1、2025年集团公司“以案促改”专题生活会班子对照检查材料与县（市、区）长在参加所在党支部组织生活会上的讲话稿2篇例文2025年集团公司“以案促改”专题民主生活会班子对照检查材料根据集团公司党委X的通知要求，我带领班子成员精心制定“行动图”，确保工作方向明晰、路径清晰。通过谈心谈话“连心桥”，拓宽沟通渠道，推动思想交汇，凝聚整改共识。同时，广泛征求意见建议，以“放大镜”式剖析问题，精准查摆短板不足，深挖症结根源。最终，我们认真撰写对照检查材料，以问题整改“施工单”明确改进方向，推动整改落实。现将领导班子及个人对照检查情况汇报如下：一、领导班子对照检查情况（一）在坚定政治立场，强化理论武装方面一是
2、学习的“穿透力”仍待深化。班子成员能够按时参加集体学习，但学习方式仍存在“碎片化”倾向，系统性、深入度和实践转化尚显不足。理论学习缺乏一以贯之的“主线思维”，在理解习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党的二十届二中、三中全会精神以及党的创新理论和最新政策方面，仍存在学深悟透不够、融会贯通不强的问题。这在一定程度上削弱了理论对实践的“牵引力”，影响了破解现实问题的能力和效果。二是学用结合的“耦合度”仍需提升。班子成员在坚持“原汁原味”学理论的同时，还需进一步加强理论与实践的深度结合，确保“学有所悟、悟有所行”。当前，理论学习成果向实践层面渗透不足，在指导工作、解决实际问题时，仍存在“理
3、论与实践两张皮”的现象，知行未能完全合一。面对新形势新任务，运用党的创新理论“破题解题”的能力仍需进一步强化。三是主观世界“自我锻造”不够彻底。班子成员能够按要求进行党性锤炼，但在“自我净、自我完善、自我革新、自我提高”方面，仍有精力投入不足的问题。面对繁重的日常工作，个别同志对理论学习存在“被动跟进”现象，缺乏自觉性和主动性，思想改造的力度不够，政治定力还需进一步增强。止匕外，部分同志在学习过程中，仍受外界事务干扰，未能做到真正静下心来、沉入其中，导致理论武装的效果打了折扣。（二）在坚持和加强党的全面领导方面一是全面从严治党的“传导链”仍需拧紧。领导班子成员在落实“-岗双责”时，仍存在压力层
4、层递减的现象，对分管领域的党风廉政建设抓得不够紧、不够细，部分领域在教育、管理、监督等方面仍有“软肋”，管党治党的力度未能完全释放。特别是在关键岗位上，部分领导干部的责任意识仍需强化，对风险防控的“警戒线”还需进一步筑牢，确保权力运行始终在制度“笼子”之内，杜绝“宽松软”问题的滋生。二是意识形态“责任链”尚未闭合。班子成员虽然严格落实意识形态工作贵任制，按要求参加会议、学习文件，并在工作计划中作出安排，但在执行落地时，仍存在“层层递减”的问题。标准把控不够严格，理论理解不够深入，宣传引导不够广泛，导致意识形态工作的实际成效未能充分显现。在舆论引导、阵地建设、风险防范等方面，还需打通“堵点”，形
5、成全链条、闭环式管理，确保意识形态工作始终走深走实、见行见效。（三）在坚持群众思想引领改革、发展、稳定大局方面一是“两个责任”的压力传导仍需加力。班子成员虽能够履行“一岗双责”，但在推动分管领域党员干部真正扛起管党治党政治责任方面，仍存在“上紧下松”的问题。对党员干部的教育、管理、监督工作仍有“盲区”，压力传导不够有力，对潜在问题的敏锐度不足，风险预警和处置时效性仍需提升，防止“隐患成疾”。二是服务群众的“主动性”仍需增强。班子成员能够践行党的宗旨和群众路线，但在面对基层诉求和现实难题时，仍存在“等着群众上门”的现象，主动靠前、化解矛盾的意识仍显不足。深入基层的调研节奏不够紧凑，与群众面对面交
6、流、听取意见的广度和深度仍需拓展，真正做到在一线掌握实情、在一线解决问题，让群众感受到“身边的温度”。三是党建工作的“标尺”仍需拉高。班子成员虽能够履行党建第一责任人的职责，但在谋划党建、推动落实上仍有“浮于表面”的问题，研究不深、部署不细，党建工作标准化、规范化建设力度仍有欠缺。部分党支部组织生活“流于形式”，质量参差不齐，基层党建的“神经末梢”还未完全激活，推动党建与业务融合发展的步伐仍需加快，以更高标准、更严要求夯实党建根基，增强组织战斗力。（四）深入查摆自身问题，开展批评与自我批评方面班子全体成员紧扣本次民主生活会主题，围绕六个方面深入查摆问题，逐一进行对照检查，开展了严肃而深入的批评
