1、政法干部2025年度组织生活会对照检查材料根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察江西重要讲话精神等学习内容,认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是把铸牢共同意识全面贯彻到各项工作中还需加强。虽然能够始终把铸牢共同意识作为各项工作的
2、主线，列入年度工作计划,融入各项日常工作，常态化制度化抓实抓好。但在教育引导干部员工方面不够全面深入，导致一些认识不到位，对其深刻含义理解把握还不够全面准确，导致工作落实上存在偏差。二是坚定看齐追随还有一定差距。虽然能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但站在发展大局思考问题还不够多，有时候单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位还不够高、视野还不够宽，导致党建工作、文旅宣传等工作缺乏特色和亮点。三是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾好人主义思想，学习贯彻落实“第一议题”方面，有时
3、仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是在系统学习上还有欠缺。更多的还是满足于县委组织开展的集中学习研讨，在个人自学的积极性、主动性方面仍有不足，个人理论学习的侧重点主要放在与政法工作相关的理论、精神上，对政法工作以外领域的理论知识、大政方针等投入的时间则相对较少,没有深入研究钻研。比如：习近平法治思想、习近平总书记对政法工作的重要指示批示精神等学习的较多，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求挖掘不够、理解不全，缺乏系统性的学习。二是在创新宣传上还有不足。在学习宣传党的创新理论方面创新性不强，
4、学习宣传基本通过党课辅导、座谈研讨等传统方式，缺少生动形象引导学习、感同身受加深印象的方式方法，宣传贯彻的氛围不够浓厚。比如，虽然高标准举办了全县政法系统2024年度党课和专题辅导报告会，分别邀请了省委党校教授作专题授课，但在用好身边先进典型事例，运用网络媒体创新宣传方面做的不多，还有欠缺。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是提升党的组织体系建设整体效能和党员队伍作用发挥不够。调研发现，基层短板弱项仍然存在，部分村党支部书记抓基层党建工作思路不清晰，有的基层党组织基本活动开展不够规范、基本制度落实不至U位，党员作用以典型示范带动整体提升需进一步提升。二是放大人才“集聚
5、磁吸”效应不够。在人才工作上，人才承载吸纳能力不强，精准靶向引育人、推进产才融合发展存在不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党的责任落实有差距。对各级组工干部抓得少、抓得松，层层传导压力、压紧压实责任的力度不够。二是政治监督精准有力有差距。在从党员领导干部责任落实情况看政治态度、政治立场、政治担当，从落实进度看作风能力，从落实成效看有无偏差走样上，精准化开展政治监督存在不足。三是持之以恒抓整改的韧劲不足。对省委选人用人、市委提级巡察、省委提级巡视市委组织部联动整改后半篇文章，有时依托工作例会调度推进，跟踪问效有时松懈。四是巩固拓展整改“后半篇”文章成效不明显。在切实转化好
6、运用好、拓展好巡察成果，把整改融入日常工作，持续不懈地抓好全面从严治党、基层党的建设、党风廉政建设、打造高素质干部队伍等各项工作，立足长远巩固整改成效存在不足。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面一是乡土实用型人才培育存在不足。在激励和培育具有种植技能的实用型人才的举措还有差距。二是教育引导党员干部守牢耕地保护红线、树牢粮食安全意识这一“国之大者”上存在不足。如在用好“村级讲堂”“振兴专班”等平台开展粮食安全有关教育培训还不够系统深入，党员干部未能实现学习全面覆盖。（六）其他需要说明的情况1.上一年度组织生活会后，对群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询和有关问题逐一作出说明，没有相关
