1、市审计局领导班子关于2024年度民主生活会查摆问题整改方案2024年度民主生活会已顺利召开，XX市审计局领导班子通过深入开展批评与自我批评，查摆出了一系列问题。为切实抓好问题整改，提升审计工作水平，特制定本整改方案。一指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神。深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以“三个务必”为行动准则，聚焦审计主责主业,围绕中心、服务大局。以此次民主生活会查摆问题为导向，坚持问题导向与目标导向相统一，健全落实以学
2、铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，强化责任担当，加强作风建设，全面提升审计工作质量和水平，为XX市经济社会高质量发展提供有力的审计监督保障。二整改目标通过全面整改，使XX市审计局领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、责任担当等方面得到显著提升。在严守政治纪律和政治规矩上更加坚定，确保全体审计干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党的团结统一。增强党性、严守纪律、砥砺作风，让廉洁奉公、执政为民的理念深入人心，使审计权力在正确的轨道上运行。在遵规守纪、清正廉洁的基础上，勇于担当作为，敢于创新突破，推动审计工作更好地服务于经济社会高质量发展。全面落实从严治
3、党政治责任，营造风清气正的审计政治生态。通过整改，力争在2025年使审计工作在质量、效率、成果转化等方面取得明显成效，审计队伍的凝聚力、战斗力和公信力进一步增强，为XX市审计事业的长远发展奠定坚实基础。三整改措施（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .强化政治理论学习。制定系统的政治理论学习计划，每月至少组织2次专题学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。建立学习考核机制，对领导班子成员的学习成果进行定期检查和考核，确保学深悟透、融会贯通。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年2月底，长期
4、坚持）2 .严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。每年至少开展2次主题党日活动，增强党员干部的党性观念和组织纪律性。加强对党内政治生活状况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年3月底，长期坚持）3 .加强意识形态工作。落实意识形态工作责任制，成立意识形态工作领导小组，明确领导班子成员的职责。每季度召开1次意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，加强对审计领域意识形态风险的防范和化解。加强对审计人员的意识形态教育，提高政治敏锐性和鉴别力，确保在审计工作中始终保持正确的
5、政治方向。（责任科室：办公室；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .严格执行政治纪律和政治规矩。加强对政治纪律和政治规矩的学习教育，组织全体审计干部深入学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识。建立政治纪律和政治规矩执行情况监督检查机制，定期对审计干部遵守政治纪律和政治规矩情况进行检查，对违反纪律和规矩的行为严肃查处。（责任科室：法规科；整改时限：2025年5月底，长期坚持）5 .强化团队协作与沟通。建立定期的领导班子沟通协调机制，每周召开1次工作例会，加强班子成员之间的信息共享和工作协调。开展团队建设活动，每年至少组织2次户外拓展或内部交流活动，增强班子成员之间的信任和协作能力，避免出
6、现个人主义、分散主义等问题，维护党的团结统一。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .加强党性修养教育。通过开展专题讲座、主题党日等活动，深入学习党的历史和优良传统，每季度邀请专家学者进行1次党性修养专题授课，增强审计干部的党性观念。要求领导班子成员每年撰写2篇以上党性分析报告，深刻反思自身在党性修养方面存在的问题，不断提高党性修养水平。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年2月底，长期坚持）2 .严格执行党规党纪。组织全体审计干部深入学习中国共产党纪律处分条例等党规党纪，做到熟知精通、严格遵守。加强对审计干部遵守纪律情况
