1、乡镇（街道）主要领导2024年度民主生活会对照检查材料根据上级关于召开2024年度民主生活会的相关要求，我认真围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，制定了相应的整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、会前准备工作情况（一）深入学习研讨。通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及党中央关于全面从严治党、加强纪律建设等方面的重要文件和会
2、议精神，为开好民主生活会打牢思想基础。共组织集中学习XX次，个人自学累计时长超过XX小时。（二）广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛征求了辖区内企业、机关干部、村（社区）干部和群众的意见建议。共发放征求意见表XX份，收回XX份，梳理出各类意见建议XX条。召开座谈会XX次，与XX家企业负责人、XX名机关干部、XX名村（社区）干部和群众进行了面对面交流。（三）深入开展谈心谈话。按照“四必谈”的要求，与班子成员、分管部门负责人、部分村（社区）党组织书记进行了深入的谈心谈话。共开展谈心谈话XX人次，通过谈心谈话，交流了思想，增进了团结，找准了问题，为开展批评和自我批评奠定
3、了基础。（四）认真撰写对照检查材料。在深入学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，认真对照检查，深刻剖析问题产生的原因，制定了切实可行的整改措施，亲自撰写了对照检查材料。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然能够积极参加各类政治学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些核心要义、精神实质理解不够深入，未能完全做到融会贯通、学以致用。如在学习党的二十大报告关于全面推进乡村振兴战略的相关内容时，没有充分结合本乡镇（街道）实际情况，深入研究如何更好地推动农业农村现代化发展。二
4、是贯彻落实上级决策部署存在差距。对上级的一些决策部署，有时存在理解不全面、落实不到位的情况。例如，在推进环保整治工作中，虽然按照要求开展了相关工作，但在一些细节方面还存在不足，导致部分区域环境问题出现反弹。三是党内政治生活不够严肃。虽然能够按时参加党内组织生活,但在一些组织生活中，存在批评和自我批评不够深刻、不够到位的情况，有时还存在“老好人”思想，对其他同志的问题批评不够尖锐，对自身问题剖析不够深刻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待提高。在工作中，有时会因为一些具体事务而忽视了党性修养的提升，对一些不良现象缺乏坚决的斗争精神。比如，在面对个别干部在工作中推诿扯皮、
5、敷衍塞责的行为时，没有及时进行严肃批评教育，而是采取了宽容的态度。二是纪律意识不够强。虽然能够自觉遵守党的纪律和规矩，但在一些小事小节上还不够注意。例如，有时会因为工作忙而忘记按时参加一些会议，或者在会议期间出现手机静音不及时等情况。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作缺乏深入细致的调研和思考。比如，在推进一些重点项目建设时，没有充分考虑到可能出现的困难和问题，导致项目进展不够顺利。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂困难的工作时，有时会存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。例如，在处理一些历史遗留问题时，
6、担心处理不当会引发矛盾，迟迟没有采取有效的措施加以解决。二是创新能力不足。在工作中，习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。比如，在推动经济发展方面，没有充分利用好互联网、大数据等新技术，探索新的发展模式和增长点。三是廉洁自律还需加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要进一步加强。例如，在公务接待中，有时会因为人情关系而出现超标准接待的情况。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性,但在实际工作中，对主体责任的落实还不够到位。比如，对一些部门和村（社区）党组织的党建工作指导不够深入，对
