1、厅党组成员2024年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料公司巡视整改专题民主生活会领导个人发言提纲厅党组成员2024年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料按照此次民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关于党的建设、党的自我革命和党的纪律建设的重要思想，尤其是习近平总书记关于财政工作和巡视工作的系列重要指示精神。结合党纪学习教育成果和巡视反馈问题整改，我对照党章党规以及“六大纪律”规定，进行了深入的自我检视和剖析，现将自我检查情况汇报如下。一问题查摆情况（一）年度民主生活会问题查摆情况1 .带头严守政治纪律和政治规矩，维护
2、党的团结统一方面。一是理论学习不够全面系统。对“两个确立”历史必然性和现实必然性的理解和把握不够深刻。在面对新形势、新任务时，将践行“两个维护”的政治要求转化为高举旗帜、忠诚履职的思想自觉和行动自觉方面仍有提升空间。例如，在学习党的二十大精神时，虽然参加了集中学习，但个人自学的深度和广度不够，未能完全理解其中蕴含的深刻内涵和实践要求。在实际工作中，面对一些复杂问题，有时会因理论学习不够深入而难以从政治高度去分析和解决。二是落实上级部署还有一定差距。尽管党的二十届三中全会明确部署了深化财税体制改革，财政部和厅党组也提出了具体要求，但在具体工作中，尤其是在党群和政法部门之间的协作上，仍存在推动“网
3、格化”管理体系构建的差距。比如，在推进财政资金分配与党群、政法部门项目需求对接时，未能充分协调各方利益，导致部分项目资金落实不够及时，影响了工作效率和质量。2 .带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是推动干部解放思想不够充分。对于改革的主动性和迫切性认识不够明确。例如，全国行政政法会议召开后，仅仅将会议精神转达至党组，并未结合我省党政及政法工作特点，深刻分析山东、浙江等省的改革经验进行借鉴。在实际工作中，未能充分调动干部的积极性和创造性，导致一些改革措施推进缓慢。二是落实管行业就要管党建要求不够到位。如在行业协会脱钩后，虽然担任协会党委书记，但在党建工作中用力不够，未能充分发挥党组织的政治
4、功能，提升行业协会核心竞争力。具体表现为对协会党员的教育管理不够严格，党组织活动形式单一，未能有效凝聚党员力量，推动协会高质量发挥作用。3 .带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新力度不足。在X集团改革中，面对省直部门食堂、物业划转等涉及部门利益的难题，存在等待观望的思想，缺乏应有的担当。例如，在协调相关部门利益时，未能积极主动地提出解决方案，导致改革进程受到一定影响。二是会计行业管理存在短板。在分管领域内，尽管对会计基础工作有相关要求，但在组织人员指导和规范会计行为方面的频度不高，部分单位会计基础不扎实、核算不规范，内控制度执行不到位，政府会计准则未全面落实。比如
5、在对基层单位会计工作检查时，未能及时发现和纠正一些会计核算不规范的问题，导致部分单位财务数据不准确，影响了财政资金的使用效益。三是政治敏锐性有待提高,对敏感问题及意识形态领域复杂性认识不足。例如在社交网络中，面对片面解读财税政策、传播不实信息的言论，虽内心不认同但未积极反驳纠正，缺乏维护网络意识形态安全的强烈意识与实际行动。4 .带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。对分管部门的纪律作风建设监督不到位，对干部的从严管理和全过程监督力度不足。例如，在日常工作中，对干部的日常行为规范和工作纪律检查不够严格，导致一些干部存在纪律松散、工作懈怠的现象。二是干部警示教育未深入
6、开展。尽管近年来全省财政系统内发生了若干违法违纪案件，给财政部门形象带来了恶劣影响，但作为分管领导，我未对这些案例进行深刻剖析并组织专题警示教育，未能有效发挥警示教育的作用。（二）巡视整改问题查摆情况1 .落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署及省委具体要求方面。一是党的创新理论学习不深入。我未能在理论学习上投入足够时间，特别是在财政支持经济高质量发展方面的知识储备不足，研究推动落实的举措创新不足，未能充分为厅党组提出务实有效的政策建议。二是对上级政策理解不深刻。在资产管理和项目标准化建设方面，尽管指导了相关部门，但缺乏深入的政策解读和系统性思考，未能将财政资金与资产的管理有效闭环。2