7、情况的也要作零报告，受到问责、党纪政务处分的要作出深刻检查。2024年市委巡察组对XX县委XX开展了提级巡察。针对反馈的XX方面问题，细化分解为XX个具体问题，提出并完成了XX条整改措施，均已于XX月底整改销号，其中XX条整改措施常态化坚持。但认真对照要求查摆问题，本人在落实市委提级巡察整改主体责任和监督责任还有不到位的情况。一是压实工作责任方面还有待加强。不同程度上存在“重部署、轻督导”的现象，比如，为做好巡视巡察整改工作，每周都召开部机关整改工作领导小组会议,由相关责任人在会上汇报整改进度和下一步整改打算，会议效果较好，但有时碍于事务性工作较多，会后本人没有做到对整改的进展情况适时进行督导
8、二是对整改工作督促指导有时存在不严不细的现象。在推进整改工作过程中，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去等方面做的还不够。比如，市委提级联动巡察共涉及XX个问题，制定了XX条整改措施，在整改过程中，对部分整改措施未能做到条条心中有数，致使有些整改措施整改进展缓慢，如人才体制机制不够完善，人才队伍建设存在短板问题的整改措施XX月上旬还未有任何进展,本人对此没有及时督促，深入细致督导整改还不够。三是常态化坚持督导整改工作力度有所减弱。XX月底初步完成巡察整改工作后，调度整改工作频次由每周调度转为每月调度，对有关问题的整改佐证资料没有督促及时更新完善。本人不存在群众反映、审计反馈、组织约谈函询
9、和有关问题。二、问题的根源剖析一是理论学习抓得不严，理论武装有所泛化。对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、主动性不足,有时存在浅尝辄止的思想、以干代学的现象，在强化理论学习过程中缺乏一种挤的韧劲和钻的刻苦，没有紧跟形势经常在精神上“补钙”、在思想上“充电”。尤其是对党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神等政治理论学的不深,悟的不透，没有做到学思践悟、融会贯通。二是党性锻炼勒得不紧，党员意识有所淡化。虽然在开展党纪学习教育过程中，接受了深刻的思想淬炼、精神洗礼,但用新思想新理论指导实践、推动工作不够，特别是在提升政治“三力”方面还存在差距，对新时代政法工作的新要求和新部署
10、理解不透彻，政治敏锐性不够强。三是宗旨意识树的不牢，为民造福有所弱化。为民服务意识有所弱化，主要精力更多的放在维护社会稳定和护航经济社会高质量发展上，没有真正站在群众的立场角度思考问题、部署工作、推动落实，紧密联系群众、主动服务群众为群众排忧解难做得不实。加强基层社会治理、夯实基层基础方面还有欠缺。三、今后的努力方向和整改措施（一）锤炼坚强党性，铸牢忠诚核心在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，坚持用党性原则修身律己，不断提高“政治三力”，确保忠诚、干净、担当。带头严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和完善民主集中制，带头全面落实“三会一课”、党员领导干部
11、双重组织生活等制度，强化使命意识，全面加强党的建设,建强干部队伍,夯实基层党组织建设，守住守好意识形态阵地，强化党风廉政建设，严明政治纪律和政治规矩，推进全面从严治党向纵深发展，修复巩固风清气正的XX政治生态。（二）树牢宗旨意识，坚持为民本位牢固树立正确政绩观，自我加压、自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，聚焦实现“大美XX”建设发展的重心，从服务发展大局的角度，扎根到党员干部群众中去，多办好事、办实事。一方面，深入推进“金事精办溪N为民”行动，切实办好群众身边“关键小事”和“急难愁盼”实事。另一方面，牢固树立为民本位意识，常态化践行“四下基层”工作法，深入一线调研，广泛听取意见建议，着
12、力解决好涉及群众利益的突出问题，确保决策部署更加科学民主。同时，进一步强化组织系统作风建设，提升党建引领乡村振兴和基层治理的能力和水平，不断提升组织工作质效。（三）坚定信念担当，践行初心使命在理想信念、使命担当上始终坚定不移，坚持用初心使命砥砺前行，不断提升“服务三力”，确保信仰、信念、信心。带头践行党的群众路线，坚持和深化密切联系群众，带头全面落实党员联系群众、党员志愿服务等制度，强化责任担当，全面推动工作落实，建强服务队伍，夯实基层服务基础，守好守牢人民至上阵地，强化作风纪律建设，严明工作纪律和规矩意识，推进各项工作向实向深发展，修复巩固务实高效的XX工作氛围。区委书记2025年度民主生活
13、会“新四个带头”对照检查材料根据相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪学习教育主题，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记考察江西重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足,在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治建设不深入。对照“政治三力”要求反思自身，在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做的不够好，工作中对监督执纪发现的一般性问题背后的政治根源剖析