7、党员干部的教育管理监督还不够严格。二是监督执纪力度不够大。在监督执纪工作中，有时存在失之于宽、失之于软的情况。对一些党员干部的轻微违纪行为，没有及时进行严肃处理，而是采取了批评教育的方式，没有起到应有的警示作用。三是廉政教育形式单一。在开展廉政教育时，形式比较单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性。例如，没有根据不同岗位、不同层次的党员干部特点，开展个性化的廉政教育活动。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重视程度不够。虽然能够按照上级要求落实意识形态工作责任制，但在思想上还没有真正把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓。对意识形态领域的新情况、新问
8、题关注不够，缺乏敏锐性和洞察力。二是意识形态阵地建设和管理有待加强。在意识形态阵地建设方面，投入的人力、物力和财力还不够充足，一些基层文化活动场所设施陈旧，功能不完善。在阵地管理方面，还存在一些薄弱环节，对一些自媒体平台的监管不够严格，容易出现不良信息传播的情况。三是意识形态工作队伍建设薄弱。意识形态工作队伍的整体素质和能力还不能满足工作需要，缺乏专业的人才和骨干力量。在培训和培养方面，也没有形成有效的机制，导致工作队伍的业务水平和工作能力提升缓慢。三、典型事例剖析（一）对典型事例的认识。在本乡镇（街道）推进一项重点项目建设过程中，由于前期调研不充分，对项目建设过程中可能出现的困难和问题估计不
9、足，导致项目在建设过程中遇到了一系列问题，如土地征收困难、群众矛盾纠纷较多等，严重影响了项目的进度。同时，在处理这些问题时，没有及时采取有效的措施，导致问题进一步扩大，给项目建设带来了更大的困难。通过这个典型事例，我深刻认识到，作为乡镇（街道）主要领导，在推进各项工作时，必须要充分做好前期调研工作，全面考虑各种可能出现的情况，制定科学合理的工作方案。同时，在遇到问题时，要及时采取有效的措施加以解决，不能推诿扯皮、拖延时间，否则会给工作带来严重的损失。（二）对照典型事例自身存在的不足。一是决策前调研不深入。在项目决策前，没有深入基层、深入群众，充分了解项目建设的相关情况和群众的利益诉求。只是听取
10、了相关部门的汇报，没有亲自进行实地调研，导致对项目建设过程中可能出现的问题缺乏准确的判断和预估。二是问题处理不及时。在项目建设过程中遇到问题后，没有及时组织相关部门和人员进行研究分析，制定解决方案。而是存在侥幸心理,认为问题会自行解决，导致问题越积越多，最终影响了项目的进度。三是协调沟通能力不足。在处理项目建设过程中的各种矛盾和纠纷时，没有充分发挥协调沟通的作用，与相关部门、群众之间的沟通不够顺畅，没有及时了解他们的想法和需求，导致问题得不到有效的解决。四原因剖析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论的学习缺乏系统性和深入性，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中
11、存在实用主义倾向，对与工作相关的内容学习较多，对其他方面的学习不够重视,导致政治理论水平和思想认识不够高。（二）党性修养不够坚定。在工作中，有时会因为一些个人利益和得失而忽视了党性原则，没有始终把党和人民的利益放在首位。对一些不良现象和错误行为缺乏坚决的斗争精神，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。（三）宗旨意识不够牢固。在工作中，没有真正把群众的利益放在心上，没有充分认识到群众工作的重要性。在处理一些问题时，没有充分考虑群众的感受和利益，导致一些工作得不到群众的支持和配合。（四）担当精神不够强。在面对一些复杂困难的工作时，缺乏担当精神和勇气，没有充分发挥主观能动性，积极主动地去解决问题
12、而是存在畏难情绪，担心承担责任，导致一些工作进展缓慢。（五）创新意识不够足。在工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法去开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对一些新情况、新问题缺乏深入的研究和思考，没有及时调整工作思路和方法，导致工作效率不高。五努力方向及改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和思想认识。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）加强党性修养，坚定理想信念。时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的纪律和规