7、的日常监督，建立廉政档案，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和纠正。每年开展1次廉政风险排查，制定防控措施，确保审计权力规范运行。（责任科室：法规科；整改时限：2025年3月底，长期坚持）3 .加强作风建设。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，严格控制会议时间和文件篇幅，提高工作效率。建立作风建设长效机制，加强对审计干部工作作风的监督检查，每半年开展1次作风建设专项检查，对发现的问题严肃处理，并进行通报批评。（责任科室：办公室；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .强化廉洁自律意识。加强廉洁从政教育，每年组织2次以上廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形
8、式，增强审计干部的廉洁自律意识。严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，加强对审计项目全过程的廉政监督，确保审计人员廉洁从审。（责任科室：法规科；整改时限：2025年5月底，长期坚持）5 .践行社会主义核心价值观。在全局开展社会主义核心价值观宣传教育活动，通过张贴宣传标语、举办演讲比赛等形式，营造浓厚的宣传氛围。将社会主义核心价值观融入审计工作中，引导审计干部在工作中践行公正、法治、敬业等价值观，树立良好的审计形象。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年6月底，长期坚持）（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .强化责任担当意识。制定审计工作责任清单，明
9、确领导班子成员和各科室的工作职责，确保责任落实到人。建立审计工作问责机制，对在审计工作中推诿扯皮、敷衍塞责的行为进行严肃问责。加强对审计干部的思想教育，引导干部树立正确的政绩观，勇于担当审计职责，积极主动开展工作。（责任科室：办公室；整改时限：2025年2月底，长期坚持）2 .鼓励创新审计方式方法。加大对审计信息化建设的投入,每年安排专项经费用于审计技术和方法的创新。组织审计干部参加信息化培训，提高审计人员运用大数据、信息化手段开展审计工作的能力。建立审计创新激励机制，对在审计工作中提出创新性建议并取得良好效果的人员给予表彰和奖励。（责任科室：电子数据审计科；整改时限：2025年3月底，长期坚
10、持）3 .防范化解审计风险。建立健全审计风险防控机制，加强对审计项目的质量控制，从审计计划、实施、报告等各个环节进行严格把关。加强与相关部门的沟通协调，建立信息共享机制，及时掌握审计工作中的风险点，采取有效措施加以防范和化解。每年开展1次审计风险评估，制定风险应对策略，确保审计工作质量和安全。（责任科室：法规科；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .深化整治形式主义为基层减负。严格控制审计项目数量和时间，避免重复审计和过度审计，减轻被审计单位负担。优化审计工作流程，简化审计程序，提高审计工作效率。加强对审计工作的统筹协调，避免多头审计和交叉审计，为基层创造良好的工作环境。（责任科室：办公
11、室；整改时限：2025年5月底，长期坚持）5 .加强与群众的联系。建立审计工作群众意见反馈机制，通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛收集群众对审计工作的意见和建议。每年开展1次审计工作满意度调查，了解群众对审计工作的满意度和需求，及时改进审计工作。加强对民生领域审计工作的力度，关注群众关心的热点难点问题，切实维护群众利益。（责任科室：综合科；整改时限：2025年6月底，长期坚持）（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面1 .落实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，明确领导班子及其成员的责任分工，每年签订党风廉政建设责任书。党组每季度至少召开1次专题会议，研究部署全面从严治党工作，分析研判形势
12、解决存在的问题。加强对全面从严治党工作的监督检查，确保责任落实到位。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年2月底，长期坚持）2 .加强纪律教育。将纪律教育纳入审计干部培训计划，每年组织不少于4次的纪律教育专题培训，通过学习党纪国法、典型案例剖析等方式，增强审计干部的纪律意识。建立纪律教育长效机制，定期开展纪律教育活动，使纪律教育常态化、制度化。（责任科室：法规科；整改时限：2025年3月底，长期坚持）3 .强化监督执纪。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对审计干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育。加强对审计项目实施过程的监督检查，建立审计廉政回访制度，定期对