14、不够，对苗头性倾向性问题背后的政治端倪判断力还需提升。二是责任落实不到位。对分管领域党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实，党风廉政教育方式也比较单一。此外，对巡视巡察发现的各类问题，督促部门及时作出了整改，但在长效机制建立方面成效不够显著。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是理论学习不全面。对照学而新、学而用、学而行的标准，学习贯彻、弄懂做实创新理论还有差距，博学深学的习惯还不牢固，深钻细研的劲头还不足，对上级要求的学习内容、工作所需的政策法规、自己感兴趣的领域等方面知识，会积极主动学，其他方面的知识学习偏少。二是政治站位还不高。对一些突发事件，没有准确地从政治的角度
15、进行观察和分析,未能及时透过社会现象抓住问题本质，没有及时从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，政治的鉴别力、领悟力和判断力还有待进一步提高。三是斗争意识还不强。有时对新形势下意识形态领域的复杂性估计不足,对如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考不够深入，对社会上、网络上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有较强的敏感性,但对一些可能损害党的形象和威信的言行警觉性不够，比如看到一些网络谣言，一些“低级红”“高级黑”的段子，会及时做好正确的舆论引导，但正面反击做的还不够好，抵制措施还不够有力。（三）带头在遵规守纪
16、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是抓思想政治建设的力度不够。作为区委书记，虽然去年与部分区领导和乡镇（街道、场）区直单位“一把手”开展了政治谈话，牵头开展了对“一把手”监督和同级监督试点工作，但平时与同志谈工作多、谈政治规矩和政治意识少，在加强政治建设上压力传导还不够，一定程度上存在上热、中温、下冷的现象。在推动党建工作走深走实方面用力还不够，部分基层党组织、党员干部积极性还不强。二是依靠群众推动工作的办法不多。对于区委的每一项中心工作，本人都非常重视宣传发动群众，鼓励群众积极参与,但从实际的效果看不是很理想。比如在创建国家卫生城市、开展粪污一体化治理和实施农村人居环境整治等方面，群
17、众参与度还不是很高，有的群众甚至对工作不理解、不支持。三是持续跟踪问效的韧劲不足。精力摆布不均衡，工作部署的多，跟踪问效的少，对工作推进的过程关注、直接督查还不够，对工作中遇到的问题，没有扭住不放，一抓到底，一定程度上影响了决策部署的高效落实。比如项目建设推进慢、道路反复开挖等问题，在重要会议、实地调研我都会反复强调，但是没有常抓不懈、一抓到底，工作成效还不明显，问题没有得到根本解决。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是工作作风还需要改进。文山会海现象没有得到根本整治，为基层减负力度还有待加大。深入基层、企业调研还不多，与群众面对面沟通偏少，了解情况还不深不细。面对繁重的工作任务，特别
18、是看到工作推进成效不好的时候，有时容易犯急躁情绪，批评人没有注意场合、讲究方法，让人下不了台。二是管党治党还需要加强。从区纪检监察机关查处案件看，党员领导干部违规违纪问题屡有发生，党风廉政建设还需进一步强化，一体推进“三不”还需要持续发力。落实与干部谈心谈话不够，平时主动与党员干部谈工作多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。三是以上率下还需要做好。有时在一些重大场合或重要迎检活动中，习惯性把工作做的细一些、标准提的高一些，一定程度增加了工作负担。执行制度规定的刚性要求不严、防微杜渐的警惕性不强，一些单位在公务接待、公车使用方面仍存在管理不严的现象，厉行节约还做的不够。（五）对照反面典型案