13、矩，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养。坚持把党和人民的利益放在首位，坚决反对个人主义、享乐主义等错误思想，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。（三）增强宗旨意识，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众的利益放在心上，切实为群众办实事、解难题。加强与群众的沟通交流，深入了解群众的需求和诉求，不断提高群众工作的能力和水平。要以积极主动的态度，无论任务大小、难易，都视作自我成长与实现价值的契机。当面对困难和挑战时，更要鼓足勇气，如同无畏的战士，敢于迎难而上。（四）加强创新意识，提高工作效率。勇于突破传统思维的束缚，敢于踏入未知的领域，积极探索新的工作方式和方法。时刻保持敏锐的洞察力
14、善于从日常工作的点滴中发现问题、寻找改进的空间。同时，加强对新知识、新技术的学习和应用刻不容缓。不断汲取前沿的理念和技能，将其巧妙融入到工作实践中，通过优化流程、改进操作等方式，持续提高工作效率和质量，在工作中始终保持领先优势，为单位的发展注入源源不断的活力。乡镇（街道）主要领导2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头+典型案例）根据中央和省市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，坚
15、持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,通过深刻反思、谈心谈话、征求意见、自我检视，开展对照检查、剖析根源，并明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、会前准备情况按照要求，我认真做好以下准备工作。一是加强理论学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读中国共产党纪律处分条例，深入领会党的二十届三中全会精神，共撰写学习笔记3万余字。二是广泛征求意见，深入全镇（街道）15个行政村（社区），走访3个重点企业，召开5场座谈会，发放征求意见表150份，收集意见建议86条。三是深入开展谈心谈话，与镇（街道）领导班子成员、村（社区）“两委”干部等开展面对面交流，虚心听取批评意见
16、四是认真查摆问题，对照“四个带头”要求，深入查找存在的突出问题，形成问题清单，明确整改方向。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面一是践行“两个维护”的政治自觉不够强。在贯彻落实上级决策部署时，存在机械执行、照搬照抄的问题。如在推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，对产业帮扶政策落实不够精准，3个已脱贫村的特色产业项目发展后劲不足，带动农民增收作用不明显。在党史学习教育常态化长效化工作中，对“我为群众办实事”实践活动重形式轻实效，部分民生实事项目推进缓慢，群众获得感不强。对基层反映的困难问题研究不够深入，一些涉及群众切身利益的“急难愁盼”问题解决
17、不够及时。二是党的建设第一责任人职责落实不够到位。在抓基层党建工作中，存在重业务轻党建的倾向。对村（社区）党组织建设重视不够，有的村（社区）支部主题党日活动质量不高，“三会一课”制度落实不够严格。在党员教育管理中，对年轻党员、流动党员关心不够，组织活动的形式和内容比较陈旧，吸引力不强。全年应开展12次主题党日活动，实际只开展8次，其中2次因准备不充分效果不理想。对基层党组织软弱涣散问题整改不够有力，2个软弱涣散村未能按期完成整顿提升任务。三是意识形态工作责任制落实不够严格。对意识形态领域存在的问题分析研判不够及时，重事后处置、轻源头预防。在农村移风易俗、抵制封建迷信等工作中，宣传教育针对性不强
18、个别村红白事大操大办、铺张浪费现象仍然存在。对网络舆情管控不够有力，今年以来出现3起负面舆情，造成不良影响。对基层思想政治工作研究不够深入，群众工作的方式方法创新不够,存在“坐堂问诊”等现象。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够强。对照党员标准要求，存在党性锻炼不够经常的问题。理论学习浮于表面，对党的创新理论学习不够深入系统，存在“学习内容空洞化、学习方式简单化、学习效果弱化”的问题。今年组织的12次中心组学习中，有3次因工作原因临时调整，2次因准备不充分质量不高。对基层党员干部的党性教育抓得不够紧，组织生活会批评与自我批评不够深入，红脸出汗的效果不明显。二是工