13、被审计单位进行回访，了解审计人员遵守纪律情况。对发现的违规违纪问题，严肃查处，绝不姑息。（责任科室：法规科；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .树立正确选人用人导向。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。建立科学的干部考核评价机制，注重对干部政治素质、工作业绩、廉洁自律等方面的考核评价。加强对干部选拔任用工作的监督，确保选人用人工作公平公正、风清气正。（责任科室：人事科；整改时限：2025年5月底，长期坚持）5 .规范网络空间言行。制定审计干部网络行为规范，明确审计干部在网络空间的言行准则。加强对审计干部网络行为的教育和管理，引导干部在网络空间积极传播正能
14、量，敢于同错误言论和行为作斗争。建立网络舆情监测和应对机制，及时发现和处理涉及审计工作的网络舆情，维护审计机关的良好形象。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）（五）以某违纪行为为典型案例查找问题及整改措施以曾经出现的某审计人员在审计项目中接受被审计单位宴请的违纪行为为典型案例进行剖析整改。1 .开展警示教育。组织全体审计人员对该违纪案例进行深入学习和讨论，分析原因，吸取教训。每年至少开展2次以本单位违纪案例为素材的警示教育活动，用身边事教育身边人，增强审计人员的廉洁自律意识和法纪观念。（责任科室：法规科；整改时限：2025年2月底，长期坚持）2 .完善廉政制度。针对该案例
15、暴露出的问题，进一步完善审计廉政制度，明确审计人员与被审计单位的交往界限，细化审计工作中的廉政规定。加强对廉政制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。（责任科室：法规科；整改时限：2025年3月底，长期坚持）3 .加强廉政风险防控。对审计工作各环节进行廉政风险排查，特别是在审计项目立项、实施、报告等关键环节，加强风险防控。建立廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险及时发出预警，采取有效措施加以防范。（责任科室：法规科；整改时限:2025年4月底，长期坚持）4 .强化监督管理。加强对审计人员的日常监督管理，建立健全审计人员廉政档案，对审计人员的廉洁自律情况进行动态跟踪。加强对审计项目现场的监督
16、检查，定期对审计组执行廉政纪律情况进行检查，发现问题及时纠正。（责任科室：法规科；整改时限：2025年5月底，长期坚持）5 .严肃责任追究。对违反廉政纪律的行为，发现一起、查处一起，严肃追究相关人员的责任，并在全局进行通报批评。对因管理不善导致出现违纪问题的科室负责人，也要追究相应的管理责任，以强化责任意识，确保审计队伍的廉洁性。（责任科室:法规科；整改时限：2025年6月底，长期坚持）四、工作保障（一）加强组织领导成立以局党组书记为组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织、协调和指导。领导小组下设办公室，设在局办公室，负责整改工作的具体实施和日常监督检查。领导班子成员要切实履行“一岗双
17、责”，带头抓好自身问题的整改，同时负责督促指导分管科室的整改工作，确保整改工作取得实效。（二）强化监督检查建立整改工作监督检查机制，定期对整改工作进展情况进行检查和通报。整改工作领导小组办公室要加强对整改工作的跟踪问效，对整改措施落实不到位、整改工作进展缓慢的科室和个人,及时进行督促和指导。将整改工作纳入年度绩效考核内容，对整改工作成效显著的科室和个人给予表彰和奖励，对整改工作不力的进行问责。（三）注重统筹协调整改工作要与审计业务工作紧密结合，做到两手抓、两不误、两促进。要加强与上级审计机关、市委市政府相关部门的沟通协调，及时汇报整改工作进展情况，争取支持和指导。要加强内部科室之间的协作配合，
18、形成工作合力，共同推进整改工作顺利进行。同时，要注重总结整改工作中的好经验、好做法，建立长效机制，巩固整改成果。五整改要求全局上下要充分认识整改工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到整改工作上来。各责任科室要按照整改方案的要求，明确整改任务，细化整改措施，确保整改工作按时完成。要坚持问题导向，对整改过程中出现的新问题，及时进行研究和解决，确保整改工作取得实实在在的效果。供参考党支部副书记2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）按照支部关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励