7、与自我批评。通过自查自纠，发现主要存在以下几个方面的问题：一是政治站位的“高度”仍需攀升。在贯彻执行上级决策部署时，部分班子成员仍存在“就事论事”的倾向，全局观念和大局意识不够强，未能做到站在更高层次思考和谋划工作，政治判断力、政治领悟力和政治执行力仍有待提升。二是担当作为的“劲头”仍需提振。在推动事业发展过程中，班子成员的开拓进取精神和攻坚克难的意志还需进一步激发。面对难题时，有时存在“绕道走”的现象，破解难题的魄力不够，迎难而上的斗争精神仍需强化，实干担当的“劲头”仍需进一步提振。三是从严治党的“标尺”仍需拉高。班子成员在落实全面从严治党的主体责任方面，仍然存在“压力传导递减”的问题，管党
8、治党的“责任链”尚未完全拧紧。对分管领域的党风廉政建设抓得不够严、不够实，制度执行的刚性约束仍有薄弱环节，仍需持续深化整改。四是服务群众的温度”仍需升温。班子成员能够践行群众路线，但在主动下沉基层、深入调研方面，仍然存在“蜻蜓点水式”调研、“浅尝辄止式”交流的问题，联系群众的紧密度不够，听取基层真实诉求的渠道仍需进一步拓宽，做到服务群众“沉下去、贴上去”。五是党建工作的“精细度”仍需雕琢。班子成员虽能履行党建第一责任人的职责，但在党建工作的研究深度、部署细致度以及标准设定上仍存在“求稳守成”心态，党建与业务深度融合的力度不足，推动基层党建标准化、规范化建设的措施仍需更加精准有效。六是廉洁自律的
9、警钟”仍需长鸣。班子成员能够严格遵守党的纪律规矩，但在廉洁自律上仍需时刻保持“如履薄冰”的警觉。对潜在风险的防范意识需进一步强化，制度执行的刚性约束力仍需提高,真正做到把纪律和规矩挺在前面，守住拒腐防变的底线。二、下一步工作打算针对查摆出的突出问题，班子及成员将以刀刃向内的自我革命精神，深入推进整改，全面提升政治站位，强化责任担当，确保问题整改“不悬空”、责任落实“不打折”。（一）锤炼“思想定力”，筑牢信仰根基一是树立“终身学习”理念，拓宽理论视野。把学习作为“立身之本”“履职之基”，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统研读党的二十大、二十届二中、三中全会精神，紧跟党中央决
10、策部署，提高理论素养和战略思维能力。借助“学习强国”“党员e先锋”等学习平台，构建“线上+线下”学习矩阵，制定个人自学计划，强化知识储备，补齐能力短板，以扎实的理论功底夯实履职根基。二是锻造“知行合一”能力，强化学用转化。班子成员要主动钻研企业政策和行业动态，准确把握发展机遇和挑战，切实提升理论指导实践的能力。坚持“理论+实践”双轮驱动，在调查研究中发现问题，在总结反思中提炼经验，以学促干、以干践学，让学习成果转化为破解难题的“金钥匙”。三是强化政治忠诚，校准思想航向。时刻牢记为人民服务的初心使命，坚守共产党人的政治信仰，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行。坚持从政治高度谋划和推进工作，坚决贯彻
11、两个确立”、做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致，确保政治方向不偏、政治立场不移。（二）激发“担当动能”，推动执行落地一是涵养“敢闯敢试”精神，激发创新活力。班子成员要打破惯性思维、跳出路径依赖，以敢闯敢试的姿态直面挑战，善于在复杂环境中捕捉机遇、破解难题。以制度创新、管理创新、技术创新为突破口，构建更加开放包容、富有活力的工作环境，为企业高质量发展注入新动能。二是树牢问题导向，紧盯关键环节。针对企业发展短板，强化靶向施策，做到精准发力。紧扣年度重点任务，建立“责任清单”，加强过程管控，确保执行到位。坚持安全生产“红线”思维，防范各类风险隐患，确保企业稳健运行。聚焦群众关切，精准回应职
12、工诉求,切实解决“急难愁盼”问题，让发展成果惠及每一名职工。三是以高标准、高要求推动工作落实。班子成员要带头践行“实干担当”精神，主动扛起责任，强化斗争意识，提升攻坚能力。深入基层、贴近一线，以问题为导向，推动各项任务落地见效。加强作风建设，杜绝形式主义，以实干成效检验整改成果，确保各项决策部署落实到位。（三）紧绷“纪律之弦”，筑牢廉洁防线一是守住“廉洁底线”，强化纪律规矩意识。把廉洁自律作为行动准绳，严格执行中央八项规定精神，持续整治“四风”顽疾，确保纪律要求不松懈、不变通、不打折。严守办公用房、公务接待、“三公”经费等相关规定，做到廉洁从政、规范用权，管住“关键少数”，严防“灯下黑”。二是
13、用好警示教育，让纪律“长鸣警钟”。采取“集中学+个人学”“典型案例剖析+廉政谈话”相结合的方式，深化纪律规矩教育。通过警示教育大会、案例通报、廉政谈话等形式，让班子成员时刻警醒，增强拒腐防变的“免疫力”。三是从思想深处“固本培元”，强化党性修养。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深化党性锻炼，提高思想觉悟。坚决抵制拜金主义、享乐主义等错误思潮，锤炼忠诚干净担当的政治品格,始终保持共产党人的清廉本色。强化家风建设，带头管好“身边人”，让廉洁从政成为思想自觉和行动自觉。（四）践行“人民至上”，厚植为民情怀一是走好新时代“群众路线”，提升服务质。坚持把群众利益摆在首位，广泛听取职工意见，完善