19、例举一反三剖析方面本人不存在搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题，但在检视过程中，对标对表习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，自己在谋划和推进各项工作时,还存在一些差距和不足。一是坚持以人民为中心的发展思想树得不牢。面对新形势、新任务、新要求，未能时刻将增进人民福祉作为推动县域经济高质量发展的出发点和落脚点，一些民生工程项目推进不够有力、效率还不够高，离群众期盼仍有一定差距。比如，2023年县本级十大民生实事项目中的G206绕城公路建设项目受征拆影响进展缓慢，至今仍未竣工通车；S424安全村至秀谷镇
20、公路项目因占补平衡指标不足影响，导致建设用地报批困难，项目建设受阻。二是抓上级决策部署贯彻落实不力。在落实国务院稳经济一揽子政策和接续措施，全力以赴抓项目促投资方面，抢抓机遇的敏锐性还不够高，贯彻落实的力度还有差距。比如,x县在2024年地方政府专项债券前两批谋划送审的项目仅为4个,债券资金需求1.32亿元，排全市后三。（六）其他需要说明的情况1.对照落实意识形态工作责任制要求方面本人高度重视意识形态工作，不断压紧压实政治责任、领导责任，牢牢掌握意识形态工作领导权，不断把意识形态工作向纵深推进。但是从严对照，还存在以下问题：一是统筹谋划不够。有时简单地将意识形态工作等同于宣传工作,在谋划时没有
21、与组织、统战、纪检及区委其他中心工作统筹起来抓，一定程度造成意识形态工作与中心工作出现“两张皮”的现象,从而影响了意识形态工作效果。二是理论学习不深。在开展日常工作中，对习近平总书记关于意识形态工作的重要论述的学习还不深入、不全面，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”还做的不够好，学用结合、指导基层、指导实践等方面还不完全到位。三是方式创新不多。X作为全国新时代文明实践试点，虽然创新开展了一些工作，也取得一定成绩，但特色品牌还不响，特别是推进基层党的阵地资源整合，创新开展新时代文明实践活动还有所不足，从群众生产生活和思想实际出发，把理论宣讲与惠民服务、文化生活、情景体验、情感交流相结合做的还不好
22、吸引力不强。二、问题的根源剖析一是宗旨意识还不够实。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，作为一名从基层成长起来的干部，自己也有多年的基层工作经历，自认为对企业、对群众是了解的，加之因事务性工作繁忙,下基层调研时间不多，与群众面对面交流较少。工作中决策部署倾听群众意见不广泛,发挥群众智慧不充分,对工业发展、招商引资、生态环保、就业养老等重大民生问题关注更多，对群众身边的“急难愁盼”的问题重视还不够，真正沉下心来针对性开展调研和思考次数也不多，致使广大人民群众的幸福感、获得感、安全感与心理预期还有差距。二是纪律约束还不够严。在大是大非面前能够站稳立场,牢牢把住“公”与“私”的界线、“对”与“错
23、的判断，但有时会满足于大的方面不出问题，小中见大、防微杜渐的意识不强。在履行“一岗双责”时，对党员干部的教育、管理、监督会有“老好人”思想，对苗头性、倾向性问题，提醒的多，严肃批评的少，政治教育的力度不够、经常性不够。三、今后的努力方向和整改措施一是牢固树立宗旨意识，求真务实不走虚。时刻牢记为民服务的宗旨，在全心全意为人民服务中提升政治站位。坚持以人民为中心，深入践行“四下基层”优良传统，在工作上多听意见，多办实事、多做好事，积极汲取基层一线的智慧力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高服务能力，并将其转化为推动工作落实的动力。树牢正确政
24、绩观，坚持可用财力向民生倾斜,集中发力补齐民生短板，筑牢基本民生底线。大力实施民生工程，用心用情用力办好各项民生实事，稳步推进惠企稳岗保运行工作,有效解决停车难、如厕难、就医难、就学难等群众“急难愁盼”问题，切实维护群众利益。二是牢固树立廉洁意识，严守纪律不越线。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，把高标准、严要求贯穿工作和生活每个细节，把握好自己的一言一行。认真落实中央八项规定精神及其实施细则，严格履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，坚持把管党治党和业务工作同频共振，深入分管部门及挂点乡镇开展全面从严治党专题调研、监督检查，与乡镇、部门“一把手