19、作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一上年度组织生活会整改落实情况上年度组织生活会共查摆出十四个具体问题，经过一年来的努力，已完成整改十二个，两个问题正在持续整改中。针对查摆出的问题，我认真制定整改措施，逐项抓好落实，取得了明显成效。一是严格执行理论学习制度。坚持每周参加支部集中学习，认真做好笔记。每天利用“学习强国”平台学习不少于两小时，每月撰写两篇以上的学习心得体会。二是增强党建工作责任意识。认真履行支部副书记职责，协助书记做好支部各项工作。
20、定期组织开展主题党日活动，丰富组织生活内容。三是改进工作作风。深入基层一线，了解党员和群众需求。建立党员群众联系点,定期走访，及时解决实际问题。四是加强制度建设。建立健全支部各项规章制度，形成制度汇编。规范党内政治生活，严格执行“三会一课”等制度。二存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入。作为支部副书记，虽然能够组织好支部的集中学习，但个人学习存在应付心态。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往停留在文字表面，对重要论述缺乏深入思考和领会。比如在组织支部学习二十大精神时，对中国式现代化的本质要求和重大原则理解不够透彻，无法很好地回答党员提出的问题。在
21、指导年轻党员学习时，不能很好地联系实际阐释理论要义。个人学习笔记潦草，心得体会流于形式，每月的学习实践小结缺乏深度思考。对党的创新理论特别是习近平总书记关于基层党建工作的重要论述学习不够系统。二是政治敏锐性和政治判断力不强。对一些涉及政治原则和政治立场的苗头性倾向性问题认识不够深入，政治警惕性不够。在日常工作中，有时不能及时发现和纠正党员中出现的错误言论。比如去年在组织党员学习时，有党员对国家防疫政策优化调整提出质疑，我没有及时进行正面引导。在处理涉及意识形态领域的问题时把握不准，存在简单化处理的倾向。作为支部副书记,在提高支部党员政治觉悟方面重视不够，组织开展政治教育活动的形式单一，效果不明
22、显。对上级党组织的决策部署学习领会不够深入，贯彻落实不够坚决。三是“两个维护”的自觉性不够强。在贯彻落实上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况。比如在落实意识形态工作责任制时，没有严格按照要求建立工作台账，对支部党员的网络言论管理失之于宽。对党员在政治学习、组织生活等方面的要求不够严格，存在好人主义倾向。有的党员不按时参加组织生活，我没有及时提醒和督促。在落实党中央关于从严治党的要求时，存在畏难情绪，担心抓党建工作会影响党群关系。对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，在教育管理党员时态度不够坚决。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够。对党的性质宗旨理解不够深
23、入，服务群众的意识不够强。作为支部副书记，不能很好发挥先锋模范作用。在处理信访群众反映的问题时，态度不够耐心，工作不够细致。有一次老党员反映社区活动场地设施损坏问题，因部门职责划分不明确，没有及时协调解决，导致问题长期拖延。对待批评和自我批评态度不够端正，在组织生活会上开展批评时避重就轻。工作中还存在形式主义问题，比如在开展主题党日活动时，重形式轻内容，活动效果不够理想。二是工作纪律不够严格。对各项规章制度执行不够严格，存在选择性执行的情况。比如在执行党员活动签到制度时，对个别党员缺勤网开一面。作为支部副书记，在督促党员参加组织生活方面要求不够严格，对无故缺席的情况处理不够及时。在落实“三会一
24、课”制度时也存在打折扣的现象，有时因工作忙就把支委会和党员大会合并召开。对支部各项规章制度的执行情况检查不够，存在失之于软的问题。三是工作作风不够务实。工作中存在浮在表面、不够深入的问题。比如在开展党建结对共建活动时，停留在签订协议、拍照留念上，实质性的交流合作很少。对支部党员和群众反映的问题,处理不够及时，存在推诿扯皮的情况。有群众反映小区物业服务问题，因涉及多个部门，没有主动牵头协调，导致问题久拖不决。创新意识不够强，支部工作方式方法陈旧，党员活动的吸引力不强，参与度不高。三问题产生的原因分析（一）政治理论素养存在短板。对党的创新理论学习不够深入，存在学用脱节现象。把政治理论学习停留在应知
25、应会层面，没有真正深入思考理论的精髓要义。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还处于肤浅阶段，没有努力往深里学、往实里悟。在日常工作中习惯于凭经验办事，缺乏运用理论指导实践的自觉。学风不够严谨，满足于一知半解，不愿在理论学习上下真功夫。作为支部副书记，没有把提高理论素养作为一项重要任务来抓，导致理论水平与岗位要求还有较大差距。（二）宗旨意识有所淡薄。党的根本宗旨和初心使命在思想深处扎根不够牢固。工作中习惯从事务角度思考问题，缺乏为民服务的深厚情怀。面对群众困难时，同理心不够强，服务意识不够浓。担任支部副书记以来，在联系服务群众方面主动作为不够,甘于做“二传手二思想上存在一定程度的官本位思想