7、落实全面从严治党战略部署方面。一是“一岗双责”责任落实不够扎实。没有把严的标准、严的要求贯穿到管党治党全过程。未能在分管部门中全面加强干部的管理，特别是在“八小时之外”行为规范方面缺乏有效的监督手段。在实际工作中，未能充分认识到“八小时之外”管理的重要性，导致一些干部在“八小时之外”出现违规违纪行为。二是对权力监督制约存在短板。尽管已指导分管处室梳理业务流程，制作岗位流程图，但在如何堵塞制度漏洞、加强内控制度执行方面还存在不足。3 .落实新时代党的组织路线方面。在党员干部教育中，未能深刻思考和研究“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的长效机制，未能创新教育手段，提升教育的实效性。例如，
8、在组织党员干部学习时，形式较为单一，未能充分调动干部的学习积极性，导致学习效果不够理想。4 .落实巡视监督以及审计、财会、统计等其他监督发现问题整改方面。在审计反馈中，涉及我所分管的单位存在预算管理不规范、超预算支出等问题，尽管已要求整改并跟踪调度，但仍需加强对整改落实情况的检查和通报。二问题原因剖析（一）对党的创新理论学习领会不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的建设方面的重要论述学习和领会还不够系统，未能有效转化为指导实践的思路和行动；在运用新思想新理念指导新形势下工作的能力有所不足；在转化运用、指导实践上仍需要不断加强。例如，在学习党的理论时，有时只是停留在表面，未能深入
9、理解其中蕴含的深刻内涵和实践要求，导致在实际工作中难以运用理论指导实践。（二）对新时代财政工作规律性的理解不深刻。在推动分管业务、服务全省重大战略任务方面，存在一定差距，特别是在结合具体部门实际开展创新性工作的思路和措施上有所不足。例如，在推进财政支持地方经济发展工作中，未能充分结合地方实际情况，提出有针对性的政策措施，导致工作效果不够理想。（三）支撑高质量发展的保障力度不够。尽管有一定的工作思路，但对于如何通过财政政策更好地支撑高质量发展，促进财政工作与经济发展深度融合的思考还不够深入，政策效应释放不充分。例如，在研究财政政策支持地方经济发展时，未能充分考虑政策的综合效应，导致政策落实效果不
10、够理想。（四）纪律建设的常态化不足。未能真正落实“管党治党”责任，尤其是在纪律教育和党员干部的日常管理方面，缺乏长效机制，导致一些问题没有及时得到有效解决。三、整改措施（一）持续强化党的创新理论武装。认真落实“第一议题”制度，带头强化持续学、跟进学、系统学的思想自觉和行动自觉，带头对习近平总书记关于财政工作系列重要指示精神进行再学习、再对标、再落实。深化“干而论道”理念，统筹抓好分管处室党员干部理论武装、党性教育、专业训练和实践锻炼，全面提升履职本领和服务高质量发展能力。（二）带头树立和践行正确政绩观。贯彻落实中央和省委、省政府的决策部署，带领分管干部解放思想，扎实推进财税体制改革，注重党群、
11、政法领域的项目标准建设，确保政策落实到位。（三）扎实推动分管工作高质量发展。积极保障党政、政法机关高效运转和职能发挥。扎实推进零基预算改革，压紧压实部门主体责任，打破基数概念和支出固化格局，坚持因事定钱、精准核定预算，把专业性体现在“扣细节”上，把政治性体现在“保重点”上。落实党政机关习惯过紧日子要求，持续加强对会议、差旅、培训、因公出国、公务接待等经费管理。积极支持X集团改革，推动省直机关后勤集中统一管理，提高集约化水平。组织省直和市县开展政府会计准则落实情况调研，大力开展会计业务培训，高效提升省直部门财务人员和市县基层财政干部业务能力和职业操守。（四）严格落实管党治党政治责任。严守政治纪律
12、和政治规矩，强化党内政治生活，带头遵守廉洁从政各项规定；带头坚持民主集中制；带头执行党的“六大纪律”，主动接受各方面监督;落实“一岗双责”，从严从实加强分管处室党员干部监督管理；强化内控制度建设，优化工作流程，梳理潜在的廉政风险和业务风险，及时堵塞制度漏洞，压缩权力自由裁量空间，做到制度执行不松懈，推动工作规范化、标准化，确保权力运行透明。巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料根据巡视整改工作部署，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，学习巡视组情况反馈会议上领导同志的讲话要求，对照巡视组反馈意见和选人用人专项检查反馈意见，深刻反思，切实对照检查，认真整改落实。一对标查摆的突出问题（