25、及其班子成员开展谈心谈话，层层压实责任。带头管好亲属和身边工作人员，切实净化工作圈、朋友圈、生活圈，牢固树立守纪律、讲规矩的良好形象。最后，真诚希望同志们对我多提批评意见，我一定虚心接受、认真改进，时刻注重提高工作本领、改进作风，脚踏实地、接续奋斗，坚定不移推进县域经济社会高质量发展，为加快建设中国式现代化“大美XX”贡献更大力量。公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）根据上级组织关于召开2024年度民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕此次民主生活会主题，认真学习了有关文件及学习材料,切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求，落实相关会前工作，紧密结合自身实际，查找对
26、照自身存在的问题和差距，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对保障能源安全的政治属性认识不足。作为电力企业主要负责人，在推进电力安全生产和电网建设过程中，存在从单纯业务角度看问题的惯性思维，对能源安全事关国家安全大局的重要性认识不够深刻。特别是在实施“十四五”电网发展规划时，对标对表习近平总书记关于能源安全的重要论述不够深入，与国家能源战略的要求结合不够紧密。电网规划中对新型电力系统建设、电力保障能力提升等重大问题的前瞻性和系统性考虑不够充分。在年度工作部署中，对电力设施
27、安全保护工作重视不够，未能深刻认识其事关政治安全的重要意义。对重要电力保障任务，有时存在重经济效益轻政治责任的倾向，没有充分认识电力行业肩负的重大政治使命。二是在推进电力体制改革中政治站位不够高。对新时代电力行业高质量发展的政治性把握不够准确，存在就业务抓业务的倾向。在推进公司数字化转型过程中，对上级关于加快建设现代化电网的要求落实不够有力，缺乏从电力强国建设的战略高度深化认识和推进工作。在电力市场化改革中，对一些部门存在的本位主义思想重视不够，影响了改革的系统性和协同性。特别是在推进增量配电业务改革和电力现货市场建设等重大改革任务中，存在重视程度不够、统筹协调不力的问题，有的改革任务推进缓慢
28、未能很好落实中央关于深化电力体制改革的决策部署。对标新修订的条例要求，在防止和纠正政绩观偏差方面还有差距,对改革中出现的形式主义问题处置不够及时。三是严格执行民主集中制原则不够到位。在重大项目决策过程中，存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义问题。在特高压工程、智能电网等重大项目建设中，有时未能严格执行“三重一大”决策程序，个别项目论证不够充分就仓促上马。在年度投资计划执行中，存在超概算、超预算等违反规定的问题，反映出民主集中制执行不够严格。对部分基层单位存在的违反民主集中制问题重视不够，有的项目决策召开的党委会、总经理办公会前期准备不充分，决策程序不规范，议事规则执行不严格，影响了科
29、学决策。对一些重要事项未能充分听取基层意见，存在“一言堂”现象。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是落实中央八项规定精神不够彻底。对“四风”问题的新表现新动向警惕性不够，重点领域作风建设存在薄弱环节。在工程建设、设备采购等重点领域,仍然存在超标准接待、公款吃喝等问题。比如，在基建工程验收、设备招标等活动中，个别单位存在超标准接待的问题，而我批评教育不够及时。对下属单位存在的违规接待、公车私用等问题整治不够有力，有的问题明知故犯、屡禁不止。在公务接待中，存在不按规定报备、超规格接待等问题。对基层单位存在的违规发放津补贴、违规使用办公用房等问题，查处不够坚决，处理不够及时。二是重点领域和
30、关键环节廉政风险防控不够严格。在工程建设、物资采购、招投标等方面，监管不够到位。在设备采购中，对供应商资格审查把关不够严格，存在暗箱操作的风险。对工程建设领域的廉政风险排查不够深入，防范措施不够有力。特别是在大型基建项目中，对招投标程序执行不够严格，存在串标围标的风险。在物资采购中，对供应商资质审查不够严格，个别供应商存在弄虚作假问题。对工程建设过程中的质量监督不够严格，存在以次充好、偷工减料等问题。在合同签订和执行中，存在合同条款约束不严、履约监管不力等问题。三是作风建设存在薄弱环节。对基层供电所和一线班组人员的日常管理不够严格，工作纪律执行不够到位。在抢修保电、客户服务等工作中，个别人员服
31、务意识不强，工作态度生硬，损害了公司形象。对一线员工八小时以外活动管理不够规范，存在违规兼职、违规经商办企业等问题。在督促检查工作中，存在走过场、不深入的问题。对发现的问题整改不够彻底，存在屡查屡犯的现象。特别是在服务质量方面,对供电服务投诉处理不够及时，群众满意度不高。对基层单位存在的形式主义、官僚主义问题重视不够，处理不够及时。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动电力改革创新的担当不够。面对新形势下电力市场化改革的新任务新要求，创新突破的勇气和魄力不足。在推进增量配电业务改革试点工作中，由于对新业态研究不够深入，工作进展缓慢。对电力现货市场建设等重点改革任务，