19、作作风不够扎实。调查研究不够深入，存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象。今年虽然深入村（社区）调研80余次，但每次调研时间较短，与群众交流不够充分，对基层实情掌握不够全面。在推进重点工作中，重部署轻落实，比如在人居环境整治工作中，虽然制定了详细方案，但督促检查不够有力，整治效果不够明显，5个自然村的垃圾分类和污水处理设施建设未按期完成。对一些难点问题协调解决不够及时,导致部分矛盾积累发酵。三是执行纪律规矩不够严格。在落实中央八项规定精神上还不够严格，存在“温差”和“落差”。比如个别会议超出规定时间，会议文件过多过滥；公务接待标准执行不够严格。形式主义、官僚主义问题整治不够有力，今年发现的3起形式主
20、义问题整改不够彻底。对村（社区）“微权力”监督制约不够有力，个别村级工程项目招投标不够规范，存在廉政风险。今年镇纪委查处2起村干部违纪问题，反映出对基层监督管理还不够严格。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动发展的担当不够有力。在落实乡村振兴战略中,工作思路不够开阔，破解难题的办法不多。特别是在产业振兴方面，对新技术新业态运用不够，产业链培育不够完善。全镇10个产业项目中，成效明显的仅有3个。在招商引资工作中，缺乏主动作为，项目储备不够充足。对一些涉及多方利益的难点问题，统筹协调不够有力，推进不够果断，致使部分项目进展缓慢。二是基层治理创新不够主动。对新时代基层治
21、理规律把握不够准确，工作方式方法比较陈旧。数字化治理手段运用不够充分，网格化管理、智慧治理等新模式推广不够。在矛盾纠纷化解中，调解方式比较单一，源头预防和多元化解机制不够健全，导致一些矛盾反复发生。今年共排查各类矛盾纠纷156起，其中20%为反复性纠纷。对群众诉求回应不够及时，12345政务服务热线满意率低于全X平均水平。三是攻坚克难的韧劲不够足。面对征地拆迁、环境治理等难点问题，存在畏难情绪，不敢碰硬，工作推进缓慢。如在某棚户区改造项目中，涉及拆迁户186户，由于政策宣传不够、思想工作做得不细，至今仍有12户未完成拆迁。在环境整治方面，对一些存在多年的“老大难”问题，协调解决不够有力，推动整
22、改不够彻底。全年确定的10项重点任务中，3项进展缓慢，2项未能完成。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党的责任压得不够实。“两个责任”落实不够有力，对分管领域的党风廉政建设重视不够。比如对村（社区）“三资”管理、小额工程项目建设等重点领域的廉政风险防范不够。今年对15个村（社区）集体“三资”管理情况进行检查，发现6个村存在管理不规范问题。党内监督作用发挥不够充分，对基层干部苗头性、倾向性问题发现不够及时,处置不够坚决。二是选人用人把关不够严格。在干部选拔任用工作中，对人选的政治素质、廉洁自律等方面考察不够全面。村（社区）“两委”班子配备上，统筹谋划不够，储备力量不足。对年轻干部的
23、培养使用重视不够，缺乏系统性培养计划。部分村（社区）班子年龄结构老化，35岁以下干部占比不足10%。在干部考核评价中，存在重显绩轻潜绩的问题,对干部的实绩认定不够科学。三是干部队伍管理不够严实。对基层干部日常监督管理不够严格，组织生活质量不高，一些干部理想信念动摇，工作积极性不高。对村（社区）干部的教育培训不够系统，业务能力提升不够明显。在作风建设方面，对“四风”问题整治不够彻底，文山会海、检查考核过多过频等问题仍然存在。今年召开各类会议较去年增加15%,各类检查考核增加8项，加重了基层负担。（五）对照XX反面典型案例方面XX身为党的二十大代表、中央候补委员、省委常委，本应带头严守政治纪律，履
24、行管党治党政治责任，却丧失理想信念，背弃初心使命，不正确履行职责，对统计造假失察；违反中央八项规定精神，出入私人会所，接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游安排；更严重的是，其贪图享乐、道德败坏，利用职务便利为他人在工程承揽、企业经营等方面谋利，最终受到开除党籍和公职处分。从主观上看，XX理想信念动摇，政治立场不坚定，把手中权力作为谋取私利的工具，背离了全心全意为人民服务的根本宗旨。他对党的纪律规矩置若罔闻，在金钱和私欲面前丧失原则，最终滑向违纪违法的深渊。从客观上看，对“一把手”的监督制约不够有力，特别是在工程项目、企业经营等领域，权力运行的监管存在漏洞，使其有可乘之机。对照XX案例，我能够保