13、一）在贯彻中央和省委决策部署，推进高质量发展方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，多数时候仅停留在对原文的理解上，从党的创新理论与当前工作的深度融合方面去学习研究的不够，比如，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神教育培训，存在单纯就理论谈理论、就理论学理论的倾向，造成教育培训效果打了折扣。二是对党内学习教育，特别是近年来历次学习教育的经验消化吸收不够，对新时代党内学习教育理解不深刻、把握不精准,比如，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，工作开展统筹不够、督导不扎实。三是工作站位不够高，全局观念不够强，考虑问题有时过于拘泥于部门，比如
14、在开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，有些涉及面比较广的工作，从组织部门的角度考虑的多，从全县整体考虑的相对较少，督促指导不够，造成群众的一些操心事、烦心事、揪心事没有得到有效解决。（二）在落实全面从严治党战略部署，履行“两个责任”方面。主要是落实全面从严治党“一岗双责”有偏差，一方面，自身思想认识存在不足，对全面从严治党的学习还不够深入，理解还不够深刻，在抓党建工作上做的还不够到位；另一方面，行动还不够有力，从全面从严治党角度开展干部、人才、基层组织建设工作做的不细致，干部、人才和基层组织建设等工作对全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的推动作用还没有很好地发挥出来。（三）在贯彻
15、落实新时代党的组织路线方面。一是对新时代党的组织路线的实践性研究不深，没有针对组织路线制定细化的举措，从而推动组织路线更好地落实落地，比如，对“组织体系建设”缺乏深入细致的研究，考虑各级各部门领导班子建设不够,抓干部队伍建设较多，抓班子建设较少，造成个别单位党组成员缺配，还有一些部门执行民主集中制不够严格，党委（党组）领导作用发挥不够有力。二是对干部的培育、选拔、管理、使用统筹考虑少，注重干部使用，但对干部日常教育和平时管理关注不够，特别是对出现的干部精气神不足的情况，没有采取有力的手段予以解决。三是抓基层党建工作的力度还不够大，比如，村（社区）党组织党员教育管理和党员发展的措施不够有力，后备
16、干部的储备不足，部分村党组织书记因各种原因缺配后，短时间内无法补充到位；比如，对党内组织生活制度的落实，没有长效的制度机制，加上日常教育管理不到位，造成组织生活制度的落实存在一定问题。（四）在整改巡视、审计等监督发现的问题，做好“后半篇文章”方面。一是与纪委监委和巡察部门沟通、交流不够，在巡视巡察发现问题的移交、通报方面缺乏有效的机制，对巡视巡察发现的有关单位选人用人、党组织建设等方面问题整改的跟踪督办，不能做到有效及时。二是举一反三的意识不浓，注重组织部门具体问题整改，但对具体问题缺乏深层次思考，长效机制建设不够有力，比如，党员领导干部政治生活不严格的问题，只是通过督导检查的方式进行了整改提
17、高，没有建立常态化的制度机制，这次巡视反馈意见中又提到了类似问题。二存在问题根源剖析从自身主观上剖析存在问题原因，主要有四个方面：（一）理论学习不够深入。对政治理论的学习抓得不紧，虽然积极参与习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究学习还没有做到与自身思想实际和本职工作有机结合、深度融合，工作中还是习惯于老经验、老办法；没有从理论角度、政治高度真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，全面深化对党员干部的思想教育、精神激励和灵魂洗礼。（二）担当精神不够强劲。从事组织工作时间长了，总认为业务熟悉，只凭经验就能把工作干好。对新时代党的
