工在思想和行动上实现深刻转变。从过去的“被动等待”转向“主动出击”，从事后介入转向提前谋划，每位干部都尽己所能，全力以赴做好本职工作。服务意识的提升赢得了广大干部群众的高度评价，也在实际工作中展现了务实高效的新风貌。二是“同心聚力”，凝聚班子“新合力”党风廉政建设的持续深入，为政府领导班子注入了“团结之魂”。班子成员紧
12、密协作，互相支持，真正做到“心往一处想，劲往一处使”。通过规范行为、协调运转、增强透明度，努力将政府打造成为一个廉洁高效的行政管理机关，全面提升行政治理能力和公信力。三是“责任强化”，树立干部“新标杆”各种学习教育活动的推进，引导干部重新审视与人民群众的关系，摆正权力观念，把手中的权力转化为服务的责任。工作方式从“注重权力”转向“严格责任”，责任意识和使命感在每位干部心中生根发芽。班子成员以“责重如山”的态度开展工作，确保各项任务落地落实，树立了责任清晰、廉洁担当的新时代干部形象。廉政建设虽有成果，但对标党和人民的期待，仍需“负重攀登”。未来，将以更科学的思路和更务实的举措，推动党风廉政建设走
13、深走实。结合实际，探索廉政建设和反腐败工作的新路径,精准制定“靶向施策”的工作方案，确保中央、省、市党委部署的反腐倡廉要求高效落实。要以“制度引航”夯实基础，逐步健全学习制度、会议制度及廉洁自律规范；通过完善政府机关管理制度，为廉政建设筑牢“规矩之基”。同时，以党纪政纪和法律法规教育为抓手，广泛开展优良传统作风教育，让廉洁观念内化于心、外化于行。深入开展优化投资与发展环境行动，确保党风廉政建设责任制落地见效。未来，将锚定“从政行为规范化、机关运转高效化、廉洁氛围常态化、群众满意最大化”的目标，以廉政作风助力经济高质量发展。坚持“一分部署、九分落实”，确保党风廉政建设工作“抓铁有痕”，以风清气正
14、的政务环境回应群众期待、推动发展提质增效。2024年个人落实党风廉政建设情况报告2024年，党风廉政建设在全面从严治党持续深入的进程中，承载着更为关键的历史使命与时代重任。过去一年，我紧跟上级部署，紧密结合本职工作，扎实履行党风廉政建设责任制，强化自我约束，全力构建清正廉洁的工作生态。此份报告旨在全面梳理我在2024年度落实党风廉政建设各项工作的具体情况，深入剖析现存问题，并明确后续工作规划与改进措施。一党风廉政建设责任落实情况（一）责任清单制定与执行年初，依据上级指示，结合自身岗位职责，精心制定党风廉政建设责任清单。详细罗列各项任务，明确责任主体与完成时限,将责任清单作为行动指南与责任承诺，
15、时刻警醒自己履职尽责。执行期间，严格落实定期自查与汇报制度，确保各项任务按质按量完成。通过责任清单的制定与执行，进一步明晰工作方向，增强责任担当。（二）党风廉政建设目标达成情况深化理论武装，提升政治素养：积极投身上级组织的党风廉政建设学习活动，深入研习党的纪律法规，利用业余时间自主学习最新政策文件，不断夯实理论基础，提升政治站位，增强廉洁从政的思想自觉。通过持续学习，筑牢信仰之基，提高政治敏锐性与鉴别力。严守八项规定，力戒“四风”问题：始终坚守中央八项规定及其实施细则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。工作中，注重优化流程、提高效能，杜绝铺张浪费。同时,积极参与公益活动，以实际行
16、动诠释为人民服务的宗旨。强化作风锤炼，密切联系群众：注重加强作风建设，秉持求真务实、艰苦奋斗的工作作风。坚持深入基层、深入群众，开展调查研究，广泛收集意见建议，切实解决群众关心的实际问题。注重与同事协作沟通，形成工作合力，推动工作高效开展，切实增强服务意识与群众观念。推进反腐倡廉，营造清朗生态：2024年，全力推进反腐倡廉工作，营造风清气正的工作环境。全年参与党风廉政建设学习活动因次，撰写心得体会R篇，深刻领悟反腐倡廉的重要意义。严格落实中央八项规定精神，执行具体规定X项，节约办公经费X万元。深入基层调研DG次，解决群众实际问题DG个。积极参与反腐倡廉工作，协助查办违纪违法案件X起，为单位挽回
17、经济损失DG万元。（三）存在问题及成因剖析尽管在党风廉政建设方面取得一定成效，但仍存在一些问题。一是思想认识有待深化，偶尔在工作中出现懈怠情绪；二是制度执行力度不足，部分制度落实存在打折扣现象；三是监督方式较为单一，监督效果有待提升。经分析，主要原因在于自身政治理论学习不够深入，制度意识不够牢固，监督创新意识不足。二廉洁自律和作风建设情况（一）严守廉洁自律准则严格遵守党的廉洁自律规定和国家法律法规，时刻保持警醒，坚守公私分明、廉洁奉公的原则，杜绝以权谋私行为。注重加强自身品德修养，提升廉洁自律能力，筑牢拒腐防变的思想防线。（二）改进作风，服务群众持续改进工作作风，秉持谦虚谨慎、实事求是的态度。