25、持清醒头脑，严守纪律规矩，自觉接受监督。在重大事项决策时，坚持集体研究、按规办事，从未突破纪律红线。在项目建设、资金使用等重点领域，建立了完善的监督制约机制。但对照党中央要求，我在以下方面还存在不足。一是理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，一些重要论述的理解把握不够到位。对分管领域工作的政治性认识不够深刻，存在重具体轻政治的问题。二是担当意识不够强。面对矛盾问题，有时存在怕得罪人、不敢较真碰硬的现象。破解难题的办法不够多，攻坚克难的韧劲不够足。三是作风建设不够严实。形式主义、官僚主义问题整治不够彻底，对基层减负工作推进不够有力,对一些问题整改不够到位。三产生问题的
26、原因分析（一）理想信念不够坚定，思想基础仍待筑牢。政治理论学习存在浮在表面的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，仅停留在一般性了解和文字表述上。究其根源，在处理工学矛盾时，存在重工作轻学习的错误认识，把理论学习当作可有可无的“软任务”，把工作落实当作必须完成的“硬指标”，导致学习的系统性、计划性和主动性严重不足。同时，对党的创新理论的研究思考不够,存在应付思想和形式主义，理论学习与基层工作实际结合不够紧密。这反映出自己的世界观、人生观、价值观还存在偏差，对坚定理想信念重要性的认识不够深刻，思想改造的任务还很重。（二）党性修养不够严格，自我要求逐渐松懈。党性锻炼不够经常，
27、对待党内组织生活不够严肃认真，把组织生活会等党内政治生活当作例行公事。在开展批评和自我批评时避重就轻，怕得罪人、怕伤和气，批评的辣味不足。对党章党规学习不够深入，对纪律规矩的内涵理解不够透彻，有时把自己等同于一般干部，忽视了共产党员的特殊身份。这反映出自己放松了党性锤炼，忽视了思想改造这个根本问题,存在重使用轻教育、重物质轻精神的倾向，致使党性修养不断弱化，模范带头作用发挥不够充分。（三）为民情怀日渐淡薄，服务意识不够牢固。作为基层党委书记，对“江山就是人民、人民就是江山”的深刻内涵认识不够深入，对群众冷暖、百姓安危的关注不够用心。在深入基层、联系群众方面存在“走读”现象，调查研究浮于表面，倾
28、听民意不够耐心，解决问题不够用心。对群众的操心事、烦心事、揪心事重视不够，满足于一般性慰问和表面文章，缺乏解决问题的真招实招。这暴露出自己的群众观点不够牢固，“我是人民的公仆”的意识不够强，对群众工作的艰巨性、复杂性认识不够深刻，导致服务群众的工作水平和能力有待提高。（四）责任担当不够有力，治理本领亟需提升。面对新时代基层治理的新要求新挑战，担当作为的意识和能力还有差距。在推动重点工作时，存在畏难情绪，遇到矛盾绕着走，碰到问题往后推。对统筹城乡发展、推进乡村振兴等重大任务，缺乏系统思维和创新举措，工作谋划不够深入，推进力度不够大。这说明自己的政治担当不够强，缺乏“事不避难、义不逃责”的奉献精神
29、对基层治理规律把握不够，破解难题的本领不足。尤其是对新形势下基层工作的特点规律认识不够深入，习惯于用老办法解决新问题，创新意识和改革精神不足，导致一些工作难以突破瓶颈、取得实效。四、今后的整改措施（一）坚定理想信念，不断强化理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立系统的学习计划。建立每日学习、每周研讨、每月交流的学习机制，做到学有目标、学有重点、学有成效。坚持每周至少安排半天时间集中学习，每月至少开展1次中心组专题学习研讨，每季度组织1次理论考试，切实把学习成果转化为工作能力。创新学习方式，采取专题讲座、现场教学、交流研讨等多种形式，通过线上线下相结合，
30、学深悟透党的创新理论。同时强化对基层党员干部的理论培训，每月组织各村（社区）开展集中学习，进一步提升基层党组织的政治素质。（二）强化党性修养，持续加强自我改造。把党性锻炼作为终身必修课，始终以党章党规为标尺，经常进行思想改造和党性分析。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，每月至少参加1次组织生活会，带头开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立每周一次党性分析制度，对照党员标准找差距、明不足。认真落实民主生活会、组织生活会制度，每季度开展一次党性分析，深入查找在党性修养方面存在的问题。抓好分管领域党组织建设，定期检查指导村（社区）组织生活开展情况,确保党内组织
31、生活规范有序。（三）厚植为民情怀，切实增强服务意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，把为民服务作为一切工作的出发点和落脚点。建立常态化深入基层制度，每周至少安排3天时间深入村（社区）一线，开展蹲点调研，了解民情、倾听民意。完善“四议两公开”工作法，对涉及群众利益的重大事项，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督。建立为民服务代办制度，对群众反映的问题建立台账，实行销号管理，确保事事有回音、件件有着落。每月至少召开一次群众座谈会,面对面听取意见建议，及时回应群众关切。同时抓好基层便民服务中心建设，推行“一站式”服务，切实提高为民服务水平。（四）提升治理本领，着力增强担当作为。坚持问题导向，以“踏平坎