32、推进不够有力，存在畏难情绪。在推进新型电力系统建设中，对新技术应用和新模式探索不够积极。对标先进地区和企业，改革创新的意识和能力还有较大差距。在推进农网改造升级等民生工程时，创新举措不多，工作推进不够有力。对新能源并网、智能电网建设等新业态新领域，研究不够深入，推进不够果断。二是服务企业和群众的意识不够强。解决用电难、用电贵等问题的举措不够有力。在优化营商环境工作中，对企业反映的办电时间长、手续繁琐等问题重视不够，解决不够及时。对重点项目用电需求保障不够到位，存在推诿扯皮现象。在提升供电服务质量方面,创新不够,群众获得感不强。对农村地区供电服务的改善力度不够,存在城乡服务”两个标准”的问题。在
33、推进“获得电力”指标提升工作中，统筹协调不够有力，工作推进效果不明显。对供电服务“最后一公里，问题重视不够，解决不够彻底。三是推动绿色低碳发展的力度不够大。在推进新能源消纳和调控等方面，创新意识不足，工作推进不够有力。在新能源并网管理中，存在标准执行不严、协调不够等问题，影响了新能源消纳效率。对清洁能源发展的支持力度不够，配套电网建设滞后于新能源发展需求。在推进节能降耗工作中，措施不够有力，能耗指标约束作用不强。对电网资源利用效率提升重视不够，存在资源浪费现象。在推进充电基础设施建设中，统筹规划不够科学，建设进度缓慢，影响了新能源汽车推广。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党
34、两个责任”落实不够到位。对下属单位党组织负责人的监督管理不够严格,存在失之于宽、失之于软的问题。对个别单位存在的廉政风险排查不够深入、防范措施不够有力等问题，督促整改不够及时。在压实全面从严治党责任过程中，传导压力不够，一些基层党组织党建工作比较薄弱。对党员干部日常教育管理不够严格，监督执纪问责不够有力。在选人用人工作中，对干部廉洁自律情况了解不够全面，把关不够严格。对重要岗位人员的监督管理不够到位，存在廉政风险。二是纪律教育的针对性和实效性不强。对电力行业特点和风险点分析研判不够深入，警示教育不够有力。对工程建设领域的典型违纪案例剖析不够深入，震慑作用不明显。在开展纪律教育时，形式单一，针
35、对性不强,教育实效不够明显。对党员干部在重点领域、关键环节存在的苗头性、倾向性问题重视不够，处理不够及时。在推进党风廉政建设过程中，创新手段不多，工作方式方法比较陈旧。对违纪违规问题处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。三是一把手和领导班子的监督制约机制不够健全。在权力运行的重点环节和关键领域，监督管理存在薄弱环节。对部分单位在大宗物资采购中存在的暗箱操作问题，发现不够及时，处理不够果断。在落实“三重一大”决策制度过程中，存在程序不规范、把关不严的问题。对领导班子成员存在的超越权限、违规决策等问题，制止不够及时。在执行民主集中制方面，存在以集体决策名义集体违规的问题。对重要岗位人员的日常
36、监督管理不够严格，导致廉政风险防控存在漏洞。二、原因分析（一）理想信念的坚定性和政治定力有待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统，特别是对能源安全和电力改革发展的重要论述领会不够透彻。在学习中存在浅尝辄止、蜻蜓点水的问题，没有真正做到学深悟透、融会贯通。对新发展阶段我国能源电力发展的新形势新任务新要求把握不够准确，战略思维和系统观念不够强。理想信念有所动摇，宗旨意识有所淡化,服务意识不够强。对标新时代新征程党的使命任务，政治站位不够高，政治敏锐性不够强，对标党中央要求和行业政策存在差距。在推动改革发展过程中，缺乏战略眼光和政治智慧，对一些重大问题的政治属性认识不够深刻。
37、二）党性修养和宗旨意识需要进一步加强。纪律规矩意识不够强，自我要求不够严格。对党的纪律规矩学习不够深入，执行不够严格。特别是在落实中央八项规定精神方面,对“四风”问题的新表现新动向警惕性不够，存在麻痹思想。没有真正把群众观点和群众路线落实到工作各个方面，服务意识和为民情怀有所淡化。在推进改革发展过程中，存在重业务轻党建、重发展轻民生的倾向。对基层困难和群众诉求了解不够全面，工作措施不够精准。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，调查研究不够深入，解决问题不够彻底。（三）担当精神和能力水平需要进一步提升。面对新形势新任务，创新突破的勇气和魄力不够。对电力行业发展规律和新技术应用研究不够深入，推动