14、问政于民、问需于民、问计于民”工作机制。用好调研“直通车”，精准识别群众诉求，推动问题在一线发现、在一线解决，确保群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。二是打通“服务堵点”，提高群众满意度。持续聚焦职工关注的热点难点问题，推动改革成果更多惠及基层。强化政企互动，搭建沟通桥梁，让企业发展与职工利益形成“双向奔赴”。以务实举措解决职工的操心事、烦心事、揪心事，做到民有所呼、我有所应。三是涵养“务实清廉”作风，增进党群关系。坚持从职工需求出发，立足岗位职责，深入一线，做到与群众“同坐一条板凳、共想一件事情、合谋一条路子”。坚决破除形式主义，以实实在在的行动回应职工期待，让“以人民为中
15、心”落到实处。（五）淬炼“斗争本领”，提升攻坚能力一是强化底线思维，增强风险意识。保持忧患意识，未雨绸缪,科学预判企业发展面临的挑战，做到早发现、早预警、早处置，牢牢守住安全生产、经营管理、廉洁从政等“安全底线”，确保企业稳健运行。二是坚持原则，敢于斗争。在大是大非问题上立场坚定，在风险挑战面前敢于亮剑，在歪风邪气面前敢于斗争。锤炼政治定力、战略定力、执行定力，不断增强识别风险、驾驭风险、化解风险的能力，确保企业行稳致远。三是凝聚“团结奋斗”力量，推动企业高质量发展。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，激发党员先锋模范精神，凝聚起干事创业的强大合力。团结带领干部职工锚定目标、稳步推进各项改革任务，
16、以奋斗之姿迎接挑战，以务实之举推动企业迈向更高质量的发展轨道。2025年县（市、区）长在参加所在党支部组织生活会上的讲话稿2600字范文同志们：今天，我以一名普通党员的身份，参加县府办机关党支部组织生活会，与大家一起学习交流思想，对照检查问题，明确努力方向。平时我和大家见面多，坐下来交流少；接受大家关心、服务的多，对大家关心和帮助还不够。虽然和大家交流的少，但我们对办公室工作都很熟悉、都有感情，对大家的工作是比较了解的，也是非常满意的。党的组织生活会是党内政治生活的重要载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式，是党支部的一项经常性重要工作。刚才，党支部成员结合工作实际，严肃开展批评和自我
17、批评，明确下步整改方向，共同经历了一场深刻的党性锻炼和思想洗礼，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结的目的，是一次很有意义的党内政治生活。过去的一年，县政府办公室围绕中心、服务大局、履职尽责，总体较好完成办文办会、信息报送、督导检查、后勤保障等各项工作，尤其是通过开展作风革命效能建设，政府办全体干部职工的精神状态、思想素质、能力水平都有了提升，有效发挥了统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用，工作风气正、干劲足、素质高，是一支能干事、会干事、干得成事的队伍。县政府办公室是县政府的统筹枢纽，肩负着承上启下、沟通左右、联系各方的重要职责，大家要深入学习领会习近平总书记关于新时代办公厅工作的
18、重要指示精神，切实提升使命感和荣誉感，珍惜办公室岗位锻炼机会，发扬苦干作风，拓宽全局视野，加强协调能力，做实做细工作，不断提升“三服务”质效，有力有效推动上级部署和市委市政府中心工作落实，在更好地服务全县经济社会高质量发展大局实践中担使命建新功。下面，我想借此机会和大家交流几点思考体会。一、坚定理想信念，筑牢思想根基理想信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人初心的本质要求。党的十八大以来，习近平总书记反复强调党员干部要把牢理想信念“总开关”，特别指出坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。我们要以坚定的理论清醒筑牢信仰之基,以坚定的理想信念补足精神之钙，以坚定的政治自觉