32、坷成大道”的勇气攻坚克难。建立重点工作项目化推进机制，对乡村振兴、城市更新等重点任务，实行清单管理、挂图作战，每月调度进展、每季度督查问效。加强对新技术新方法的学习运用，推进基层治理数字化、智能化，提高治理效能。完善基层社会治理机制，整合网格化管理、网上服务管理、联勤联动等资源，构建“一核多元”治理体系。建立健全考核评价机制，把工作实绩作为选人用人的重要依据，在重大任务中培养锻炼干部。同时加大对年轻干部的培养力度，建立导师帮带制度，为基层治理储备人才力量。下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，推动各项工作落实落地，为建设更加富强美丽幸福的新城
33、区（新农村）作出新的贡献。衷心欢迎同志们对我的工作提出批评意见,帮助我查找不足、改进工作。我一定虚心接受、认真整改,不断提高履职能力和水平。县卫生健康局党组书记、局长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，围绕全县卫生健康事业发展需求，通过深入学习和自我反思，我深刻认识到自身还存在一些问题和不足。在此，我将围绕此次民主生活会主题，进行深刻的个人对照检视，以
34、期在今后的工作中不断改进和提升。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习过程中，对党的理论知识的理解还停留在表面，缺乏深入的思考和研究。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单地通读文件和讲话,没有深入挖掘其内涵和实质，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。据统计，今年参加的政治学习活动中，深入研讨交流的次数仅占总学习次数的30%。二是贯彻上级决策部署不够坚决。在一些工作中，对上级的决策部署理解不够准确，执行起来存在打折扣、搞变通的情况。比如，在推进全县医疗卫生资源整合工作中
35、由于担心部分医疗机构的利益受到影响，没有严格按照上级要求的时间节点和标准完成任务，导致工作进展缓慢。截至目前，该项工作仍有2个乡镇的医疗机构整合未完全到位。三是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕性和洞察力。例如，在网络上出现一些关于医疗卫生政策的不实言论时，没有及时发现并采取有效措施进行处理，导致这些言论在一定范围内传播，对卫生健康系统的形象造成了不良影响。据监测，相关不实言论在社交媒体上的浏览量达到了5000次以上。四是党内政治生活不够严肃。在党内组织生活中，有时存在形式主义现象，批评与自我批评不够深刻。比如，在民主生活会和组织生活会上，对同志的批评往往避重
36、就轻，没有真正触及问题的实质，对自己的问题也缺乏深刻的剖析。今年组织的几次党内生活中，批评意见大多集中在一些表面问题上，真正涉及深层次问题的批评意见不足20%o（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够经常。在日常工作中，忙于事务性工作，忽视了党性锻炼，没有时刻以党员的标准严格要求自己。例如，在处理一些复杂的工作问题时，容易产生急躁情绪，不能始终保持冷静和理智，影响了工作的效果和形象。据统计，今年在工作中因急躁情绪导致与同事或群众发生不愉快的情况达到了5次。二是廉洁自律意识有待提高。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。比如，在参加一些公务活动时，对
37、一些超标准的接待没有坚决拒绝，认为只是一些小问题，不会产生严重后果。今年参加的公务活动中，有3次存在超标准接待的情况。三是工作作风不够扎实。在工作中，存在浮于表面、深入基层不够的问题。对基层医疗卫生机构的实际情况了解不够全面和深入,制定的一些政策和措施与基层实际存在一定的脱节。例如，在制定基本公共卫生服务项目考核标准时，没有充分考虑到基层医疗机构的实际困难和工作量，导致部分基层工作人员对考核标准不理解、不认同，影响了工作的积极性。据调查，基层工作人员对该考核标准的满意度仅为60%o（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些重大的改革任务和复杂的矛盾