38、改革发展的能力不足。特别是在推动数字化转型、绿色低碳发展等方面，思路不够开阔，举措不够有力。对标先进企业差距较大，追赶超越的紧迫感不够强。在解决重点难点问题时，存在畏难情绪，不敢面对新技术新业态，钻研不够深入，专业能力有待提升。在推进重点工作中，统筹协调能力不足，推进效果不够明显。对新情况新问题研究不够深入,解决问题的办法不多，工作方式方法相对陈旧。（四）从严管党治党的责任意识有待增强。管党治党的政治责任感不够强，压力传导不够到位。对电力行业廉政风险点研判不够深入，预防和处置措施不够有力。监督执纪问责存在宽松软现象,对发现的问题处理不够坚决。党建工作和业务工作“两张皮”现象仍然存在，全面从严治
39、党向基层延伸不够有力。在落实主体责任过程中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。对党员干部的日常教育管理不够严格，对苗头性倾向性问题发现不够及时，处置不够果断。在选人用人工作中，把关不够严格，导致干部队伍建设存在薄弱环节。三、整改措施（一）强化理论武装，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于能源安全的重要论述，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善党委理论学习中心组学习制度，每月至少组织两次集中学习研讨。紧密结合电力行业实际，深入研究新发展阶段能源电力发展的新形势新任务新要求。建立完善政治理论学习考核制度，强化学习实效。把握电力行业发展规律，研究新情
40、况新问题，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。加强党性修养，强化政治意识，不断提升政治站位和政治觉悟。建立健全理论学习长效机制，推动学习常态化制度化。（二）突出问题导向，强化责任担当。坚持问题导向，着力解决制约改革发展的突出问题。加大电力市场化改革力度，深化电力体制改革，完善电力市场机制。优化营商环境,提升供电服务质量，解决企业和群众用电难、用电贵问题。加强新型电力系统建设，推动能源电力绿色低碳转型。创新工作思路和方法，推动新能源消纳和调控工作取得新突破。健全完善重大项目决策机制，严格执行“三重一大”决策制度。建立健全风险防控机制，强化重点领域和关键环节监管。加大科技创新力度，推动数字化转型
41、提升智能化水平。完善考核评价机制，强化激励约束。（三）改进工作作风，提升服务水平。持续深入落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。加强作风建设，改进工作方法，密切联系群众。优化供电服务流程,提高办电效率，解决企业和群众用电难题。加强基层供电所和一线班组管理，提升服务质量和水平。健全投诉处理机制,及时回应社会关切。强化督查检查，严格责任追究，确保各项工作落地见效。建立健全服务评价机制，提升服务质量和效率。加强调查研究，掌握实际情况，解决实际问题。完善工作制度，规范工作流程，提高工作效率。（四）落实主体责任，从严管党治党。压实全面从严治党主体责任，强化“一岗双责”，推动管党治党向纵深
42、发展。健全完善党风廉政建设责任制，强化责任落实。加强对权力运行的制约监督,完善廉政风险防控机制。深入开展警示教育，用好反面典型，强化纪律规矩意识。加大执纪问责力度,严肃查处违纪违规问题。完善干部监督管理机制，从严管理监督干部。健全党内政治生活制度,严格党内政治生活。加强基层党组织建设，提升组织力凝聚力战斗力。建立健全长效机制，推动全面从严治党常态化长效化。营造风清气正的政治生态，为电力事业高质量发展提供坚强保证。某镇长年度民主生活会“四个带头”对照检查材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！按照上级党委的统一部署，我镇于今日召开年度民主生活会。作为镇长，我深感责任重大，必须以身作则，带头严守政治纪
43、律和政治规矩，增强党性，严守纪律，砥砺作风，勇于担责，敢于创新，并切实履行全面从严治党政治责任。现对照“四个带头”要求，结合个人思想和工作实际，进行如下对照检查。一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治纪律和政治规矩方面，我始终保持高度的政治警觉,但对照高标准仍有差距。一是政治理论学习不够深入。虽然能够按照要求参加集体学习，但个人自学时间相对较少，对党的最新理论成果掌握不够全面，导致在运用理论指导实践时存在偏差。二是政治敏锐性和鉴别力有待加强。面对一些复杂的社会现象和舆论环境,有时缺乏足够的政治警觉，未能及时识别并抵制错误言论。三是执行民主集中制不够严格。