18、组织路线和组织工作政策，主动学习少，精准把握不够，不善于用新视角观察形势、用新思路推动工作、用新办法解决问题，导致进取精神有所下降，开放思维和开阔思路有所局限，政治敏锐性有所减弱,不能够适应新常态、新形势、新发展的需要。（三）工作要求不够严格。在抓好班子、带好队伍、推进工作上，有时失之于软、失之于松、失之于宽，在执行工作标准上有所放松，缺乏从严从紧约束和管理的高度责任感，表现在具体工作上，往往是任务布置了，最后一刻才要账，督促盯办不够紧,考核评价不够细，对班子、对干部的压力传导不到位。（四）律己标准不够严实。在大是大非原则问题上能够很好把握，但一些细微小节做得不够好，对领导班子和机关的日常管理
19、缺乏韧劲，监督不够深入，引领不够有力。在工作中，更多强调把方向、管大局、保落实，对制度建设、制度长效机制作用发挥考虑的不够深入细致，有些工作虽然取得了阶段性成果，但在长效化方面还存在不足。三、整改落实措施和努力方向（一）加强理论学习，不断锤炼党性。牢固树立终身学习理念，继续认真细致学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力读原著、学精髓、塑品格，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习新时代党的组织路线，根据新形势和新任务的变化，结合党的创新理论，研究贯彻落实组织路线的科学路径和有效措施，增强运用理论指导工作、推动工作的实效性，确保中央和省、市委决策部署落地生根。（
20、二）增强组织观念，强化责任担当。认真贯彻新时代党的组织路线，积极参加理论学习中心组集中学习，带头参加机关党支部组织生活，自觉接受党的组织纪律约束。立足全县组织工作实际，坚持问题导向，积极到基层一线和部门调查研究，掌握实情，为巡视反馈相关问题整改掌握第一手资料。深化日常管理，围绕“新时代新担当新作为”这一要求，教育引领广大干部主动作为、担当有为。（三）制定工作方案，严肃抓好整改。主动认领，积极整改巡视反馈意见中涉及组织工作的问题。成立整改落实工作领导小组，督促协调抓好整改落实。制定整改工作方案和任务清单，明确具体问题、整改措施、责任领导、责任科室和完成时限，下大力气抓好整改落实各项工作，确保按时
21、完成整改任务。（四）自觉接受监督，勇做廉洁标兵。始终坚持将纪律和规矩挺在前面，站稳立场，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行民主集中制，以实际行动维护班子团结。驰而不息改进工作作风，发挥表率示范作用，团结带领机关广大党员干部奋发有为、积极进取，推动巡视反馈意见深入整改。深化全县干部教育培训和日常监督管理，采取有力措施激励干部担当作为，为全县巡视反馈意见整改落实提供坚强组织保证。公司巡视整改专题民主生活会领导个人发言提纲按照上级公司巡视整改工作要求，今天召开巡视整改专题民主生活会，我本人紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕巡视整改专题民主生活会主题，针对上级公司党组巡视组反馈的问题
22、认真对照查摆，深刻剖析原因，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一存在主要问题对照反馈问题，主要从以下六个方面进行查摆：（一）“贯彻落实党中央重要决策部署部署和上级公司党组要求有差距”方面：本人能够做到坚定维护习近平总书记党的领袖和核心地位，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真执行党中央决策部署和上级公司党组决议决定，自觉维护党中央权威和集中统一领导，但对照落实党中央创新发展决策部署方面也存在一些问题：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在学深悟透、融会贯通上还存在差距。能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但是对于理论学习积极性和主动性还需加强，对习近
23、平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解把握还不到位，站在“进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的高度去思考问题、谋划工作还不够，对一些热点、焦点、难点问题，特别是与创新发展理念有关内容，缺乏深层次互动、研讨和思想交流；二是理论联系实际不够紧密，贯彻落实还缺乏有效性。如对如何完整、准确、全面地把贯彻新发展理念，落实到公司项目规划发展布局中思考不足，创新发展措施针对性不强，系统谋划推进工作力度还有待加强。在落实“党建工作与生产经营工作高度融合”还不到位，对下级党组织指导力度不够，党支部战斗堡垒作用未充分发挥。（二）“推动党的领导融入公司治理不够深入”方面：一是立足新阶段、贯彻新理