18、深入基层一线，通过实地走访、座谈交流等方式，了解群众需求，为群众办实事、解难题。注重与同事沟通协作，营造团结和谐的工作氛围，共同推动工作顺利开展。（三）厉行节约，反对浪费积极响应厉行节约号召，在工作中注重节约资源，合理使用办公用品，严格执行公务接待标准，据实报销差旅费。通过实际行动，强化节约意识与环保理念。三、监督执纪和反腐倡廉工作推进情况（一）监督执纪工作开展积极参与单位监督执纪工作，履行监督职责。聚焦重点领域与关键环节，加大监督检查力度，及时发现并纠正问题。参与廉政风险防控工作，协助完善相关制度。2024年，参与监督执纪DG次，发现并纠正问题DG个，协助制定廉政风险防控措施Da项，协助查处
19、违纪违法案件X起，挽回经济损失X万元。（二）反腐倡廉宣传教育积极参与单位组织的反腐倡廉宣传教育活动，加强自身廉洁教育与警示教育。同时，参与廉政文化建设，通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式，营造良好的廉政文化氛围。（三）廉政风险防控与案件查处加强廉政风险防控，参与廉政风险排查与评估，对重点领域和关键环节进行监督检查，及时发现并处置廉政风险点。积极协助调查处理违纪违法行为，通过廉政风险防控与案件查处工作，增强廉政意识与法治观念。四存在的主要问题及原因分析（一）思想认识层面政治理论学习深度与系统性不足，对党风廉政建设重要性认识不够深刻，廉洁自律意识有待进一步提高。主要原因在于学习主动性不够，对党
20、风廉政建设形势认识不够清晰。（二）制度执行层面制度执行力度和创新性不足，执行过程缺乏有效监督与评估。主要原因在于制度执行意识淡薄，缺乏创新思维与监督机制。（三）监督制约层面监督制约机制不够完善，透明度和结果运用不足。主要原因在于监督理念滞后，缺乏公开透明的监督体系和有效的结果运用机制。五下一步工作规划和改进措施（一）强化学习，提升政治素养持续加强政治理论学习，深入学习党的创新理论和党风廉政建设政策法规，积极参加各类学习培训，提高政治敏锐性和鉴别力，增强廉洁自律意识。（二）完善制度，增强执行效能对现有制度进行全面梳理，结合工作实际完善制度体系，加强制度执行监督检查，确保制度落地见效。同时，注重制
21、度创新,提高制度的科学性和可操作性。（三）加强监督，健全制约机制加强对重点领域和关键环节的监督，完善权力运行监督制约机制，提高监督透明度和公信力。强化监督结果运用，将监督成果转化为改进工作的动力。(四)严肃执纪，惩治腐败行为加大对违纪违法行为的查处力度，严肃查处各类腐败问题。加强典型案例警示教育，发挥震慑作用，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。2024年，我将以更高的政治责任感，持续加强党风廉政建设，强化自我约束，努力营造风清气正的工作环境，为推动全面从严治党贡献力量。同时，期望得到上级领导和同事们的支持与帮助，共同提升党风廉政建设工作水平。2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告20
22、24年，在市委的坚强领导下，市机关事务处党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照二十届中央纪委三次全会、省纪委X届X次全会和市纪委X届X次全会部署要求，严格落实党风廉政建设责任制，推进全面从严治党向纵深发展，取得了一定成效。现将相关工作情况报告如下：2024年工作开展情况()强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任处党组书记切实履行好第一责任人的职责，把全面从严治党作为工作重点，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。各分管领导认真履行分管领域党风廉政建设责任，加强对分管科室、业务领域的监督管理。全年召开