19、把稳思想之舵，把对党忠诚铭刻在灵魂中、融入到血液里，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，以实际行动深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”。（一）要强化理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学深悟透、融会贯通，做到学思用贯通、知信行统一。通过持续学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何时候、任何情况下都能保持政治上的清醒与坚定。（二）要坚定政治方向。始终把政治建设摆在首位，自觉在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省、市、县的各项决策部署，确保政府工作始终沿着正确的政治方向稳步前行。（三
20、要提高政治能力。善于从政治角度看待问题、分析问题、解决问题，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到眼疾脑快、见事早、行动迅速，确保在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明。二、持续提升能力，增强工作本领新时代的政府工作面临诸多新情况、新问题、新挑战，这就要求我们必须具备过硬的业务能力和综合素质。我们要养成自觉学习、经常学习、终身学习的良好习惯，切实加强政策学习、业务学习、实践学习，不断汲取新知识、掌握真本领，持续增长才干、砥砺品质。（一）要加强政策学习。深入学习中央和省、市、县的各项政策,尤其是经济政策、产业政策、民生政策等，做到学深悟透、精准把握，确保在工作中能够准确贯彻、有效落实。（二）加强业务学
21、习。加强对经济、法律、金融、科技等多领域知识的学习，不断提升自己的业务水平和专业素养，努力成为本职工作的行家里手。（三）加强实践学习。坚持在实践中学习、在实践中成长，勇于深入基层一线、项目一线、矛盾一线锻炼，通过实践积累经验、提升能力，切实增强解决实际问题的能力。三、深入调查研究，服务高质量发展调查研究是我们党的传家宝，也是做好政府工作的基本功。我们要坚持一切从实际出发，扑下身子、沉到一线，精准掌握实际情况,通过全面深入的调查研究发现问题、找准问题，分析问题本质、寻找解决对策，更好地为全县经济社会高质量发展服务。（一）要深入基层一线。基层是工作的落脚点，也是问题的源头。我们要经常深入基层、深入
22、群众，了解群众的所思所想、所急所盼，掌握第一手资料，做到心中有数、手中有策。（二）要聚焦重点问题。当前，全县经济社会发展面临诸多重点问题和难点问题，如项目建设、营商环境、民生保障等。我们要围绕这些重点问题，开展深入细致的调查研究，找准问题的症结所在，提出切实可行的解决办法。（三）要注重成果转化。调查研究的最终目的是解决问题、推动工作。我们要注重调查研究成果的转化应用，把调研成果转化为具体的工作措施和政策文件，推动全县经济社会高质量发展。四、始终严于律己，保持清正廉洁清正廉洁是党员干部的基本底线，也是我们赢得群众信任的重要保障。我们要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守中央八项规定及其实施细则，坚持
23、把纪律规矩挺在前面，清清白白做人、干干净净做事，树立务实重干、清正廉洁的良好形象。（一）严守纪律规矩。始终把纪律规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（二）坚守廉洁底线。始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑,做到不越雷池一步。要严格遵守廉洁自律各项规定，筑牢思想防线,守住底线，不碰红线。（三）要加强作风建设。大力弘扬求真务实、敢于担当、团结协作、廉洁奉公的优良作风，以良好的作风推动工作落实。五、强化示范引领，营造浓厚氛围党员干部是政府工作的中坚力量，要充分发挥示范引领作用，带头做到“团结、紧张、严肃、活泼”，拉高工作标杆，注重高效协同，着力营造朝气蓬勃、激情干事、愉快工作的浓厚氛围，打造忠诚干净、担当有为的干部队伍。（一）要带头团结协作。牢固树立团队意识和协作精神，做到分工不分家、补台不拆台，相互支持、相互配合，共同完成好各项工作任务。（二）要带头高效协同。注重工作协同，加强部门之间、科室之间的沟通协调，形成工作合力，提高工作效率。（三）要带头营造氛围。带头营造朝气蓬勃、激情干事、愉快工作的浓厚氛围，让同志们在工作中感受到家的温暖，增强大家的归属感和凝聚力。我就讲这些，谢谢大家!
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