24、念、融入新格局的能力和水平不足。虽然能够落实好习近平总书记”两个一以贯之”的重要论述,立足新阶段、贯彻新理念、融入新格局的信心和决心不断坚定，思想自觉和行动自觉不断增强，但是在对国企改革认识和理解还不够全面，落实还不到位；二是公司相应管理制度有待进一步完善，对制度、决策审批流程还需规范，“三重一大”权责边界不够明晰，投资发展责任体系管控存在不足，对限制类项目开发风险评估不够。（三）“防范化解重大风险意识不强，措施不够得力”方面：一是对习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述学习和思考还需加强。作为党委书记，对防范化解创新发展领域重大风险的认识不够，敏感性与防范意识需要加强，对企业可能面临的风险
25、缺乏系统性的关注和思考，导致风险防控工作达不到预期效果；二是风险防控制度建设还需加强，业务部门“谁主管、谁负责”风险防范的机制”未能有效建立，长效机制还不健全。（四）“推动全面从严治党向纵深发展不够有力”方面：一是从严治党“两个责任”需进一步压实。从严治党的主体责任和“一岗双责”抓落实还不够有力，对落实党委全面从严治党主体责任要求理解还不够透彻，责任意识还有待进一步提高。二是对压力传导还需加强，需要以身作则，对班子建设思考还需进一步加强，引导领导班子成员提升落实主体责任的主动性和自觉性的推动力度还有待提升。（五）“领导班子和干部队伍建设存在短板”方面：一是议政能力、分管业务外的政策理论学习及研
26、究不够，对创新发展学习不足，发扬民主、建言献策的意识需加强，会议讨论对分管工作讲的多，分管外工作讲的少；二是人才队伍建设仍需加大力度。中央人才工作会议强调，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。自己能够深入贯彻落实中央人才工作及上级公司组织工会会议精神，强化党管干部、党管人才的责任落实，进一步提升对人才培养和使用重要性的认识，但还需结合本地地域特点和*公司实际进一步指导完善对人才使用和培养、人才激励等政策。三是深入贯彻落实新时代党的组织路线，构筑干部队伍建设“五个体系”，培养高素质干部队伍是当前急需解决的问题，推进人才队伍建设的举措和办法还不多，还需要深入研究、加强经
27、验积累和实践运用。（六）落实整改责任不到位，构建长效机制有差距”方面：一是对巡视、审计等监督检查的重要性的认识需要进一步提升，“第一责任人责任”压得不实，在重点难点问题上还存在等靠思想，缺乏“按着葫芦扣籽”“不达目的决不罢休”的钻劲和韧劲；二是在深刻剖析、综合分析、举一反三方面还需要加强，运用整改结果，将整改与深化标本兼职结合还不够紧密，建立健全解决问题、推动发展的长效机制还需继续加强。二原因分析（一）坚持学习党的创新理念走深、走实上下功夫不够。反思上述存在问题，归根到底是未能真正学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想，对党的创新理论和跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神不够，
28、深研细钻不够，没有真正做到把自己、把工作、把职责摆进去，学习的实效性不够强，理论联系实际不够到位，政治判断力、政治领悟力、政治执行力亟待提升。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的潜力有待提高。（二）“两个责任”落实不够到位。对于全面从严管党治党的思想认识在理解上存在偏差，“两个责任”的意识淡化、模糊,责任有混淆、内容不清晰，特别是党务工作开展，缺乏程序性、保障性、针对性。（三）责任担当能力有待强化。对照习近平总书记关于提升领导干部“八项本领”和“七种能力”的重要要求，在强化责任意识、敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题上还存在一定差距。在运用法治思维和法治方式深化改革、推动发