23、X次党组会研究部署单位党风廉政建设和反腐败工作，制定处2024年党风廉政建设工作要点，传达学习中央纪委、省纪委和市纪委全会精神。坚持民主集中制，严格执行党组会议制度党组会议议事规则，凡属“三重一大”事项，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行讨论，并按规定邀请派驻纪检组参加，全年组织召开党组会X次。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，严肃党内政治生活，全年组织召开机关党委会、党总支委会、各党支部支委会和党员大会共X次。（二）注重学习教育，筑牢拒腐防变思想防线一是加强政治理论学习。落实“第一议题”制度，组织党员干部全面深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，举办党的二
24、十届三中全会精神科级干部轮训班，党组书记带头入村宣讲党的二十届三中全会精神，引导党员干部衷心拥护“两个确立“、忠诚践行“两个维护:全年开展理论学习中心组（扩大）学习会X次、交流研讨X人次。二是开展党纪学习教育。召开X次党组理论学习中心组学习会，深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述，原原本本、逐字逐句学习中国共产党纪律处分条例，聚焦“六大纪律”进行专题研讨。举办党纪学习教育读书班，邀请市纪委监委第X纪检监察室主任X做专题辅导。各党支部制定党纪学习教育行事历，采取新旧对照方式，集中深入学习条例。组织全处党员观看警示教育片X场次，开展研讨X场次X人次，赴红廉教育基地接受教育X人次。三
25、是常态化开展警示教育。坚持以案示警，充分发挥典型案例的“活教材”作用，以身边事教育身边人，组织党员干部集中观看警示教育片、廉政电影，学习违纪违法干部忏悔录、警示录,赴X战役纪念馆和X展览馆接受红廉教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强新时代廉洁文化建设，打造廉洁文化阵地,在单位办公区和门户网站设置廉洁文化墙、廉洁文化专栏，推动以文化人、以廉润心。四是加强党员日常管理。落实党员干部个人有关事项报告、婚丧嫁娶、升学报备等制度，开展“新形象工程”防范纠治和违规民间借贷自查自纠工作。加强党员干部八小时以外的监督，紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，向每位党员发送廉洁提醒短信，增强党
26、员干部职工廉洁修身、廉洁齐家意识,推动从严监督管理形成常态。二存在的问题我办在党风廉政建设工作方面虽然取得了一定成效，但与上级的高标准、严要求相比，还有一定的差距，主要体现在以下方面。一是党风廉政建设工作部署还不够细致，覆盖领域还不够全面。二是教育引导还不深入，学法用法还缺乏主动性，警示教育与正面激励还存在薄弱环节。三是党内监督力度还有欠缺，规章制度还有待进一步完善。四是党员干部服务意识、服务水平、服务能力及服务效能等方面还有待提高。三、下步工作打算为全面巩固人防系统治理和作风整顿成果，持续抓好党风廉政建设工作，在县委、县政府的坚强领导下，人防办领导班子将继续保持高压态势，高位推进党风廉政建设
27、责任制落实落地。（一）进一步提高政治站位。一是全面加强政治理论的学习，认真贯彻落实中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届五中全会精神，坚决维护总书记核心领导地位、维护党中央权威和集中统一领导。二是进一步加强廉政纪律教育和意识形态教育，提高党员思想自觉性、政治自觉性、行动自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。三是始终把党风廉政建设工作扛在肩上，切实落实好“主体责任”和“一岗双责”责任。（二）进一步完善制度建设。结合人防系统治理和机关作风整顿，在全面梳理和整改问题的基础上，持续完善规章制度，坚持用制度管人管事，将权力关进制度的笼子，坚决铲除滋生腐败的土壤。（三）进一步强化教育引导。一是加强法律法规的学习，坚持依法办事、依法行政、依法履职，坚决杜绝权力寻租。二是加强宗旨教育，通过设立先进示范岗位、先进岗位、星级岗位等方式，营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，不断增强干部职工的宗旨意识。三是深入开展警示教育，用身边事教育身边人，坚持内部监督与社会监督相结合，形成反腐败工作“群防群治”。（四）进一步严肃纪律要求。建立完善、严格的社会评价、监督、考核机制，真正实现党风廉政建设常态化监管；对违反中央“八项规定”和省委、省政府“十项规定”等相关规定、损害群众利益的人和事，坚决追责问责，严查严办。
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