26、对群众反映的问题重视不够，解决不够彻底。工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义倾向，与群众感情联系不够紧密。对党的群众路线认识不够深刻，在密切党群、干群关系方面缺乏有效举措。（三）能力本领跟不上新要求。随着形势发展和岗位要求的提高，能力短板逐渐显现。对新时代党建工作规律把握不够，工作思路和方法相对陈旧，创新意识不足。在运用现代信息技术开展党建工作方面存在明显不足，对“智慧党建”等新理念掌握不够。群众工作方法比较单一，对新情况新问题的应对能力不强。在统筹协调各方面关系时还不够老练，推动工作的能力和水平有待提高。特别是在深化改革的复杂环境中，驾驭工作的本领与岗位要求还有差距。（四）担当意识亟待
27、加强。面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气，存在畏难情绪。工作中习惯于按部就班，不愿接触和承担棘手问题。对分内工作尽责不够，遇到矛盾时往往采取推诿和回避态度。创新意识不足，对工作的谋划部署缺乏前瞻性，满足于过得去就行。缺乏攻坚克难的勇气和魄力，导致一些工作长期得不到有效解决。作为支部副书记，在推动党建工作高质量发展方面动力不足，工作追求不够高远。对一些需要担当作为的事项，态度不够积极，落实不够有力。四整改措施和努力方向（一）加强政治理论学习，提高政治站位。严格落实个人学习计划，每天保证两小时以上的学习时间。系统学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和实践要求
28、建立学习笔记和心得体会制度，每周撰写一篇心得体会，每月完成一篇总结。充分利用“学习强国”等平台，持续深入学习。定期参加上级党组织的培训，不断提高党建工作能力。注重理论联系实际，把学习成果转化为做好支部工作的能力。加强对党史的学习，从党的光辉历史中汲取智慧和力量。建立政治理论学习长效机制，形成善于学习、勤于思考的良好习惯。组织开展形式多样的学习讨论活动，增强学习实效。加强政治敏锐性训练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）强化责任担当，提升履职能力。主动扛起支部副书记职责，切实做好支部各项工作。建立支部工作清单制度，对各项工作任务进行细化分解，明确责任人和完成时限。改进工作作风,坚持
29、每月至少走访两次党员和群众，了解实际情况，解决实际问题。建立党员联系服务群众制度，组织党员结对帮扶困难群众。完善党内组织生活制度，提高“三会一课”质量，确保组织生活规范有序。创新工作方式方法，利用新媒体技术开展党建工作，增强党建工作的吸引力和实效性。建立党建工作项目化管理机制，把支部各项工作任务分解为具体项目，明确目标要求和完成时限。建立工作评价机制，定期对工作开展情况进行评估，及时发现和解决问题。加强与兄弟支部的交流学习，取长补短，不断改进工作。（三）改进工作作风，提高服务水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把服务群众作为工作的出发点和落脚点。建立党员走访联系制度，要求每名党员至少联
30、系服务三户群众，及时了解和反映群众诉求。完善民主议事制度，定期召开党员群众座谈会，广泛听取意见建议。建立问题清单制度，对群众反映的问题建立台账，明确责任人和解决时限，做到事事有回音、件件有着落。改进工作方法，提高服务效率，对群众反映的问题做到及时受理、及时办理、及时反馈。加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，深入基层、服务群众。建立工作评价机制，定期收集群众对工作的评价意见，持续改进提高。创新服务方式，利用信息化手段为群众提供便捷服务。（四）强化纪律意识，严格自我要求。始终绷紧纪律这根弦,时刻用党员标准严格要求自己。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党
31、中央保持高度一致。严格执行组织生活制度，认真参加组织生活，主动接受组织监督。建立支部工作督查制度，定期检查各项制度执行情况，发现问题及时纠正。加强对党员的教育管理，严格执行请示报告制度，对违反纪律的行为及时提醒和纠正。完善党员积分管理制度，把参加组织生活、履行义务等情况量化考核，促进党员自觉遵守纪律。注重家庭家教家风建设，培养良好的生活作风。在社交方面保持谨慎，规范言行举止。加强党性修养，经常进行自我反省，及时发现和纠正问题。在今后工作中，我将以此次组织生活会为新的起点，以更高标准严格要求自己，认真落实各项整改措施。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实履行支部副书记职责，创新工作方法，提高工作实效,为推动支部工作高质量发展、服务中国式现代化建设贡献力量。
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