44、在决策过程中，有时过于注重个人意见，忽视了集体智慧的作用，导致决策的科学性和民主性受到影响。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在增强党性方面，我始终坚定理想信念，但面对复杂多变的形势，党性修养仍需进一步加强。一是党性锻炼不够自觉。在日常工作中，有时存在重业务轻党性的现象，未能将党性锻炼融入到每一项工作中去。二是纪律观念有所放松。在一些小事小节上,未能时刻保持高度的纪律意识，如偶尔存在迟到早退现象，影响了工作纪律的严肃性。三是工作作风不够扎实。有时存在形式主义、官僚主义倾向，对待群众问题不够耐心细致，影响了党和政府在群众中的形象。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规
45、守纪、清正廉洁方面，我始终保持清醒头脑，但勇于担责、敢于创新的精神还需进一步弘扬。一是规矩意识有待增强。在一些具体工作中，有时存在打擦边球、钻空子的现象，未能严格遵守各项规章制度。二是廉洁自律标准不高。虽然能够坚守廉洁底线,但在一些小事上未能做到斤斤计较,如偶尔接受服务对象的小礼品等，影响了廉洁形象。三是担当精神不足。面对一些复杂问题和挑战，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、敢于创新的勇气和决心。（四）在履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面，我始终坚持以身作则，但对照高标准仍有不足。一是主体责任落实不够到位。在推进全面从严治党过程中，有时存在重部署轻落实的现象，未能将责任层
46、层传导到每一个岗位、每一个人。二是监督执纪不够严格。在日常管理中，有时存在好人主义思想，对一些违规违纪行为未能及时发现和纠正。三是党风廉政建设成效不够显著。虽然采取了一系列措施加强党风廉政建设，但在一些重点领域和关键环节仍存在薄弱环节,需要进一步加强和改进。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析,认为主要原因有以下几点：一是政治理论学习不够深入。由于工作繁忙等原因，导致个人自学时间相对较少，对党的最新理论成果掌握不够全面，影响了政治素养的提升。二是党性修养不够自觉。在日常工作中，有时存在重业务轻党性的现象，未能将党性锻炼融入到每一项工作中去，导致党性修养有所放松。三是纪律观念有所淡化。在一
47、些小事小节上，未能时刻保持高度的纪律意识，导致工作纪律和廉洁纪律受到一定影响。四是担当精神不足。面对一些复杂问题和挑战，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、敢于创新的勇气和决心，影响了工作的推进和成效。三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我将采取以下措施进行整改:（一）加强政治理论学习一是制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次个人自学时间，深入学习党的最新理论成果和方针政策，不断提升政治素养和理论水平。二是积极参加上级组织的各类培训和学习活动，拓宽视野，增长见识。三是加强学习成果的转化运用，将学到的理论知识运用到实际工作中去，指导实践、推动工作。（二）增强党性修养一是加强党性锻炼的自觉性，将党性
48、修养融入到日常工作中去,做到时时处处以党员标准严格要求自己。二是积极参加党组织的各项活动，如主题党日、志愿服务等，增强党性观念和组织观念。三是加强自我反思和自我批评，及时发现并纠正自身存在的问题和不足。（三）严守纪律规矩一是加强纪律观念的培养和锻炼，时刻保持高度的纪律意识,做到言行一致、表里如一。二是严格遵守各项规章制度和廉洁自律规定，做到不越红线、不触高压线。三是加强对身边人员的监督管理，确保他们也能够严格遵守纪律规矩。（四）勇于担当创新一是树立敢于担当、敢于创新的精神，面对复杂问题和挑战时能够迎难而上、攻坚克难。二是加强调查研究和分析研判能力，提高解决问题的针对性和实效性。三是加强团队协作和沟通协调能力的培养和锻炼，形成工作合力，共同推动各项工作的顺利开展。（五）切实履行全面从严治党政治责任一是加强主体责任的落实和传导，确保将责任层层传导到每一个岗位、每一个人。二是加强对党员干部的监督和管理力度,及时发现和纠正违规违纪行为。三是加强党风廉政建设和反腐败工作力度，建立健全相关制度机制，确保各项工作取得实效。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题和不足，并采取切实有效的措施进行整改和落实。同时，我也希望各位领导和同事们能够对我提出宝贵的意见和建议，帮助我更好地改进和提高。谢谢大家！
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