38、问题时，存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。比如，在推进医药卫生改革过程中，遇到了一些利益调整的难题，担心改革会引发不稳定因素，没有及时采取有效的措施加以解决，导致改革进展缓慢。截至目前，一些关键环节的改革措施还没有完全落实到位。二是创新能力不足。在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措。对一些新的理念和方法接受较慢，不能及时将其应用到实际工作中。例如，在推动卫生健康信息化建设方面，虽然已经意识到信息化的重要性，但在具体实施过程中，缺乏创新的思路和方法，导致信息化建设进展不理想。目前，全县卫生健康信息化平台的功能还不够完善，信息共享程度较低，仅为40%左右。三是政绩观存在偏差。在工作中，
39、有时过于注重表面成绩，忽视了工作的实际效果和群众的满意度。比如,在开展一些卫生健康项目时，过于追求项目的规模和数量,而对项目的质量和可持续性关注不够。据统计，今年实施的一些项目中，有2个项目在后期运行过程中出现了问题，群众的满意度较低。（四）带头落实全面从严治党责任方面。一是全面从严治党主体责任落实不够到位。虽然制定了一系列的从严治党制度和措施，但在实际执行过程中，存在监督检查不到位、问责力度不够的问题。例如，对一些基层医疗卫生机构存在的违规行为，没有及时发现并进行严肃处理，导致违规行为时有发生。今年共接到关于基层医疗机构违规行为的投诉举报10起，其中有5起没有得到及时有效的处理。二是选人用人
40、机制不够完善。在干部选拔任用过程中，虽然坚持了德才兼备、以德为先的原则，但在评价标准和选拔程序上还存在一些不足之处。比如，对干部的综合素质评价不够全面,过于注重工作业绩，而对干部的品德、作风等方面的考察不够深入。今年选拔任用的干部中，有部分干部在群众中的口碑不是很好。三是网络意识形态工作重视不够。对网络意识形态工作的重要性认识不足，没有建立健全网络意识形态工作机制，对网络舆情的监测和应对能力较弱。例如，在今年发生的一起涉及卫生健康系统的网络舆情事件中，由于没有及时掌握舆情动态，也没有采取有效的应对措施，导致舆情发酵，给卫生健康系统带来了较大的负面影响。（五）剖析违纪案例，以案促改方面以本地区某
41、基层卫生医疗机构负责人违规套取医保资金的违纪行为为典型案例进行剖析。一是思想认识不够深刻。没有充分认识到医保资金的重要性和严肃性，对医保政策的学习和理解不够深入，导致在工作中出现了违规行为。作为卫生健康局的主要负责人，我在医保政策宣传和培训方面存在不足，没有让基层工作人员充分认识到医保资金的使用规范和违规后果。据统计，今年组织的医保政策培训次数较少，仅覆盖了基层工作人员的60%。二是监督管理存在漏洞。在医保资金监管方面，存在制度不完善、监管力度不够的问题。对基层医疗机构的医保资金使用情况缺乏有效的日常监督和检查，没有及时发现和纠正违规行为。例如，在对该基层医疗机构的医保资金审计中发现，有部分医
42、保报销项目存在审核不严格的情况，但在之前的日常监管中并未发现这些问题。三是责任追究不够严格。对违规行为的责任追究不够及时和严格，没有形成有效的威慑力。在发现该基层医疗机构负责人的违规行为后，没有按照相关规定进行严肃处理，只是进行了简单的批评教育，导致类似问题在其他基层医疗机构也有发生的迹象。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不深入。一是学习态度不够端正。对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏主动性和自觉性。在学习过程中，存在敷衍了事、应付检查的心态，没有深入思考和领会党的理论知识的精髓。二是学习方法不够科学。在学习过程中，缺乏系统性和
43、计划性，没有制定合理的学习计划，也没有掌握科学的学习方法。往往是碎片化学习，没有将学习内容进行有机整合，导致对党的理论知识的理解不够全面和深入。三是学以致用能力不足。在学习过程中，没有将理论学习与实际工作紧密结合起来，没有做到学以致用、知行合一。对党的理论知识的运用不够灵活，不能将其转化为解决实际问题的能力和方法。（二）党性修养不够强。一是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的重视和锻炼。没有把党性修养作为一项长期的任务来抓，导致党性观念有所淡化，党员意识有所弱化。二是宗旨意识不够牢固。在工作中，没有始终把人民群众的利益放在首位，没有真正做到全