29、展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力提升上需进一步下功夫。（四）创新的主动性还需增强。经过多年的历炼和工作积累，会对一些工作感到轻车熟路，多了按部就班的工作惯性，对新形势、新情况、新变化的敏感度出现下降。对此虽然有所警觉，但在具体工作中有时创新思维模式、体制机制、方式方法的主动性还存在不足，有等靠思想，研究解决新矛盾、应对新挑战的力度不够大，这反映出自己运用创新思维处理复杂问题的主动意识和能力水平都有待提升。三改进措施（一）坚持政治统领，深入学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想一是用系统化思维深刻领会核心要义。把学习作为终身任务，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、
30、指导实践。不断增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提升把握经济大势、做好经济工作的能力和本领，坚持学思践悟，以党的创新理论指导实践、推动工作；二是健全完善学习机制。严格落实“第一议题”和党委理论中心组学习制度，规范和加强集中学习教育,不断强化党的创新理论武装，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融汇贯通、真兴笃行，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；三是用精细化举措做到落实成果转化。贯彻落实习近平总书记重要讲话批示精神，推动各项工作落实落地，完成全面目标任务，确保党中央政策部署和上级公司党组各项要求落到实处，
31、切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。（二）坚决贯彻落实新发展理念，不折不扣落实中央决策部署和上级各项要求一是始终将发展作为第一要务。紧紧围绕上级公司工作要求，扎实推进*公司各项工作。聚焦年度目标以及制约发展的痛点堵点难点，做深做实“战区”工作机制。坚持短期突破和长远发展。二是不断健全完善决策机制。深化两个“一以贯之”，推进*公司治理体系和治理能力现代化，建立中国特色的现代企业制度体系，在完善公司治理体系中切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效果。三是坚持提质增效，抓好管理提升。牢固树立“一切成本皆可控”的意识，推动盈利能力和管理水平稳步提升。四是坚持依
32、法合规，加强风控体系建设。深化监督机制，加强监督体系建设，将合规要求嵌入业务管理，全面提升依法合规经营管理水平。（三）认真贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提升党组织凝聚力和战斗力一是推动党建工作体系走深走实。按照上级公司党的建设工作要求，推动党建工作走深走实，落实“党建做实了就是生产力、做强了就是战斗力”的具体实践，把党建工作做实、做细，实现党建工作与生产经营工作深度融合。二是夯实党建工作基础。以党委规范化和党支部标准化达标为抓手，找不足、补短板、创精品、出经验，结合“区、岗、队”创建充分发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用，积极探索党建与生产经营深度融合的机制路径，解决党建融入生产经营不
33、够深入、作用发挥不够到位等问题。三是注重组织建设和干部队伍培养。深入贯彻落实中央人才工作和上级公司组织工会会议精神，践行“二十字”好干部标准要求，强化党管干部、党管人才的责任落实，不断提高领导班子立足新阶段、贯彻新理念、融入新格局的能力和水平，坚决扛起为党分忧，为党尽责的使命。落实好*公司人才发展规划、后备干部管理、员工多通道职业发展、专家型人才队伍建设、全员绩效考核等管理办法，畅通职工成长晋升通道和平台，收入向基线一线和重要关键岗位倾斜，吸引人才、留住人才。（四）深化全面从严治党，认真贯彻落实党的二十届中纪委四次全会精神一是坚决扛起“两个责任”。压紧压实主体责任和“一岗双责”，推动党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的贯通联动、一体落实。压紧压实监督责任，聚焦职责定位，聚力规划发展、安全生产、提质增效、改革创新、依法治企、党的建设等重点工作，切实发挥纪委的监督职责。二是推动问题整改常态化，督促整改落实到位。抓好巡视整改及“回头看”，做深做实“后半篇文章”。着力抓好责任落实，对整改工作再梳理、再落实，建立问题整改后评价制度，有序推进巡视整改工作落到实处、取得实效。持续深入开展审计整改和专项审计工作，对未完成审计整改的问题，加强督导督办，力争按计划完成。
免费区 