44、心全意为人民服务。对群众的需求和诉求关注不够，没有及时解决群众关心的热点难点问题，导致与群众的联系不够紧密。三是党内政治生活不够严肃。在党内政治生活中，没有严格遵守党的组织纪律和政治纪律，对党内政治生活的重要性认识不足。在批评与自我批评中，没有真正触及问题的实质，没有达到红脸出汗、排毒治病的效果。（三）担当作为不够主动。一是责任意识不够强。在工作中，对自己的职责认识不够清晰，对工作的标准和要求不够高，缺乏对工作的责任感和使命感。在面对一些困难和挑战时，没有主动承担责任，而是选择逃避或推诿。二是创新意识不够强。在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新能力。对新事物、新方法的接受和应用不够积极
45、没有充分发挥主观能动性，导致工作效率不高，工作质量不高。三是工作作风不够扎实。在工作中，存在浮于表面、深入基层不够的问题。对基层的实际情况了解不够全面和深入，没有充分掌握第一手资料，导致制定的政策和措施与实际情况存在一定的脱节。（四）全面从严治党不够到位。一是主体责任落实不够有力。在全面从严治党工作中，没有真正把主体责任扛在肩上，对从严治党的各项工作缺乏有效的组织和领导。在制度建设和执行方面存在不足，没有建立健全有效的监督机制和问责机制。二是监督管理不够严格。在干部队伍建设和日常工作管理中，存在监督管理不到位的问题。对干部的思想动态和工作表现了解不够及时和全面，对一些违规行为和不良现象没有及
46、时发现和纠正。三是廉政教育不够深入。在廉政教育方面，缺乏针对性和实效性，没有将廉政教育作为一项长期的任务来抓。对干部的廉政教育方式单一，内容不够丰富，没有真正触及干部的思想深处，导致干部的廉洁自律意识不够强。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是端正学习态度。充分认识政治理论学习的重要性，把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，增强学习的主动性和自觉性。制定合理的学习计划，坚持每天学习，不断提高自己的政治理论水平。二是改进学习方法。采用多种学习方法,如集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践学习相结合、专题研讨与调研考察相结合等，提高学习的效果。注重学习
47、的系统性和计划性，将学习内容进行有机整合，深入领会党的理论知识的精髓。三是学以致用。将理论学习与实际工作紧密结合起来，做到学以致用、知行合一。运用党的理论知识指导实践，解决实际问题，不断提高自己的工作能力和水平。（二）加强党性修养，增强党性观念。一是加强党性锻炼。坚持每天进行党性锻炼，时刻以党员的标准严格要求自己。加强对党的历史和优良传统的学习，增强党员意识和党性观念。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，不断提高自己的党性修养。二是牢固树立宗旨意识。始终把人民群众的利益放在首位，全心全意为人民服务。深入基层，了解群众的需求和诉求，及时解决群众关心的热点难点问题,密切与群众的联系。三是
48、严肃党内政治生活。严格遵守党的组织纪律和政治纪律，认真落实党内政治生活的各项制度。在党内组织生活中，认真开展批评与自我批评，真正触及问题的实质，达到红脸出汗、排毒治病的效果。（三）强化担当作为，推动工作创新。一是增强责任意识。明确自己的职责，提高工作标准和要求，增强对工作的责任感和使命感。在面对困难和挑战时，主动承担责任，勇于担当作为，不逃避、不推诿。二是增强创新意识。培养创新思维，提高创新能力。积极学习新事物、新方法，勇于探索和实践，不断推动工作创新。在工作中，敢于突破传统思维定式，提出新的思路和方法，提高工作效率和质量。三是改进工作作风。深入基层，了解实际情况，掌握第一手资料。制定政策和措
49、施时，充分考虑基层的实际情况和群众的需求,确保政策和措施的科学性和可行性。加强对工作的跟踪和落实，确保各项工作取得实效。（四）落实全面从严治党，加强队伍建设。一是落实主体责任。切实履行全面从严治党主体责任，把从严治党的各项工作扛在肩上、抓在手上。建立健全从严治党的制度和机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效落实。二是加强监督管理。加强对干部队伍的监督管理，建立健全干部监督管理机制。加强对干部的思想教育和日常管理，及时了解干部的思想动态和工作表现，对违规行为和不良现象及时发现和纠正。三是加强廉政教育。加强对干部的廉政教育，提高干部的廉洁自律意识。采用多种教育方式，如开展廉政讲座、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等，丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性。以上是我的个人对照检视发言材料，请同志们批评指正。我将以此次民主生活会为契机，认真落实整改措施，不断提高自己的政治素质和工作能力，为XX县卫生健康事业的发展做出更大的贡献。县文旅局局
免费区 
